Contract
HAYAT SİGORTALARI BİLGİLENDİRME FORMU |
En az iki nüsha olarak düzenlenen bu form, sigorta sözleşmesine taraf olmak isteyen ve sigortadan menfaat sağlayacak diğer kişilere, yapılacak sigorta sözleşmesine ilişkin önemli bazı hususlarda genel amaçlı bilgi vermek amacıyla 28.10.2007 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Sigorta Sözleşmelerinde Bilgilendirmeye İlişkin Yönetmeliğe istinaden hazırlanmıştır. |
A. Sigortacıya İlişkin Bilgiler: 1. Sözleşmeye Aracılık Eden Sigorta Acentesinin Ticaret Unvanı: T. Garanti Bankası A.Ş. Adresi: Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxx. Xxxxx Xxx. Xx: 0 Xxxxxxxx 00000 Xxxxxxxx Tel & Faks No: 0000 000 00 00 & 0000 000 00 00 0. Teminatı Veren Sigortacının: Ticaret Unvanı: Garanti Emeklilik ve Hayat A.Ş. Adresi: Mete Caddesi No:30 Taksim 34437 İstanbul Tel & Faks No: 0000 000 00 00 & 0000 000 00 00 Şirket E-posta Adresi: XXXxxxxxxXxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx |
B. Teminatlar: Vefat Teminatı: Sigortalının sigorta süresi içinde vefat etmesi halinde sertifikada belirtilen vefat teminat tutarı, vefat tazminatı olarak ödenir. Kaza Sonucu Maluliyet Teminatı: Sigortalının sigorta süresi içinde Ferdi Kaza Sigortası Genel Şartlarında tanımlanan bir kaza sonucu, derhal veya kaza tarihinden itibaren iki (2) yıl içinde daimi olarak malul kalması halinde, tıbbi tedavinin sona ermesinin ve daimi maluliyetin tespit edilmesinin ardından daimi maluliyet tazminatı Ferdi Kaza Sigortası Genel Şartlarında belirtilen oranlar dahilinde ödenir. İşsizlik / Gündelik Hastane Teminatı: -İşsizlik Teminatı: Bir is yerinde çalışırken, istem dışı olarak, herhangi bir kasıt ve kusuru olmaksızın işini kaybeden kişilere işsiz kalmaları nedeniyle uğradıkları gelir kaybını bu özel şartlar kapsamında güvence altına alan ve sigortacılık tekniği ile hesaplanarak verilen bir teminattır. 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 2. maddesine göre bir hizmet akdine dayanarak bir veya birkaç işveren tarafından çalıştırılan sigortalılar , 506 sayılı Kanunun geçici 20. maddesi kapsamına girip de memur ve sözleşmeli statüsünde olmayanlar bu teminattan yararlanabilir. İşsizlik teminatından yararlanacak bordrolu sigortalıların, hasar anında aynı işyerinde 360 gün boyunca aralıksız çalışmış ve özel sektör bordrolu çalışanı olması gerekmektedir. Sigorta başlangıç tarihinden itibaren 180 gün çalışmış olma, işsiz kalınan tarihten itibaren ise en az 30 gün boyunca işsizliğin devam etmesi gerekmektedir. İşsizlik tazminatının yeniden ödenebilmesi için, 180 gün çalışılmış olması ve bu süre boyunca sigortalılığın devamı gereklidir. -Gündelik Hastane Teminatı: Bir hastalık veya kaza sonucunda, Sağlık Bakanlığı tarafından onaylı tam teşekküllü bir hastanede en az 3 tam gün yatılması durumunda oluşacak gelir kaybını karşılayan, serbest meslek sahiplerinin yararlanabileceği teminattır. Sigorta başlangıç tarihinden itibaren 120 gün çalışmış olma, en az 3 gün aralıksız hastanede yatma koşulu gerekmektedir. Kaza sonucu hastaneye yatışlarda 120 gün şartı aranmaz. Gündelik hastane tazminatının yeniden ödenebilmesi için, aynı sebeple hastaneye yatışlarda iki yatış arasında en az 120 gün, farklı sebepten yatışlarda ise en az 30 gün geçmiş olması gereklidir. Türkiye Is Kurumu İşsizlik Sigortası kapsamında olan bordrolu çalışanlar (SSK ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu Geçici 20. madde kapsamındaki Özel Emekli Sandığı çalışanları) için "işsizlik" teminatı; serbest meslek sahipleri için "gündelik hastane tazminatı" teminatı verilir. |
C. Uyarılar: Teminat dışı haller ve poliçede ayrıca belirtilmesi kaydıyla ek sözleşme ile teminat altına alınabilecek haller için Hayat Sigortası ve Ferdi Kaza Sigortası Genel Şartlarına bakınız. |
D. Vergi Uygulaması: Hayat sigortası için ödenen primler vergiye esas matrahtan düşülebilir. Bu konuda sigortacınıza danışınız. |
E. Genel Bilgiler: 1. Sigorta kapsamına girecek veya giren kişiler, ilgili belgeleri imzalamakla risk değerlendirmesi yapılabilmesi ve tazminat başvurularının sonuçlandırılabilmesi amacıyla sağlık bilgilerinin, sigortalılık kayıtlarının ve diğer bilgilerinin Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezinden (SBGM), Sosyal Güvenlik Kurumundan, Sağlık Bakanlığından, sağlık kurum ve kuruluşlarından ve sigorta şirketlerinden edinilmesine ve şirket nezdindeki bahse konu bilgi ve kayıtların SBGM, sigorta şirketleri ve ilgili mevzuatta yetkilendirilen merciler ile paylaşılmasına rıza göstermiş sayılır. 2. Sigortacının ödeyeceği tazminat, sözleşmenin kurulması sırasında, ilke olarak, herhangi bir sınırlandırmaya tabi olmaksızın taraflarca serbestçe belirlenir. 3. Birden fazla sigortacıya aynı veya değişik bedeller üzerinden sigorta yaptırılabilir. Bu durumda her bir sigortacının tazminat ödeme borcu birbirinden bağımsızdır. 4. Küçüklerin (reşit-sezgin olmayanların), mahcurların (kısıtlıların) ve mümeyyiz (ergin) olmayanların ölümü üzerine sigorta geçersizdir. Ancak, bunların yaşama ihtimaline karşı sigorta yapılabilir. Ancak, her iki halde de ölüm gerçekleşirse matematik karşılık ödenir. 5. Sigorta sözleşmesinin yapılmasına ilişkin teklif, sigorta şirketine ulaştığı andan itibaren 30 gün içinde ret edilmemişse sözleşme kurulmuş olur. Teklifin verilmesi sırasında alınan para, sözleşme kurulmuşsa ilk prim olarak kabul edilir ya da ilk prime mahsup edilir. Teklif reddedilmişse ödenen para iade edilir. 6. Sözleşme süresi içinde, sigorta ettirenin talebi ve sigortacının da kabulü halinde sigorta bedeli artırılabilir. 7. Sigorta priminin tamamının veya taksitle yapılan ödemelerde primin ilk taksitinin, poliçenin tesliminde ödenmesi gerekir. İlk prim ödenmeden rizikonun gerçekleşmesi durumunda sigortacının sorumluluğu başlamaz. Sigortanın başladığı tarihten itibaren 30 günlük süre içinde sigorta ettiren 444 0 336 numaralı Çağrı Merkezimiz’i arayarak sertifikadan cayabilir. Bu durumda ödenen primler sigorta ettirene iade edilir. Ancak herhangi bir tazminat ödemesi yapılmış ise bu hak kullanılamaz.30 günden sonraki iptaller, talebin yapıldığı gün esas alınarak, ilgili risk ve masraf tutarları tahsil edilerek yapılır. Şayet poliçe kredi bağlantılı ise, kredi kuruluşu tarafından talep edilen teminat ile süre şartlarını sağlayan ve dain-i mürtehini kredi kuruluşu olan yeni bir sigorta poliçesini, mevcut poliçenin başlangıç tarihinden itibaren bir ay içinde kredi kuruluşuna ibraz ederek bu haktan yararlanılabilir. 8. Sözleşme kurulmadan önce, teklifnamede yer alan sorulara doğru cevap verilmesi gereklidir. Bu yükümlülüğün ihlali halinde sigortacının sözleşmeden cayma veya ek prim almak suretiyle sözleşmeye devam etme hakları saklıdır. Bu nedenle sözleşmenin her aşamasında sigortacıya eksik veya yanlış bilgi vermekten kaçınınız. Aksi taktirde, tazminat ödeme süresi uzayabilir, tazminatı eksik alma veya alamama halleri ortaya çıkabilir. |
F. Ödemenin Yapılması: 1. Sigortadan faydalanan kimse sigortalıyı öldürür veya öldürülmesine suç ortaklığı ederse sigorta tazminatını alamaz, ancak sigorta tazminatı sigortalının mirasçılarına ödenir. 2. Sigortalı, yenilemeler de dâhil olmak üzere, en az üç yıldan beri devam eden ve ölüm ihtimaline karşı yapılan bir sözleşmede, bu süre geçtikten sonra intihar ederse veya intihara teşebbüs sonucu ölürse, sigortacı sigorta bedelini ödemekle yükümlüdür. 3. Sigortalının intiharı veya intihara teşebbüsü sonucu ölümü, akli melekelerindeki bir rahatsızlık sebebiyle üç yıldan önce gerçekleşmiş ise sigortacı sigorta bedelini ödemek zorundadır. 4. Sözleşmede birden fazla lehtar (sigortadan faydalanan) tayini mümkündür. Lehtarların hepsi eşit oranda pay sahibidir. Mirasçı dışındaki kimseler de lehtar olarak gösterilebilir. 5. Rizikonun gerçekleşmesi durumunda gecikmeksizin, gerekli bilgi ve belgelerle birlikte ön sayfada adres ve telefonları yer alan sigortacıya başvuruda bulununuz. |
6. Rizikonun gerçekleşmesi hâlinde, tazminat ödeme borcu sigortacıya aittir. |
G. Diğer Bilgiler: 1. Sigortacı; Sigorta Tahkim Komisyonu’na üyedir. xxx.xxxxxxxxxxxxx.xxx |
H. Şikayet ve Bilgi Talepleri: 1. Sigortaya ilişkin her türlü bilgi talebi ve şikayet için şirket iletişim adresi ve telefonlarına başvuruda bulunulabilir. Sigortaya ilişkin her türlü itiraz talebi ve şikayet için Tüketici Mahkemesine veya Tüketici Hakem Heyetine başvuruda bulunulabilir. Şirket E-posta Adresi : XXXxxxxxxXxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx |
Hayat Sigortası Genel Şartları’nın tamamına, xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx/xxx/xxxxx_xxxxxxxxx_xxxxx_xxxxxxx.xxx adresinden ulaşabilirsiniz. Ferdi Kaza Sigortası Genel Şartları’nın tamamına, xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx/xxx/xxxxx_xxxx_xxxxxxxxx_xxxxx_x.xxx adresinden ulaşabilirsiniz. |