↳BAŞKA BİR
↳BAŞKA BİR
Evrak İşleri22
SÖZLEŞME
KÜRATÖRYEL
EKİP
17. ULUSLARARASI MİMARLIK SERGİSİ VENEDİK BİENALİ
TÜRKİYE PAVYONU
WWW ● PAVILIONOFTURKEY21
● IKSV ● ORG
17. ULUSLARARASI MİMARLIK SERGİSİ VENEDİK BİENALİ
TÜRKİYE PAVYONU
Evrak İşleri22
BAŞKA BİR SÖZLEŞME
Yazar:
KÜRATÖRYEL EKİP
Xxxxxxx Xxxxxxxxx:
MİMARİ SÖZLEŞME, EVRAK İŞLERİ, MİMARİ EMEK
MİMARLAR ODASI ŞUBESİ
ÜCRETLİ MİMAR TİP SÖZLEŞMESİ
MADDE 1: TARAFLAR
Mimar
Ad-Soyad :
T.C. Kimlik No :
Oda Sicil No : Diploma No/Yılı : Vergi No :
SSK No :
İşveren
Adı Soyadı :
T.C. Kimlik No :
Ünvanı :
Vergi Dairesi :
Vergi No : SSK/ Bağkur No :
Adresi : Adresi :
MADDE 2: YAPILACAK HİZMETLER
o Mimari Proje ve Tasarım Hizmetleri
o Proje Yönetim ve Koordinasyon Hizmetleri
o Şantiye Hizmetleri
o İşveren adına kurumsal ilişkilerin yürütülmesi
o İşverenin görevlendirdiği mimarlıkla ilgili diğer hizmetler
MADDE 3 : ESER SAHİPLİĞİ ve TELİF HAKKI
Ücretli mimar, tasarladığı ve tasarımcı olarak adının taraflarca belirtildiği mimarlık eserinin / projelerin
5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu uyarınca sahibidir; müelliflik ve telif hakları kendisine aittir.
MADDE 4 : SÖZLEŞME SÜRESİ
Sözleşme ............................................. tarihinden başlayıp tarihinde biter.
MADDE 5 : ÜCRET
İşveren ücretli mimara;
............ yılı ilk altı ayı için aylık olarak net TL;
........... yılı ilk altı ayı için aylık olarak net TL; ücret
ödeyecektir.
(Not: Mimarlar Odası Merkez Yönetim Kurulu’nun aldığı karar gereğince yılı için ücretli mimara
ödenecek aylık net ücret .. - az olamaz.)
Ayrıca; ücretli mimarın yaptığı hizmetlerin bittiği zamana kadar aldığı brüt ücret, hizmetlerin Mimarlar Odası asgari ücret tarifesine göre hesaplanan bedelinin %15‘inden az olamaz.Bu konuda çıkacak aksi bir uygulamada Mimarlar Odasının yaptırımları esas alınacaktır. 4 aylık SSK prim bordroları süreleri içinde düzenli olarak Mimarlar Odasına iletilecektir.
MADDE 6 : ÇALIŞMA SÜRESİ ●1
Çalışma süresi haftada 40 saat ve toplam 5 gündür. Bunun dışında yapılacak çalışmalar işveren ve ücretli mimarın karşılıklı rızası ile olur ve fazla mesai sayılır.Fazla mesai saat ücreti; normal çalışma ücretinin (net) saat başına düşen miktarının; normal mesai günlerinde %50, hafta sonu tatil günlerinde
%100, resmi ve dini bayram günlerinde %150 oranında yükseltilmesi suretiyle hesaplanır.
MADDE 7 : ÇALIŞMA ORTAMI
İşveren ücretli mimarın çalışmalarını yapabilmesi için çalışma ortamına ilişkin her türlü araç, gereç, mekan, donanım vb. gibi her şeyi temin etmekle yükümlüdür. Ücretli mimarın çalışmalarına ilişkin yol, konaklama, yemek, haberleşme gibi giderlerini karşılamak işverenin sorumluluğundadır.Ayrıca il sınırları dışındaki çalışmalar için, işveren ücretli mimara aylık net maaşının 1/20’si tutarında günlük harcırah ödemekle yükümlüdür.
MADDE 8 : SÖZLEŞMENİN FESHİ
Sözleşme hükümlerine aykırı iş ve işlemlerin yapılması ve karşı tarafın uyarılarının dikkate almaması hallerinde taraflardan birisi sözleşmeyi fesh edebilir.Sözleşmeyi fesh etmek isteyen taraf bu
1
2
Görsel: TMMOB Mimarlar Odası Genel Merkezi.
“Çalışma süresi haftada 40 saat ve toplam 5 gündür. Bunun dışında yapılacak çalışmalar işveren ve ücretli mimarın karşılıklı rızası ile olur ve fazla mesai sayılır” ifadesi TMMOB Mimarlar Odası tarafından hazırlanan tipik mimarlık sözleşmesindeki belki de en ilginç düzenlemelerden biri.●1 Düzenlediği bazı işgücü koşullarını yasal yollarla tipik addederek meşrulaştırmaya çalışan belgedeki –özellikle– çalışma saatleri ve fazla mesai gibi çalışma koşullarını betimleyen ifadeler, gerçek mimarlık pratikleri göz önünde bulundurulduğunda “tipik” olmaktan çok uzak. Peki işveren ve ücretli mimar arasında imzalanan
WWW ● PAVILIONOFTURKEY21
● IKSV ● ORG
bu sözleşmede işgücünün bu tarz bir beyanı gerçek mimari uygulamaya nasıl yansıyor ve bundan kim faydalanıyor? “Karşılıklı” rıza altında gizlenen fazla mesai, çalışanların zihinsel ve fiziksel sağlıklarını sürekli olarak tehlikeye atarken yasalara uymama ve sömürü daha “tipik” bir hale gelerek uygulama içinde normalleştiriliyor. Evrak işleri ve uygulamalar böyle bir uyuşmazlık içinde olmak yerine birbirini gerçek anlamda beslese ve kuvvetlendirse; kim bilir mimarlık için ne tür kültürler ve uygulamalar mümkün kılınır?