İŞYERİ HEKİMLİĞİ HİZMETİ SÖZLEŞMESİ
İŞYERİ HEKİMLİĞİ HİZMETİ SÖZLEŞMESİ
TARAFLAR
Madde 1.
Bir tarafta ……………….. adresinde mukim …………….. (Bu sözleşmede YÜKLENİCİ olarak anılacaktır) ile diğer tarafta Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxx. Xx:0 00000 Xxxx/XXXXXXXX adresinde mukim FEYZİYE MEKTEPLERİ VAKFI IŞIK ÜNİVERSİTESİ (Bu sözleşmede İDARE olarak anılacaktır) arasında, aşağıdaki şartlarda İşyeri Hekimliği Hizmet Sözleşmesi (“Sözleşme”) imzalanmıştır.
KONU
Madde 2.
İşbu sözleşmenin konusu, işyeri hekimliği hizmetinin; sözleşmenin mütemmim cüzi olan Teknik Şartnamedeki koşullara uygun olarak ve detayları Teknik Şartname’de belirtilen yer ve bölgelerde Yüklenici tarafından sağlanması, Taraflar’ın hak ve yükümlülüklerinin tespiti ile işbu Sözleşme’nin yorumlanması ve uygulanmasından doğacak uyuşmazlıkların çözüm yollarının gösterilmesidir.
TARAFLARIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
Madde 3.
a. YÜKLENİCİ, sözleşme kapsamındaki hizmeti yerine getirirken, İşyeri Hekimi Ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik ve ilgili mevzuat başta olmak üzere, ilgili tüm düzenlemelere ve işbu sözleşmenin mütemmim cüzi olan TEKNİK ŞARTNAME’de belirtilen tüm şartlara ve uyulacağını, uyulmamasından kaynaklanan her türlü zarar ve ziyanı tazmin yükümlülüğü bulunduğunu gayri kabili rücu kabul ve beyan eder.
b. YÜKLENİCİ, işyeri revirinde kullanılacak gerekli tüm ilaç ve rutin malzemeler hizmet kapsamında ücretsiz sağlanacaktır. YÜKLENİCİ, hizmetin ifası için gerekli teknik özellikleri taşıyan ekipmanı, temin etmek ve bunları daima kullanılır halde bulundurmak zorundadır. Bu ekipmanın bakım, turum ve idamesinden YÜKLENİCİ sorumlu olup, bilhassa tıbbi ekipmanının uygun şekilde kullanılmamasından kaynaklanan zararlar YÜKLENİCİ sorumluluğunda olacaktır.
c. YÜKLENİCİ, hizmete ilişkin olxxxx XXXXX tarafından talep edilen raporlamaları gerçekleştirecektir, başvuru ve tescile tabi evrakların bir örneğini İDARE’ye teslim edecektir.
YÜKLENİCİ işbu Sözleşme ve Teknik Şartname kapsamı içinde gerçekleştirilen hizmetlerin bilgisini İDARE’ye talep edilmesi halinde bildirmekle yükümlüdür. Bu
yükümlülük yazılı olarak, elektronik posta yoluyla gerçekleştirilecektir. YÜKLENİCİ, ayrıca Sözleşme kapsamında verilen acil hizmetlerin epikrizini talep halinde, aynı gün içinde İDARE’ye aynı yolla bildirecektir.
d. YÜKLENİCİ, işbu Sözleşme kapsamında görevlendirdiği çalışanlarının İş, Sosyal Güvenlik ve diğer ilgili mevzuat uyarınca tek ve asıl işvereni olarak mevzuattan doğan bütün borç ve yükümlülükler ile istihdam edilen tüm personelin prim, özlük, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve kıdeme ilişkin hakları ile ilgili mevzuatın yarattığı tüm yükümlülükleri yerine getirilecektir. YÜKLENİCİ’nin bu yükümlülüğünü gereği gibi ve/veya hiç yerine getirmemesi nedeniyle İDARE’nin, YÜKLENİCİ çalışanlarına ve/veya üçüncü kişi, İDARE ve kuruluşlara yasal zorunluluk gereği herhangi bir ödeme yapmak durumunda kalması halinde YÜKLENİCİ, İDARE’nin ilk talebinde söz konusu bedeli derhal nakden ve def’aten İDARE’ye ödeyecektir. İDARE, dilerse bu bedelleri YÜKLENİCİ’ye yapacağı ödemelerden mahsup etmek suretiyle de tahsil edebilir.
e. YÜKLENİCİ, personelinin veya kendisinin atayacağı 3. şahısların tüm çalışmalarından ve işbu Sözleşme ve Teknik Şartname kapsamında gerçekleştirilecek tüm faaliyetlerden, tedarik edilebilecek tüm hizmetlerden Sözleşme ve Teknik Şartname kapsamındaki sorun, uygunsuzluk ve aksaklıktan İDARE’ye karşı tek başına ve nihai sorumlu olacaktır.
f. Görevlendirilecek personelin işyeri disiplinine ve ilgili mevzuatta belirtilen görev sürelerine uygun olarak çalışması şarttır. İDARE tarafından şartları taşımadığı tespit edilen ve değiştirilmesi istenen elemanlar YÜKLENİCİ tarafından en geç 24 saat içerisinde değiştirilecektir. YÜKLENİCİ bu 24 saatlik süre içerisinde dahi tüm sözleşme şartlarına uygun eleman tahsis edeceğini, İDARE tarafından istenmeyen personelin değişiklik yapılana dek dahi işe devam ettirilmeyeceğini, İDARE’nin hiç bir neden göstermeksizin personel değişikliği talep edebileceğini kabul ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ tüm hizmetlerin aksamamasından ve en iyi şekilde yerine getirilmesinden doğrudan sorumludur.
g. YÜKLENİCİ, istihdam edeceği personel için, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili her türlü emniyet tedbirini almakla yükümlüdür. Gerekli tedbirlerin alınmaması ve ilgili mevzuat uyarınca tedbir alınmasına ilişkin teknik ve idari yükümlülüklerin yerine getirilmemesi sebebiyle, yüklenicinin personelinin, İdare personelinin ya da üçüncü kişilerin uğrayabileceği her türlü zarardan mutlak ve münhasıran YÜKLENİCİ sorumludur. Bu tür bir zarara sebep olacak tüm gelişmeler derhal İdare’ye bildirilecektir.
h. Personel değişikliği halinde YÜKLENİCİ, durumu, personele ilişkin belgelerle birlikte İdare’nin bilgi ve onayına sunar. İdare’nin vereceği onay hiçbir şekilde kendisine işveren sıfatını kazandırmaz ya da yükümlülük doğurmaz.
i. YÜKLENİCİ hizmet kalitesinin yükseltilmesi amacıyla tahsis edilen ve hizmet standartlarında yapılacak değişiklikleri İDARE’nin onayı ile gerçekleştirme hakkına sahiptir.
YÜRÜRLÜK VE SÜRE
Madde 4.
İşbu Sözleşme imza tarihinden itibaren 30.07.2020 tarihine kadar geçerli olup bu süre sonunda sözleşme, herhangi bir ihtar, ihbar ve yasal merasime gerek kalmaksızın kendiliğinden sona erecektir. Tarafların ortak iradeleri ile işbu sözleşmeyi süresi sonunda uzatma hakları saklıdır.
HİZMET BEDELİ VE ÖDEMELER
Madde 5.
a. İDARE, işbu Sözleşme kapsamında verilecek hizmet için aylık +KDV
(……….Türk Lirası)+KDV ücret ödemeyi kabul ve taahhüt etmiştir. Sonraki yıllar için hizmet bedeli, hizmet bedeli artışının yapılacağı ayda açıklanarak yürürlüğe giren, TÜİK (Türkiye İstatistik Kurumu) Üretici Fiyat Endeksi (bir önceki yıl aynı aya göre) ile Tüketici Fiyat Endeksinde (bir önceki yıl aynı aya göre) gerçekleşen artışın ortalaması (ÜFE+TÜFE/2) alınarak belirlenen oran kadar zam yapılır.
b. YÜKLENİCİ, her ayın sonunda o aya ait ücreti ihtiva eden faturayı tanzim ederek İDARE’ye gönderecektir.
c. XXXXXXXXX tarafından faturanın tanzim edilerek İDARE’ ye tebliğini takiben 45 (kırk beş) gün içinde toplam fatura bedelini YÜKLENİCİ’ye ait ……….. …………………..
hesaba nakden ve defaten ödenecektir.
FİYAT FARKI
Madde 6.
YÜKLENİCİ, gerek sözleşme süresi, gerekse uzatılması halinde uzatılan süre içinde, sözleşmenin tamamen ifasına kadar, vergi, resim, harç ve benzeri mali yükümlülüklerde artışa gidilmesi veya yeni mali yükümlülüklerin ihdası gibi nedenlerle fiyat farkı verilmesi talebinde bulunamaz.
İDARE, iş bu edinimli sözleşmenin yürürlükte olduğu süre içerisinde veya sona ermesinden sonra sözleşmede belirtilen dışında başkaca herhangi bir bedel, ücret, masraf, müsbet-menfi zarar tazminatı adı altında dahi olsa YÜKLENİCİ’ye hiçbir ödemede bulunmaz.
KESİN TEMİNAT
Madde 7.
a. Yıllık sözleşme bedelinin %6’sı tutarındaki Kesin teminat, sözleşmenin imzalanmasını takip eden 7 (yedi) gün içerisinde Yüklenici tarafından İDARE’nin kabul edilebilir bulunacak bir bankadan alınmış kesin ve süresiz banka teminat
mektubu olarak İDARE’ye verilecektir. Teminat mektubunun alınacağı banka konusunda İDARE ile mutabakat esastır.
b. Belirlenen sürede kesin teminat teslim edilmediği takdirde İDARE dilediği takdirde herhangi bir ihtar ve ihbara gerek kalmaksızın Sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir.
c. Sözleşme akdedildikten sonra Yüklenici sözleşme ve mütemmim cüzi ile üstlendiği sorumlulukları ihlal ederse protesto çekmeye ve hüküm almaya gerek kalmadan kesin teminat bu şartnamenin ve sözleşmenin ilgili maddelerinde belirtilen şekilde banka mektubu ise nakde çevrilerek, nakit ise aynen İDARE tarafından gelir kaydolunur ve durum aynı gün taahhütlü mektup ile Yükleniciye bildirilir.
MÜCBİR SEBEP HALİ
Madde 8.
YÜKLENİCİ, her türlü mücbir sebebin gerçekleşmesi halinde, deprem, sel, yangın, savaş, seferberlik, isyan, ayaklanma, terör, kötü niyetli hareketler gibi elde olmayan koşullar altında, hizmet vermeyi kısmen ve/veya tamamen askıya alabilir veya durdurabilir. Bu takdirde yukarıdaki mücbir nedenlerin vukuu itibariyle, İDARE tarafından YÜKLENİCİ’ye yapılacak ödeme/ödemeler, mücbir sebeplerin sona eriş anına kadar durdurulur. Ayrıca XXXXX tarafından peşin olarak yapılan ödemeleri de YÜKLENİCİ İDARE’ ye aynen iade eder.
SÖZLEŞMENİN FESHİ
Madde 9.
a. YÜKLENİCİ’nin sözleşmenin herhangi bir maddesine riayet etmemesi nedeniyle XXXXX tarafından, sözleşmeden doğan yükümlülüklerin YÜKLENİCİ tarafından yerine getirilmesi için yazılı ihbarda bulunarak 3 (üç) gün süre verilir. YÜKLENİCİ’ye tebliğinden itibaren verilen 3 günlük sürenin dolmasına rağmen, ihlalin giderilememesi halinde işbu sözleşme, süresinin sonunu beklemeksizin İDARE tarafından herhangi bir başkaca ihtar, ihbar ve yasal merasime gerek kalmaksızın feshedilebilir. Sözleşmenin bu nedenle veya haklı nedenle İDARE tarafından feshi halinde, İDARE, fesih tarihi itibariyle şirkete yapacağı her türlü ödemeyi durdurur. Bu takdirde YÜKLENİCİ, İDARE’den ücret, masraf, işçilik, kar, müsbet – menfi zarar tazminatı, SGK gideri, nakliye vs. adı altında hiçbir talepte bulunmayacağını kabul ve taahhüt etmektedir.
b. YÜKLENİCİ, İDARE’nin hiç bir sebep göstermeksizin ve evvelce hiç bir ihtar ve ihbara hacet kalmaksızın tek taraflı olarak nedensiz şekilde her zaman, derhal sözleşmeyi fesih edebileceğini, İDARE’nin bu hakkını kullanması ve/veya haklı nedenle fesih hakkını kullanması halinde de şirketin herhangi bir zarar, ziyan, kar mahrumiyeti, tazmin vesair talebinde bulunmayacağını kabul ve taahhüt eder.
c. Sözleşmenin İDARE tarafından haklı nedenle feshedilmesi sonucunda, işi başka bir yükleniciye yaptırmak zorunda kalması halinde, YÜKLENİCİ, İDARE’nin bu nedenle
uğrayacağı her türlü zarar ve ek masrafların tamamını İDARE’ye nakten ve def’aten ödeyeceğini kabul ve taahhüt eder.
HAK VE ALACAKLARIN DEVRİ
Madde 10.
YÜKLENİCİ, işbu Sözleşme’den doğan hak ve alacaklarını hiç bir suretle 3. kişilere devir ve temlik etme yetkisine sahip değildir. Aksi davranış, sözleşmenin feshi sebebi olacaktır.
CEZAİ ŞART:
Madde 11.
YÜKLENİCİ, işbu sözleşme ile mütemmim cüzi olan ihale dokümanı ile üstlendiği sorumluluklarını ihlal etmesi halinde Teknik Şartnamenin 12. Maddesi ile hüküm altına alınan cezai şart hükümlerinin uygulanacağını kabul ve beyan eder.
Bu hükümlere ilaveten İşyeri hekiminin, İDARE’nin personel sayısına ve tehlike sınıfına uyarlı olarak görev yapmakla yükümlü olduğu süre uyarınca görev yapmaması halinde, İDARE’nin bu süre karşılığı hizmet bedelini YÜKLENİCİ’nin alacağından mahsup etme hakkı saklı kalmak üzere, sözleşmeyi tek taraflı ve tazminatsız bir şekilde fesih hakkı vardır.Bu durumda YÜKLENİCİ, İDARE’nin maruz kalabileceği idari ve cezai yaptırımların kendisine rücu edilebileceğini peşinen kabul ve taahhüt etmektedir.
GİZLİLİK
Madde 12.
a. YÜKLENİCİ, gerek bu sözleşmeyi ve içeriğini gerekse işbu sözleşmenin ifası kapsamında İDARE hakkında öğreneceği her türlü gizli bilgiyi,İDARE’nin öğrencisi ve personeline ait kişisel verileri, her türlü bilgi ve belgeyi (her türlü şahsi, mali, ticari, hukuki, İDARE yakınlarına ve/veya personeline ilişkin her nevi bilgi) (gizli bilgiler) en az kendi işlerine gösterdiği özen ve basireti göstererek gizli tutmayı, kendi yönetim kurulu, üyeleri, çalışanları, kendisinin ya da ortaklarının doğrudan ya da dolaylı hissedarı bulunduğu şirketler de dahil hiçbir gerçek ya da tüzel üçüncü kişiye taraflar arasındaki işbu sözleşmenin herhangi bir sebeple sona ermesinden sonra dahi süresiz olarak açıklamamayı ve işbu sözleşmenin kendisine yüklediği yükümlülüklerin ifası amacı dışında hiçbir şekilde kullanmamayı ve açıklamamayı ve istihdam ettiği ve/veya iş yaptığı yardımcı kişilerin de bu hususa uymalarının sağlanması için elinden gelen önlemleri almayı kabul ve taahhüt etmiştir.
b. YÜKLENİCİ, sözleşmenin sona ermesi ve her ne sebeple olursa olsun feshedilmesi halinde gizli bilgi niteliğindeki her türlü bilgi ve belgeyi tüm kopyaları ile birlikte sona ermeden itibaren en geç 2 iş günü içinde İDARE’ye teslim edecektir.
c. YÜKLENİCİ’nin, bu maddeden kaynaklanan gizli bilgiyi saklı tutma yükümlülüğü bu sözleşme sona erse dahi devam edecektir.
TEBLİGAT VE YAZIŞMA ADRESİ
Madde 13.
Taraflar, işbu Sözleşme’de belirlenen adreslerine yapılan tebligatların kendilerine yapılmış sayılacağını kabul ve beyan etmişlerdir. Tebligat adreslerinde değişiklikler, değişikliğin vukuundan itibaren diğer tarafa yazılı olarak bildirilecektir. Aksi takdirde değişiklikten önceki adrese gönderilen tebligat, adres değişikliğinden dolayı alınmaksızın iade edilse dahi, geçerli bir tebligatın hukuki sonuçlarını doğurur.
VERGİ, RESİM, HARÇ, PRİM MASRAFLARI
Madde 14.
Sözleşme için gerekli pul bedelleri ile sözleşme tasdik, noter harçları, her türlü vergi, resim, harç, prim masrafları ile sözleşmeden xxxxx xxxxx vergisi YÜKLENİCİ’ye aittir.
UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ:
Madde 15.
Taraflar işbu sözleşmenin uygulanması ve yorumlanmasından kaynaklanan uyuşmazlıklarını iyi niyetle görüşerek çözerler. Görüşme yöntemi ile çözümlenemeyen uyuşmazlık halinde İstanbul Merkez Mahkemeleri ve İcra Dairelerinin yetkili olduğunu ve İDARE’nin her türlü evrak, kayıt ve belgelerinin kesin delil olarak kullanılacağını beyan ve kabul ederler.
İşbu 15 maddeden ibaret Sözleşme Taraflarca birlikte 2 asıl nüsha olarak tanzim edilmek suretiyle ../../2019 tarihinde birlikte imza altına alınmıştır.
İDARE | YÜKLENİCİ |