İŞYERİ EĞİTİMİ PROTOKOLÜ
İŞYERİ EĞİTİMİ PROTOKOLÜ
Taraflar
MADDE 1: Bu protokolün tarafları, ……………………………………………………………………… ve Bartın Üniversitesidir. Tarafların her türlü tebligat ve haberleşme adresleri aşağıdaki gibidir.
………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………….
b) Bartın Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Adres: Bartın Üniversitesi Rektörlüğü 74100
Kutlubey Yerleşkesi / BARTIN Tel: x00 (000) 000 00 00
Amaç
MADDE 2: Bartın Üniversitesi Mühendislik Fakültesi öğrencilerinin öğrenim gördüğü mühendislik alanlarıyla ilgili teknolojik açıdan beceri ve deneyim kazanmasına katkı sağlamak amacıyla kamu ve özel sektöre ait kurum, kuruluş ve işletmelerde fiili olarak çalışacakları faaliyetlerde bulunmasına olanak sağlamak.
Kapsam
MADDE 3: Bu protokol, Bartın Üniversitesi’ne bağlı Mühendislik Fakültesi’nin lisans programlarına kayıtlı öğrenciler için Bartın Üniversitesi ve ilgili kamu/özel sektöre ait kurum, kuruluş ve işletmelerin katkılarıyla oluşturulacak İşyeri Eğitiminin uygulama esaslarını ve kurallarını içerir.
Dayanak
MADDE 4: Bu protokol, Bartın Üniversitesi Mühendislik Fakültesi İşyeri Eğitimi Yönergesi, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu ve ilgili mevzuata dayanılarak hazırlanmıştır.
Yürürlük
MADDE 5: Bu protokolün hükümleri, protokolün imzalandığı tarihten itibaren geçerlidir. Taraflar, takip eden Akademik yıl için, derslerin başlamasından en az 2 (iki) ay önceden yazılı olarak haber vermek suretiyle İşyeri Eğitimine ayırdığı kontenjanı değiştirebilir veya programın uygulanmasını sona erdirebilir.
Süre
MADDE 6: İşyeri Eğitiminin süresi akademik takvimde belirtilen Eğitim-Öğretimin başlangıç ve bitiş tarihleri ile sınırlandırılır ve dördüncü sınıfın Güz veya Bahar Yarıyılında gerçekleştirilir.
İşyeri Eğitimi İçin Kontenjan Verilmesi
MADDE 7: Kamu/özel sektöre ait kurum, kuruluş ve işletmeler, bu protokolün imzalanması sırasında İşyeri Eğitimi kapsamında, her yıl güz ve bahar yarıyıllarında kaç öğrenci için kontenjan tahsis edeceklerini belirtirler.
Programın Koordinatörleri ve Programın Yürütülmesi
MADDE 8: Bu programdan sorumlu olacak kişi kamu/özel sektöre ait kurum, kuruluş ve işletmelerdeki en az mühendis unvanındaki “İşyeri Eğitimi Yetkilisi” dir. Bartın Üniversitesi Mühendislik Fakültesi’nde ise; ilgili “İzleyici Öğretim Elemanı” öğrencinin İşyeri Eğitimi dosyasını değerlendirmeden sorumludur. Gerektiği durumlarda iki kuruluş arasındaki İşyeri Eğitimi ile ilgili tüm ilişkiler bu kişiler aracılığı ile yürütülür. Ancak; Xxxxxxxx, “İşyeri Yöneticisi” ile “Mühendislik Fakültesi Dekanı” tarafından onaylanacaktır.
İşyeri Eğitimi uygulamaları, protokol hükümleri dahilinde hazırlanan ve Bölüm İşyeri Eğitimi Komisyon Üyesi, Öğrenci ve İşyeri Eğitimi Yetkilisi tarafından imzalanan SÖZLEŞME hükümleri çerçevesinde yürütülür. Bu sözleşme protokolün ayrılmaz ekidir.
İşyeri Eğitimi Yetkilisinin Sorumlulukları
MADDE 9: Öğrencilerin İşyeri Eğitimi kapsamındaki tüm etkinliklerinin belirlenmesi, öğrenciye bu doğrultuda işler verilmesi ve yapılan işlerin denetimi, yalnızca hafta içi gündüz mesai saatleri içinde olmak kaydıyla, İşyeri Eğitimi Yetkilisi tarafından yapılır.
Eğitimi Yapan Öğrencilerin Sorumlulukları
MADDE 10: Öğrenciler, İşyeri Eğitimi kapsamında kabul edildikleri işyerlerinde hafta içi gündüz mesai saatlerine, geçerli çalışma şartları ile kurallarına uymak ve tüm mesleki etkinliklere bizzat katılarak çalışmak zorundadırlar. Buna aykırı tutum içinde olan öğrenciler İşyeri Eğitimi Yetkilisinin tutanağı ve ilgili Bölüm İşyeri Eğitimi Komisyonunun kararıyla İşyeri Eğitiminden başarısız sayılırlar.
İşyeri Eğitimi Yapan Öğrencilerin Hakları
MADDE 11:
a) İş Yeri Uygulama Eğitimi yapan öğrencilere, eğitimleri süresince 2547 Sayılı Kanun’un geçici 74. maddesi kapsamındaki programlarda okuyan ilgili öğrencilere verilmek üzere Üniversitemiz bütçesine aktarılacak ödenek dışında herhangi bir ücret ödemesi yapılmaz. Öğrencilere işyerleri tarafından ücret ödenip ödenmemesi konusunda ise Bartın Üniversitesi taraf değildir. Ancak; 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında, işyerlerinin kendi mevzuatları izin verdiği takdirde ödeme yapılabilir.
b) İşyerinin, çalışanlara sağlanan ulaşım, yemek ve diğer sosyal hizmetlerden öğrencileri yararlandırması beklenmektedir. Ancak; Kanuni bir hakka veya toplu sözleşmeye dayanarak yapılmakta olan yardımlardan öğrenciler istifade edemezler.
c) Bartın Üniversitesi, İşyeri Eğitimi yapan öğrencileri 5510 Sayılı Kanun gereği iş kazası ve meslek hastalıklarına karşı sigortalar ve primlerini öder. Olası bir iş kazası durumunda İşyeri Eğitimi Yetkilisi, anılan kanun hükümleri çerçevesinde öğrenciyi en yakın sağlık kurumuna yönlendirip durumu izleyici öğretim elemanına bildirmekle yükümlüdür. 3308 sayılı kanunun 25. Maddesi gereğince öğrencinin eğitimi sırasında iş yerinin kusuru halinde meydana gelecek iş kazaları ve meslek hastalarından işveren sorumludur.
Gizli Bilgi, Ticari Sırlar, Patent Haklarının Korunması ve Sorumluluklar
MADDE 12: İşyeri Eğitimi sırasında ve bu uygulamanın sona ermesinden sonra, İşyeri Eğitimi sırasındaki çalışma, araştırma-geliştirme ve endüstriyel uygulamalar süresinde herhangi bir aşamada yer almış olan öğrenciler yapılan çalışmalarla ilgili tüm ticari sırları ve gizli belgeleri koruyacaklarını, hiçbir bilgiyi ifşa etmeyeceklerini kabul ve beyan ederler. Öğrenciler İşyeri Eğitimi sırasındaki çalışma, araştırma-geliştirme ve endüstriyel uygulamalar süresinde edindikleri bilgileri ancak işyerinin izni dahilinde paylaşabilirler. İşyeri Eğitimine alınacak olan öğrencinin sorumluluk ve gizlilik akdi sözleşmesi 3 nüsha olarak çoğaltılır. Öğrenci, Bölüm İşyeri Eğitimi Komisyonu üyesi ile sözleşmeyi imzaladıktan sonra İşyeri Eğitimine başladığı kurumda İşyeri Eğitimi Yetkilisine de imzalatarak bir nüshasını işyerine verir. Diğer iki nüshasından birini kendine, diğerini ise İşyeri Eğitimi sonunda Bölüm İşyeri Eğitimi Komisyonu’na teslim etmek üzere dosyasında saklar.
Bu protokolde yer almayan hususlar hakkında Bartın Üniversitesi Mühendislik Fakültesi İşyeri Eğitimi Yönergesinde belirtilen hükümler esas alınmaktadır.
MADDE 13: İşbu protokolün uygulanmasından doğabilecek uyuşmazlıklarda protokolde hüküm bulunmadığı hallerde genel hükümler uygulanır. İdari ve hukuki anlaşmazlıkların çözümü konusunda Bartın Mahkemeleri yetkili olacaktır.
…………………………………..……… İşletmesinde aşağıdaki tabloda belirtilen mühendislik programlarında öğrenci kontenjanı için, Bartın Üniversitesi Mühendislik Fakültesi ile birlikte işbu protokol hükümleri çerçevesinde İşyeri Eğitimi çalışmalarında işbirliğini kabul ve taahhüt eder.
Bölüm |
Kontenjan |
Toplam Kontenjan |
|
Güz Yarıyılı |
Bahar Yarıyılı |
||
Elektrik-Elektronik Mühendisliği |
|
|
|
Bilgisayar Mühendisliği |
|
|
|
Makine Mühendisliği |
|
|
|
İnşaat Mühendisliği |
|
|
|
MADDE 14: Yürürlülük tarihi
14 (ondört) maddeden oluşan iş bu protokol, taraflarca …/…/2019 tarihinde 3(üç) sayfadan ibaret ve 2(iki) asıl nüsha olarak tanzim edilmiş olup taraflarca okunup anlaşıldıktan sonra imzalanmıştır.
İş bu protokol imzalandığı tarihte yürürlüğe girer.
İşletme Yöneticisi Prof. Dr. Xxxxxx Xxxxxxx Xxxx Bartın Üniversitesi Rektör a. Rektör Yardımcısı |
|
|
|