Contract
T.C. XXXXXXX MAYIS ÜNİVERSİTESİ ………………….FAKÜLTESİ/YÜKSEKOKULU/MESLEK YÜKSEKOKULU İŞLETMELERDE İŞ YERİ STAJI SÖZLEŞMESİ | FOTOĞRAF | ||||||||||||||||||||||||
ÖĞRENCİNİN | |||||||||||||||||||||||||
T.C. Kimlik Numarası | |||||||||||||||||||||||||
Adı Soyadı | |||||||||||||||||||||||||
Öğrenci Numarası | Öğretim Yılı | ||||||||||||||||||||||||
E-posta Adresi | Telefon Numarası | ||||||||||||||||||||||||
İkametgah Adresi | |||||||||||||||||||||||||
STAJ YAPILAN İŞYERİNİN | |||||||||||||||||||||||||
Adı | |||||||||||||||||||||||||
Adresi | |||||||||||||||||||||||||
İş Yeri Vergi Numarası | |||||||||||||||||||||||||
Üretim/Hizmet Alanı | |||||||||||||||||||||||||
BANKA IBAN NO | |||||||||||||||||||||||||
T | R | ||||||||||||||||||||||||
Telefon Numarası | Faks Numarası | ||||||||||||||||||||||||
E-posta Adresi | Çalışan Sayısı | ||||||||||||||||||||||||
STAJIN | |||||||||||||||||||||||||
Başlama Tarihi | Bitiş Tarihi | Süresi | |||||||||||||||||||||||
Staj Günleri | Pazartesi | Salı | Çarşamba | Perşembe | Cuma | Cumartesi | |||||||||||||||||||
İŞVEREN VEYA VEKİLİNİN | |||||||||||||||||||||||||
Adı Soyadı | Tarih, İmza ve Kaşe | ||
Görevi | |||
E-posta Adresi | |||
İşveren SGK Tescil Numarası | |||
ÖĞRENCİNİN KİMLİK BİLGİLERİ | |||
Adı | Nüfusa Kayıtlı Olduğu İl | ||
Soyadı | İlçe | ||
Baba Adı | Mahalle-Köy | ||
Ana Adı | Cilt No | ||
Doğum Yeri | Aile Sıra No | ||
Doğum Tarihi | Sıra No | ||
X.X.Xxxxxx No | Verildiği Nüfus Dairesi | ||
Nüfus Cüzdanı Seri No | Veriliş Nedeni | ||
SGK No | Veriliş Tarihi | ||
T.C.
ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ İŞ YERİ STAJ SÖZLEŞMESİ
Genel Hükümler
MADDE 1 – Bu sözleşme, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa uygun olarak, mesleki ve teknik eğitim yapan program öğrencilerinin işletmelerde yapılacak iş yeri stajının esaslarını düzenlemek amacıyla Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü, işveren ve öğrenci arasında imzalanır.
MADDE 2 – Üç nüsha olarak düzenlenen ve taraflarca imzalanan bu sözleşmenin, bir nüshası Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünde, bir nüshası işletmede, bir nüshası öğrencide bulunur.
MADDE 3 – İşletmelerde iş yeri stajı, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Önlisans/Lisans Öğretimi Staj Yönergesi hükümlerine ve ilgili akademik birim kurulunun belirlediği staj ilkelerine göre planlanır ve yürütülür.
MADDE 4 – Öğrencilerin iş yeri stajı sırasında, iş yeri kusurundan dolayı meydana gelebilecek iş kazaları ve meslek hastalıklarından işveren /işveren vekili sorumludur.
MADDE 5 – Ondokuz Mayıs Üniversitesi akademik takvimine uygun olarak stajın başladığı tarihten itibaren yürürlüğe girmek üzere taraflarca imzalanan bu sözleşme, öğrencilerin iş yeri stajını tamamladığı tarihe kadar geçerlidir.
Sözleşmenin Feshi MADDE 6 – Sözleşme;
a. İş yerinin çeşitli sebeplerle kapatılması,
b. İş yeri sahibinin değişmesi halinde yeni iş yerinin aynı mesleği/üretimi sürdürememesi,
c. Öğrencilerin Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre uzaklaştırma cezası aldığı sürece veya çıkarma cezası alarak ilişiğinin kesilmesi durumunda sözleşme feshedilir.
Ücret ve İzin
MADDE 7 – 3308 sayılı Kanun'un 25 inci maddesi birinci fıkrasına göre öğrencilere, işletmelerde iş yeri eğitimi devam ettiği sürece yürürlükteki aylık asgari ücret net tutarının, yirmi ve üzerinde personel çalıştıran iş yerlerinde %30’undan, yirmiden az personel çalıştıran iş yerlerinde %15’inden az olmamak üzere ücret ödenir. Ücret başlangıçta ……………………………TL’dir. Öğrenciye ödenecek ücret, her türlü
vergiden muaftır.
Asgari ücrette yıl içinde artış olması hâlinde, bu artışlar aynı oranda öğrencilerin ücretlerine yansıtılır.
MADDE 8 – Öğrencilerin, biriminin Staj (Yönergesinde) uygulama esaslarında yer alan devam zorunluluğunu yerine getirmeleri gerekir.
Sigorta
MADDE 9 – Öğrenciler, bu sözleşmenin akdedilmesiyle işletmelerde iş yeri stajına devam ettikleri sürece 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre iş kazası ve meslek hastalığı sigortası, Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünce yaptırılır.
MADDE 10 – Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünce ödenmesi gereken sigorta primleri, Sosyal Güvenlik Kurumunun belirlediği oranlara göre, Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenir veya bu Kurumun hesabına aktarılır.
MADDE 11 – Sigorta ve prim ödemeyle ilgili belgeler, Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünce saklanır.
Öğrencinin Devamsızlık, Xxxxxxxx ve Başarı Durumu
MADDE 12 – Öğrenciler, iş yeri stajı için işletmelere devam etmek zorundadırlar. İşletmelerde iş yeri stajına mazeretsiz olarak devam etmeyen öğrencilerin ücret ödemelerinden devam etmedikleri süreye karşılık gelen miktarın kesilmesi hususunda devamsızlık durumunun belgelenmesi koşulu ile işletmeler yetkilidir.
MADDE 13 – İşletme yetkilileri, mazeretsiz olarak üç (3) gün üst üste devamsızlık yapan öğrenciyi en geç beş (5) iş günü içinde Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüğüne bildirir. İlgili birim staj yönergesine göre karar verir.
MADDE 14 – Öğrencilerin işletmelerde disiplin soruşturmasını gerektirecek davranışlarda bulunmaları halinde, bu durum işletme tarafından Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüğüne yazılı olarak bildirilir. Disiplin işlemi, Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü tarafından Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre yürütülür. Sonuç, işletmeye yazılı olarak bildirilir.
MADDE 15 – İşletmelerde iş yeri stajı yapan öğrencilerin başarı durumu, Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Yönetim Kurulunca tespit edilen esaslar dahilinde belirlenir.
Tarafların Diğer Görev ve Sorumlulukları
İş yeri stajı yaptıracak işletmelerin sorumlulukları:
MADDE 16 –
a. Öğrencilerin işletmedeki iş yeri stajını Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu tarafından tespit edilen takvime uygun olarak yaptırmak.
b. İş yeri stajının, Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Staj ve Eğitim Uygulama Kurullarınca belirlenen yerde yapılmasını sağlamak,
c. İş yeri stajı yapılacak programlarda, öğrencilerin İş Yeri stajından sorumlu olmak üzere, yeter sayıda eğitim personelini görevlendirmek,
d. İşletmede iş yeri stajı yapan öğrencilere, 3308 sayılı Kanunun 25 inci maddesi birinci fıkrasına göre ücret miktarı, ücret artışı vb. konularda iş yeri stajı sözleşmesi imzalamak,
e. Öğrencilerin devam durumlarını izleyerek devamsızlıklarını ve hastalık izinlerini, süresi içinde ilgili program başkanlarına iletilmek üzere Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü /Meslek Yüksekokulu Müdürlüğüne bildirmek,
f. Öğrencilerin stajına ait bilgileri içeren formlarını, staj bitiminde kapalı zarf içinde ilgili Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü/Meslek Yüksekokulu Müdürlüğüne göndermek,
g. İş yeri stajında öğrencilere devamsızlıktan sayılmak ve Ondokuz Mayıs Üniversitesi Önlisans/Lisans Öğretimi Staj Yönergesi ile belirlenen azami devamsızlık süresini geçmemek üzere, ücretsiz mazeret izni vermek,
h. İş yeri stajı başladıktan sonra personel sayısında azalma olması durumunda da staja başlamış olan öğrencileri, iş yeri stajı tamamlanıncaya kadar işletmede staja devam ettirmek,
i. Öğrencilerin iş kazaları ve meslek hastalıklarından korunması için gerekli önlemleri almak ve tedavileri için gerekli işlemleri yapmak.
Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüklerinin görev ve sorumlulukları:
MADDE 17 –
a. İşletmede iş yeri stajı yapan öğrenciye, 3308 sayılı Kanunun 25 inci maddesi birinci fıkrasına göre öğrencilerle birlikte işletmelerle ücret miktarı, ücret artışı vb. konularda iş yeri eğitimi sözleşmesi imzalamak.
b. İş yeri stajı yapılacak programlarda öğrencilerin işletmede yaptıkları etkinliklerle ilgili formların staj başlangıcında işletmelere verilmesini sağlamak,
c. İşletmelerdeki iş yeri stajının işletme tarafından görevlendirilecek eğitici personel tarafından yapılmasını sağlamak,
d. İşletmelerdeki iş yeri stajının, ilgili meslek alanlarına uygun olarak yapılmasını sağlamak,
e. Öğrencilerin ücretli ve ücretsiz mazeret izinleriyle devam-devamsızlık durumlarının izlenmesini
sağlamak,
f. İşletmelerde iş yeri stajı yapan öğrencilerin sigorta primlerine ait işlemleri Yönetmelik esaslarına göre yürütmek,
g. İşletmelerde yapılan iş yeri stajında amaçlanan hedeflere ulaşılması için işletme yetkilileriyle iş birliği yaparak gerekli önlemleri almak,
İş yeri eğitimi gören öğrencilerin görev ve sorumlulukları:
MADDE 18 –
a. İş yerinin şartlarına ve çalışma düzenine uymak,
b. İş yerine ait özel bilgileri üçüncü şahıslara iletmemek,
c. Sendikal etkinliklere katılmamak,
d. İş yeri stajına düzenli olarak devam etmek,
e. İş yeri stajı dosyasını tutmak ve ilgili formları doldurmak.
Diğer hususlar:
MADDE 19 – İşletmelerde iş yeri stajı yapan öğrenciler hakkında bu sözleşmede yer almayan diğer hususlarda, ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılır.
MADDE 20 – İşletme tarafından öğrenciye aşağıdaki sosyal haklar sağlanacaktır: a. …………………………………………………………………………….……..
b. …………………………………………………………………………..……….
c. ……………………………………………………………………………………
d. ……………………………………………………………………………………
e. ……………………………………………………………………………………
İşletme Adı | |
Fakülte/Yüksekokul/Meslek Yüksekokulu Adı |
ÖĞRENCİ | İŞVEREN VEYA VEKİLİ | FAKÜLTE DEKANI/YÜKSEKOKUL/ MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRÜ |
Adı Soyadı: | Adı Soyadı: | Adı Soyadı: |
Görevi : | ||
Tarih --/--/----- | Tarih --/--/----- | Tarih --/--/----- |
İmza-kaşe | İmza-Kaşe |