GENEL ŞARTLAR:
GENEL ŞARTLAR:
1. İhale, Kadrolu Memur ve Sözleşmeli çalışanların maaş, ek ders, harcırah, döner sermaye ek ödemesi, nöbet ücretleri v.b her türlü alacaklarının ödemelerini kapsar.
KURUM ADI | ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI | 1 Aylık TAHAKKUK EDEN MAAŞ TUTARI-TL |
İL MÜDÜRLÜĞÜ | 107 | 549.700,00 |
AKDENİZ ÇOCUK DESTEK MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ | 50 | 284.596,93 |
ALANYA HUZUREVİ MÜDÜRLÜĞÜ | 57 | 246.235,19 |
ALANYA 2. KADIN KONUKEVİ MÜDÜRLÜĞÜ | 13 | 69.500,00 |
ALANYA SOSYAL HİZMET MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ | 39 | 309.382,20 |
ANTALYA ÇOCUK EVLERİ SİTESİ MÜDÜRLÜĞÜ | 64 | 325.075,42 |
FALEZ ÇOCUK DESTEK MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ | 63 | 570.943,68 |
XXXXX XXXXXX HUZUREVİ MÜDÜRLÜĞÜ | 42 | 227.014,44 |
XXXXX XXXXXX HUZUREVİ DÖNER SERMAYE İŞLETMESİ | 3 | 9.984,26 |
KEPEZ SOSYAL HİZMET MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ | 59 | 292.312,20 |
KUMLUCA SOSYAL HİZMET MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ | 25 | 163.423,26 |
MANAVGAT SOSYAL HİZMET MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ | 25 | 93.911,71 |
MURATPAŞA SOSYAL HİZMET MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ | 32 | 168.608,72 |
ANTALYA ŞİDDET ÖNLEME VE İZLEME MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ | 31 | 151.915,17 |
TOROS ÇOCUK DESTEK MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ | 20 | 126.082,91 |
OTİZM GÜNDÜZLÜ BAKIM REHABİLİTASYON VE AİLE DANIŞMA MERKEZİ | 11 | 61.618,15 |
AKSU ÇOCUK DESTEK MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ | 27 | 211.399,59 |
3. KADIN KONUKEVİ MÜDÜRLÜĞÜ | 11 | 82.409,64 |
1. KADIN KONUKEVİ MÜDÜRLÜĞÜ | 16 | 109.133,32 |
SERİK SOSYAL HİZMET MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ | 10 | 235.242,50 |
ANTALYA ÇOCUK EVLERİ KOORDİNASYON MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ | 151 | 691.845,32 |
(1 aylık)T O P L A M | 856 | 4.980.334,61 |
4.980.334,61 rakamı Temmuz 2021 ayı ile belirlenmiştir. | 856 | 4.980.334,61 x 36 ay 179.292.045,96 |
4D personellere, yılda 4 defa 52 yevmiye üzerinden ikramiye ödenmektedir. *Öğretmenlerimize aylık kişi başı 1.250,00 civarında ek ders ücreti ödenmektedir. *İncelemelere ve kişi nakillerine, şehir dışına gidildiğinden YOLLUK ödeme işlerimiz de sıkça yapılmaktadır . | ||
• KAŞ Sosyal Hizmet Merkez Müdürlüğü açılış çalışmaları devam etmektedir.
• Korkuteli Sosyal Hizmet Merkez Müdürlüğü açılış çalışmaları devam etmektedir.
• Antalya Engelsiz Yaşam Merkez Müdürlüğü açılış çalışmaları devam etmektedir.
• 4/D Personellere yılda 4 defa 52 yevmiye üzerinden ikramiye ödenmektedir.
• Kadrolu Öğretmenlerimize maaş harici aylık ortalama 1.250,00 TL ekders ödenmektedir.
• İncelemelere ve kişi nakillerine şehir dışı seyahatlerinde Yolluk Ödemesi her ay sıkça yapılmaktadır.
A. PROMOSYON KAPSAMINDA KURUM VE BANKANIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
1. KURUM ve personele ait bilgileri gizli tutacaktır.
2. KURUM’da görevli her personel adına, birer vadesiz mevduat hesabı açılacak birer ATM kartı verilecektir.
3. Personel aylık/ücretinin tamamını şubelerinden, hiçbir masraf ve komisyon ödemeksizin çekebilecektir.
4. Banka, her personele ATM kartı, talebi halinde ek kart ve kredi kartları verecektir.Yenilenmesi değiştirilmesi, iptal edilmesi veya kullanılmasından dolayı Müdürlük personelinden yıllık kart ücreti ile internet bankacılığı, telefon bankacılığı veya ATM aracılığı ile gerçekleştirilen (yurtdışı şubeleri dahil) talimatlı veya
talimatsız havale ve EFT işlemlerinden ve personelin bankadaki hesaplarından anlaşma süresince aylık veya yıllık hesap işletim ücreti, işlem masrafı, kart aidatı, üyelik v.b. gibi hizmet karşılığı hiçbir ücreti talep etmeyecektir.
5. Personel; hesabındaki paranın tamamını yurt içi BANKA’nın tüm şubelerinden hiçbir masraf veya komisyon ödemeden çekebilecektir.
6. Personelin hesabından diğer hesaplara veya diğer BANKA’lara yapılan havale ve EFT işlemlerinden, motorlu taşıtlar vergisi, trafik harç ve cezalarının ödenmesi v.b gibi her türlü bankacılık işlemlerinden, bilgilendirme makbuzlarından hiçbir masraf alınmayacaktır,
7. Personelin talebi üzerine otomatik ödeme talimatı ile ilgili olarak;Düzenli ödemeler (elektrik, su, doğalgaz, telefon faturaları, konut kredileri, kredi kartı ödemeleri vb.) hiçbir masraf alınmadan BANKA tarafından aylık/ücret hesabından veya (Bankanın 3.tarafa yapmak zorunda kalacağı ilave ücret hariç) kredi kartından yapılabilecektir.
8. Personel aylıklarının, her ayın 15’inde 00:01 ile en geç 03.00 saatinde personel hesaplarına yatırılacaktır.
9. Protokol/sözleşme metninin imzalanmasından sonra Bankacılıkta mevduat sahipleri lehine yapılan yenilikler ve ilave imkânlar personele aynen uygulanacaktır.
10. BANKA; KURUM’un göstereceği yere, kiralamak koşuluyla sözleşme/protokol ün yürürlüğe girmesinden itibaren en geç 60 (atmış) gün içerisinde Müdürlük Ana hizmet binasına kullanım mesafasi en fazla 200 metre uzaklığa 1adet ATM cihazı monte edecektir. Diğer kurumların yakın kullanımına..
11. 2022 yılı içinde banka ATM' lerinde Kurum personeli için günlük nakit çekim limiti anlaşmanın 1. yılı için minimum 4.000 TL olacaktır. Bu tutar 2. yıl için 5000 TL, 3. yıl için 6.000 TL. tutarının üzerine çıkarılabilirken altında olmayacaktır.(ATM Makine Kapasitesine gore değişebilir)
12. Promosyon ödemesi protokol/sözleşme kapsamında ilk maaş ödeme ayı içerisinde toplu olarak kurum çalışanlarına maaş tutarlarına bakılmaksızın personele eşit şekilde dağıtılacak şekilde tüm sözleşme kalan süresi üzerinden defaten yapılacaktır.
13. Promosyon anlaşmasından sonra Müdürlüğe yeni alınacak personel ile naklen başlayan personele ilk maaş tarihi ödemesinin yapıldığı ay’dan başlıyarak sözleşme bitiş tarihine kadar geçecek sure hesaplanarak toplam süreye oranda promosyon ödemesi yapılacaktır. Promosyon süresinin bitimine kalan son 6 ay için hiç bir promosyon ödemesi veya geri alma işlemi yapılmayacaktır.
14. Nakil gelen personel geldiği yerden maaş promosyonunu aynı bankadan almışssa, banka kayıtlarında görülüyorsa ve önceki tutarı şimdiki tutarının altındaysa bu anlaşma tarihleri arasında kalan tutar toplam hakediş promosyonundan düşülür, üstündeyse banka bir talepte bulunamaz.
15. Sözleşme gereği anlaşmaya varılan 3 yıllık toplam promosyon tutarının 36 eşit parçaya bölünmesi bir pay kabul edilerek promosyon toplu ödemesini alan personelin sözleşme başladıktan sonra sözleşmenin bitiş tarihine gore ölüm ve nakil hariç, diğer ayrılışları (emeklilik, istifa) durumunda maaşının anlaşma yapılan bankadan ödenmesinin sonlandığı tarihi takip eden ilk maaş ödemesinden başlamak üzere kalan ay hesabı pay hesabı yapılarak son 6 pay hariç arada kalan pay’ı yine eşit oranda hiç bir faiz ve benzeri ek ücret ödemeden bankaya taksit olarak geri ödeyecektir.
16. Maaş promosyon anlaşması gereği açılan maaş hesabı için personelin ayrılması durumu dahil, açılan maaş hesabı, ilgili kişi tarafından kapatılmadığı sürece bu hesaba ait olarak sözleşmenin bitimi sonrasında avantajın bitirilmesi halinde sürenin bitmesine en az 3 ay kala bu durumun ilgili kişiye telefon bankacılığı ve/veya yazılı kanallar ile, uyarılması sağlanacaktır.
17. Tüm personel istediği zaman tüm bankacılık işlemlerini hiç bir ek ücret ödemeden Türkiye'nin herhangi bir şubesinden de yapabilecektir. Protokole dahil olan ve süreç içerisinde hizmete alınabilir diğer ilçelerde veya merkezde açılabilir yeni hizmet veren/verecek kuruluşlarımızda görev yapan personellerimiz belirtilen tüm ayrıcalıklı hizmetlere sahip olmanın yanında sözleşme yapılan şubeden hesap açmayı kabul etmiş olacak ancak hesap açma ve kapama dahil tüm bankacılık iş ve işlemlerini Türkiye'nin herhangi bir şubesinden de ek bir ücret ödemeden yapabilecektir.