İŞ YERİ STAJ SÖZLEŞMESİ

İŞ YERİ STAJ SÖZLEŞMESİ

T.C. ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ

SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ İŞ YERİ STAJ SÖZLEŞMESİ

ÖĞRENCİNİN
Adı Soyadı
Öğrenci Numarası				Öğretim Yılı
E-posta Adresi				Telefon Numarası
İkametgah Adresi
STAJ YAPILAN İŞYERİNİN
Adı
Adresi
Üretim/Hizmet Alanı
Çalışan Sayısı
IBAN No
Telefon Numarası				Faks Numarası
E-posta Adresi				Web Adresi
STAJI DÖNEMİ:
STAJ YERİ					Hastane		Kamu/ Endüstri
Başlama Tarihi				Bitiş Tarihi		Süresi
Staj Günleri	Pazartesi	Salı	Çarşamba	Perşembe	Cuma	Cumartesi
	İŞVEREN VEYA YETKİLİNİN
T.C. Kimlik No						Tarih, İmza ve Xxxx
Adı Soyadı
Görevi
E-posta Adresi
Banka Hesap No.
IBAN No
Vergi No.
İşveren SGK Tescil Numarası
ÖĞRENCİNİN
Adı			Nüfusa Kayıtlı Olduğu İl
Soyadı			İlçe
Baba Adı			Mahalle-Köy

Ana Adı		Cilt No
Doğum Yeri		Aile Sıra No
Doğum Tarihi		Sıra No
X.X.Xxxxxx No		Verildiği Nüfus Dairesi
Nüfus Cüzdanı Seri No		Veriliş Nedeni
SGK No		Veriliş Tarihi

İLGİLİ YÖNETMELİK MADDELERİ

ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ STAJ UYGULAMA ESASLARI

Staj zamanı, süresi ve devam zorunluluğu MADDE 7

(3) Staja devam zorunludur. Geçerli mazeretler nedeniyle devam edilemeyen günler telafi edilebilir. Telafi edilen günler her bir staj döneminin %20’sinden fazla olamaz. Staj süresini herhangi bir nedenle tamamlayamamış olanlar, mezun olabilmek için bu uygulama esasları uyarınca yapılması gereken stajları başarı ile tamamlamak zorundadırlar.

(4) Stajını mazereti dolayısıyla tamamlayamayacağını mazeretinin başlangıcından itibaren 5 işgünü içinde kendisi veya adına hareket eden birisi tarafından birimine bildirmeyen öğrenciler için oluşturdukları kamu zararı nedeni ile ilgili mevzuat hükümleri kapsamında işlem yapılır.

(7) Sosyal Güvenlik Kurumu sistemine öğrenciler için bir ayda iki kez veri girişi yapılamayacağından bir öğrenciye aynı ay içerisinde ikinci kez staj yaptırılamaz.

Staj süresince yapılacak işler MADDE 10

(4) Staj süresince öğrenci ile işletme/kurum arasında yürürlükteki mevzuata uygun olarak staj koşulları, izin, tarafların görev ve sorumlulukları, ödenecek ücret ve gerekli görülen diğer hususları da içeren bir sözleşme imzalanabilir. İşyeri/kurum ile öğrenci arasında doğabilecek ihtilaflarda, Üniversite taraf olarak gösterilemez.