We use cookies on our site to analyze traffic, enhance your experience, and provide you with tailored content.

For more information visit our privacy policy.

Sınırları Örnek Maddeleri

Sınırları. Xxx ve babadan her biri, diğerinin çocuk ile kişisel ilişkisini zedelemekten, çocuğun eğitilmesi ve yetiştirilmesini engellemekten kaçınmakla yükümlüdür.
Sınırları. Xxx ve babadan her biri, diğerinin çocuk ile kişisel ilişkisini zedelemekten, çocuğun eğitilmesi ve yetiştirilmesini engellemekten kaçınmakla yükümlüdür. Kişisel ilişki sebebiyle çocuğun huzuru tehlikeye girer veya ana ve baba bu haklarını birinci fıkrada öngörülen yükümlülüklerine aykırı olarak kullanırlar veya çocuk ile ciddî olarak ilgilenmezler ya da diğer önemli sebepler varsa, kişisel ilişki kurma hakkı reddedilebilir veya kendilerinden alınabilir.
Sınırları. Toplu iş sözleşmesinin geçmişe etkisi konusunda tarafların iradesi sınırsız değildir. Nitekim, toplu iş sözleşmesinin geçmişe etkisi konusunda, eski toplu iş sözleşmesinin bitim tarihi, sosyal taraflar için dikkate alınması gereken bir sınır oluşturur. Gerçekten, Anayasanın m.53/son fıkrasına göre, aynı işyerinde, aynı dönemde birden fazla toplu iş sözleşmesi yapılması ve uygulanması mümkün değildir. 2822 sayılı Kanunun m.7/son fıkrasında ise, toplu iş sözleşmesinin bitiminden 120 gün önce yetki işlemlerine başlanabileceği, ancak yapılacak yeni sözleşmenin, önceki sözleşmenin bitiminden önce yürürlüğe giremeyeceği hükme bağlanmıştır. Buna göre, yeni toplu iş sözleşmesinin eskisinin bitiminden önce yürürlüğe girmesi mümkün değildir65. Zira, yeni sözleşme, eskisinin bitiminden önceye alındığında, aynı işyerinde birden fazla toplu iş sözleşmesinin uygulanması durumu söz konusu olur. Toplu iş sözleşmesinin süresi de geçmişe etki açısından dikkate alınması gereken bir unsurdur. Gerçekten, toplu iş sözleşmesinin süresi, 2822 sayılı Kanunda, en az bir en çok da üç yıl olarak düzenlenmiştir (m.7/1). Söz konusu kuralın emredici olduğu kuşkusuzdur. Toplu iş sözleşmesinin geçmişe etkili olarak yürürlüğe konulması durumunda, geriye etki süresinin toplu iş sözleşmesi süresinden sayılması gerekir66. Buna göre, toplu iş sözleşmesinin süresinin imza tarihinden başlayacağı yolundaki görüş67 isabetli değildir. Dolayısıyla, toplu iş 64 Fransız Yüksek Mahkemesi de, toplu iş sözleşmesinin geçmişe etkisine geniş bir uygulama olanağı tanımış ve toplu iş sözleşmesinin sadece mevcut hizmet akitleri değil, geçmişte sona ermiş olanlar üzerinde de etkili olabileceğini kabul etmiştir. Nitekim, Fransız Yüksek Mahkemesinin 23 Aralık 1983 yılında vermiş olduğu karar bu konuda son derece açıktır. Karara konu olan olayda, 29 Aralık 1977 yılında yürürlüğe giren toplu iş sözleşmesinde ücret ve parasal haklara ilişkin hükümlerin aynı xxxxx Xxxx ayından itibaren yürürlüğe konulacağı düzenlenmişti. Fransız Yüksek Mahkemesi, aynı yıl içinde hizmet akitleri feshedilen işçilerin geçmişe etkili olarak yürürlüğe giren toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmaları gerektiğine hükmetmiştir (Bull. 568). Đş Sözleşmesi, 189; Ekmekçi, Düzenleme Yetkisi, 226; Xxxxxxxx, xxx xxxx, 00-00; Xxxxxxx Hukukunda da, geçmişe etkili olarak yürürlüğe konulan sözleşmenin ancak eskisinin bitimini tarihinden sonra yürürlüğe girebileceği kabul edilmektedir (Rehbinder, Droit Suisse du Travail, 173).

Related to Sınırları

  • Koşulları Yapma veya verme edimi gereği gibi kendisine önerilen alacaklı, haklı bir sebep olmaksızın onu kabulden veya borçlunun borcunu ifa edebilmesi için kendisi tarafından yapılması gereken hazırlık fiillerini yapmaktan kaçınırsa, temerrüde düşmüş olur.

  • Sözleşme bedeline dahil olan giderler 7.1. Taahhüdün yerine getirilmesine ilişkin her türlü vergi, resim, harç, yapı kullanım izin belgesi giderleri vb giderler ile ulaşım, sözleşme kapsamındaki her türlü sigorta giderleri sözleşme bedeline dahildir. İlgili mevzuatı uyarınca hesaplanacak Katma Değer Vergisi sözleşme bedeline dahil olmayıp, İdare tarafından Yükleniciye ödenir.

  • Sözleşmede değişiklikler Toplam sözleşme tutarında yapılacak değişiklikler de dâhil olmak üzere, sözleşmedeki önemli maddi değişiklikler mutlaka bir zeyilname ile yapılmalıdır. Eğer Yükleniciden sözleşmede bir değişiklik talebi gelirse, Yüklenici bu talebini değişikliğin yürürlüğe girmesinin tasarlandığı tarihten en az 30 gün önce Sözleşme Makamı’na sunmalıdır. Yüklenicinin somut kanıtlarla desteklediği ve Sözleşme Makamı’nın da kabul ettiği değişiklik talepleri bu hükme tabi değildir.

  • Sözleşme bedeline dahil giderler 7.1. İşin/Malın, teslim yerine kadar olan taşıma, taşıma sigortası, vergi, resim ve harç giderleri vb. gibi her türlü masrafları sözleşme bedeline dahildir. 7.2. Bu alım için yükleniciye Katma Değer Vergisi (KDV) sözleşme bedeline dahil olmayıp idare tarafından yükleniciye veya ilgili idareye ödenecektir. İdare muafiyet aldığı işlerde KDV ödemeyecektir.

  • İş ahlakı / davranış kuralları Yüklenici, gerek mesleğine ilişkin iş ahlakı ve/veya davranış kurallarına gerekse doğru muhakeme ve takdir yetkisine uygun olarak, Sözleşme Makamı’na karşı her zaman bağlılıkla, tarafsızlıkla ve sadık bir uzman olarak hareket edecek, Sözleşme Makamını zor duruma düşürecek tutum ve davranışlardan kaçınacaktır. Aksi durumda Sözleşme Makamı, Yüklenicinin sözleşme altında tahakkuk etmiş hakları saklı kalmak kaydıyla, sözleşmeyi feshedebilir.

  • Fikri Mülkiyet Hakları 5.1 Site ve Uygulama üzerindeki her türlü hak, mülkiyet ve menfaat Şirket’e aittir. İşbu Sözleşme kapsamında Kullanıcı’ya Site ve Uygulama’yı kullanmak üzere kişiye özel, dünya çapında, telifsiz, devredilemez ve münhasır olmayan lisans verilmektedir. Sözleşme ve Site’ye ilişkin diğer koşullardaki hiçbir hüküm Site ve Uygulama’ya ilişkin 5.2 Kullanıcı, hiçbir şekilde ve nedenle Site’yi veya Uygulama’yı kopyalama, değiştirme, çoğaltma, ters mühendisliğe tabi tutma, geri derleme ve sair şekillerde Site üzerindeki yazılımın kaynak koduna ulaşma, Site’den işleme eser oluşturma hakkına sahip değildir. Site’ye ilişkin tarayıcı ve içeriklerin herhangi bir şekilde değiştirilmesi, Şirket’in açık izni olmaksızın Site’ye veya Site’den link verilmesi kesinlikle yasaktır. 5.3 Kullanıcı, herhangi bir şekilde Şirket’in (veya bağlı şirketlerinin) ticari unvanını, markasını, hizmet markasını, logosunu, alan adını vs. Şirketin uygun gördüğü ve bilgisi olduğu durumlar haricinde kullanmayacaktır.

  • Fikri ve sınai mülkiyet hakları 22.1. Yüklenici, Sözleşme hükümlerine göre sağlayacağı mal ve montaj sistemleri ile bunların herhangi bir parçasına ait marka, patent, endüstriyel tasarım ve faydalı model hak bedellerini ödeyecektir. 22.2. Yüklenici üstlendiği yükümlülükleri yerine getirmesi sırasında veya getirmesi nedeniyle, ilgili mevzuat hükümleri gereğince koruma altına alınmış fikri ve/veya sınai mülkiyet konusu olan bir hak ve/veya menfaatin ihlal edilmesi halinde, bundan kaynaklanan her türlü idari, hukuki, cezai ve mali sorumluluk kendisine aittir. Yüklenici bu konuda İdareden herhangi bir talepte bulunamaz. Buna rağmen İdare hukuksal bir yaptırımla karşı karşıya kalırsa, diğer hakları saklı kalmak kaydıyla Yükleniciye rücu eder. İdarenin talebi üzerine Yüklenici, sözleşme imzalanmadan önce, üstleneceği hizmetin fikri ve sınai mülkiyet konusu olup olmadığını, eğer bu kapsamda ise konuya ilişkin kendisine ve üçüncü kişilere ait hak ve yükümlülükleri, İdareye tam olarak bildirmek ve belgelendirmek zorundadır. 22.3. Yüklenici, mal üzerindeki fikri ve/veya sınai mülkiyet konusu hak veya eser üzerindeki hakların lisanslarını İdare adına temin edecektir. 22.4. Sözleşme konusu malın İdare tarafından geliştirilmiş yeni bir patent, tasarım, buluş, faydalı model ve benzeri kapsamda olması halinde Yüklenici, bu fikri ve sınai haklara tecavüz etmeyeceğini, kendisine teslim edilen proje veya teknik belgelere dayalı olarak herhangi bir sınai mülkiyet iddiasında bulunmayacağını kabul ve taahhüt eder. 22.5. Bu madde boş bırakılmıştır.

  • Sözleşme Makamından kaynaklanan sebepler Ayrıca Sözleşme Makamının sözleşmenin ifasına ilişkin yükümlülüklerini yüklenicinin kusuru olmaksızın, öngörülen süreler içinde yerine getirmemesi (yer tesliminin, projelerin onaylanmasının gecikmesi gibi) ve bu sebeple sorumluluğu yükleniciye ait olmayan gecikmeler meydana gelmesi ve işin süresinde bitirilememesi halinde, bu durumun taahhüdün yerine getirilmesine engel olması ve yüklenicinin bu engeli ortadan kaldırmaya gücünün yetmemiş bulunması kaydıyla yüklenicinin başvurusu üzerine durum Sözleşme Makamı ve İlgili Ajans tarafından incelenerek yapılacak işin niteliğine göre işin bir kısmına veya tamamına ilişkin süre uzatımı verilebilir.

  • Tekliflerin sunulma şekli 22.1. Teklif Mektubu ve geçici teminat da dahil olmak üzere ihaleye katılabilme şartı olarak bu Şartname ile istenilen bütün belgeler bir zarfa konulur. Zarfın üzerine isteklinin adı, soyadı veya ticaret unvanı, tebligata esas açık adresi, teklifin hangi işe ait olduğu ve ihaleyi yapan idarenin açık adresi yazılır. Zarfın yapıştırılan yeri istekli tarafından imzalanarak kaşelenecektir. 22.2. Teklifler ihale dokümanında belirtilen ihale saatine kadar sıra numaralı alındılar karşılığında İdareye tekliflerin sunulacağı yere verilir. Bu saatten sonra verilen teklifler kabul edilmez ve açılmaksızın iade edilir. Bu durum bir tutanakla tespit edilir. 22.3. Teklifler posta veya kargo ile de gönderilebilir. Bu şekilde gönderilecek tekliflerin ihale dokümanında belirtilen ihale saatine kadar İdarenin ihale salonuna ulaşması şarttır. Posta ve kargodaki gecikme nedeniyle işleme konulmayacak olan tekliflerin alınış zamanı bir tutanakla tespit edilir ve açılmaksızın istekliye iade edilir. 22.4. Verilen teklifler, zeyilname düzenlenmesi hali hariç, herhangi bir sebeple geri alınamaz ve değiştirilemez. 22.5. Zeyilname ile teklif verme süresinin uzatılması halinde, idare ve isteklilerin ilk teklif verme tarihine bağlı tüm hak ve yükümlülükleri süre açısından, yeniden tespit edilen son teklif verme tarihine ve saatine kadar uzatılmış sayılır.

  • Teklif hazırlama giderleri Tekliflerin hazırlanması ve sunulması ile ilgili bütün masraflar isteklilere aittir. Sözleşme Makamı, ihalenin seyrine ve sonucuna bakılmaksızın, isteklinin üstlendiği bu masraflardan dolayı hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.