BT Sistemleri Güvenlik Sızma ve Doğrulama Testi Hizmet Alımı Sözleşmesi
BT Sistemleri Güvenlik Sızma ve Doğrulama Testi Hizmet Alımı Sözleşmesi
TARAFLAR
Bir tarafta Xxxxxxxxxx Xxx. Xx 00 Xxxxx Xxxxxxxx adresinde mukim Xxxxx Xxxxx Dairesi 4810620693 vergi numarası ile kayıtlı İstanbul Ayvansaray Üniversitesi (Sözleşme içerisinde ÜNİVERSİTE olarak anılacaktır) ile diğer tarafta, ……………….adresinde mukim ……….Vergi Dairesi ……....vergi numarası ile kayıtlı, ………..ticaret sicil numaralı ……………. (Sözleşme içerisinde FİRMA olarak anılacaktır) arasında aşağıdaki yazılı şartlarda sözleşme imzalanmıştır.
SÖZLEŞMENİN KONUSU
İşbu sözleşmenin konusunu, sözleşmenin ekinde yer alan Teknik Şartnamede(EK-1) ayrıntıları ile belirtilen “BT Sistemleri Güvenlik Sızma ve Doğrulama Testi 5651 Loglama ve Hotspot Satınalması ve Hizmet Alımı” FİRMA tarafından verilmesine ilişkin esasları ve tarafların karşılıklı hak ve yükümlülükleri oluşturmaktadır.
SÜRE VE FESİH
3.1. Sözleşmenin başlangıç tarihi ………… olup, bitiş tarihi ………..’dir. Taraflar karşılıklı ve yazılı olarak kabul etmedikleri sürece sözleşme yenilenmez.
3.2. Hizmetin eksik, hatalı veya ayıplı olması durumunda veya FİRMA’nın sözleşmenin herhangi bir maddesine aykırı hareket etmesi halinde, ÜNİVERSİTE sözleşmeyi haklı sebeple feshedebilir. ÜNİVERSİTE’nin, ayıplı ifadan kaynaklı menfi ve/veya müspet zararının ortaya çıkması halinde, FİRMA bu zararı tazmin etmekle yükümlüdür.
FİRMANIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
FİRMA, detayları işbu sözleşmenin eklerinde belirtilen “BT Sistemleri Güvenlik Sızma ve Doğrulama Testi Hizmet Alımı” yerine getirecektir. FİRMA, sözleşme süresince teknik şartnamedeki hizmet koşullarını yerine getirmekle yükümlüdür.
FİRMA, fiyatları sözleşme başlangıç ve bitiş tarihleri süresi boyunca sabit tutacaktır.
Hizmet alımı ile ilgili vergi, harç ve benzeri giderler FİRMA tarafından karşılanacaktır.
FİRMA, çalışanlarının ya da üçüncü kişilerin kendisine atfedilen bir nedenden ötürü uğrayacağı her türlü zararı, herhangi bir ihtar veya ihbara gerek kalmaksızın derhal ve defaten tazmin etmekle yükümlüdür.
FİRMA, hizmete ilişkin faaliyeti sebebi ile İş Hukuku, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Mevzuatı, Vergi Hukuku ve Belediye Mevzuatı, Xxxx Xxxxxx ile ilgili bilcümle sair yasa hükümlerinden doğan sorumluluklarını eksiksiz yerine getirecektir. FİRMA’nın yukarıda ifade edilen ilgili tüm yasa ve mevzuat hükümlerine aykırı davranışından kaynaklanan her türlü hukuki ve cezai sorumluluk FİRMA’ya aittir.
FİRMA, sözleşme kapsamında SGK kaydı yapılmaksızın işçi çalıştıramayacağını, çalışan işçilerin 18 yaşından küçük olmayacağını çalışanlar için her türlü işçi sağlığı ve iş güvenliği koşullarını yerine getireceğini kabul ve taahhüt etmiştir.
Hizmetin ifası sırasında FİRMA’nın bizzat veya dolaylı olarak istihdam edeceği işçilere, ya da işi yaptırdığı taşeronlara, alt müteahhitlere ve sair kişilere ödenecek ücretler, çalıştırılan işçilerin çalışmalarından İş Kanunu ve bağlı mevzuat çerçevesinde doğan kıdem, ihbar tazminatları ile tüm işçilik hak ve alacaklarından, meydana gelen iş kazalarından ve haksız fiilden kaynaklanan tüm maddi ve manevi tazminat ve alacaklardan, vergi ve cezalardan FİRMA sorumludur.
İş Sağlığı ve Güvenliği: FİRMA, etkinlik alanlarında yapacağı çalışmalar nedeniyle; 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında, gerekli iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin tamamını sağlamakla yükümlüdür. FİRMA çalışanlarına da gerekli eğitimlerin verildiği kabul, beyan ve taahhüt eder.
FİRMA, işbu sözleşmenin eki olan ÜNİVERSİTE’nin Tedarikçilere Yönelik Davranış ve Etik Kodu (EK-3) kurallarını okuduğunu ve kabul ettiğini, bu kurallara ilişkin aykırılıklardan sorumlu olacağını ve ayrıca aykırılık halinin sözleşmenin feshi sebebi sayılacağını bildiğini kabul, beyan ve taahhüt eder.
ÜNİVERSİTE NİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
Ödeme, sipariş sonrası teslimat ile birlikte 90 günlük cari ödeme ile yapılacaktır.
Ödeme, 90 günlük cari ödeme ile yapılacaktur.
Banka Adı :
Şube :
Şube Kodu :
Hesap No :
IBAN No :
MÜCBİR SEBEP
7.1. İşbu Sözleşme’nin imzalanmasından sonra, önceden öngörülemeyen ve Tarafların kontrolleri dışında gelişen bir durumun ortaya çıkmasıyla Taraflardan birinin ya da her ikisinin de bu Sözleşme ile yüklendikleri borç ve taahhütlerini kısmen ya da tamamen yerine getirmeleri ya da bunları zamanında yerine getirmelerini imkansızlaştıran beşeri ve doğal afetler, harp, seferberlik, yangın, grev, lokavt vb. gibi haller ile Tarafların kontrolü haricinde zuhur eden sair haller mücbir sebep sayılır. Mücbir sebep süresi boyunca tarafların edimleri askıya alınır.
7.2. Taraflar, mücbir sebebi, ortaya çıktığı anda derhal karşı tarafa yazılı olarak bildirmek ve mücbir sebebin taahhütlerini ne şekilde etkileyeceğini, gerekçeleri ve delilleriyle birlikte açıklamak zorundadırlar. Aksi takdirde, mücbir sebebe dayanarak Sözleşme’den kaynaklanan taahhütlerini yerine getirmekten imtina edemeyeceklerdir.
7.3. Taraflar’dan her biri, mücbir sebebin 15 (onbeş) günden fazla devam etmesi halinde Sözleşme’yi herhangi bir tazminat ödemeden feshetmek yetkisini haizdir.
TEBLİGAT
Taraflar, yukarıda belirtilen adreslerinin geçerli tebligat adresleri olduğunu ve adres değişikliklerini karşı tarafa yazılı olarak bildirmedikleri takdirde; belirtilen adreslere yapılacak tebligatların geçerli sayılacağını kabul, beyan ve taahhüt ederler.
DEVİR YASAĞI
Taraflar işbu sözleşmeden doğan haklarını üçüncü şahıslara devir ve temlik edilmeyeceğini kabul ve beyan etmişlerdir.
GİZLİLİK VE KİŞİSEL VERİLER
10.1. Taraflar işbu sözleşmenin devamı süresince veya sona ermesinden sonra her zaman, birbirleri ile ilgili doğrudan ya da dolaylı olarak elde edeceği sözleşme konusu kampanyaya ilişkin hiçbir bilginin kendisi ya da çalışanları tarafından hiçbir surette ifşa edilemeyeceğini, bu bilgilerin ticari sır kabul edildiğini aksi bir durum meydana geldiği takdirde gizli bilgisi ifşa edilen tarafın gerek hukuki gerekse de cezai şikayet haklarını kullanabileceğini gayrikabili rücu olarak şimdiden kabul, beyan ve taahhüt ederler.
10.2. FİRMA, işbu sözleşme kapsamında vereceği hizmetlerle ilgili olarak, ÜNİVERSİTE’nin öğrenci ya da çalışanlarına ait kişisel verilerin kendisiyle paylaşılması durumunda, bu kişisel verileri 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile ilgili mevzuat (“Kişisel Veriler Mevzuatı”) kapsamında belirlenen usul, esas ve ilkelere uygun olarak ve sadece sözleşme kapsamındaki yerine getirmekle yükümlü olduğu edimlerin ifası için gerekli olduğu ölçüde işleyeceğini; bu bilgileri gizli tutacağını; hiçbir şekilde üçüncü kişilere ya da yurtdışına aktarmayacağını; amacı dışında kullanmayacağını ve herhangi bir işleme tabi tutmayacağını; işbu Sözleşmenin sona ermesi ya da hizmet verilmesinin herhangi bir nedenle son bulması ya da verilerin işlenmesinde herhangi bir geçerli neden kalmaması durumunda söz konusu kişisel verileri derhal imha edeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. ÜNİVERSİTE’nin talebine gerek olmaksızın, işin gerçekleştirilmesinde görev alan üçüncü kişilerden de bu taahhüt FİRMA aracılığıyla alınır. Bu taahhüt, sözleşme bitiminden sonrası için de süresiz olarak geçerlidir.
10.3. FİRMA, işbu sözleşmede yer alan düzenlemelere ya da Kişisel Veriler Mevzuatı’na aykırı davranması halinde idari para cezaları da dâhil olmak üzere ÜNİVERSİTE’nin uğradığı her türlü zararı ÜNİVERSİTE’nin ilk yazılı talebi üzerine nakden ve defaten tazmin edecektir.
UYUŞMAZLIK HALİNDE YETKİLİ YARGI MERCİİ
Taraflar arasında uyuşmazlık olması halinde, uyuşmazlıkları gidermek için İstanbul Merkez Mahkemeleri ve İcra daireleri yetkili kılınmıştır.
DAMGA VERGİSİ
İşbu sözleşmeden xxxxx xxxxx xxxxxxx XXXXX tarafından ödenecektir. ÜNİVERSİTE, 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu çerçevesinde damga vergisi ödemekten muaftır.
DELİL SÖZLEŞMESİ
İşbu sözleşmeden kaynaklanan uyuşmazlıklarda Üniversite’nin ticari defterleri tek başına ve geçerli delil olarak kabul edilecektir. Bu konuda Firma tarafından ticari defter kayıtlarının doğruluğu peşinen kabul edilmiş sayılacaktır.
EKLER
Aşağıda belirtilen ekler, işbu Sözleşmenin ayrılmaz bir parçası olarak değerlendirilir ve bu doğrultuda yorumlanır:
Şartname (EK-1)
Tarafların İmza Sirküleri (EK-2)
YÜRÜRLÜK
İşbu 14 (ondört ) maddeden ibaret Sözleşme bir (bir) suret olarak düzenlenmiş ve taraflarca tam bir mutabakat içinde kabul edilerek …………….. tarihinde imza altına alınmıştır.
3/3