YILLIK ÜCRETLİ İZİN. Yıllık ücretli izinler bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dâhil) olanlara (14) gün, beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara (20) gün 15 yıl dâhil ve daha fazla olanlara (26) gün yıllık izin kullandırılacaktır. İşveren belirtilen yıllık izin sürelerini, bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere bölebilir, İşçi, yıllık ücretli iznini işverenin iş şartlarına ve iş planına göre belirleyeceği zamanda kullanmayı kabul eder. Hafta tatili yıllık izin süresinden sayılmaz. Akdi tatil yıllık izin süresine denk gelmesi halinde yıllık izin süresinden sayılacaktır.
Appears in 4 contracts
Samples: Kismi̇ Süreli̇ İş Sözleşmesi̇, flcoffice.com, flcoffice.com
YILLIK ÜCRETLİ İZİN. Yıllık ücretli izinler bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dâhildahil) olanlara (14) gün, beş yıldan fazla on beş onbeş yıldan az olanlara (20) gün 15 yıl dâhil dahil ve daha fazla olanlara (26) gün yıllık izin kullandırılacaktır. İşveren belirtilen yıllık izin sürelerinisürelerini , bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere bölebilir, İşçi, yıllık ücretli iznini işverenin iş şartlarına ve iş planına göre belirleyeceği zamanda kullanmayı kabul eder. Hafta tatili yıllık izin süresinden sayılmaz. Akdi tatil yıllık izin süresine denk gelmesi halinde yıllık izin süresinden sayılacaktır.
Appears in 1 contract
Samples: flcoffice.com