Contract
23.01.2023 11:40
E-99147595-304.03-90792
00944654
İŞ YERİ STAJ SÖZLEŞMESİ
T.C. IĞDIR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU İŞLETMELERDEİŞYERİSTAJI SÖZLEŞMESİ | FOTOĞRAF | ||||||
ÖĞRENCİNİN | |||||||
T.C. Kimlik Numarası | |||||||
AdıSoyadı | |||||||
Öğrenci Numarası | Öğretim Yılı 2 | 022-2023 | |||||
E-posta Adresi | Telefon Numarası | ||||||
İkametgah Adresi | |||||||
STAJ YAPILANİŞYERİNİN | |||||||
Adı | |||||||
Adresi | |||||||
Üretim/Hizmet Alanı | |||||||
Telefon Numarası | Faks Numarası | ||||||
E-posta Adresi | Web Adresi | ||||||
STAJIN | |||||||
Başlama Tarihi 1 | 7.07.2023 BitişTarihi 2 | 5.08.2023 Süre | si 30İşgünü | ||||
Staj Günleri | Pazartesi Sal | ı Çarşamba P | erşembe | Cuma C | umartesi | ||
X | X | X | X | X | |||
İŞVEREN VEYA YETKİLİNİN | |||||||
AdıSoyadı | Tarih,İmza ve Kaşe | ||||||
Görevi | |||||||
E-posta Adresi | |||||||
İşveren SGK Tescil Numarası | |||||||
ÖĞRENCİNİN | |||||||
Adı | Nüfusa KayıtlıOlduğ | uİl | |||||
Soyadı | İlçe | ||||||
Baba Adı | Mahalle-Köy | ||||||
Ana Adı | Cilt No | ||||||
Doğum Yeri | Aile Sıra No | ||||||
Doğum Tarihi | Sıra No | ||||||
X.X.Xxxxxx No | Verildiği Nüfus Dair | esi | |||||
Nüfus CüzdanıSeri No | VerilişNedeni | ||||||
SGK No | VerilişTarihi | ||||||
GENEL HÜKÜMLER
MADDE 1- Bu sözleşme, 3308 sayılıMesleki Eğitim Kanununa uygun olarak, mesleki ve teknik eğitim yapan program öğrencilerinin işletmelerde yapılacak işyeri stajının esaslarınıdüzenlemek amacıyla Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veyaMeslek Yüksekokulu Müdürlüğü, işveren/işletme ve öğrenci arasında imzalanır.
MADDE 2- Ü ç nüsha olarak düzenlenen ve taraflarca imzalanan bu sözleşmenin, bir nüshası Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünde, bir nüshasıişletmede, bir nüshasıöğrencide bulunur.
MADDE 3- İşletmelerde işyeri stajı, Iğdır Üniversitesi akademik takvimine göre planlanır ve yapılır.
MADDE 4- Öğrencilerin işyeri stajısırasında, işyeri kusurundan dolayımeydana gelebilecek işkazalarıve meslek hastalıklarından işveren /işveren vekili sorumludur.
MADDE 5- İşletmelerde işyeri stajı, Iğdır Üniversitesi Öğrenci Staj Yönetmeliği, ilgili birimin Staj Yönergesi ve 3308 sayılıMesleki Eğitim Kanunu hükümlerine göre yürütülür.
MADDE 7- Iğdır Üniversitesi akademik takvimine uygun olarak stajın başladığı tarihten itibaren yürürlüğe girmek üzere taraflarca imzalanan bu sözleşme, öğrencilerin iş yeri stajını tamamladığıtarihe kadar geçerlidir.
SÖZLEŞMENİN FESHİ
MADDE 8- Sözleşme;
a. İşyerinin çeşitli sebeplerle kapatılması,
b. İşyeri sahibinin değişmesi halinde yeni işyerinin aynımesleği/üretimi sürdürememesi,
c. Öğrencilerin Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre uzaklaştırma cezasıaldığısürece veya çıkarma cezasıalarak ilişiğinin kesilmesi durumunda sözleşme feshedilir.
ÜCRET VEİZİN
MADDE 9- 3308 sayılıKanun'un 25 inci maddesi birinci fıkrasına göre öğrencilere, işletmelerde işyeri eğitimi devam ettiği sürece yürürlükteki aylık asgari ücret net tutarının, yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde %30’undan, yirmiden az personel çalıştıran işyerlerinde %15’inden az olmamak üzere ücret ödenir. Ücret başlangıçta
……………………………TL’dir. Öğrenciye ödenecek ücret, her türlü vergiden muaftır.
İşletmede beceri eğitimi/staj/yaz stajıuygulamasına katılan öğrencilerin 3308 sayılıKanun kapsamında almalarıgereken ücret/maaşödemelerini işyeri/işletme (öğrencinin staj yaptığıişletme) karşılar.
Asgari ücrette yıl içinde artışolmasıhâlinde, bu artışlar aynıoranda öğrencilerin ücretlerine yansıtılır.
MADDE 10- Öğrencilerin, biriminin Staj Yönergesinde yer alan devam zorunluluğunu yerine getirmeleri gerekir.
SİGORTA
MADDE 11- Öğrenciler, bu sözleşmenin akdedilmesiyle işletmelerde işyeri stajına devam ettikleri sürece 5510 sayılıSosyal Sigortalar Kanunu’nun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre işkazasıve meslek hastalığısigortası, Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünce yaptırılır.
MADDE 12- Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünce ödenmesi gereken sigorta primleri, Sosyal Güvenlik Kurumunun belirlediği oranlara göre, Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenir veya bu Kurumun hesabına aktarılır.
MADDE 13- Sigorta ve prim ödemeyle ilgili belgeler, Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünce saklanır.
ÖĞRENCİNİN DİSİPLİN, DEVAM VE BAŞARI DURUMU
MADDE 14- Öğrenciler, işyeri stajıiçin işletmelere devam etmek zorundadırlar. İşletmelerde işyeri stajına mazeretsiz olarak devam etmeyen öğrencilerin ücretleri kesilir. Bu konuda işletmeler yetkilidir.
MADDE 15- İşletme yetkilileri, mazeretsiz olarak üç (3) işgünü işyeri stajına gelmeyen öğrenciyi, en geç beş(5) işgünü içinde Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüğüne bildirir.
MADDE 16- Öğrencilerin işletmelerde disiplin soruşturmasınıgerektirecek davranışlarda bulunmalarıhalinde, bu durum işletme tarafından Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüğüne yazılıolarak bildirilir. Disiplin işlemi, Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veyaMeslek Yüksekokulu Müdürlüğü tarafından Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre yürütülür. Sonuç, işletmeye yazılıolarak bildirilir.
MADDE 17- İşletmelerde işyeri stajıyapan öğrencilerin başarıdurumu, Iğdır Üniversitesi Öğrenci Staj Yönetmeliği ile ilgili birimin Staj Yönergesi hükümlerine göre belirlenir.
TARAFLARIN DİĞER GÖREV VE SORUMLULUKLARI
MADDE 18- İşyeri stajıyaptıracak işletmelerin sorumlulukları:
a. Öğrencilerin işletmedeki işyeri stajını Iğdır Üniversitesiakademik takvimine
uygun olarak yaptırmak.
b. İşyeri stajının, Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek
Yüksekokulu Staj ve Eğitim Uygulama Kurullarınca belirlenen yerde yapılmasınısağlamak,
c. İşyeri stajıyapılacak programlarda, öğrencilerinİşYeri stajından sorumlu olmak üzere, yeter sayıda eğitim personelini görevlendirmek,
d. İşletmede işyeri stajıyapan öğrencilere, 3308 sayılıKanunun 25 inci maddesi birinci fıkrasına göre ücret miktarı, ücret artışıvb. konularda işyeri stajısözleşmesi imzalamak, 3308 sayılıKanun kapsamında almalarıgereken ücret/maaşödemelerini karşılamak,
e. Öğrencilerin devam durumlarınıizleyerek devamsızlıklarınıve hastalık izinlerini, süresi içinde ilgili program başkanlarına iletilmek üzere Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü /Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünebildirmek,
f. Öğrencilerin stajına ait bilgileri içeren formlarını, staj bitiminde kapalızarf içinde ilgili Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü/Meslek Yüksekokulu Müdürlüğüne göndermek,
g. İşyeri stajında öğrencilere devamsızlıktan sayılmak ve mevzuatla belirlenen
azami devamsızlık süresini geçmemek üzere, ücretsiz mazeret izni vermek,
h. İşyeri stajıbaşladıktan sonra personel sayısında azalma olmasıdurumunda da staja başlamışolan öğrencileri, işyeri stajıtamamlanıncaya kadar işletmede staja devam ettirmek,
i. Öğrencilerin işkazalarıve meslek hastalıklarından korunmasıiçin gerekli önlemleri
almak ve tedavileri için gerekli işlemleri yapmak.
MADDE 19- Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek
Yüksekokulu Müdürlüklerinin görev ve sorumlulukları:
a. İşletmede işyeri stajıyapan öğrenciye, 3308 sayılıKanunun 25 inci maddesi birinci fıkrasına göre öğrencilerle birlikte işletmelerle ücret miktarı, ücret artışıvb. konularda işyeri eğitimi sözleşmesi imzalamak.
b. İşyeri stajıyapılacak programlarda öğrencilerin işletmede yaptıklarıetkinliklerle
ilgili formların staj başlangıcında işletmelere verilmesini sağlamak,
c. İşletmelerdeki işyeri stajının işletme tarafından görevlendirilecek eğitici personel tarafından yapılmasınısağlamak,
d. İşletmelerdeki işyeri stajının, ilgili meslek alanlarına uygun olarak yapılmasını sağlamak,
e. Öğrencilerin ücretli ve ücretsiz mazeret izinleriyle devam-devamsızlık durumlarının izlenmesini sağlamak,
f. İşletmelerde işyeri stajıyapan öğrencilerin sigorta primlerine ait işlemleri Yönetmelik esaslarına göre yürütmek,
g. İşletmelerde yapılan işyeri stajında amaçlanan hedeflere ulaşılmasıiçin işletme yetkilileriyle işbirliği yaparak gerekli önlemleri almak,
MADDE 20- İşyeri eğitimi gören öğrencilerin görev ve sorumlulukları:
a. İşyerininşartlarına ve çalışma düzenine uymak,
b. İşyerine ait özel bilgileri üçüncüşahıslara iletmemek,
c. Sendikal etkinliklere katılmamak,
d. İşyeri stajına düzenli olarak devam etmek,
e. İşyeri stajıdosyasınıtutmak ve ilgili formlarıdoldurmak.
DİĞER HUSUSLAR
MADDE 21- İşletmelerde işyeri stajıyapan öğrenciler hakkında bu sözleşmede yer
almayan diğer hususlarda, ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılır.
MADDE 22- İşletme tarafından öğrenciye aşağıdaki sosyal haklar sağlanacaktır:
a. …………………………………………………………………………….……..
b. …………………………………………………………………………..……….
c. ……………………………………………………………………………………
d.
e.
İşletme Adı | |
Fakülte/Yüksekokul/Meslek Yüksekokulu Adı | İğdır Üniversitesi Sağlık Hizmetleri MYO |
ÖĞRENCİ | İŞVEREN VEYA VEKİLİ | FAKÜLTE DEKANI/YÜKSEKOKUL/ MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜR/MÜDÜR YRD. |
Adı Soyadı: | Adı Soyadı: | Adı Soyadı: D r. Ö ğr. Üyesi Xxxx X X X X X X X X |
Görevi : | Görevi: Yüksekokul Müdürü | |
Tarih —/ —/ -------- | Tarih —/ —/ -------- | Tarih 23/01/2QZjL^ |
İmza: | İmza-kaşe | İmza-K^fşe' • \ j f £ ' ü e-iınzalıdır \ Ifaat KAHRAM AN i\ ? ru ‘ i -------- |
\L *
Doğrulama Kod: 9F1209B8-1186-4021-B578-A268C35741C9
Bu belge güvenli elektronik im za ile im /alunm ıştır.
Doğrulama Adres: xxxxx://xxx.xxxxxxx.xxx.xx/xxxxx-xxxxxxxxxxxx-xxxx