VAKIF EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. ANONİM ŞİRKETİ ANA SÖZLEŞMESİ

VAKIF EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. ANONİM ŞİRKETİ ANA SÖZLEŞMESİ

KURULUŞ

Madde 1

Bu Xxx Sözleşme hükümlerine göre yönetilmek üzere Türk Ticaret Kanunun "ani" surette kuruluş hakkındaki hükümleri uyarınca bir Anonim Şirketi kurulmuştur.

KURUCULAR

Madde 2

Şirketin kurucuları aşağıda adı ve unvanları, ikametgahları ve uyrukları yazılı olanlardır.

1) GÜNEŞ SİGORTA A.Ş.

T.C. Uyruklu

Adresi: Xxxxx Xxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxxx, Xx:000 00000 Xxxxxxxx/ XXXXXXXX

2) T.VAKIFLAR BANKASI T.A.O.

T.C. Uyruklu

Adresi: Xxxxxxx Xxxxxxx, Xx:000 Xxxxxxxxxxx / XXXXXX

3) TOPRAK MAHSÜLLERİ OFİSİ MENSUPLARI SOSYAL YARDIM SANDIĞI VAKFI

T.C. Uyruklu

Adresi: Xxxxxxx Xxxxxxx, Xx. 00 Xxxxxxx /XXXXXX 4)T.C. BAŞBAKANLIK VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

T.C. Uyruklu

Adresi: Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx, İncesu / ANKARA

5) VAKIFBANK PERSONELİ ÖZEL SOSYAL GÜVENLİK HİZMETLERİ VAKFI

T.C. Uyruklu

Adresi: Xxxxxxx Xxxxxxx, Xx:000 Xxxxxxxxxxx / XXXXXX

6)T.VAKIFLAR BANKASI T.A.O. MEMUR VE HİZMETLİLERİ EMEKLİ VE SAĞLIK YARDIM SANDIĞI VAKFI

T.C. Uyruklu

Adresi: Xxxxx Xxxxxxx, Xxxxx Xxxxxx Xxxxx, Xx. 0 Xxx 0-0 / XXXXXX

7) GÜNEŞ TURİZM OTOMOTİV ENDÜSTRİ ve TİCARET A.Ş.

T.C. Uyruklu

Adresi: Setüstü, No.5 Kabataş / İSTANBUL

UNVAN

Madde 3

Şirketin adı Vakıf Emeklilik Ve Hayat Anonim Şirketi’dir.

Bu unvan Ana Sözleşme’nin aşağıdaki maddelerinde şirket sözcüğü ile belirtilmiştir.

SİRKETİN MERKEZİ

Madde 4

Şirketin merkezi İstanbul'dadır. Adresi Xxxxxxx Xxxx Cad. No: 22 Ortaköy /BESİKTAŞ İSTANBUL'dur. Adres değişikliğinde yeni adres Ticaret Siciline tescil ve Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi'nde ilan ettirilir ve ayrıca T.C. Hazine Müsteşarlığı, Sermaye Piyasası Kurulu ile T.C. Gümrük ve Ticaret Bakanlığı'na bildirilir.

Tescil ve ilan edilmiş adrese yapılan tebligat Şirket'e yapılmış sayılır

Şirket, Türkiye'nin her yerinde ve yabancı memleketlerde, 4632 Saylı Yasa ve ilgili yönetmelikler ve diğer mevzuat hükümleri doğrultusunda Yönetim Kurulu kararıyla Gümrük ve Ticaret Bakanlığı'na ve Hazine Müsteşarlığı'na bildirmek şartıyla, mevzuata uygun şekilde Bölge Müdürlükleri, Şube, İrtibat Büroları, Acentelikler ve temsilcilikler ihdas edebilir.

AMAÇ ve KONU

Madde 5

Şirketin amaç ve konusu başlıca şunladır:

a) Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Mevzuatı hükümlerince emeklilik şirketleri için tanımlanan faaliyetlerde bulunmak, emeklilik sözleşmeleri yapmak, grup emeklilik sözleşmesi yapmak, yıllık gelir sigortası yapmak,

b) Türkiye Cumhuriyeti hudutları dâhilince ve yabancı memleketlerde can sigortaları kapsamında her türlü sigorta faaliyeti ve özellikle ferdi hayat, grup hayat, ferdi kaza ve hastalık sigortaları ile koasürans, reasürans, retrosesyon işlemleri yapmak; hayat sigortaları poliçeleri şartları dâhilinde ödünç vermek,

Şirketin amacını gerçekleştirebilmek için aşağıdaki iş ve işlemleri yapabilir:

a) Bireysel Emeklilik Mevzuatı, Sermaye Piyasası Mevzuatı ve sair mevzuat çerçevesinde emeklilik yatırım fonları kurmak, mevzuatın aradığı şartları yerine getirmek kaydı ile fonları birleştirmek ve devretmek,

b) Portföy yönetim şirketleri ile kurulmuş olan fonların portföylerinin yönetimi konusunda Bireysel Emeklilik Mevzuatı, Sermaye Piyasası Mevzuatı ve sair mevzuata uygun olarak hizmet sözleşmeleri yapmak,

c) Bireysel Emeklilik Mevzuatı, Sermaye Piyasası Mevzuatı ve sair mevzuata uygun olarak fon portföyündeki varlıkların saklanması için saklama hizmeti veren şirket ve kuruluşlar ile hizmet sözleşmeleri yapmak,

d ) Bankalardan hizmet almak ve bu yönde hizmet sözleşmeleri yapmak,

e ) Amaç ve konusu ile kayıtlı olmak ve mevzuattaki sınırlamalara tabi olmak şartı ile şirketin amacının gerçekleşebilmesi için her türlü mali, ticari, sınai, idari tasarruf ve faaliyetlerde bulunmak, şirketler kurmak, kurulmuş ve kurulacak şirketlere iştirak etmek ve gerektiğinde aracılık mahiyetinde ve menkul kıymet işletmeciliği olmamak kaydı ile bu hisseleri devretmek,

f ) Bireysel Emeklilik Mevzuatı, Sermaye Piyasası Mevzuatı ve sair mevzuat çerçevesinde ve mevzuattaki sınırlamalara tabi olmak şartı ile para ve sermaye piyasası araçları ile işlemlerini, menkul kıymetleri, hazine bonosu, devlet tahvili, anonim şirketlerin hisse senetleri, vadeli vadesiz banka mevduatı gibi Türk lirası ve yabancı para cinsinden çıkarılacak vadeli vadesiz yatırım araçlarını almak, aracılık faaliyeti ve menkul kıymet işletmeciliği niteliğinde olmamak kaydıyla satmak;

g ) İştigal konusu ile ilgili olmak ve mevzuattaki sınırlamalara tabi olmak şartı ile her türlü menkul ve gayrimenkuller almak, satmak, devir ve ferağ etmek, işletmek, kiraya vermek, başkaları lehine rehin, ipotek tesis ve fek etmek, gerektiğinde başkalarına ait menkul ve gayrimenkuller üzerinde şirket lehine rehin, ipotek ve diğer hakları tesis ve fek etmek, şirketin hak ve alacaklarının tahsil ve temini için ayni ve şahsi her türlü teminatı almak, bunlarla ilgili olarak Tapu Sicil Müdürlükleri, Vergi Daireleri, adli merciler, ilgili resmi ve özel merciler ve kişiler nezdinde gerekli tescil, terkin, sulh, fek işlemleri yapmak, ihtiyat-i ve icra-i haciz vaz ve fek etmek ve diğer her türlü ayni ve şahsi tasarruf ve faaliyetlerde bulunmak,

h ) Bireysel Emeklilik Mevzuatı, Sermaye Piyasası Mevzuatı, Piyasası Mevzuatı, Sigorta mevzuatı ve sair mevzuatta yer alan işlemlerin tamamını yerine getirmek.

SİRKETİN SÜRESİ

Madde 6

Şirketin süresi kuruluşundan başlamak üzere süresizdir.

SERMAYE ve PAY SENETLERİ

Madde 7

Şirketin sermayesi 150.000.000-(yüzellimilyon) TL’dir. Bu sermaye her biri 1 (bir) Kuruş değerinde 15.000.000.000 (onbeşmilyar) adet paya ayrılmıştır.

Bu paylardan 1.061.320.755 (birmilyaraltmışbirmilyonüçyüzyirmibinyediyüzellibeş) adedi (A) Grubu, 00.000.000.000 (onüçmilyardokuzyüzotuzsekizmilyonaltıyüzyetmişdokuzbinikiyüzkırkbeş) adedi (B) Grubu paylardır.

Pay senetleri nama yazılıdır.

Sermayeyi teşkil eden 150.000.000.- (yüzellimilyon) TL'nin 26.500.000.- (yirmialtımilyonbeşyüzbin) TL'sinin tamamı ödenmiş, 123.500.000 (yüzyirmiüçmilyonbeşyüzbin) TL’nin tamamı ise olağanüstü yedekler hesabından olmak üzere iç kaynakların sermayeye ilave edilmesi suretiyle karşılanmıştır.

Yönetim kurulu, sermaye piyasası düzenlemeleri çerçevesinde payları birden fazla payı temsil eden kupürler halinde bastırabilir. Sermaye artırımlarında, A Grubu paylar karşılığında A grubu paylar, B Grubu paylar karşılığında B grubu paylar ihraç edilir.

YATIRIM FONU KURULMASI

Madde 8

Şirket, Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Mevzuatı, Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu, yürürlükteki sigorta mevzuatı ve sair Mevzuat hükümlerine uygun olarak yatırım fonları kurabilir.

YONETIM KURULU

Madde 9

Şirketin işleri ve idaresi Genel Kurul tarafından Türk Ticaret Kanunu, Bireysel Emeklilik Mevzuatı, Sigorta Mevzuatı, Sermaye Piyasası Mevzuatı hükümleri dairesinde tamamı (A) Grubu pay sahiplerinin göstereceği adaylar arasından seçilecek Genel Müdür dâhil altı üyeden oluşan bir Yönetim Kurulu tarafından yürütülür. Şirketin Genel Müdürü ve yokluğunda vekili Yönetim Kurulu'nun tabii üyesidir ve oy hakkı vardır. Yönetim Kurulu Üyelerine verilecek ücretin miktarını Genel Kurul tayin eder. Genel Kurul gerek görürse Yönetim Kurulu Üyelerini her zaman değiştirebilir. Yönetim Kurulunda herhangi bir üyelik açılırsa, Yönetim Kurulu, (A) Grubu pay sahipleri tarafından gösterilen adaylar arasından kanuni şartları haiz bir kimseyi geçici üye olarak seçer. Bu şekilde seçilen üye ilk toplanacak Genel Kurul toplantısına kadar vazife görür ve Genel Kurulca seçimin onayı halinde yerine seçildiği üyenin kalan süresini tamamlar.

Yönetim Kurulu Üyelerinin görev süresi bir yıldır. Bu sürenin sonunda görevi biten üyenin yeniden seçilmesi mümkündür. Genel Müdürün görev süresi Yönetim Kurulu Üyelerinin görev süresine bağlı değildir.

Yönetim Kurulu Başkan ve Üyelerinin ücretleri Genel Kurul tarafından karara bağlanır.

Yönetim Kurulu Üyelerinin Türk Ticaret Kanunu, Bireysel Emeklilik Mevzuatı, Sigorta Mevzuatı, Sermaye Piyasası Mevzuatı ve sair mevzuatta öngörülen nitelikleri taşıması gerekir.

YÖNETİM KURULU BASKANI VE BAŞKAN VEKİLİ

Madde 10

Yönetim Kurulu, seçilmesini müteakip kendi üyeleri arasında bir Başkan ve bir Başkan Vekili seçer.

YÖNETİM KURULU TOPLANTILARI VE NİSAPLAR

Madde 11

Yönetim Kurulu, şirket işlerinin lüzumuna göre Başkanlığın daveti veya bir yahut daha fazla üyenin yazılı isteği ile ayda bir defadan aşağı olmamak üzere toplanır. Toplantılarda her üyenin bir (1) oy hakkı vardır. Yönetim Kurulu’nun toplantı gündemi Yönetim Kurulu Başkanı tarafından belirlenir. Yönetim Kurulu Kararı ile gündemde değişiklik yapılabilir.

Fevkalade durumlarda üyelerden birisinin yazılı isteği üzerine, Başkan Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmazsa, üyeler de re’sen çağrı yetkisine haiz olurlar.

Toplantılar, şirket merkezinde veya kararlaştırılan diğer bir mahalde yapılır.

Yönetim Kurulu üye tam sayısının çoğunluğu ile toplanır ve kararlarını toplantıda hazır bulunan üyelerin çoğunluğu ile alır.

Oylar eşit olduğu takdirde o konu gelecek toplantıya bırakılır. İkinci toplantıda da eşitlik olursa söz konusu öneri reddedilmiş sayılır.

Yönetim Kurulu’nda oylar kabul veya ret olarak kullanılır. Ret oyu veren, kararın altına ret gerekçesini yazarak imzalar.

Yönetim Kurulu üyeleri birbirlerini temsilen oy kullanamazlar ve toplantılara vekil aracılığı ile katılamazlar.

Şirketin Yönetim Kurulu toplantısına katılma hakkına sahip olanlar bu toplantılara, Türk Ticaret Kanununun 1527‘nci maddesi uyarınca elektronik ortamda da katılabilir. Şirket, Ticaret Şirketlerinde Anonim Şirket Genel Kurulları Dışında Elektronik Ortamda Yapılacak Kurullar Hakkında Tebliğ hükümleri uyarınca hak sahiplerinin bu toplantılara elektronik ortamda katılmalarına ve oy vermelerine imkan tanıyacak Elektronik Toplantı Sistemini kurabileceği gibi bu amaç için oluşturulmuş sistemlerden de hizmet satın alabilir. Yapılacak toplantılarda şirket sözleşmesinin bu hükmü uyarınca kurulmuş olan sistem üzerinden veya destek hizmeti alınacak sistem üzerinden hak sahiplerinin ilgili mevzuatta belirtilen haklarını Tebliğ hükümlerinde belirtilen çerçevede kullanabilmesi sağlanır.

ŞİRKETİN YÖNETİMİ TEMSİL VE İLZAMI

Madde 12

Şirket Yönetim Kurulu tarafından idare ve temsil olunur.

Türk Ticaret Kanunu'nun 367'nci maddesi uyarınca, Yönetim Kurulu gerekli görmesi halinde, düzenleyeceği bir iç yönergeye göre, yönetimi, kısmen veya tamamen bir veya birkaç Yönetim Kurulu üyesine veya üçüncü kişiye devretme hakkına sahiptir.

Şirket tarafından verilecek bütün belgelerin ve yapılacak sözleşmelerin geçerli olabilmesi için, bunların Şirketin unvanı altına konmuş ve Şirketi ilzama yetki en az iki kişinin imzasını taşıması gereklidir.

Yönetim Kurulu, Türk Ticaret Kanunu'nun 370'inci maddesine göre Şirketi temsil yetkisini bir veya birden fazla murahhas üyeye veya müdür olarak üçüncü kişilere devredebilir. En az bir Yönetim Kurulu üyesinin temsil yetkisini haiz olması şarttır.

YÖNETİM KURULUNUN YETKİLERİ

Madde 13

Yönetim kurulu ve kendisine bırakılan alanda yönetim, kanun ve ana sözleşme uyarınca genel kurulun yetkisine bırakılmış bulunanlar dışında, şirketin işletme konusunun gerçekleştirilmesi için gerekli olan her çeşit iş ve işlemler hakkında karar almaya yetkilidir.

İlgili mevzuatta öngörülmüş bulunan devredilemez görev ve yetkiler saklı kalmak üzere, yönetim kurulu aşağıdaki görev ve yetkileri haizdir:

a) Bireysel Emeklilik Mevzuatı, Sermaye Piyasası Mevzuatı, Sigortacılık Mevzuatı ve sair mevzuata uygun olarak emeklilik yatırım fonları kurmak, birleştirmek, devretmek,

b) Bireysel Emeklilik Mevzuatı, Sermaye Piyasası Mevzuatı, Sigortacılık Mevzuatı ve sair mevzuata uygun olarak ve mevzuat tarafından öngörülen kurulları oluşturmak, atamak, azletmek, fon denetçilerini atamak, azletmek ve benzeri mevzuat tarafından öngörülen şirket örgüt yapısını ve hizmet birimlerini kurmak, atamak, azletmek,

c)Bölge Müdürlükleri, Şubeler, Acentelikler ve mümessillikler kurmak, yetki ve faaliyet sahalarını tespit etmek ve bunları kapatmak ve tasfiye etmek,

d) Şirketin iç yönetmeliklerini tanzim etmek,

e) Xxxxxx adına gayrimenkul almak, satmak, kiralamak ve her türlü ayni hakları tesis ve fekki,

f) Sulh, ibra ve tahkime karar vermek,

g) İştirak ve ortaklıklar kurmak veya bunları tasfiye etmek,

h) Murahhas Üye ve Genel Müdür seçmek, yetkilerini tayin etmek ve azletmek,

DENETÇİ

Madde 14

Şirketin finansal tablolarını, Yönetim Kurulunun yıllık faaliyetleri dâhil raporlarını, envanterini ve muhasebesini Uluslararası denetim standartlarıyla uyumlu Türkiye Denetim Standartlarına göre denetlemek üzere, Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili mevzuatla belirlenen şartları haiz denetçi Genel Kurul tarafından 1 yıl için seçilir. Seçilen denetçi, tescil ve Ticaret Sicil gazetesi ile şirketin sitesinden ilan edilir.

Genel Kurul tarafından seçilen denetçinin ücreti Yönetim Kurulu tarafından karara bağlanır.

Denetçinin Türk Ticaret Kanunu, Bireysel Emeklilik Mevzuatı, Sigorta Mevzuatı, Sermaye Piyasası Mevzuatı ve ilgili diğer mevzuatta öngörülen nitelikleri taşıması gerekir.

GENEL KURUL

Madde 15

Genel Kurul, pay sahiplerinden teşekkül eder

Genel Kurullar, olağan ve olağanüstü toplanır. Olağan genel kurul, her faaliyet dönemi sonundan itibaren 3 ay içinde ve senede en az bir defa toplanır.

Olağanüstü Genel Kurul ise şirket işlerinin gerektirdiği hallerde ve zamanlarda toplanır. Olağanüstü Genel Kurulun toplanma yeri ve zamanı usulüne göre ilan olunur.

Genel kurul, şirketin merkez adresinde veya yönetim merkezinin bulunduğu şehrin elverişli bir yerinde toplanır.

TOPLANTIYA ÇAĞRI ve GÜNDEM

Madde 16

Genel kurul toplantısına çağrı, kural olarak yönetim kurulu tarafından yapılır. Pay sahipleri, azlık, kayyım ve tasfiye memurları tarafından yapılacak çağrılar hakkında Türk Ticaret Kanunu hükümleri uygulanır.

Gündem, genel kurulu toplantıya çağıran tarafından belirlenir.

Olağan genel kurul toplantılarında, organların seçimine, finansal tablolara, yönetim kurulunun yıllık raporuna, kârın kullanım şekline, dağıtılacak kâr ve kazanç paylarının oranlarının belirlenmesine, yönetim kurulu üyelerinin ibraları ile faaliyet dönemini ilgilendiren ve gerekli görülen diğer konularda ilişkin müzakere yapılır, karar alınır.

TOPLANTILARDA BAKANLIK TEMSİLCİSİ BULUNMASI

Madde 17

İlgili mevzuatta Gümrük ve Ticaret Bakanlığı temsilcisinin bulunma zorunluluğuna ilişkin bir istisna tanınması hali saklı olmak üzere gerek olağan ve gerekse olağanüstü genel kurul toplantılarında Gümrük ve Ticaret Bakanlığı temsilcisinin bulunması ve toplantı tutanaklarının ilgililerle birlikte imza edilmesi şarttır. Gümrük ve Ticaret Bakanlığının temsilcisi bulunma zorunluluğuna istisna getirilmesi saklı olmak üzere bakanlık temsilcisinin yokluğunda yapılacak Genel Kurul toplantılarında alınacak kararlar geçerli değildir.

OY VERME VE VEKİL TAYİNİ

Madde 18

Olağan ve Olağanüstü Genel Kurul toplantılarında her biri (A) Grubu hisse sahibine veya vekiline 15 (on beş) ve her bir (B) Grubu hisse sahibine veya vekiline 1 (bir) oy hakkı verir. Genel Kurul toplantılarında pay sahipleri, kendilerini diğer pay sahiplerine veya dışarıdan tayin edecekleri vekil vasıtasıyla temsil ettirebilirler. Şirkette pay sahibi olan vekiller kendi oylarından başka temsil ettikleri pay sahiplerinin oylarını da kullanmaya yetkilidirler. Vekaleten temsilde Sermaye Piyasası Kurulu’nun halka açık anonim ortaklıklara ilişkin düzenlemelerine uyulur.

NİSAPLAR

Madde 19

Genel kurul toplantı ve karar nisapları, Türk Ticaret Kanunu hükümlerine tabidir.

İLANLAR

MADDE 20

Şirkete ait ilanlar, Türk Ticaret Kanunun 35’inci Maddesinin dördüncü fıkrası hükmü saklı kalmak kaydıyla şirket merkezinin bulunduğu yerde çıkan bir gazete ile en az on beş gün önce yapılır. Mahallinde gazete yayımlanmadığı takdirde ilan, en yakın yerdeki gazete ile yapılır.

Genel kurulun toplantıya çağrılmasına ait ilanların Türk Ticaret Kanununun 414’üncü maddesi hükmü gereğince ilan ve toplantı günleri hariç olmak üzere en az iki hafta önce yapılması zorunludur.

İlanlar ve bilgi verme konusunda ayrıca Sermaye Piyasası Mevzuatı, Bireysel Emeklilik Mevzuatı ve sair mevzuatın gereklerine uyulur.

HESAP DÖNEMİ

Madde 21

Şirketin hesap xxxx Xxxx ayının birinci günü başlar. Aralık ayının sonuncu günü sona erer. Birinci hesap yılı şirketin kesin olarak kurulduğu tarihten başlar ve o senenin Aralık ayının sonuncu günü sona erer.

XXXXX XXXXXXX VE DAĞITIMI

Madde 22

Şirketin genel giderleri ile muhtelif amortisman bedelleri gibi şirketçe ödenmesi veya ayrılması zorunlu olan miktar hesap yılı sonunda tespit edilen gelirlerden indirildikten sonra geriye kalan miktar safi karı teşkil eder. Bu surette meydana gelecek kardan:

a) Ödenmiş esas sermayenin 1/5’ini buluncaya kadar %5 kanuni yedek akçe ayrılır.

b)Vergiler ve diğer yasal yükümlülükler ayrıldıktan sonra kalandan Sermaye Piyasası Kurulu’nca tespit edilen miktar ve oranda birinci temettü payı ayrılır.

c) Geriye kalan kısım Şirket personeline Yönetim Kurulu’nun önerisi doğrultusunda Genel Kurul kararı ile belirlenecek nispette temettü ikramiyesi olarak ayrılabilir.

d)Arta kalacak kısım genel kurul kararı ile ikinci temettü hissesi olarak dağıtılabileceği gibi dağıtılmayarak herhangi bir yedek akçe olarak da muhafaza edilebilir.

Yasa hükmü ile ayrılması gereken yedek akçeler ile Xxxx Sözleşmede pay sahipleri için belirlenen birinci temettü ayrılmadıkça başka yedek akçe ayrılmasına, ertesi yıla kar aktarılmasına ve idare heyeti üyelerine, birinci temettü dağıtılmadıkça kar payı ayrılmasına karar alınamaz.

Yıllık karın ortaklara hangi tarihte ve ne surette verileceği Yönetim Kurulunun teklifi üzerine Genel Kurul tarafından kararlaştırılır.

XXXXX XXXXXXX

Madde 23

Şirket tarafında ayrılan ihtiyat akçeleri hakkında Türk Ticaret Kanununun 519 ila 523’üncü maddeleri hükümleri uygulanır.

KANUNİ HÜKÜMLER

Madde 24

Bu Ana Sözleşmede bulunmayan hususlar hakkında Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Mevzuatı, Sermaye Piyasası Mevzuatı, Türk Ticaret Kanunu hükümleri ile Sigorta Mevzuatını düzenleyen hükümler uygulanır.

Bu ana sözleşmenin halen yürürlükte olan ya da ileride yürürlüğe girecek yasa, yönetmelik, tebliğ ve sair mevzuata aykırı olan hükümleri uygulanmaz.