ÖĞRENCİNİN Adı Soyadı   Öğrenci Numarası   Öğretim Yılı   E-posta Adresi   Telefon Numarası   İkametgâh Adresi   MESLEKİ DENEYİM-I YAPILAN İŞYERİNİN Adı   Adresi   Üretim/Hizmet Alanı   BANKA IBAN NO T R        ...

T.C. KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU İŞLETMELERDE İŞ YERİ ZORUNLU MESLEKİ DENEYİM-I SÖZLEŞMESİ

FOTOĞRAF

ÖĞRENCİNİN

T.C. Kimlik Numarası

     

Adı Soyadı

     

Öğrenci Numarası

     

Öğretim Yılı

     

E-posta Adresi

 

Telefon Numarası

     

İkametgâh Adresi

     

MESLEKİ DENEYİM-I YAPILAN İŞYERİNİN

Adı

     

Adresi

     

Üretim/Hizmet Alanı

     

BANKA IBAN NO

T

R

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Telefon Numarası

     

Faks Numarası

     

E-posta Adresi

 

Çalışan Sayısı

     

MESLEKİ DENEYİM-I’in

Başlama Tarihi

Tarih giriniz.

Bitiş Tarihi

Tarih giriniz.

Süresi

Günler

Pazartesi

Salı

Çarşamba

Perşembe

Cuma

İŞVEREN VEYA YETKİLİNİN

Adı Soyadı

Tarih, İmza ve Kaşe

Görevi

E-posta Adresi

İşveren SGK Tescil Numarası

ÖĞRENCİNİN

Adı

 

Nüfusa Kayıtlı Olduğu İl

 

Soyadı

 

İlçe

 

Baba Adı

 

Mahalle-Köy

 

Ana Adı

 

Cilt No

 

Doğum Yeri

 

Aile Sıra No

 

Doğum Tarihi

  /  /    

Sıra No

 

T.C. Kimlik No

     

Verildiği Nüfus Dairesi

 

Nüfus Cüzdanı Seri No

     

Veriliş Nedeni

 

SGK No

     

Veriliş Tarihi

  /  /    

T.C.

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

İŞ YERİ MESLEKİ DENEYİM-I SÖZLEŞMESİ

GENEL HÜKÜMLER

MADDE 1- Bu sözleşme, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa uygun olarak, mesleki ve teknik eğitim yapan program öğrencilerinin işletmelerde yapılacak iş yeri Mesleki Deneyim-I’in esaslarını düzenlemek amacıyla Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü, işveren ve öğrenci arasında imzalanır.

MADDE 2- Üç nüsha olarak düzenlenen ve taraflarca imzalanan bu sözleşmenin, bir nüshası Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünde, bir nüshası işletmede, bir nüshası öğrencide bulunur.

MADDE 3- İşletmelerde iş yeri Mesleki Deneyim-I’in, Karadeniz Teknik Üniversitesi akademik takvimine göre planlanır ve yapılır.

MADDE 4- Öğrencilerin iş yeri Mesleki Deneyim-I sırasında, iş yeri kusurundan dolayı meydana gelebilecek iş kazaları ve meslek hastalıklarından işveren /işveren vekili sorumludur.

MADDE 5- İşletmelerde iş yeri Mesleki Deneyim-I’in, Karadeniz Teknik Üniversitesi Öğrenci Staj Yönetmeliği, ilgili birimin Staj Yönergesi ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu hükümlerine göre yürütülür.

MADDE 6- Karadeniz Teknik Üniversitesi akademik takvimine uygun olarak Mesleki Deneyim-I’in başladığı tarihten itibaren yürürlüğe girmek üzere taraflarca imzalanan bu sözleşme, öğrencilerin iş yeri Mesleki Deneyim-I’i tamamladığı tarihe kadar geçerlidir.

SÖZLEŞMENİN FESHİ

MADDE 7- Sözleşme;

1. İş yerinin çeşitli sebeplerle kapatılması,

2. İş yeri sahibinin değişmesi halinde yeni iş yerinin aynı mesleği/üretimi sürdürememesi,

3. Öğrencilerin Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre uzaklaştırma cezası aldığı sürece veya çıkarma cezası alarak ilişiğinin kesilmesi durumunda sözleşme feshedilir.

ÜCRET ve İZİN

MADDE 8- 3308 sayılı Kanun'un 25 inci maddesi birinci fıkrasına göre öğrencilere, işletmelerde iş yeri eğitimi devam ettiği sürece yürürlükteki aylık asgari ücret net tutarının, yirmi ve üzerinde personel çalıştıran iş yerlerinde %30’undan, yirmiden az personel çalıştıran iş yerlerinde %15’inden az olmamak üzere ücret ödenir. Öğrenciye ödenecek ücret, her türlü vergiden muaftır.

MADDE 9- Öğrencilerin, biriminin Mesleki Deneyim-I Yönergesinde yer alan devam zorunluluğunu yerine getirmeleri gerekir.

SİGORTA

MADDE 10- Öğrenciler, bu sözleşmenin akdedilmesiyle işletmelerde iş yeri Mesleki Deneyim-I’e devam ettikleri sürece 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre iş kazası ve meslek hastalığı sigortası, Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünce yaptırılır.

MADDE 11- Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünce ödenmesi gereken sigorta primleri, Sosyal Güvenlik Kurumunun belirlediği oranlara göre, Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenir veya bu Kurumun hesabına aktarılır.

MADDE 12- Sigorta ve prim ödemeyle ilgili belgeler, Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünce saklanır.

ÖĞRENCİNİN DİSİPLİN, DEVAM VE BAŞARI DURUMU

MADDE 13- Öğrenciler, iş yeri Mesleki Deneyim-I için işletmelere devam etmek zorundadırlar. İşletmelerde iş yeri Mesleki Deneyim-I’e mazeretsiz olarak devam etmeyen öğrencilerin ücretleri kesilir. Bu konuda işletmeler yetkilidir.

MADDE 14- İşletme yetkilileri, mazeretsiz olarak üç (3) iş günü iş yeri Mesleki Deneyim-I’e gelmeyen öğrenciyi, en geç beş (5) iş günü içinde Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüğüne bildirir.

MADDE 15- Öğrencilerin işletmelerde disiplin soruşturmasını gerektirecek davranışlarda bulunmaları halinde, bu durum işletme tarafından Meslek Yüksekokulu Müdürlüğüne yazılı olarak bildirilir. Disiplin işlemi, Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü tarafından Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre yürütülür. Sonuç, işletmeye yazılı olarak bildirilir.

MADDE 16- İşletmelerde iş yeri Mesleki Deneyim-I yapan öğrencilerin başarı durumu, Karadeniz Teknik Üniversitesi Öğrenci Staj Yönetmeliği ile ilgili birimin Staj Yönergesi hükümlerine göre belirlenir.

TARAFLARIN DİĞER GÖREV ve SORUMLULUKLARI

MADDE 17- İş Yeri Mesleki Deneyim-I Yaptıracak İşletmelerin Sorumlulukları:

1. Öğrencilerin işletmedeki iş yeri Mesleki Deneyim-I’i Karadeniz Teknik Üniversitesi akademik takvimine uygun olarak yaptırmak.

2. İş yeri Mesleki Deneyim-I yapılacak programlarda, öğrencilerin İş Yeri Mesleki Deneyim-I’den sorumlu olmak üzere, yeter sayıda eğitim personelini görevlendirmek,

3. İşletmede iş yeri Mesleki Deneyim-I’i yapan öğrencilere, 3308 sayılı Kanunun 25. maddesi birinci fıkrasına göre ücret miktarı, ücret artışı vb. konularda iş yeri Mesleki Deneyim-I sözleşmesi imzalamak,

4. Öğrencilerin devam durumlarını izleyerek devamsızlıklarını ve hastalık izinlerini, süresi içinde ilgili program başkanlarına iletilmek üzere Meslek Yüksekokulu Müdürlüğüne bildirmek,

5. Öğrencilerin Mesleki Deneyim-I’e ait bilgileri içeren formlarını, Mesleki Deneyim-I bitiminde kapalı zarf içinde ilgili Meslek Yüksekokulu Müdürlüğüne göndermek,

5. İş yeri Mesleki Deneyim-I öğrencilerine, devamsızlıktan sayılmak ve mevzuatla belirlenen azami devamsızlık süresini geçmemek üzere, ücretsiz mazeret izni vermek,

5. İş yeri Mesleki Deneyim-I başladıktan sonra personel sayısında azalma olması durumunda da Mesleki Deneyim-I’e başlamış olan öğrencileri, iş yeri Mesleki Deneyim-I’i tamamlanıncaya kadar işletmede devam ettirmek,

5. Öğrencilerin iş kazaları ve meslek hastalıklarından korunması için gerekli önlemleri almak ve tedavileri için gerekli işlemleri yapmak.

MADDE 18-Meslek Yüksekokulu Müdürlüklerinin Görev ve Sorumlulukları:

1. İşletmede iş yeri Mesleki Deneyim-I’i yapan öğrenciye, 3308 sayılı Kanunun 25. maddesi birinci fıkrasına göre öğrencilerle birlikte işletmelerle ücret miktarı, ücret artışı vb. konularda Zorunlu Mesleki Deneyim Sözleşmesini imzalamak.

2. İş yeri Mesleki Deneyim-I yapılacak programlarda öğrencilerin işletmede yaptıkları etkinliklerle ilgili formların Mesleki Deneyim-I’in başlangıcında işletmelere verilmesini sağlamak,

3. İşletmelerdeki iş yeri Mesleki Deneyim-I’in işletme tarafından görevlendirilecek eğitici personel tarafından yapılmasını sağlamak,

4. İşletmelerdeki iş yeri Mesleki Deneyim-I’in, ilgili meslek alanlarına uygun olarak yapılmasını sağlamak,

5. Öğrencilerin ücretli ve ücretsiz mazeret izinleriyle devam-devamsızlık durumlarının izlenmesini sağlamak,

6. İşletmelerde yapılan iş yeri Mesleki Deneyim-I’in amaçlanan hedeflere ulaşılması için işletme yetkilileriyle iş birliği yaparak gerekli önlemleri almak,

MADDE 19- İş Yeri Eğitimi Gören Öğrencilerin Görev ve Sorumlulukları:

1. İş yerinin şartlarına ve çalışma düzenine uymak,

2. İş yerine ait özel bilgileri üçüncü şahıslara iletmemek,

3. Sendikal etkinliklere katılmamak,

4. İş yeri Mesleki Deneyim-I’e düzenli olarak devam etmek,

5. İş yeri Mesleki Deneyim-I dosyasını tutmak ve ilgili formları doldurmak.

DİĞER HUSUSLAR

MADDE 20- İşletmelerde iş yeri Mesleki Deneyim-I’i yapan öğrenciler hakkında bu sözleşmede yer almayan diğer hususlarda, ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılır.

MADDE 21- İşletme tarafından öğrenciye aşağıdaki sosyal haklar sağlanacaktır:

1. …………………………………………………………………………….……...

2. …………………………………………………………………………..………..

3. ……………………………………………………………………………………

4. ……………………………………………………………………………………

5. ……………………………………………………………………………………

İŞLETMENİN ADI

ÖĞRENCİ	İŞVEREN veya VEKİLİ	MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRÜ
Adı Soyadı:	Adı Soyadı:	Adı Soyadı:
	Görevi:
Tarih:	Tarih:	Tarih:
Xxxx	Xxxx-Xxxx	Xxxx-Xxxx

2