ŞİRKET KODU: 52
ŞİRKET KODU: 52
GRUBA BAĞLI BİREYSEL EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİ TEKLİF FORMU-2018/1 PLAN NO: 159 HAZIR İŞVEREN GRUP EMEKLİLİK PLAN Teklif Ref No:
Grup Adı: Grup Kodu: | Katılımcı | Katılımcı Ad ve Hesabına Katkı Payı Ödeyen | |||
1 | Yakınlık derecesi | ||||
2 | Adı | ||||
3 | Soyadı | ||||
4 | Baba Adı | ||||
5 | Ana Adı | ||||
6 | Doğduğu Ülke | ||||
7 | Doğum Yeri | ||||
8 | Doğum Tarihi | ||||
9 | Cinsiyet K: Kadın E : Erkek | ||||
10 | Medeni Durumu Evli/Bekar | ||||
11 | Uyruğu | ||||
12 | TC kimlik No/Mavi Kart No: Yabancılar Pasaport No/Kimlik No | ||||
13 | Vergi Kimlik No (Yabancı Uyruklular için) | ||||
14 | Kimlik Türü | ||||
15 | Kimlik Son Kullanma Tarihi | ||||
16 | ABD Greencard var mı ? | ||||
17 | Çifte Vatandaşlık var mı ? | ||||
18 | Vatandaşı Olduğu Diğer Ülke | ||||
19 | Vergi Mükellefi Olunan Ülke | ||||
20 | Eğitim Durumu/Mesleği | ||||
21 | Aylık Ortalama Gelir Aralığı | ||||
22 | İletişim Adresi ile İkamet adresi aynı mı? Xxxx Xxxxx | ||||
23 | İkametgâh Adresi: | ||||
24 | İletişim Adresi: | ||||
25 | Telefon (ev, cep, iş) | E_mail | |||
26 | Ek Telefon | Faks | |||
Emeklilik Fonlarımız | Önerilen Fon Dağılımı (%) | Fon Dağılım Oranınız (%) | |
BEF02 | Para Piyasası Emeklilik Yatırım Fonu | ||
BEF03 | Dengeli Değişken Emeklilik Yatırım Fonu | ||
BEF04 | Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu | ||
BEF05 | Borçlanma Araçları Emeklilik Yatırım Fonu | ||
BEF06 | İkinci Kamu Dış Borçlanma Araçları Emeklilik Yatırım Fonu | ||
BEF07 | Birinci Kamu Dış Borçlanma Araçları Emeklilik Yatırım Fonu | ||
BEF08 | Karma Emeklilik Yatırım Fonu | ||
BEF13 | Altın Emeklilik Yatırım Fonu | ||
BEF14 | Standart Emeklilik Yatırım Fonu | ||
BEF15 | Dinamik Değişken Emeklilik Yatırım Fonu |
* Bildirim alanlarının boş bırakılması halinde cevap “Hayır” olarak dikkate alınacaktır.
* Herhangi bir fon tercihinde bulunmayan katılımcılar için Önerilen Fon Dağılımı üzerinden yatırıma yönlendirme işlemi gerçekleşmektedir.
Lehdara İlişkin Bilgiler:
Vefat halinde kanuni varisleri veya,
Gerçek Kişi I | Gerçek Kişi II | Tüzel Kişi | |
Adı Xxxxxx | Xxxxxx: | ||
Baba Adı | |||
Ana Adı | Sektörü: | ||
Doğum Yeri | |||
Doğum Tarihi | Ölçek: | ||
Cinsiyeti | Çalışan Üye Sayısı: | ||
Tabiyeti | |||
TC Kimlik No | Vergi No: | ||
Ev/Cep/İş Tel. | Vergi Dairesi: | ||
Lehdar Payı |
Plana ilişkin kesintiler:
Giriş aidatı: Plan dahilinde giriş aidatı kesintisi bulunmamaktadır.
Minimum katkı payı: 2018 yılı sonuna kadar 10 TL olarak belirlenmiştir.
Birikim Üzerinden Yönetim Gider Kesintisi: Giriş aidatı ve yönetim gider kesintisi toplamı yıllık üst sınırı(*) ile sınırlı olmak üzere, sözleşmenin ilk beş yılında, her takvim ayının onbeşinci günü (iş günü değil ise takip eden ilk iş günü) itibarıyla emeklilik yatırım fonlarından pay satılmak suretiyle hesaptaki birikim üzerinden aylık olarak indirilmek suretiyle uygulanır. Aylık tutar, sözleşme yılı itibarıyla geçerli ABAÜ'nün %3,4'ünün 12'de 1'inin en yakın tamsayıya yukarı yuvarlanmasıyla elde edilir.
(*)Giriş aidati ve yönetim gider kesintisi toplamı yıllık üst sınırı: sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren 5 yıl ile sınırlı olmak üzere, her sözleşme yılının başlangıç tarihindeki takvim yılının xxxx ayı itibarıyla geçerli olan aylık brüt asgari ücret tutarının %8,5’ini ifade eder.
Fon Toplam Gider Kesintisi İadesi :
Yapılan fon toplam gider kesintisi şirketçe, sözleşmenin 6 ncı yılından itibaren yıllık olarak aşağıdaki tabloda belirtilen oranlarda, ilgisine göre katılımcıya veya katılımcının bireysel emeklilik hesabına iade edilir.
Sözleşme Yılı | İade Oranı |
6. yıl için | %2,5* |
*7 nci ve 14 üncü yıllar arasındaki oranlar, her yıl için bir önceki yılda geçerli olan iade oranının 2,5 puan artırılması suretiyle uygulanır. 15 inci yıl ve sonrası için sabit olarak %25 oranı uygulanır. İade oranı belirlenirken, 1/1/2013 tarihinden itibaren sözleşmede geçirilen tüm süreler dikkate alınır.
Kesintinin hesaplama tarihi itibarıyla mevcut bulunan birikimin %1,1’inin altında kalan kısmı için iade uygulanmaz.
Bu uygulama 01/01/2021 tarihi itibariyla başlayacaktır.
Fon İşletim Gider kesintisi:
Fon işletim gider kesintisi aşağıda belirtilen oranlar üzerinden günlük olarak yapılır.
Emeklilik Yatırım Fonları | Azami Fon Toplam Gider Kesintisi Oranı (%) | ||
Günlük | Yıllık | ||
BEF02 | Para Piyasası Emeklilik Yatırım Fonu | 0,003 | 1,09 |
BEF03 | Dengeli Değişken Emeklilik Yatırım Fonu | 0,00625 | 2,28 |
BEF04 | Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu | 0,00625 | 2,28 |
BEF05 | Borçlanma Araçları Emeklilik Yatırım Fonu | 0,00525 | 1,91 |
BEF06 | İkinci Kamu Dış Borçlanma Araçları Emeklilik Yatırım Fonu | 0,00525 | 1,91 |
BEF07 | Birinci Kamu Dış Borçlanma Araçları Emeklilik Yatırım Fonu | 0,00525 | 1,91 |
BEF08 | Karma Emeklilik Yatırım Fonu | 0,00625 | 2,28 |
BEF13 | Altın Emeklilik Yatırım Fonu | 0,003 | 1,09 |
BEF14 | Standart Emeklilik Yatırım Fonu | 0,00525 | 1,91 |
BEF15 | Dinamik Değişken Emeklilik Yatırım Fonu | 0,00625 | 2,28 |
Katkı Payı Ödeme Esasları
Tamamı İşveren Ödemeli
Düzenli Katkı Payı Ödeme Bilgileri:
Düzenli Ödeme Başlangıç Tarihi: (Gün / Ay / Yıl)..../..../........
Düzenli Ödeme Tarihi: İlgili Ayın Günü
Düzenli Katkı Payı Tutarı (Rakam ile): Düzenli Katkı Payı Tutarı (Yazı ile):
Ödeme Sıklığı: Ayda bir
Üç ayda bir
Altı ayda bir
Yılda bir
Ödeme Şekli:
Maaş’tan Kesinti
Bankadan Otomatik Ödeme*
Kredi Kartı**
Kredi Kartı No:
Son Kullanma tarihi: /
Kredi Kartı Sahibi Adı Soyadı:
Allianz’a sadece Yapı Kredi Bankası hesap sahipleri tarafından otomatik ödeme talimatı verilebilmektedir.
*Bankadan Otomatik Ödeme talimatı yalnızca Yapı Kredi Bankası’ndan verilebilir. Otomatik ödeme seçeneği seçildiğinde bu talebe ilişkin talimatın doldurulması gerekmektedir.
**Kredi kartı ile yapılan ödemelerde blokaj süresini takip eden 2 iş günü içinde katkı payı yatırıma yönlendirilir.Blokaj süresine ilişkin bilgilendirme emeklilik sözleşmesi metni/özet metninde yer almaktadır .Blokaj süresi şirket tarafından değiştirilebilir.
Gruba bağlı bireysel emeklilik sözleşmelerinde,Katkı payının Kredi kartı ile yapılması durumunda, Katkı payınız,sözleşme yıl dönümünden önceki ayda açıklanan TÜİK Yİ-ÜFE yıllık enflasyon oranında arttırılır ve elde edilen tutar 5 TL’nin tam katı olacak şekilde yukarı yuvarlanır. Hesaplanan tutar ile planda geçerli olan aylık asgari katkı payının büyük olanı yeni aylık katkı payı olarak tanımlanır.
İlk Girişte Yapılacak Toplu Ödeme Bilgileri:
Toplu Ödeme Tutarı (Rakam ile):
Toplu Ödeme Tutarı (Yazı ile):
Toplu Ödeme Başlangıç Tarihi: (Gün / Ay / Yıl )...../...../..........
*Aksi belirtilmediği takdirde İlk Girişte Yapılacak Toplu Ödeme Tutarı ödeme şekli Düzenli Katkı Payları için belirlenen ödeme şekli ile aynı kabul edilecektir.
*Ödeme Başlangıç Tarihinin belirtilmemesi durumunda Düzenli Katkı Payı ve Toplu Ödeme Tutarı sözleşmenin kurulduğu tarihten itibaren tahsil edilecektir.
Ödeme şekli: (Düzenli Katkı Payı ödeme şeklinden farklı ise doldurunuz.)
Maaş’tan Kesinti
Bankadan Otomatik Ödeme*
Kredi Kartı**
Allianz’a sadece Yapı Kredi Bankası hesap sahipleri tarafından otomatik ödeme talimatı verilebilmektedir.
Kredi Kartı No:
Son Kullanma tarihi: /
Kredi Kartı Sahibi Adı Soyadı:
Kredi kartı ile yapılan odemelerde uygulanacak blokaj suresi 25 ile 35 takvim gunu arasında değismektedir. Blokajın bitimini takiben en gec 2 is gunu icinde odenen katkı payları yatırıma yonlendirilecektir.
*Yapı Kredi Bankası / Garanti Bankası / Akbank / ING Bank
Katkı payı ödemelerinizi, herhangi bir masraf ödemeden anlaşmalı olduğumuz bankaların Özel Havale Sistemlerini tercih ederek gerçekleştirebilirsiniz.
- Yapı Kredi Bankası ATM, Şube, İnternet ve Telefon Bankacılığı’nın fatura ödeme menü adımından Katılımcı Sicil No ve Bireysel Emeklilik No bilgisiyle,
- Garanti Bankası ATM, İnternet ve Telefon Bankacılığı’nın fatura ödeme menü adımından T.C. Kimlik No ve Bireysel Emeklilik No bilgisiyle,
- Akbank Şube, İnternet ve Telefon Bankacılığı’nın fatura ödeme menü adımından Bireysel Emeklilik No bilgisiyle,
- ING Bank Şube ve İnternet Bankacılığı’nın fatura ödeme menü adımından T.C. Kimlik No bilgisiyle katkı payı ödemelerinizi gerçekleştirebilirsiniz.
**Yapı Kredi Bankası / Garanti Bankası / Akbank / ING Bank Otomatik Ödeme Talimatı Yapı Kredi Bankası, Garanti Bankası, Akbank ve ING Bank Şube ve İnternet Bankacılığı’ndan otomatik ödeme talimatı vererek; katkı payı ödemelerinizin vadelerinde hesabınızdan sorgulanmasınızı sağlayabilirsiniz.
***Alternatif Ödeme Kanalları
- Tüm PTT şubelerinden 2,50 TL işlem ücreti karşılığında ve nakit olarak T.C. Kimlik No ve Bireysel Emeklilik No bilgisiyle,
- Garanti Bankası Migros Kolay Vezne ödeme noktalarından 1,00 TL işlem ücreti karşılığında ve nakit olarak T.C. Kimlik No bilgisiyle katkı payı ödemenizi gerçekleştirebilirsiniz.
Ödeme Kanallarımızla ilgili detaylı bilgiye xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx / İletişim/ Ödeme Kanalları menü adımından ya da 0850 399 99 99 xx.xx Allianz Türkiye Müşteri Hizmetleri Hattı’ndan ulaşabilirsiniz.
****Teklif Formu, Toplu ve Ara Ödeme işlemleri Banka Havalesi/EFT ile gerçekleştirilmektedir. Banka Hesap Bilgilerine 0850 399 99 99 xx.xx Allianz Türkiye Müşteri Hizmetleri Hattı’ndan ulaşabilirsiniz.
Sözleşme ödemeleriniz için bildirdiğiniz kredi kartının son kullanım tarihinin süresi bitmiş olsa dahi, bankanızın onay vermesi halinde katkı payı ödemeleriniz gerçekleştirilecektir.
Yapılan Kesintilere Bağlı İade:
Her bir sözleşme bazında, ilgili sözleşmenin yürürlük tarihinden, sözleşme sonlanma tarihine kadar şirketçe yapılacak kesintilerin toplam tutarı, sonlanma tarihinde sözleşme kapsamında varsa devlet katkısı hesabından bulunan tutar üzerinden aşağıdaki tabloda yer alan oranlar kullanılarak hesaplanacak tutarı geçemez.
Sözleşme yılı | Kontrolde kullanılacak oran |
6 | %60 |
7 | %70 |
8 | %80 |
9 | %90 |
10+ | %100 |
Kontrol tarihi itibarıyla toplam birikim tutarı yıllık brüt asgari ücretin on katını aşan sözleşmeler ile bu yönetmelik çerçevesinde düzensiz ödeme içeren sözleşmeler için bu kontrol uygulanmaz. Bu kontrolde, ilgili takvim yılının ilk altı ayında 16 yaşından büyükler için uygulanacak aylık brüt asgari ücret tutarı esas alınır.
Azami kesinti tutarlarının hesaplanmasında sözleşmenin şirkette bulunduğu yıl esas alınır.bu uygulama 01/01/2021 tarihi itibariyla başlayacaktır.
Düzensiz Ödeme : Katkı payı ödemelerine ilişkin olarak vadesinde ödenmeyen katkı payının ödeme tarihini müteakip üç ay içinde, ilgili hesaba emeklilik sözleşmesinde belirlenen vadeye ait katkı payı ödemesinin yapılmaması durumunda, ilgili sözleşme çerçevesinde düzensiz ödeme yapıldığı kabul edilir. Düzensiz ödeme yapıldığı kabul edilen bir sözleşme kapsamında yeniden emeklilik sözleşmesinde belirlenen vadeye ait katkı payı ödemelerinden vadesinde yapılmamış olanların tamamının ödenmesi durumunda, sözleşme çerçevesinde düzenli ödeme yapılmaya başlandığı kabul edilir.
Fon Toplam Gider Kesintisi İadesi :
Yapılan fon toplam gider kesintisi şirketçe, sözleşmenin 6 ncı yılından itibaren yıllık olarak aşağıdaki tabloda belirtilen oranlarda, ilgisine göre katılımcıya veya katılımcının bireysel emeklilik hesabına iade edilir.
Sözleşme yılı | İade oranı |
6. Yıl için | %2,5* |
*7 nci ve 14 üncü yıllar arasındaki oranlar, her yıl için bir önceki yılda geçerli olan iade oranının 2,5 puan artırılması suretiyle uygulanır. 15 inci yıl ve sonrası için sabit olarak %25 oranı uygulanır. İade oranı belirlenirken,1/1/2013 tarihinden itibaren sözleşmede geçirilen tüm süreler dikkate alınır.kesintinin hesaplama tarihi itibarıyla mevcut bulunan birikimin %1,1’inin altında kalan kısmı için iade uygulanmaz.bu uygulama 01/01/2021 tarihi itibariyla başlayacaktır.
BİREYSEL HAKLAR
Emeklilik planı değişikliği:Emeklilik planı bir yılda azami dört kez değiştirilebilir.
Fon dağılımı değişikliği:Bireysel emeklilik hesaplarındaki birikimlerin ve ödenen katkı paylarının fonlar arasındaki dağılım oranları veya tutarları, bir yılda azami altı kez değiştirilebilir.
Aktarım hakkı: Bir şirketle, başka şirketten aktarımla düzenlenenler hariç, akdedilmiş bir emeklilik sözleşmesi kapsamındaki birikimin başka bir şirkete aktarılabilmesi için sözleşmenin, yürürlük tarihinden itibaren en az iki yıl süreyle şirkette kalması gerekir. Başka şirketten aktarımla düzenlenmiş sözleşmenin tekrar aktarıma konu olabilmesi için ise ilgili şirkette en az bir yıl kalması gerekir. Aktarım, birikimin ve devlet katkısı hesabına ilişkin tutarın tamamını kapsayacak şekilde yapılır.
Hakların kullanımı: İşveren grup emeklilik sözleşmesinde, fon dağılımı değişikliği, emeklilik planı değişikliği ve birikimin aktarımı hakları İŞVEREN tarafından kullanılır. Emeklilik sözleşmesinde belirtilmesi koşuluyla, İŞVEREN, fon dağılımı değişikliği hakkının kullanımını katılımcıya devredebilir.
İŞVEREN Payının Hak Edilmesi
Hak kazanma süresi, İŞVEREN tarafından ödenen katkı payları ile bunların getirilerinin tamamına veya bir kısmına katılımcı tarafından hak kazanılması için işveren grup emeklilik sözleşmesinde belirlenen süredir. Bu süre yedi yıldan fazla olamaz.
Hak Kazanma Süresi :
Yok
1 Yıl
2 Yıl
3 Yıl
4 Yıl
5 Yıl
6 Yıl
7 Yıl
Katılımcı, kendi isteği ile, emeklilik sözleşmesinden ayrılırsa veya istifa ederek İŞVEREN ile ilişkisini keserse, aşağıdaki usul ve esaslar çerçevesinde hareket etmeyi kesin ve dönülemez şekilde kabul etmiştir
Katılımcı, İŞVEREN tarafından ödenmiş bulunan İŞVEREN payı ve İŞVEREN payı’nın getirisi üzerinde, sözleşmesinde belirtilen hak kazanma süresine göre, İŞVEREN payını hak edeceğini kabul ve beyan eder.
Katılımcı, İŞVEREN tarafından ödenmiş bulunan İŞVEREN payı ve İŞVEREN payının getirisi üzerinde, emeklilik sözleşmesinde geçen sürenin toplamına hak kazanılması için yillara göre asgari hak kazanma oranlari tablosunda belirtildiği şekilde hak kazanimina sahip olacaktir
İşveren grup emeklilik sözleşmesinde, birikimlerin tamamına hak kazanılması için 7 yıl süre öngörülmesi durumunda katılımcı tabloda belirtildiği şekilde hak kazanımına sahip olacaktır.
Yıllara Göre Asgari Hak Kazanma Oranları Tablosu
Sözleşme Yılı Sonu İtibarıyla Asgari Hak Kazanma Oranı (%) | |||||||||
0 | 1. | 2. | 3. | 4. | 5. | 6. | 7. | ||
Sözleşmede Belirlenen Hak Kazanma Süresi (Yıl) | 0 | 100 | |||||||
1 | 0 | 100 | |||||||
2 | 0 | 0 | 100 | ||||||
3 | 0 | 0 | 0 | 100 | |||||
4 | 0 | 0 | 0 | 75 | 100 | ||||
5 | 0 | 0 | 0 | 60 | 80 | 100 | |||
6 | 0 | 0 | 0 | 60 | 70 | 80 | 100 | ||
7 | 0 | 0 | 0 | 50 | 60 | 70 | 80 | 100 | |
İŞVEREN, katılımcı’nın işine iş kanunu madde 25/ıı de gösterilen haklı nedenle feshi haricinde son vermesi veya katılımcı’nın 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı iş kanununa göre haklı nedenle işinden ayrılması veya maluliyet ve sürekli işgöremezlik gibi zorunlu nedenlerle işinden ayrılması yahut İŞVEREN’un grup sözleşmesini aktarım durumu hariç, İŞVEREN grup emeklilik sözleşmesini feshetmesi veya iflas yahut konkordato ilan etmesi halinde, katılımcı, XXXXXXX tarafından kendi ad ve hesabına ödenen katkı payları ile bunların getirilerinin tümüne, hak kazanma süresinin tamamlanmasını beklemeksizin hak kazanır. katılımcı’nın vefatı halinde bu şekildeki birikimler, hak kazanma süresinin tamamlanmasını beklemeksizin 22/11/2001 tarihli ve 4721 sayılı türk medeni kanunu hükümleri saklı kalmak kaydıyla varsa emeklilik sözleşmesinde belirtilen lehdarlara veya kanunî mirasçılarına ödenir.
Katılımcı, grup emeklilik planı ile ilgili olarak; bireysel emeklilik sisteminden ayrılma, emekliliğe hak kazanmadan önce birikimlerin talep edilmesi veya emekliliğe hak kazanılması durumunda birikimlerin ödenmesinin talep edilmesi gibi hususlardaki taleplerini emeklilik şirketi’ne İŞVEREN’un aracılığıyla iletecektir.Katılımcı bu hususları bildiğini ve bunlara uygun hareket edeceğini kabul ve beyan eder.
GENEL HÜKÜMLER
Bu sözleşme gerek KATILIMCI, gerekse KATILIMCI’nın ad ve hesabına sözleşme akdetmek isteyen kişinin/ kurumların beyanı esas alınarak düzenlenmiştir.
Emeklilik Plan Bilgileri
Minimum tutarının altında ödeme yapılması halinde Katılımcı adına yapılan ödemeler Bireysel Emeklilik Hesabında takip edilir. Katılımcının seçmiş olduğu plan dahilindeki katkı payının fonlar arasındaki dağılım oranları dikkate alınarak yatırıma yönlendirilir.
Katkı payının kime ait olduğunun belirlenemediği durumlarda para, şirket hesabına intikal tarihini müteakip iki iş günü içinde kaynağına iade edilir.
Sözleşmenin Yürürlüğe Girmesi
Emeklilik sözleşmesi, şirket tarafından reddedilmediği takdirde katkı payı olarak yapılan ilk ödemenin şirket hesaplarına nakden intikal ettiği tarihte yürürlüğe girer. Başka bir şirketten aktarım yapılması durumunda emeklilik sözleşmesi birikimlerin aktarıldığı tarihte yürürlüğe girer. Teklifin şirket tarafından reddedilmesi halinde, verilen ödeme talimatları iptal ettirilir ve varsa yapılan tüm ödemeler hiçbir kesinti yapılmadan beş iş günü içinde ödeyene iade edilir. Bu durumda katılımcının bireysel emeklilik sözleşmesi yürürlüğe girmiş sayılmaz.
Yatırıma Yönlendirme
Katkı payı, emeklilik sözleşmesinin yürürlüğe girmesinden sonra ve şirket hesaplarına intikalini takip eden en geç ikinci iş gününde katılımcının belirlediği fonlar dahilinde yatırıma yönlendirilir.
Cayma Hakkı
Teklif formunun imzalanmasını veya teklifin onaylanmasını müteakip altmış gün içinde cayma sözleşmeden cayılabilir. Cayma bildiriminin şirkete ulaşmasını müteakip verilen ödeme talimatları iptal ettirilir ve yapılan tüm ödemeler, fon toplam gider kesintisi haricinde hiçbir kesinti yapılmadan, varsa yatırım gelirleriyle birlikte on iş günü içinde ödeyene iade edilir.
EK FAYDALAR
Katılımcı, Bireysel Emeklilik Planları ile emekliliği için birikim yapmaya başladığı günden itibaren Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş.’nin sunduğu süresiz ek faydalara da sahip olur. Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş.’nin bu ek faydaların sağlanması ile ilgili olarak T.C. Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı’nın onayı çerçevesinde değişiklik yapma hakkı saklıdır.Bireysel Emeklilik Planlarında sunulan süresiz ek faydalar Anlaşmalı Sağlık Kurumlarında İndirim: Katılımcı olası bir sağlık problemi karşısında anlaşmalı sağlık kurumlarından indirimli olarak yararlanır.
KATKI PAYI GÜVENCESİ
KATILIMCI BİLGİLENDİRME METNİ
emeklilik hesabına konu sözleşmeye katkı payı yatıran kişinin gerçek kişi olması durumunda katkı payı yatıranın aksi halde sözleşmenin katılımcısının, herhangi bir sebeple malül olması halinde sosyal güvenlik mevzuatında belirlenen koşullara göre maluliyet halinin oluştuğunu gösteren resmi sağlık kuruluşlarından kendisi için alınmış belgenin allianz hayat ve emeklilik a.ş.’ye iletilmesi durumunda; belgenin iletildiği tarihten 6 ay sonra başlayan 5 yıllık dönem içerisinde dönem boyunca her ay için emeklilik hesabına konu sözleşmenin yürürlükte olması koşuluyla, maluliyet durumunun şirketçe kabul edildiği tarih itibarıyla geçerli aylık katkı payı (750 tl ile sınırlı olmak üzere) ek katkı payı olarak her ayın son iş günü içerisinde allianz hayat ve emeklilik a.ş. tarafından emeklilik hesabınıza yatırılır. bu ayrıcalıktan son bir yıl içinde en az bir katkı payını yatırmış tüm bu emeklilik planı sahipleri yararlanabilmektedir. allianz hayat ve emeklilik a.ş.’nin bu ek faydanın sağlanması ile ilgili olarak, t.c. başbakanlık hazine müsteşarlığı’nın onayı çerçevesinde değişiklik yapma hakkı saklıdır.
MEDİKAL ASSİSTANS HİZMETLERİ
Bu hizmetten yararlanacak Bireysel Emeklilik katılımcılarımızın sözleşmelerinin yürürlükte ve ilk katkı payının ödenmiş olması yeterli olacaktır. Katılımcılarımız 7/24 bu hizmetler konusunda yardım alabileceklerdir.
Hizmet Hattı : 0850 399 99 99
Sözleşme sahiplerine sağlanacak Asistans Hizmetleri şunlardır:
• Tıbbi Danışma Hizmeti • Acil İlaç Gönderimi
• Eve Doktorlu Ambulans Gönderimi
• Hastaneden Hasteneye Şehir içi Nakil
• Xxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx
• Hastaneden Hastaneye Şehirlerarası nakil
• Ameliyat Sonrası Bakıcı Hizmeti
• Bilgi ve Organizasyon Hizmetleri
• Doğum Sonrası Bakım Hizmeti
Diğer Hususlar
UYARI: İşbu Form, FATCA (Yabancı Hesaplar Vergi Mevzuatına Uyum Yasası) uyarınca “AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ KİŞİSİ” (diğer bir ifade ile, “ABD Göstergesi” sahibi) olarak değerlendirilen gerçek veya tüzel kişiler ile yapılmaya elverişli değildir. Hangi kişilerin “ABD Kişisi” olarak değerlendirildiğini görmek için, aşağıdaki açıklama yazısına bakınız. Aşağıda yer alan hususlardaki bilgilerinizde değişiklik olması halinde şirketimize bildirim yapmanız gerekmektedir.
Teklif formunda bahsi geçen FATCA (Yabancı Hesaplar Vergi Mevzuatına Uyum Yasası) uyarınca “AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ KİŞİSİ” (diğer bir ifade ile, “ABD Göstergesi” sahibi) olarak değerlendirilme unsurları aşağıda yer almaktadır.
• ABD uyruklu olunması,
• ABD vatandaşlığı,
• ABD Greencard sahipliği,
• ABD yerleşikliği,
• ABD doğum yeri,
• ABD posta veya ikametgâh adresi (ABD “Post Office Box” ve “in-care-of” adresleri dâhil),
• ABD telefon numarası,
• ABD’deki bir hesaba verilen düzenli ödeme talimatı,
• ABD adresi olan bir kişiye vekâletname veya imza yetkisi verilmesi,
• “in care of” veya “hold mail” adreslerinin tek adres bilgisi olarak tanımlanması,
Ayrıca, bu 10 esas unsurun yanı sıra müşterinin ABD vergi mükellefi olabileceğine dair ciddi şüphe uyandırabilecek her türlü bulgu
Yukarıdaki konularla ilgili 28/03/2001 tarihli ve 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda ve Bireysel Emeklilik Sistemi Yönetmeliğinde hüküm bulunmayan hallerde sigortacılık mevzuatının ilgili hükümleri ve hayat sigortaları genel şartları uygulanır.
Bu teklif formunda ve teklif formunun arka sayfasındaki genel hükümleri, emeklilik planına ve emeklilik fonlarına ilişkin kesintileri okuyup kabul ettiğimi, bildirim alanlarının boş bırakılması halinde cevabın "hayır" olduğunu, verdiğim bilgilerin incelenip kabul edilmesinden sonra emeklilik sözleşmesinin kurulacağını, katkı payı olarak yapılan ilk ödemenin şirket hesaplarına nakden intikal ettiği tarihte sözleşmenin yürürlüğe gireceğini, sözleşme metni ve gerçekleşen tahsilatlara ilişkin makbuz gönderiminin sözleşme yürürlük tarihinden sonra gerçekleştirileceğini, aracının tanıtım kartını gördüğümü, tanıtım kılavuzunun tarafıma verildiğini, yeni bir talimatla durdurmanızı bildirene kadar katkı paylarını bu formda belirtilen kredi kartı hesabından alması için Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş.’ye yetki verdiğimi, yürürlükteki sözleşmem için geçmişe yönelik açık vadelerimin bulunması durumunda ilgili tarih ile 45 takvim günü arasında bulunan açık vadelerimin kredi kartından alınacağını ve tarafıma iletilen emeklilik sözleşmesi kılavuzunda belirtilen tüm şartları kabul ettiğimi beyan ederim.
Allianz Hayat ve Emeklilik X.X ile girdiğim her türlü hukuki ilişkinin kendi nam ve hesabıma yapıldığını, başkası adına veya hesabına hareket ettiğim takdirde bu durumu 5549 sayılı Kanun gereğince yazılı olarak Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş.’ye beyan edeceğimi, bu hususta her türlü sorumluluğun tarafıma ait olduğunu gayrikabili rücu kabul ve taahhüt ederim.
Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. aracısının işbu formda belirtilen adreste bizzat ziyareti ile yapılan görüşme, yüz yüze gerçekleşmiş olup ilgili adresin ikametgah adresim olduğunu teyit ederim.
Katılımcı / katılımcı adı ve hesabına katkı payı ödeyen kişi ile işbu formda belirtilen adreste, Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. aracısı olarak, bizzat ziyaretim ile yapılan yüz yüze görüşme gerçekleşmiş olup, ilgili adresin ikametgah adresi olduğunu teyit ederim.
Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Bilgilendirme Ve Onay Metni
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ("Kanun") kapsamında kişisel verileriniz, sigorta teklifleri, sigorta poliçeleri ve bireysel emeklilik sözleşmeleri kapsamında Allianz Sigorta A.Ş., Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş., Allianz Yaşam ve Emeklilik A.Ş. (tamamı “Allianz Grubu” olarak anılacak) tarafından, Veri Sorumlusu sıfatıyla, aşağıda açıklandığı çerçevede, sözleşme gereğinin ifa edilebilmesi, sigortacılık ve bireysel emeklilik ürün ve hizmetlerinin sunulabilmesi, mevzuatta belirtilen yükümlülüklerin ifa edilebilmesi, işlem yapanın/yaptıranın kimliğinin tespit edilebilmesi, elektronik ortamda veya basılı olarak kayıt ve belge düzenlenebilmesi, mevzuatta öngörülen bilgi saklama, raporlama, bilgilendirme yükümlülüklerinin yerine getirilebilmesi amaçlarıyla işlenebilecektir.
Yukarıda belirtilen amaçlarla kişisel verileriniz, denetleyici ve düzenleyici makamlar ve ilgili kamu kuruluşları, meslek kuruluşları ve benzeri kuruluşlar ile; mevzuat hükümlerinin izin verdiği kişi veya kuruluşlara, hissedarlara, sigorta ve bireysel emeklilik aracılarına, doğrudan / dolaylı yurtiçi / yurtdışı iştiraklere, mevzuatta belirtilen amaçlara konu faaliyetlerini yürütmek üzere hizmet alınan, işbirliği yapılan kişi ve kuruluşlar ile destek hizmeti sağlayıcılarına mevzuatın izin verdiği ölçüde aktarılabilecektir.
Kişisel verileriniz, Allianz Grubu şirketleri, Bölge Müdürlükleri, Çağrı Merkezi, İnternet Şubesi, dijital kanallar, sigorta ve bireysel emeklilik aracıları ile bunların hizmet verdiği tüm kanallar aracılığıyla sözlü, yazılı veya elektronik ortamda, tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olarak otomatik olmayan, yurt içi/yurt dışı iştirakleri, işbirliği yapılan program ortağı kurum ve kuruluşlar, resmi kurumlar, yurt içi/yurt dışı bankalar ve diğer 3. kişiler de dahil olmak üzere çeşitli yöntemlerle toplanabilecektir.
Kanun uyarınca, kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme, işlenmişse bilgi talep etme, işlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, yurt içinde / yurt dışında aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, eksik / yanlış işlenmişse düzeltilmesini isteme, Kanun’da sayılan istisnai haller saklı kalmak üzere Kanun’un 7’nci maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde silinmesini / yok edilmesini isteme, aktarıldığı üçüncü kişilere yukarıda sayılan işlemlerin bildirilmesini isteme, münhasıran otomatik sistemler ile analiz edilmesi nedeniyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme, kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahipsiniz.
Yukarıda yer alan bilgilendirme kapsamında kişisel verilerinizin Allianz Grubu tarafından işlenmesine açıkça rıza gösteriyorsanız aşağıda yer alan “Kabul ediyorum” seçeneğini işaretleyiniz.
Kabul Ediyorum
Ticari Elektronik İleti
Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. nezdinde tarafıma düzenlenecek poliçe kapsamında ilettiğim ve Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. tarafından ilgili kişi ve kurumlardan sağlanacak kişisel bilgilerimin, ihtiyaçlarım doğrultusunda bana uygun ürün, uygulama, avantaj veya kampanyalardan yararlanabilmem, bilgilendirme yapılması ve başkaca sigorta ve/veya bireysel emeklilik ürününün tanıtılması, pazarlanması ve satışı da dahil olmak üzere, tarafımla her türlü iletişim sağlanması amacıyla işlenmesine ve bu doğrultuda kişisel bilgilerimin, Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. tarafından Allianz Sigorta A.Ş., Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. ve bunların acenteleri ve Allianz Yaşam ve Emeklilik A.Ş. acenteleri ve sözleşmeli iş ortakları ile paylaşılmasına muvafakat ettiğimi, Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş., Allianz Yaşam ve Emeklilik A.Ş., Allianz Sigorta A.Ş. ve bunların acenteleri tarafından, doğrudan ya da SMS, resim, animasyon, kısa mesaj, multimedya nesneleri içeren MMS, telefon, faks, otomatik arama makineleri, elektronik posta ve benzeri iletişim kanallarından iletilecek veri, ses ve görüntü içerikli bilgilendirme, tanıtım ve pazarlama iletilerinin tarafıma gönderilmesini, dilediğim zaman tamamen veya ürün ve kanal bazında, veri, ses, görüntü vesair her türlü ileti gönderimini reddetme hakkını haiz olduğumu bildiğimi kabul ve beyan ederim.
Kabul Ediyorum Red Ediyorum
İşbu formda verdiğim bilgilerin doğru, gerçek ve tam olduğunu beyan ederim. Formda yer alan bilgilerin değişmesi durumunda 30 gün içinde Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş.’yi bilgilendireceğimi kabul ederim.
Formun doldurulduğu tarih: ......./. /2018
Katılımcı Adı:..................................... Soyadı:............................... İmza : | Katılımcı Ad ve Hesabına Katkı Payı Ödeyen Adı:.............................. Soyadı:........................ İmza : | Aracı | |||||||||||||
Adı:...................................................... Soyadı:................................................ Aracı Sicil No: | |||||||||||||||
Partaj:................................................... İmza: | |||||||||||||||
ALLIANZ HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş.
Allianz Tower, Xxxxxxxxxxxxxx Xxx., Xxxxxxxxx Xxx. Xx:0, 00000 Xxxxxxxx / Xxxxxxxx
Telefon No: 0000 000 00 00 Faks No: 0216 556 67 77 Tic.Sicil No: 275433 Mersis No:0-8000-0124-5400015