İŞ YERİ STAJ SÖZLEŞMESİ FORMU

İŞ YERİ STAJ SÖZLEŞMESİ FORMU

(BİRİM AMBLEMİ)		T.C. KASTAMONU ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ İŞ YERİ STAJ SÖZLEŞMESİ FORMU				FOTOĞRAF
ÖĞRENCİNİN
T.C. Kimlik Numarası
Adı Soyadı
Öğrenci Numarası				Öğretim Yılı
E-posta Adresi				Telefon Numarası
İkametgah Adresi
STAJ YAPILAN İŞYERİNİN
Adı
Adresi
Üretim/Hizmet Alanı
Telefon Numarası				Faks Numarası
E-posta Adresi				Web Adresi
STAJIN
Başlama Tarihi				Bitiş Tarihi		Süresi
Staj Günleri	Pazartesi	Salı	Çarşamba	Perşembe	Cuma	Cumartesi
	İŞVEREN VEYA YETKİLİNİN
Adı Soyadı					Tarih, İmza ve Kaşe
Görevi
E-posta Adresi
İşveren SGK Tescil Numarası
ÖĞRENCİNİN
Adı				Nüfusa Kayıtlı Olduğu İl
Soyadı				İlçe
Baba Adı				Mahalle-Köy
Ana Adı				Cilt No
Doğum Yeri				Aile Sıra No
Doğum Tarihi				Sıra No
X.X.Xxxxxx No				Verildiği Nüfus Dairesi
Nüfus Cüzdanı Seri No				Veriliş Nedeni
SGK No				Veriliş Tarihi

GENEL HÜKÜMLER

MADDE 1- Bu sözleşme, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa uygun olarak, mesleki ve teknik eğitim yapan program öğrencilerinin işletmelerde yapılacak iş yeri stajının esaslarını düzenlemek amacıyla Fakülte Dekanlığı, işveren ve öğrenci arasında imzalanır.

MADDE 2- Üç nüsha olarak düzenlenen ve taraflarca imzalanan bu sözleşmenin, bir nüshası Fakülte Dekanlığı, bir nüshası işletmede, bir nüshası öğrencidebulunur.

MADDE 3- İşletmelerde iş yeri stajı, Kastamonu Üniversitesi akademik takvimine ve Fakülte tarafından açıklanan staj tarihlerine göre planlanır ve yapılır.

MADDE 4- Öğrencilerin iş yeri stajı sırasında, iş yeri kusurundan dolayı meydana gelebilecek iş kazaları ve meslek hastalıklarından işveren /işveren vekili sorumludur (3308 sayılı kanun madde 25).

MADDE 5- İşletmelerde iş yeri stajı, Kastamonu Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Ebelik Bölümü Staj Yönergesi ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu hükümlerine göre yürütülür.

YÜRÜRLÜK

MADDE 6- Kastamonu Üniversitesi akademik takvimine uygun olarak stajın başladığı tarihten itibaren yürürlüğe girmek üzere taraflarca imzalanan bu sözleşme, öğrencilerin iş yeri stajını tamamladığı tarihe kadar geçerlidir.

MADDE 7 – Staj eğitimi başladıktan sonra personel sayısında azalma olması durumunda da staj eğitimine alınmış olan öğrenciler, okul/kurumdan mezun oluncaya kadar eğitimlerine devam ettirilirler. ( 3308 Sayılı Kanun Madde 22 )

MADDE 8 – İşverenin değişmesi halinde, yeni işveren aynı mesleği/üretimi sürdürüyorsa sözleşme devam eder.

SÖZLEŞMENİN FESHİ

MADDE 9- Sözleşme;

a. İş yerinin çeşitli sebeplerle kapatılması,

b. İş yeri sahibinin değişmesi halinde yeni iş yerinin aynı mesleği/üretimi sürdürememesi,

c. Öğrencilerin Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre uzaklaştırma cezası aldığı sürece veya çıkarma cezası alarak ilişiğinin kesilmesi durumunda sözleşme feshedilir.

ÜCRET VE İZİN

MADDE 10- 3308 sayılı Kanun'un 25 inci maddesi birinci fıkrasına göre öğrencilere, işletmelerde iş yeri eğitimi devam ettiği sürece yürürlükteki aylık asgari ücret net tutarının, yirmi ve üzerinde personel çalıştıran iş yerlerinde %30’undan, yirmiden az personel çalıştıran iş yerlerinde %15’inden az olmamak üzere ücret ödenir. Ödenebilecek en az ücretin; yirmiden az personel çalıştıran işletmeler için üçte ikisi, yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işletmeler için üçte biri, 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 53 üncü maddesinin üçüncü fıkrasının (B) bendinin (h) alt bendi için ayrılan tutardan devlet katkısı olarak ödenir (6764 nolu kanun madde 48 ile 3308 nolu kanunun 25. Maddesine eklenen geçici madde 12).

Ücret başlangıçta TL’dir. Öğrenciye ödenecek ücret, her türlü

vergiden muaftır.

Asgari ücrette yıl içinde artış olması hâlinde, bu artışlar aynı oranda öğrencilerin ücretlerine yansıtılır.

MADDE 11- Öğrencilerin, biriminin Staj Yönergesinde yer alan devam zorunluluğunu yerine getirmeleri gerekir.

SİGORTA

MADDE 12- Öğrenciler, bu sözleşmenin akdedilmesiyle işletmelerde iş yeri stajına devam ettikleri sürece 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre iş kazası ve meslek hastalığı sigortası, Fakülte Dekanlığınca yaptırılır.

MADDE 13- Bakanlıkça ödenmesi gereken sigorta primleri, 4857 sayılı iş kanununun

39. maddesine göre belirlenen yürürlükteki asgari ücretin % 50’ si üzerinden hesap edilerek Fakülte Dekanlığınca, sosyal sigortalar kurumuna ödenir veya bu kurumun hesabına aktarılır. ( 3308 Sayılı Kanun Madde 25 )

MADDE 14- Sigorta ve prim ödemeyle ilgili belgeler, Fakülte Dekanlığınca saklanır.

ÖĞRENCİNİN DİSİPLİN, DEVAM VE BAŞARI DURUMU

MADDE 15- Öğrenciler, iş yeri stajı için işletmelere devam etmek zorundadırlar. İşletmelerde iş yeri stajına mazeretsiz olarak devam etmeyen öğrencilerin ücretleri kesilir. Bu konuda işletmeler yetkilidir.

Ücret kesilerek yapılacak ödeme miktarı;

O ayın ücreti = ( Asgari ücret X % 30 ) - ( Asg.Üc. X % 30 x Devamsızlık gün sayısı )

30

Formülü uygulanarak bulunur

MADDE 16- İşletme yetkilileri, mazeretsiz olarak üç (3) iş günü iş yeri stajına gelmeyen öğrenciyi, en geç beş (5) iş günü içinde Fakülte Dekanlığına bildirir.

MADDE 17- Öğrencilerin işletmelerde disiplin soruşturmasını gerektirecek davranışlarda bulunmaları halinde, bu durum işletme tarafından Fakülte Dekanlığına yazılı olarak bildirilir. Disiplin işlemi, Fakülte Dekanlığı tarafından Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre yürütülür. Sonuç, işletmeye yazılı olarak bildirilir.

MADDE 18- İşletmelerde iş yeri stajı yapan öğrencilerin başarı durumu, Kastamonu Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Ebelik Bölümü Staj Yönergesi hükümlerine göre belirlenir.

TARAFLARIN DİĞER GÖREV VE SORUMLULUKLARI

MADDE 19- İş yeri stajı yaptıracak işletmelerin sorumlulukları:

a. Öğrencilerin işletmedeki iş yeri stajını Kastamonu Üniversitesi akademik takvimine uygun olarak yaptırmak.

b. İş yeri stajının,Sağlık Bilimleri Fakültesi Ebelik Bölümü Staj Yönergesinde belirtilen koşullara uygun yerlerde yapılmasını sağlamak,

c. İş yeri stajı yapılacak programlarda, öğrencilerin iş yeri stajından sorumlu olmak üzere, yeter sayıda eğitim personelini görevlendirmek,

d. İşletmede iş yeri stajı yapan öğrencilerle, 3308 sayılı Kanunun 25 inci maddesi birinci fıkrasına göre ücret miktarı, ücret artışı vb. konularda iş yeri stajı sözleşmesi imzalamak,

e. Öğrencilerin devam durumlarını izleyerek devamsızlıklarını ve hastalık izinlerini, süresi içinde ilgili program başkanlarına iletilmek üzere Fakülte Dekanlığına elektronik ortamda veya yazılı olarak bildirmek,

f. Öğrencilerin stajına ait bilgileri içeren formlarını, staj bitiminde kapalı zarf içinde ilgili Fakülte Dekanlığına göndermek,

g. İş yeri stajında öğrencilere devamsızlıktan sayılmak ve mevzuatla belirlenen azami devamsızlık süresini geçmemek üzere, ücretsiz mazeret izni vermek,

h. İş yeri stajı başladıktan sonra personel sayısında azalma olması durumunda da staja başlamış olan öğrencileri, iş yeri stajı tamamlanıncaya kadar işletmede staja devam ettirmek,

i. Öğrencilerin 6331 sayılı kanun ve ilgili mevzuat kapsamında iş kazaları ve meslek hastalıklarından korunması için gerekli önlemleri almak ve tedavileri için gerekli işlemleri yapmak.

MADDE 20- Fakülte Dekanlığının görev ve sorumlulukları:

a. İşletmede iş yeri stajı yapan öğrenciye, 3308 sayılı Kanunun 25 inci maddesi birinci fıkrasına göre öğrencilerle birlikte işletmelerle ücret miktarı, ücret artışı vb. konularda iş yeri staj sözleşmesi imzalamak,

b. İş yeri stajı yapılacak programlarda öğrencilerin işletmede yaptıkları etkinliklerle ilgili formların staj başlangıcında işletmelere verilmesini sağlamak,

c. Öğrencilerin işletme tarafından bildirilen staj devamlılıklarını ve mazeret izinlerini, ilgili dersin sorumlu öğretim elemanına (öğretim elemanı olmadığı durumlarda birim sorumlusuna) iletmek suretiyle takibini sağlamak,

d. Staj değerlendirmeleri sorumlu öğretim elemanı tarafından Kastamonu Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Ebelik Staj Yönergesine göreyapmak,

e. İşletmelerdeki iş yeri stajının, ilgili meslek alanlarına uygun olarak yapılmasını sağlamak,

f. İşletmelerde iş yeri stajı yapan öğrencilerin sigorta primlerine ait işlemleri ilgili mevzuat esaslarına göre yürütmek,

g. İşletmelerde yapılan iş yeri stajında amaçlanan hedeflere ulaşılması için işletme yetkilileriyle iş birliği yaparak gerekli önlemleri almak,

MADDE 21-İş yeri eğitimi gören öğrencilerin görev ve sorumlulukları:

a. İş yerinin şartlarına ve çalışma düzenine uymak,

b. Kendilerine verilen görev yetki ve sorumluluklar dışındaki uygulamaları yapmamak,

c. İş yerine ait özel bilgileri üçüncü şahıslara iletmemek,

d. Sendikal etkinliklere katılmamak,

e. İş yeri stajına düzenli olarak devam etmek,

f. İş yeri stajı dosyasını tutmak ve ilgili formlarıdoldurmak,

g. Staj süresince eğitim kurumunun ve/veya stajın yapıldığı kurumun belirlediği kılık kıyafet yönetmeliğine uymak,

DİĞER HUSUSLAR

MADDE 22- İşletmelerde iş yeri stajı yapan öğrenciler hakkında bu sözleşmede yer almayan diğer hususlarda, ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılır.

MADDE 23- İşletme tarafından öğrenciye aşağıdaki sosyal haklar sağlanacaktır:

a. …………………………………………………………………………….……..

b. …………………………………………………………………………..……….

c. ……………………………………………………………………………………

d. ……………………………………………………………………………………

e. …………………………………………………………………………………

İşletme Adı

Fakülte Adı

ÖĞRENCİ	İŞVEREN VEYA VEKİLİ	FAKÜLTE DEKANI
Adı Soyadı:	Adı Soyadı:	Adı Soyadı:
	Görevi :
Tarih --/--/-----	Tarih --/--/-----	Tarih --/--/-----
	İmza-kaşe	İmza-Kaşe