HEKİM SÖZLEŞMESİ ÖRNEĞİ
“SUNİ TOHUMLAMA, TABİİ TOHUMLAMA VE EMBRİYO TRANSFERİ FAALİYETLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK “ÇERÇEVESİNDE ÇALISACAK SORUMLU VETERİNER
HEKİM SÖZLEŞMESİ ÖRNEĞİ
Madde 1- Bu sözleşme; bir taraftan (“İş Yerinin Ticari Ünvanı”) (İş yeri diye anılacaktır.) adına (İşyeri Sahibinin Adı – Soyadı yazılacaktır) (İşveren diye anılacaktır), diğer taraftan “Veteriner Hekim” (Sorumlu Veteriner Hekim diye anılacaktır.) (“Sorumlu Veteriner Hekimin Adı Soyadı”); 5996 sayılı Veteriner Hizmetleri, Bitki Sağlığı, Gıda ve Yem Kanunu ile Suni Tohumlama, Tabii Tohumlama ve Embriyo Transferi Faaliyetleri Hakkında Yönetmelik” (Yönetmelik diye anılacaktır) gereğince yapılan Sorumlu Veteriner Hekim sözleşmesinin şartlarını belirler.
Madde 2- Sözleşmenin konusu, (“İş Yerinin Ticari Ünvanı”)’de SORUMLU VETERİNER HEKİM olarak çalışacak olan (“Veteriner Hekimin Adı Soyadı”)’nın görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma şartlarının belirlenmesidir.
Madde 3- Taraflar; a. İşyerinin;
İşyerinin Faaliyet Alanı : SPERMA İTHALATI İşyerinin Ticari Unvanı :
Adresi :
Telefon No :
Fax No :
b. Sorumlu Veteriner Hekimin (Veteriner Hekimin)
Adı/Soyadı :
Diploma No/Oda Üye No :
Mezun Olduğu Fakülte :
Doğum Yeri ve Tarihi :
Adresi/ Tel :
Madde 4- Sorumlu Veteriner Hekimin Görev, Yetki ve Sorumlulukları
İstihdamı zorunlu personel; 5996 sayılı Veteriner Hizmetleri, Bitki Sağlığı, Gıda ve Yem Kanunu ile 08.12.2011 tarih ve 28136 sayılı Resmî Gazete' de yayımlanan Suni Tohumlama, Tabii Tohumlama Ve Embriyo Transferi Faaliyetleri Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak görev yapmak üzere yetkili ve sorumludur. Gerek üretim esnasındaki gerekse satıştan önce veya sonraki beyana uygunluk konusundaki sorumluluk ve bu hususlara aykırılık durumundaki kanuni takiplerde sorumluluk müteselsilsen Sorumlu Veteriner Hekim ile işyeri sahiplerine aittir.
Madde 5- İşverenin Sorumlulukları
a. Sorumlu Veteriner Hekimin görevlerini yerine getirmesinde kullanacağı her türlü araç gereç ve olanak işveren tarafından sağlanmak zorundadır.
b. İşveren Sorumlu Veteriner Hekimle ilgili görevlerin yerine getirilmesine kolaylık sağlanması için isletmenin uygun bir yerinde Sorumlu Veteriner Hekime bir oda ve içerisine gerekli araç ve gereci sağlamak zorundadır.
c. İşveren yetki ve sorumluluklarının yerine getirilmesinde Sorumlu Veteriner Hekime azami kolaylığı göstermek ve imkânları sağlamakla yükümlüdür.
d. İşveren Kanun, KHK ve Yönetmeliklerde bildirilen Sorumlu Veteriner Hekimlik ile ilgili görevleri dışında iş talep edemez.
e. İşveren ilgili maddelerin yerine getirilmesinde azami kolaylığı göstermediği takdirde Sorumlu Veteriner Hekim durumu ilgili tüm yasal mercilere bildirmeye yetkilidir.
f. İşveren; Sorumlu Veteriner Hekimin sözleşme süresi içerisinde Türk Veteriner Hekimleri Birliği tarafından açılacak ve İstanbul Veteriner Hekimleri Odası tarafından katılması için çağrıda bulunulacak çalışma alanı ile ilgili meslek içi eğitim programlarına katılmasını sağlamakla yükümlüdür.
Madde 6- Sorumlu Veteriner Hekimin Ücreti ve Özlük Hakları
a. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun ilgili maddeleri gereğince çalışan Sorumlu Veteriner Hekim sigortalı olmak zorundadır.
b. Taraflar çalışma süresinin tümüne 4857 sayılı İş Kanununun ilgili maddelerine karşı sorumludurlar ve kanunun gereklerini yerine getirmek zorundadırlar.
c. İşverenin SGK tarafından tescil edilmiş bir işyeri sicil numarasının olması gerekmektedir.
d. İşveren sigortalının ilk işe giriş bildirgesinin bir suretini bir ay içerisinde İstanbul Veteriner Hekimleri Odası’na bildirmek zorundadır.
e. Sorumlu Veteriner Hekime aylık net (sigorta, vergi, yol ve yemek ücretleri dahil değildir) 3.900 TL ücret ödenir. Ücret ödemeleri en geç bir sonraki ayın 5’ine kadar yapılır. Ödemelerde gecikme halinde kamu alacaklarına uygulanan oranda gecikme faizi tahakkuk ettirilerek ödenir. Sorumlu Veteriner Hekim ücretine İstanbul Veteriner Hekimleri Odasının asgari ücret tarifesinde benzer işyerleri için belirlediği asgari ücret tarifesindeki artış oranında eşzamanlı olarak artış yapılır.
f. Sorumlu Veteriner Hekimin yukarıdaki fıkrada belirtilen ücreti hiçbir şekilde ve hiçbir nedenle aşağıya çekilemez.
g. 4857 sayılı iş kanununa göre fazla çalışma için çalışanın yazılı onayının alınması gerekir ve bu durumda her bir fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının %50 yükseltilmesi ile hesaplanır. Sorumlu Veteriner Hekimin haftalık izin günü …………. dür. Haftalık izin günü işverenle Sorumlu Veteriner Hekim arasında anlaşmayla değiştirilebilir.
h. Sorumlu Veteriner Hekimin genel tatil (Dini-Milli Bayram, Yılbaşı) günlerinde çalışma ile ilgili uygulama 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine uygun olmak zorundadır.
i. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 53. maddesine göre yıllık ücretli izin süresi, bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara on dört günden, beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara yirmi günden, on beş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmi altı günden az olamaz.
j. İstihdamı zorunlu personel, yıllık izinli ve raporlu olduğu günlerde yerine vekâlet edecek veteriner hekimi belirlemek ve izne ayrılmadan önce Tarım İl Müdürlüğü ile İstanbul Veteriner Hekimleri Odası’na bildirmekle yükümlüdür.
Madde 7 – Sözleşmenin Süresi, Sona Ermesi ve Fesih
a. İş bu sözleşme Türk Veteriner Hekimleri Birliği İstanbul Veteriner Hekimler Odası tarafından düzenlenen Çalışma Xxxx Xxxxxxx ile birlikte ....... yıl süreyle geçerlidir. Sözleşme; bitim tarihinden bir ay öncesinde taraflarca aksi bir talepte bulunulmadığı takdirde yıl süre ile yenilenmiş olarak kabul edilir.
b. Sözleşmenin kendiliğinden devam etmesi durumunda sözleşme ve çalışma izin belgesi sözleşmede bitiş tarihi olarak belirtilen zamanda odaya yeniden onaylatılır. Bu durumda işveren onay ücretini ödemeyi kabul eder. Süresi içinde Xxxxx onaylatılmayan sözleşme ve çalışma izin belgeleri geçersizdir.
c. Sorumlu Veteriner Hekim işten ayrılmak istediğinde bunu 1 ay öncesinden İşyerine, İstanbul Tarım İl Müdürlüğüne ve İstanbul Veteriner Hekimleri Odasına yazılı olarak bildirmek zorundadır. Sorumlu Veteriner Hekimin işten çıkartılmak istenmesi halinde ayni işlemlerin İşveren tarafından yapılması zorunludur. Veteriner hekim, iş başlangıcında almış olduğu Çalışma Belgesini, işten ayrıldığı gün itibarıyla İstanbul Veteriner Hekimleri Odası’na iade etmek mecburiyetindedir. İşyerinden ayrılan Sorumlu Veteriner Hekim durumu İstanbul Tarım İl Müdürlüğüne en kısa sürede bildirmekle yükümlüdürler.
d. Ücretin işveren tarafından sözleşmede belirtilen miktardan daha az ödenmesi halinde Sorumlu Veteriner Hekim4857 sayılı iş kanununun 24/II-e maddesi uyarınca hizmet akdini ücretin aşağıya çekildiğini öğrendiği günden itibaren 7 gün içinde fesih edebilecektir. Hizmet akdindeki ücretin aşağıya çekilmesi nedeniyle veteriner hekimin 15 aylık net ücret alacağı kendisine işveren tarafından tazminat olarak herhangi bir hüküm istihsaline gerek kalmaksızın ödenecektir. İşveren söz konusu tazminatın fahişliğini iddia etmeyecektir.
Madde 8 – Çalışma Gün ve Saatleri: Sorumlu Veteriner Hekimin çalışma gün ve saatleri; işyerinin çalışma günleri olup, Sorumlu Veteriner Hekimin işyerinde haftalık çalışma gün ve saatleri aşağıdaki gibidir:
GÜN | PAZARTESİ | SALI | ÇARŞAMBA | PERŞEMBE | CUMA | CUMARTESİ | PAZAR |
SAAT | … - ... | … - … | … - ... | … - … | … - … | … - ... | … - ... |
Madde 9- Bu sözleşme …./....../20...... Tarihinde hazırlanmış ve taraflarca imzalanmıştır. İşbu sözleşmede hüküm bulunmayan konularda, genel hükümler uygulanır. Taraflarca imzalanan iş bu sözleşmenin bir örneği noter onay tarihinden itibaren 7 gün içinde İşveren tarafından Tarım İl Müdürlüğüne, bir örneği de Sorumlu Veteriner Hekim tarafından İstanbul Veteriner Hekimleri Odası'na iletilecektir.
Sorumlu Veteriner Hekimin işyerinde fiilen çalışıp çalışmadığını ve çalışma koşullarını izlemeye İstanbul Veteriner Hekimleri Odası yetkilidir.
Madde 10- Anlaşmazlıklar
İşbu sözleşmenin uygulanmasından doğabilecek anlaşmazlıkların çözümünde İstanbul Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.
İşyeri Yetkilisinin Sorumlu Veteriner Hekimin
Adı Soyadı Adı Soyadı
İmza İmza