TEŞVİK HİZMET ALIM SÖZLEŞMESİ
TEŞVİK HİZMET ALIM SÖZLEŞMESİ
Madde 1 – SÖZLEŞMENİN TARAFLARI
1.1. DANIŞMAN : Peerlog Bilişim Bilgisayar Eğitim Danışmanlık Sanayi ve Ticaret A.Ş
Adresi : ATGB Cyberpark Xxxx Xxxxxx Xxx.0 Xx.000 Xxxxxxx Xxxxxxx / Xxxxxx
Vergi Dairesi : Doğanbey Vergi Dairesi 723 073 4778
(Bundan sonra DANIŞMAN olarak anılacaktır.)
1.2. HİZMET ALAN :
Adresi :
Vergi Dairesi :
(Bundan sonra HİZMET ALAN olarak anılacaktır.)
1.3. Yukarıda adları/unvanları yazılı olan taraflar arasında aşağıdaki koşullarla bir Danışmanlık Sözleşmesi imzalanmıştır. Taraflar işbu sözleşmede yazılı bilgilerin doğruluğunu beyan, kabul ve taahhüt ederler.
1.4. Tarafların yukarıda verilmiş olan adresleri aynı zamanda tebligat adresi olarak kabul edilecektir. Her ne şekilde olursa olsun adreslere yapılacak olan tebligatlar geçerli olacaktır. Adres değişiklikleri değişiklikten itibaren en geç 7 (yedi) gün içinde karşı tarafa yazılı olarak tebliğ edilecektir. Aksi takdirde mevcut adrese yapılan tebligatlar tebliğ edilmiş sayılacaktır.
Madde 2 - İŞİN TANIMI VE KAPSAMI
2.1. 4447 sayılı kanunun geçici 10. Maddesi (6111 Kanun no.’lu teşvik), 4447 sayılı kanunun geçici 19. Maddesi (7103 xx.xx teşvik), 4447 sayılı kanunun geçici 15. Maddesi (6645 Kanun nolu teşvik), 3294 sayılı Sosyal Yardım Alanların İstihdamı ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetlerden Yararlanan Çocukların İstihdamı Teşvikleri kapsamında, HİZMET ALAN çalışanlarından Cari döneme ilişkin teşvik kapsamında değerlendirilebilecek sigortalıların belirlenmesi, teşvik kapsamında yararlanılabilecek dönemler ve sigortalıların seçilmesi, teşvik kapsamında yararlanılma hali mümkün ise toplam kazanç tutarına ilişkin verilecek hizmetler ile tarafların karşılıklı hak ve yükümlülüklerini konu alır.
Madde 3 - YAPILACAK İŞİN AŞAMALARI
İşbu sözleşme imzalandıktan sonra DANIŞMAN tarafından verilecek hizmetlerin aşamaları aşağıdadır.
3.1. E-Bildirge Şifrelerinin Teslimi; Şifreler HİZMET ALAN’ dan gizlilik sözleşmesi kapsamında teslim alınacaktır. (Gizlilik Sözleşmesi ektedir.)
3.2. İade İstenecek Tutarların Belirlenmesi; Alınan E-Bildirge şifreleri ile HİZMET ALAN tarafından SGK’ya bildirilmiş olan çalışanların SGK sigorta prim teşviki kapsamında incelenerek SGK’dan iade alınabilecek meblağlar tespit edilecek ve HİZMET ALAN’a iletilecektir.
Madde 4 - CARİ DÖNEM DESTEK HİZMETİ VE BEDELİ;
4.1. DANIŞMAN, cari dönem teşvik taraması neticesinde HİZMET ALAN’a kazandıracağı aylık teşvik iade prim net tutarının %10+ KDV’si kadar danışmanlık bedeli fatura edecektir.
4.2. Hizmet bedeli, yukarıda belirlenen orana uygun olarak, bu oranlara KDV eklenmek suretiyle hazırlanacak faturaya esas teşkil edecek ve SGK tahakkuklarına yansımasına takiben, izleyen ayın ilk haftası içerisinde DANIŞMAN tarafından hazırlanacak faturaya esas teşkil edecek tablo HİZMET ALANA iletilecek ve verilecek onay sonrasında ve fatura edilir. İşbu faturaların ödemesi, fatura tarihinden sonraki Beş (5) işgününde HİZMET ALAN tarafından danışmanın aşağıda belirtilen banka hesabına belirlenen koşullarda ve eksiksiz olarak ödeneceği beyan, kabul ve taahhüt eder.
4.3. DANIŞMAN cari dönem için yapmış olduğu incelemeden dolayı her ne ad altında olursa olsun belirlenen danışmanlık bedeli haricinde herhangi bir ücret talep etmeyecektir.
4.4. DANIŞMAN tarafından cari dönem için yapılan çalışmalar neticesinde HİZMET ALAN lehine bir iade gerçekleşmediği takdirde DANIŞMAN firması sözleşme konusu işlemlerden dolayı hiçbir bedel talep etmeyecektir.
4.5. Danışmana ait Banka Hesap Bilgileri:
Peerlog Bilişim Bilgisayar Eğitim Danışmanlık Sanayi ve Ticaret A.Ş. KuveytTürk Bankası Ümitköy Şubesi
IBAN: XX00 0000 0000 0000 0000 0000 00
Madde 5 - SÖZLEŞMENİN SÜRESİ VE SÖZLEŞMENİN UYARLANMASI:
5.1. İşbu sözleşme taraflarca imzalandığı tarihte başlayıp geçmişe yönelik kısım ilgili kurumdan prim iadesi oluncaya kadar geçerli olacaktır.
5.2. İşbu sözleşme taraflarca imzalandığı tarihte başlayıp cari dönem teşvikleri için (6111, 7103, 6645, 3294 ve 2828 teşvikleri) kanunun son uygulanacağı tarihe kadar geçerli olacaktır. Taraflardan herhangi birisi 6 ay önceden yazılı olarak ihbar etmek kaydı ile içerisinde bulunulan takvim yılını izleyen dönem için sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir. Tarafların içerisinde bulunulan takvim yılı için sözleşmeden doğan tüm hakları bakidir.
5.3. Sözleşmede konu edilen maddelerle ilgili mevzuatta meydana gelen değişikliklere göre iş bu Sözleşme yeni düzenlemeye uygun hale getirilir.
Madde 6 – HİZMET ALANIN SAĞLAYACAĞI PERSONEL TEMİNİ VE BORDRO PROGRAMI
6.1. HİZMET ALAN, SGK ile yapılan işlemler hakkında bilgi almak ve ek-iptal prim bildirgelerinin hazırlanması amacıyla bordro programını kullanabilen bilgili bir personeli DANIŞMAN ile çalışmak üzere temin edecektir.
Madde 7 - GİDERLER
7.1. Bu sözleşmeden doğacak tüm vergi, resim, harç ve benzeri giderler HİZMET ALAN tarafından karşılanacaktır.
Madde 8 - YASAK FİİL VE DAVRANIŞLAR
8.1. Sözleşmenin uygulanması sırasında aşağıda belirtilen fiil veya davranışlarda bulunmak yasaktır:
8.1.1. Taahhüdünü yerine getirirken HİZMET ALAN’a zarar vermek.
8.1.2. Bilgi ve deneyimini HİZMET ALAN’ın zararına kullanmak veya gizlilik hükümlerine aykırı hareket etmek.
8.1.3. Mücbir sebepler dışında, sözleşme hükümlerine uygun olarak taahhüdünü yerine getirmemek.
Madde 9 - MÜCBİR SEBEPLER
9.1. Sözleşmede taraflara yüklenen sorumluluklardan herhangi biri, tarafların iradeleri dışında oluşan kaza, yangın, deprem, su baskını, grev, savaş, iç savaş, isyan idari makamların herhangi bir davranışı, kanun veya herhangi bir yasal düzenleme yahut benzerleri nedeniyle yerine getirilemezse ortada mücbir bir sebebin varlığı kabul edilir. Söz konusu mücbir sebep 30 günden fazla sürer ve sözleşmenin ifasını imkânsız kılarsa sözleşme kendiliğinden feshedilmiş sayılır. Sözleşme süresi içerisinde mücbir sebebin ortadan kalkması halinde taraflar durumu
yeniden değerlendirerek sözleşmenin devamına karar verebilirler. Sözleşmenin feshi halinde mücbir sebebin ortaya çıkması anına kadar geçen süre içerisinde oluşan yükümlülükler devam eder.
Madde 10 - SÖZLEŞMENİN FESHİ
10.1. İş bu sözleşme her iki tarafın karşılıklı yazılı rızaları halinde her zaman feshedilebilir.
10.2. HİZMET ALAN işin herhangi bir aşamasında, cari dönemde en son aya ait toplam teşvik tutarının 2 katı tutarında vazgeçme cezası olarak ödeyerek sözleşmeyi feshedebilir.
10.3. HİZMET ALAN, DANIŞMAN ile olan sözleşmesi devam ederken sözleşme konusu işlemler ile ilgili başka bir firma ile sözleşme yapamaz. Aksi durumda DANIŞMAN, sözleşmeyi tek taraflı olarak feshederek cari dönemde en son aya ait toplam teşvik tutarının 2 katı tutarında vazgeçme cezasını ve diğer zararlarını kanıtlamak suretiyle talep edebilir.
10.4. HİZMET ALAN, DANIŞMAN’ın Yasak Fiil ve Davranışlar maddesinde fiilleri yaptığını tespit etmesi durumunda bunu belgelemek suretiyle hiçbir ödeme yapmadan sözleşmeyi feshederek cari dönemde en son aya ait toplam teşvik tutarının 2 katı tutarında vazgeçme cezasını ve diğer zararlarını kanıtlamak suretiyle talep edebilir.
Madde 11 - DİĞER HÜKÜMLER
11.1. DANIŞMAN, vereceği hizmet ve yönlendirmelerinde, HİZMET ALAN’ın verdiği bilgi ve belgelerin doğruluğundan hareketle işlemlerini sonuçlandırır.
11.2. DANIŞMAN’ın bu iş kapsamında görevlendireceği personel, işin yapılması sırasında öğrendiği bilgileri ve belgeleri HİZMET ALAN veya yetkilisinin bilgi ve izni dışında açıklayamaz, üçüncü şahıslara bilgi, kayıt ve belgelerin suretlerini veremez.
11.3. 4447 sayılı kanunun geçici 10. Maddesi (6111 Kanun No’lu teşvik), 4447 sayılı kanunun geçici 19. Maddesi (7103 No’lu teşvik), 4447 sayılı kanunun geçici 15. Maddesi (6645 Kanun No’lu teşvik), 3294 sayılı Sosyal Yardım Alanların İstihdamı ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetlerden Yararlanan Çocukların İstihdamı Teşvikleri uyarınca HİZMET ALAN çalışanlarından teşvik kapsamında değerlendirilebilecek sigortalıların belirlenmesi ve teşvik iadesi alınması aşamalarında verilen hizmetler sırasında DANIŞMAN tarafından olası uygunsuz işlem yapılması durumunda oluşacak İPC (idari para cezaları) DANIŞMAN’ın sorumluluğundadır, yapılacak ödemelerde var olan alacak borç bakiyesi üzerinden mahsuplaşma işlemi yapılır. Sözleşmenin kapsadığı dönem ve hizmet dışında ve sözleşmenin
son bulduğu tarihten itibaren HİZMET XXXX’xx yaptığı diğer SGK çalışmalarından doğabilecek çalışmalardan DANIŞMAN sorumlu değildir.
11.4. İş bu sözleşmenin 7. Maddesi kapsamında HİZMET ALAN tarafından yapılması gereken işlemlerin belirtilen süreler içerisinde yapılmaması nedeniyle ortaya çıkacak zararlardan DANIŞMAN’ın sorumluluğu bulunmamaktadır.
11.5. DANIŞMAN; İşbu sözleşmenin konusu olan işlemlerin yapılması esnasında, SGK’nın kendisinden ve teknik olarak hizmet alınan birimlerden, e bildirge sayfasında vb. kuruma bağlı, kurumun kendinden kaynaklı sorun oluşturan konulardan dolayı yaşanabilecek aksaklık ve hatalardan sorumlu değildir.
11.6. DANIŞMAN, sözleşmeye ilişkin olarak ya da bu Sözleşme kapsamındaki görev ve yükümlülüklerini yerine getirirken, kendisine ilave çıkar sağlayacak şekilde bir davranışta bulunmayacak, yalnızca HİZMET ALAN lehine çalışacak ve kendi personel ve temsilcileri ile varsa alt aracı personel ve temsilcilerinin de bu yolla ek çıkar elde etmelerini önlemek için mümkün olan tüm önlemleri alacaktır.
11.7. Sözleşmenin imza tarihinden sonra XXXXXXXX; HİZMET ALAN’ın unvan ve logosunu, referans olarak kullanabilir.
Madde 12 - İHTİLAFLARIN HALLİ
12.1. Taraflar, işbu sözleşmenin yorumu ve uygulamasından doğabilecek her türlü uyuşmazlıkta yetkili yargı mercilerinin Ankara Mahkeme ve İcra Müdürlükleri olduğunu kabul ve beyan etmişlerdir.
İşbu sözleşme on iki (12) madde beş (5) sayfadan oluşmakta olup, tarihinde (2)
iki nüsha olarak hazırlanarak taraflarca okunup imza altına alınmış, (1) birer sureti taraflara verilmiştir. …/…/2022