Common use of ÜCRET VE İZİN Clause in Contracts

ÜCRET VE İZİN. 3308 sayılı Kanun'un 25 inci maddesi birinci fıkrasına göre öğrencilere, işletmelerde iş yeri eğitimi devam ettiği sürece yürürlükteki aylık asgari ücret net tutarının, yirmi ve üzerinde personel çalıştıran iş yerlerinde %30'undan, yirmiden az personel çalıştıran iş yerlerinde %15'inden az olmamak üzere ücret ödenir. Öğrenciye ödenecek ücret, her türlü vergiden muaftır. 10.02.2017 tarihinde imzalanan ve yürürlüğe giren, "3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanununa göre İşletmelerde Mesleki Eğitim Gören Öğrencilerin Ücretlerinin Bir Kısmının işsizlik Fonundan Karşılanmasına İlişkin Usul ve Esaslar” ın 4.maddesinin 7 Fıkrasında yer alan hüküm gereği yükseköğretim kurumlarında staj eğitimine tabi tutulan öğrenciler için staj yaptıkları işletmelere işsizlik Fonundan kaynak aktarılarak; işverenler tarafından öğrenciye ödenecek ücretin yirmiden az personel çalıştıran işletmeler için üçte ikisi, yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işletmeler için üçte birinin 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 53.maddesinin üçüncü fıkrasının (B) bendinin (h) alt bendi için ayrılan tutardan Devlet katkısı olarak ödeneceği hüküm altına alındığından; gerekli belgeleri ilgili yükseköğrenim kurumuna vermesi halinde, bu tutarlar, işletme hesaplarına yükseköğrenim birimi tarafından ödenecektir.

ÜCRET VE İZİN. İşletme kendi staj yönerge ve politikasına bağlı olarak öğrenciye ücret ödemesi yapabilir. 3308 sayılı Kanun'un 25 inci maddesi birinci fıkrasına göre öğrencilere, işletmelerde iş yeri eğitimi devam ettiği sürece yürürlükteki aylık asgari ücret net tutarının, yirmi ve üzerinde personel çalıştıran iş yerlerinde %30'undan30’undan, yirmiden az personel çalıştıran iş yerlerinde %15'inden 15’inden az olmamak üzere ücret ödenir. Öğrenciye ödenecek ücret, her türlü vergiden muaftır. 10.02.2017 tarihinde imzalanan ve yürürlüğe giren, "“3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanununa göre İşletmelerde Mesleki Eğitim Gören Öğrencilerin Ücretlerinin Bir Kısmının işsizlik İşsizlik Fonundan Karşılanmasına İlişkin Usul ve Esaslar” ın Esaslar”ın 4.maddesinin 7 Fıkrasında 7.fıkrasında yer alan hüküm gereği yükseköğretim kurumlarında staj eğitimine tabi tutulan öğrenciler için staj yaptıkları işletmelere işsizlik İşsizlik Fonundan kaynak aktarılarak; işverenler tarafından öğrenciye ödenecek ücretin yirmiden az personel çalıştıran işletmeler için üçte ikisi, yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işletmeler için üçte birinin 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 53.maddesinin üçüncü fıkrasının (B) bendinin (h) alt bendi için ayrılan tutardan Devlet katkısı olarak ödeneceği hüküm altına alındığından; gerekli belgeleri ilgili yükseköğrenim kurumuna vermesi halinde, bu tutarlar, işletme hesaplarına yükseköğrenim birimi tarafından ödenecektir.

ÜCRET VE İZİN. 3308 sayılı Kanun'un 25 inci maddesi birinci fıkrasına göre öğrencilere, işletmelerde iş yeri eğitimi devam ettiği sürece yürürlükteki aylık asgari ücret net tutarının, ,yirmi ve üzerinde personel çalıştıran iş yerlerinde %30'undan30’undan, yirmiden az personel çalıştıran iş yerlerinde %15'inden 15’inden az olmamak üzere öğrencinin staj yaptığı işletme tarafından ücret ödenir. .Öğrenciye ödenecek ücret, her türlü vergiden muaftır. Asgari ücrette yıl içinde artış olması hâlinde, bu artışlar aynı oranda öğrencilerin ücretlerine yansıtılır. 10.02.2017 tarihinde imzalanan ve yürürlüğe giren, "“3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanununa göre İşletmelerde Mesleki Eğitim Gören Öğrencilerin Ücretlerinin Bir Kısmının işsizlik İşsizlik Fonundan Karşılanmasına İlişkin Usul ve Esaslar” ın 4.maddesinin 7 Fıkrasında 7.fıkrasında yer alan hüküm gereği yükseköğretim kurumlarında staj eğitimine tabi tutulan öğrenciler için staj yaptıkları işletmelere işsizlik İşsizlik Fonundan kaynak aktarılarak; işverenler tarafından öğrenciye ödenecek ücretin yirmiden az personel çalıştıran işletmeler için üçte ikisi, yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işletmeler için üçte birinin 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 53.maddesinin üçüncü fıkrasının (B) bendinin (h) alt bendi için ayrılan tutardan Devlet katkısı olarak ödeneceği hüküm altına alındığından; gerekli belgeleri ilgili yükseköğrenim kurumuna vermesi halinde, bu tutarlar, işletme hesaplarına yükseköğrenim birimi tarafından ödenecektir. (Kamu haricindeki işletmelerde) MADDE 9-Öğrencilerin, biriminin Staj Yönergesinde yer alan devam zorunluluğunu yerine getirmeleri gerekir.

ÜCRET VE İZİN. 3308 sayılı Kanun'un Geçici 12 inci(*) maddesi gereğince, öğrencilere, aynı Kanunun 25 inci maddesi maddesinin birinci fıkrasına göre öğrencilerefıkrası kapsamında yapılacak ödemeler, işletmelerde iş yeri eğitimi devam ettiği sürece yürürlükteki aylık asgari ücret net tutarının, yüzde otuzundan az olamaz. Mesleki eğitim görülen işletmede; yirmiden az personel çalışıyor ise ödenebilecek en az ücretin üçte ikisi, yirmi ve üzerinde personel çalıştıran iş yerlerinde %30'undançalışıyor ise ödenebilecek en az ücretin üçte biri, yirmiden az personel çalıştıran iş yerlerinde %15'inden az olmamak üzere 4447 sayılı Kanunun 53 üncü maddesinin üçüncü fıkrasının (B) bendinin bir alt bendi için ayrılan tutardan Devlet katkısı olarak ödenir. Öğrencilere, sözleşme gereği ödenmesi gereken ücretin, Devlet katkısına ilişkin kısmı İŞKUR tarafından Fon kaynaklarından, kalan tutar ise işletme tarafından karşılanır. İşletme, öğrenci ile yapılan sözleşmede belirlenen öğrenci adına gönderilecek devlet katkısı tutarı ve işletme payına düşen tutarı, her ayın onuncu gününe kadar öğrencinin banka hesabına öder. İşletmece ödenen devlet katkısı tutarı aynı ayın en geç yirmi beşinci gününe kadar işletmeye ödenir. İşletmeler tarafından öğrencilere ödenen ücret ödeniriçin işletmelere devlet katkısının Fakültemizce ödenebilmesi için Maliye Bakanlığından ilgili fonun Üniversitemiz hesabına aktarılması gerekmektedir. Öğrenciye işletme tarafından yapılan ödemeyi gösterir Maaş Bordrosu, Banka Dekontu gibi belgelerin kurumumuza ulaştırılmadığı durumlarda Devlet Katkısı tutarının firmalara geri ödenmesi mümkün olmamaktadır. Öğrenciye ödenecek ücret, her türlü vergiden muaftır. 10.02.2017 tarihinde imzalanan ve yürürlüğe giren, "3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanununa göre İşletmelerde Mesleki Eğitim Gören Öğrencilerin Ücretlerinin Bir Kısmının işsizlik Fonundan Karşılanmasına İlişkin Usul ve Esaslar” ın 4.maddesinin 7 Fıkrasında yer alan hüküm gereği yükseköğretim kurumlarında staj eğitimine tabi tutulan öğrenciler için staj yaptıkları işletmelere işsizlik Fonundan kaynak aktarılarak; işverenler tarafından öğrenciye ödenecek ücretin yirmiden az personel çalıştıran işletmeler için üçte ikisi, yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işletmeler için üçte birinin 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 53.maddesinin üçüncü fıkrasının (B) bendinin (h) alt bendi için ayrılan tutardan Devlet katkısı olarak ödeneceği hüküm altına alındığından; gerekli belgeleri ilgili yükseköğrenim kurumuna vermesi halindeAsgari ücrette yıl içinde artış olması hâlinde, bu tutarlar, işletme hesaplarına yükseköğrenim birimi tarafından ödenecektirartışlar aynı oranda öğrencilerin ücretlerine yansıtılır.

ÜCRET VE İZİN. 3308 sayılı Kanun'un 25 inci maddesi birinci fıkrasına Kanuna göre öğrencilere, işletmelerde iş yeri eğitimi devam ettiği sürece yürürlükteki aylık asgari ücret net tutarının, yirmi ve üzerinde personel çalıştıran iş yerlerinde tutarının %30'undan, yirmiden az personel çalıştıran iş yerlerinde %15'inden 30’undan (2022 yılı için 1.276,02 TL) az olmamak üzere aylık ücret ödenir. Öğrenciye ödenecek ücret, her türlü vergiden muaftır. Asgari ücrette yıl içerisinde artış olması halinde, bu artışlar aynı oranda öğrencilerin ücretlerine yansıtılır. 10.02.2017 tarihinde imzalanan ve yürürlüğe giren, "“3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanununa göre İşletmelerde Mesleki Eğitim Gören Öğrencilerin Ücretlerinin Bir Kısmının işsizlik İşsizlik Fonundan Karşılanmasına İlişkin Usul ve Esaslar” ın 4.maddesinin 7 Fıkrasında 7.fıkrasında yer alan hüküm gereği yükseköğretim kurumlarında staj eğitimine tabi tutulan öğrenciler için staj yaptıkları işletmelere işsizlik İşsizlik Fonundan kaynak aktarılarak; işverenler tarafından öğrenciye ödenecek ücretin yirmiden az personel çalıştıran işletmeler için üçte ikisi, yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işletmeler için üçte birinin 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 53.maddesinin üçüncü fıkrasının (B) bendinin (h) alt bendi için ayrılan tutardan Devlet katkısı olarak ödeneceği hüküm altına alındığından; gerekli belgeleri ilgili yükseköğrenim kurumuna vermesi alınmıştır. Öğrencinin banka hesabına işletmenin/işletme sahibinin hesabından staj ücretinin tamamının (30 gün için 1.276,02 TL) ödendiğine dair banka dekontunun Meslek Yüksekokuluna ulaştırılması halinde, bu tutarlarkatkı tutarları, işletme hesaplarına yükseköğrenim yükseköğretim birimi tarafından ödenecektir.. İşletmelere ödenecek katkı tutarları çalışan sayısına göre aşağıda verilmiştir. ÇALIŞAN SAYISI DEVLET KATKISI İŞVEREN PAYI

ÜCRET VE İZİN. 3308 sayılı Kanun'un Geçici 12 inci(*) maddesi gereğince, öğrencilere, aynı Kanunun 25 inci maddesi maddesinin birinci fıkrasına göre öğrencilerefıkrası kapsamında yapılacak ödemeler, işletmelerde iş yeri eğitimi devam ettiği sürece yürürlükteki aylık asgari ücret net tutarının, yüzde otuzundan az olamaz. Mesleki eğitim görülen işletmede; yirmiden az personel çalışıyor ise ödenebilecek en az ücretin üçte ikisi, yirmi ve üzerinde personel çalıştıran iş yerlerinde %30'undançalışıyor ise ödenebilecek en az ücretin üçte biri, yirmiden az personel çalıştıran iş yerlerinde %15'inden az olmamak üzere ücret 4447 sayılı Kanunun 53 üncü maddesinin üçüncü fıkrasının (B) bendinin bir alt bendi için ayrılan tutardan Devlet katkısı olarak ödenir. Öğrencilere, sözleşme gereği ödenmesi gereken ücretin, Devlet katkısına ilişkin kısmı İŞKUR tarafından Fon kaynaklarından, kalan tutar ise işletme tarafından karşılanır. İşletme, öğrenci ile yapılan sözleşmede belirlenen öğrenci adına gönderilecek devlet katlısı tutarı ve işletme payına düşen tutarı, her ayın onuncu gününe kadar öğrencinin banka hesabına öder. İşletmece ödenen devlet katkısı tutarı aynı ayın en geç yirmi beşinci gününe kadar işletmeye ödenir. Öğrenciye ödenecek ücret, her türlü vergiden muaftır. 10.02.2017 tarihinde imzalanan ve yürürlüğe giren, "3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanununa göre İşletmelerde Mesleki Eğitim Gören Öğrencilerin Ücretlerinin Bir Kısmının işsizlik Fonundan Karşılanmasına İlişkin Usul ve Esaslar” ın 4.maddesinin 7 Fıkrasında yer alan hüküm gereği yükseköğretim kurumlarında staj eğitimine tabi tutulan öğrenciler için staj yaptıkları işletmelere işsizlik Fonundan kaynak aktarılarak; işverenler tarafından öğrenciye ödenecek ücretin yirmiden az personel çalıştıran işletmeler için üçte ikisi, yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işletmeler için üçte birinin 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 53.maddesinin üçüncü fıkrasının (B) bendinin (h) alt bendi için ayrılan tutardan Devlet katkısı olarak ödeneceği hüküm altına alındığından; gerekli belgeleri ilgili yükseköğrenim kurumuna vermesi halindeAsgari ücrette yıl içinde artış olması hâlinde, bu tutarlar, işletme hesaplarına yükseköğrenim birimi artışlar aynı oranda öğrencilerin ücretlerine yansıtılır. Bu hükümler cumhurbaşkanlığı insan kaynakları ofisi tarafından ödenecektirulusal staj programı kapsamında kabul alan stajyerler için geçerli değildir.