ERASMUS+ PROGRAMI ANA EYLEM 1 – AB ÜYE ÜLKELERİ VE PROGRAMLA İLİŞKİLİ ÜÇÜNCÜ ÜLKELER (KA131)
ERASMUS+ PROGRAMI XXX XXXXX 1 – AB ÜYE ÜLKELERİ VE PROGRAMLA İLİŞKİLİ ÜÇÜNCÜ ÜLKELER (KA131)
2022 ve 2023 SÖZLEŞME DÖNEMLERİ ERASMUS+ PERSONEL DERS VERME HAREKETLİLİĞİ
BAŞVURU İLANI
Lütfen başvuru yapmadan önce tüm metni dikkatle okuyunuz.
Proje Numarası | Koordinatör Üniversite | Proje Ortakları | Kontenjan | Başvuru Yapabilecek Bölümler |
2022-1-TR01- KA131-HED- 000062636 | Kastamonu Üniversitesi | Kastamonu Üniversitesi | 15 | İkili anlaşması bulunan bütün bölümler |
2023-1-TR01- KA131-HED- 000132744 | Kastamonu Üniversitesi | Kastamonu Üniversitesi | 15 | İkili anlaşması bulunan bütün bölümler |
2022-1-TR01- KA131-HED- 000060880 | Bartın Üniversitesi | Kastamonu Üniversitesi, Çankırı Karatekin Üniversitesi, Bartın TSO | 2 | İkili anlaşması bulunan bütün bölümler |
2023-1-TR01- KA131-HED- 000143821 | Bartın Üniversitesi | Kastamonu Üniversitesi, Çankırı Karatekin Üniversitesi, Bartın TSO | 2 | İkili anlaşması bulunan bütün bölümler |
2022-1-TR01- KA131-HED- 000062406 | Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi | Kastamonu Üniversitesi, İzmir Xxxxx Xxxxxx Üniversitesi, Çiğli Belediyesi, Doğa Koruma ve Milli Parklar 6. Bölge Müdürlüğü | 3 | ISCED08 kodlu alanlarda (tarım, ormancılık, su ürünleri ve veterinerlik) ikili anlaşması bulunan Orman, Veterinerlik, Su Ürünleri fakülte programları ile MYO’larda ilgili programlar |
2023-1-TR01- KA131-HED- 000146420 | Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi | Kastamonu Üniversitesi, İzmir Xxxxx Xxxxxx Üniversitesi, Çiğli Belediyesi, Doğa Koruma ve Milli Parklar 6. Bölge Müdürlüğü | 2 | ISCED08 kodlu alanlarda (tarım, ormancılık, su ürünleri ve veterinerlik) ikili anlaşması bulunan Orman, Veterinerlik, Su Ürünleri fakülte programları ile MYO’larda ilgili programlar |
Bu ilan kapsamında seçilen personel, sözleşme numaraları yukarıda yer alan Erasmus+ KA131 projeleri kapsamında ders verme hareketliliğine gönderilecektir.
2022 sözleşme dönemi projeleri kapsamında gönderilecek personelin hareketliliklerini en geç 25 Temmuz 2024 tarihine kadar tamamlamaları gerekmektedir. 2023 sözleşme dönemi projeleri kapsamında gönderilecek personelin hareketliliklerini en geç 31 Ekim 2024 tarihine kadar tamamlamaları gerekmektedir. Hak kazanan personele hangi proje kapsamında hibe ödemesi yapılacağına Erasmus Hareketlilikleri Seçim ve Planlama Komisyonu karar verecek ve duyuracaktır. Projeler arasında hibe miktarları ile ilgili herhangi bir fark bulunmamaktadır.
Ders Verme Hareketliliği:
Personel ders verme hareketliliği, Türkiye’de ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda ders vermekle yükümlü olan bir personelin, program ülkelerinden birinde ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda öğrencilere ders vermesine ve ders vermeye ilişkin olarak karşı kurumla ortaklaşa akademik/eğitsel faaliyetler gerçekleştirmesine imkân sağlayan faaliyet alanıdır.
Personel ders verme faaliyeti gün tabanlı bir faaliyettir ve ders verilen günler için hibe ödemesi yapılır. Bu nedenle, Personel Ders Verme Hareketliliği Anlaşmasında (Staff Mobility For Teaching - Mobility Agreement) ders verme programının gün bazında belirtilmesi gerekir.
Bu ilan metninde belirtilen proje hibeleri kapsamında seçilecek faydalanıcılar hibeli olarak toplam 4 gün süre ile ders verme hareketliliğinden faydalandırılacaklardır. Faydalanıcıların, hareketlilik anlaşmasında detaylı şekilde hazırlanmış en az ardışık 4 iş günlük ve toplam en az 8 saatlik bir ders verme planı sunmaları gerekmektedir.
İlgili proje bütçeleri kapsamında, yaklaşık 39 personelimizin ders verme faaliyeti için hibelendirilmesi planlanmaktadır.
Üniversitemizin ders verme faaliyeti kapsamında sahip olduğu aktif kurumlararası anlaşmalar, anlaşmalara ait kontenjan sayıları ve her kontenjan için hangi bölümlerin/birimlerin başvuruda bulunabileceği bilgisi Koordinatörlüğümüzün internet sayfasında bu ilan metninin yer aldığı duyuru içerisinde bulunmaktadır. Ders verme hareketliliği kurumlararası anlaşması olan bölümler arasında yapılabilmektedir.
Başvuruda bulunacak öğretim elemanı/üyelerinin kadrolarının bulunduğu bölümün anlaşması üzerinden başvuru yapmaları gerekmektedir. Kadronun bulunduğu bölüm/birim/program anlaşması üzerinden başvuruda bulunmayan personelin başvuruları kabul edilmeyecektir. Faydalanıcıların kadrosu dışındaki bölümlerde/programlarda/birimlerde ders verme faaliyetinde bulunmaları o bölüm/program/birim anlaşma kontenjanından başvurma hakkını oluşturmamaktadır.
Başvuru için asgari şartlar:
Personel ders verme hareketliliğinden, Kastamonu Üniversitesi’nde tam/yarı zamanlı olarak istihdam edilmiş ve kurumumuzda fiilen görev yapmakta olan ders verme yükümlülüğü bulunan çalışanlar yararlanabilir. Üniversitemizde istihdam edilmiş olan personel için kadro şartı aranmaz, yükseköğretim kurumu ile arasında sözleşme olan personel faaliyetlerden yararlanabilir. Hizmet alımı yolu ile yükseköğretim kurumunda istihdam edilen personel ile yükseköğretim kurumu arasında sözleşme olmadığından, bu kişiler personel hareketliliğinden faydalanamaz.
Ders verme hareketliliğinden ders verme sorumluluğu bulunan öğretim elemanlarının faydalanması mümkündür. Araştırma görevlileri doktora derecesine sahip olmaları durumunda ve ilgili birimden kadrolarının bulunduğu bölüm/program/birimde ders verdiklerine dair resmi yazıyı beyan etmeleri durumunda ders verme hareketliliğine başvuruda bulunabilirler. Doktora derecesine sahip olmayan veya görevlendirme resmi yazılarını başvuru son tarihine kadar Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxlüğüne beyan etmeyen araştırma görevlilerinin bu faaliyet türü için başvuruları kabul edilmeyecektir.
Personelin, ders verme veya eğitim alma hareketliliğinden sadece biri için başvuru yapması mümkündür. Hem ders verme hem de eğitim alma hareketliliğine başvuru yapıldığında, başvuranın her iki başvurusu da ret edilecektir. Bu konudaki sorumluluk başvuran personele aittir.
İlan başlangıç tarihi itibari ile 10 yılını doldurmamış (11 Xxxx 2014 ve sonrası), YDS, e-YDS, YÖKDİL ve e-YÖKDİL sınavlarından ya da eşdeğerliği ÖSYM tarafından kabul edilen uluslararası sınavlardan en az 50 ve üstü puan almış olmak gerekmektedir.
Değerlendirme ölçütleri:
Bu ilan kapsamında uygulanacak Personel Hareketliliği Seçim Kriterleri ve puanlandırma bilgileri, Erasmus Koordinatörlüğümüzün internet sayfasında bu ilanın yayımlandığı sayfada ve ayrıca bu ilan metninin sonunda yer almaktadır. Lütfen kriterleri dikkatli bir şekilde inceleyiniz.
Bu ilan kapsamında ders verme faaliyeti için her bölüme/birime ayrılan kontenjan sayıları, başvuru tarihinin sona ermesinden sonra Erasmus Hareketlilikleri Seçim ve Planlama Komisyonu tarafından değerlendirilecek ve imzalı karar altına alınacaktır. Başvuru sayısı ve dağılımının (hak kazanılan ülke grupları vb.) belirsizliğinden dolayı kontenjanlar ilanda kesin şekilde belirtilememektedir. Kontenjanların dağılımında bölüm/program veya birim esasına göre davranılması konusunda seçim komisyonu yetkilidir.
Hibe desteği:
Personel hareketliliğinden faydalanan personele verilen hibe katkı niteliğinde olup, verilen hibe yurtdışında geçirilen döneme ilişkin masrafların tamamını karşılamaya yönelik değildir.
Personel hareketliliğinden faydalanacak personele verilecek olan gündelik miktarı gidilen ülke ile birlikte gidilen süreye göre aşağıdaki tabloda belirtilen tutarlar dikkate alınarak hesaplanır. Hak kazanan personele toplam 4 gün için aşağıda belirtilen günlük hibeler dikkate alınarak ödeme yapılacaktır. Ulusal Ajans tarafından yayımlanan 2022 ve 2023 sözleşme dönemleri Erasmus+ Uygulama El Kitaplarına göre hibe tutarları aşağıdaki şekildedir:
Ülke Grupları | Hareketlilikte Misafir Olunan Ülkeler | Günlük hibe miktarları (Avro) |
1. Grup Program Ülkeleri | Danimarka, Finlandiya, İrlanda, İsveç, İzlanda, Lihtenştayn, Lüksemburg, Norveç | 162 |
2. Grup Program Ülkeleri | Almanya, Avusturya, Belçika, Fransa, Güney Kıbrıs, Hollanda, İspanya, İtalya, Malta, Portekiz, Yunanistan | 144 |
3. Grup Program Ülkeleri | Bulgaristan, Çek Cumhuriyeti, Estonya, Hırvatistan, Kuzey Makedonya, Letonya, Litvanya, Macaristan, Polonya, Romanya, Sırbistan, Slovakya, Slovenya | 126 |
Personel hareketliliği faaliyetinden faydalanan personele 4 günlük hibe miktarına ek olarak ödenecek seyahat gideri miktarı “Mesafe Hesaplayıcı” kullanılarak hesap edilecektir. Mesafe hesaplayıcısına aşağıdaki bağlantıdan ulaşılabilmektedir: xxxx://xx.xxxxxx.xx/xxxxxxxxxx/xxxxxxx- plus/tools/distance_en.htm
Seyahatin başlangıç noktasının gönderen kuruluşun bulunduğu, faaliyetin gerçekleştirildiği yerin de ev sahibi kuruluşun bulunduğu yer olduğu varsayılır. Mesafe hesaplayıcısı aracılığı ile personelin yerleşik olduğu üniversite şehrinden, faaliyeti gerçekleştireceği kuruluşun şehrine kadar olan iki nokta arasının km değeri tespit edilmeli ve aşağıdaki tablo kullanılarak seyahat hibesi hesaplanmalıdır. Mesafe hesaplayıcıda çıkan kilometrenin aşağıdaki tablodaki hibe karşılığı gidiş- dönüş rakamı olup, söz konusu miktar ikiyle çarpılmaz. Personelin aktarmalı olarak seyahat etmesi, yukarıda belirtilen mesafe hesaplaması ile varılan mesafeyi etkilemez.
Elde edilen “km” değeri | Standart Seyahat Hibe Tutarı (Avro) | Yeşil Seyahat Hibe Tutarı (Avro) |
10-99 Km arası | 23 | - |
100 - 499 km arası | 180 | 210 |
500 - 1999 km arası | 275 | 320 |
2000 - 2999 km arası | 360 | 410 |
3000 - 3999 km arası | 530 | 610 |
4000 - 7999 km arası | 820 | - |
8000 km ve üzeri | 1500 | - |
Yeşil seyahat, seyahatin ana kısmı için otobüs, tren veya araba paylaşımı gibi düşük emisyonlu ulaşım araçları kullanılan seyahat olarak tanımlanır. Yeşil Seyahat türünde seyahat tercih eden personele seyahat günleri için 4 güne kadar bireysel destek verilebilir.
Hibe ödemeleri 2 taksitte faydalanıcının hibe sözleşmesinde belirttiği Avro hesabına yapılır. Personel karşı kuruma gitmeden önce, ilk ödeme olarak, öngörülen toplam faaliyet süresi için hesaplanan gündelik ve mesafe hesaplayıcı aracılığı ile tespit edilen seyahat gideri toplamının %80’i ödenir. İkinci taksit (%20), faaliyet dönemi sonunda, yararlanıcı tarafından gerekli belgeler teslim
edildikten sonra ödenir. Faaliyetin gerçekleşmediği durumlarda yararlanıcıya herhangi bir hibe ödemesi yapılmaz; ödeme yapılmışsa iade alınır.
Başvuru yapan ve seçim kriterlerini sağlayan personel isterse hibesiz olarak hareketlilikten yararlanabilir. Ayrıca, özel ihtiyaç desteğine başvurmak isteyen personel için ilave destek ve imkanlar için koordinatörlüğümüze ile iletişime geçilebilir. Bu ilanda detaylandırılmayan diğer tüm hususlarda, 2022 ve 2023 sözleşme dönemleri Erasmus+ Uygulama El Kitaplarında belirtilen esaslar geçerlidir.
Başvuru:
Başvurular, xxxxx://xxxxxxxxxxx.xx.xxx.xx/ adresinden yapılacaktır. Online başvuru ile gerekli belgeler sisteme yüklenerek başvuru tamamlanacaktır. Sisteme gerekli belgeleri yüklemeyen veya başvuruda eksik/yanlış beyanda bulunan personelin başvuruları geçersiz sayılacaktır. Personelin ayrıca ofise gelip belge teslim etmesine gerek yoktur.
Başvuru sistemi ile ilgili aşağıdaki hususlara dikkat ediniz:
• Sisteme e-devlet şifreniz ile girmeniz gerekmektedir.
• Yüklediğiniz fotoğrafın güncel ve net olması gerekmektedir.
• Soruların yanındaki soru işaretlerinin üzerine gelerek soruya özel gerekli açıklamaları okuduğunuzdan emin olunuz.
• Belge yüklenmesinin gerekli olduğu sorularda pdf olarak destekleyici belgelerinizi yükleyiniz.
• Sayfalarda eksik bilgi girdiğiniz için uyarı aldıysanız ve eksik bilgileri girdikten sonra sayfayı ilerletemiyorsanız bir önceki sayfaya geri dönerek tekrar ilerleyiniz.
• Yabancı Dil kısmında YDS ve e-YDS sınav bilgileri sistem tarafından otomatik olarak çekilebilmektedir. Sistem tarafından otomatik olarak çekilemeyen dil puanları manuel olarak ondalık kısmı nokta (.) kullanılarak girilmelidir. Sistem otomatik olarak puanınızı çekse bile sınav sonuç belgenizi yükleyiniz.
• Tercih Bilgileri bölümünde, kadronuzun bulunduğu birimin/bölümün/anabilimdalının sahip olduğu anlaşmalardan öncelik sıralamanıza göre tercihiniz yapınız.
• İletişim Bilgileri bölümünde, “xxxxxxxxx.xxx.xx” uzantılı kurumsal eposta adresinizi bildiriniz. Eposta beyanında hata olması nedeniyle süreç içerisinde yaşanabilecek aksaklıklardan Koordinatörlüğümüz sorumlu tutulamaz.
• Onay bölümünde başvuru formunuzu kontrol ediniz. Eksik veya yanlış yoksa “Başvuruyu tamamla” sekmesine tıklayınız ve başvuru formunuzu indiriniz. İndirilen form, sayfanın üst kısmında bulunan "Başvuru Belge" bölümüne yüklenmelidir. Yalnızca tamamlanmış başvurular Koordinatörlüğümüz tarafından görülebilmektedir.
• Başvurunuzu tamamladıktan sonra “Güncelle” butonu yardımıyla başvurunuzda değişiklik yapabilirsiniz. Başvurunuzda değişiklik yaptıktan sonra, başvurunuzu tamamlamak için tekrar “Başvuruyu Tamamla” butonuna tıklamanız gerekmektedir.
Başvuruda istenilen belgeler:
a) Vesikalık fotoğraf (4.5x6 boyutunda son 6 ayda ön cepheden çekilmiş olmalıdır).
b) Başvuru formu (Sistem tarafından oluşturulan form).
c) Yabancı dil belgesi (YDS/e-YDS/YÖKDİL/e-YÖKDİL veya ÖSYM tarafından denkliği kabul edilen sınav sonuçları) (11 Xxxx 2014 ve sonrası bir tarihte alınmış en az 50 ve üzeri dil puanına sahip olmak).
d) Varsa, diğer destekleyici belgeler (Engelli personel olma, şehit veya gazi yakını olma; AB projesi dahil olma, Erasmus+ kurumlararası anlaşma imzalanmasını sağlayan kişi olma vb.) (Önceliklendirme için yalnızca beyan yeterli olmayıp durumun resmi olarak
belgelendirilmesi gerekmektedir. Önceliklendirme için talepte bulunulmuyor ise yukarıdaki maddeler haricinde bir belge yüklenmesine gerek yoktur).
Önemli Tarihler:
Başvuru tarihi | Başvuru 22 Xxxx 2024 tarihinde başlayacak ve 05 Şubat 2024 saat 23:59’da sona erecektir. Zamanında yapılmayan başvurular kabul edilmeyecektir. |
Değerlendirme sonuçlarının açıklanması | Değerlendirme sonuçları Koordinatörlüğümüzün internet sitesi üzerinden 09 Şubat 2024 tarihinde açıklanacaktır. |
Değerlendirme sonuçlarına itirazın son günü | Adaylar en geç 14 Şubat 2024 tarihine kadar ilan sonuçlarının açıklandığı duyuru da bulunan itiraz dilekçesini kullanarak eposta yoluyla Koordinatörlüğümüze itiraz taleplerini göndermeleri gerekmektedir. |
Hareketliliğe hak kazanan personel için bilgilendirme toplantısı | Yararlanıcı olmaya hak kazanan personel, tüm dokümanları hazırlamakla ve işlemlerini/yazışmaları yürütmekle sorumludur. Hak kazanan personele yönelik bilgilendirme toplantısının detayları ve gerekli belgeler personele kurumsal eposta adresleri üzerinden iletilecektir. |
Hareketliliğe hak kazanan personelin yasal süre içerisinde feragat etmesi için son tarih | Adaylar en geç 29 Şubat 2024 tarihine kadar ilan sonuçlarının açıklandığı duyuru da bulunan feragat dilekçesini kullanarak eposta yoluyla Koordinatörlüğümüze feragat taleplerini göndermeleri gerekmektedir. Bu tarihten sonra mücbir bir sebep olmaksızın yapılan feragatler yasal süre dışında olarak değerlendirilecek ve adayın bir sonraki başvurusunda eksi puan uygulamasına sebep olacaktır. |
Kabul/Davet mektuplarının son teslim tarihi | Asıl adaylar için: 30 Mart 2024 (Asıl olmaya hak kazanan yedek adaylara bilgilendirme daha sonra eposta ile yapılacaktır) |
Hareketliliğin gerçekleştirilebileceği son tarih | Bu ilanla asıl olarak hak kazanan personelin hareketliliklerini bütçe kullanım etkinliği yönünden; 2022 Proje Döneminden hak kazananlar 25 Temmuz 2024 2023 Proje Döneminden hak kazananlar 31 Ekim 2024 tarihine kadar gerçekleştirmesi gerekmektedir. |
İletişim:
Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxxx, 00000, Xxxxxxxxx E-posta: xxxxxxx@xxxxxxxxx.xxx.xx
Tel: 0000 000 00 00/6307/6309/6305
Kastamonu Üniversitesi Erasmus Koordinatörlüğü, Erasmus+ KA131 Programı Personel Ders Verme Hareketliliği Seçim Kriterleri
DERS VERME FAALİYETİ | ||
1 | Daha önce Erasmus personel hareketliliğinden faydalanmamış personel ise | +15 |
2 | Daha önce personel hareketliliğinden hiç yararlanmayan birimden/bölümden/programdan başvuran personel ise | +5 |
3 | Mevcutta Erasmus+ kurumlararası anlaşması bulunan fakat daha önce personel hareketliliği sağlanmamış yükseköğretim kurumu veya ülke tercih edilmiş ise | +10 |
4 | Mevcutta Erasmus+ kurumlararası anlaşması bulunan ve son bir akademik yıl içerisinde, • Gelen veya giden yönde Erasmus öğrenci hareketliliği gerçekleştiren birim/bölüm/program koordinatörü ise (a), • Gelen veya giden yönde Erasmus öğrenci hareketliliği gerçekleştirmeyen birim/bölüm/program koordinatörü ise (b) | (a) +10 (b) +5 |
5 | Mevcutta Erasmus+ kurumlararası anlaşması bulunan ve son bir akademik yıl içerisinde gelen yönde personel hareketliliği gerçekleştirilen birim/bölüm/program koordinatörü ise | +5 |
6 | İdari/teknik personel ise | 0 |
7 | Üniversitemiz Dış İlişkiler Genel Koordinatörlüğü bünyesinde çalışan personel ise | 0 |
8 | Son bir akademik yıl içerisinde bir yükseköğretim kurumu ile Üniversitemiz arasında; • Yeni bir Erasmus+ KA131 anlaşması yapılmasını sağlayan personel ise (a) • Mevcutta bulunan Erasmus+ KA131 anlaşmalarına yeni birim/bölüm eklenmesini sağlayan personel ise (b) | (a) +15 (b) +10 |
9 | Üniversitemiz birimlerinin koordinatör veya ortak olarak yer aldığı, devam etmekte veya son bir yıl içerisinde tamamlanmış olan bir AB projesinde (Erasmus+ KA2, Horizon vb.) yürütücü veya araştırmacı olarak yer almış ise (belgelendirmek koşulu ile) | +10 |
10 | Son iki başvuru döneminde Erasmus+ KA103/KA131 projeleri kapsamında çıkılan herhangi bir personel hareketliliği ilanı sonucunda faaliyete katılmaya hak kazandığı halde mücbir bir sebep olmaksızın katılmamış ise | -20 |
11 | Daha önce Erasmus+ KA103/KA131 personel hareketliliğinden hibeli olarak yararlanmış personel • Mevcut veya bir önceki akademik yılda yararlanmış ise (a) • İki akademik yıl önce yararlanmış ise (b) • Üç akademik yıl önce yararlanmış ise (c) | (a) -10 (b) -5 (c) -3 |
12 | Engelli personel ise (belgelendirmek koşulu ile) | +20 |
13 | Gazi personel; şehit ve gazi eş veya çocuğu ise (belgelendirmek koşulu ile) | +15 |
14 | Yabancı dil notunun ilan tarihi başlangıç olmak üzere son 5 yılda alınan notlar için (a); 5-10 yıl arası notlar için (b). (Yabancı Dil Puanında 0-49 puan aralığı hesaplamaya dâhil edilmemektedir.) | (a) %30 (b) %15 |
15 | Vatandaşı olunan ülke tercih edilmiş ise | -10 |
16 | Bir önceki hareketlilik faaliyeti sonucunda, faaliyeti gerçekleştirdiği yükseköğretim kurumu ile akademik bir iş birliği gerçekleştirmiş olmak (belgelendirmek koşulu ile) | +5 |
17 | Dijital becerileri geliştirmeye yönelik hareketlilik ise | 0 |
18 | T.C. Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanlığı 2021-2025 Ulusal Yapay Zeka Stratejisi kapsamında Yapay Zeka ile ilgili faaliyet yapacak olmak | +5 |
19 | Kendisi veya 1. derece yakınları AFAD’dan afetzede yardımı alıyor ise (belgelendirmek koşulu ile) | +10 |
Notlar:
>Bu kriterler, Türkiye Ulusal Ajansı tarafından hazırlanan Erasmus+ Uygulama El Kitabında belirtilen öncelikler göz önünde bulundurularak hazırlanmış ve Kastamonu Üniversitesi Senato kararı ile onaylanmıştır. Değerlendirme kriterlerinde bahsi geçen hususların kanıtlanmasını sağlamak amacıyla Koordinatörlüğümüzün başvuran personelden kanıtlayıcı belge talep etme hakkı bulunmaktadır.
1. Madde kapsamında personele sadece 1 kez artı puan uygulanır. Sonraki başvurularda bu maddeden yararlanılamaz.
3. Maddeden yararlanabilmek için mevcutta başvurulan bölüm/program ile anlaşması olan fakat daha önce personel hareketliliği sağlanmamış yükseköğretim kurumundan alınmış davet/kabul mektubunun, başvuru esnasında ibraz edilmesi gereklidir. Bir önceki ilanda yer almayıp mevcut ilanda yer alan anlaşmalar için bu madde uygulanmaz.
4. 5. ve 8. Maddelerde yer alan ‘son bir akademik yıl içerisinde’ ifadesi, başvurunun yapıldığı mevcut ve bir önceki akademik yılı kapsamaktadır.
Xxxxxxx Xxxxx/Bölüm koordinatör listesi Koordinatörlüğümüzün internet sayfasında yer almaktadır. Bu kapsamda puan alınabilmesi için, hali hazırda birim/bölüm koordinatörlüğü görevini en az bir akademik yıl devam ettiriyor olmak gerekir. Resmi olarak bildirilmeyen değişikliklerden kaynaklı durumlarda Koordinatörlüğümüz sorumlu tutulamayacaktır.
Madde 8 – Yeni anlaşma yapılması durumunda anlaşma iletişim kişisi olarak en fazla 2 kişi yer alabilir, mevcutta bulunan anlaşmaya yeni bölüm/birim eklenmesi durumunda anlaşma iletişim kişisi en fazla 1 kişi olabilir. Bu madde kapsamında en fazla +30 puan alınabilir ve yapılan anlaşma sadece bir başvuru dönemi için kullanılabilir. Öğrenci Staj ve Personel Eğitim Alma faaliyetleri anlaşma gerektirmediği için, sadece bu faaliyetleri kapsayan anlaşmalar bu madde kapsamında değerlendirilmez.
Madde 9 – Bu madde kapsamında bir proje için bir defaya mahsus puan alınabilir. Madde 10 – Bu madde kişinin bir sonraki başvurusunda bir defaya mahsus uygulanır.
Madde 11 – Mevcutta hareketlilik hakkı devam eden, faaliyetini planlamış fakat daha gerçekleştirmemiş personel ise (a) maddesi uygulanır.
Madde 14 – İlan başvuru tarihi itibariyle, yabancı dil sınav notu ilan tarihi 10 yıl ve üzeri olan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. KPDS, ÜDS, YDS, e-YDS, YÖKDİL, e-YÖKDİL sonuçları çift yönlü olarak eşdeğer alınmaktadır. Eşdeğerliği kabul edilen Uluslararası Yabancı Dil sınavlarının eşdeğer olduğu puanlar için: xxxxx://xxx.xxxx.xxx.xx/XX,00000/xxxxxxxxxxxxx.xxxx Madde 16 -- Yazarların ve kurumlarının açıkça belirtildiği makale, bildiri, proje başvurusu vb. gibi belgeler kabul edilebilir. Bu madde kapsamında belgelendirilen iş birliği için bir defaya mahsus puan alınabilir.
Madde 17 – Bu madde sadece Personel Eğitim Alma Hareketliliği başvurularında geçerlidir. Aşağıdaki faaliyetlerden biri ya da birkaçını deneyimleyen eğitim alma hareketlilikleri bu kapsamda sayılır: dijital pazarlama (örn. Sosyal medya yönetimi, web analitiği), dijital grafik, mekanik ve mimari tasarım; uygulama, yazılım ve kod ya da web sitesi geliştirme; bilişim sistem ve ağlarının kurulumu, bakımı ve yönetimi, siber
güvenlik, veri analitiği, veri madenciliği ve görselleştirmesi; programlama, robotik ve yapay zekâ eğitimleri. Genel müşteri hizmetleri, talep oluşturma, veri girişi ya da rutin ofis görevleri bu kapsamda sayılmaz. Bu kapsamda başvuran kişinin puan alabilmesi için başvuru sırasında, hareketliliğin DoT kapsamında olduğunu belirten kabul/davet mektubunu yüklemelidir.
Madde 18 -- T.C. Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanlığı tarafından hazırlanan 2021-2025 Ulusal Yapay Zeka Stratejisinin içeriği ve ayrıntılı bilgiye bu adresten erişilebilir: xxxxx://xxxxx.xxx.xx/XxxxxxXxxxxxXxxxxx/Xxxxx/Xxxx/XX-XxxxxxXXXxxxxxxxxx0000-0000.xxx. Hareketliliğin bu kapsamda olduğunun bilgisi ve faaliyet ile ilgili ayrıntılı bilgi davet yazısı/kabul mektubunda belirtilmeli ve başvuru aşamasında davet yazısı/kabul mektubu yüklenmelidir.
Madde 19 -- 6 Şubat 2023 tarihinde meydana gelen deprem felaketi nedeniyle Erasmus+ Yükseköğretim KA103/KA131 öğrenci/personel hareketlilik faaliyetlerine ilişkin Türkiye Ulusal Ajansı tarafından yayımlanan güncel esneklik ve uygulamalar esas alınır. Önceliklendirme puanının geçerli sayılabilmesi için başvuranın kendisinin veya 1. derece yakınının T.C. İçişleri Bakanlığı Afet ve Xxxx Xxxxx Yönetimi Başkanlığı tarafından afetzede yardımı aldığını ilgili makamdan alınan resmi bir yazı ile belgelendirmelidir.
Yukarıda belirtilen kriterler uygulandıktan sonra hala puan eşitliği durumu varsa, aşağıdaki öncelikler uygulanır:
1. öncelik – hareketlilikten daha önce faydalanmamış personel
2. öncelik - engelli personel veya gazi personel ile şehit ve gazi yakını olanlar
3. öncelik - yabancı dil puan fazlalığı
4. öncelik - hareketliliği daha az gerçekleştirmiş bir bölümden olma
5. öncelik - hizmet süresi fazla olanlar
Hak kazanan personelin hazırlaması gereken belgeler:
a) Hareketlilik öncesi
Hareketlilik anlaşması (mobility agreement)
Öğretim elemanının karşı üniversitede kaldığı süre içerisinde gerçekleştireceği ve karşı üniversite ile mutabık kaldığı plandır. Öğretim elemanı bu planı doldurduktan sonra imzalar, bağlı bulunduğu bölümün/programın/Fakülte/Yüksekokul Erasmus koordinatörüne ve misafir olacağı üniversitenin Erasmus temsilcisine imzalatır. Gün bazlı olarak detaylı şekilde hazırlanmalıdır.
Davet/kabul mektubu
Öğretim elemanının hangi tarihler arasında davet edildiğini gösteren, karşı üniversite tarafından hazırlanarak gönderilen davet mektubudur veya e-posta. Öğretim elemanı, davet mektubunu karşı üniversiteden öğretim programını imzalattıktan sonra talep eder, mektubun takibi kendisine aittir. Davet mektubunun bir kopyasını Erasmus Sistemine yüklemelidir.
Hesap bilgi formu
Hibe sözleşmesi (ıslak imzalı olmalıdır)
Yönetim kurulu kararı (fakülte/yüksekokul/myo)
Rektörlük oluru (görevlendirme yazısı)
b) Hareketlilik sonrası
Katılım belgesi
Öğretim elemanı, karşı kurumdan ayrılmadan önce orada faaliyette bulunduğu tarihleri ve yaptığı eğitsel faaliyeti gösterir bir Katılım Sertifikası (imzalı ve mühürlü orijinal belge olmalıdır) almalıdır.
Pasaport giriş-çıkış sayfalarının fotokopisi (veya e-devletten alınan belge) Erasmus deneyim raporu (Türkçe nihai rapor)
Online rapor (EU Survey – eposta ile size iletilecektir)
Detaylı bilgi için:
xxxxx://xxxxxxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxx.xxx/xx/xxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxx/xxxx-xxxxx-xxxxxxxxxxxxx