Common use of SÜRE UZATIMI VE MÜCBİR SEBEPLER Clause in Contracts

SÜRE UZATIMI VE MÜCBİR SEBEPLER. Sözleşme süresinin uzatılmasını gerektiren mücbir sebepler aşağıda sınırlayıcı olarak belirtilmiştir. Bu mücbir sebepler ile sürenin uzatılabilmesi için, bu sebebin önceden tespit imkânı olmaması, YÜKLENİCİ’ ye atfı mümkün bir kusurun bulunmaması ve mücbir sebebin iş üzerinde gecikmeye müessir olması ve mahiyetine göre YÜKLENİCİ’ nin bu sebebi ortadan kaldırmaya gücü yetmemiş bulunması icap ettiği gibi, mücbir sebebin vukuundan itibaren 10 (on) gün içinde YÜKLENİCİ’ nin İŞVERENE’ yazılı olarak haber vermek suretiyle yetkili makamlar tarafından usulüne uygun olarak tanzim edilmiş belgelerle mücbir sebebin vukuunu ispat etmesi lazımdır. Bu durumda şartlar göz önüne alınarak kaybedilen zamana eşit bir süre kadar süre uzatımı belirlenir. Bu süreyi İŞVEREN tayin eder. İŞVEREN’ nin neden olduğu durumlar: İŞ in İŞVERENİN’ in yazılı talimatıyla YÜKLENİCİ' nin kusuru dışında durdurulması, Mücbir Sebepler: Olağanüstü tabiat olaylarından doğabilecek hususlar, Savaş hali, Kısmi veya genel seferberlik ilanı, Yasal genel grevler. Ancak grevlere YÜKLENİCİ tarafından sebebiyet verilmemiş olacaktır. İşyerindeki grev süresinin onbeş (15) günü geçmesi halinde İŞVEREN, sözleşme’yi feshedebilir.

SÜRE UZATIMI VE MÜCBİR SEBEPLER. Sözleşme süresinin uzatılmasını gerektiren mücbir sebepler aşağıda sınırlayıcı olarak belirtilmiştir. Bu mücbir sebepler ile sürenin uzatılabilmesi için, bu sebebin önceden tespit imkânı olmaması, YÜKLENİCİ’ ye atfı mümkün bir kusurun bulunmaması ve mücbir sebebin iş üzerinde gecikmeye müessir olması ve mahiyetine göre YÜKLENİCİ’ nin bu sebebi ortadan kaldırmaya gücü yetmemiş bulunması icap ettiği gibi, mücbir sebebin vukuundan itibaren 10 (on) gün içinde YÜKLENİCİ’ nin İŞVERENE’ yazılı olarak haber vermek suretiyle yetkili makamlar tarafından usulüne uygun olarak tanzim edilmiş belgelerle mücbir sebebin vukuunu ispat etmesi lazımdır. Bu durumda şartlar göz önüne alınarak kaybedilen zamana eşit bir süre kadar süre uzatımı belirlenir. Bu süreyi İŞVEREN tayin eder. İŞVEREN’ nin neden olduğu durumlar: İŞ in İŞVERENİN’ in yazılı talimatıyla YÜKLENİCİ' nin kusuru dışında durdurulması, Mücbir Sebepler: Olağanüstü tabiat olaylarından doğabilecek hususlar, Savaş hali, Kısmi veya genel seferberlik ilanı, Yasal genel grevler. Ancak grevlere YÜKLENİCİ tarafından sebebiyet verilmemiş olacaktır. İşyerindeki grev süresinin onbeş beş (155) günü geçmesi halinde İŞVEREN, sözleşme’yi feshedebilir.

SÜRE UZATIMI VE MÜCBİR SEBEPLER. Sözleşme süresinin uzatılmasını gerektiren mücbir sebepler aşağıda sınırlayıcı olarak belirtilmiştir. Bu mücbir sebepler ile sürenin uzatılabilmesi için, bu sebebin önceden tespit imkânı olmaması, YÜKLENİCİ’ ye atfı mümkün bir kusurun bulunmaması ve mücbir sebebin iş üzerinde gecikmeye müessir olması ve mahiyetine göre YÜKLENİCİ’ nin bu sebebi ortadan kaldırmaya gücü yetmemiş bulunması icap ettiği gibi, mücbir sebebin vukuundan itibaren 10 (on) gün içinde YÜKLENİCİ’ nin İŞVERENE’ yazılı olarak haber vermek suretiyle yetkili makamlar tarafından usulüne uygun olarak tanzim edilmiş belgelerle mücbir sebebin vukuunu ispat etmesi lazımdır. Bu durumda şartlar göz önüne alınarak kaybedilen zamana eşit bir süre kadar süre uzatımı belirlenir. Bu süreyi İŞVEREN tayin eder. İŞVEREN’ nin neden olduğu durumlar: İŞ in İŞVERENİN’ in yazılı talimatıyla YÜKLENİCİ' nin kusuru dışında durdurulması, Mücbir Sebepler: Olağanüstü tabiat olaylarından doğabilecek hususlar, Savaş hali, Kısmi veya genel seferberlik ilanı, Yasal genel grevlerHavaların kötü gitmesi ve resmi tatil günleri süre uzatımı için talep ve hak teşkil etmez. Ancak grevlere YÜKLENİCİ tarafından sebebiyet verilmemiş olacaktır. İşyerindeki grev süresinin onbeş (15) günü geçmesi halinde İŞVERENKeza, sözleşme’yi feshedebiliryukarıda tarif edilen hallerin dışındaki sebepler süre uzatımı için talep ve hak teşkil etmez.