Revizyon Tarihi 12.06.2019
Revizyon Tarihi 12.06.2019
PETKİM
PETROKİMYA HOLDİNG ANONİM ŞİRKETİ
ESAS SÖZLEŞMESİ
İÇİNDEKİLER SAYFA NO
MADDE 1- KURULUŞ 1
MADDE 2- ŞİRKETİN ÜNVANI 1
MADDE 3- ŞİRKETİN AMAÇ VE FAALİYET KONULARI 1-3
MADDE 4- ŞİRKETİN MERKEZ VE ŞUBELERİ 3
MADDE 5- ŞİRKETİN MÜDDETİ 3
MADDE 6- SERMAYE 3-4
MADDE 7- SERMAYENİN ARTTIRILMASI VE AZALTILMASI 4
MADDE 8- SERMAYEYİ TEMSİL EDEN PAYLAR 4-5
MADDE 9- PAY SENETLERİNİN NEV’İ ve PAYLARIN DEVREDİLMESİ 5
MADDE 10- MENKUL KIYMET ÇIKARTILMASI 5
MADDE 11- YÖNETİM KURULU 5-6
MADDE 12- YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN NİTELİK VE
SEÇİLME ŞARTLARI 6
MADDE 13- YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN GÖREV SÜRELERİ 6
MADDE 14- YÖNETİM KURULUNUN ÇALIŞMA DÜZENİ 6-7
MADDE 15- YÖNETİM KURULU TOPLANTILARI 7
MADDE 16- YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN GÖREV
VE YETKİLERİ 7-8
MADDE 17- ŞİRKETİN TEMSİL VE İLZAMI 8
MADDE 18- YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN ÜCRETLERİ 8
MADDE 19- GENEL MÜDÜR 8
MADDE 20- GENEL MÜDÜRÜN GÖREV VE YETKİLERİ 8
MADDE 21- ORGANİZASYON YAPISI 8
MADDE 22- DENETÇİ 8
MADDE 23- ŞİRKETİN DENETİMİNE İLİŞKİN ESASLAR 8
MADDE 24- YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILDI (29.03.2013)
MADDE 25- YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILDI (29.03.2013)
MADDE 26- YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILDI (29.03.2013)
MADDE 27- GENEL KURUL 9
MADDE 28- GENEL KURULUN YETKİLERİ 9
MADDE 29- TOPLANTI YERİ 9
MADDE 29/A- GENEL KURUL TOPLANTISINA ELEKTRONİK ORTAMDA 9
KATILIM
MADDE 30- TOPLANTIYA DAVET VE YETER SAYISI 9-10
MADDE 31- VEKİL TAYİNİ 10
MADDE 32- OY HAKKI 10
MADDE 33- OY KULLANMA ŞEKLİ 10
MADDE 34- GENEL KURUL GÖRÜŞMELERİ VE BAŞKANLIK 11
MADDE 35- YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILDI (29.03.2013)
MADDE 36- HESAP YILI 11
MADDE 37- XXXXX XXXXXXX 11
MADDE 38- YEDEK AKÇE 11-12
MADDE 39- XXXXX XXXXX ZAMANI VE ŞEKLİ 12
MADDE 40- YETKİLİ MAHKEME 12
MADDE 41- İLANLAR 12
MADDE 42- KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ 12
MADDE 43- BİRLEŞME VE BÖLÜNME 12
MADDE 44- ESAS SÖZLEŞME DEĞİŞİKLİĞİ 13
GEÇİCİ MADDE 1- YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILDI (29.03.2013)
PETKİM PETROKİMYA HOLDİNG A.Ş. ESAS SÖZLEŞMESİ
KURULUŞ:
Madde 1- Bakanlar Kurulu'nun 3291 sayılı Kanun' un 00/0 xxxxxxxxx xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxx Şirketi hakkında verdiği 30.10.1987 tarihli ve 19619 Sayılı Resmi Gazete' de yayınlanan 87/12184 Sayılı özelleştirme kararı üzerine, aşağıda isimleri, tabiiyetleri ve ikametgâhları yazılı kurucular tarafından bir anonim şirket kurulmuştur.
1- X.X.Xxxxxxxxlık Özelleştirme İdaresi Başkanlığı (T.C)- ANKARA 2- Ordu Yardımlaşma Kurumu (T.C.)- ANKARA
ŞİRKETİN ÜNVANI:
Madde 2- Şirketin unvanı PETKİM PETROKİMYA HOLDİNG ANONİM ŞİRKETİDİR.
ŞİRKETİN AMAÇ VE FAALİYET KONULARI:
Madde 3- Şirketin amaç ve faaliyet konuları şunlardır:
a) Petrokimya, kimya ve diğer sanayi alanlarında yurtiçi ve yurtdışında fabrikalar, tesisler kurmak ve işletmek,
b) Petrokimyasal maddeler, kimya ve diğer maddelerin elde edilmesi için gerekli ham maddeler ve yardımcı maddeler, malzeme ve kimyasal maddeleri yurt içinden ve yurt dışından tedarik ederek işlemek, bu maddeleri üretmek, yurtiçi ve yurtdışı ticaretini yapmak,
c) Üretim faaliyetlerinin her aşamasında elde edilecek ürünleri ambalajlamak ve bunun için ambalaj endüstrisi kurmak, atık, yan ürün ve farklı kalitedeki maddeleri değerlendirmek ve/veya satmak, değerlendirme olanağı bulunmayan atık maddelerin ve tehlikeli atıkların yok edilmesi için tesis kurmak, işletmek ve üçüncü şahıslara atık bertaraf hizmeti vermek, her türlü hurdanın satışını yapmak,
ç) Yukarıda sayılan tüm maddelerin yapım ve üretimini sağlayan yeni işletmeleri, bunlarla ilgili deniz ve karayolu yapılarını kurmak, işletmek ve mevcut işletmeleri genişletmek ve kurulmuş işletmeleri kısmen veya tamamen satın almak ve işletmek,
d) Yurt içinde ve yurt dışında faaliyet konusu ile ilgili tesislerin kurulması ve işletilmesi için taahhütlere girmek, yerli yabancı hakiki ve hükmi şahıslarla kendi faaliyet konusu ile ilgili işbirliği ve ortaklık anlaşmaları yapmak kurulmuş olan şirketlere iştirak etmek veya yeni şirketler kurmak,
e) Yurt içinde veya yurt dışında depo ve satış yerleri ve bölge teşkilatları kurmak, şubeler ve irtibat büroları açmak, tedarik faaliyetlerinde bulunmak, bu işleri yapacak şirketlere iştirak etmek, kendi mamul ve ürünleri ile ithal ettiği veya satın aldığı mamul ve ürünleri toptan veya perakende satmak ve ihraç etmek,
f) İşletmelerin bakım ve onarımlarında, idame, tamamlama, yenileme yatırımları ile genişletme ve yeni işletme yatırımlarında kullanılacak teçhizatın imalatına esas faaliyetlerde bulunmak ve bu maksat için
lüzumlu işletmeleri kurmak ve makinelerin kapasitelerini artırmak ve kapasite fazlasını değerlendirmek, gerektiğinde işletmelerin ihtiyacı olan enerjiyi üretmek,
g) Yerli ve yabancı firmalarla patent, marka, lisans, know-how, tedarik, mühendislik, inşaat ve montaj ve benzeri anlaşmaları yapmak,
ğ) Faaliyet konularına giren alanlarda eğitim, araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak ve yaptırmak, üçüncü şahıs ve kuruluşlara laboratuvar analiz hizmetleri vermek,
h) Nakliye hizmetleri yaptırmak, taşımada özellik ve zorunluluk gösteren hallerde nakliye hizmetleri yapmak,
ı) Faaliyet alanı ile ilgili ihtiyacını karşılamak üzere menkul ve gayrimenkul mallar iktisap etmek, gerektiğinde kendisinin ya da başkalarının gayrimenkulü üzerinde ayni hakları tesis etmek ve ref etmek, menkul gayrimenkulleri tasarruf etmek, kiralamak, kiraya vermek, leh ve aleyhine intifa ve irtifak hakları, gayrimenkul mükellefiyeti ve sair haklar tesis etmek, gerektiğinde gayrimenkul ve menkul malları satmak,
i) Özel durumlar kapsamında Sermaye Piyasası Kurulu’nca aranacak gerekli açıklamaların yapılması kaydıyla, kendisinin veya sermayesine katıldığı şirketlerin borçlarını teminen kefalet, garanti, ipotek ve rehin vermek ve alacaklarını teminen kefalet, garanti, ipotek ve rehin almak, rehinleri fek ve tadil etmek.
Şirket'in kendi adına ve 3. kişiler lehine, garanti, kefalet, teminat vermesi veya ipotek dahil rehin hakkı tesis etmesi hususlarında sermaye piyasası mevzuatı çerçevesinde belirlenen esaslara uyulur,
j) İlgili sanayi dalında ithalat ve ihracat yolu ile yapılan ticarette bu sanayii ilgilendiren bütün kesimler ile ilişki sağlamak, sanayi, mühendislik ve müşavirlik dallarında iştirakte bulunmak, ihale ve taahhütlere girmek,
k) Faaliyet alanına giren konularda yurtiçinde ve yurtdışında mühendislik hizmetleri yapmak ve sağlamak,
l) Amaçlarını gerçekleştirmek için yurtiçi ve yurtdışı kaynaklardan borç almak,
m) Konusu ile ilgili olarak, Sermaye Piyasası Mevzuatı saklı kalmak ve yatırım hizmet ve faaliyeti niteliğinde olmamak koşuluyla, ortaklıklar kurmak ve kurulu bulunanları satın almak ve/veya bunlarla birleşmek, kurulacak olanlara iştirak etmek, Sermaye Piyasası Kanunu’nun 21/1 hükmü saklıdır.
n) n) Elektrik piyasasına ilişkin 6446 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatına uygun olarak, elektrik enerjisi üretmek üzere üretim tesisi kurmak, işletmeye almak, devralmak, kiralamak, kiraya vermek, elektrik ve ısı enerjisi üretmek, söz konusu mevzuat çerçevesinde, üretilen elektrik ve ısı enerjisi ve/veya kapasiteyi lisans sahibi diğer tüzel kişilere ve serbest tüketicilere satmak ve elektrik üretim tesisiyle ilgili tüm teçhizat ve yakıtın temin edilebilmesine ilişkin faaliyette bulunmak.
o) Mevzuat çerçevesinde doğal gazın toptan ve perakende yurt dışından ithali veya yurtiçinden alımı, ithal edilen ve alınan doğal gazın kullanımı, depolanmasına ilişkin faaliyetlerde bulunmak.
ö) Kılavuzluk, römorkörcülük ve palamar faaliyetinde bulunmak, xxxxx, xxxxxxxxxx xxxxx, xxxxx xxxxxxxxx, xxxxxx, rıhtım, barınak, yanaşma yeri, akaryakıt/sıvılaştırılmış petrol xxxx xxxx hattı ve şamandıra sistemleri ve benzeri kıyı tesislerinde işletme/liman işletme faaliyetlerinde bulunmak, limancılık, acenta, kumanyacılık, bunkering hizmetleri vermek, bu hizmetlerin gerektiğinde kiralama veya başka yöntemlerle 3. şahıslarca da verilmesini sağlamak ve gerekli deniz araçlarını satın almak, inşa ettirmek ve kiralamak, satmak, gerekli hallerde bu konuda yerli ve yabancı ortaklıklar kurmak, antrepo işletmek ve antrepo hizmetleri vermek.
p) Sosyal amaçlı kurulmuş olan vakıflar, dernekler ile eğitim-öğretim kurumları ve sair kişi, kurum ve kuruluşlara Sermaye Piyasası Kurulu tarafından belirlenen esaslar dâhilinde yardım ve bağışta bulunmak. Yapılacak bağışların üst sınırı Genel Kurul tarafından belirlenecek olup bu sınırı aşan tutarda bağış yapılamaz.
Şirket tarafından; Şirket esas sözleşmesinin 3. maddesinin p bendinde belirtilen, herhangi bir yardım veya bağışın verilmesi Şirket Yönetim Kurulunun önceden onayını gerektirmektedir. Bağışlar, ilgili özel durum açıklamalarının yapılması kaydıyla yapılır. Yıl içinde yapılan bağışlar, genel kurulda ortakların bilgisine sunulur ve dağıtılabilir kâr matrahına eklenir.
ŞİRKETİN MERKEZ VE ŞUBELERİ:
Madde 4- Şirketin merkezi İzmir ili, Aliağa ilçesidir. Adresi P.K.12 Aliağa-İZMİR’dir. Şirket adresinin değişmesi halinde yeni adres Ticaret Sicili’ne tescil ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde ilan ettirilir ve keyfiyet T.C. Gümrük ve Ticaret Bakanlığı ile Sermaye Piyasası Kurulu’na bildirilir. Şirket, faaliyetlerinin gerektirdiği hallerde ve Yönetim Kurulu Kararı ile ilgili mevzuat hükümlerine göre yurt içinde ve yurt dışında şubeler, acentelik, büro ve temsilcilikler açabilir. Tescil ve ilan edilmiş adrese yapılan tebligat Şirket’e yapılmış sayılır. Tescil ve ilan edilmiş adresinden ayrılmış olmasına rağmen, yeni adresini süresi içinde tescil ettirmemiş Şirket için bu durum sona erme sebebi sayılır.
ŞİRKETİN MÜDDETİ:
Madde 5- Şirket süresiz olarak kurulmuştur.
SERMAYE:
Madde 6- Şirket, 2499 Sayılı Sermaye Piyasası Kanunu hükümlerine göre Kayıtlı Sermaye sistemini kabul etmiş ve Sermaye Piyasası Kurulu’nun 07.12.1998 tarih ve 11838 sayılı izni ile bu sisteme geçmiştir.
Sermaye Piyasası Kurulunca verilen Kayıtlı Sermaye tavanı izni, 2018‐2022 yılları (5 yıl) için geçerlidir. 2022 yılı sonunda izin verilen Kayıtlı Sermaye tavanına ulaşılamamış olsa dahi, 2022 yılından sonra Yönetim Kurulunun sermaye artırım kararı alabilmesi için; daha önce izin verilen tavan ya da yeni bir tavan tutarı için Sermaye Piyasası Kurulundan izin almak suretiyle Genel Kuruldan yeni bir süre için yetki alması zorunludur. Söz konusu yetkinin alınmaması durumunda Yönetim Kurulu kararıyla sermaye artırımı yapılamaz.
a) Kayıtlı sermaye:
Şirketin Kayıtlı Sermayesi 4.000.000.000.‐ ( dörtmilyar) Türk Lirasıdır. İş bu sermaye, her birinin nominal değeri 1.‐ (Bir) Kuruş olmak üzere 400.000.000.000 (dörtyüzmilyar) adet paya bölünmüştür.
b) Çıkarılmış Sermaye:
Şirketin çıkarılmış sermayesi; Her birinin nominal değeri 1.‐(Bir) kuruş olan 211.200.000.000 (iki yüz on bir milyar iki yüz milyon) adet paya bölünmüş, 2.112.000.000.‐ (iki milyar yüz on iki milyon) Türk Lirasıdır. Sermayenin tamamı ödenmiştir.
c) Yönetim Kurulu 0000‐0000 yılları arasında çıkarılmış sermayeyi; Sermaye Piyasası Kanunu hükümlerine uygun olarak gerekli gördüğü zamanlarda Kayıtlı Sermaye Tavanı içinde kalmak şartı ile, yeni paylar ihraç ederek artırmaya yetkilidir.
Sermayeyi temsil eden paylar kaydileştirme esasları çerçevesinde kayden izlenir.
SERMAYENİN ARTTIRILMASI VE AZALTILMASI:
Madde 7- Şirketin sermayesi gerektiğinde Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası Kanunu hükümleri çerçevesinde arttırılabilir veya azaltılabilir. Yeniden hisse ihracı suretiyle arttırılacak sermaye üzerinde pay sahiplerinin kanuni rüçhan hakları vardır. Rüçhan haklarının kullanımına ilişkin esas ve usuller ile pay sahiplerine verilecek hisselerin ihraç bedelleri Yönetim Kurulu tarafından belirlenir ve esas sözleşmede belirtilen şekilde ilan edilir.
Ancak C grubu hisse bu artışlara katılmayacak ve varlığını 1 (Bir) adet olarak sürdürecektir.
SERMAYEYİ TEMSİL EDEN PAYLAR:
Madde 8- Şirket payları A ve C grubu olmak üzere iki gruba ayrılmış ve aşağıda gösterildiği biçimde ortaklar arasında sermayeleri oranında paylaştırılmıştır.
HİSSE GRUBU | HİSSEDAR ADI | HİSSE TÜRÜ | TOPLAM HİSSE ADEDİ | HİSSELERİN DEĞERİ (TL) |
A | Socar Turkey Petrokimya A.Ş. | Nama | 107.712.000.000,36 | 1.077.120.000,00 |
A | DİĞER | Nama | 103.487.999.998,64 | 1.034.879.999,99 |
C | ÖİB | Nama | 1 | 0,01 |
Toplam | 211.200.000.000,00 | 2.112.000.000,00 |
C grubu pay Başbakanlık Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’na aittir. C grubu paya işbu Esas Sözleşme ile tanınan imtiyazlar, Başbakanlık Özelleştirme İdaresi Başkanlığı C grubu paya sahip olduğu sürece devam eder. C grubu payın A grubuna dönüşmesi ile C grubuna işbu Esas Sözleşmenin 11. maddesi ile tanınan “Yönetim Kuruluna aday gösterme hakkı” da sona erer.
15. maddenin son fıkrası gereğince C grubu paya tanınan hakların kaldırılmasına karar verilmesi halinde pay A grubu paya dönüşecektir. Bu durumda C Grubuna ait Yönetim Kurulu üyeliğine aday gösterme hakkı sona erer.
PAY SENETLERİNİN NEV’İ ve PAYLARIN DEVREDİLMESİ:
Madde 9- Şirketin paylarının tamamı nama yazılıdır. Şirket, hamiline yazılı pay senedi çıkaramaz.
Borsada işlem gören paylar hariç olmak üzere nama yazılı payların devrinin geçerliliği Yönetim Kurulu’nun onayına tabidir. Yönetim Kurulu'nun pay devrine onay verebilmesi için C grubu payı temsilen seçilen yönetim kurulu üyesinin olumlu oyunun bulunması şarttır.
C grubu pay, 4046 Sayılı Kanun’un T.C. Başbakanlık Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’na verdiği yetkileri esas itibari ile haiz bir başka Türk Kamu Kuruluşu'na devredilebilir. Bu durumda devir Yönetim Kurulu kararını gerektirmeksizin derhal pay defterine işlenir.
Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu’ndan alınan önlisans süresi içerisinde ve üretim lisansı alınıncaya kadar, veraset ve iflas nedenleri ile Elektrik Piyasası Lisans Yönetmeliği’nin 57nci maddesinde belirtilen istisnalar dışında, Şirket ortaklık yapısının doğrudan veya dolaylı olarak değişmesi, payların veya pay senetlerinin devri veya devir sonucunu doğuracak iş ve işlemler yapılamaz.
Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu’ndan üretim lisansı alındıktan sonra Şirket sermayesinin yüzde beş veya daha fazlasını temsil eden payların, doğrudan veya dolaylı olarak bir gerçek veya tüzel kişi tarafından edinilmesi ile yukarıda belirtilen sermaye payı değişikliklerinden bağımsız olarak Şirketin ortaklık yapısında kontrolün değişmesi sonucunu veren pay veya pay senetlerinin devri için –işlem gerçekleştirilmeden önce- her defasında, Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu onayının alınması zorunludur.
Sermaye Piyasası Mevzuatı hükümleri saklıdır.
MENKUL KIYMET ÇIKARTILMASI:
Madde 10- Şirket; yurt içinde ve yurt dışında gerçek ve tüzel kişilere satılmak üzere, Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu ve yürürlükteki sair mevzuat hükümlerine uygun olarak tahvil, finansman bonosu (commercial paper), katılma intifa senedi, borç senedi, kâr ve zarar ortaklığı belgesi ve Sermaye Piyasası Kurulu tarafından kabul edilecek her türlü menkul kıymeti çıkartabilir.
Sermaye Piyasası Kurulu mevzuatı uyarınca, Yönetim Kurulu Kararı ile ihracı mümkün olan bu madde kapsamındaki menkul kıymetler, Yönetim Kurulu Kararı ile ihraç edilir.
YÖNETİM KURULU:
YÖNETİM KURULU:
Madde 11- Şirketin yönetimi ve dışarıya karşı temsili Yönetim Kuruluna aittir. Yönetim Kurulu kanunen Genel Kurulun bizzat yapmaya mecbur bulunduğu işler dışında kalan her türlü işi yapmaya yetkilidir. Yönetim Kurulu, Genel Kurul tarafından seçilen 9 (dokuz) üyeden oluşur. Genel Kurul Yönetim Kurulu’nu teşekkül ettirirken C grubu hissedarın göstereceği 1 (bir) adayı seçmek zorundadır.
Yönetim Kurulunda görev alacak bağımsız yönetim kurulu üyelerinin sayısı ve nitelikleri Sermaye Piyasası Kurulu’nun kurumsal yönetime ilişkin düzenlemelerine göre tespit edilir. Bağımsız yönetim kurulu üyeleri işbu esas sözleşmede ve Sermaye Piyasası Kurulu’nun kurumsal yönetime ilişkin düzenlemelerinde belirtilen usullere ve esaslara uygun olarak seçilir.
Yönetim Kurulu'nun bir üyeliğinin ölüm, istifa veya üyeliğin düşmesi gibi nedenlerle boşalması halinde boşalan üyelik Yönetim Kurulu'nun Türk Ticaret Kanunu madde 363 uyarınca yapacağı seçimle doldurulur. Seçilen Yönetim Kurulu üyesi ilk toplanacak Genel Kurulun onayına sunulur. Söz konusu kişi, üyeliği Genel Kurul tarafından onaylanmak koşuluyla yerine seçildiği kişinin süresini tamamlar. C
grubunca seçilen üyeliğin yukarıda sayılan nedenlerle boşalması halinde, boşalan üyelik C grubu hissedarın gösterdiği aday veya adaylar arasından Yönetim Kurulu'nca seçim yapılarak doldurulur.
Bağımsız yönetim kurulu üyeliğinin boşaldığı hallerde, Sermaye Piyasası Kurulu’nun kurumsal yönetime ilişkin düzenlemelerine uyulur.
Yönetim Kurulu bünyesinde oluşturulacak komitelerin görev alanları ve çalışma esasları; Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu, Sermaye Piyasası Kurulu’nun kurumsal yönetime ilişkin düzenlemeleri ve ilgili mevzuat hükümlerine göre belirlenir.
YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN NİTELİK VE SEÇİLME ŞARTLARI:
Madde 12- Gerçek kişi Yönetim Kurulu üyeleri tam ehliyetli; tercihen üniversite mezunu, şirketin faaliyet gösterdiği alanlarda teknik bilgi ve/veya genel finansal ve hukuk bilgisi ve yönetsel deneyime sahip, yüz kızartıcı suçlardan mahkûm olmamış, yönetim kurulu toplantılarının tamamına katılma imkân ve kararlılığındaki kişilerden seçilir. Bağımsız Yönetim Kurulu üyeleri Sermaye Piyasası Kurulu’nun kurumsal yönetime ilişkin düzenlemelerinde belirtilen nitelikleri taşıyan kişiler arasından seçilir. Bu niteliklerin bir kısmını sağlamayan kişiler Sermaye Piyasası Mevzuatı’nın izin verdiği hallerde bu mevzuatın öngördüğü esas ve usullere uygun olarak bağımsız yönetim kurulu üyesi olarak seçilebilirler.
Bir tüzel kişi Yönetim Kurulu üyesi olarak seçildiği takdirde bu tüzel kişi ile birlikte, tüzel kişi adına, tüzel kişi tarafından belirlenen, sadece bir gerçek kişi de tescil ve ilan olunur; ayrıca tescil ve ilanın yapılmış olduğu, Şirket’in internet sitesinde hemen açıklanır. Tüzel kişi adına sadece bu tescil edilmiş kişi toplantılara katılıp oy kullanabilir. Tüzel kişi adına tescil edilecek kişinin tam ehliyetli olması şarttır.
Yönetim kurulu üyeleri, Şirketin yönetim hakimiyetini elinde bulunduran pay sahipleri, üst düzey yöneticiler ile bu şahısların eş ve ikinci dereceye kadar kan ve sihri yakınlarının Şirket ile iş yapması ve rekabete girmesi Türk Ticaret Kanunu’na ve Sermaye Piyasası Kurulu’nun kurumsal yönetime ilişkin düzenlemelerine tabidir.
Yönetim Kurulu üyeleri kendilerinin veya eş ve üçüncü dereceye kadar kan ve sihri hısımlarının kişisel ve şirket dışı menfaatiyle Şirket’in menfaatinin çatıştığı hususların görüşülmesinde bulunamazlar. Böyle bir iş görüşülecek olursa alakasını Yönetim Kurulu’na bildirmek ve bunu xxxxxxxx yazdırmak görevindedirler.
YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN GÖREV SÜRELERİ:
Madde 13- Yönetim Kurulu üyeleri en fazla 3 (üç) yıl için seçilir. Genel Kurul, Yönetim Kurulu üyelerini görev süreleri dolmadan görevden alabilir. Görev süreleri dolan Yönetim Kurulu üyeleri yeniden seçilebilir.
YÖNETİM KURULUNUN ÇALIŞMA DÜZENİ:
Madde 14- Yönetim Kurulu her yıl ilk toplantısında kendisine bir başkan ve en az bir başkan vekili seçer. Yönetim Kurulu'nu toplantıya çağırma yetkisi Başkan'a ve onun yokluğunda Başkan vekillerine aittir. Başkan veya yokluğu halinde başkan vekili 2 üyenin talebi halinde Yönetim Kurulu’nu toplantıya çağırmak zorundadır.
YÖNETİM KURULU TOPLANTILARI:
Madde 15- Yönetim Kurulu toplantıları tamamen elektronik ortamda yapılabileceği gibi, bazı üyelerin fiziken mevcut bulundukları bir toplantıya bir kısım üyelerin elektronik ortamda katılması yoluyla da icra edilebilir. Fiziken katılımın gerçekleştiği Yönetim Kurulu toplantıları şirket merkezinde veya uygun görülen yerde toplanır. Yönetim Kurulu, görevini etkin olarak yerine getirebileceği sıklıkta ve en az 5 (beş) üyenin katılımı ile toplanır. Yönetim Kurulu, kararlarını beş üyenin olumlu oyu ile alır. Üyelerden hiçbiri toplantı yapılması isteğinde bulunmadıkça Yönetim Kurulu Kararları, içlerinden birinin belli bir konuda yaptığı, karar şeklinde yazılmış önerisine, en az 5 (beş) üyenin yazılı onayının alınması suretiyle de alınabilir.
Yönetim Kurulu her yıl Genel Kurul toplantısı sonrası komitelerin oluşturulmasına yönelik kararları alır.
Yönetim Kurulu Kararlarının geçerliliği yazılıp imza edilmiş olmasına bağlıdır. Belli bir konuda karar nisabının oluşturulmaması önerinin reddedilmiş olduğu anlamına gelir.
Aşağıdaki konularda Yönetim Kurulu'nun alacağı kararların geçerliliği C grubundan seçilen Yönetim Kurulu üyesinin olumlu oy kullanmasına bağlıdır;
a) C grubu paya tanınan imtiyazları etkileyecek esas sözleşme değişiklikleri,
b) Nama yazılı payların devrinin pay defterine işlenmesi,
c) İşbu Esas Sözleşmenin 31'inci maddesinde yer alan vekaletnamenin şeklinin belirlenmesi,
ç) Şirketin sahibi olduğu herhangi bir fabrikanın kapasitesinde en az %10'luk bir azaltımını öngören kararlar,
d) Şirketin yeni bir şirket veya ortaklık kurması, satın alması, kurulu bulunanlara ortak olması ve/veya bunlarla birleşmesi, bölünmesi, nevi değişikliği, feshi ve tasfiyesi.
Kurumsal Yönetim İlkelerinin uygulanması bakımından önemli nitelikte sayılan işlemlerde ve şirketin her türlü ilişkili taraf işlemlerinde ve üçüncü kişiler lehine teminat, rehin ve ipotek verilmesine ilişkin işlemlerinde Sermaye Piyasası Kurulu’nun Kurumsal Yönetime ilişkin düzenlemelerine uyulur.
Yönetim Kurulu toplantılarına davet ve toplantı gündemi, toplantı gününden en az üç gün evvel Yönetim Kurulu üyelerine bildirilir.
Şirketin yönetim kurulu toplantısına katılma hakkına sahip olanlar bu toplantılara, Türk Ticaret Kanununun 1527 nci maddesi uyarınca elektronik ortamda da katılabilir. Şirket, Ticaret Şirketlerinde Anonim Şirket Genel Kurulları Dışında Elektronik Ortamda Yapılacak Kurullar Hakkında Tebliğ hükümleri uyarınca hak sahiplerinin bu toplantılara elektronik ortamda katılmalarına ve oy vermelerine imkân tanıyacak Elektronik Toplantı Sistemini kurabileceği gibi bu amaç için oluşturulmuş sistemlerden de hizmet satın alabilir. Yapılacak toplantılarda şirket sözleşmesinin bu hükmü uyarınca kurulmuş olan sistem üzerinden veya destek hizmeti alınacak sistem üzerinden hak sahiplerinin ilgili mevzuatta belirtilen haklarını Tebliğ hükümlerinde belirtilen çerçevede kullanabilmesi sağlanır.
C grubu payların imtiyazları, ancak Özelleştirme Yüksek Kurulu veya o tarihteki yetkili mercii kararı üzerine usulüne uygun esas sözleşme değişikliği ile kısıtlanabilir veya kaldırılabilir.
YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN GÖREV VE YETKİLERİ:
Madde 16- Yönetim Kurulu, şirketin temsil ve idare organıdır. Yönetim Kurulu Kanun ve Esas Sözleşme ile Genel Kurul’a verilmiş olanlar dışındaki tüm görevler ile yükümlü olup, bu görevlerin gerektirdiği bütün yetkilere sahiptir.
Yönetim Kurulu, düzenleyeceği bir iç yönergeye göre, yönetim yetkisini kısmen veya tamamen bir veya birkaç Yönetim Kurulu üyesine veya Yönetim Kurulu üyesi olmayan Genel Müdür, Müdür veya Müdürlere bırakılabileceği gibi bu görev ve yetkileri kullanmak üzere kendi içinden veya dışından icra komiteleri oluşturabilir. Ancak, Türk Ticaret Kanunu’nun 375. maddesinde sayılan konular ile C grubu imtiyazı bulunan konularda Yönetim Kurulu tarafından yetki devri yapılamaz.
Yönetim Kurulu üyelerinin görevlerini yerine getirirken ihtiyaç duydukları her türlü bilgi ve belgeden Şirket’te bulunanlar, istemeleri hâlinde incelemeleri için kendilerine sunulur.
ŞİRKETİN TEMSİL VE İLZAMI:
Madde 17- Şirketin üçüncü kişilere karşı temsili Yönetim Kurulu'na aittir. Yönetim Kurulu bu temsil yetkilerini kısmen veya tamamen başkalarına verebilir. En az bir Yönetim Kurulu üyesinin temsil yetkisini haiz olması şarttır. Şirket tarafından verilecek belgelerin ve akdolunacak mukavelelerin geçerli olması bunların Şirket unvanı altında ve Şirket adına imzaya yetkili olanlarca çift imza kullanılarak imza edilmiş bulunmasına bağlıdır.
Temsile yetkili kişileri ve bunların temsil şekillerini gösterir kararın noterce onaylanmış sureti ticaret sicilinde tescil ve ilan edilmedikçe, temsil yetkisinin devri geçerli olmaz. Temsil yetkisinin sınırlandırılması, iyiniyet sahibi üçüncü kişilere karşı hüküm ifade etmez, ancak temsil yetkisinin sadece merkezin veya bir şubenin işlerine özgülendiğine veya birlikte kullanılmasına ilişkin tescil ve ilan edilen sınırlamalar geçerlidir.
YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN ÜCRETLERİ:
Madde 18- Yönetim Kurulu üyeleri Genel Kurul tarafından miktarı belirlenecek aylık veya yıllık bir ücret veya her toplantı için muayyen bir ödenek alırlar. Yönetim kurulu üyelerine, bu ücret ve ödenekler haricinde, Genel Kurulca kararlaştırılması koşuluyla prim ve ikramiye ödenebilir.
GENEL MÜDÜR:
Madde 19- Genel Müdür, Yönetim Kurulu tarafından seçilir. Genel Müdür'ün ücret ve diğer çalışma şartlarını Yönetim Kurulu belirler.
GENEL MÜDÜR’ÜN GÖREV VE YETKİLERİ:
Madde 20- Genel Müdür'ün görev ve yetkileri Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Genel Müdür görevlerini özenle yerine getirmek zorunda olup, aksine davranışlarından sorumludur.
ORGANİZASYON YAPISI:
Madde 21- Şirketin organizasyon yapısı, personelin istihdam şartları, ücret ve maaşlara ait usul ve esaslar Yönetim Kurulu'nca belirlenir.
DENETÇİ:
Madde 22- Denetçi, her faaliyet dönemi itibariyle, Şirket Genel Kurulu’nca seçilir. Seçimden sonra, Yönetim Kurulu, gecikmeksizin söz konusu denetçiye denetleme görevi verdiğini Ticaret Sicili’ne tescil ettirir ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi ile internet sitesinde ilan eder.
ŞİRKETİN DENETİMİNE İLİŞKİN ESASLAR:
Madde 23- Şirket’in denetiminde Türk Ticaret Kanunu’nun 397 ila 406. maddeleri hükümleri ile sermaye piyasası mevzuatı ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
DENETÇİLERİN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Madde 24- 29/03/2013 tarihli Genel Kurul Toplantısı kararıyla yürürlükten kaldırılmıştır.
DENETÇİLERİN ÜCRETLERİ:
Madde 25- 29/03/2013 tarihli Genel Kurul Toplantısı kararıyla yürürlükten kaldırılmıştır. DIŞ DENETİM:
Madde 26- 29/03/2013 tarihli Genel Kurul Toplantısı kararıyla yürürlükten kaldırılmıştır. GENEL KURUL:
Madde 27- Şirket Genel Kurul'u olağan ve olağanüstü olmak üzere iki türlü toplanır. Olağan Genel Kurul toplantıları yılda en az bir defa ve hesap döneminin bitiminden itibaren 3 (üç) ay içinde yapılır. Bu toplantılarda gündemde yer alan konular incelenerek karara bağlanır. Olağanüstü Genel Kurul Toplantıları gerektiğinde her zaman yapılabilir.
GENEL KURULUN YETKİLERİ:
Madde 28- Genel Kurul, Türk Ticaret Kanunu'nda ve diğer kanunlarda öngörülen yetkileri haiz olan karar organıdır.
TOPLANTI YERİ:
Madde 29- Genel Kurul, Yönetim Kurulu Kararı ile şirketin idare merkezinde, idare merkezinin bulunduğu şehrin elverişli bir yerinde veya yasal usul çerçevesinde ilanlar yapılması şartı ile yurt içinde başka bir yerde toplanabilir.
GENEL KURUL TOPLANTISINA ELEKTRONİK ORTAMDA KATILIM:
Madde 29/A- Şirket’in Genel Kurul toplantılarına katılma hakkı bulunan hak sahipleri bu toplantılara, Türk Ticaret Kanununun 1527 nci maddesi uyarınca elektronik ortamda da katılabilir. Şirket, Anonim Şirketlerde Elektronik Ortamda Yapılacak Genel Kurullara İlişkin Yönetmelik hükümleri uyarınca hak sahiplerinin Genel Kurul toplantılarına elektronik ortamda katılmalarına, görüş açıklamalarına, öneride bulunmalarına ve oy kullanmalarına imkan tanıyacak elektronik genel kurul sistemini kurabileceği gibi bu amaç için oluşturulmuş sistemlerden de hizmet satın alabilir. Yapılacak tüm Genel Kurul toplantılarında esas sözleşmenin bu hükmü uyarınca, kurulmuş olan sistem üzerinden hak sahiplerinin ve temsilcilerinin, anılan Yönetmelik hükümlerinde belirtilen haklarını kullanabilmesi sağlanır.
TOPLANTIYA DAVET VE YETER SAYI:
Madde 30- Genel Kurul’un toplantıya çağrılmasına ait ilanlar, Türk Ticaret Kanununun 414. maddesi ve Sermaye Piyasası Kurulu’nun kurumsal yönetime ilişkin düzenlemelerine uygun olarak, ilan ve toplantı günleri hariç olmak üzere en az üç hafta öncesinden, Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi ve şirketin internet sitesinde toplantı günü, saati ve yeri belirtilmek suretiyle yapılır. Borsada işlem gören şirket paylarını elinde bulunduran hissedarlara taahhütlü mektup göndermek suretiyle toplantı günü bildirme yükümlülüğü yoktur. İlana toplantı gündeminin eklenmesi zorunludur. Şirketin Internet sitesinde, Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri uyarınca genel kurul toplantı ilanı ile birlikte pay sahiplerine duyurulması gereken hususlar ile yapılması gereken diğer bildirim ve açıklamalar da ilan edilir. Söz konusu hususlar, Kamuyu Aydınlatma Platformu’nda da ilan edilir ve ilgili özel durum açıklamaları yapılır.
Genel Kurul, Türk Ticaret Kanununda, Sermaye Piyasası Kanununda ve işbu Esas Sözleşmede daha yüksek bir nisabı gerektiren haller hariç, şirket sermayesinin en az dörtte birini temsil eden hissedarların katılmasıyla toplanır ve kararlar mevcut oyların çoğunluğu ile alınır.
İlk toplantıda, yukarıda belirtilen toplantı nisabı hâsıl olmadığı takdirde, Genel Kurul tekrar toplantıya davet edilir ve ikinci toplantıda hazır bulunan hissedarların temsil ettikleri sermayenin miktarına bakılmaz ve kararlar mevcut oyların çoğunluğu ile alınır. Türk Ticaret Kanunu’nun esas sözleşme değişikliklerine ilişkin toplantı ve karar nisaplarına ilişkin hükümleri saklıdır. 15’inci maddede yer alan C grubunu temsil eden Yönetim Kurulu üyesinin onayına tabi kararların Genel Kurul kararını gerektirmesi durumunda, söz konusu kararların alınabilmesi C grubu hissedarın olumlu oyuna bağlıdır.
İmtiyazlı pay sahipleri özel kuruluna ilişkin toplantı ve karar nisapları Türk Ticaret Kanunu’nda yer alan düzenlemelere tabidir.
Kurumsal Yönetim İlkelerinin uygulanması bakımından önemli nitelikte sayılan işlemlerin ve şirketin her türlü ilişkili taraf işlemlerinin ve üçüncü kişiler lehine teminat, rehin ve ipotek verilmesine ilişkin işlemlerin Sermaye Piyasası Kurulu’nun uygulanması zorunlu tutulan Kurumsal Yönetim İlkeleri’ne ilişkin düzenlemeleri gereğince genel kurul onayına sunulması durumunda toplantı ve karar nisapları Sermaye Piyasası Kurulu’nun düzenlemelerine göre belirlenir.
Şirket sermayesinin en az yirmide birini oluşturan pay sahipleri, yönetim kurulundan, yazılı olarak gerektirici sebepleri ve gündemi belirterek, genel kurulu toplantıya çağırmasını veya genel kurul zaten toplanacak ise, karara bağlanmasını istedikleri konuları gündeme koymasını isteyebilirler. Pay sahiplerinin çağrı veya gündeme madde konulmasına ilişkin istemleri yönetim kurulu tarafından reddedildiği veya isteme 7 (yedi) işgünü içerisinde olumlu cevap verilmediği takdirde, aynı pay sahiplerinin başvurusu üzerine, genel kurulun toplantıya çağırılmasına Şirket merkezinin bulunduğu yerdeki asliye ticaret mahkemesi karar verebilir.
Genel Kurul toplantılarında murahhas üyelerle en az bir yönetim kurulu üyesinin, denetçinin ve ayrıca gündemdeki konularla ilgili olarak açıklamalarda bulunması gereken ilgililerin hazır bulunması şarttır.
Genel Kurul tarafından aksine karar verilmedikçe toplantılar ilgililere ve medyaya açık olarak yapılır; ancak pay sahibi veya vekili sıfatı olmaksızın toplantıya katılanların söz ve oy hakkı yoktur.
VEKİL TAYİNİ:
Madde 31- Pay Sahipleri, Genel Kurul toplantılarında başka bir pay sahibine veya herhangi bir şahsa verilmiş vekaletname ile temsil edilebilirler. Vekilin Genel Kurul toplantısına iştirak edebilmek için, vekaletnamesini en geç Genel Kurul toplantısı sırasında Divan Kurulu’nun oluşturulmasından önce Şirkete sunmuş olması gerekir. Vekaletname’nin şeklini Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemeleri çerçevesinde Yönetim Kurulu belirler ve ilan eder. Vekilin elektronik genel kurul sistemi üzerinden elektronik yöntemle atanmasına ilişkin düzenlemeler saklıdır.
Pay sahiplerinin temsiline ilişkin olarak Türk Ticaret Kanunu’nda ve sermaye piyasası mevzuatında yer alan düzenlemelere uyulur.
OY HAKKI:
Madde 32- Genel Kurul toplantılarında, her pay sahibinin oy hakkı, sahip olduğu payların nominal değerleri toplamının, şirket sermayesinin nominal değerine oranlanması suretiyle hesaplanır.
Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine uyulur.
OY KULLANMA ŞEKLİ:
Madde 33- Genel Kurul toplantılarına fiziken iştirak eden pay sahipleri oylarını el kaldırmak suretiyle kullanırlar. Ancak, hazır bulunan ortakların temsil ettikleri sermayenin onda birine sahip bulunanların talebi ve Genel Kurul’un onayı üzerine gizli oya başvurulabilir. Sermaye Piyasası Kurulu’nun konuya ilişkin düzenlemeleri saklıdır.
GENEL KURUL GÖRÜŞMELERİ VE BAŞKANLIK:
Madde 34- Genel Kurul toplantılarına, Yönetim Kurulu Başkanı, yokluğunda Yönetim Kurulu Başkan Vekillerinden veya Yönetim Kurulu Üyelerinden biri başkanlık eder.
Genel Kurul toplantısına başkanlık edecek kişi, tutanak yazmanı ile gerek görürse oy toplama memurunu belirleyerek toplantı başkanlığını oluşturur. Başkan, toplantının kanuna uygunluğunu
teminle yükümlüdür. Genel Kurul toplantılarına ait tutanaklar toplantı başkanlığı ve Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Temsilcisi tarafından imzalanır.
GÖNDERİLECEK BELGELER:
Madde 35- 29/03/2013 tarihli Genel Kurul Toplantısı kararıyla yürürlükten kaldırılmıştır.
HESAP YILI:
Madde 36- Şirketin hesap xxxx Xxxx ayının birinci gününde başlar, Aralık ayının son günü biter.
XXXXX XXXXXXX:
Madde 37- Yürürlükteki mevzuat çerçevesinde kabul olunan her türlü masrafları gayri safi hâsılattan düştükten sonra geriye kalan meblağ, safi kârı teşkil eder.
İşbu safi kârdan 38'nci madde gereğince kanuni yedek akçe ve vergiler ayrılır. Geriye kalan miktardan Sermaye Piyasası Kurulu'nca tespit edilen oran ve miktarda bir meblağ, ortaklara hisseleri oranında, birinci temettü olarak dağıtılır. Kalandan, dağıtılabilir toplam kârın %0,1’ini geçmemek üzere, Genel Kurul'ca belirlenecek bir miktar Yönetim Kurulu üyelerine kâr payı olarak dağıtılır.
Genel Kurul tarafından başka türlü karar verilmediği takdirde kalan kâr, ortaklara ödenmiş sermaye payları oranında ikinci temettü olarak dağıtılır.
Kanun hükmü ile ayrılması gereken yedek akçeler ile Xxxx Sözleşmede hisse sahipleri için belirlenen birinci temettü ayrılmadıkça, başka yedek akçe ayrılmasına, ertesi yıla kâr aktarılmasına, Yönetim Kurulu Üyeleri ile memur, müstahdem ve işçilere, kârdan pay dağıtılmasına karar verilemez.
Yönetim Kurulu, Genel Kurul tarafından yetkilendirilmiş olmak ve Sermaye Piyasası Kurulu’nun konuya ilişkin mevzuatına uymak şartı ile temettü avansı dağıtabilir. Genel Kurul tarafından Yönetim Kurulu’na verilen temettü avansı dağıtma yetkisi, bu yetkinin verildiği yıl ile sınırlıdır. Bir önceki yılın temettü avansları tamamen mahsup edilmediği sürece, ek bir temettü avansı verilmesine ve/veya temettü dağıtılmasına karar verilemez.
Yıl içerisinde yapılan bağışlar, birinci temettü matrahı belirlenirken dikkate alınır.
Kâr payı, dağıtım tarihi itibariyle, mevcut payların tümüne, bunların ihraç ve iktisap tarihleri dikkate alınmaksızın eşit olarak dağıtılır.
Dağıtılmasına karar verilen kârın, dağıtım şekli ve zamanı, Yönetim Kurulu’nun bu konudaki teklifi üzerine Genel Kurulca kararlaştırılır.
Genel Kurul tarafından bu esas sözleşme hükümlerine göre verilen kâr dağıtım kararı geri alınamaz.
YEDEK AKÇE:
Madde 38- Şirket tarafından her xxxxx xxxx kârının % 5'i nispetinde ayrılan kanuni yedek akçe şirket çıkarılmış sermayesinin % 20'sine varıncaya kadar ayrılmaya devam eder. Türk Ticaret Kanunu'nun 519. maddesi hükümleri saklıdır. Kanuni yedek akçe, şirket çıkarılmış sermayesinin %20'sine eşit miktardan herhangi bir sebeple azalacak olursa, bu miktara varıncaya kadar yeniden yedek akçe ayrılmaya devam olunur.
XXXXX XXXXX ZAMANI VE ŞEKLİ:
Madde 39- Kârın ödeme zamanı ve şeklini, Sermaye Piyasası Kurulu tebliğlerini göz önüne alarak Genel Kurul tespit eder.
YETKİLİ MAHKEME:
Madde 40- Şirketle ortaklar arasında doğan anlaşmazlıklarda yetkili mahkeme, şirket merkezinin bulunduğu yer mahkemeleri ve icra daireleridir.
İLANLAR:
Madde 41- Şirkete ait ilanlar Şirket internet sitesi ve Türk Ticaret Kanunu’nda belirtilen hallerde Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi ile yapılır. Sermaye Piyasası Kanunu hükümlerine göre yapılması zorunlu ilanlar hususunda anılan kanun ve ilgili tebliğ hükümlerine uyulur.
Sermaye Piyasası Kurulu’nca düzenlenmesi öngörülen mali tablo ve raporlar ile bağımsız denetim raporları, Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemeleri çerçevesinde kamuya açıklanır.
KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM
Madde 42- Sermaye Piyasası Kurulu tarafından uygulanması zorunlu tutulan Kurumsal Yönetim İlkelerine uyulur. Zorunlu ilkelere uyulmaksızın yapılan işlemler ve alınan yönetim kurulu kararları geçersiz olup, esas sözleşmeye aykırı sayılır.
Şirket ve organları Sermaye Piyasası Kurulu tarafından uygulanması zorunlu tutulmayan Kurumsal Yönetim İlkelerine titizlikle uymaya gayret eder. Ancak söz konusu ilkelerin tam olarak uygulanamaması halinde bunun gerekçesi ve sonuçlarına yıllık faaliyet raporunda yer verilir ve durumla ilgili açıklamalar yapılır.
BİRLEŞME VE BÖLÜNME
Madde 43- Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu’ndan üretim lisansı alındıktan sonra Şirketin; a) Başka bir lisans sahibi ile,
b) Xxxxxx sahibi olmayan bir tüzel kişiyle birlikte, kendi veya lisans sahibi diğer bir tüzel kişi bünyesinde,tüm aktif ve pasifleri ile birlikte birleşmek istemesi,
c) Tam veya kısmi olarak bölünmek istemesi,
halinde -birleşme veya bölünme işlemi gerçekleştirilmeden önce- Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu onayı alınması zorunludur. İznin verildiği tarihten itibaren altı ay içerisinde, birleşme veya bölünme işlemi tamamlanmadığı takdirde, verilen izin geçersiz olur. Bu durumda, Kurul kararı ile yeniden izin almaksızın birleşme işlemlerine devam olunamaz.
Birleşme ve bölünme işlemlerine ilişkin olarak Sermaye Piyasası Mevzuatı hükümleri saklıdır.
ESAS SÖZLEŞME DEĞİŞİKLİĞİ
Madde 44- Esas sözleşme değişikliklerinde Sermaye Piyasası Kurulu’ndan uygun görüş ve T.C. Gümrük ve Ticaret Bakanlığı’ndan izin alınması gerekmektedir. Ayrıca, Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu’ndan alınan önlisans süresi içerisinde ve üretim lisansı alınıncaya kadar Şirketin pay senetlerinin nevi ve ortaklık yapısında değişiklik yapılamayacağına ilişkin hüküm ile Şirket sermaye miktarının düşürülmesine ilişkin esas sözleşme değişikliklerinde Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu onayı alınması zorunludur.
Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu’ndan üretim lisansı alındıktan sonra Şirketin pay senetlerinin nevi ve pay devirleri ile şirket birleşme ve bölünmelerine, Şirket sermaye miktarının düşürülmesine ilişkin hükümlere yönelik esas sözleşme değişikliklerinde Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu onayı alınması zorunludur.
GEÇİCİ MADDE 1- 29/03/2013 tarihli Genel Kurul Toplantısı kararıyla yürürlükten kaldırılmıştır.