HİZMET SÖZLEŞMESİ
HİZMET SÖZLEŞMESİ
1. SÖZLEŞMENİN TARAFLARI
İşbu sözleşme,
1.1 Xxxxxxxxxx Xxxxxxx Xx: 00, Xxxx Xxxxxxx, Xxxxx, 00000 – İSTANBUL adresinde mukim Xxxxxxx Üniversitesi (işbu sözleşmede bundan böyle kısaca “Üniversite” olarak anılacaktır) ile
1.2 ...................................................................................................... adresinde mukim, Vergi
Dairesine kayıtlı ................... Xxxxx Xxxxxxxx .......................(işbu sözleşmede bundan böyle kısaca
“Yüklenici” olarak anılacaktır) arasında akdedilmiştir.
1.3 Üniversite ve Yüklenici işbu sözleşmede bundan böyle tek başına “taraf”, birlikte “taraflar” olarak anılacaktır.
2. SÖZLEŞMENİN KONUSU
2.1 İşbu sözleşmenin konusu;
✓ | Xxxxxxxxxx Xxxxxxx Xx: 00, Xxxx Xxxxxxx, Xxxxx, 00000 – İSTANBUL (Xxxxxxx Üniversitesi Kampüsü) |
✓ | Bankalar Caddesi, Minerva Han No: 2, Karaköy, Beyoğlu, 00000 – XXXXXXXX (Xxxxxxx Minerva Palas) |
✓ | Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xx: 00, Xxxxxxx Xxxxxxx, 00000 – İSTANBUL (Xxxxxxx Üniversitesi Xxxxx Xxxxxxx Müzesi) |
✓ | Sanayi Mahallesi Teknopark Bulvarı No: 1/1B, Pendik, 34906 – İSTANBUL (Xxxxxxx Üniversitesi Kompozit Teknolojileri Mükemmeliyet Merkezi) |
✓ | Küçük Çamlıca Mahallesi Şehit Xxxxxx Xxxxx Xxxxx No:3 Kısıklı/Altunizade 34696 Üsküdar/İSTANBUL (Dijital Kampüs) |
adres/adreslerinde (işbu sözleşmede bundan böyle hepsi beraber “Hizmet Yerleri” olarak anılacaktır) ve Ek/Eklerinde ayrıntıları verilen Haberleşme Merkezi Hizmeti Alımı (işbu sözleşmede bundan böyle kısaca “İş” olarak anılacaktır) İş’inin bütünüyle Yüklenici tarafından kendi elemanlarıyla sözleşme süresi yürürlükte kaldığı sürece yürütülmesi, sevk ve idaresidir.
3. TARAFLARIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
3.1 Yüklenici, işbu sözleşme süresi boyunca, Hizmet Yerleri’nde, İş olarak adlandırılan konularda profesyonel hizmetleri etkili ve verimli bir şekilde sağlayacağını kabul ve taahhüt eder.
3.2 Yüklenici veya Yüklenici personelinden kaynaklanan bir zarar meydana geldiğinde, Yüklenici işbu zararları kendisinin ve/veya personelinin kusuru oranında tazmin etmekle yükümlüdür.
3.3 Yüklenici işbu sözleşme ile üstlendiği İş’i bizzat kendisi, kendisine ait personel ile yerine getirmekle yükümlüdür. Yüklenici, hizmetin aksatılmadan yürütülmesi için Üniversite ile uyum içinde çalışacak, Hizmet Yerleri’nde çalıştıracağı personelin İş’in niteliklerine uygun ve sağlıklı olanlarını Üniversite’nin istekleri doğrultusunda istihdam edecektir. Yüklenici, İş için çalıştıracağı personeli sadece Hizmet Yerleri’nde çalıştıracak olup Üniversite’nin yazılı onayı olmaksızın başka işyerlerinde çalıştırmayacaktır.
3.4 İşbu sözleşme uyarınca gerçekleştirilecek hizmeti ifa etmek üzere Yüklenici tarafından istihdam edilecek personel, Üniversite tarafından onaylanan kıyafetleri kullanacaktır. Yüklenici personeli, kişisel bakımına özen gösterecek, diğer çalışan ve öğrencilere yaklaşımında nezaket gösterecek ve Üniversite’nin tüm kurallarına uyacaktır. Yüklenici çalıştıracağı personelin belirtilen şart ve niteliklere uygun olacağını şimdiden kabul ve taahhüt eder.
3.5 Yüklenici, personelinin kıyafetlerinden sorumlu olup, işbu sözleşmede belirtilen hizmetin yerine getirilmesi sırasında Üniversite tarafından onaylanmış kıyafetleri giyecek ve resimli personel Tanıtım Kartlarını görünür bir şekilde kıyafetlerin üzerine takacaklardır. Kıyafetlerin temizliğinden Yüklenici sorumludur.
3.6 Yüklenici, İş’in sevk ve idaresini bizzat yapacak, işbu sözleşme uyarınca Üniversite bünyesinde hizmet verecek personelini İş’in gereği koordine edecektir. Üniversite, Yüklenici personelini gerekli gördüğü durumlarda herhangi bir sebep ileri sürmek zorunda olmaksızın değiştirtme hakkına sahiptir.
3.7 Üniversite tarafından yapılacak denetimlerde, personelin uyumlu performans göstermediği, personelin Üniversite’nin çalışma prensiplerine ve kurallarına uygun hareket etmediği, Üniversite’nin kriter ve şartlarına uygun olmadığı gibi bir durumun tespit edilmesi ve/veya herhangi bir şikayet alınması halinde, bu durum Üniversite tarafından Yüklenici’ye yazılı olarak bildirilecek ve Yüklenici da bu konuda gerekli tedbirleri alacaktır. Üniversite’nin talebi halinde, Yüklenici’yeyapılacak bildirim üzerine söz konusu personel derhal değiştirilecek ve yeni personel görevlendirilecektir.
3.8 Üniversite tarafından işbu sözleşme ile belirlenen ve bunlarla sınırlı olmamak kaydı ile Üniversite’nin kriter ve şartlarına uygun olmayan hiçbir personel, ekipman ve/veya malzeme Yüklenici tarafından kullanılmayacaktır. Aksi halde, Yüklenici’nin işbu yükümlülüğe aykırı davranışları, sözleşmeye aykırılık teşkil edecek ve Yüklenici bundan dolayı personeli ile birlikte Üniversite’ye karşı sorumlu olacaktır. Üniversite’nin işbu aykırılık nedeni ile sözleşmeyi tek taraflı olarak haklı nedenle derhal fesih hakkı ile her türlü tazminat talepleri saklıdır.
3.9 Üniversite, sözleşme konusu İş’i ve Yüklenici’nin yasal sorumluluklarını yerine getirip getirmediğini dilediği şekil ve sürelerle her zaman kontrol etmeye yetkili olup, yasal konulardaki her türlü belgeyi Yüklenici’den talep etme, İş planında ve uygulanmasında teknik değişiklikler yapma ve İş ile ilgili yönlendirmeler yapma hakkına sahiptir.
3.10 Üniversite tarafından Yüklenici’nin gerçekleştirmekte olduğu hizmette herhangi bir şekilde eksiklik, hata veya Üniversite tarafından talep edilenlerden farklı bir uygulama tespit edilirse; Üniversite, bu durum giderilinceye kadar Yüklenici’ye herhangi bir ödeme yapmama, ödemeden imtina etme hakkına sahiptir. Yüklenici, bu durumda Üniversite’nin sözleşme gereği üstlendiği ödeme borcunu yerine getirmediği şeklinde itirazlar ileri sürmeyecektir, Yüklenici, bu hususu şimdiden kabul, beyan ve taahhüt eder. Üniversite’nin söz konusu eksik, hatalı veya talep edilenlerden farklı hizmetler nedeni ile sözleşmeyi tek taraflı olarak haklı nedenle derhal fesih hakkı ile her türlü tazminat talepleri saklıdır.
3.11 Üniversite gerekli gördüğü hallerde, 30 (otuz) gün önceden yazılı bildirimde bulunmak kaydıyla hizmet miktarını eksiltip, artırabilir.
3.12 Yüklenici, bayramlarda ve tatil günlerinde Üniversite’nin talebine bağlı olarak, personelini hazır bulundurmakla yükümlüdür. Bu durumda taraflar hizmet bedeli konusunda yazılı olarak mutabık kalacaklardır.
3.13 Yüklenici, İş’in yürütülmesi esnasında Üniversite’de bakım, tamirat gerektiren veya normalin dışında bir durumla karşılaştığında, bu durumu derhal yazılı olarak Üniversite’ye rapor edecektir.
3.14 Yüklenici, personelinin ulaşım araçlarını kendi olanakları ile temin edecek ve personel taşıma işinin aksatılmadan yürütülmesini sağlayacaktır. Yüklenici’nin anlaşmalı servis araçları, kötü hava koşullarında da personeli Hizmet Yerleri’ne ulaştırabilecek gerekli teknik donanıma sahip olacaktır. Ulaşım giderleri ve işbu taşımadan doğacak tüm giderler Yüklenici’ye aittir. Yüklenici’nin talebi üzerine, koşulları, bedeli ve kullanım şartları Üniversite tarafından belirlenmek sureti ile Üniversite’nin ulaşım olanaklarından Yüklenici personeli faydalanabilecektir. Üniversite, Yüklenici’nin bu konudaki talebini her zaman için herhangi bir neden göstermeksizin reddetme veya sona erdirme, bedelde ve koşullarda tek taraflı olarak değişiklik yapma hakkını saklı tutar.
3.15 Yüklenici personeli, Hizmet Yerleri içinde Üniversite’nin belirlediği mekânda belirli saatler arasında yemek hizmetinden faydalanabilecektir. Yüklenici personeli, Yüklenici’nin talebi üzerine, koşulları ve kullanım şartları Üniversite tarafından belirlenmek sureti ile Üniversite’nin yemek olanaklarından bedeli Yüklenici tarafından karşılanmak sureti ile faydalanabilir. Üniversite, Yüklenici’nin bu konudaki talebini her zaman için herhangi bir neden göstermeksizin reddetme veya sona erdirme hakkını, bedelde ve koşullarda tek taraflı olarak değişiklik yapma hakkını saklı tutar.
3.16 Yüklenici, hizmet vermeyi taahhüt ettiği alanlarda personel ve hizmet eksikliği olmasına izin vermeyeceğini veya Üniversite’den gelebilecek ani talepler için eğitimli yedek personel tedarik edebilecek şekilde hizmet vereceğini ve buna göre personel istihdam edeceğini kabul ve taahhüt eder.
3.17 Yüklenici, işbu sözleşme ve Ek/Eklerinin şart ve hükümlerini uygulamayı, personeline uygulattırmayı,
Üniversite’nin veya temsilcilerinin talimatlarına uygun şekilde hizmet etmeyi taahhüt eder.
3.18 Yüklenici, Üniversite’nin işyeri işletme, disiplin, yangın ve güvenlik sistemleri ile ilgili her türlü kurala ve talimata uymak ve personelinin de uymasını sağlamak zorundadır. Yüklenici, kural ve talimatlara uymayan personelini sözlü ve yazılı olarak uyarır ve gerekirse işyerinden uzaklaştırır.
3.19 Yüklenici personeli, Üniversite’nin yazılı onayı olmadan Hizmet Yerleri dışına, hiçbir malzeme veya ekipman çıkaramayacaktır.
3.20 Yüklenici, işe alınacak ve işten çıkarılacak personelini yazılı olarak 3 (üç) iş günü öncesinde Üniversite’ye bildirecektir. Yüklenici, Üniversite’de çalıştıracağı tüm personeli için Üniversite’nin Güvenlik Xxxxxx tarafından verilen “Tanıtım Kartı” alma şartlarını yerine getirmeyi kabul etmiştir. Yüklenici, “Tanıtım Kartı” almayan personelinin Üniversite’ye giriş yapamayacağını, söz konusu kişi / kişilerde değişiklik olması halinde, bu değişikliği derhal Üniversite’ye bildireceğini ve ayrılan personelin “Tanıtım Kartı”nı derhal Üniversite’ye iade edileceğini kabul ve taahhüt eder. Personelin “Tanıtım Kart”larının tüm sorumluluğu Yüklenici’ye ait olacaktır.
3.21 İşbu sözleşmede belirlenen hizmetlerin ifası ile ilgili gereken her türlü makine, ekipman ve malzeme
Yüklenici tarafından Üniversite’nin onayladığı kalitede eksiksiz olarak sağlanacaktır.
3.22 İşbu sözleşmeye konu İş’in yerine getirilmesi amacıyla Üniversite tarafından Yüklenici’yeteslim edilen tüm malzeme ve ekipmanlar, Üniversite’nin mülkiyetinde kalacak ve İş’in bitimi ile birlikte, teslim edildiği gibi tam, eksiksiz, bakımlı, çalışır ve temiz bir şekilde Yüklenici tarafından Üniversite’ye iade edilecektir. Söz konusu malzeme ve ekipmanlar üçüncü şahıslara devredilemez ve rehine bahis konusu olamaz. Söz konusu malzeme ve ekipman zayi olduğu veya değer kaybına uğradığı taktirde Yüklenici, zarar ve ziyanın derhal tazmini ile mükelleftir.
3.23 İlkyardım müdahaleleri için gerekli yardım Üniversite’nin Sağlık Merkezi tarafından yapılacaktır. Ancak Yüklenici, kendi sözleşmeli işyeri hekimi vasıtasıyla personelinin düzenli sağlık kontrolünü sağlamakla yükümlüdür.
3.24 İşbu sözleşme uyarınca Yüklenici tarafından gerçekleştirilen İş’in Üniversite tarafından yeterli görülmemesi durumunda Yüklenici, üstlendiği İş’in Üniversite tarafından talep edildiği şekil ve nitelikte olması için gereken gayreti gösterecektir. Bu durumda yapılan İş veya hizmetlerin tekrarı gerektiğinde Yüklenici tarafından yapılacak ve Yüklenici’yeişbu sözleşmede belirlenen haricinde ilave bir bedel ödenmeyecektir.
3.25 Üniversite’de verilen hizmet sırasında makine, ekipman veya malzemenin yanlış veya dikkatsiz kullanımından ve/veya başkaca herhangi bir sebepten dolayı, her şekilde ve her yerde oluşabilecek zararların tamamı Yüklenici tarafından karşılanacaktır.
3.26 Yüklenici, tüm ticari defter ve kayıtlarını belgelendirmek ve Üniversite’nin talep etmesine halinde yaptığı İş veya verdiği hizmet ile ilgili kayıt ve belgeleri Üniversite’nin veya Üniversite tarafından tayin edilecek bir üçüncü şahsın denetlemesine sunmak ve gerekli belge ve dokümanları Üniversite’ye ibraz etmekle yükümlüdür.
3.27 Yüklenici, faaliyet alanında oluşan evsel atıkların, ambalaj atıklarının, atık pil ve elektronik eşya atıkları gibi diğer tüm (tehlikeli / tehlikesiz) atıklarını ayrıştırarak Üniversite tarafından gösterilen alanlara taşınmasından münhasıran sorumlu olacaktır. Ayrıca, bitkisel yağların kullanımı sonucu oluşan bitkisel atık yağların yetkili toplama şirketlerine verilmesinden de Yüklenici münhasıran sorumlu olacaktır. Üniversite'nin söz konusu atıklar için sevkiyat ücreti, bertaraf ücreti gibi herhangi bir ücret ödemek zorunda kalması halinde, ödemiş olduğu tutarı Yüklenici'ya rücu etme hakkı saklıdır. Yüklenici'nın sorumlu olduğu çevre gereklerini yerine getirmemesi nedeni ile Üniversite'nin herhangi bir zarara uğraması halinde Yüklenici, Üniversite'nin uğramış olduğu zararı Üniversite'nin ilk yazılı talebi üzerine nakden ve defaten tazmin edeceğini kabul ve taahhüt eder.
3.28 Yüklenici, işbu sözleşme kapsamında veya taraflar arasındaki ticari ilişki dolayısıyla Üniversite’ye sağladığı ve/veya aktardığı, çalışanlarından aldığı hiçbir kişisel veri üzerinde, söz konusu kişilerin bu yöndeki açık rızalarını almaksızın kişisel verilerin kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, üçüncü kişilere aktarılması ve/veya açıklanması, üçüncü kişilerce elde edilebilir hale getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi kişisel verilerin korunması hakkında mevzuata aykırı herhangi bir işlem gerçekleştirmediğini, aksi yöndeki her türlü iş ve işlemi ile aydınlatma yükümlülüğü dâhil olmak üzere 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında öngörülen yükümlülüklerin yerine getirilmemesi nedeniyle söz konusu olabilecek doğrudan ve dolaylı zararlar yönünden tüm sorumluluğun kendisine ait olacağını kabul, beyan ve taahhüt eder.
3.29 Yüklenici, Üniversite’ye sağladığı kişisel verilerin, tekrar onayı alınmaksızın Üniversite tarafından, işbu sözleşme çerçevesinde ilgili kuruluş veya kişilere verilebileceğini veya bu kuruluşlar tarafından saklanabileceğini, işlenebileceğini bu duruma açık rızasının olduğunu ve bu durumun Türkiye Cumhuriyeti Kanunları açısından hiçbir şekilde herhangi bir ihlal sayılmayacağını kabul ve beyan eder.
3.30 Taraflar, diğer tarafça kendisine aktarılan kişisel verilerin, ilgili mevzuat ve işbu Sözleşme hükümleri doğrultusunda, Sözleşme’nin ifası ile sınırlı olarak işleneceğini, kişisel verilerin korunması için mevzuatta belirlenen tüm teknik ve idari tedbirleri aldığını kabul, beyan ve taahhüt eder.
4. FİRMA’NIN YASAL VE AKDİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ
4.1 Yüklenici, Üniversite’de çalıştırdığı personelinden dolayı yasaların kendine yüklemiş olduğu mükellefiyetleri tam ve eksiksiz olarak yerine getirecektir. Yüklenici'nın işbu yükümlülüklerini yerine getirmemesinden, tedbirsizlik ve dikkatsizliğinden, kasdi ve suç sayılır bir eylemi veya mevzuat hükümlerine aykırı bir hareketi sonucu, Yüklenici’nin veya personelinin uğradığı gerek cezai, gerek hukuki ve gerekse idari sorumluluk, tamamen Yüklenici'ya aittir.
4.2 İşbu sözleşmede belirtilen hizmetlerin ifası sırasında veya İş’in fiilen yapılmadığı sırada, Yüklenici personelinin kasıt, ihmal ve/veya dikkatsizliği sonucu, Üniversite’ye, Üniversite personeline/ öğrencilerine ve/veya üçüncü şahıslara verecekleri zarar, ziyan, hukuki, mali ve cezai bilumum mesuliyet ve neticeleri Yüklenici’yeait olacaktır.
4.3 Yüklenici, sigortasız personel çalıştırmayacak ve ilgili mevzuata göre çalıştırmaya başlattığı personelin işe giriş bildirgelerini kendi işyeri üzerinden yasal süresinde ilgili kuruma verecektir. Yüklenici, sözleşmeyi imzalamadan önce kendi işyerinin SGK ve Bölge Çalışma Müdürlüğü’ndeki sicil numarasını Üniversite’ye bildirecektir.
4.4 Yüklenici, personelinin hak ettiği yıllık izinleri ilgili yıl içinde kullandırma esasını uygulayacaktır. Üniversite, Yüklenici’nin söz konusu yıllık izinlerini kullandırıp kullandırmadığını kontrol etme hakkına sahiptir. Yüklenici, kanunlara göre tutmak zorunda olduğu izin kayıt belgelerinin bir örneğini ilgili yılın sonunda veya Üniversite’nin talebi üzerine Üniversite’ye vermek yükümlülüğündedir.
4.5 Yüklenici, Üniversite’de çalışmaya başlayan ve Üniversite’de çalışırken işten ayrılan personeli ile ilgili 1774 sayılı Kimlik Bildirme Kanunu gereği yapması gereken bildirimleri zamanında ve eksiksiz olarak yapacaktır.
4.6 Sosyal Güvenlik Kurumu, Vergi Dairesi, Belediye ve diğer makamlara yapılması gereken beyan ve müracaatlarla ilgili olarak, her türlü kusurlu ve hatalı işlemden dolayı ortaya çıkabilecek her türlü hukuki, cezai ve mali sorumluluk Yüklenici’ye aittir.
4.7 Yüklenici, işbu sözleşme kapsamında verdiği hizmet süresince, 4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerinde öngörülen iş ve çalışma saatleri ile ilgili ve personelinin sağlığını korumak üzere her türlü emniyet tedbirini alacağını ve personelin tehlikeli koşullarda çalışmasına izin vermeyeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. Yüklenici, bu konuda Üniversite’nin talep edeceği her türlü belgeyi sağlamakla yükümlüdür. Yüklenici bu konuda personelinin herhangi bir zarara uğramaması için mevzuatta belirtilen her türlü güvenlik önlemini almakla mükelleftir.
4.8 Yüklenici, istihdam ettiği personelinin, işbu sözleşme kapsamında vermeyi taahhüt ettiği hizmetlerin görülmesi sırasında bir iş kazasına uğramasından ve/veya meslek hastalığına tutulmasından ve/veya benzeri durumlardan dolayı, gerek personelinin ve ailesinin uğramış olduğu zararlardan, gerekse ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından açılacak davalar sebebiyle doğacak tazminat ve tazminatın eklentilerinden, hukuki ve cezai yükümlülüklerinden bizzat sorumludur. Yüklenici bu nedenle personelinin ve/veya ailesinin uğradığı zararları bizzat nakden ve defaten ödemeyi, söz konusu zarardan Üniversite’nin hiçbir tazmin sorumluluğu bulunmadığını kabul ve taahhüt eder.
4.9 Yüklenici’nin yükümlülüklerini yerine getirmemesinden, tedbirsizlik ve/veya dikkatsizliğinden; kasti ve suç sayılır bir eylemi veya mevzuat hükümlerine aykırı bir hareketi sonucu oluşabilecek gerek cezai, gerek hukuki, gerekse idari sorumluluk tamamen Yüklenici’ye ait olacaktır.
4.10 Üniversite’nin, Yüklenici’nin sorumluluğundan kaynaklanan bir sebeple zarara uğraması, bir ödemede bulunmak zorunda kalması, rücuen tazminat veya başka bir davaya muhatap olması ve ödemeye mahkum olması halinde bu ödemeler Yüklenici’den tahsil edilir. Üniversite tarafından yapılan bu ödemeler, mahkeme ve icra masrafları, vekalet ücretleri faizleri ile birlikte Yüklenici’nin istihkaklarından ve teminatından dava konusu edilmeksizin kesilir. Bu nedenlerle Üniversite’nin sözleşmeyi fesih hakkı saklıdır.
4.11 Yüklenici, çalıştırdığı personelin ücretlerini ve yasal haklarını kanunlara uygun, eksiksiz tam olarak ve zamanında verecektir. Aksi durumun tespiti, Üniversite bakımından sözleşmenin haklı nedenle feshi hakkını doğuracaktır.
4.12 İşbu sözleşme kapsamında çalışan personel, özlük hakları ve iş hukuku mevzuatı çerçevesinde işçi ve işveren ilişkileri açısından Yüklenici’ye bağlı olacak ve her türlü ücret ve diğer özlük hakları Yüklenici tarafından karşılanacaktır. Personelin istihdamı da işbu sözleşmede belirlenen nitelik ve şartlara uygun olarak Yüklenici tarafından gerçekleştirilecek olup, söz konusu istihdama ilişkin olarak ilgili tüm yasal düzenlemelerden kaynaklanacak hukuki, cezai ve mali sorumluluk Yüklenici’ye ait olacaktır. Yüklenici bu hususlarda Üniversite’nin herhangi bir sorumluluğu olmadığını ve bu hususlara ilişkin olarak Yüklenici’nin Üniversite’ye rücu hakkı olmadığını şimdiden kabul, beyan ve taahhüt eder.
4.13 Yüklenici, işbu sözleşme kapsamına giren ve taahhüt edilen İş’leri yerine getirecek personelin her türlü (ücret, ihbar, kıdem, yıllık ücretli izin parası vb. gibi) kanuni işçilik alacak ve haklarını eksiksiz olarak karşılamayı, buna ilişkin işlemler ile Sosyal Güvenlik Kurumu ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı Bölge Müdürlükleri nezdinde tüm mükellefiyetler ve yükümlülüklerden sorumlu olacağını kabul, beyan ve taahhüt eder.
4.14 Yüklenici, iş yasaları uygulamaları veya ilgili kurum ve kuruluşlara karşı ödevlerin yerine getirilmesinde eksiklik ve yanlışlık yapılmasından doğan ihtilaflardan ve bu ihtilaflar sonucu meydana gelen maddi yükümlülüklerden bizzat kendisi sorumludur.
4.15 Yüklenici personelinin kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ödemeleri Yüklenici’nin sorumluluğu altındadır ve bu ödemeler kesinlikle Yüklenici tarafından yapılacaktır. Bu konuda gerek cezai, gerek hukuki ve gerekse idari sorumluluk tamamen Yüklenici’ye aittir.
4.16 Yüklenici'nin Hizmet Yerleri’nde çalışanlarının Üniversite'ye açacakları davalarda Üniversite’nin vermesi gereken bir teminat bedeli doğması durumunda, konu dava sonuçlanıncaya kadar işbu sözleşmenin 8.1 maddesindeki Yüklenici'nın alacağından bu tutarı kesecektir. Üniversite, Yüklenici çalışanlarının sebep olacağı cezai ve hukuki tüm dava sonuçlarında uğrayacağı zararı Yüklenici’den talep edecektir, Yüklenici bu talebe karşılık zararı Üniversite’ye nakden de defaten ödeyeceğini kabul ve taahhüt eder.
4.17 Yüklenici, Üniversite’de çalışan personeline “Aile içi Şiddet” konusunda farkındalık yaratarak personelinin talep etmesi durumunda konu ile ilgili gerekli bilgilendirmeleri yapacağını kabul ve taahhüt eder.
5. GİZLİLİK VE SIR SAKLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
5.1 Yüklenici, Üniversite’den aldığı dolaylı veya dolaysız herhangi bir gizli bilgiyi (doğası gereği gizli olan veya gizli olduğu kararlaştırılan) üçüncü bir şahsa ifşa etmeyecek, özel faaliyetleri için veya ücret karşılığı olsun ya da olmasın başka kişi, kurum ve kuruluşların yararına kullanmayacak, kullandırmayacaktır. Bu madde, Yüklenici’nin bağlı şirketleri, yöneticileri, memurları, elemanları, taşeronları, acenteleri, temsilcileri, dağıtıcıları ve Yüklenici’den bu tür gizli bilgi edinebilecek veya bu tür gizli bilgiye ulaşabilecek diğer üçüncü kişiler hakkında da uygulanacaktır.
5.2 Yüklenici, Üniversite’nin yazılı ön onayı olmaksızın, bir resmi kuruma ya da başka bir şahsa gizli bilgiyi açıklayamaz. Yüklenici, bu sözleşmenin herhangi bir nedenle sona ermesi üzerine söz konusu gizli bilgiye ilişkin tüm belgeleri derhal Üniversite’ye iletecektir.
5.3 İşbu sözleşmede belirtilen gizlilik ve sır saklama yükümlülüğünün herhangi bir şekilde ihlali halinde ihlale sebep olan Yüklenici, Üniversite’nin uğradığı ve uğrayacağı müspet veya menfi her türlü zararı ve ayrıca eski hale iade için gerekli masrafları, Üniversite’nin ilk talebi üzerine derhal ve itirazsız tazmin edeceğini ve bu zararların tazmini hakkı saklı kalmak üzere 3 (üç) aylık sözleşme bedeli kadar bir bedeli ödeyeceğini şimdiden kabul, beyan ve taahhüt eder.
5.4 İşbu sözleşmenin 5. Maddesi, sözleşmenin herhangi bir nedenle feshinden, geçerlilik süresinin sona ermesinden veya herhangi bir şekilde sözleşmenin geçersiz olduğuna hükmedilmesi hallerinden sonra da geçerli olacaktır.
6. SÖZLEŞMENİN SÜRESİ VE FESHİ
6.1 İşbu sözleşme 01/01/2023 tarihinden 31/12/2025 tarihine kadar geçerlidir. Sözleşme bu sürenin sonunda hiçbir ihtar ve ihbara gerek olmaksızın kendiliğinden sona erecektir.
6.2 Taraflar arasında yapılacak ek protokoller ve Taraflar arasındaki yazılı sözleşme değişiklikleri ancak diğer tarafça yazılı olarak teyit edildiği takdirde muteberdir.
6.3 Üniversite, işbu sözleşmeyi Yüklenici’ye en az 60 (altmış) gün önceden ihbarda bulunmak suretiyle tek taraflı olarak hiçbir neden göstermeden, herhangi bir tazminat ödemeksizin feshedebilir.
6.4 Yüklenici, Üniversite ile yapmış olduğu sözleşme maddelerinden herhangi birine mücbir sebep olmaksızın riayet etmediği takdirde Üniversite, Yüklenici’ye noter veya iadeli taahhütlü mektup aracılığı ile göndereceği ihtarname ile söz konusu yükümlülüğün yerine getirilmesi ve/veya ihlalin tüm sonuçları ile ortadan kaldırılması için eksiklik ve ihlallerin giderilebileceği ölçüde yeterli bir mühlet verebilecektir. Bu mühlet, ihtarnamenin Yüklenici’ye tebliğinden itibaren 3 (üç) iş gündür, mühlet süresi ihtarnamede belirtilmek kaydıyla Üniversite tarafından değiştirilebilir. Üniversite, Yüklenici’nin yükümlülüklerini yerine getirmediğini ve/veya ihlalin tüm sonuçları ile ortadan kaldırmadığını tespit etmesi halinde, herhangi bir süreye tabi olmaksızın, başkaca bir ihtar ve ihbara gerek olmaksızın iş bu sözleşmeyi derhal, tek taraflı olarak, herhangi bir tazminat ödemeksizin feshedebilecektir. Yüklenici’nin yükümlülüklerini yerine getirmedeki aksaklıklarının tekrarı halinde Yüklenici’nin kesin teminatı herhangi bir ihtara veya bildirime gerek kalmadan irat kaydedilir.
6.5 Sözleşmenin feshedilmesi sonucunda Üniversite’nin uğrayabileceği her türlü zarar ve ziyan Yüklenici’nin Üniversite bünyesinde bulunan mevcut alacağından ve Üniversite nezdindeki teminatından kesilecektir. Buna rağmen Üniversite’nin zararının giderilmemesi durumunda, Yüklenici, işbu bakiye zararı derhal, herhangi bir ihbar ve ihtara gerek olmaksızın nakden ve defaten Üniversite’ye ödeyecektir.
6.6 Yüklenici, Üniversite’nin istediği nitelikte personel, makine, ekipman veya malzeme kullanmaması ve hizmeti istenilen kalite standartlarında yürütememesi durumunda Üniversite sözleşmeyi tek taraflı olarak, haklı nedenle, derhal, tazminat ödemeksizin feshedebilir.
6.7 Yüklenici’nin yasal olarak yerine getirmesi gereken yükümlülüklerini yerine getirememesi, işbu sözleşmede üstlendiği yükümlülükleri yerine getirmemesi, eksik veya hatalı bir şekilde yerine getirmesi, Yüklenici’nin ve/veya Yüklenici’nin bağlı bulunduğu diğer kuruluşların ve/veya Yüklenici’nin hissedarlarının acze düşmesi, borçlarını ödemekte zorlanması, tasfiyeye girmesi, aleyhlerinde icra veya iflas takibi yapılması, Yüklenici’nin ortaklık yapısının değişmesi veya Yüklenici’nin kontrolünün değişmesi veya Yüklenici’nin devralma sureti ile birleşmesi dahil üçüncü kişilerle birleşmesi durumunda Üniversite, işbu sözleşmeyi haklı nedenle, derhal, tazminat ödemeksizin feshedebilir. Yüklenici bu maddede sayılan durumların varlığı halinde derhal Üniversite’ye bildirimde bulunmakla yükümlüdür.
6.8 Yüklenici’nin ve personelinin, herhangi bir sebeple İş’e başlamaması, İş’i durdurması, eksik personel çalıştırması veya Üniversite ve temsilcilerinin talimatlarına uymaması, Üniversite’nin işini aksatacak her türlü yasal ve yasa dışı davranışlarda bulunması, Üniversite’ye işbu sözleşmenin haklı nedenle, derhal, tazminat ödemeksizin feshetme hakkı vermektedir.
6.9 Yüklenici tarafından Üniversite’ye verilen, Yüklenici ve/veya personeline ilişkin her türlü belge, evrak ve dokümanların yanıltıcı veya gerçeğe aykırı olması durumunda da sözleşme Üniversite tarafından haklı nedenle, derhal, tazminat ödemeksizin feshedilebilir.
6.10 Yüklenici’nin sözleşme konusu İş’i, sözleşmeyi ve/veya İş’in bir kısmını bir başka Yüklenici veya bir başka kişiye Üniversite’nin önceden yazılı onayını almaksızın devretmesi halinde sözleşme, Üniversite tarafından haklı nedenle, derhal, tazminat ödemeksizin feshedilebilir.
6.11 İşbu sözleşmenin, sözleşme veya yasa hükümlerine uygun olarak Üniversite tarafından feshedilmesi halinde Yüklenici, Üniversite’den herhangi bir talepte bulunmayacaktır. Yüklenici bu hususu şimdiden kabul, beyan ve taahhüt eder.
6.12 Yüklenici tarafından işbu sözleşme kapsamında sağlanan hizmet dolayısıyla öğrenilen her türlü kişisel bilgi ve belgelenin, işbu sözleşmede belirtilen amaçlar dışında kullanıldığının veya üçüncü kişilere açıklandığının veya Yüklenici’nin söz konusu bilgi ve belgelerin korunmasında gerekli özeni göstermediğinin Üniversite tarafından tespit edilmesi halinde, Üniversite işbu sözleşmeyi, her türlü tazminat hakları saklı kalmak kaydı ile, tek taraflı olarak feshedebilir.
6.13 Yüklenici, işbu maddede belirtilen hususlarla sınırlı olmaksızın, işbu sözleşmeye, işbu sözleşmede belirtilen hükümlerden veya yükümlülüklerinden bir kısmına veya tamamına aykırı davranır ise, Üniversite’nin işbu sözleşmeyi haklı nedenle, derhal, tazminat ödemeksizin fesih hakkı bulunmaktadır. Üniversite’nin bu nedenle uğradığı ve uğrayacağı zararlar ile ilgili talep ve dava hakları saklıdır. Yüklenici bu hususu şimdiden kabul, beyan ve taahhüt eder.
6.14 İşbu sözleşmenin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde Yüklenici, fesih tarihi itibarı ile, kullandığı alanları, Üniversite’ye ait tüm makine, ekipman veya malzemeleri eksiksiz ve her türlü ayıptan ari bir şekilde bir tutanakla Üniversite’ye teslim edecektir.
7. SİGORTA
7.1 Yüklenici, işbu sözleşmeye konu hizmetin verilmesinden doğacak zararları karşılamak amacıyla işbu sözleşmede belirlenen hizmetin başlamasını müteakip 15 (onbeş) gün içinde aşağıda verilen listeye göre sorumluluk sigortası yaptıracak veya kanunen yaptırmak zorunda olduğu poliçelere Üniversite adreslerini eklettirecektir. Yüklenici, işbu sözleşme uyarınca yaptırmakla yükümlü olduğu sorumluluk sigortasının, sözleşmenin yürürlükte kaldığı süre boyunca yürürlükte kalmasını sağlamayı kabul ve taahhüt eder.
7.2 Yüklenici tarafından yaptırılacak sigorta’nın teminatları en az aşağıda belirtilen tutarlarda olacaktır; Üçüncü Şahıs Mali Mesuliyet Sigortası: (maddi ve bedeni ayrımı yapılmaksızın)
#50.000TL# (ELLİBİNTÜRKLİRASI)
İşveren Mali Mesuliyet Sigortası: Kişi başına:
#50.000TL# (ELLİBİNTÜRKLİRASI)
Kaza başına:
#50.000TL# (ELLİBİNTÜRKLİRASI)
Maddi hasar için:
#100.000TL# (YÜZBİNTÜRKLİRASI)
7.3 Yüklenici, gerek taahhüt ettiği İş ve hizmetlerle ilgili, gerekse personelin Üniversite çalışanlarına/öğrencilerine ve/veya üçüncü şahıslara vereceği maddi ve manevi zararlarla ilgili her türlü sorumluluğunu; çalıştıracağı personele ve ailelerine karşı işveren sorumluluğunu ve işbu sözleşmeden doğan başkaca her türlü sorumluluğunu, işbu madde uyarınca yaptıracağı sigorta poliçeleriyle teminat altına alacaktır.
7.4 Yüklenici, Hizmet Yerleri ve/veya kullanımdaki bina/alanda kendisinin veya personelinin neden olduğu yangın, patlama, su ve diğer nedenler dolayısıyla hasar veya zarar meydana gelmesi halinde her türlü zarar Yüklenici tarafından Üniversite’ye tazmin edilecektir.
7.5 Yüklenici, Hizmet Yerleri’nde kullanılan ve kendisine ait makine, ekipman veya malzemelere gelebilecek zarar ve ziyandan dolayı Üniversite’den herhangi bir talepte bulunamaz.
7.6 Yüklenici, işbu madde gereğince yapılacak sigorta poliçelerinin birer kopyasını işbu sözleşmenin imza tarihinden itibaren en geç 15 (onbeş) gün içinde Üniversite’ye sunacaktır. Sözleşmenin uzaması durumunda da, poliçelerin yenilendiğine ilişkin zeyilnamenin bir örneği Yüklenici tarafından işbu belgenin düzenlenmesini izleyen en geç 5 (beş) iş günü içerisinde Üniversite’ye sunulacaktır. Yüklenici tarafından yaptırılacak sigortalara ait tüm sigorta prim giderleri ve sair tüm masraf ve giderler Yüklenici tarafından karşılanacaktır.
8. ÖDEMELER
8.1 Xxxxxxxxxx, işbu sözleşme konusu İş’in, sözleşme ve Ek/Eklerinde belirtilen şekil ve şartlarda; zamanında, niteliklerine, standartlarına uygun ve tam olarak yapılması karşılığında, her ay için Yüklenici’ye (..........................................................) (KDV hariç) sözleşme bedelini, Yüklenici’nin her ayın son günü tanzim edeceği fatura’nın (Düzenlenecek faturalarda, KDV genel tebliğinde tevkifata tabi tutulan işler sınıfında ise, hesaplanan tevkifat gösterilecektir) tesliminden itibaren 15 (Onbeş) iş günü içinde Yüklenici’nin bildireceği banka hesabına, havale / EFT yolu ile ödeyecektir.
8.2 İşbu sözleşmede belirlenen aylık sözleşme bedelinin Yüklenici’ye ödenebilmesi için, Yüklenici, Hizmet Yerleri’nde çalıştırdığı personelin ücretlerini ilgili ayın son işgünü içinde ödeyecektir. Yüklenici tarafından işbu sözleşmenin 8.1 maddesinde belirtilen şekilde tanzim edilen fatura ile birlikte Yüklenici’nin çalıştırdığı personelle ilgili olarak; iş sözleşmelerini, işe giriş bildirgelerini, işçinin imzasını taşıyan ücret bordrolarını, sigorta prim ödemelerine ait makbuzları, aylık prim ve hizmet belgelerini, işten çıkış bildirgelerini ve iş sözleşmesinin feshi halinde işçiye yapılan ödemelere ait belgelerin bir nüshasını ve SGK’dan alınacak borcu yoktur yazılarını Üniversite’ye ibraz etmek zorundadır. Üniversite’nin Yüklenici’ye ödemesi gereken hakedişlerine ve teminatına bloke koyma ve ödememe hakkı ile bu nedenle uğramış olduğu ve uğrayacağı her türlü zararı Yüklenici’den tazmin hakkı saklıdır. Yüklenici bu hususu şimdiden kabul, beyan ve taahhüt eder.
8.3 İşbu sözleşmenin 8.2 maddesinde belirtilen yükümlülüklerin Yüklenici tarafından yerine getirilmemesi durumunda Üniversite, sözleşme bedelini ödeme yükümlülüğünü yerine getirmekten imtina edebilecektir. Bu durumda Yüklenici tarafından işbu maddelerde belirlenen belge ibraz etme
yükümlülüğü yerine getirilene kadar, Yüklenici’nin Üniversite’den talepte bulunma hakkı doğmayacaktır.
8.4 Üniversite’nin İş’in kapsamında değişiklik yapması halinde, sözleşme gereğince sözleşme bedelinin artması veya azalması gerektiriyorsa, söz konusu bedel değişikliğinin geçerli olabilmesi için Üniversite’nin yazılı onayı gerekir. Üniversite’nin yazılı onayı olmaksızın Yüklenici kendiliğinden sözleşmede bedelinde herhangi bir değişiklik yapamaz. Bu durumda taraflar ek protokol ile sözleşme bedeli değişikliği hususunda mutabık kalacaklardır.
9. TEMİNAT
9.1 Yüklenici işbu sözleşmenin imzalanmasıyla birlikte #....................# (...............................) tutarındaki muteber bir bankadan alınmış kati, süresiz veya sözleşme süresinin bitiminden en az 1 (bir) ay sonrası tarihe vadeli ve gayri kabili rücu banka teminat mektubunu Üniversite’ye verecektir. Yüklenici, söz konusu teminat mektubunun nakde çevrilmesini engellemek amacıyla herhangi bir tedbir veya hukuki işlem talebinde bulunmayacaktır.
9.2 Yüklenici, Üniversite’nin işbu sözleşme süresi boyunca her zaman için teminat tutarını arttırmaya yetkili olduğunu, böyle bir durumda talep edilen teminatı en geç 1 (bir) ay içinde sağlayacağını, aksi durumda Üniversite’nin işbu sözleşmeyi haklı nedenle derhal fesih hakkı olduğunu ve bu nedenle Üniversite’den herhangi bir talepte bulunmayacağını kabul ve taahhüt eder.
9.3 Yüklenici’nin çalıştıracağı personel, Üniversite’nin işletme talimatlarına ve işbu sözleşmede belirtilen kurallara riayet edecektir. İş’in başlangıcından sonuna kadar her ne sebeple olursa olsun, İş’lerin yapılması sırasında Yüklenici’nin ve/veya personelinin kastı, ihmali, dikkatsizliği veya her ne sebeple olursa olsun Üniversite personeli, öğrencileri ve/veya üçüncü kişiler nezdinde meydana gelecek zararlar Üniversite tarafından öncelikli olarak Yüklenici’nin aylık faturalarından, yetmediği takdirde 9.1 maddesinde belirtilen teminattan kesilecektir. Yüklenici bu durumu şimdiden kabul, beyan ve taahhüt eder. Aksi durumda Üniversite’nin sözleşmeyi derhal ve haklı nedenle fesih hakkı doğacaktır.
9.4 Üniversite’nin herhangi bir nedenle ödeme yaparak Yüklenici’nin teminat mektubunu kısmen veya tamamen nakde çevirmesi halinde, Yüklenici eksilen teminatı 15 (onbeş) gün içinde tamamlayacaktır.
9.5 İşbu sözleşmenin her ne sebeple olursa olsun sona ermesi veya fesh edilmesi durumunda, Üniversite’nin Yüklenici’den bakiye alacağı mevcut olur ise, işbu alacak öncelikle işbu sözleşmenin 9.1 maddesinde belirtilen teminattan kesilecektir.
9.6 Üniversite tarafından yapılan tüm bu kesintilerin ardından teminat bakiyesi kalması durumunda işbu arta kalan tutar Yüklenici tarafından SGK’dan alınacak ilişiksiz belgesinin Üniversite’ye ibrazı kaydıyla ve Üniversite tarafından yapılacak olası zararlar değerlendirmesi sonucunda uygun görüldüğü takdirde Yüklenici’ye iade edilecektir.
10. MÜCBİR SEBEPLER
10.1 Mücbir sebep, işbu sözleşmenin imzalanmasından sonra ortaya çıkan ve Taraflar’ın kusurundan kaynaklanmayan, önceden tahmin edilebilmesi veya tedbir alınabilmesi mümkün olmayan ve sözleşme yükümlülüklerinin yerine getirilmesini engelleyici veya geciktirici olarak nitelendirilebilecek olağanüstü hallerdir. Aşağıda sayılan durumlardan birinin oluşması, belirtilen hallerle sınırlı kalmamakla beraber mücbir sebep hali olarak değerlendirilecektir.
a) İlgili devlet resmi makamlarının Taraflar’ın yükümlülüklerini yerine getirmesini geciktiren ya da olanaksız kılan kararları, eylemleri, işlemleri,
b) Hizmet verilmesini olanaksız kılan grev, lokavt, avarya hali,
c) Savaş, iç savaş, terör eylemleri,
d) Deprem, fırtına, su baskını, yangın veya benzeri doğal afetler.
10.2 Belirtilenler gibi mücbir sebepler halinde Üniversite, İş’in programını azaltma ve bununla orantılı olarak sözleşme bedelini düşürme veya İş’i tamamen kaldırma yetkisini saklı tutar. Bu durumda Yüklenici hizmeti durduramaz, Üniversite’nin belirlediği şartlara uyar ve bu durumdan dolayı herhangi bir tazminat talebinde bulunamaz.
10.3 Yüklenici’nin belirtilen mücbir sebeplerden dolayı İş’in programına uygun hareket edememesi durumunda Yüklenici gerekli tedbirleri alacak ve en kısa zamanda Üniversite’yi durumdan yazılı olarak haberdar edecektir.
10.4 Mücbir sebep halinin 7 (yedi) günden fazla sürmesi halinde Üniversite işbu sözleşmeyi tek taraflı olarak haklı nedenle, derhal, tazminat ödemeksizin feshedebilecektir.
10.5 Mücbir sebeplerin ortadan kalkması halinde sözleşmenin normal şartları geçerli olacak ve sözleşme aynı koşullarla devam edecektir.
11. CEZAİ ŞARTLAR
11.1 Yüklenici tarafından işbu sözleşme kapsamında eksik personel çalıştırılması halinde, personelin günlük ücreti, Üniversite tarafından ceza olarak tahakkuk ettirilecek olup Yüklenici’nin takip eden ilk sözleşme bedeli ödemesinden kesilecektir. Yüklenici’nin eksik personel çalıştırma süresi 3 (üç) iş gününü geçtiği taktirde cezalı çalışma süresi ve günlük ceza miktarı Üniversite tarafından iki katına çıkarılarak Yüklenici’nin takip eden ilk sözleşme bedeli ödemesinden kesilecektir. Bu durumun sürekliliği halinde, işbu sözleşme Üniversite tarafından tek taraflı feshedilebilecektir.
11.2 Yüklenici tarafından İş gereğince yapılması gereken hizmet, temin edilmesi gereken makine, ekipman veya malzemelerin yeterli miktarda, kullanıma uygun bir şekilde bulundurulmadığı ve/veya hizmetin, kullanılan makine, ekipman veya malzemelerin istenilen nitelikte olmadığı durumlarda ve Yüklenici’nin
, işbu sözleşmede düzenlenen yükümlülüklerden bir kısmını veya tamamını ihlal ettiği ve/veya sözleşmeye aykırı davrandığı durumlarda; bu durumun Üniversite, tarafından tespit edilerek işbu sözleşmenin 6.4 maddesi uyarınca gönderilecek ihtarnamede belirtilen süresinin sonunda ihlalin devam etmesi halinde her geçen gün için Yüklenici’ye aylık sözleşme bedelinin [%2] (yüzdeiki) oranında ceza tahakkuk ettirecek olup, Üniversite bu tutarı ayrıca bir ihtar ve ihbara gerek olmaksızın Yüklenici’nin aylık ödemesinden, yeterli olmaması durumunda ise teminatından kesebilecektir. Yüklenici işbu maddede belirtilen cezai şart miktarının fahiş olmadığını, bu bedelden indirim yapılmayacağını peşinen kabul, beyan ve taahhüt eder. Üniversite ayrıca işbu sözleşmeyi Madde 6.4 uyarınca herhangi bir ihbar veya ihtara gerek olmaksızın derhal haklı nedenle feshedebilecektir. İşbu cezalı çalışma süresi içerisinde hizmetin devamı için ihtiyaç duyulacak her türlü iş gücü, makine, ekipman veya malzeme Üniversite tarafından Yüklenici nam ve hesabına herhangi bir şekle tabi olmaksızın satın alınabilecek ve bu sebeple Üniversite tarafından yapılacak her türlü masraf ve gider Yüklenici’nin bunu takip eden ilk sözleşme bedeli ödemesinden, yeterli olmaması durumunda ise teminatından kesilebilecektir.
11.3 Üniversite, Yüklenici’nin işbu sözleşme ile düzenlenen yükümlülüklerini ihlal etmesi sebebiyle uğrayacağı zarar ve ziyan için cezai ve hukuki tüm dava, talep ve şikayet haklarını saklı tutmaktadır.
12. SAİR HUSUSLAR
12.1 Yüklenici işbu sözleşme konusu İş’i, sözleşmeden doğan hak ve alacaklarını kısmen veya tamamen
Üniversite’nin önceden vereceği yazılı muvafakatı olmadan üçüncü kişilere devir ve temlik edemez.
12.2 Taraflar’ın bu sözleşme başlangıcında yazılı adresleri resmi tebligat adresleri olup, bir diğerine yapacakları tebligat için geçerli adresleridir. Adres değişiklikleri, diğer Taraf’a en geç 3 (üç) iş günü içinde yazılı olarak bildirilmedikçe Taraflar’ın birbirine yapacakları her türlü tebligat bu sözleşmede yazılı adreslerine yapılacak ve geçerli bir tebliğin yasal sonuçlarını doğuracaktır.
12.3 İşbu sözleşmeden doğacak damga vergisi de dahil, tüm vergi, resim ve harçları ödeme yükümlülüğü Yüklenici’ye ait olmakla birlikte, damga vergisi Üniversite tarafından ödenecek ve tamamı Yüklenici’ye dekont edilecektir.
12.4 Üniversite’nin bu sözleşme kapsamındaki haklarından birini kullanmayı geciktirmesi veya kullanmaması, bu haktan feragat ettiği veya bu hakkın oluşmasına yol açan olayı kabul ettiği anlamına gelmeyecektir. Üniversite haklı olduğu ve bu hakkı kullanmak istediği sürece, bu gibi hakları ve yasal çözümleri her zaman kullanabilir.
12.5 İşbu sözleşmeden doğacak uyuşmazlıklarda İstanbul Anadolu Mahkemeleri ve İcra Müdürlükleri münhasıran yetkili olacaktır.
İşbu sözleşme 10 (on) sayfa, 12 (oniki) madde ve 19 (ondokuz) Ek’ten ibaret olup, …./…./ tarihinde