Common use of KARIN DAĞITIMI VE XXXXX XXXXXXX Clause in Contracts

KARIN DAĞITIMI VE XXXXX XXXXXXX. Şirket tarafından elde edilen gelirlerden, ödenmesi veya masraf olarak ayrılması gereken meblağlar, amortisman bedelleri ve vergi ve benzeri mali yükümlülüklerin çıkarılmasından sonra geriye kalan miktar Şirket’in net karını oluşturur. Yukarıda belirtilen şekilde hesaplanan net kardan, TTK’nın 519. maddesi uyarınca %5’lik meblağ kanuni yedek akçe olarak ayrılır. Bunu müteakip, ödenmiş sermayenin %’5’i Genel Kurul tarafından ilk temettü olarak hissedarlara dağıtılır. İkinci temettü olarak hissedarlara ödenecek olan meblağ ve ayrılacak olağanüstü kanuni yedek akçe, Genel Kurul tarafından belirlenir. %5 kanuni yedek akçenin ayrılmasını ve ilk temettünün net kardan ayrılmasını müteakip, TTK’nın 519. maddesinin 2. paragrafının c. şıkkında yer alan hükümler uyarınca dağıtılmasına karar verilen %10’luk meblağ, olağanüstü kanuni yedek akçe olarak ayrılır. Kanuni akçeler ve hissedarlara ödenecek ilk temettü ayrılmadıkça, diğer akçelerin ayrılmasına veya ileriki yıllara kar aktarılmasına karar verilemez. Yıllık karın hissedarlara dağıtım tarihi ve yöntemi, Yönetim Kurulu’nun teklifi üzerine Genel Kurul tarafından tespit edilir. Kanuni yedek akçenin, ödenmiş sermayenin %20’sinin altına düştüğü durumlarda, bu meblağa ulaşılana kadar kanuni yedek akçeler ayrılmaya devam edecektir. Kanuni yedek akçeler ile birlikte, kanunlar ve işbu Ana Sözleşme uyarınca ayrılması gereken meblağlar ayrılmadıkça kar dağıtılamaz.

KARIN DAĞITIMI VE XXXXX XXXXXXX. Şirket tarafından elde Ortaklık’ın faaliyet dönemi sonunda tespit edilen gelirlerden, Ortaklık’ın genel giderleri ile muhtelif amortisman gibi ortaklıkça ödenmesi veya masraf olarak ayrılması gereken meblağlar, amortisman bedelleri ve vergi ve benzeri mali yükümlülüklerin çıkarılmasından zorunlu olan miktarlar ile Ortaklık tüzel kişiliği tarafından ödenmesi zorunlu vergiler düşüldükten sonra geriye kalan miktar Şirket’in net karını oluşturur. Yukarıda belirtilen ve yıllık bilançoda görülen dönem karı, varsa geçmiş yıl zararlarının düşülmesinden sonra, sırasıyla aşağıda gösterilen şekilde hesaplanan net kardantevzi olunur: a) Yıllık karın % 5'i, TTK’nın Türk Ticaret Kanunu'nun 519. maddesi Maddesi uyarınca ödenmiş sermayenin %5’lik meblağ 20'sini buluncaya kadar birinci tertip kanuni yedek akçe olarak ayrılır. Bunu müteakip. b) Kalandan, varsa yıl içinde yapılan bağış tutarının ilavesi ile bulunacak meblağ üzerinden, TTK ve sermaye piyasası mevzuatına uygun olarak birinci temettü ayrılır. c) Yukarıdaki indirimler yapıldıktan sonra, Genel Kurul, kar payının, yönetim kurulu üyeleri ile memur, müstahdem ve işçilere, çeşitli amaçlarla kurulmuş vakıflara ve benzer nitelikteki kişi ve kurumlara dağıtılmasına karar verme hakkına sahiptir. d) Net dönem karından, (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen meblağlar düştükten sonra kalan kısmı, Genel Kurul, işbu maddedeki asgari nakit dağıtım oranını da dikkate alarak, kısmen veya tamamen ikinci temettü payı olarak dağıtmaya veya TTK’nın 521 inci maddesi uyarınca kendi isteği ile ayırdığı yedek akçe olarak ayırmaya yetkilidir. e) Pay sahipleriyle kara iştirak eden diğer kimselere dağıtılması kararlaştırılmış olan kısımdan, ödenmiş sermayenin %’5’i Genel Kurul tarafından ilk temettü olarak hissedarlara dağıtılır. İkinci temettü olarak hissedarlara ödenecek olan meblağ ve ayrılacak olağanüstü oranında kar payı ödendikten sonra bulunan tutarın onda biri, TTK’nın 519 uncu maddesinin ikinci fıkrası uyarınca genel kanuni yedek akçeakçeye eklenir. Yasa hükmü ile ayrılması gereken yedek akçeler ayrılmadıkça, Genel Kurul tarafından belirlenir. %5 kanuni yedek akçenin ayrılmasını esas sözleşmede pay sahipleri için belirlenen kar payı ve ilk temettünün net kardan ayrılmasını müteakip, TTK’nın 519. maddesinin 2. paragrafının c. şıkkında yer alan hükümler uyarınca dağıtılmasına karar verilen %10’luk meblağ, olağanüstü kanuni nakden ve/veya hisse senedi biçiminde dağıtılmadıkça; başka yedek akçe olarak ayrılır. Kanuni akçeler ayrılmasına, ertesi yıla kâr aktarılmasına, yönetim kurulu üyeleri ile memur, müstahdem ve hissedarlara ödenecek ilk temettü ayrılmadıkçaişçilere, diğer akçelerin ayrılmasına çeşitli amaçlarla kurulmuş olan vakıflara ve bu gibi kişi ve/veya ileriki yıllara kar aktarılmasına kurumlara kâr payı dağıtılmasına karar verilemez. Yıllık karın hissedarlara Kar payı, dağıtım tarihi itibarıyla mevcut payların tümüne, bunların ihraç ve yöntemi, Yönetim Kurulu’nun teklifi üzerine Genel Kurul tarafından tespit ediliriktisap tarihleri dikkate alınmaksızın eşit olarak dağıtılır. Kanuni yedek akçenin, ödenmiş sermayenin Bu esaslar çerçevesinde Ortaklık her yıl yıllık dağıtılabilir karın en az %20’sinin altına düştüğü durumlarda, bu meblağa ulaşılana kadar kanuni yedek akçeler ayrılmaya devam edecektir. Kanuni yedek akçeler ile birlikte, kanunlar ve işbu Ana Sözleşme uyarınca ayrılması gereken meblağlar ayrılmadıkça kar dağıtılamaz75’ini pay sahiplerine nakden dağıtacaktır.

KARIN DAĞITIMI VE XXXXX XXXXXXX. Şirket tarafından elde Şirket’in faaliyet dönemi sonunda tespit edilen gelirlerden, Şirket’in genel giderleri ile muhtelif amortisman gibi şirketçe ödenmesi veya masraf olarak ayrılması gereken meblağlar, amortisman bedelleri ve vergi ve benzeri mali yükümlülüklerin çıkarılmasından zorunlu olan miktarlar ile şirket tüzel kişiliği tarafından ödenmesi zorunlu vergiler düşüldükten sonra geriye kalan miktar ve yıllık bilançoda görülen dönem karı, varsa geçmiş yıl zararlarının düşülmesinden sonra, sırasıyla aşağıda gösterilen şekilde dağıtılır: Genel Kanuni Yedek Akçe a) Yıllık karın % 5’i, Şirket’in net karını oluştururödenmiş sermayesinin %20’sine ulaşıncaya kadar genel kanuni yedek akçeye ayrılır. Yukarıda Birinci Kar Payı b) Kalandan TTK ve sermaye piyasası mevzuatına uygun olarak Genel Kurul tarafından karar alınması durumunda birinci kar payı ayrılır. c) Yukarıdaki indirimler yapıldıktan sonra, Genel Kurul, kar payının, yönetim kurulu üyeleri ile şirket çalışanlarına, çeşitli amaçlarla kurulmuş vakıflara ve benzer nitelikteki kişi ve kurumlara dağıtılmasına karar verme hakkına sahiptir. İkinci Kar Payı d) Net dönem karından, (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen şekilde hesaplanan net kardanmeblağlar düştükten sonra kalan kısmı, Genel Kurul, kısmen veya tamamen ikinci kar payı olarak dağıtmaya veya TTK’nın 519. 521 inci maddesi uyarınca %5’lik meblağ kanuni kendi isteği ile ayırdığı yedek akçe olarak ayrılırayırmaya yetkilidir. Bunu müteakipGenel Kanuni Yedek Akçe e) pay sahiplerine yüzde beş oranında kâr payı ödendikten sonra, ödenmiş sermayenin %’5’i Genel Kurul tarafından ilk temettü olarak hissedarlara dağıtılır. İkinci temettü olarak hissedarlara ödenecek olan meblağ ve ayrılacak olağanüstü kârdan pay alacak kişilere dağıtılacak toplam tutarın yüzde onu genel kanuni yedek akçeakçeye eklenir. Yasa hükmü ile ayrılması gereken yedek akçeler ayrılmadıkça, Genel Kurul tarafından belirlenir. %5 kanuni yedek akçenin ayrılmasını ve ilk temettünün net kardan ayrılmasını müteakip, TTK’nın 519. maddesinin 2. paragrafının c. şıkkında yer alan hükümler uyarınca dağıtılmasına karar verilen %10’luk meblağ, olağanüstü kanuni esas sözleşmede pay sahipleri için belirlenen kar payı nakden ve/veya pay biçiminde dağıtılmadıkça; başka yedek akçe olarak ayrılır. Kanuni akçeler ayrılmasına, ertesi yıla kâr aktarılmasına, yönetim kurulu üyeleri ile memur, müstahdem ve hissedarlara ödenecek ilk temettü ayrılmadıkçaişçilere, diğer akçelerin ayrılmasına çeşitli amaçlarla kurulmuş olan vakıflara ve bu gibi kişi ve/veya ileriki yıllara kurumlara kar aktarılmasına payı dağıtılmasına karar verilemez. Yıllık karın hissedarlara Kar payı, dağıtım tarihi itibarıyla mevcut payların tümüne, bunların ihraç ve yöntemi, Yönetim Kurulu’nun teklifi üzerine Genel Kurul tarafından tespit edilir. Kanuni yedek akçenin, ödenmiş sermayenin %20’sinin altına düştüğü durumlarda, bu meblağa ulaşılana kadar kanuni yedek akçeler ayrılmaya devam edecektir. Kanuni yedek akçeler ile birlikte, kanunlar ve işbu Ana Sözleşme uyarınca ayrılması gereken meblağlar ayrılmadıkça kar dağıtılamaziktisap tarihleri dikkate alınmaksızın eşit olarak dağıtılır.

KARIN DAĞITIMI VE XXXXX XXXXXXX. Şirket tarafından elde edilen gelirlerden, ödenmesi veya masraf olarak ayrılması gereken meblağlar, amortisman bedelleri ve vergi ve benzeri mali yükümlülüklerin çıkarılmasından sonra geriye kalan miktar Şirket’in net karını oluşturur. Yukarıda belirtilen şekilde hesaplanan net kardan, TTK’nın 519. maddesi uyarınca %5’lik meblağ kanuni yedek akçe olarak ayrılır. Bunu müteakip, ödenmiş sermayenin %’5’i Genel Kurul tarafından ilk temettü olarak hissedarlara dağıtılır. İkinci temettü olarak hissedarlara ödenecek olan meblağ ve ayrılacak olağanüstü kanuni yedek akçe, Genel Kurul tarafından belirlenir. %5 kanuni yedek akçenin ayrılmasını ve ilk temettünün net kardan ayrılmasını müteakip, TTK’nın 519. maddesinin 2. paragrafının c. şıkkında yer alan hükümler uyarınca dağıtılmasına karar verilen %10’luk meblağ, olağanüstü kanuni yedek akçe olarak ayrılır. Kanuni akçeler ve hissedarlara ödenecek ilk temettü ayrılmadıkça, diğer akçelerin ayrılmasına veya ileriki yıllara kar aktarılmasına karar verilemez. Yıllık karın hissedarlara dağıtım tarihi ve yöntemi, Yönetim Kurulu’nun teklifi üzerine Genel Kurul tarafından tespit edilir. Kanuni yedek akçenin, ödenmiş sermayenin %20’sinin altına düştüğü durumlarda, bu meblağa ulaşılana kadar kanuni yedek akçeler ayrılmaya devam edecektir. Kanuni yedek akçeler ile birlikte, kanunlar ve işbu Ana Sözleşme uyarınca ayrılması gereken meblağlar ayrılmadıkça kar dağıtılamaz.