Programa İlişkin Bilgiler Örnek Maddeleri

Programa İlişkin Bilgiler. Kazanılan yeterlilik, - Programın süresi, - Kredi sayısı, - Ulusal Yeterlik Çerçevesine ve Avrupa Yeterlilikler Çerçevesine göre yeterlilik düzeyi, - Çalışma alanı(ları) (ör: ISCED-F), - Özel kabul ölçütleri (varsa), - Önceki öğrenmenin tanınması için özel düzenlemeler (örgün, yaygın ve resmi olmayan) (varsa), - Mezuniyet şartları da dâhil olmak üzere, yeterlilik şartları ve yönetmelikleri (varsa), - Programın profili, - Öğrenme çıktıları, - Kredi bilgisini de içeren müfredat diyagramı (tam zamanlıya eşdeğer akademik yılda 60 AKTS), - Çalışma şekli (tam zamanlı / yarı zamanlı / e-öğrenme vs.), - Sınav düzenlemeleri ve notlandırma çizelgesi, - Zorunlu veya isteğe bağlı hareketlilik dönemleri (mobility windows) (varsa), - İş yeri yerleştirmeleri (varsa), - İş temelli öğrenme, - Bölüm başkanı veya eş değeri, - Mezunların mesleki profilleri, - İleri çalışmalara erişim.
Programa İlişkin Bilgiler. Kazanılan yeterlilik, • Programın süresi, • Kredi sayısı, • Ulusal Yeterlik Çerçevesine ve Avrupa Yeterlilikler Çerçevesine göre yeterlilik düzeyi, • Çalışma alanı(ları) (örn. ISCED-F), • Özel kabul ölçütleri (varsa), • Önceki öğrenmenin tanınması için özel düzenlemeler (örgün, yaygın ve resmi olmayan) (varsa), • Mezuniyet şartları da dâhil olmak üzere, yeterlilik şartları ve yönetmelikleri (varsa), • Programın profili, • Öğrenme çıktıları, • Kredi bilgisini de içeren müfredat diyagramı (tam zamanlıya eşdeğer akademik yılda 60 AKTS), • Çalışma modu (tam zamanlı / yarı zamanlı / e-öğrenme vs.), • Sınav düzenlemeleri ve notlandırma çizelgesi, • Zorunlu veya isteğe bağlı hareketlilik dönemleri (mobility windows) (xxxxx), • Xx xxxx xxxxxxxxxxxxxxx (xxxxx), • Xx xxxxxxx öğrenme, • Bölüm başkanı veya eş değeri, • Mezunların mesleki profilleri, • İleri çalışmalara erişim.
Programa İlişkin Bilgiler.  Kazanılan yeterlilik,  Programın süresi,  Kredi sayısı,  Ulusal Yeterlik Çerçevesine ve Avrupa Yeterlilikler Çerçevesine göre yeterlilik düzeyi,  Çalışma alanı(ları) (örn. ISCED-F),  Özel kabul ölçütleri (varsa),  Önceki öğrenmenin tanınması için özel düzenlemeler (örgün, yaygın ve resmi olmayan) (varsa),  Mezuniyet şartları da dâhil olmak üzere, yeterlilik şartları ve yönetmelikleri (varsa),  Programın profili,  Öğrenme çıktıları,  Kredi bilgisini de içeren müfredat diyagramı (tam zamanlıya eşdeğer akademik yılda 60 AKTS),  Çalışma modu (tam zamanlı / yarı zamanlı / e-öğrenme vs.),  Sınav düzenlemeleri ve notlandırma çizelgesi,  Zorunlu veya isteğe bağlı hareketlilik dönemleri (mobility windows) (varsa),  İş yeri yerleştirmeleri (varsa),  İş temelli öğrenme,  Bölüm başkanı veya eş değeri,  Mezunların mesleki profilleri,  İleri çalışmalara erişim.
Programa İlişkin Bilgiler. Kazanılan yeterlilik, - Programın süresi, - Kredi sayısı, - Ulusal Yeterlik Çerçevesine ve Avrupa Yeterlilikler Çerçevesine göre yeterlilik düzeyi, - Çalışma alanı(ları) (ör: ISCED-F), - Özel kabul ölçütleri (varsa), - Önceki öğrenmenin tanınması için özel düzenlemeler (örgün, yaygın ve resmi olmayan) (varsa), - Mezuniyet şartları da dâhil olmak üzere, yeterlilik şartları ve yönetmelikleri (varsa), - Programın profili, - Öğrenme çıktıları, - Kredi bilgisini de içeren müfredat diyagramı (tam zamanlıya eşdeğer akademik yılda
Programa İlişkin Bilgiler. Kazanılan yeterlilik, Programın süresi, Kredi sayısı, Ulusal Yeterlik Çerçevesine ve Avrupa Yeterlilikler Çerçevesine göre yeterlilik düzeyi, Çalışma alanı(ları) (ör: ISCED-F), Özel kabul ölçütleri (varsa), Önceki öğrenmenin tanınması için özel düzenlemeler (örgün, yaygın ve resmi olmayan) (varsa), Mezuniyet şartları da dâhil olmak üzere, yeterlilik şartları ve yönetmelikleri (varsa), Programın profili, Öğrenme çıktıları, Kredi bilgisini de içeren müfredat diyagramı (tam zamanlıya eşdeğer akademik yılda 60 AKTS), Çalışma şekli (tam zamanlı / yarı zamanlı / e-öğrenme vs.), Sınav düzenlemeleri ve notlandırma çizelgesi, Zorunlu veya isteğe bağlı hareketlilik dönemleri (mobility windows) (varsa), İş yeri yerleştirmeleri (varsa), İş temelli öğrenme, Bölüm başkanı veya eş değeri, Mezunların mesleki profilleri, İleri çalışmalara erişim.