Common use of YÖNETİM KURULUNUN SÜRESİ Clause in Contracts

YÖNETİM KURULUNUN SÜRESİ. Görev süresi Yönetim Kurulu tarafından atanması zamanında belirlenen Genel Müdür haricinde, Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi 3 (üç) yıldır. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir. Yönetim Kurulu üyeleri Genel Kurul kararı ile süreleri dolmadan görevden alınabilir. Ölüm ve istifa halleri dahil fakat bunlarla sınırlı olmaksızın Yönetim Kurulu üyeliklerinde herhangi bir nedenle boşalma olması durumunda, geride kalan Yönetim Kurulu üyeleri TTK’nın 363. maddesi uyarınca bir sonraki Genel Kurul’un onayına sunulmak üzere boşalan üyeliğe yeni üye seçerler.

YÖNETİM KURULUNUN SÜRESİ. Görev süresi Yönetim Kurulu tarafından atanması zamanında belirlenen Genel Müdür haricinde, Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi 3 (üç) yıldır. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir. Yönetim Kurulu üyeleri Genel Kurul kararı ile süreleri dolmadan görevden alınabilir. Ölüm ve istifa halleri dahil dâhil fakat bunlarla sınırlı olmaksızın Yönetim Kurulu üyeliklerinde herhangi bir nedenle boşalma olması durumunda, geride kalan Yönetim Kurulu üyeleri TTK’nın 363. maddesi uyarınca bir sonraki Genel Kurul’un onayına sunulmak üzere boşalan üyeliğe yeni üye seçerler.

YÖNETİM KURULUNUN SÜRESİ. Görev süresi Yönetim Kurulu tarafından atanması zamanında belirlenen Genel Müdür haricinde, Yönetim Kurulu üyelerinin Üyeleri’ nin görev süresi 3 (üç) yıldıren çok üç yıl olmak üzere Genel Kurul’ca belirlenir. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilirYönetim Kurulu’ na seçilebilirler. Genel Kurul, Yönetim Kurulu üyeleri Genel Kurul kararı ile Üyelerini görev süreleri dolmadan görevden alınabiliralabilir. Ölüm ve istifa halleri dahil fakat bunlarla sınırlı olmaksızın Görevden alınan Yönetim Kurulu üyeliklerinde herhangi bir nedenle boşalma olması durumunda, geride kalan üyelerinin tazminat talep etme hakları yoktur. Genel Müdür veya vekilinin Yönetim Kurulu üyeleri TTK’nın 363. maddesi uyarınca bir sonraki Genel Kurul’un onayına sunulmak üzere boşalan üyeliğe yeni üye seçerlerÜyeliği, bu görevde bulundukları sürece devam eder.

YÖNETİM KURULUNUN SÜRESİ. Yönetim Kurulu üyeleri azami üç (3) yıllık bir süre için seçilebilirler. Görev süresi Yönetim Kurulu tarafından atanması zamanında belirlenen Genel Müdür haricinde, Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi 3 (üç) yıldır. Süresi biten üyeler yeniden herhangi bir üye tekrar seçilebilir. Yönetim Kurulu üyeleri üyeliklerinde bir boşalma olduğu takdirde veya Yönetim Kurulu üyelerinden herhangi birinin azli, istifası veya ölümü halinde, Yönetim Kurulu kanunen gerekli nitelikleri haiz bir kişiyi geçici olarak seçer. Bu şekilde seçilen üye yapılacak ilk Genel Kurul kararı ile süreleri dolmadan görevden alınabilirtoplantısına kadar görev yapar ve Genel Kurul tarafından seçiminin onayı halinde, yerine seçildiği üyenin görev süresini tamamlar. Ölüm ve istifa halleri dahil fakat bunlarla sınırlı olmaksızın Yönetim Kurulu üyeliklerinde herhangi bir nedenle boşalma olması durumunda, geride kalan Yönetim Kurulu üyeleri TTK’nın 363. maddesi uyarınca bir sonraki Genel Kurul’un onayına sunulmak üzere boşalan üyeliğe yeni üye seçerlerüyesi olan tüzel kişi kendi adına tescil edilmiş bulunan kişiyi her an değiştirebilir.