NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANLARININ TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİNDE GÖREVLENDİRİLME VE ŞİRKET KURABİLMELERİNE DAİR YÖNERGE
NİĞDE XXXX XXXXXXXXXX ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANLARININ TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİNDE GÖREVLENDİRİLME VE ŞİRKET KURABİLMELERİNE DAİR YÖNERGE
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı; Niğde Xxxx Xxxxxxxxxx Üniversitesi öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde görevlendirilme, şirket kurabilme, kurulu bir şirkete ortak olabilme ve/veya bu şirketlerin yönetimlerinde görev alabilmelerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönerge, Niğde Xxxx Xxxxxxxxxx Üniversitesinde çalışan öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde görevlendirilmelerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 - (1) Bu Yönerge, 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanununun 7. maddesi ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14. 36. ve 39. maddelerine göre hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönergede geçen;
Üniversite: Niğde Xxxx Xxxxxxxxxx Üniversitesini,
Senato: Niğde Xxxx Xxxxxxxxxx Üniversitesi Senatosunu,
Üniversite Yönetim Kurulu (ÜYK) : Niğde Xxxx Xxxxxxxxxx Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
TTO: Niğde Xxxx Xxxxxxxxxx Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi Birimini,
Bölge: Niğde Xxxx Xxxxxxxxxx Üniversitesi Teknoloji Geliştirme Bölgesi
Tam zamanlı görevlendirilen öğretim elemanları: Üniversiteden izinli olarak tüm çalışma zamanını bölgede geçiren öğretim elemanlarını,
Yarı zamanlı görevlendirilen öğretim elemanları: Üniversitenin izni ve Üniversitedeki aslî görevlerini yerine getirmek koşulu ile yarı zamanlı olarak bölgede görev alan öğretim elemanlarını,
Şirket: Bölgede yer alan veya bölgede kurulacak olan şirketleri,
Yönetici Şirket: 4691 sayılı Kanuna uygun olarak kurulan, bölgenin yönetim ve işletilmesinden sorumlu Anonim Şirketi
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Öğretim Elemanlarının Bölgede Görevlendirilmeleri, Şirket Kurabilmeleri Öğretim elemanlarının bölgede görevlendirilmeleri
MADDE 5- (1) Bölgede yer alan faaliyetlerde araştırmacı personel olarak hizmetine ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim elemanlarına unvan ve koşullara bağlı olarak, aşağıda tanımlanan sürelerde aylıklı veya aylıksız, tam veya yarı zamanlı olarak bölgede çalışma izni verilebilir. Bölgede görevlendirilen öğretim elemanlarının, bölgede yaptıkları hizmetler karşılığı elde edecekleri gelirler, döner sermaye kapsamı dışında tutulur. Ayrıca, bunlardan sürekli olarak görevlendirilen ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa tabi personelin bölgede geçirdikleri süreler için emeklilik hakları, 5434 sayılı Kanunun 31. maddesi hükümlerine uyulmak kaydı ile saklı kalır.
(2) Görevlendirme çeşitleri ve sürelerine ilişkin esaslar şunlardır:
Tam zamanlı görevlendirme: Üniversitede devamlı statüde görev yapan öğretim elemanları, 2547 sayılı Kanunun 39 uncu maddesine ve 4691 sayılı kanunun 7. maddesine göre yurt içinde ve yurt dışında yapacakları çalışmaları ÜYK’nın izni ile Bölgedeki kuruluşlarda yapabilir. Üniversitede en az üç yıl fiili hizmet süresini dolduran öğretim elemanlarına bir yılı aşmamak üzere, bölgede tam zamanlı çalışmaları için aylıklı veya aylıksız izin verilebilir. Bu izin, bir yıl daha aylıksız olarak uzatılabilir. Bu şekilde izin alan öğretim elemanlarına, görevlerine dönüşlerinden itibaren üç yıl fiili hizmet yapmadan yeniden bölgede tam zamanlı çalışma izni verilmez. Sözleşmenin feshi durumunda görevlendirme kendiliğinden sona erer. Bölgede tam zamanlı olarak görevlendirilen öğretim elemanlarına, üniversitenin döner sermaye gelirlerinden herhangi bir ücret ödenmez ve idari görev verilmez.
Yarı zamanlı görevlendirme: Bölgede yer alan Ar-Ge, Tasarım ve Yazılım projelerinde araştırmacı personel olarak veya Yönetici Şirket ve/veya bölgede yer alan diğer şirketler ile TTO işbirliğinde yapılacak diğer faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim elemanları, Üniversitedeki görevlerini yerine getirmek koşuluyla ÜYK izni ile uygun görülen sürelerde 2547 Sayılı Kanunun 38 inci maddesi ve 4691 Sayılı Kanunun 7. maddesine göre yarı zamanlı olarak görevlendirilebilir. Bu şekildeki yarı zamanlı görevlendirilmelerde, öğretim elemanlarının bölgedeki çalışmalarının niteliği ve süresi; öğretim elemanı, TTO, Yönetici Şirket veya bölgede yer alan diğer şirketler arasında yapılacak bir sözleşme ile belirlenir. Sözleşmenin feshi durumunda görevlendirme kendiliğinden sona erer. Yarı zamanlı görevlendirmelerde öğretim elemanlarının bölgeden elde edecekleri gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur.
Şirket Kurma ve Şirket Ortaklığı
MADDE 6- (1) Yaptıkları araştırmaların sonuçlarını ticarileştirmek amacıyla bölgede bir şirket kurmak, kurulu bir şirkete ortak olmak ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev almak isteyen öğretim elemanları yönetici şirketten aldıkları kabul yazıları ile kendi birimlerine başvurur. İlgili birimin görüşü, Fakülte/Enstitü/Yüksekokul/Meslek Yüksekokulu'nun Yönetim Kurulu kararı ve ÜYK'nın izni ile öğretim elemanına bölgede şirket kurma, kurulu bir şirkete ortak olma ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev alma izni verebilir. İlgili
öğretim elemanının şirket yönetiminde görev alması hususunda bu Yönetmeliğin 5. maddesindeki görevlendirme ile ilgili süre ve esaslar uygulanır.
Öğretim elemanları tarafından kurulan şirketlerden bu kapsamda, Üniversite adına alınacak fikri ve sınai mülkiyet hakkı ve benzeri gelirlerin miktarları, ÜYK tarafından belirlenir.
Bu madde ile ilgili olarak ÜYK, öğretim elemanlarının bölgede şirket kurma, kurulu bir şirkete ortak olma, bu şirketlerin yönetiminde veya projelerinde ar-ge tasarım ve yazılım personeli olarak görev alma başvurularını incelemek ve izlemek üzere bir komisyona görev verebilir.
Görevlendirmeye karar verecek organ ve yöntem
MADDE 7- (1) Öğretim elemanlarının bölgede görevlendirilmeleri konusunda izin vermeye yetkili organ ve izlenecek yöntem, başvurunun niteliğine göre aşağıdaki şekilde yapılır:
Bölgede hizmetine ihtiyaç duyulan öğretim elemanları için, bu Yönergenin 5. maddesine göre; ihtiyaç sahibi şirket tarafından TTO’ya başvuru yapılır. TTO’nun görüşü, fakülte/enstitü/yüksekokul/meslek yüksekokulu yönetim kurulunun kararı, ÜYK'nın uygun görüşü ile görevlendirme yapılır. Görev süresinin uzatılmasında da aynı yol izlenir.
Öğretim elemanlarının, TTO koordinasyonu ile gerçekleştireceği danışmanlık hizmetlerinde, Üniversite envanterinde bulunan laboratuvar, donanım, makine ve teçhizat kullanımı esasları Üniversite Döner Sermaye İşletmesi, TTO, öğretim elemanı ve ilgili şirket arasında imzalanacak bir sözleşme ile belirlenir.
İşlemler ve Doldurulacak Formlar
MADDE 8- (1) Öğretim elemanları tarafından yapılacak işlemlere ve doldurulacak formlara ilişkin esaslar şunlardır:
Tam/yarı zamanlı görevlendirmelerde; bölgede hizmetine ihtiyaç duyulan öğretim elemanlarının Form 1' i doldurarak ve hizmete ihtiyacı olan şirketin ise Form 2’yi doldurarak TTO’ya başvurması gerekmektedir. Görevlendirme ÜYK kararı ile ilgili taraflara bildirilir.
Öğretim elemanları, şirket kurma veya şirkete ortak olma taleplerini, bölgede yürütecekleri Ar-Ge, yazılım ve tasarım projeleri ile ilgili bilgileri içeren Form 3’ü doldurarak bağlı bulundukları birimlere sunarlar.
Denetim
MADDE 9- (1) Bölgede görev almak isteyen öğretim elemanları, görevlendirme ya da izin uzatma başvurularına ayrıntılı bir çalışma planı eklerler. Bu öğretim elemanları; görev sürelerinin sonunda, bölgede yürüttükleri çalışmaya ilişkin bir raporu TTO'ya sunarlar. Bu rapora; yönetici şirketin, bölgede yapılan çalışmaların 4691 sayılı Kanunun 3. maddesinin ( c ) bendine uygunluğunu belirten değerlendirmesi de eklenir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Yürürlük
MADDE 10- (1) Bu Yönerge yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 11- (1) Bu Yönerge hükümlerini Niğde Xxxx Xxxxxxxxxx Üniversitesi Rektörü yürütür.
1