TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ
TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ
2023 YILI DIŞ KAYNAKTAN MUVAZZAF ASTSUBAY ADAYI TEMİNİ BAŞVURU KILAVUZU
Son Başvuru Tarihi : 27 Kasım 2023 (saat 23.59)
Sınav Yerleri : MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığı Mamak/ANKARA
İLETİŞİM BİLGİLERİ | |||
Danışma Adresi | : | Personel Temin Daire Başkanlığı (Cebeci/Ankara) | |
İrtibat Bilgileri | : | Telefon : (0000) 000 00 00 Belgegeçer (Fax) : (0000) 000 00 00 E-posta : xxxxxx@xxx.xxx.xx | |
İnternet Adresi | : | xxxxx://xxxxxxxxxxxxx.xxx.xxx.xx | |
MADDE | KONU | SAYFA | |
1. | MUVAZZAF ASTSUBAYLIK HAKKINDA BİLGİ | 5 | |
2. | BAŞVURU | 6 | |
2.a | Muvazzaf Astsubaylığa Kimler Başvurabilir? | 6 | |
2.b | Adaylarda Aranacak Nitelikler Nelerdir? | 7 | |
2.b.(1) | Genel Başvuru Şartları | 7 | |
2.b(2) | Sağlık ile İlgili Şartlar | 9 | |
2.b.(3) | Özel Şartlar | 10 | |
2.c | Başvuru Nasıl ve Ne Zaman Yapılır? | 10 | |
2.ç | Başvurunuz Hangi Durumlarda Geçersiz Sayılır? | 11 | |
2.d | Birlik Komutanlıkları Tarafından Yapılacak İşlemler Nelerdir? | 12 | |
3. | ADAYLARIN TABİ TUTULACAKLARI SEÇİM AŞAMALARI | 12 | |
3.a | Seçim Aşaması Faaliyetleri Nelerdir? | 12 | |
3.b | Seçim Aşaması Faaliyetlerine Kimler Çağrılacaktır? | 12 | |
3.c | Seçim Aşaması Faaliyetleri Nerede İcra Edilecektir? | 13 | |
3.ç | Seçim Aşaması Faaliyetleri ile İlgili Açıklamalar | 13 | |
3.d | Seçim Aşamasında Adayların Tabi Olacakları Aşamalar ve Sınavlar | 13 | |
3.e | Seçim Aşaması Sınavlarına Gelirken Yanınızda Neler Getireceksiniz? | 16 | |
3.f | Adayların Başarı Sıralamalarının Belirlenmesi ve Sınıflandırma | Nasıl | 18 |
Yapılacaktır? | |||
3.g | Aday Bilgilendirme ve İlanlar Nasıl Yapılacaktır? | 20 | |
4. | UYARILAR | 20 | |
MADDE | KONU | SAYFA |
5. | TABLOLAR | 23 |
5.1 | TABLO-1 Kara Kuvvetleri Komutanlığı Astsubay Kaynak Okul Bölümleri Ve Başvuru Yapabilecek Sınıflar | 23 |
5.2 | TABLO-2 Deniz Kuvvetleri Komutanlığı Astsubay Kaynak Okul Bölümleri Ve Başvuru Yapabilecek Sınıflar | 39 |
5.3 | TABLO-3 Hava Kuvvetleri Komutanlığı Astsubay Kaynak Okul Bölümleri Ve Başvuru Yapabilecek Sınıflar | 45 |
5.4 | TABLO-4 Boy ve Kilo Oranları Nomogramı | 55 |
5.5 | TABLO-5 Fiziki Yeterlilik Test Standartları | 57 |
5.6 | TABLO-6 Yedek Subay/Yedek Astsubay Nitelik Belgesi | 59 |
5.7 | TABLO-7 Erbaş/Erler İçin Nitelik Belgesi | 60 |
5.8 | TABLO-8 Devlet Memuru ve İşçiler İçin Nitelik Belgesi | 61 |
ADAYLARIN DİKKATİNE!!!
1. Başvuru, sınav ve sınav sonrası işlemlere ait kurallar bu kılavuzda açıklanmıştır.
2. Alım süresince her türlü duyuru xxxxx://xxxxxxxxxxxxx.xxx.xxx.xx internet adresinden yapılacaktır.
3. Bu kılavuzda yer alan kurallar, kılavuzun yayın tarihinden sonra Milli Savunma Bakanlığı tarafından gerekli görüldüğünde değiştirilebilir.
4. İnternet sitesinden yapılan duyurular tebligat niteliği taşımakta olup, adayların adreslerine ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
5. Yapılacak seçim aşamalarında başarılı olarak sınıflandırma/yerleştirmesi yapılan ve askeri eğitimlere tefrik edilen adayların askeri eğitim başlangıç tarihi itibariyle devam etmekte olan doktora, yüksek lisans, kurs, eğitim, sınav vb. faaliyet/işlemleri nedeniyle yapacakları erteleme ve geç katılma taleplerinin eğitimin devamlılığı açısından kabul edilmeme durumuna karşılık, askeri eğitimlere tefrik edilecek adayların söz konusu işlem/faaliyetlerini askeri eğitim öncesinde düzenlemesi faydalı olacaktır.
6. Bu kılavuz, sadece içeriğinde belirtilen statü ve sınıflardaki personel temini faaliyetleri için geçerlidir.
1. MUVAZZAF ASTSUBAYLIK HAKKINDA BİLGİ
a. Bu başvuru kılavuzunun ilgili bölümlerinde; Kara, Deniz ve Hava Kuvvetlerinde muvazzaf astsubay olarak istihdam edilmek üzere kimlerin başvuru yapabilecekleri, başvuruların nasıl ve nereye yapılacağı, seçim aşamaları, değerlendirme esasları ile muvazzaf astsubaylığa ilişkin genel bilgiler yer almaktadır. Türk Silahlı Kuvvetlerinde ihtiyaç duyulan kontenjanlar doğrultusunda muvazzaf astsubay olarak yer almak istiyorsanız, bu kılavuzdaki bilgileri dikkatle okuyarak başvuruda bulunabilirsiniz.
x. Xxxxxxxx Xxxxxxxx, 926 sayılı TSK Personel Kanunu kapsamında, en az iki yıl süreli fakülte veya yüksekokulları bitiren ve kılavuzun müteakip bölümlerinde açıklanan şartları sağlayan adaylardan istihdam edilen astsubaylardır.
c. Muvazzaf astsubay aday adaylarından, MSB Personel ve Askeri Öğrenci Temin Faaliyetleri Yönetmeliğinde belirtilen tüm seçim aşamalarını geçmelerini müteakip, başarı sıralaması esasına göre kontenjana girenler, muvazzaf astsubay adayı statüsünde “Astsubay Temel Askerlik ve Astsubaylık Anlayışı Kazandırma (ASTTASAK) Eğitimi”ne tabi tutulacaktır. Eğitimi başarıyla tamamlayanlar, “Astsubay Çavuş” rütbesiyle istihdam edildikleri sınıfıyla ilgili kursa gönderileceklerdir. Bu kapsamda, X.X.X. Xxxxxx (Komando) branşına başvuran adaylar için “temine esas öncelikli şart komando temel eğitiminde başarılı olmak”tır. Tefrik edilecekleri komando temel eğitiminde başarılı olamayan adayların adaylıkları sonlandırılacak ve ilişikleri kesilecektir. Söz konusu kursu başarı ile bitirenler yerleştirildikleri Kuvvet Komutanlığında uygun kadrolara atanarak göreve başlayacaklardır.
ç. Özlük, Sosyal, Mali Hakları ve Çeşitli Hükümler:
(1) Özlük Hakları:
(a) Rütbe Bekleme Süreleri:
926 sayılı TSK Personel Kanunu’nda muvazzaf astsubaylar için belirlenen rütbe bekleme süreleri, dış kaynaktan muvazzaf astsubaylığa alınanlar için de uygulanır.
(b) Atama ve Yer Değiştirme:
Dış kaynaktan muvazzaf astsubaylığa alınanların kıta, karargâh ve kurumlara atanmalarında TSK Subay ve Astsubay Atama Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
(c) Sağlık:
Dış kaynaktan muvazzaf astsubaylığa alınanların ve bunların bakmakla yükümlü oldukları kimselerin sağlık işlemlerinde TSK, X.Xx.K.lığı ve Sah.Güv.K.lığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği ve 211 sayılı TSK İç Hizmet Kanunu’nun muvazzaf astsubaylara ilişkin hükümleri uygulanır.
(ç) İzin İşlemleri:
(I) Temin edilen muvazzaf astsubay adayları “Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxlik ve Astsubaylık Anlayışı Kazandırma Eğitimi” süresince, TSK Sınıf Okulları Yönetmeliği hükümlerine tabidirler.
(II) Astsubay Temel Askerlik ve Astsubaylık Anlayışı Kazandırma Eğitimi dışında; muvazzaf astsubaylığa alınanların izin işlemleri, 926 sayılı TSK Personel Kanunu, 211 sayılı TSK İç Hizmet Kanunu ve Yönetmeliği ile TSK İzin Yönetmeliği hükümlerine tabidir.
(d) Konuttan Faydalanma:
Kuvvet Komutanlığı tahsis yetkisindeki konutlardan MSB Konut Yönergesi esaslarına uygun şekilde emsali muvazzaf astsubaylar gibi istifade ederler.
(2) Malî Hakları:
(a) 926 sayılı TSK Personel Kanunu’nda emsali rütbe ve derecedeki muvazzaf astsubaylar hakkında uygulanan aylık, tazminat, yan ödeme ve diğer mali ve sosyal haklardan istifade ederler.
(b) Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Ordu Yardımlaşma Kurumu (OYAK) ile
İlişkileri:
(I) 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile
ilişkilendirilirler ve bu Kanunun muvazzaf astsubaylara tanıdığı bütün haklardan aynen faydalanırlar.
(II) 205 sayılı Ordu Yardımlaşma Kurumu Kanunu çerçevesinde OYAK Kurumunun daimi üyesidirler.
d. Diğer Hususlar:
(1) Yabancı uyruklu kişilerle evlenenlerden; bu evlilikleri, 926 sayılı TSK Personel Kanunu ve 12 Mart 1997 gün ve 22931 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikte belirtilen esaslar dâhilinde Millî Savunma Bakanlığınca uygun görülmeyenler ile çeşitli nedenlerle Türk vatandaşlığını kaybedenler veya Türk vatandaşlığından çıkartılanlar TSK’dan istifa etmiş sayılır.
(2) 211 sayılı TSK İç Hizmet Kanunu'nun 43'üncü maddesine göre; "Türk Silahlı Kuvvetleri mensupları siyasi faaliyette bulunamaz. Bundan ötürü Silahlı Kuvvetler mensuplarının siyasi parti veya derneklere girmeleri, bunların siyasi faaliyetleri ile münasebette bulunmaları, her türlü siyasi gösteri, toplantı işlerine karışmaları ve bu maksatla nutuk ve beyanat vermeleri ve yazı yazmaları yasaktır." Ayrıca 6413 sayılı TSK Disiplin Kanunu’nun 20’nci maddesine göre; siyasi partilere girmek, ideolojik veya siyasi faaliyetlere karışmak, ideolojik veya siyasi amaçlarla disiplini bozucu tavır ve davranışlarda bulunmak Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezasını gerektiren disiplinsizliklerdir. Bu nedenle başvuruda bulunacak adaylardan, yerleştirildikleri Kuvvet Komutanlığına kesin kayıt öncesinde varsa siyasi parti ve/veya dernek üyeliklerini sonlandırmaları talep edilecektir.
(3) MY 114-1 C Silahlı Kuvvetler İstihbarata Karşı Koyma, Koruyucu Güvenlik ve İşbirliği Yönergesi 8'inci Bölüm 11'inci madde (ğ) bendinde; "TSK bünyesindeki personelden (subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş devlet memuru ve işçi) çifte vatandaşlığa sahip olduğu tespit edilenlerin sıralı amirlerince vukuatlı nüfus kayıt örneği istenir. Söz konusu personel, yabancı ülke uyruğundan çıkması ve sadece T.C. vatandaşlığını seçmesi konusunda yazılı olarak ikaz edilerek, konu ile ilgili adlî ve idarî işlemleri tamamlaması için kendisine bir süre tanınır. Personelin gerekli işlemleri başlatıp başlatmadığı takip edilerek sonucu ilgili Kuvvet İsth.Bşk.lığına bildirilir. Yapılan ikazlara rağmen çifte vatandaşlık durumunu devam ettirmekte ısrar eden personel hakkında gerekli yasal işlem başlatılır." düzenlemesi mevcuttur. Herhangi bir nedenle, yerleştirildikleri Kuvvet Komutanlığına kesin kayıt öncesinde sahip olduğu yabancı ülke uyruğundan çıkmayan ve sadece T.C. vatandaşlığını seçmeyen adaylar, haklarında yukarıda ifade edilen Yönerge hükmünün uygulanmasını kabul etmiş sayılacaktır.
2. BAŞVURU
a. Muvazzaf Astsubaylığa Kimler Başvurabilir?
Türk Silahlı Kuvvetlerinde muvazzaf astsubay olarak istihdam edilmek üzere, TABLO (1-3)’de gösterilen kaynak okullarına göre mevcut kanun, yönetmelik ve yönerge esasları kapsamında personel alınacaktır. Bu başvuru kılavuzunda belirtilen genel ve özel şartları taşıyan adaylardan;
(1) 01 Xxxx 2023 tarihi itibarı ile düzeltilmemiş nüfus kaydına göre;
(a) Ön lisans düzeyinde mezunlar için 25 yaşından büyük olmayanlar (01 Xxxx 1998 ve daha sonraki doğumlular),
(b) Lisans (Yüksek Lisans ve Doktora Dahil) düzeyinde mezunlar için 27 yaşından
büyük olmayanlar (01 Xxxx 1996 ve daha sonraki doğumlular),
(2) Yurt içinde en az iki yıl ve daha fazla süreli fakülte/yüksekokulların TABLO (1-3)’de gösterilen kaynak okul programlarından mezun olanlar (yurt içi eş değer programlar dikkate alınmayacak, lisans mezunu adayların mezun olduğu program kaynak okul programı olarak kabul edilecek, lisans mezunu adayların mezun olduğu ön lisans programları kaynak okul programı olarak kabul edilmeyecektir.)
(3) Öğrenimlerini yurt dışında tamamlayanlardan, mezun oldukları programın TABLO (1-3)’de gösterilen kaynak okul programları ile denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) onaylanmış (belge ile) olanlar, (bu durumda olan adaylar; başvuru ekranından “Eğitim Bilgileri” başlığının altında bulunan ‘Eğitim Bilgisi Ekle’ butonuna tıklayarak açılan penceredeki bilgileri girecek, daha sonra ‘Ekle’ düğmesine tıklayarak girdiği bilgileri kaydedecek, müteakiben “Eğitim Bilgileri” alanında bulunan ‘Diploma/Denklik Bel.Yükle’ butonuna tıklayarak, önceden taratılmış denklik belgesini sisteme yükleyecektir, söz konusu belgeyi sisteme yüklemeyen adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.)
(4) 2022 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSS P93 Ön Lisans puanı en az 60 olanlar veya 2022 ve 2023 KPSS P3 Lisans Puanı en az 60 olanlar, (her iki yılda da sınava katılmış olanların en yüksek KPSS P3 puanı dikkate alınacak, lisans mezunlarının KPSS P93 puanları astsubay temininde geçerli olmayacak, 2021 yılı ve öncesi KPSS puanları kabul edilmeyecektir.)
(5) Tablo-3’deki Uçak Bakım ve Hava Savunma sınıflarına müracaat edecek adaylar, KPSS P93 veya KPSS P3’den en az 60 alanlar arasından en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere, kontenjanın bakanlıkça belirlenecek oranında aday çağrı listesine dahil edilecek, çağrı kontenjanına giren adaylardan 40 ve üzeri geçerli YDS, E-YDS veya eşdeğer yabancı dil notu bulunan adayların bu sınıftaki adaylıkları devam edecektir. [(YDS/E-YDS) (25.02.2016 tarihli ÖSYM Yönetim Kurulu kararında belirtilen Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlik Tablosunda belirtilen yabancı dil sınavlarından notu olan adaylar için ilgili YDS notuna denk yabancı dil sınav notu kabul edilecektir.) Adayların YDS sınavı haricindeki sınav notu belgesini sınav bilgileri sekmesinden “Sınav Bilgisi Ekle” butonuna tıklayarak, eşdeğerlilik notunu sisteme girecek ve “Dosya Yükleme Butonundan” sınav sonuç belgesini sisteme yükleyeceklerdir. Belgelerini sisteme yüklemeyen adayların sınav notu geçerli kabul edilmeyecektir.] Çağrı listesine dahil edilen ancak YDS, E-YDS veya eşdeğer yabancı dil notu olmayan adaylar Avrupa Dilleri Ortak Çerçeve Programı (CEFR) uyarınca asgari A2 (Pre-Intermediate) seviyesinde İngilizce yazılı sınava tabi tutulacak, bu sınavdan 40 ve üzeri geçerli not alamayan adayların bu iki sınıftaki tercihleri sonlandırılacak, varsa çağrı listesine girdikleri diğer tercihlerinden adaylıkları devam edecektir.
(6) Kanuni sebeplerle (öğrenim, tecil vb.) henüz askerlik yükümlülüğünü yerine getirmemiş olanlar,
(7) Askerlik hizmeti devam etmekte olan Yedek Subay/Xxxxx Xxxxxxxx, xxxxx ve xxxxx,
(8) Askerlik hizmetinden terhis olanlar (ancak hakkında “Yedek Subay/Xxxxx Xxxxxxxx olamaz” kararı olanlar başvuramazlar),
(9) Herhangi bir kurum veya kuruluşa karşı mecburi hizmet sorumluluğu olmayan ve kazandığı mesleki sıfatı nedeni ile ileride sınıf değişikliği isteminde bulunmayacağını taahhüt edenler başvurabilecektir.
b. Adaylarda Aranacak Nitelikler Nelerdir?
(1) Genel Başvuru Şartları:
(a) Muvazzaf astsubay adayları için 926 sayılı TSK Personel Kanunu’nun 68’inci maddesi, Dış Kaynaktan Muvazzaf Astsubay Temin Yönetmeliği 6’ncı maddesi ile Fakülte ve Yüksekokullar Askerî Öğrenci Komutanlığı ve Öğrencileri ile Fakülte ve Yüksekokullardan Yetişen
Subaylara ve Astsubaylara İlişkin Yönetmeliğin 40’ıncı maddesinde düzenlenmiş olan nitelikleri taşımaktır. Bunlar:
(I) Türk vatandaşı olmak.
(II) Hakkında yedek subay/astsubay olamaz kararı bulunmamak.
(III) Askeri okullar ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığına bağlı okullardan herhangi bir sebeple çıkmamış veya çıkarılmamış olmak, diğer okullardan disiplinsizlik nedeniyle çıkarılmamış olmak ve ortaöğretim kurumlarında örgün öğretim dışına çıkartma cezası almamış olmak.
(IV) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında muvazzaf/sözleşmeli subay veya astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş veya bunların adayı olarak daha önce istihdam edilmemiş olmak.
(V) Sözleşmeli er/erbaş veya bunların adayı iken sözleşmesi idarece feshedilmemiş olmak.
(VI) Devlet memurluğundan veya kamu görevinden herhangi bir nedenle çıkarılmamış olmak.
(VII)Taksirli suçlar hariç olmak üzere, genel veya özel af kanunları kapsamına girmiş, zamanaşımına uğramış, hapis cezası seçenek yaptırımlarına çevrilmiş, ertelenmiş veya hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkartılmış olsa bile herhangi bir suçtan hükümlü bulunmamak veya hakkında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmemiş olmak.
(VIII)Cezaları ertelenmiş, seçenek yaptırımlardan birisine çevrilmiş, genel ya da özel af kanunları kapsamına girmiş, zamanaşımına uğramış veya haklarında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi; Devletin egemenlik alametlerine ve organlarının saygınlığına karşı suçlar, Devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk suçu, kamu güvenine karşı işlenen suçlar, genel ahlaka karşı işlenen suçlar ile yağma, zimmet, irtikap, rüşvet, iftira, hırsızlık, dolandırıcılık, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, güveni kötüye kullanma, yalan tanıklık, yalan yere yemin, suç uydurma, banka ve kredi kartlarının kötüye kullanılması, kişiyi hürriyetinden yoksun bırakmak, fuhuş, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, uyuşturucu ve/veya uyarıcı madde imal ve ticareti, uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanılmasını kolaylaştırma, kullanmak için uyuşturucu veya uyarıcı madde satın almak, kabul etmek veya bulundurmak ya da uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanmak, gayri tabii mukarenette bulunma, hileli iflas, kaçakçılık, ihaleye fesat karıştırma suçlarından dolayı hakkında hapis cezasına ve/veya adli para cezasına hükmedilmemiş olmak veya bu suçlar nedeniyle hakkında herhangi bir adli veya idari soruşturma ya da kovuşturma devam etmiyor olmak veya kovuşturması uzlaşma ile neticelenmemiş olmak.
(IX) Genelev, birleşme yeri, randevu evi, tek başına fuhuş yapılan konut ve benzeri yerlerde çalışmamış veya aracılık ve bekleyicilik fiillerinde bulunmamış olmak, genel ahlak ve edebe aykırı mahiyette her türlü yazılı, sesli ve görüntülü eserlerin, kaydedildiği materyale bakılmaksızın üretmek ve satmaktan veya kumar nedeniyle hakkında herhangi bir adli veya idari soruşturma veya kovuşturma devam etmiyor olmak, bunlardan dolayı idari yaptırım uygulanmamak veya bu işler nedeniyle hakkında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi hapis cezasına ve/veya adli para cezasına hükmedilmemiş olmak.
(X) Türk Silahlı Kuvvetlerinin manevî şahsiyetine gölge düşürmemiş, askerliğin şeref ve haysiyetiyle bağdaşmayacak fiil ve hareketlerde bulunmamış olmak.
(XI)Toplumca tasvip edilmeyen ve uygun görülmeyen kazanç yollarında çalışmamış ve halen çalışmıyor olmak.
(XII)Herhangi bir kadınla veya erkekle nikâhsız olarak karı-koca gibi birlikte yaşamamış/yaşamıyor olmak veya gayritabii cinsi eğilimleri tespit edilmemiş olmak.
(XIII)Firar, amir veya üste fiilen taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, mukavemet, fesat ve isyan suçlarından, 22/5/1930 tarihli ve 1632 sayılı Askerî Ceza Kanununun 148’inci maddesinde belirtilen suçlardan hakkında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi hapis cezasına ve/veya adli para cezasına hükmedilmemiş olmak.
(XIV) 15 Nisan 2020 tarihli ve 31100 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’ne göre belirlenmiş tam teşekküllü bir hastaneden “Muvazzaf Astsubay Olur” kararlı sağlık raporu almak.
(XV)Yapılacak kayıt kabul (fiziki değerlendirme), fiziki yeterlik testinde ve mülakat sınavında başarılı olmak.
(XVI)Bakanlık tarafından sınav, mülâkat ve diğer seçim işlemleri sonucunda yayımlanan değerlendirme sıralamasında, önceden ilan edilmiş kontenjan içinde bulunmak.
(XVII)Silah taşımaya veya silahlı görev yapmaya hukuki bir engeli bulunmamak.
(XVIII) Alkol, uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanımı nedeniyle tedavi görmemiş veya görmüyor olmak.
(XIX) Terör örgütlerine veya Millî Güvenlik Kurulunca Devletin millî güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplarla iltisakı ya da bunlarla irtibatı olmamak,
(XX)Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmış olmak. (XXI)Herhangi bir işte çalışmış veya halen çalışıyor ise çalıştığı iş yerinden
müspet belge almak.
(XXII)Bakanlık tarafından belirlenecek diğer özel şartları taşıyor olmak. (XXIII)Bu maddede belirtilen şartlardan herhangi birini taşımadıkları
anlaşılanların adaylıkları, öğrenime başlamışlarsa askerî öğrencilikleri sona erdirilir.
(b) 926 sayılı TSK Personel Kanunu, Dış Kaynaktan Muvazzaf Astsubay Temin Yönetmeliği ile Fakülte ve Yüksekokullar Askerî Öğrenci Komutanlığı ve Öğrencileri ile Fakülte ve Yüksekokullardan Yetişen Subaylara ve Astsubaylara İlişkin Yönetmelikteki diğer şartlara sahip olmak.
(2) Sağlık ile İlgili Şartlar:
(a) Önceki seçim aşamaları ve Fiziki Yeterlilik Testinden başarılı olan adaylar, 15 Nisan 2020 tarihli ve 31100 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde” belirtilen ve Sağlık Bakanlığınca belirlenmiş olan Engelli Sağlık Kurulu Raporu Vermeye Yetkili Sağlık Kuruluşlarına sevk edilecektir. Bu kapsamda adaylardan;
(İ) Muharip Sınıflar İçin; “EK-D Personel Adaylarının Hastalıklara Göre Değerlendirme Çizelgesi (1) No’lu Değerlendirme Sütununa Göre Muvazzaf Astsubay Olur”,
(İİ) Yardımcı Sınıflar İçin; “EK-D Personel Adaylarının Hastalıklara Göre Değerlendirme Çizelgesi (2) No’lu Değerlendirme Sütununa Göre Muvazzaf Astsubay Olur”, kararlı sağlık raporu talep edilecektir.
(İİİ) Tablo-2’de belirtilen Dz.K.K.lığı kadrolarından Motorcu, Seyir, Sonar, Elektrik, Elektronik, Torpido, Bilgi Teknolojileri (İletişim) ve Güdümlü Mermi sınıflarına başvuran adaylardan “EK-D Personel Adaylarının Hastalıklara Göre Değerlendirme Çizelgesi
(1) No’lu Değerlendirme Sütununa Göre Muvazzaf Astsubay Olur” raporuna ilaveten
“Denizaltıcı Olur” kararlı sağlık raporu talep edilecektir.
(b) Sağlık raporu için başvuran adaylar; sevk edildikleri hastanede bulunan sağlık bilgi sonuçlarının sınav merkezince görülebileceğini kabul etmiş sayılırlar. İstenen raporu alamayan adaylar seçim aşamalarından elenmiş sayılacaktır. Bu kapsamda;
(İ) En son adayın hastaneye sevk tarihinden itibaren sağlık raporu işlemleri en geç 45 gün içinde (adayın sağlık raporuna itiraz ederek itiraz/hakem hastaneye gitmesi üzerine geçen süreler dahil) tamamlanacak, bu tarihten sonra Personel Temin Daire Başkanlığına ulaşan sağlık raporlarına işlem yapılmayacak ve bu tarihe kadar raporu ulaşmayan, geç ulaşan, hatalı rapor düzenlenen adayların adaylıkları sonlandırılacaktır. Belirtilen aksaklıkların takibi ve problemin ilgili hastaneye başvurularak giderilmesi adayın kendi sorumluluğudur.
(İİ) Hastaneler tarafından düzenlenen “Ön Bildirim Belgesi/Raporu” ve “Sağlık Kurulu Kararı Bildirim Belgesi” geçerli kabul edilmeyecektir.
(İİİ) Xxxxxxxxxx tarafından geçerli sağlık kurulu raporlarının sevk belgesinde talep edilen şekilde düzenlenmemesinden, Personel Temin Daire Başkanlığına zamanında ulaştırılmamasından ve posta gecikmelerinden Millî Savunma Bakanlığı sorumlu değildir.
(3) Xxxx Xxxxxxx:
(a) Adayların 15 Nisan 2020 tarihli ve 31100 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’nde” ve Bakanlıkça belirlenen boy ve kilo sınırlarında olmaları gerekmektedir. (Adaylar için boy ve kilo oranlarını gösteren nomogram TABLO-4’dedir.)
(b) TABLO-5’de belirtilen branşlarda fiziki yeterlilik testi ile mülakat sınavında başarılı olmak,
(c) Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu hükümlerine göre istihdam edilenlerden, sözleşmesi kendi kusurları nedeniyle feshedilmiş olmamak, kendi isteği ile sözleşmesini yenilememiş olmak veya ayrılmış olmak, halen sözleşmeli er olarak görevde olanlar için başvuru tarihi itibariyle en az üç yıl görev yapmış olmak ve müteakip sözleşme süresi içerisinde olmak,
(ç) Yedek Subay/Astsubaylar için görevli bulunduğu birlik ve kurumlardaki üç sicil amirinden, örneği TABLO-6’da bulunan “Muvazzaf Astsubay Olur” nitelik belgesini almış olmak,
(d) Askerlik hizmetini 7179 sayılı Askeralma Kanunu kapsamında erbaş ve er olarak yapanlar için görevli bulunduğu birlik ve kurumlardaki üç sicil amirinden, örneği TABLO-7’de bulunan “Muvazzaf Astsubay Olur” nitelik belgesini almış olmak,
(e) Silahlı Kuvvetlerde devlet memuru ve işçi olarak görev yaparken başvuran adaylar için üç disiplin amirinden TABLO-8’de bulunan “Muvazzaf Astsubaylığa Layıktır” nitelik belgesini almış olmak,
(f) Yedek Subay/Astsubay olarak askerlik hizmetini yapanlar veya yapmakta olanların bu görevlerinde aldıkları sicil notu, sicil tam notunun % 90 veya daha üstünde olmak,
c. Başvuru Nasıl ve Ne Zaman Yapılır?
(1) Adaylar ön başvurularını 27 Kasım 2023 (saat 23.59’a kadar) tarihine kadar, xxxxx://xxxxxxxxxxxxx.xxx.xxx.xx internet adresinden e-devlet şifresi ile giriş yaparak çevrimiçi (online) olarak yapacaklardır. Şahsen, postayla, dilekçe ile veya diğer şekilde yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.
(2) Adaylar xxxxx://xxxxxxxxxxxxx.xxx.xxx.xx sitesine girdikten sonra e-devlet şifresi ile başvuru ekranını açacaktır. Ardından başvuru sihirbazı ile ilerleyerek tüm adımları tamamladıktan sonra Tercih Yap ekranına yönlendirilecek buradan ilgili alımı tıklayarak tercih yapacaktır. Tercih
işlemini tamamladıktan sonra “Tercihlerimi Göster” butonuna tıklayarak tercihlerini kontrol edecektir. Tercihlerim sayfasında yer alan tercihler adayın kayıtlı tercihleri olup ayrıca bir kaydetme işlemi yapmayacaktır. Adayların TC Kimlik Numaraları Aday Numarası olarak kullanılacaktır. Başvurunun tamamlanmasını müteakip bütün işlemlerde TC Kimlik Numarası kullanılacaktır.
(3) Adaylar bilgilerini ve tercihlerini müracaat tarihinin bitimine kadar güncelleyebilecek, 27 Kasım 2023 saat 23:59’dan sonra sistem üzerinden yapılacak güncellemeler kabul edilmeyecek, bu tarih ve saatten sonra adaylar tarafından yalnızca iletişim bilgileri, Personel Temin Daire Başkanlığına gönderecekleri ıslak imzalı dilekçe ile güncellenebilecektir. Adaylar;
(a) Mezun oldukları kaynak okul programına uygun olmak şartıyla istedikleri kadar kuvvet ve sınıf/branşı sıralı (öncelikli) olarak tercih edebilecek,
(b) Kuvvet komutanlığı tercihleri, sadece seçim aşamalarına katılacak adaylara yapılacak çağrıya esas olmak üzere sıralı (öncelikli) olacak, tüm seçim aşamalarından başarılı olan adayların yerleştirilmesinde dikkate alınmayacak, yerleştirme işlemi için kuvvet komutanlığı içerisindeki sınıf/branş önceliği dikkate alınacak,
(c) Sınav aşamalarından başarı ile geçen adayın yerleştirme işlemleri; aday, tercih ettiği tüm kuvvet komutanlıkları için sınıflandırmaya tabi tutulacak şekilde yapılacak, her aday kayıt hakkı kazandığı kuvvet komutanlıklarından istediğine kayıt yaptırabilecektir.
(4) Sınav aşamalarını müteakip sağlık raporu kriterleri muharip veya yardımcı sınıflar için farklı olacağından, tercihler yapılırken azami dikkatli davranılması ve hem muharip hem de yardımcı sınıf tercihi yapmaları adayın lehine olacaktır. (Örneğin sadece yardımcı sınıflar için astsubay olur kararlı sağlık raporu olan adayların muharip sınıflar için yapmış oldukları tercihler dikkate alınmayacaktır.) Başvuru aşamasında yapılan tercihler daha sonra değiştirilemeyecek, tercih değiştirme ve/veya güncelleme talepleri dikkate alınmayacaktır.
(5) Başvurusu kabul edilen adaylara ANKARA’da uygulanacak sınav tarihleri xxxxx://xxxxxxxxxxxxx.xxx.xxx.xx internet adresinde tebliğ niteliğinde yayımlanacaktır. Adaylara posta ile tebligat yapılmayacaktır.
(6) Asıl başvurular; başvurusu kabul edilen adayların Evrak Kontrol aşamasına gelmeleri ile yapılmış sayılacaktır.
(7) Adayların ön başvuru için 2022 yılı KPSS P93 puanları kabul edilecek, geçmiş yıllara ait KPSS P93 puanları dikkate alınmayacaktır.
(8) 2022 ve 2023 yılı KPSS P3’den her ikisine de katılmış olan lisans mezunu adayların en yüksek puanı değerlendirmeye alınacak, 2021 ve öncesi KPSS P3 puanları dikkate alınmayacaktır.
ç. Başvurunuz Hangi Durumlarda Geçersiz Sayılır?
(1) Yanlış beyanda bulunanlar ile yukarıda sahip olunması gereken nitelikleri taşımadığı sonradan da olsa tespit edilenlerin (başarılı olup kursa katılsalar veya 926 sayılı TSK Personel Kanunu madde 68/c/(3) hükmü gereği deneme süresi içerisinde olmak kaydıyla naspedilip atanmış olsalar dahi) işlemleri durdurulacak ve ilişikleri kesilecektir.
(2) Başvuru şartlarında belirtilen koşulların tamamına uygun olmayan adayların başvurusu kabul edilmeyecek, tespit edilemeyen hususlar evrak kontrol aşamasında kontrol edilecektir.
(3) Başvuru ekranında doldurulması gereken bütün bölümleri tam ve doğru olarak doldurmayanların ön başvurusu kabul edilmeyecektir.
(4) Adaylar; başvuru esnasında sahip oldukları son mezuniyet derecesine ait KPSS puan türünden sınav aşamalarına çağrılır. Ancak, başvuru esnasında ön lisans mezunu olup KPSS P93 puan türünden çağrılan adaylar sınav aşamalarına kadar KPSS P3 puanı bulunmadığı halde lisans mezuniyeti aldıkları takdirde başvurdukları puan türünden ikinci seçim aşamalarına devam edeceklerdir.
d. Halen Silah Altındaki Adaylar İçin Birlik Komutanlıkları Tarafından Yapılacak İşlemler Nelerdir? (Halen askerlik yapanlar, devlet memurları için)
(1) Başvurusu kabul edilen halen silahaltındaki adayların askerlik hizmetine başlamadan önce bakaya veya yoklama kaçağı olarak aranıp aranmadığı veya adli para cezasına çevrilse dahi bu suçlardan ceza alıp almadığı er/erbaş olarak askerlik hizmetini yapan aday hakkında “Yedek Subay/Astsubay Olamaz” kararının bulunup bulunmadığı adayın sevk evrakından kontrol edilecek ve nitelik belgesinin (TABLO–6 ve TABLO-7) ilgili bölümüne yazılacaktır.
(2) TSK’da istihdam edilenler ile Yedek Subay/Astsubay olarak askerlik hizmetini yapanların bu görevlerinde aldıkları sicilin, sicil tam notunun % 90 veya daha üstünde olup olmadığı kontrol edilecek ve nitelik belgesinin ilgili bölümüne yazılacaktır.
(3) Nitelik belgeleri kapalı ve mühürlü zarf içerisinde adaylara teslim edilecek, adaylar evrak kontrol aşamasına gelirken bu belgeyi mutlaka getireceklerdir. Sınav tarihleri dağıtım iznine rastlayan adayların nitelik belgesi acemi eğitimi gördükleri Birlik Komutanlığınca düzenlenecektir.
(4) Askerlik hizmeti devam eden adaylara nüfus cüzdanları verilecek, adayların nüfus cüzdanı ve askerî kimlik belgeleri ile seçim aşaması sınavlarına katılmaları sağlanacaktır.
NOT: Birlik K.lıklarınca; hakkında “astsubay olmaya layıktır” nitelik belgesi düzenlenmeyenler ve/veya sicil ortalaması “sicil tam notunun % 90’ın altında olanlara”, başvuru şartlarını taşımadıkları tebliğ edilecek ve bu adaylar sınavlara gönderilmeyecektir.
3. ADAYLARIN TABİ TUTULACAKLARI SEÇİM AŞAMALARI NELERDİR?
a. Seçim Aşaması Faaliyetleri Nelerdir?
(1) Evrak Kontrol,
(2) Fiziki Değerlendirme,
(3) Kişilik Değerlendirme Testi,
(4) Fiziki Yeterlilik Testi (Spor),
(5) Sağlık Kurulu Raporu İşlemleri,
(6) Mülakat Sınavı,
(7) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması
b. Seçim Aşaması Faaliyetlerine Kimler Çağrılacaktır?
(1) Seçim aşamalarına çağrı yapılacak adayların azami yüzde 20’si KPSS P3 lisans puanına, yüzde 80’i KPSS P93 ön lisans puanına [başvuru şartlarını (KPSS 60 puan dahil) taşıyan şehit ve gazi eş ve çocukları, KPSS puanlarına yüzde 10 ilave edilmek suretiyle bulunacak puana] göre çağrılacaktır. Yeterli aday olmaması durumunda yüzdelik dilimler dikkate alınmaksızın çağrı yapılabilecektir.
(2) Adayların KPSS puanlarına ve bu kılavuzda belirtilen diğer esaslara göre sınavlara çağrılması Birinci Seçim Aşamasıdır.
(3) Ön inceleme sonucunda başvurusu kabul edilen adaylar arasından ikinci seçim aşaması faaliyetlerine çağrılacaklar; aday tercihleri, ilgili KPSS puanları, kontenjanlar ve ihtiyaç
duyulan aday sayısı dikkate alınarak bakanlıkça belirlenecek oranda (şehit ve gazi yakınları KPSS 60 puan da dahil başvuru şartlarını sağlamaları durumunda KPSS puanlarına yüzde 10 ilave edilecek ve oluşan puanlarına göre) sınavlara çağrılacaktır. En düşük puanlı adayın puanı “Taban Puanı” olacaktır. Son sırada bulunan aday ile aynı puana sahip diğer adaylara da çağrı yapılacaktır. Başvurusu kabul edilenlerin, seçim aşamaları faaliyetlerinin icra edileceği tarihler ile isim listeleri xxxxx://xxxxxxxxxxxxx.xxx.xxx.xx internet adresinde yayımlanacaktır. Seçim aşamalarında ulaşım ve kalacak yer ihtiyacının karşılanması sorumluluğu adayların kendisine aittir.
NOT: Çağrıldığı halde herhangi bir nedenle seçim aşaması faaliyetlerine katılmayan/katılamayan adaylara ek hak tanınmayacaktır.
c. Seçim Aşaması Faaliyetleri Nerede Xxxx Xxilecektir?
Başvuruları kabul edilen adayların, seçim aşaması faaliyetleri ANKARA’da icra edilecektir.
ç. Seçim Aşaması Faaliyetleri ile İlgili Açıklamalar
(1) Adayların ilan edilen tarih ve saatte, sınav merkezinde hazır bulunmaları, hak kaybı yaşamamaları açısından önem taşımaktadır.
(2) Başvurusu kabul edilen adayların seçim aşaması faaliyetleri [Evrak Kontrol, Fiziki Değerlendirme, Kişilik Değerlendirme Testi, FYT ve Mülakat Sınavı] duyurulacak tarihler arasında MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığında (Mamak/ANKARA) icra edilecektir. Milli Savunma Bakanlığı tarafından ihtiyaç duyulması halinde seçim aşamalarına ilişkin faaliyet takviminde ve yerinde değişiklik yapılabilecektir. Değişiklik olması durumunda xxxxx://xxxxxxxxxxxxx.xxx.xxx.xx internet adresinden duyurulacaktır.
(3) Kişilik Değerlendirme Testi hariç olmak üzere, adaylar sıradaki seçim aşamasında başarılı olmak veya kabul edilmek şartıyla bir sonraki seçim aşamasına katılabilir. Sıradaki seçim aşamasında başarılı olamayan veya kabul edilmeyen adaylar bir sonraki seçim aşamasına katılamaz ve adaylığı sonlandırılır. Herhangi bir seçim aşamasının nihai kararı/sonucunda başarılı olamayan veya kabul edilmeyen adaya ilave hak verilmez.
d. Seçim aşamasında adayların tabi olacakları aşamalar ve sınavlar:
(1) Evrak Kontrol Faaliyeti (MEBS Xxx.xx Eğt.Mrk.K.lığı) :
Her aday için bir gün olacak şekilde yapılacaktır. Adayların Evrak Kontrol aşaması için getirecekleri belgeler Evrak Kontrol Komisyonunca teslim alınacak ve başvuru şartlarını taşıyıp taşımadıkları ilgili mevzuat ve bu kılavuz esaslarına göre kontrol edilecektir. Kontrol sonucunda başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilen adaylar sınavın müteakip aşamalarına alınmayacaktır. Eksik evrakını aynı gün saat 14.00’a kadar tamamlayan adaylar seçim aşamalarına devam edebilecektir.
(2) Fiziki Değerlendirme (MEBS Xxx.xx Eğt.Mrk.K.lığı):
Evrak kontrol aşamasında kabul edilen adaylar aynı gün Fiziki Değerlendirmeye tabi tutulacak, adayların TABLO-4’de yer alan boy ve kilo sınırları içerisinde olup olmadıkları ölçülecektir. Ölçümler mutlaka ayakkabısız yapılacaktır. Tabloda yer alan boy uzunluğu ile boy uzunluğuna uygun vücut ağırlığına sahip olmayan adaylar kabul edilmeyecektir. Bu aşamada kabul edilmeyen adayın ölçümün yapıldığı yerden ayrılmadan ve yapılan ölçümün kendisine bildirilmesine müteakip olmak şartıyla yapacağı itiraz kabul edilecektir. İtiraz durumunda, farklı ölçüm cihazları ile tekrar yapılacak ölçüm ve değerlendirme sonucuna ikinci bir itiraz hakkı yoktur.
(3) Kişilik Değerlendirme Testi (MEBS Xxx.xx Eğt.Mrk.K.lığı):
Evrak kontrol ve fiziki değerlendirme aşamasında kabul edilen adaylara uygulanacaktır. Kişilik değerlendirme testi nota tahvil edilmeyecek olup Mülakat Sınavına kanaat oluşturma maksatlıdır.
(4) Fiziki Yeterlilik Testi (FYT): (MEBS Xxx.xx Eğt.Mrk.K.lığı)
(a) Evrak kontrol ve fiziki değerlendirme aşamalarından geçen adaylar mekik, şınav ve 400 m koşu branşlarında değerlendirilecektir. Yapılacak değerlendirmeye esas FYT standartları TABLO-5’dedir.
(b) Adaylar her branştan en az TABLO-5’de belirtilen puanları almak zorundadır. Bir branştan istenen puanı alamayan aday bir sonraki branşa giremeyecek; istediği takdirde başarısız olduğu branş veya branşlardan itiraz sınavına girebilecektir. İtiraz sınavından da yeterli puanı alamaz ise adayın işlemleri sonlandırılacaktır. FYT sonuçları adaylara sözlü olarak bildirilecektir. Aday başarısız olduğu her branş için itiraz hakkına sahiptir. İtiraz etmek isteyenler taleplerini, seçim aşamalarının icra edildiği bölgeyi terk etmeden ve sonucun kendisine tebliğ edilmesini müteakip sonuç tebliğ komisyonuna iletecektir. İtiraz eden aday ilgili branştan tekrar teste tabi tutulmak üzere ilgili istasyona gönderilecektir. İtiraz sonucu adaya sözlü olarak bildirilecektir. Komisyonun değerlendirmesi nihai karar olup, ikinci bir itiraz hakkı söz konusu değildir.
(c) Fiziki Yeterlilik Testine katılabilmek için adayların tek hekimden (aile/kurum/resmi veya özel hastane hekimi vb.) spor yapabileceklerine dair “durum bildirir tek hekim sağlık raporu” almaları gerekmektedir Adaylar bu rapor ile sınava katılacaktır. Ayrıca testlerin yapılacağı günde sağlık durumu itibariyle testlere katılamayacak durumda olan (ameliyatlı, kırık, burkulma vb.) ve tek hekimden alınmış sağlık raporunu getirmeyen adaylar sınavlara kabul edilmeyecek ve haklarını kaybetmiş sayılacaktır.
(ç) Adayların FYT notu, sınava girdiği branşlardan elde edilen puanların toplamının sınava girdiği branş sayısına bölünmesiyle elde edilir.
(d) Adayların FYT için yanlarında spor malzemeleri (eşofman, spor şortu, spor ayakkabısı, spor çorabı vs.) getirmeleri gerekmektedir.
(5) Sağlık Muayenesi:
(a) Fiziki Yeterlilik Testinden başarılı olan adaylar, “Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’nde” belirtilen, Sağlık Bakanlığınca belirlenmiş Engelli Sağlık Kurulu Raporu Vermeye Yetkili Sağlık Kuruluşlarından yaptıkları kuvvet ve sınıf tercihlerine istinaden;
(1) Muharip Sınıflar için “EK-D Personel Adaylarının Hastalıklara Göre Değerlendirme Çizelgesi (1) No’lu Değerlendirme Sütununa Göre Muvazzaf Astsubay Olur”;
(2) Yardımcı Sınıflar için “EK-D Personel Adaylarının Hastalıklara Göre Değerlendirme Çizelgesi (2) No’lu Değerlendirme Sütununa Göre Muvazzaf Astsubay Olur” kararlı sağlık raporunu almak amacıyla, yetkili sağlık kuruluşlarına sevk edilecek,
(3) Dz.K.K.lığı kadrolarından Motorcu, Seyir, Sonar, Elektrik, Elektronik, Torpido, Bilgi Teknolojileri (İletişim) ve Güdümlü Mermi sınıflarına başvuran adaylardan “EK- D Personel Adaylarının Hastalıklara Göre Değerlendirme Çizelgesi (1) No’lu Değerlendirme Sütununa Göre Muvazzaf Astsubay Olur” raporuna ilaveten “Denizaltıcı Olur” kararlı sağlık raporu talep edilecektir.
(b) Sağlık kuruluşu tarafından düzenlenen ön bildirim raporunuzun karar hanesinde belirtilen ifadeleri ve bilgilerinizi kontrol etmeniz oldukça önem arz etmektedir. Hatalı veya uygun olmayan karara haiz sağlık raporu olan adaylar sağlık raporlarını ilgili hastanelere müracaat ederek düzelttirmekten sorumludurlar. Sağlık işlemleriniz için sağlık kuruluşları tarafından herhangi bir ücret veya katkı payı alınmayacaktır.
(c) Tercih ettiğiniz Sağlık Bakanlığınca belirlenmiş olan Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı sağlık kurulu raporu vermeye yetkili sağlık kuruluşlarına, adınıza düzenlenmiş olan hastane sevk belgesi ve nüfus cüzdan fotokopiniz ile birlikte, Ankara ili içi sevklerde en geç üç iş günü, Ankara dışındaki illere sevklerde en geç beş iş günü içinde başvurmanız gerekmektedir. Hafta sonu tatili ve resmî tatil günleri iş günü olarak kabul edilmemektedir.
(ç) Hastane sevk belgelerinin geçerlilik süresi içerisinde hastaneye başvuru yapmayan ve sevk belgesini herhangi bir aşamada kaybeden, yırtan, kullanılamaz hale getiren adaylara yeni bir sevk belgesi verilmeyecektir. Ancak, herhangi bir kanuni mazeretini emniyet teşkilatından, jandarmadan veya mahalle muhtarından alacakları belge/tutanakla belgelendirenlere bir defaya mahsus olmak üzere Personel Temin Daire Başkanlığı tarafından hastane sevk belgesi verilebilecektir. Bu durumda olan aday aldığı belge/xxxxxxx ile Personel Temin Daire Başkanlığına tekrar şahsen başvurarak sevk yazısını yenileyebilecektir.
(d) Hastaneler tarafından düzenlenen “Ön Bildirim Belgesi/Raporu” ve “Sağlık Kurulu Kararı Bildirim Belgesi” kabul edilmeyecektir. Hastaneler tarafından geçerli sağlık kurulu raporlarının sevk belgesinde talep edilen şekilde düzenlenmemesinden, Personel Temin Daire Başkanlığına en geç 45 gün içerisinde (adayın sağlık raporuna itiraz ederek itiraz/hakem hastaneye gitmesi üzerine geçen süreler dâhil) ulaştırılmamasından ve posta gecikmelerinden Millî Savunma Bakanlığı sorumlu değildir. Sağlık kurulu raporları hastane tarafından MSB’ye gönderilecektir. Sağlık kurulu raporu için gerekli tüm poliklinik muayenelerinin yaptırılması hususunda sorumluluk adaya aittir. Eksik poliklinik muayenesi olduğu tespit edilen adayların sağlık raporları, kurul kararı olsa dahi kabul edilmeyecektir. Sağlık kurulu raporu için sağlık muayeneleri tamamlanmadan hastanenin terk edilmesi durumunda adayın sağlık kurulu raporunun olmadığı kabul edilecektir.
(e) Yetkili sağlık kurulu tarafından verilen raporlara tebliğ tarihinden itibaren üç iş günü içinde itiraz edilebilecektir. Xxxx tarafından itiraz edildiği takdirde aday, itiraz dilekçesi ile birlikte, o yerin İl Sağlık Müdürlüğünce ilk raporun tasdikli bir örneği ile birlikte en yakın Engelli Sağlık Kurulu Raporu Vermeye Yetkili Sağlık Kuruluşlarına sevk edilecektir. Birinci ve ikinci rapor kararları aynı olursa karar kesinlik kazanacaktır. Çelişki halinde hasta İl Sağlık Müdürlüğünün belirleyeceği bir hakem hastaneye gönderilecektir. Bu hastanenin sağlık kurulunca verilen karar kesin olacaktır. İtiraz işlemleri 10/9/1982 tarihli ve 8/5319 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği ve Sağlık Bakanlığı Sağlık Raporlarına İlişkin Usul ve Esaslar’da belirtilen hükümlere göre yürütülecektir.
(f) Sağlık durumu ve sağlık raporuyla ilgili herhangi bir tereddüt oluşması durumunda, yerleştirilmiş olsa dahi idare tarafından gerekli görülmesi halinde aday yeni bir sağlık kurulu raporu düzenlenmesi maksadıyla tekrar hastaneye sevk edilebilecektir. Tekrar sevk edilme durumunda önceki sağlık kurulu raporu/raporları işleme alınmayacak, işlemler yeni sağlık kurulu raporuna göre yürütülecektir.
(8) Mülakat Sınavı (MEBS Xxx.xx Eğt.Mrk.K.lığı):
(a) Önceki seçim aşamalarının tamamından başarılı olan ve tercih ettiği sınıflara göre olumlu ve geçerli sağlık kurulu raporu zamanında MSB Personel Temin Daire Başkanlığına ulaşan adaylar MSB.lığınca bilahare belirlenerek ilan edilecek tarihlerde Mülakat (Sözlü) Sınavına katılacaktır.
(b) Mülakat, komisyon ile aday arasında yüz yüze, sözlü iletişim şeklinde, soru ve cevap yöntemi uygulanarak gerçekleştirilir.
(c) Mülakatta adaylar; genel görünüş, kendisinden istenileni kavrama yeteneği, özgüveni, öz geçmişi, kişiliği, psikolojik yapısı, kendini ifade edebilme yeteneği, beden dilini kullanma becerisi, duygusal dengesizlik, dışa dönüklük, uyumluluk, sorumluluk, açıklık ve askerlik mesleğine uygunluğu ve istekli olması yönünden değerlendirilir.
(ç) Mülakat Komisyonu, adayları birbirlerinden bağımsız olarak ve 100 tam puan üzerinden değerlendirecektir. Mülakat sınavında 70 ve üstü alan adaylar başarılı kabul edilecektir. Belirlenen baraj puanının (70) altında puan alan adaylar müteakip sürece devam ettirilmeyecek ve adaylıkları sonlandırılacaktır. Mülakat komisyonu kararları kesin olup, idari itiraz hakkı bulunmamaktadır.
(9) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması:
(a) Seçim aşamalarını başarı ile tamamlayan adaylar hakkında, ilgili kamu kurum ve kuruluşları aracılığı ile arşiv araştırması ve resmi güvenlik soruşturması yapılacaktır.
(b) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonucunda şüpheli ya da sakıncalı
halleri bulunan adaylar kabul edilmeyecektir.
(ç) Adaylar kabul edilmiş, öğrenime başlamış olsalar dahi Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonucunda şüpheli ya da sakıncalı halleri bulunanların ilişiği kesilir.
(d) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması için adayların Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adres bilgileri kullanılacaktır. Bu nedenle; adayların halen ikamet ettiği güncel adres bilgilerinin, il/ilçe nüfus müdürlüklerince kullanılan Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı adres bilgileri olması gerekmektedir.
e. Seçim Aşaması Sınavlarına Gelirken Yanınızda Neler Getireceksiniz?
(1) Sınav Çağrı Belgesi,
Aday, İnternetten alınan 2’nci Seçim Aşaması Sınav çağrı belgesini (barkotlu)
yanında getirecektir.
(2) Nüfus cüzdanı / TC Kimlik Kartı / TC Pasaport,
Adayın kendisine ait Nüfus Cüzdanı/Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Kartı’nın veya Türkiye Cumhuriyeti Pasaport’unun aslı seçim aşamalarında adayın üzerinde bulunacaktır.
(3) Xxxxxx Xxxxxx,
Hâlen askerlik yapan/askerde olan adayın, kendisine ait askerî kimlik kartının aslı seçim aşamalarında adayın üzerinde bulunacaktır.
(4) Meslek Yüksekokulu/Önlisans/Lisans/Yüksek Lisans Mezuniyet belgesi,
Aday mezun olduğu lisans/meslek yüksekokulu diploması ile en az iki yıl süreli fakülte/yüksekokula ve/veya yüksek lisansa ait diploma veya mezuniyet belgesinin aslını (e- devletten alınan veya fakülte/yüksekokulun yetkili makamlarınca onaylı örneği de kabul edilir) yanında getirecektir.
(5) Denklik Belgesi,
Öğrenimlerini yurt dışında bitirenler için Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından onaylanmış denklik belgesinin aslı (adayın yanında olacaktır) ve bir adet fotokopisi getirilecektir.
(6) Terhis Belgesi/Belgeleri (Askerlik hizmetini bitirenler için),
Askerlik hizmetini erbaş/er olarak tamamlayan adaylar; terhis belgesi/belgelerinin aslı (adayın yanında olacaktır) veya askerlik şubesi onaylı fotokopisi [7179 Sayılı Askeralma Kanunun kapsamında altı ay askerlik hizmetini tamamlayıp terhis olanlar bir terhis belgesi, altı ay askerlik hizmetini tamamlayıp sonrasında ikinci altı ay (toplam on iki ay) askerlik hizmetini tamamlayan adaylar iki adet terhis belgesi getirecektir]. Askerlik hizmetini tamamlayan adaylar için, askerlik durum belgesi terhis belgesi yerine kabul edilmeyecektir. Terhis belgesi/belgelerini getirmeyen
adaylara 7179 Sayılı Askeralma Xxxxxx’xxx 40’ıncı maddesinde belirtilen ek puanlar verilmeyecek, işlemlerine bu şekilde devam edilecektir.
(7) Askerlik Durum Belgesi,
Askerlik hizmetini yapmayan erkek adaylar için, son bir ay içerisinde e-devletten veya Askerlik Şubelerinden alınmış belge,
(8) Xxxxx/xxxx eşi veya çocuğu olduğunu belirten adayın;
(a) xxxxx://xxxxxxxxxxxxx.xxx.xxx.xx sitesinden başvuru yaptığı esnada şehit/gazi eşi veya çocuğu olduğunu işaretlemesi gerekmektedir. Aksi halde ikinci seçim aşamalarında şehit/gazi eşi ve çocuğu olduğunu belgelendirseler dahi şehit/gazi eşi veya çocuğu kontenjanına dâhil edilmeyeceklerdir. Şehit/gazi eş ve çocukları MSB Personel ve Askeri Öğrenci Temin Faaliyetleri Yönetmeliğinde belirtilen esaslara göre değerlendirilmektedir. Şehit/gazi hükümleri sadece;
(I) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik komutanlığının erbaş ve erler dahil askeri personeli, Emniyet Teşkilatından emniyet hizmetleri sınıfına mensup personel ve Milli İstihbarat Teşkilatı personelinden hayatını kaybetmesi nedeniyle 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun mülga 45’inci, 56’ncı ve 64’üncü maddeleri, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 47’nci maddesi, 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu, 3/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun ile 2330 sayılı Kanun hükümleri uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara göre harp veya vazife malulü sayılanların,
(II) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının erbaş ve erler dahil askeri personeli, Emniyet Teşkilatından emniyet hizmetleri sınıfına mensup personel ve Milli İstihbarat Teşkilatı personeli, diğer kamu görevlileri, güvenlik korucuları ve sivillerden hayatını kaybeden veya malul olan ve 5434 sayılı Kanunun 64’üncü maddesi, 5510 sayılı Kanunun 47’nci maddesinin sekizinci fıkrası, 3713 sayılı Kanun, 2330 sayılı Kanun ile 2330 sayılı Kanun hükümleri uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara göre kendisine veya yakınlarına aylık bağlananların,
(III) 24/2/1968 tarihli ve 1005 sayılı İstiklal Madalyası Verilmiş Bulunanlara Vatani Hizmet Tertibinden Şeref Aylığı Bağlanması Hakkında Kanun kapsamında aylık bağlananların, 8/2/2018 tarihli ve 7091 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Alınması Gereken Tedbirler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanunun 9’uncu maddesi kapsamında tazminat hakkından yararlandırılanların, Eş ve çocukları hakkında uygulanır.
(b) Sosyal Güvenlik Kurumandan alınan ve kanun numarasını belirtir belgenin aslı ve bir adet fotokopisini beraberlerinde ve tam olarak getirmeleri gerekmektedir. Şehit/Gazi yakınlığını belgelendiremeyen adayların şehit veya gazi eş ve çocukları kontenjanı dâhilinde sınıflandırılması yapılamayacak olup diğer işlemlerine aynı şekilde devam edilecektir. (Adayların çağrıldıkları günde seçim aşaması sınavlarına gelmeleri ve beraberinde getirdikleri belgelerin aslının yanında fotokopisinin de olması önem arz etmektedir).
(9) Adli Sicil Kaydı (e-devletten alınan adli sicil kaydı olmadığına dair belge),
Ayrıca, ADLİ SİCİL KAYDI olan adaylar konu ile ilgili adli evraklarının aslını ve bir adet fotokopisini (mahkeme kararı, iddianame ve sonuçlandıysa kesinleşme şerhi) yanında getireceklerdir.
(10) Nitelik Belgesi (TABLO 6,7 ve 8),
(a) Halen silahaltında olan 7179 Sayılı Askeralma Kanunu kapsamındaki yedek subay/astsubaylar, erbaş ve erler ile askerlik hizmetini yaparken en az iki yıl ve daha fazla süreli
yüksekokul/fakülte bitirenler hakkında birlik komutanlıklarınca bu kılavuzun eklerinde belirtilen nitelik belgeleri tanzim edilecektir.
(b) Nitelik belgesi kontrol formu ile birlikte kapalı, mühürlü zarf içerisinde olacaktır. Açık olarak getirilen nitelik belgeleri kabul edilmeyecektir. İkinci seçim aşaması sınav tarihleri, dağıtım iznine denk gelen adaylar ile halen eğitim birliğinde olan adaylar, nitelik belgelerini eğitim birliğinden alacaklardır.
(11) KPSS P3 Lisans/KPSS P93 Ön Lisans Puanı Xxxxxxx,
Tüm adaylar Geçerli Kamu Personeli Seçme Sınavından “KPSS P93 Ön Lisans veya Geçerli KPSS P3 Lisans Puanı asgari 60 olan” sınav sonuç belgesini getireceklerdir. Başvurmadan önce Sınav Sonuç Belgelerinin uygunluğunun e-devlet’in ilgili sayfasından kontrol edilmesi adayların sorumluluğudur.
(12) Adaylar gelirken e-devlet şifrelerini de yanlarında getireceklerdir.
(13) Fiziki Yeterlilik Testine katılmak üzere adayın spor yapabileceğine dair tek hekimden (aile/kurum/resmi veya özel hastane hekimi vb.) “Durum bildirir tek hekim sağlık raporu” getirilecektir.
(14) Adaylar ayrıca yanlarında tükenmez kalem (mürekkepli kalem olmayacak), kurşun kalem, silgi, fiziki yeterlilik değerlendirme testi için eşofman, şort ve spor ayakkabısı getireceklerdir.
(15) Evrak kontrol aşamasında adaylara ait belgeler, kontrolü müteakip adaya iade edilecek, tüm seçim aşamalarında adayın yanında bulunacaktır. Adaylar diploma, sertifika vb. belgelerinin asıllarını (veya e-devletten alınmış suretlerini) yanlarında getireceklerdir.
(16) Adaylar fiziki yeterlilik testi ile mülakata gelirken getirecekleri belgeleri yukarıda belirtilen sıra ile [(1) maddesi üstte olacak şekilde] şeffaf kapaklı mavi dosyaya takılı olarak getireceklerdir. Belgeler şeffaf poşetlere (naylon föye) konulmayacaktır.
(17) İstenen belgeleri getirmeyen adaylar, belge eksikliğinden dolayı sınava alınmayacak ve işlemleri iptal edilecektir.
f. Adayların Başarı Sıralamalarının Belirlenmesi ve Sınıflandırma Nasıl Yapılacaktır?
(1) Değerlendirme:
(a) Sınavların değerlendirilmesinde KPSS P3/P93 puanının %55’i, Fiziki Yeterlilik Testinin %15’i ve Mülakat Sınavı puanının %30’u (şehit ve gazi eş ve çocuklarının KPSS puanına yüzde 10 ilave edilecek, şehit gazi eş ve çocuklarının KPSS puanı bu haliyle değerlendirilecektir) alınarak, toplam 100 puan üzerinden değerlendirme yapılacak,
(b) Aday Değerlendirme Puanı (ADP); KPSS P3/P93 puanı, Fiziki Yeterlilik Testi, Mülakat Sınavı puanlarının yukarıdaki maddelerde yer alan yüzdelerinin alınmasını müteakip toplanmasıyla elde edilecek puana, 7179 Sayılı Askeralma Kanunu’nun 40’ıncı maddesinde belirtilen aşağıdaki puanların ilave edilmesiyle hesaplanacak,
(ç) 7179 Sayılı Askeralma Kanunu kapsamında askerlik hizmetini tamamlayan erbaş ve er adayların, aşağıda belirtilen hususları terhis belgesi/belgeleri ve diploma ile belgelemeleri ve seçim aşamalarında başarılı olmaları halinde eğitim durumları dikkate alınarak;
(İ) İlk altı aylık askerlik hizmetini tamamlayarak terhis olanların, yukarıda belirtilen şekilde toplanmış puanlarına 3 puan,
(İİ) Altı ayın sonunda askerlik hizmetine devam edip on iki aylık askerlik hizmetini tamamlayarak terhis olanların, yukarıda belirtilen şekilde toplanmış puanlarına 9 puan,
mezunlarından;
(İİİ) 7179 Sayılı Askeralma Kanunu kapsamında Meslek Yüksekokulu
aa- İlk altı aylık askerlik hizmetini tamamlayarak terhis olanların,
yukarıda belirtilen şekilde toplanmış puanlarına 6 puan,
bb- Altı ayın sonunda askerlik hizmetine devam edip on iki aylık askerlik hizmetini tamamlayarak terhis olanların, yukarıda belirtilen şekilde toplanmış puanlarına 12 puan ilave edilecektir.
(2) Kuvvet Komutanlığına Sınıflandırma ve Yerleştirme:
(a) Seçim aşamalarının tamamlanmasını müteakip, Aday Değerlendirme Puanı (ADP), mezuniyet bilgileri, tercihleri, sağlık raporu bilgilerine göre başarı sıralaması oluşturulacak,
(b) Başarı sırasına göre sınıflandırma listeleri hazırlanırken kontenjanın %80’i ön lisans mezunlarından, %20’si lisans mezunlarından oluşturulacaktır. Kontenjanların tamamlanamaması durumunda adayın lisans veya ön lisans mezunu olup olmadığına bakılmaksızın yerleştirme yapılacaktır.
(c) Aday Değerlendirme Puanına (ADP) göre önde olan adayın sınıflandırması yapılmadan sonraki adayın sınıflandırma işlemine geçilmeyecek, asil ve yedek şeklinde belirleme yapılacak,
(ç) Adayın yapmış olduğu tercihlerden her hangi birinde bir kuvvet komutanlığında kontenjana girmesi durumunda, o kuvvet komutanlığındaki kalan tercihleri söndürülecek, varsa diğer kuvvet komutanlıklarındaki tercihleri kendi içinde değerlendirilecek,
(d) Birden fazla kuvvet komutanlığı tercihi olan adaylar kendilerine birden fazla kuvvet komutanlığında kayıt sırası geldiğinde kendi istediği kuvvet komutanlığına kayıt yaptırabilecek, aday kayıt yaptırdığı kuvvet komutanlığını değiştirmeyecek, bir kuvvet komutanlığına kaydı yapılan adayın diğer kuvvet komutanlığı tercihleri iptal edilecek,
(e) Seçim aşaması sonuçları xxx.xxxxxxxxxxxxx.xxx.xxx.xx internet adresinden adaylara duyurulacak,
(f) Giriş koşullarını taşıyan şehit/gazi eş ve çocukları başvuru kılavuzunda belirtilen şartları taşımak ve sınav/seçim aşamalarında başarılı olmak şartıyla şehit/gazi kontenjanı dâhilinde değerlendirilecek, bu adaylar arasında yapılacak başarı sıralamasına göre ilgili kuvvet komutanlığına ait toplam kontenjanın yüzde 5’ine kadarı temin edilecektir. Şehit/gazi kontenjanına giremeyen adaylar diğer adayların başarı sıralamasına dâhil edilecektir. Bu bent hükümleri sadece;
(1) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının erbaş ve erler dahil askerî personeli, Emniyet Teşkilatından emniyet hizmetleri sınıfına mensup personel ve Millî İstihbarat Teşkilatı personelinden hayatını kaybetmesi nedeniyle 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun mülga 45 inci, 56 ncı ve 64 üncü maddeleri, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 47 nci maddesi, 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu, 3/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun ile 2330 sayılı Kanun hükümleri uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara göre harp veya vazife malulü sayılanların,
(2) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının erbaş ve erler dahil askerî personeli, Emniyet Teşkilatından emniyet hizmetleri sınıfına mensup personel ve Millî İstihbarat Teşkilatı personeli, diğer kamu görevlileri, güvenlik korucuları ve sivillerden hayatını kaybeden veya malul olan ve 5434 sayılı Kanunun 64 üncü maddesi, 5510 sayılı Kanunun 47 nci maddesinin sekizinci fıkrası, 3713 sayılı Kanun, 2330 sayılı Kanun ile 2330 sayılı Kanun hükümleri uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara göre kendisine veya yakınlarına aylık bağlananların,
(3) 24/2/1968 tarihli ve 1005 sayılı İstiklal Madalyası Verilmiş Bulunanlara Vatani Hizmet Tertibinden Şeref Aylığı Bağlanması Hakkında Kanun kapsamında aylık bağlananların,
(4) 8/2/2018 tarihli ve 7091 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Alınması Gereken Tedbirler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanunun 9 uncu maddesi kapsamında tazminat hakkından yararlandırılanların eş ve çocukları hakkında uygulanır.
(g) Sınıflandırma sonucuna göre kayıt yaptıran adaylar kuvvet komutanlığı tarafından planlanacak eğitimlere çağrılacaktır. Adaylar tefrik edildikleri eğitimlerin tüm safhalarından başarılı olmak zorundadır. Tefrik edildikleri eğitimlerin herhangi bir aşamasından (K.K.K.lığı Piyade Komando branşını seçen adaylar için “temine esas öncelikli şartın komando temel eğitiminden başarılı olmak” olması nedeniyle, bu branşa yerleşen ve tefrik edilecekleri komando temel eğitiminde) başarılı olamayanların adaylıkları sonlandırılacak ve ilişikleri kesilecektir.
g. Aday Bilgilendirme ve İlanlar Nasıl Yapılacaktır?
Tüm duyurular xxxxx://xxxxxxxxxxxxx.xxx.xxx.xx adresinden yayınlanacak, gerektiğinde bilgilendirmeler kısa mesaj (SMS) ile yapılacak, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu gereğince internet adresinde yayımlanan bilgiler hakkındaki bilgi edinme başvurularına işlem yapılmayacaktır.
4. UYARILAR
a. Adaylar başvuru şartlarının tamamına uygun olmak zorundadırlar. Uygun olmadığı temin faaliyetlerinin (eğitim dahil) herhangi bir aşamasında veya naspedilip atanmış olsa dahi (deneme süresi içinde olmak kaydıyla) tespit edilenlerin adaylığı sonlandırılacaktır.
b. Başvuruda doldurulması gereken bütün bölümler tam ve doğru olarak doldurulmalıdır.
c. Tüm tebligatlar, xxxxx://xxxxxxxxxxxxx.xxx.xxx.xx adresinde yayımlanacağından ve gerektiğinde kısa mesaj (SMS) ile bilgilendirme yapılacağından adayların sınav aşamalarını müteakip xxxxx://xxxxxxxxxxxxx.xxx.xxx.xx adresini takip etmeleri, başvuru esnasında GSM telefon numaralarını tam ve eksiksiz olarak doldurmaları, telefon numaraları değiştiğinde en kısa zamanda Personel Temin Daire Başkanlığına dilekçe ile başvurarak güncellenmesini sağlamaları gerekmektedir.
ç. Başvuru ekranında doldurdukları bilgilerin doğruluğundan ve sonrasında doğabilecek hukuki müeyyidelerden adaylar sorumludur.
d. Verilen bilgilerin eksik ve hatalı olduğunun tespit edilmesi hâlinde aday elenmiş kabul edilecek ve işlemleri sonlandırılacaktır.
f. Tercihlerim sayfasının bilgisayar çıktısını alıp saklayınız.
g. Başvurular idarenin uygun göreceği bir tarihte sonlandırılabilecek veya başvuru süresi uzatılabilecektir.
h. Başvuruda bulunan adayların seçim aşaması sınavlarına çağrılması; aday başvuru miktarına göre idarece belirlenen tarihlerde xxxxx://xxxxxxxxxxxxx.xxx.xxx.xx internet adresinde yayımlanacak/duyurulacaktır. Bu nedenle; ilgili adayların internet adresini sürekli takip etmeleri gerekmektedir.
BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR
5.TABLOLAR:
5.1 TABLO-1 K.K.K.LIĞI MUVAZZAF ASTSUBAY SINIF/BRANŞLARINA KAYNAK TEŞKİL EDEN LİSANS BÖLÜMLERİ
Statü | Muvazzaf | ||||||||||||||||||||||||
Cinsiyet | Erkek | Erkek/ Kadın | Erkek | ||||||||||||||||||||||
Alım Türü | Muharip/Yardımcı Sınıflar ve Kontenjan Miktarları | ||||||||||||||||||||||||
Muharip Sınıflar | Yardımcı Sınıflar | ||||||||||||||||||||||||
Sınıf | Piyade (472) | Tank (100) | Topçu (100) | Kara Havacılık İkmal (5) | Muhabere | İstihkam | Personel (45 Erkek + 5 Kadın) | Maliye (20) | Bakım | ||||||||||||||||
S.N | Bölüm (Lisans) | Bilgi Sistem Operatörü (30) | ÇKMS Operatörü (16) | Elektronik Harp Muhabere (30) | Elektronik Harp Radar (5) | Muhabere Merkezi (100) | Telsiz Sistem Operatörü (25) | İnşaat (20) | İnşaat Elk. Tekns. (30) | Elektronik ve Haberleşme Sistem Teknisyeni (10) | K/M Top/Obüs Teknsiyeni (10) | Kule Teknisyeni (20) | Madeni Gövde ve Tezgah Teknisyeni (6) | MEBS Ağ SistemTeknisyeni (15) | Sahra Hizmet Malzemeleri Teknisyeni (5) | Silah Teknisyeni (100) | Tekerlekli Araç Teknisyeni (100) | Tank Teknisyeni (25) | Zırhlı Xxxx Xxxxxxxxxx (90) | ||||||
1 | TÜM BÖLÜMLER | X | X | X | X | ||||||||||||||||||||
2 | ACİL YARDIM VE AFET YÖNETİMİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
3 | ADLİ BİLİŞİM MÜHENDİSLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
4 | BANKA İŞLETMESİ | X | |||||||||||||||||||||||
5 | BANKA VE MUHASEBE | X | X | ||||||||||||||||||||||
6 | BANKACILIK | X | X | ||||||||||||||||||||||
7 | BANKACILIK VE FİNANS | X | X | ||||||||||||||||||||||
8 | BANKACILIK VE FİNANSMAN | X | X | ||||||||||||||||||||||
9 | BANKACILIK VE SİGORTACILIK | X | |||||||||||||||||||||||
10 | BİLGİ İŞLEM ENFORMASYON | X | |||||||||||||||||||||||
11 | BİLGİ TEKNOLOJİLERİ | X | |||||||||||||||||||||||
12 | BİLGİ VE BELGE YÖNETİMİ | X | |||||||||||||||||||||||
13 | BİLGİ YÖNETİMİ VE İSTİHBARAT | X | X | ||||||||||||||||||||||
14 | BİLGİSAYAR BİLİMLERİ | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||
15 | BİLGİSAYAR BİLİMLERİ VE MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||
16 | BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||
17 | BİLGİSAYAR ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||
18 | BİLGİSAYAR PROGRAMCILIĞI | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||
19 | BİLGİSAYAR SİSTEMLERİ ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||
20 | BİLGİSAYAR TEKNOLOJİLERİ VE BİLİŞİM SİSTEMLERİ | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||
21 | BİLGİSAYAR VE ENFORMASYON SİSTEMLERİ | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||
22 | BİLGİSAYAR VE ENFORMATİK | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||
23 | BİLGİSAYAR VE KONTROL ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||
24 | BİLGİSAYAR VE KONTROL TEKNOLOJİSİ ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | X | X | ||||||||||||||||||||
25 | BİLGİSAYAR VE ÖĞRETİM TEKNİKLERİ ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | X | X | ||||||||||||||||||||
26 | BİLGİSAYAR VE ÖĞRETİM TEKNOLOJİLERİ ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||
27 | BİLGİSAYAR VE YAZILIM MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||
28 | BİLİŞİM SİSTEMLERİ MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||
Statü | Muvazzaf | ||||||||||||||||||||||||
Cinsiyet | Erkek | Erkek/ Kadın | Erkek | ||||||||||||||||||||||
Alım Türü | Muharip/Yardımcı Sınıflar ve Kontenjan Miktarları | ||||||||||||||||||||||||
Muharip Sınıflar | Yardımcı Sınıflar | ||||||||||||||||||||||||
Sınıf | Piyade (472) | Tank (100) | Topçu (100) | Kara Havacılık İkmal (5) | Muhabere | İstihkam | Personel (45 Erkek + 5 Kadın) | Maliye (20) | Bakım | ||||||||||||||||
S.N | Bölüm (Lisans) | Bilgi Sistem Operatörü (30) | ÇKMS Operatörü (16) | Elektronik Harp Muhabere (30) | Elektronik Harp Radar (5) | Muhabere Merkezi (100) | Telsiz Sistem Operatörü (25) | İnşaat (20) | İnşaat Elk. Tekns. (30) | Elektronik ve Haberleşme Sistem Teknisyeni (10) | K/M Top/Obüs Teknsiyeni (10) | Kule Teknisyeni (20) | Madeni Gövde ve Tezgah Teknisyeni (6) | MEBS Ağ SistemTeknisyeni (15) | Sahra Hizmet Malzemeleri Teknisyeni (5) | Silah Teknisyeni (100) | Tekerlekli Araç Teknisyeni (100) | Tank Teknisyeni (25) | Zırhlı Xxxx Xxxxxxxxxx (90) | ||||||
29 | BİLİŞİM SİSTEMLERİ VE TEKNOLOJİLERİ | X | X | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||
30 | BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||||
31 | BİNA BİLGİSİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
32 | ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
33 | ÇEVRE BİLİMLERİ VE YÖNETİMİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
34 | DİJİTAL OYUN TASARIMI | X | X | ||||||||||||||||||||||
35 | DÖKÜM | X | X | X | |||||||||||||||||||||
36 | DÖKÜM İŞLERİ ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
37 | EKONOMETRİ | X | |||||||||||||||||||||||
38 | EKONOMİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
39 | EKONOMİ HUKUKU | X | X | ||||||||||||||||||||||
40 | EKONOMİ POLİTİK VE TOPLUM FELSEFESİ | X | |||||||||||||||||||||||
41 | EKONOMİ VE FİNANS | X | X | ||||||||||||||||||||||
42 | EKONOMİ VE İDARİ BİLİMLER | X | X | ||||||||||||||||||||||
43 | EKONOMİ VE İSTATİSTİK | X | X | ||||||||||||||||||||||
44 | EKONOMİK VE MALİ İŞLETMECİLİK | X | X | ||||||||||||||||||||||
45 | EKONOMİ-MALİYE-İŞLETME | X | X | ||||||||||||||||||||||
46 | EKONOMİ-YÖNETİM BİLİMLERİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
47 | ELEKTRİK | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||
48 | ELEKTRİK İŞLERİ ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||
49 | ELEKTRİK MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||
50 | ELEKTRİK ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||
51 | ELEKTRİK TEKNOLOJİSİ | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||
52 | ELEKTRİK VE ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||
53 | ELEKTRİK-ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||
54 | ELEKTRONİK | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||
55 | ELEKTRONİK HABERLEŞME | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||
56 | ELEKTRONİK MÜHENDİS YARDIMCILIĞI | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||
57 | ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||
58 | ELEKTRONİK ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||
59 | ELEKTRONİK TEKNİSYENLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||
Statü | Muvazzaf | ||||||||||||||||||||||||
Cinsiyet | Erkek | Erkek/ Kadın | Erkek | ||||||||||||||||||||||
Alım Türü | Muharip/Yardımcı Sınıflar ve Kontenjan Miktarları | ||||||||||||||||||||||||
Muharip Sınıflar | Yardımcı Sınıflar | ||||||||||||||||||||||||
Sınıf | Piyade (472) | Tank (100) | Topçu (100) | Kara Havacılık İkmal (5) | Muhabere | İstihkam | Personel (45 Erkek + 5 Kadın) | Maliye (20) | Bakım | ||||||||||||||||
S.N | Bölüm (Lisans) | Bilgi Sistem Operatörü (30) | ÇKMS Operatörü (16) | Elektronik Harp Muhabere (30) | Elektronik Harp Radar (5) | Muhabere Merkezi (100) | Telsiz Sistem Operatörü (25) | İnşaat (20) | İnşaat Elk. Tekns. (30) | Elektronik ve Haberleşme Sistem Teknisyeni (10) | K/M Top/Obüs Teknsiyeni (10) | Kule Teknisyeni (20) | Madeni Gövde ve Tezgah Teknisyeni (6) | MEBS Ağ SistemTeknisyeni (15) | Sahra Hizmet Malzemeleri Teknisyeni (5) | Silah Teknisyeni (100) | Tekerlekli Araç Teknisyeni (100) | Tank Teknisyeni (25) | Zırhlı Xxxx Xxxxxxxxxx (90) | ||||||
60 | ELEKTRONİK TEKNOLOJİSİ ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||
61 | ELEKTRONİK TİCARET VE TEKNOLOJİ | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
62 | ELEKTRONİK TİCARET VE YÖNETİMİ | X | |||||||||||||||||||||||
63 | ELEKTRONİK VE BİLGİSAYAR ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||
64 | ELEKTRONİK VE HABERLEŞME | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||
65 | ELEKTRONİK VE HABERLEŞME MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||
66 | ELEKTRONİK VE HABERLEŞME ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||
67 | ELEKTRONİK YÜKSEK TEKNİSYENLİĞİ | X | X | X | X | ||||||||||||||||||||
68 | ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
69 | ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ PROGRAMLARI | X | X | X | |||||||||||||||||||||
70 | ENDÜSTRİ SİSTEMLERİ MÜHENDİSLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
71 | ENDÜSTRİ ÜRÜNLERİ TASARIMI | X | |||||||||||||||||||||||
72 | ENDÜSTRİ VE SİSTEM MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | |||||||||||||||||||||
73 | ENDÜSTRİYEL ELEKTRONİK | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||
74 | ENDÜSTRİYEL ELEKTRONİK TEKNOLOJİSİ ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||||
75 | ENDÜSTRİYEL TASARIM MÜHENDİSLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
76 | ENDÜSTRİYEL TEKNOLOJİ ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
77 | ENERJİ SİSTEMLERİ MÜHENDİSLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
78 | ENERJİ VE MALZEME MÜHENDİSLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
79 | ENFORMASYON TEKNOLOJİLERİ | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||||
80 | FEN BİLİMLERİ ÖĞRETMENLİĞİ | X | |||||||||||||||||||||||
81 | FEN PROGRAMLARI | X | |||||||||||||||||||||||
82 | FEN VE TABİAT BİLGİLERİ ÖĞRETMENLİĞİ | X | |||||||||||||||||||||||
83 | FEN VE TABİAT BİLGİSİ | X | |||||||||||||||||||||||
84 | FIZIK/KIMYA/BIYOLOJI (FKB) | X | |||||||||||||||||||||||
85 | FİNANS | X | X | ||||||||||||||||||||||
86 | FİNANS VE BANKACILIK | X | X | ||||||||||||||||||||||
87 | FİNANSAL EKONOMETRİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
88 | FİNANSAL MATEMATİK | X | X | ||||||||||||||||||||||
89 | FİNANSAL MUHASEBE | X | X | ||||||||||||||||||||||
90 | FİNANSMAN | X | X | ||||||||||||||||||||||
Statü | Muvazzaf | ||||||||||||||||||||||||
Cinsiyet | Erkek | Erkek/ Kadın | Erkek | ||||||||||||||||||||||
Alım Türü | Muharip/Yardımcı Sınıflar ve Kontenjan Miktarları | ||||||||||||||||||||||||
Muharip Sınıflar | Yardımcı Sınıflar | ||||||||||||||||||||||||
Sınıf | Piyade (472) | Tank (100) | Topçu (100) | Kara Havacılık İkmal (5) | Muhabere | İstihkam | Personel (45 Erkek + 5 Kadın) | Maliye (20) | Bakım | ||||||||||||||||
S.N | Bölüm (Lisans) | Bilgi Sistem Operatörü (30) | ÇKMS Operatörü (16) | Elektronik Harp Muhabere (30) | Elektronik Harp Radar (5) | Muhabere Merkezi (100) | Telsiz Sistem Operatörü (25) | İnşaat (20) | İnşaat Elk. Tekns. (30) | Elektronik ve Haberleşme Sistem Teknisyeni (10) | K/M Top/Obüs Teknsiyeni (10) | Kule Teknisyeni (20) | Madeni Gövde ve Tezgah Teknisyeni (6) | MEBS Ağ SistemTeknisyeni (15) | Sahra Hizmet Malzemeleri Teknisyeni (5) | Silah Teknisyeni (100) | Tekerlekli Araç Teknisyeni (100) | Tank Teknisyeni (25) | Zırhlı Xxxx Xxxxxxxxxx (90) | ||||||
91 | FİZİK | X | |||||||||||||||||||||||
92 | FİZİK - MATEMATİK | X | X | ||||||||||||||||||||||
93 | FİZİK KİMYA ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
94 | FİZİK MÜHENDİSLİĞİ | X | |||||||||||||||||||||||
95 | FİZİK ÖĞRETMENLİĞİ | X | |||||||||||||||||||||||
96 | FİZİK TEDAVİ VE REHABİLİTASYON | X | |||||||||||||||||||||||
97 | FİZİK YÜKSEK MÜHENDİSLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
98 | FİZİKİ ANTROPOLOJİ | X | |||||||||||||||||||||||
99 | FİZİKİ COĞRAFYA VE JEOLOJİ | X | |||||||||||||||||||||||
100 | GEMİ İNŞAATI VE GEMİ MAKİNELERİ MÜHENDİSLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
101 | GEMİ MAKİNELERİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
102 | GENEL MAKİNE | X | X | X | X | ||||||||||||||||||||
103 | GEOMATİK MÜHENDİSLİĞİ | X | |||||||||||||||||||||||
104 | HABERLEŞME | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||||
105 | HARİTA MÜHENDİSLİĞİ | X | |||||||||||||||||||||||
106 | HARİTA VE KADASTRO MÜHENDİSLİĞİ PR. | X | |||||||||||||||||||||||
107 | HAVACILIK ELEKTRİK VE ELEKTRONİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||||
108 | HAVACILIK ELEKTRONİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||||
109 | HAVACILIK VE UZAY MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
110 | İKTISADİ VE TICARI İLIMLER YÜKSEKOKULU | X | |||||||||||||||||||||||
111 | İKTİSADİ İŞLETME | X | X | ||||||||||||||||||||||
112 | İKTİSADİ PROGRAMLAR | X | |||||||||||||||||||||||
113 | İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER PROGRAMLARI | X | |||||||||||||||||||||||
114 | İKTİSADİ VE İDARİ PROGRAMLAR | X | |||||||||||||||||||||||
115 | İKTİSAT | X | X | ||||||||||||||||||||||
116 | İKTİSAT TEORİSİ VE KANTİTATİF YÖNTEMLER | X | |||||||||||||||||||||||
117 | İKTİSAT, İŞLETME, SOSYAL BİLİMLER | X | X | ||||||||||||||||||||||
118 | İKTİSAT-MUHASEBE | X | |||||||||||||||||||||||
119 | İKTİSAT-TİCARET | X | |||||||||||||||||||||||
120 | İNŞAAT | X | X | ||||||||||||||||||||||
121 | İNŞAAT MÜHENDİSLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
Statü | Muvazzaf | ||||||||||||||||||||||||
Cinsiyet | Erkek | Erkek/ Kadın | Erkek | ||||||||||||||||||||||
Alım Türü | Muharip/Yardımcı Sınıflar ve Kontenjan Miktarları | ||||||||||||||||||||||||
Muharip Sınıflar | Yardımcı Sınıflar | ||||||||||||||||||||||||
Sınıf | Piyade (472) | Tank (100) | Topçu (100) | Kara Havacılık İkmal (5) | Muhabere | İstihkam | Personel (45 Erkek + 5 Kadın) | Maliye (20) | Bakım | ||||||||||||||||
S.N | Bölüm (Lisans) | Bilgi Sistem Operatörü (30) | ÇKMS Operatörü (16) | Elektronik Harp Muhabere (30) | Elektronik Harp Radar (5) | Muhabere Merkezi (100) | Telsiz Sistem Operatörü (25) | İnşaat (20) | İnşaat Elk. Tekns. (30) | Elektronik ve Haberleşme Sistem Teknisyeni (10) | K/M Top/Obüs Teknsiyeni (10) | Kule Teknisyeni (20) | Madeni Gövde ve Tezgah Teknisyeni (6) | MEBS Ağ SistemTeknisyeni (15) | Sahra Hizmet Malzemeleri Teknisyeni (5) | Silah Teknisyeni (100) | Tekerlekli Araç Teknisyeni (100) | Tank Teknisyeni (25) | Zırhlı Xxxx Xxxxxxxxxx (90) | ||||||
122 | İNŞAAT TEKNOLOJİSİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
123 | İSTATİSTİK | X | X | ||||||||||||||||||||||
124 | İSTATİSTİK VE BİLGİSAYAR BİLİMLERİ | X | |||||||||||||||||||||||
125 | İSTATİSTİK VE YÖNEYLEM ARAŞTIRMASI | X | |||||||||||||||||||||||
126 | İSTATİSTİK-EKONOMETRİ | X | |||||||||||||||||||||||
127 | İSTATİSTİK-EKONOMETRİ VE PLANLAMA | X | |||||||||||||||||||||||
128 | İSTATİSTİK-MATEMATİK | X | X | ||||||||||||||||||||||
129 | İŞLETME | X | X | ||||||||||||||||||||||
130 | İŞLETME BİLGİ YÖNETİMİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
131 | İŞLETME ENFORMATİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
132 | İŞLETME MUHASEBE | X | X | ||||||||||||||||||||||
133 | İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
134 | İŞLETME ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
135 | İŞLETME VE YÖNETİM BİLİMLERİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
136 | İŞLETME YÖNETİMİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
137 | İŞLETMECİLİK | X | X | ||||||||||||||||||||||
138 | İŞLETME-EKONOMİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
139 | İŞLETME-İSTATİSTİK | X | X | ||||||||||||||||||||||
140 | İŞLETME-MALİYE | X | X | ||||||||||||||||||||||
141 | İŞLETME-MUHASEBE ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
142 | JEODEZİ VE FOTOGRAMETRİ | X | |||||||||||||||||||||||
143 | JEODEZİ VE FOTOGRAMETRİ MÜHENDİSLİĞİ | X | |||||||||||||||||||||||
144 | JEOFİZİK | X | |||||||||||||||||||||||
145 | JEOFİZİK MÜHENDİSLİĞİ | X | |||||||||||||||||||||||
146 | JEOFİZİK YÜKSEK MÜHENDİSLİĞİ | X | |||||||||||||||||||||||
147 | KALIPÇILIK | X | X | ||||||||||||||||||||||
148 | KALIPÇILIK ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
149 | KENTSEL TASARIM VE PEYZAJ MİMARİSİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
150 | KONTROL MÜHENDİSLİĞİ | X | |||||||||||||||||||||||
151 | KONTROL ÖĞRETMENLİĞİ | X | |||||||||||||||||||||||
152 | KONTROL TEKNOLOJİSİ ÖĞRETMENLİĞİ | X | |||||||||||||||||||||||
Statü | Muvazzaf | ||||||||||||||||||||||||
Cinsiyet | Erkek | Erkek/ Kadın | Erkek | ||||||||||||||||||||||
Alım Türü | Muharip/Yardımcı Sınıflar ve Kontenjan Miktarları | ||||||||||||||||||||||||
Muharip Sınıflar | Yardımcı Sınıflar | ||||||||||||||||||||||||
Sınıf | Piyade (472) | Tank (100) | Topçu (100) | Kara Havacılık İkmal (5) | Muhabere | İstihkam | Personel (45 Erkek + 5 Kadın) | Maliye (20) | Bakım | ||||||||||||||||
S.N | Bölüm (Lisans) | Bilgi Sistem Operatörü (30) | ÇKMS Operatörü (16) | Elektronik Harp Muhabere (30) | Elektronik Harp Radar (5) | Muhabere Merkezi (100) | Telsiz Sistem Operatörü (25) | İnşaat (20) | İnşaat Elk. Tekns. (30) | Elektronik ve Haberleşme Sistem Teknisyeni (10) | K/M Top/Obüs Teknsiyeni (10) | Kule Teknisyeni (20) | Madeni Gövde ve Tezgah Teknisyeni (6) | MEBS Ağ SistemTeknisyeni (15) | Sahra Hizmet Malzemeleri Teknisyeni (5) | Silah Teknisyeni (100) | Tekerlekli Araç Teknisyeni (100) | Tank Teknisyeni (25) | Zırhlı Xxxx Xxxxxxxxxx (90) | ||||||
153 | KONTROL VE BİLGİSAYAR | X | X | ||||||||||||||||||||||
154 | KONTROL VE BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
155 | MADEN METALÜRJİ | X | X | X | |||||||||||||||||||||
156 | MADEN MÜHENDİSLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
157 | MAKİNE | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||||
158 | MAKİNE MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||
159 | MAKİNE ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||||
160 | MAKİNE VE İMALAT MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||||
161 | MAKİNE VE MALZEME MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||||
162 | MAKİNE, RESİM VE KONSTRÜKSİYON | X | X | ||||||||||||||||||||||
163 | MALİ İKTİSAT | X | |||||||||||||||||||||||
164 | MALİ ŞUBE | X | |||||||||||||||||||||||
165 | MALİYE | X | X | ||||||||||||||||||||||
166 | MALİYE VE EKONOMİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
167 | MALİYE-İSTATİSTİK | X | X | ||||||||||||||||||||||
168 | MALİYE-MUHASEBE | X | X | ||||||||||||||||||||||
169 | MALZEME | X | X | X | |||||||||||||||||||||
170 | MALZEME BİLİMİ VE MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | |||||||||||||||||||||
171 | MALZEME BİLİMİ VE NANO MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | |||||||||||||||||||||
172 | MALZEME BİLİMİ VE NANOTEKNOLOJİ MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | |||||||||||||||||||||
173 | MALZEME BİLİMİ VE TEKNOLOJİLERİ | X | X | X | |||||||||||||||||||||
174 | MALZEME MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | |||||||||||||||||||||
175 | MATBAA ÖĞRETMENLİĞİ | X | |||||||||||||||||||||||
176 | MATEMATİK | X | |||||||||||||||||||||||
177 | MATEMATİK BİRLİ ÖĞRETMENLİK | X | |||||||||||||||||||||||
178 | MATEMATİK MÜHENDİSLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
179 | MATEMATİK ÖĞRETMENLİĞİ | X | |||||||||||||||||||||||
180 | MATEMATİK VE BİLGİSAYAR BİLİMLERİ | X | |||||||||||||||||||||||
181 | MATEMATİK VE BİLGİSAYAR ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
182 | MATEMATİK VE BİLGİSAYAR PROGRAMCILIĞI | X | X | ||||||||||||||||||||||
183 | MATEMATİK-ASTRONOMİ | X | |||||||||||||||||||||||
Statü | Muvazzaf | ||||||||||||||||||||||||
Cinsiyet | Erkek | Erkek/ Kadın | Erkek | ||||||||||||||||||||||
Alım Türü | Muharip/Yardımcı Sınıflar ve Kontenjan Miktarları | ||||||||||||||||||||||||
Muharip Sınıflar | Yardımcı Sınıflar | ||||||||||||||||||||||||
Sınıf | Piyade (472) | Tank (100) | Topçu (100) | Kara Havacılık İkmal (5) | Muhabere | İstihkam | Personel (45 Erkek + 5 Kadın) | Maliye (20) | Bakım | ||||||||||||||||
S.N | Bölüm (Lisans) | Bilgi Sistem Operatörü (30) | ÇKMS Operatörü (16) | Elektronik Harp Muhabere (30) | Elektronik Harp Radar (5) | Muhabere Merkezi (100) | Telsiz Sistem Operatörü (25) | İnşaat (20) | İnşaat Elk. Tekns. (30) | Elektronik ve Haberleşme Sistem Teknisyeni (10) | K/M Top/Obüs Teknsiyeni (10) | Kule Teknisyeni (20) | Madeni Gövde ve Tezgah Teknisyeni (6) | MEBS Ağ SistemTeknisyeni (15) | Sahra Hizmet Malzemeleri Teknisyeni (5) | Silah Teknisyeni (100) | Tekerlekli Araç Teknisyeni (100) | Tank Teknisyeni (25) | Zırhlı Xxxx Xxxxxxxxxx (90) | ||||||
184 | MATEMATİK-BİLGİSAYAR | X | X | ||||||||||||||||||||||
185 | MEDYA VE UYGULAMALI GÖRSEL SANATLAR | X | |||||||||||||||||||||||
186 | MEKATRONİK | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||||
187 | MEKATRONİK MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||
188 | MEKATRONİK ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||
189 | MEKATRONİK SİSTEMLER MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||
190 | METAL | X | X | X | |||||||||||||||||||||
191 | METAL İŞLERİ | X | X | X | X | ||||||||||||||||||||
192 | METAL İŞLERİ ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | X | |||||||||||||||||||||
193 | METAL ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | X | X | ||||||||||||||||||||
194 | METALURJİ | X | X | X | |||||||||||||||||||||
195 | METALURJİ MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | |||||||||||||||||||||
196 | METALURJİ ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | X | |||||||||||||||||||||
197 | METALURJİ VE MALZEME MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | |||||||||||||||||||||
198 | MİKROELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | |||||||||||||||||||||
199 | MİMARLIK TARİHİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
200 | MOTOR | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
201 | MOTOR ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
202 | MUHASEBE | X | X | ||||||||||||||||||||||
203 | MUHASEBE BİLGİ SİSTEMLERİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
204 | MUHASEBE FİNANSMAN ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
205 | MUHASEBE VE DENETİM | X | X | ||||||||||||||||||||||
206 | MUHASEBE VE FİNANS | X | X | ||||||||||||||||||||||
207 | MUHASEBE VE FİNANS YÖNETİMİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
208 | MUHASEBE VE FİNANSAL YÖNETİM | X | X | ||||||||||||||||||||||
209 | MUHASEBE VE FİNANSMAN | X | X | ||||||||||||||||||||||
210 | MUHASEBE, FİNANS VE BANKACILIK | X | X | ||||||||||||||||||||||
211 | MUHASEBE-VERGİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
212 | MÜCEVHERAT MÜHENDİSLİĞİ | X | |||||||||||||||||||||||
213 | MÜHENDİSLİK BİLİMLERİ | X | |||||||||||||||||||||||
214 | OTOMOTİV | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
Statü | Muvazzaf | ||||||||||||||||||||||||
Cinsiyet | Erkek | Erkek/ Kadın | Erkek | ||||||||||||||||||||||
Alım Türü | Muharip/Yardımcı Sınıflar ve Kontenjan Miktarları | ||||||||||||||||||||||||
Muharip Sınıflar | Yardımcı Sınıflar | ||||||||||||||||||||||||
Sınıf | Piyade (472) | Tank (100) | Topçu (100) | Kara Havacılık İkmal (5) | Muhabere | İstihkam | Personel (45 Erkek + 5 Kadın) | Maliye (20) | Bakım | ||||||||||||||||
S.N | Bölüm (Lisans) | Bilgi Sistem Operatörü (30) | ÇKMS Operatörü (16) | Elektronik Harp Muhabere (30) | Elektronik Harp Radar (5) | Muhabere Merkezi (100) | Telsiz Sistem Operatörü (25) | İnşaat (20) | İnşaat Elk. Tekns. (30) | Elektronik ve Haberleşme Sistem Teknisyeni (10) | K/M Top/Obüs Teknsiyeni (10) | Kule Teknisyeni (20) | Madeni Gövde ve Tezgah Teknisyeni (6) | MEBS Ağ SistemTeknisyeni (15) | Sahra Hizmet Malzemeleri Teknisyeni (5) | Silah Teknisyeni (100) | Tekerlekli Araç Teknisyeni (100) | Tank Teknisyeni (25) | Zırhlı Xxxx Xxxxxxxxxx (90) | ||||||
215 | OTOMOTİV MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
216 | OTOMOTİV ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
217 | RAYLI SİSTEMLER MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | |||||||||||||||||||||
218 | SIHHİ TESİSAT ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
219 | SİGORTA VE BANKA | X | X | ||||||||||||||||||||||
220 | SİSTEM MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
221 | SİSTEM YÖNETİMİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
222 | TALAŞLI ÜRETİM | X | X | X | |||||||||||||||||||||
223 | TALAŞLI ÜRETİM ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | X | |||||||||||||||||||||
224 | TEKNOLOJİ TASARIM ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
225 | TEKNOLOJİ VE BİLGİ YÖNETİMİ | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||||
226 | TELEKOMÜNİKASYON MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||
227 | TELEKOMÜNİKASYON ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||
228 | TELEKOMÜNİKASYON TEKNOLOJİSİ ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||
229 | TESVİYE | X | X | X | |||||||||||||||||||||
230 | TESVİYE ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | X | |||||||||||||||||||||
231 | UÇAK ELEKTRİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||||
232 | UÇAK ELEKTRİK VE ELEKTRONİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||||
233 | UÇAK ELEKTRİK VE ELEKTRONİK | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||||
234 | UÇAK ELEKTRONİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||||
235 | UÇAK GÖVDE VE MOTOR BAKIMI | X | X | X | X | ||||||||||||||||||||
236 | UÇAK GÖVDE-MOTOR | X | X | X | X | ||||||||||||||||||||
237 | UÇAK GÖVDE-MOTOR BAKIM | X | X | X | X | ||||||||||||||||||||
238 | UÇAK MOTOR BAKIM | X | X | X | X | ||||||||||||||||||||
239 | UÇAK MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | |||||||||||||||||||||
240 | ULUSLARARASI ÇALIŞMALAR | X | |||||||||||||||||||||||
241 | ULUSLARARASI EKONOMİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
242 | ULUSLARARASI EKONOMİ VE FİNANS | X | X | ||||||||||||||||||||||
243 | ULUSLARARASI EKONOMİK İLİŞKİLER | X | |||||||||||||||||||||||
244 | ULUSLARARASI FİNANS | X | X | ||||||||||||||||||||||
245 | ULUSLARARASI FİNANS VE BANKACILIK | X | X | ||||||||||||||||||||||
Statü | Muvazzaf | ||||||||||||||||||||||||
Cinsiyet | Erkek | Erkek/ Kadın | Erkek | ||||||||||||||||||||||
Alım Türü | Muharip/Yardımcı Sınıflar ve Kontenjan Miktarları | ||||||||||||||||||||||||
Muharip Sınıflar | Yardımcı Sınıflar | ||||||||||||||||||||||||
Sınıf | Piyade (472) | Tank (100) | Topçu (100) | Kara Havacılık İkmal (5) | Muhabere | İstihkam | Personel (45 Erkek + 5 Kadın) | Maliye (20) | Bakım | ||||||||||||||||
S.N | Bölüm (Lisans) | Bilgi Sistem Operatörü (30) | ÇKMS Operatörü (16) | Elektronik Harp Muhabere (30) | Elektronik Harp Radar (5) | Muhabere Merkezi (100) | Telsiz Sistem Operatörü (25) | İnşaat (20) | İnşaat Elk. Tekns. (30) | Elektronik ve Haberleşme Sistem Teknisyeni (10) | K/M Top/Obüs Teknsiyeni (10) | Kule Teknisyeni (20) | Madeni Gövde ve Tezgah Teknisyeni (6) | MEBS Ağ SistemTeknisyeni (15) | Sahra Hizmet Malzemeleri Teknisyeni (5) | Silah Teknisyeni (100) | Tekerlekli Araç Teknisyeni (100) | Tank Teknisyeni (25) | Zırhlı Xxxx Xxxxxxxxxx (90) | ||||||
246 | ULUSLARARASI İŞLETME | X | X | ||||||||||||||||||||||
247 | ULUSLARARASI İŞLETME YÖNETİMİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
248 | ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK | X | X | ||||||||||||||||||||||
249 | ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK VE TİCARET | X | X | ||||||||||||||||||||||
250 | ULUSLARARASI TİCARET VE FİNANS | X | X | ||||||||||||||||||||||
251 | ULUSLARARASI TİCARET VE FİNANSMAN | X | X | ||||||||||||||||||||||
252 | ULUSLARARASI TİCARET VE İŞLETMECİLİK | X | X | ||||||||||||||||||||||
253 | UYGULAMALI MATEMATİK | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
254 | UYGULAMALI MATEMATİK VE BİLGİSAYAR | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
255 | UZAKTAN ALGILAMA VE COĞRAFİ BİLGİ SİSTEMLERİ | X | |||||||||||||||||||||||
256 | UZAY BİLİMLERİ VE TEKNOLOJİLERİ | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
257 | UZAY MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
258 | UZAY VE UYDU MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
259 | ÜST YAPI EĞİTİMİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
260 | VERİ TABANI UYGULAMA | X | X | ||||||||||||||||||||||
261 | WEB TASARIM | X | X | ||||||||||||||||||||||
262 | YAPAY ZEKA MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | |||||||||||||||||||||
263 | YAPAY ZEKA VE VERİ MÜHENDİSLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
264 | YAPI İŞLERİ ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
265 | YAPI MALZEMELERİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
266 | YAPI ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
267 | YAPI RESSAMLIĞI ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
268 | YAPI TASARIMI ÖĞRETMENLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
269 | YAPI TESİSATI | X | X | ||||||||||||||||||||||
270 | YAZILIM MÜHENDİSLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||||
271 | YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ | X | X | ||||||||||||||||||||||
272 | ZİRAAT MAKİNELERI | X | X | ||||||||||||||||||||||
Not :Sınıflarda gösterilen kontenjan miktarları Xxxxxx ve Ön Lisans olarak temin edilmesi planlanan toplam miktarı göstermektedir.
5.1 TABLO-1 DEVAMI K.K.K.LIĞI MUVAZZAF ASTSUBAY SINIF/BRANŞLARINA KAYNAK TEŞKİL EDEN ÖN LİSANS BÖLÜMLERİ
Statü | Muvazzaf | ||||||||||||||||||||||||||
Cinsiyet | Erkek | Erkek/ Kadın | Erkek | ||||||||||||||||||||||||
Alım Türü | Muharip/Yardımcı Sınıflar ve Kontenjan Miktarları | ||||||||||||||||||||||||||
Muharip Sınıf | Yardımcı Sınıf | ||||||||||||||||||||||||||
Sınıf | Piyade | Tank | Topçu | Kara Havacılık İkmal | Muhabere | İstihkam | Maliye | Personel | Bakım | Veteriner Tekniker (2) | Sağlık | ||||||||||||||||
S.N | Bölüm (Ön Lisans) | Bilgi Sistem Operatörü | ÇKMS Operatörü | Elektronik Harp Muhabere | Elektronik Harp Radar | Muhabere Merkezi | Telsiz Sistem Operatörü | İnşaat | İnşaat Elk. Tekns | Elektronik ve Haberleşme Sistem Teknisyeni | K/M Top/Obüs Teknsiyeni | Kule Teknisyeni | Madeni Gövde ve Tezgah Teknisyeni | MEBS Ağ SistemTeknisyeni | Sahra Hizmet Malzemeleri Teknisyeni | Silah Teknisyeni | Tekerlekli Araç Teknisyeni | Tank Teknisyeni | Zırhlı Araç Teknisyeni | İlk ve Acil Yardım Teknikeri (80) | |||||||
1 | TÜM BÖLÜMLER | X | X | X | X | ||||||||||||||||||||||
2 | ACİL BAKIM TEKNİKERLİĞİ | X | |||||||||||||||||||||||||
3 | ACİL TIP TEKNİKERLİĞİ | X | |||||||||||||||||||||||||
4 | ACİL YARDIM | X | |||||||||||||||||||||||||
5 | ACİL YARDIM TEKNİKERLİĞİ | X | |||||||||||||||||||||||||
6 | AMBULANS VE ACİL BAKIM TEKNİKERLİĞİ | X | |||||||||||||||||||||||||
7 | AMBULANS VE ACİL YARDIM | X | |||||||||||||||||||||||||
8 | BANKA VE SİGORTA YÖNETİMİ | X | X | ||||||||||||||||||||||||
9 | BANKACILIK | X | X | ||||||||||||||||||||||||
10 | BANKACILIK VE FİNANS | X | X | ||||||||||||||||||||||||
11 | BANKACILIK VE SİGORTACILIK | X | X | ||||||||||||||||||||||||
12 | BETON TEKNOLOJİSİ | X | X | ||||||||||||||||||||||||
13 | BİLGİ GÜVENLİĞİ TEKNOLOJİSİ | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||||||
14 | BİLGİSAYAR | X | X | ||||||||||||||||||||||||
15 | BİLGİSAYAR BİLİMLERİ | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
16 | BİLGİSAYAR DESTEKLİ MUHASEBE | X | X | ||||||||||||||||||||||||
17 | BİLGİSAYAR DESTEKLİ TASARIM | X | X | ||||||||||||||||||||||||
18 | BİLGİSAYAR DESTEKLİ TASARIM VE ANİMASYON | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||||||
19 | BİLGİSAYAR DESTEKLİ TASARIM VE ÜRETİM | X | X | X | |||||||||||||||||||||||
20 | BİLGİSAYAR DONANIMI | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
21 | BİLGİSAYAR KONTROLLÜ CİHAZ OPERATÖRLÜĞÜ | X | X | X | X | ||||||||||||||||||||||
22 | BİLGİSAYAR OPERATÖRLÜĞÜ | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||||||
23 | BİLGİSAYAR OPERATÖRLÜĞÜ VE TEKNİKERLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
24 | BİLGİSAYAR PROGRAMCILIĞI | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
25 | BİLGİSAYAR TEKNİKERLİĞİ VE PROGRAMLAMA | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
26 | BİLGİSAYAR TEKNOLOJİLERİ | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
27 | BİLGİSAYAR TEKNOLOJİLERİ VE BİLİŞİM SİSTEMLERİ | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
28 | BİLGİSAYAR TEKNOLOJİSİ VE PAZARLAMA | X | X | ||||||||||||||||||||||||
29 | BİLGİSAYAR TEKNOLOJİSİ VE PROGRAMLAMA | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
30 | BİLGİSAYAR VE ENFORMASYON SİSTEMLERİ | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
Statü | Muvazzaf | ||||||||||||||||||||||||||
Cinsiyet | Erkek | Erkek/ Kadın | Erkek | ||||||||||||||||||||||||
Alım Türü | Muharip/Yardımcı Sınıflar ve Kontenjan Miktarları | ||||||||||||||||||||||||||
Muharip Sınıf | Yardımcı Sınıf | ||||||||||||||||||||||||||
Sınıf | Piyade | Tank | Topçu | Kara Havacılık İkmal | Muhabere | İstihkam | Maliye | Personel | Bakım | Veteriner Tekniker (2) | Sağlık | ||||||||||||||||
S.N | Bölüm (Ön Lisans) | Bilgi Sistem Operatörü | ÇKMS Operatörü | Elektronik Harp Muhabere | Elektronik Harp Radar | Muhabere Merkezi | Telsiz Sistem Operatörü | İnşaat | İnşaat Elk. Tekns | Elektronik ve Haberleşme Sistem Teknisyeni | K/M Top/Obüs Teknsiyeni | Kule Teknisyeni | Madeni Gövde ve Tezgah Teknisyeni | MEBS Ağ SistemTeknisyeni | Sahra Hizmet Malzemeleri Teknisyeni | Silah Teknisyeni | Tekerlekli Araç Teknisyeni | Tank Teknisyeni | Zırhlı Araç Teknisyeni | İlk ve Acil Yardım Teknikeri (80) | |||||||
31 | BİLGİSAYARLI MUHASEBE | X | X | X | |||||||||||||||||||||||
32 | BİLGİSAYARLI MUHASEBE VE VERGİ UYGULAMALARI | X | X | ||||||||||||||||||||||||
33 | BİLİŞİM GÜVENLİĞİ TEKNOLOJİSİ | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||||||
34 | BİLİŞİM SİSTEMLERİ VE TEKNOLOJİLERİ | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
35 | BİLİŞİM YÖNETİMİ | X | X | ||||||||||||||||||||||||
36 | BORSA VE FİNANS | X | |||||||||||||||||||||||||
37 | CNC PROGRAMLAMA VE OPERATÖRLÜĞÜ | X | X | ||||||||||||||||||||||||
38 | DENİZ ELEKTRONİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||||
39 | DENİZ HABERLEŞME | X | X | ||||||||||||||||||||||||
40 | DIŞ TİCARET | X | |||||||||||||||||||||||||
41 | DIŞ TİCARET VE AVRUPA BİRLİĞİ | X | |||||||||||||||||||||||||
42 | DOĞAL TAŞ DEKORASYONU | X | X | ||||||||||||||||||||||||
43 | DOĞAL YAPI TAŞLARI TEKNOLOJİSİ | X | X | ||||||||||||||||||||||||
44 | DOĞALGAZ ISITMA | X | X | ||||||||||||||||||||||||
45 | DOĞALGAZ ISITMA VE SIHHİYAT TESİSLERİ TEKNİKLERİ | X | X | ||||||||||||||||||||||||
46 | DOĞALGAZ VE BORU HATLARI TEKNOLOJİSİ | X | X | ||||||||||||||||||||||||
47 | DOĞALGAZ VE TESİSATI TEKNOLOJİSİ | X | X | ||||||||||||||||||||||||
48 | DOĞALGAZ, ISITMA VE SIHHİ TESİSAT | X | X | ||||||||||||||||||||||||
49 | DOĞALGAZ, ISITMA VE SIHHİ TESİSAT TEKNİKERLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||||
50 | DOĞALGAZ, ISITMA VE SIHHİ TESİSAT TEKNOLOJİSİ | X | X | ||||||||||||||||||||||||
51 | DÖKÜM | X | X | X | |||||||||||||||||||||||
52 | ELEKTİRK ENERJİSİ ÜRETİM İLETİM VE DAĞITIMI | X | X | X | X | ||||||||||||||||||||||
53 | ELEKTRİK | X | X | X | X | ||||||||||||||||||||||
54 | ELEKTRİK ENERJİSİ ÜRETİM, İLETİM VE DAĞITIMI | X | X | X | X | ||||||||||||||||||||||
55 | ELEKTRİK MAKİNELERİ BAKIM VE ONARIMI | X | X | X | X | ||||||||||||||||||||||
56 | ELEKTRİK TEKNOLOJİSİ | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
57 | ELEKTRİK VE ELEKTRONİK TEKNOLOJİSİ | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||
58 | ELEKTRİK, MAKİNE, TAMİR VE BAKIM | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||||||
59 | ELEKTRİK-ELEKTRONİK | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||
60 | ELEKTRİK-ELEKTRONİK TEKNİKERLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||
61 | ELEKTRİKLİ CİHAZ TEKNOLOJİSİ | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||||
Statü | Muvazzaf | ||||||||||||||||||||||||||
Cinsiyet | Erkek | Erkek/ Kadın | Erkek | ||||||||||||||||||||||||
Alım Türü | Muharip/Yardımcı Sınıflar ve Kontenjan Miktarları | ||||||||||||||||||||||||||
Muharip Sınıf | Yardımcı Sınıf | ||||||||||||||||||||||||||
Sınıf | Piyade | Tank | Topçu | Kara Havacılık İkmal | Muhabere | İstihkam | Maliye | Personel | Bakım | Veteriner Tekniker (2) | Sağlık | ||||||||||||||||
S.N | Bölüm (Ön Lisans) | Bilgi Sistem Operatörü | ÇKMS Operatörü | Elektronik Harp Muhabere | Elektronik Harp Radar | Muhabere Merkezi | Telsiz Sistem Operatörü | İnşaat | İnşaat Elk. Tekns | Elektronik ve Haberleşme Sistem Teknisyeni | K/M Top/Obüs Teknsiyeni | Kule Teknisyeni | Madeni Gövde ve Tezgah Teknisyeni | MEBS Ağ SistemTeknisyeni | Sahra Hizmet Malzemeleri Teknisyeni | Silah Teknisyeni | Tekerlekli Araç Teknisyeni | Tank Teknisyeni | Zırhlı Araç Teknisyeni | İlk ve Acil Yardım Teknikeri (80) | |||||||
62 | ELEKTRİK-MAKİNE | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||||
63 | ELEKTROMEKANİK TAŞIYICILAR | X | X | X | |||||||||||||||||||||||
64 | ELEKTRONİK | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||
65 | ELEKTRONİK HABERLEŞME | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
66 | ELEKTRONİK HABERLEŞME TEKNİKERLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
67 | ELEKTRONİK HABERLEŞME TEKNOLOJİSİ | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
68 | ELEKTRONİK TEKNOLOJİSİ | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
69 | ELEKTRONİK VE HABERLEŞME | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
70 | ELEKTRONİK YÜKSEK TEKNİSYENLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||
71 | ENDÜSTRİYEL ELEKTRİK | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
72 | ENDÜSTRİYEL ELEKTRONİK | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
73 | ENDÜSTRİYEL ELEKTRONİK TEKNİKERLİĞİ | X | X | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||||
74 | ENDÜSTRİYEL ELEKTRONİK TEKNOLOJİSİ | X | X | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||||
75 | ENDÜSTRİYEL HABERLEŞME | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||||||
76 | ENDÜSTRİYEL OTOMASYON | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||||
77 | ENDÜSTRİYEL OTOMASYON TEKNOLOJİSİ | X | X | X | X | X | X | X | |||||||||||||||||||
78 | ENERJİ | X | X | ||||||||||||||||||||||||
79 | ENERJİ TESİSLERİ İŞLETMECİLİĞİ | X | X | ||||||||||||||||||||||||
80 | FİNANS | X | X | ||||||||||||||||||||||||
81 | FİZİK ÖĞRETMENLİĞİ | X | |||||||||||||||||||||||||
82 | GAZ VE TESİSATI TEKNOLOJİSİ | X | X | ||||||||||||||||||||||||
83 | GEMİ MAKİNELERİ | X | X | X | X | ||||||||||||||||||||||
84 | GEMİ MAKİNELERİ İŞLETME | X | X | X | |||||||||||||||||||||||
85 | GEMİ MAKİNELERİ İŞLETMECİLİĞİ | X | X | X | |||||||||||||||||||||||
86 | GEMİ MAKİNELERİ VE DENİZ İŞLETME | X | X | X | |||||||||||||||||||||||
87 | HABERLEŞME | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||||
88 | HABERLEŞME TEKNOLOJİSİ | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||||
89 | HARİTA | X | |||||||||||||||||||||||||
90 | HARİTA TEKNİKERLİĞİ | X | |||||||||||||||||||||||||
91 | HARİTA VE KADASTRO | X | |||||||||||||||||||||||||