ÇALIŞAN ADAYI. Çalışan Adayı kişisel verileri, 6698 sayılı Kanun’un 5. maddesinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde, insan kaynakları süreçlerinin planlanması ve icrası, özlük faaliyetlerinin yürütülmesi, mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, menfaatlerin planlanması ve icrası, personel temin süreçlerinin yürütülmesi, amaçlarıyla işlenebilecektir.
Appears in 3 contracts
Samples: Gizlilik Ve Kişisel Verilerin Korunması İlkeleri, Gizlilik Ve Kişisel Verilerin Korunması İlkeleri, Gizlilik Ve Kişisel Verilerin Korunması İlkeleri
ÇALIŞAN ADAYI. Çalışan Adayı kişisel verileri, 6698 sayılı Kanun’un 5. maddesinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde, insan kaynakları süreçlerinin planlanması ve icrası, özlük faaliyetlerinin yürütülmesi, mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, menfaatlerin planlanması ve icrası, personel temin süreçlerinin yürütülmesi, yürütülmesi amaçlarıyla işlenebilecektir.
Appears in 2 contracts
Samples: Gizlilik Ve Kişisel Verilerin Korunması İlkeleri, Gizlilik Ve Kişisel Verilerin Korunması İlkeleri