SÖZLEŞMEYE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR. 15.1. SHS, Kurumun ücret, koşullar ve şekil şartlarında tek taraflı olarak değişiklik yapma hakkına sahip olduğunu ve yapılan değişikliklere aynen uymayı kabul ve taahhüt eder. Kurum sözleşme şartlarında ek sözleşme ile değişiklik yapabilir. SHS, sözleşmenin yürütümü sırasında yapılan değişikliklerin gereğini belirlenen süreler içinde yerine getirmekle ve talep edilmişse durumu Kuruma bildirmekle yükümlüdür. Aksi halde SHS gerekli bildirimleri yapana kadar MEDULA Sisteminde pasif hale getirilir ve bu süre içinde sunulan hizmet bedelleri ödenmez.
15.2. Kurum tarafından SHS’ye yapılacak tebligatlar ve bildirimler sözleşmede belirtilen adresine, SHS tarafından Kuruma yapılacak bildirimler ise bu sözleşmenin (14.2) ve (14.3) numaralı madde hükümleri saklı kalmak kaydıyla Kurum ilgili birimine yapılacaktır.
15.3. Yapılan tebligatlarda 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümleri uygulanır.
15.4. Aynı isim ve/veya farklı isimler altındaki birden fazla SHS’nin sahibi olan gerçek ve tüzel kişiler, her bir SHS için Kurum ile ayrı ayrı sözleşme imzalayacaktır.
15.5. SHS, Kurumdan doğmuş ve doğacak alacaklarını hiçbir suretle devir ve temlik edemez.
15.6. Sözleşmeden doğacak her türlü vergi, resim, harç ve masraflar SHS tarafından karşılanır.
15.7. SHS’nin ruhsatının sahipliğinin değişmesi, işletme hakkının devri ve/veya kiralama, işletmenin devri gibi sonuç doğurur. Bu kapsamda devreden ile devralanın her türlü Kurum alacakları yönünden müşterek ve müteselsil sorumluluğu (Kurum yönünden ihtilaflı alacaklar da dahil olmak üzere) devam eder. Hem devredenin hem de devralanın tahakkuk etmiş olan her türlü Kurum alacağı tahsil edilmeden devralan SHS ile sözleşme yapılmaz. SHS’nin devredilmesi veya bir başka kişi veya kuruluşla birleşmesi halinde; valilik oluru gerektiren işlemler için olur tarihi itibarıyla, valilik oluru gerektirmeyen işlemler için ise taraflar arasında yapılan sözleşme tarihi itibarıyla Kurumla imzaladığı sözleşme fesih olur. Devralan veya birleşme gerçekleştirilen kişi veya kuruluş ile 5510 sayılı Kanunun 103’üncü maddesi hükümleri, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun sözleşmenin devri ve sözleşmeye katılma ve borç ilişkilerinde taraf değişikliklerine ilişkin hükümleri, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun ticari işletme hukukuna ilişkin hükümleri ve işbu sözleşme hükümleri saklı kalmak kaydıyla sözleşme yapılabilir. Fesih tarihinden itibaren devralan veya birleşme gerçekleştirilen kişi veya kuruluş ile sözleşme yapılana kadar geçen sürede hizmet sunulması ha...
SÖZLEŞMEYE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR. 7.1. Sağlık hizmeti sunucusu Branş Listesi (EK -1)’ de yer alıp ruhsatında/faaliyet izin belgesinde bulunan bütün branşlarda veya Kısmi Sözleşme Branş Listesi ( EK-5 ) de yer alıp ruhsatında / faaliyet izin belgesinde bulunan tüm branşlarda Kuruma hizmet vermeyi kabul ve taahhüt eder.
7.2. Kurum tarafından sağlık hizmeti sunucusuna yapılacak tebligatlar sözleşmede belirtilen adresine, sağlık hizmeti sunucusu tarafından Kuruma yapılacak tebligatlar ise bu sözleşme eki (EK 4)’de belirtilen Sosyal Güvenlik Kurumu taşra teşkilatı adresine yapılacaktır.
7.3. Yapılan tebligatlarda 7201 sayılı “Tebligat Kanunu” hükümleri uygulanır.
7.4. Aynı isim ve/veya farklı isimler altında birden fazla sağlık hizmeti sunucusu bulunan gerçek ve tüzel kişiler, ruhsat/faaliyet izin belgesi alınan her bir sağlık hizmeti sunucusu için Kurum ile ayrı ayrı sözleşme imzalayacaktır.
7.5. Sağlık hizmeti sunucusu, Kurumdan doğmuş ve doğacak alacaklarını hiçbir suretle devir ve temlik edemez.
7.6. Sözleşmeden doğacak her türlü vergi, resim, harç ve masraflar sağlık hizmeti sunucusu tarafından karşılanır.
7.7. Sözleşmenin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, bu esnada işleme alınmış olan fatura/faturalar ve eki belgeler, sözleşme hükümlerine göre sonuçlandırılır.
7.8. Sözleşme metni; ekleri, yürürlükte olan SUT, Ödeme Genelgesi ve Kurumca belirlenecek diğer usul ve esaslar ile bir bütündür.
7.9. Bu sözleşmenin imzalanmasıyla, sağlık hizmeti sunucusunun daha önce Kuruma devredilen Kurumlarla yapmış oldukları tüm sözleşmeler geçersiz sayılır.
7.10. Sözleşme yapmak için gerekli belgelerin Kuruma teslimi ile ilgili işlemler, sağlık hizmeti sunucusunun üye olduğu dernek aracılığı ile de yapılabilir.
SÖZLEŞMEYE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR. 7.1. Kurum tarafından müesseseye yapılacak tebligatlar sözleşmede belirtilen adresine, müessese tarafından Kuruma yapılacak tebligatlar ise Kurumun taşra teşkilatına yapılacaktır. Tebligatlar, bu sözleşmede aksine hüküm olmadıkça 7201 sayılı “Tebligat Kanunu” hükümlerine göre ve iadeli taahhütlü olarak yapılır.
7.2. (3.22) numaralı madde hükümleri doğrultusunda adres değişikliğinin Kuruma bildirilmemiş olması halinde sözleşmede belirtilen adrese yapılan tebligatlar geçerli sayılır.
7.3. Kurumla sözleşme yapan müessese, 5193 sayılı Optisyenlik Hakkında Kanun hükümlerine uygun müessese olduğunu beyan ve taahhüt etmiş sayılır.
7.4. Aynı isim ve/veya farklı isimler altında birden fazla müessesesi bulunan gerçek ve tüzel kişiler, her bir müessese için Kurum ile ayrı ayrı sözleşme imzalayacaktır.
7.5. Müessese, Kurumdan doğmuş ve doğacak alacaklarını hiçbir suretle devir ve temlik edemez.
7.6. Sözleşmeden doğacak her türlü vergi, resim, harç ve masraflar müesseseye aittir.
7.7. Sözleşmenin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, bu esnada işleme alınmış olan evrak sözleşme hükümlerine göre sonuçlandırılır.
7.8. Kurum gerekli gördüğü hallerde sözleşme maddelerinde güncelleme ve yenileme hakkına sahiptir.
7.9. Kurumla sözleşme imzalayan müessesede yetkili kişi adına MEDULA-Optik Sistem şifresi verilir. Sözleşmeli müessese aynı sözleşme dönemi içerisinde herhangi bir gerekçe ile tekrar şifre talebinde/taleplerinde bulunduğunda her bir şifre için 100 (yüz) TL bedel tahsil edilir.
SÖZLEŞMEYE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR. Kurum tarafından müesseseye yapılacak tebligatlar sözleşmede belirtilen adresine, müessese tarafından Kuruma yapılacak tebligatlar ise Kurumun taşra teşkilatına yapılacaktır. Tebligatlar, bu sözleşmede aksine hüküm olmadıkça 7201 sayılı “Tebligat Kanunu” hükümlerine göre ve iadeli taahhütlü olarak yapılır.