Common use of Tazminat Ödemesi ile İlgili Hususlar Clause in Contracts

Tazminat Ödemesi ile İlgili Hususlar. 1) Sigortalı’nın Kaza veya Hastalık Sonucu Gündelik Hastane Teminatı kapsamında tazminata hak kazanabilmesi için öncelikle 90 (doksan) günlük Muafiyet Süresi’ni doldurması gerekmektedir. Bu süre içerisinde meydana gelebilecek Kaza veya Hastalık Sonucu Gündelik Hastane riski sigorta kapsamında değildir. 2) Kaza veya hastalık sonucu hastanede kalma riskinin gerçekleşmesi halinde 7 (yedi) günlük Bekleme Süresi geçtikten sonra Sigortalı’nın teminattan yararlanabilmesi için gerekli olan Kaza veya Hastalık Sonucu Gündelik Hastane durumunu belgeleyen evrakların Sigortacı'ya iletilmesi akabinde ve Bekleme Süresi tamamlandıktan sonra tazminat ödemeleri ilk kredi geri ödeme planında belirtilen tutarlar üzerinden aylık bazda yapılacaktır. 3) Tazminat ödemelerinin yapılabilmesi için Katılım Sertifikası'nın Bekleme Süresi içerisinde ve sonunda yürürlükte olması ve Bekleme Süresi'nin son gününün Katılım Sertifikası'nın bitiş tarihine eşit veya daha önceki bir tarihte olması şartları aranmaktadır. 4) Kaza veya hastalık sonucu hastanede kalma riskinin gerçekleşmesi halinde, işbu Özel Şartlar dahilinde tazminat ödemesi yapılır. Bir aydan eksik süreler için her bir gün başına Aylık Xxxxxxxx Xxxxxx’xxx 1/30’una eşit bir tutar hesap edilir ve ödenir. 5) Bu teminat kapsamında art arda en fazla olay başına azami 6 (altı) ay ödeme yapılacaktır. Toplam Azami Tazminat Süresi en fazla 18 (on sekiz) ay ile sınırlıdır. 6) Kaza veya Hastalık Sonucu Gündelik Hastane durumunun Azami Tazminat Süresi olan 6 (altı) aydan daha önce sona ermesi durumunda, Sigortalı bu durumu Sigortacı’ya derhal bildirmelidir. Sigortalı’nın Kaza veya Hastalık Sonucu Gündelik Hastane durumunun sona erdiğini Sigortacı’ya bildirmesi veya bu durumun Sigortacı tarafından kendi imkanları dahilinde öğrenilmesi durumunda, Sigortacı ödemeyi durdurur. Sigortacı’ya bildirim yapılmaması nedeniyle fazladan ödenen tutarlar Sigortalı tarafından derhal geri ödenir.

Tazminat Ödemesi ile İlgili Hususlar. 1) Sigortalı’nın Kaza veya Hastalık Sonucu Gündelik Hastane İstem Dışı İşsizlik Teminatı kapsamında tazminata hak kazanabilmesi için öncelikle 90 (doksan) günlük Muafiyet Süresi’ni doldurması gerekmektedir. Bu süre Muafiyet Süresi içerisinde meydana gelebilecek Kaza veya Hastalık Sonucu Gündelik Hastane İstem Dışı İşsizlik riski sigorta teminat kapsamında değildir. 2) Kaza veya hastalık sonucu hastanede kalma riskinin gerçekleşmesi halinde 7 (yedi) günlük Sigortalı’nın istem dışı işsiz kalması hâlinde, Bekleme Süresi geçtikten sonra Sigortalı’nın Sigortalı’ya teminattan yararlanabilmesi için gerekli olan Kaza veya Hastalık Sonucu Gündelik Hastane istem dışı işsizlik durumunu belgeleyen evrakların Sigortacı'ya Sigortacı’ya iletilmesi akabinde ve Bekleme Süresi tamamlandıktan sonra Süresi'nin tamamlanması koşuluyla, tazminat ödemeleri ilk kredi geri ödeme planında belirtilen tutarlar üzerinden aylık bazda yapılacaktır. 3) Tazminat ödemelerinin yapılabilmesi için Katılım Sertifikası'nın Sertifika'nın, Bekleme Süresi içerisinde ve sonunda Süresi’nin sonuna kadar yürürlükte olması ve Bekleme Süresi'nin son gününün Katılım Sertifikası'nın bitiş tarihine eşit veya daha önceki bir tarihte olması şartları şartı aranmaktadır. 4) Kaza veya hastalık sonucu hastanede kalma riskinin gerçekleşmesi halindeSigortalı’nın İstem Dışı İşsiz kalması hâlinde, tazminat ödemesi işbu Özel Şartlar dahilinde tazminat ödemesi yapılıryapılacaktır. Bir aydan eksik süreler için her bir gün başına Aylık Xxxxxxxx Xxxxxx’xxx 1/30’una eşit bir tutar hesap edilir ve ödenir. 5) Bu teminat kapsamında art arda en fazla olay başına azami 6 (altı) ay ödeme yapılacaktır. Toplam Azami Tazminat Süresi en fazla 18 (on sekiz) ay ile sınırlıdır. 6) Kaza veya Hastalık Sonucu Gündelik Hastane İstem Dışı İşsizlik durumunun Azami Tazminat Süresi olan 6 (altı) aydan daha önce sona ermesi durumunda, Sigortalı bu durumu Sigortacı’ya derhal bildirmelidir. Sigortalı’nın Kaza veya Hastalık Sonucu Gündelik Hastane İstem Dışı İşsizlik durumunun sona erdiğini Sigortacı’ya bildirmesi veya bu durumun Sigortacı tarafından kendi imkanları dahilinde öğrenilmesi durumunda, Sigortacı ödemeyi durdurur. Sigortacı’ya bildirim yapılmaması nedeniyle fazladan ödenen tutarlar Sigortalı tarafından derhal geri ödenir. 6) Bekleme Süresi içerisinde veya İstem Dışı İşsizlik Teminatı’ndan yararlanılırken, Sigortalı’nın resmi veya gayri resmi ücret alarak çalışmıyor olması gerekir. Aksinin tespit edilmesi halinde tazminat ödenmez ve ödenmiş olan tutarın iadesi talep edilir. 7) Bu teminat kapsamında “gelir getirici iş” tanımı bordrolu olarak bir iş yerinde çalışmayı ifade etmekte olup, sigortalının kendi işyerinde çalışması hali İstem Dışı İşsizlik Teminatı kapsamında değerlendirilmeyecektir. İlgili teminatın şartlarının sağlanması halinde Kaza veya Hastalık Sonucu Geçici İş Göremezlik kapsamında değerlendirilecektir. 8) Sigortalı, İstem Dışı İşsizlik Teminatı kapsamında ödenmiş olan son taksiti izleyen 365 (üçyüz altmış beş) gün süresince Sigortacı’dan başka bir İstem Dışı İşsizlik Tazminatı talebinde bulunamaz. İki veya daha fazla İstem Dışı İşsizlik Süresi arasında 365 (üçyüz altmış beş) gün veya daha uzun bir süre bulunması durumunda, takip eden İstem Dışı İşsizlik Süresi için Bekleme Süresi uygulanmaz.

Tazminat Ödemesi ile İlgili Hususlar. 1) Bu teminattan 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 4 (b) (1), 4 (b) (2), 4 (b) (3) ve 4 (b) (4) maddelerine dahil olan serbest meslek sahibi veya 5510 Sayılı Kanun’un 4 (c) (1) ve 4 (c)( 2) maddelerine dahil olan devlet memurları yararlanabilmektedir. Tazminat talepleri, Madde 7’de tanımlanan istisnalar dikkate alınarak değerlendirilir. 2) Sigortalı’nın Kaza veya Hastalık Sonucu Gündelik Hastane Geçici İş Göremezlik Teminatı kapsamında tazminata hak kazanabilmesi için öncelikle 90 (doksan) günlük Muafiyet Süresi’ni doldurması gerekmektedir. Bu süre Muafiyet Süresi içerisinde meydana gelebilecek Kaza veya Hastalık Sonucu Gündelik Hastane Geçici İş Göremezlik riski sigorta kapsamında değildir. 23) Kaza veya hastalık sonucu hastanede kalma Hastalık Sonucu Geçici İş Göremezlik riskinin gerçekleşmesi halinde 7 (yedi) günlük halinde, riskin gerçekleştiği tarihten itibaren Bekleme Süresi geçtikten sonra Sigortalı’nın teminattan yararlanabilmesi için gerekli olan Kaza veya Hastalık Sonucu Gündelik Hastane iş göremezlik durumunu belgeleyen evrakların Sigortacı'ya iletilmesi akabinde ve Bekleme Süresi tamamlandıktan sonra halinde tazminat ödemeleri ilk kredi geri ödeme planında belirtilen tutarlar üzerinden aylık bazda yapılacaktır. 34) Tazminat ödemelerinin yapılabilmesi için Katılım Sertifikası'nın Bekleme Süresi içerisinde ve sonunda boyunca yürürlükte olması ve Bekleme Süresi'nin son gününün Katılım Sertifikası'nın bitiş tarihine eşit veya daha önceki bir tarihte olması şartları şartı aranmaktadır. 45) Sigortalı’nın çalıştığı süre içinde Kaza veya hastalık sonucu hastanede kalma riskinin gerçekleşmesi halindeHastalık Sonucu Geçici İş Göremezlik riskine maruz kalması hâlinde, işbu Özel Şartlar dahilinde Aylık Tazminat Tutarı kadar tazminat ödemesi yapılır. Bir aydan eksik süreler için için, her bir gün başına Aylık Xxxxxxxx Xxxxxx’xxx 1/30’una aylık tazminat tutarının 1/30'una eşit bir tutar hesap edilir ve ödenir. 56) Bu teminat kapsamında art arda en fazla olay başına azami 6 (altı) ay ödeme yapılacaktır. Toplam Azami Tazminat Süresi en fazla 18 (on sekiz) ay ile sınırlıdır. 67) Kaza veya Hastalık Sonucu Gündelik Hastane Geçici İş Göremezlik durumunun Azami Tazminat Süresi olan 6 (altı) aydan daha önce sona ermesi durumunda, Sigortalı bu durumu Sigortacı’ya derhal bildirmelidir. Sigortalı’nın Kaza veya Hastalık Sonucu Gündelik Hastane Geçici İş Göremezlik durumunun sona erdiğini Sigortacı’ya bildirmesi veya bu durumun Sigortacı tarafından kendi imkanları dahilinde öğrenilmesi durumunda, Sigortacı ödemeyi durdurur. Sigortacı’ya bildirim yapılmaması nedeniyle fazladan ödenen tutarlar Sigortalı tarafından derhal geri ödenir.