Xxxxxxxx. Bu Genel Şartlar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Xxxxxxxx. Bu genel şartlar 15.8.2003 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir.
Xxxxxxxx. MADDE 42 – (1) Bu Yönetmeliğe göre işletme ruhsatı alan ticari hava taşıma işletmelerinin işletme ruhsatına sahip yerli ya da yabancı işletmelerin filolarında bulunan hava araçlarını kiralama veya bu işletmelere kendi hava araçlarını kiraya verme taleplerine ilişkin Genel Müdürlük tarafından ayrıca düzenleme yapılır.
Xxxxxxxx. İş bu sözleşme ile TURK, KULLANICI’ya herhangi bir fikri mülkiyet hakkını devir veya lisans gibi kullandırma hakkı sağlamamaktadır. TURK’a ait ve/veya KULLANICI’nın kullanımında olan her nevi fikri mülkiyet hakkı konusu, unsuru, kullanımı ancak bu kapsamda yazılı ve açık bir mutabakat bulunması halinde mümkün olacak ve bununla sınırlı kalacaktır.
Xxxxxxxx. Xxxxxxx Xxxxx, Xx Xxxxxx, Xxxxxx 0000. Xxx Xxxxxxx, “İşçinin Xxxxx Xxxxx Korunması (İş Güvencesi Yasası)”, DEÜHFD 2003/1, s. 1-40. Alpagut Gülsevil, “İş Mahkemeleri Kanunu Tasarı Taslağı İle Bazı Kanunlarda Deği- şiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı Taslağının Değerlendirilmesi”, İş Huku- ku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği 40. Yıl Uluslararası Toplantısı, İş Mah- kemeleri Kanunu Tasarısı Taslağının Değerlendirilmesi - 14 Mayıs 2016 (Ed.: Xxxx. Xx. Xxxxx Xxxxx Yenisey), İstanbul, 2016, s. 195-217. Astarlı Muhittin, “İkale İçeriğinde Yer Xxxx Xxxx Hükümlerinin Geçerliliği Sorunu”, Sicil 2015/34, s. 41-46. (İbra) Astarlı Muhittin, “7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 4857 Sayılı İş Kanunu’nun İş Güvencesi Hükümlerinde Öngördüğü Değişikliklerin Değerlendirilmesi”, Si- cil 2017/38, s. 40-53. (İş Güvencesi) Xxxxxx Xxxxx, “İşe İade Davasında Verilen (Kesin) Hükmün İşçilik Haklarına İlişkin Alacak Davasına Etkisi”, MİHDER 2007/2, 349-358. Xxxxxx Xxxxx/Öktem Sezgi, “İş Yargılamasının Medenî Usûl Hukukuna Hâkim Olan İlkeler Bakımından Değerlendirilmesi”, Prof. Dr. Xxxx Xxxxx’x Armağan, C. II, İstanbul 2001, s. 1076-1143. Xxxxxxx Xxxxx Xxxxx/Xxxxx Xxxxxx Xxxxx/Xxxxxx Xxxxxxxxxx, Türk İş Hukukunda İşe İade Davaları, 2. Baskı, Ankara 2006. Xxxxx Xxxx, “İş Hukukumuzda Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Önemli Bazı So- runları”, Sicil 2010/17, s. 5-16. Xxxxx Xxxx/Xxxxxxxxxxx Xxxxxx/Xxxxxxxx Xxxxx, İş Hukuku Dersleri, 30. Bası, İstan- bul 2017. Xxxxx Xxxxxxx Kübra, “İş Yargısında Zorunlu Arabuluculuk”, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği 40. Yıl Uluslararası Toplantısı İş Mahkemeleri Ka- nunu Tasarısı Taslağının Değerlendirilmesi- 14 Mayıs 2016 (Ed.: Prof. Dr. Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx), İstanbul 2016, s. 167 vd. Ekmekçi Ömer, “Yeni İş Kanunu Karşısında Yargı, Dava Süreci ve Olası Uygulama Sorunları Üzerine”, Mercek 0000/ Xxxxxx, x. 000 xx. Xxxxxxx Xxxxx, “7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nda Öngörülen Zorunlu Arabu- luculuk ve Hak Arama Özgürlüğü Açısından Değerlendirilmesi”, İSGHD, C. 14, S. 55/2017, s.1211 vd. Xxxxxxx Xxxxx/Erzurumlu Nurbanu, “İş Mahkemeleri Kanun Tasarısı Taslağı Hak- kında Bazı Düşünceler, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nda Öngörülen Zo- runlu Arabuluculuk ve Hak Arama Özgürlüğü Açısından Değerlendirilmesi”, İSGHD, C. 13, S. 52/2016, s.1861 vd. Eyrenci Öner/Taşkent Savaş/Xxxxxx Xxxxxx, Bireysel İş Hukuku, 8. Baskı, İstanbul 2017. Xxxxx Xxxxxx Xxxxx, İş Yargısı ve Arabuluculuk, Ankara 2017. Güzel Xxx, “İş Yasasına Göre Alt İşveren Kavram...
Xxxxxxxx. MADDE 35 – (1) Dry lease (83 bis) usulü ile kiralama;
Xxxxxxxx. İşbu sözleşme ..../....../... tarihinde 8 (sekiz) madde halinde ve bir orijinal nüsha olarak yürürlüğe girecek olup, .... /...../. tarihine kadar geçerli olacaktır. Söz konusu sürenin sonunda Sözleşmenin süresi iki Tarafın mutabakatı ile uzatılabilecektir.
Xxxxxxxx. XXXXXX XXXXX X.X
Xxxxxxxx. XXXXXXX, X.(0000) “Toplu İş Hukukunda Yararlılık İlkesi ve Esneklik Çerçevesinde Yeni Eğilimler”. Prof.Dr.Xxxx Xxxxx’x Armağan. Cilt II. İstan- bul.(1493-1544) XXXXXXXXX, B.(2009) European Labour Law. Cambridge University Press. 2nd Edition. XXXXXXX, O.G., XXXXX, X.X.xx XXXXXX, X. (2006) Türk İş Hukukunda Xxx Xxxx Xxxxxxxx. Yetkin Yayınları. Genişletilmiş 2.Baskı. Xxxxxx. XXXXX, X.(0000x) “Toplu İş Sözleşmeleri İle Çalışma Koşullarının Dü- zenlenmesinde ve Fesih Bildirimi Sürelerinin Artırılmasında Karşılaşılan So- runlar”. Çalışma ve Toplum 2011/4.(11-24) ÇELİK, N.(2011b) İş Hukuku Dersleri. Yenilenmiş 24.Bası. Beta A.Ş. İs- tanbul. ÇİL, Ş.(2008) “Kesinleşen İşe İade Davasının Sonuçları”. Ankara Barosu Dergisi. Yıl 66 Sayı 1. Kış 2008 (44-87) DEMİR, F.(1999) İş Güvencesi Hukuku. Barış Yayınları. 2.Baskı. İzmir. XXXXXXX, X. X. xx XXXXXXXX, X. (2006) “Long Working Hours, Occupational Health and the Changing Nature of Work Organization”. American Journal Ind. Med.49: 000–000.
Xxxxxxxx. Xxxxxxx Xxxxxxx Xx:00/0 Xxxxxxxxxxxx-00000 Xxxxxx adresinde muhkim Türk Nöroşirürji Derneği ve Türk Nöroşirürji Derneği İktisadi İşletmesi (ki sözleşmede DERNEK olarak anılacaktır) ve ………………………….l adresinde mukim ……………………………. (ki sözleşmede ACENTE olarak anılacaktır) arasında aşağıdaki şartlarla bir sözleşme akdedilmiştir.