ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ TEMİZLİK İŞLERİ VE DİĞER HİZMETLER
ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ TEMİZLİK İŞLERİ VE DİĞER HİZMETLER
HİZMET ALIM SÖZLEŞMESİ
İÇİNDEKİLER
MADDE-1: TARAFLAR MADDE-2: TANIMLAR
MADDE-3: SÖZLEŞMENİN KONUSU
MADDE-4: SÖZLEŞME BEDELİ VE XXXXX XXXXX
MADDE-5: SÖZLEŞMENİN YÜRÜRLÜĞE GİRMESİ VE SÜRESİ MADDE-6: GENEL HÜKÜMLER
MADDE-7: ÖZEL HÜKÜMLER
MADDE-8: ÜNİVERSİTENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ MADDE-9: YÜKLENİCİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ MADDE-10: TEKNİK ŞARTNAME
MADDE-11: VERGİLER, HARÇLAR VE SGK GENEL ESASLARI MADDE-12: FİYAT, ÜCRET, VERGİLER ve RESİMLERDEKİ ARTIŞLAR MADDE-13: KESİN TEMİNAT
MADDE-14: GİZLİLİK MADDE-15: DEVİR MADDE-16: TEMLİK
MADDE-17: İŞÇİLERİN HAKLARI
MADDE-18: ÜÇÜNCÜ ŞAHISLARA VERİLECEK ZARARLAR MADDE-19: HÜKÜMLER ARASINDA ÇELİŞME
MADDE-20: SÖZLEŞMENİN FESHİ
MADDE-21: YÜKLENİCİNİN ACZE DÜŞMESİ
MADDE-22: İHTİLAFLARIN ÇÖZÜM ŞEKLİ VE YERİ: MADDE-23: SÖZLEŞME DEĞİŞİKLİĞİ
MADDE-24: TEBLİGAT ADRESLERİ MADDE-25: SÖZLEŞME EKLERİ
MADDE-1: TARAFLAR
Bu sözleşme; bir tarafta, Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Xx. Xx:00 Xxxxxxxx / Xxxxxxxx adresinde Güneşli V.D.8150448938 vergi numaralı mukim ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ (bundan sonra “ÜNİVERSİTE” olarak anılacaktır) ile diğer tarafta …………………………… / İSTANBUL adresinde mukim V.D.
…………………..Xxxxx numaralı (bundan sonra “YÜKLENİCİ” olarak anılacaktır)
arasında sözleşme konusunu teşkil xxxx xxxxx ile ilgili hakları, yükümlülükleri ve sair hususları düzenlemek için aşağıdaki şartlar dâhilinde tanzim, kabul, imza edilmiştir ve bundan böyle “SÖZLEŞME” olarak anılacaktır.
MADDE 2: TANIMLAR
İşbu SÖZLEŞME’de geçen;
ÜNİVERSİTE : ALTINBAŞ ÜNİVERSİTESİ’ni
YUKLENİCİ : Üzerine ihale yapılan ve SÖZLEŞME imzalanan İstekliyi,
YUKLENİCİ VEKİLİ : SÖZLEŞME konusu işle ilgili olarak YÜKLENİCİ’den noterce
düzenlenmiş bir vekaletname ile tam yetki almış, YÜKLENİCİ’yi temsil eden ve ÜNİVERSİTE tarafından kabul edilmiş olan kişiyi,
İŞ/İŞLER : İşbu SÖZLEŞME ile YÜKLENİCİ’nin yerine getirmeyi taahhüt ettiği edimleri,
PERSONEL : YÜKLENİCİ tarafından taahhüt edilen İŞ/İŞLER’i yapan işçileri,
TARAF/TARAFLAR : İşbu SÖZLEŞME metnindeki anlama göre ÜNİVERSİTE ve/veya
YÜKLENİCİ’yi,
TEKLİF : YÜKLENİCİ’nin ÜNİVERSİTE’ye sunduğu teklifi ifade eder.
MADDE-3: SÖZLEŞMENİN KONUSU
İşbu sözleşmenin konusu; Tablo-1’de açık adresleri belirtilen, ÜNİVERSİTE’nin kampüs ve yerleşkelerine ait tüm mahallerin ve ortak alanların düzenli olarak genel temizliğinin, çevre temizliğinin, dış cephe temizliğinin, inşaat sonrası kaba ve ince temizliklerinin, her türlü taşıma (masa, sandalye, dolap, koli vb.), danışma, çaycılık ve iç kargo işlerinin yapılmasını kapsamaktadır.
Tablo-1: Açık Adresler
No | Kampüs ve Yerleşkeler | Bina | Açık Adres |
1 | Mahmutbey Kampüsü | A ve X Xxxx | Xxxxxxxxx Xxx. Xxxxxxxxx Xxx. Xx:00 Xxxxxxxx / Xxxxxxxx |
Öğrenci Yurdu | Xxxxxxxxx Xxx. Xxxxxx Xxxx Xxx. Xx:00 Xxxxxxxx / Xxxxxxxx | ||
2 | Xxxxxxxx Xxxxxxx | X Xxxx | Xxxxxxxxxx Xxx. Xxxxxxx Xxx. Xx:00 Xxxxxxxx / Xxxxxxxx |
3 | Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx | X Xxxx | Xxxxxxxx Xxx. Xxxxxxxxx Xxx. Xx: 000 Xxxxx / Xxxxxxxx |
MADDE-4: SÖZLEŞME BEDELİ VE XXXXX XXXXX
Temizlik ve diğer işlere ait hakkedişler, ÜNİVERSİTE’nin talebi üzerine yapılan fazla çalışmalar veya eksik çalışmalarda dahil edilmek üzere oluşturulan ve Üniversite tarafından onaylanan günlük puantajlar ve SÖZLEŞME birim fiyatları esas alınarak hesaplanır. YÜKLENİCİ, hizmet vermiş olduğu ayın son iş günü o ay içerisinde yaptığı hizmetleri kapsayan Üniversite tarafından onaylanan hakedişe ait faturayı düzenleyerek ÜNİVERSİTE ’ye ulaştırır. ÜNİVERSİTE, söz konusu fatura içeriğinde mutabık ise ilgili fatura bedelini faturanın ÜNİVERSİTE’ye ulaşmasına müteakip, ulaştığı tarihi takip eden 45 gün içinde YÜKLENİCİ’ye ait
…………………………………………Bankası………………………..….Xxxxxx………………………………
………………………………………………… IBAN numaralı hesaba aktaracaktır.
İşbu Sözleşme kapsamında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 5510 sayılı Kanunun 81. Maddesi “ÜNİVERSİTE hissesinden 5 puanlık prim teşvik indirimi” personel maliyetlerine yansıtılmıştır. Söz konusu kanun maddesinin iptali veya değişikliği durumunda oluşacak fark ilgili ayda SÖZLEŞME maliyetlerine yansıtılacaktır. YÜKLENİCİ, ilgili maddede bir değişiklik olmamasına yani Kanunen teşvikten yararlanma hakkı devam etmesine karşılık kendi kusuru nedeniyle teşvikten yararlanma hakkını kaybederse ÜNİVERSİTE’ ye bu indirimi yansıtmak zorundadır.
7162 sayılı Gelir vergisi kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 4/a kapsamındaki sigortalılar için devlet desteği anlaşılan maliyetlere yansıtılmamış olup her bir çalışan için günlük yansıtılan güncelleştirilmiş devlet teşviki devlet tarafından YÜKLENİCİ’ye yansıtıldığı aylarda YÜKLENİCİ bu teşviki aynı ayda ÜNİVERSİTE’ye iade edecektir.
Sözleşme süresince yürürlüğe giren/girecek olan her türlü indirim, teşvik, destek ve benzeri uygulamalar da aynı anda ÜNİVERSİTE’ye yansıtılacaktır. Yüklenici bu hususların tespiti için Üniversiteye her türlü denetleme hakkını verdiğini kabul ve taahhüt etmektedir.
MADDE-5: SÖZLEŞMENİN YÜRÜRLÜĞE GİRMESİ VE SÜRESİ
İş bu sözleşme, imzalanmasına müteakip derhal yürürlüğe girer. Sözleşme süresi 29/02/2024 tarihinde kadardır. Süre sonunda sözleşme hiçbir ihtar, ihbar ve mahkeme ilamına gerek olmaksızın kendiliğinden sona erecektir.
MADDE-6: GENEL HÜKÜMLER
6.1. Borçlar Kanunu’ nda tanımlanan “Mücbir Sebepler” dolayısıyla SÖZLEŞME’de belirlenmiş yükümlülüklerini yerine getiremeyecek veya yerine getirmede gecikecek olan taraf, mücbir sebebin ortaya çıkmasından itibaren en geç 30 (otuz) gün içinde diğer tarafı yazılı olarak bilgilendirecektir.
6.2. TARAFLAR, mücbir sebeplerden dolayı SÖZLEŞME’yi feshedebilir. SÖZLEŞME’nin uygulanmaması veya gecikmesi nedeniyle uğradıkları zararları diğer taraftan talep edemezler.
6.3. ÜNİVERSİTE; YÜKLENİCİ’nin işbu SÖZLEŞME hükümlerinden birini veya bazılarını ihlal etmesine ses çıkarmazsa veya SÖZLEŞME’den doğan haklarını bir süreliğine talep etmezse veya farklı olarak uygulanmasına muvafakat ederse, bu söz konusu hükümlerin zımnen vazgeçildiği veya revize edildiği anlamına gelmeyecek ve işletilmeyen hükümlerin ileride uygulanmasını istemeye de engel teşkil etmeyecektir.
6.4. İşbu SÖZLEŞME’nin herhangi bir maddesi, bölümü, paragrafı, vs. yürürlükteki kanunlar, yönetmelikler veya uygulama esasları açısından geçersiz bulunursa, bu SÖZLEŞME’nin diğer kısımlarının geçerliliğini etkilemeyecektir. Ayrıca TARAFLAR, söz konusu geçersiz bölüm, madde vs. yerine geçmek üzere yer alacak metni karşılıklı olarak iyi niyet ve dürüstlük kuralları çerçevesinde mutabakat sağlayarak oluşturmak için özen göstereceklerdir.
6.5. YÜKLENİCİ; işbu SÖZLEŞME’deki yükümlülük ve taahhütlerinden herhangi birini ÜNİVERSİTE’nin yazılı muvafakatini almadan yerine getirmediği takdirde, ÜNİVERSİTE, doğacak zararlarını talep etme hakkına sahiptir. YÜKLENİCİ bu halde ÜNİVERSİTE tarafından talep edilen zararı ÜNİVERSİTE’nin ilk talebinde nakden ve defaaten ödeyeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder.
6.6. İşbu SÖZLEŞME’ye konu hak ve yükümlülükler ile borç veya alacaklar, bu SÖZELEŞME’de belirtilen şartlar haricinde, TARAFLAR’ ın yazılı izni olmadıkça, hiçbir şekilde ve surette üçüncü kişi, kurum veya kuruluşlara devir, temlik ve nakil edilemez.
6.7. ÜNİVERSİTE tarafından YÜKLENİCİ’ye yaptırılacak temizlik hizmetleri işine ait makine ve ekipmanların temini ve bunlara ait masraflar teklife dahildir. YÜKLENİCİ bu hususta herhangi bir ek bedel istemeyeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder.
MADDE-7: ÖZEL HÜKÜMLER
7.1. Gerekmesi halinde yazılı olarak düzenlenmek ve TARAFLAR’ca imzalanmak sureti ile sözleşmeye özel hükümler ilave edilebilir. Ancak bu sözleşmenin eki olarak düzenlenecek özel hükümler bu SÖZLEŞME hükümleri ile çelişemez. Çelişmesi halinde ÜNİVERSİTE lehine uygun olan hükümler uygulanacaktır.
7.2. YÜKLENİCİ çalışmaları süresince tüm iş güvenliği tedbirlerini alacaktır. Bu kapsamda; YÜKLENİCİ, hizmet verdiği alanlardaki her türlü işaret ve işaretçileri temin etmek, bulundurmak, alanın güvenli bir şekilde yönetimini ve kontrolünü, ÜNİVERSİTE’ nin de taleplerini karşılayacak şekilde sağlamakla ve personelini yürürlükte olan yasa ve yönetmeliklere uygun olarak çalıştırmakla yükümlüdür. Hizmet sırasında, herhangi bir sebeple oluşabilecek iş kazasından doğrudan doğruya YÜKLENİCİ sorumludur ve ÜNİVERSİTE hiçbir sorumluluk taşımayacaktır. YÜKLENİCİ, çalıştırdığı personelinin kendisinin kusurlu olup olmadığına bakılmaksızın, yapılan işlerden dolayı iş kazası nedeniyle ölüm veya yaralanmadan, meslek hastalığına yakalanma veya diğer nedenlerle doğabilecek tüm maddi ve manevi tazminatlar ile diğer işçilik alacaklarından bizzat sorumludur. İlgili sorumluluğa rağmen ÜNİVERSİTE tarafından bu sebeple ödenecek her türlü para, faiz, yargılama ve avukatlık ücretleri, ayrıca ihtar çekmeye, rücu davası açmaya gerek kalmaksızın YÜKLENİCİ tarafından ilk talep üzerine ÜNİVERSİTE’ye nakden ve defaten ödenir.
7.3. YÜKLENİCİ, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Yönetmeliği ve konuya ilişkin yürülükte olan diğer mevzuatların kendileriyle ilgili hükümlerini yerine getirmekle yükümlü olacaktır. İşbu yükümlülüğün yerine getirilmemesinden dolayı ÜNİVERSİTE’nin herhangi bir zararının olması halinde YÜKLENİCİ bu zararı ÜNİVERSİTE’nin ilk talebinde nakden ve defaten ödeyeceğini kabul, beyan ve taahhüt ederler.
7.4. YÜKLENİCİ, işbu sözleşme kapsamında Ek-1 Teknik Şartnamede Tablo-1: Personel Dağılım Tablosu PANDEMİ SÜRESİ’nde ve Tablo-2: Personel Dağılım Tablosu PANDEMİ SÜRESİ BİTİMİ’nde belirtilmiş olan çalışan sayılarını ÜNİVERSİTE’nin ihtiyaçları ve talepleri doğrultusunda belirleyeceği süreler zarfında her zaman arttırıp azaltabileceğini kabul, beyan ve taahhüt eder.
MADDE-8: ÜNİVERSİTENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
8.1. ÜNİVERSİTE, YÜKLENİCİ tarafından bildirilen yazılı tebliğlere makul süre içerisinde cevap vererek sorunun çözülmesine yardımcı olacaktır.
8.2. YÜKLENİCİ personelinin giyinip soyunabileceği bay/bayan ayrı bir yer ve YÜKLENİCİ hizmetlerinin uygulamasında kullanılacak malzemelerin korunabileceği ve malzemelerin özelliklerine uygun alan ÜNİVERSİTE tarafından temin edilecektir. ÜNİVERSİTE bu yeri YÜKLENİCİ’ye imza karşılığında teslim edecektir. YÜKLENİCİ bu alanların tadilatından , temizliğinden, güvenliğinden ve ihtiyaç duyulan ekipmanlarını almaktan sorumlu olacaktır.
8.3. Personelin, sevk ve idaresi YÜKLENİCİ’ye ait olmakla birlikte, hizmetin akış ve gereklerine göre ÜNİVERSİTE’nin YÜKLENİCİ’ye vereceği iş programına göre YÜKLENİCİ tarafından yürütülecektir. Hafta tatili fazla çalışma öngörülmemekle birlikte dini ve resmi bayramlar’ da ve normal günlerde hizmetin ve işin ifası nedeni ile zorunlu durumlarda fazla çalışma gerekmesi durumunda ÜNİVERSİTE’nin yazılı onayı ile fazla çalışma yaptırılabilinir. Yapılan fazla çalışma neticesinde tutulan puantaj kaydı ÜNİVERSİTE’ye iletilir. ÜNİVERSİTE puantaj kaydına onay verirse yapılan fazla çalışmaya ilişkin ücret YÜKLENİCİYE ödenir. İlgili ücretin Personele ödenmesi YÜKLENİCİNİN sorumluluğundadır.İş gereği fazla çalışmanın yapıldığı durumlarda İş Kanununun 41. Maddesi hükmü uygulanacaktır. 41. madde uyarınca alınması gereken onay YÜKLENİCİ’nin sorumluluğundadır. İş Kanununun 47. Maddesi uyarınca kanunlarda belirtilen ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlar ise o günün ücretini tam olarak, tatil yapmayarak o günü çalışırlar ise de her gün için bir günlük ücret ödenecektir.
MADDE-9: YÜKLENİCİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
9.1. YÜKLENİCİ, işbu SÖZLEŞME’nin imzalanması ile ÜNİVERSİTE’nin kampüs ve yerleşkelerine ait tüm mahallerin ve ortak alanların düzenli olarak genel temizliğinin, çevre temizliğinin, dış cephe temizliğinin, inşaat sonrası kaba ve ince temizliklerinin, her türlü taşıma (masa, sandalye, dolap, koli vb.), danışma, çaycılık ve iç kargo işlerinin yapılacağını kabul ve taahhüt eder.
9.2. YÜKLENİCİ, personelinin ücretlerinin zamanında ödenmesinden, SGK ve her türlü vergi yönünden görevlerini zamanında yerine getirmesinden sorumlu olacaktır. YÜKLENİCİ personelinin sevk ve idaresi ile maaş, kıdem, ihbar, yıllık izin, sigorta vb. özlük hakları konusunda ÜNİVERSİTE’ye herhangi bir sorumluluk yüklenmeyecektir. YÜKLENİCİ personeli ile ilgili olarak Sosyal Güvenlik Kurumuna, vergi dairelerine ve diğer makamlara yapılması gereken başvuru, beyan ve/veya ödemelerle ilgili olarak eksik, kusurlu ve hatalı işlemlerden dolayı ortaya çıkabilecek her türlü sorumluluk münferiden YÜKLENİCİ’ye ait olacaktır. Burada belirtilen sorumluluğun YÜKLENİCİ tarafından herhangi bir nedenle yerine getirilmemesinden dolayı ÜNİVERSİTE’ye yüklenebilecek her türlü mali, idari ve hukuki mükellefiyetler nedeniyle ÜNİVERSİTE’nin uğradığı tüm kayıpları ve ödediği tazminatları, bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faiziyle birlikte YÜKLENİCİ ödemeyi kabul ve taahhüt eder. İş bu maddede belirtilen sorumlulukları YÜKLENİCİ herhangi bir nedenle yerine getirmez ise aksaklığın giderildiği yazılı olarak ispat edilinceye kadar ÜNİVERSİTE tarafından ödenmesi gereken aylık hizmet bedeli bekletilecek, ilgili bedeli YÜKLENİCİ’nin mevcut hakedeşinden kesebilecek veya ilgili bedeli YÜKLENCİNİN mevcutteminatından karşılayabilecektir. Bu hususta seçim hakkı münhasıran ÜNİVERSİTEYE aittir. İlgili zararın teminattan karşılanması halinde YÜKLENİCİ kullanılan teminat bedelini derhal tamamlayacaktır.
9.3. YÜKLENİCİ, yapılacak olan işlerde personelin can güvenliği ile ilgili tüm sorumluluğun kendisine ait olduğunu kabul ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ, can ve mal güvenliğini tehlikeye atacak herhangi bir duruma yol açmayacak bilgi, beceri ve nitelikte personel ile işleri yapmayı, personeline gerekli ve yeterli koruyucu ekipman temin etmeyi, gerekli iş güvenliği ve işçi sağlığı eğitimini vermeyi, çalışma sırasında iş güvenliği kurallarına uyma konusunda personelini gözlemlemeyi ve 6331 sayılı Kanun’un işverenden beklediği tüm sorumlulukları eksiksiz olarak yerine getirmeyi kabul ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin işbu madde kapsamında uğrayacağı doğrudan ya da dolaylı tüm zararları kendisine rücu hakkı olduğunu, ÜNİVERSİTE tarafından talep edilen ödemeyi herhangi bir yargı kararı olmaksızın ilk talep üzerine nakden ve defaten ödeyeceğini veya ilgili bedelin kesin teminatından karışalanabileceğini gayrikabili rücu olmak üzere kabul, beyan ve taahhüt eder.
9.4. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’ye yaptığı ve yapacağı tüm iş1er veya istihdam edeceği ve SÖZLEŞME eki Ek-1: Teknik Şartnamede “C. Hizmet Kapsamı” içerisinde bulunan “Tablo-1: Personel Dağılım Tablosu’nda belirtilen tüm personel için garanti verdiğini kabul ve taahhüt eder.
9.5. YÜKLENİCİ, işe başlamadan önce SGK Bölge Müdürlüğünden, ÜNİVERSİTE’ye ait işyeri dosyası açarak bununla ilgili belgeleri ve işyeri sicil numarasını ileteceğini kabul ve taahhüt eder.
9.6. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin talebi doğrultusunda çalışma saatlerinin ve/veya personel sayısının değiştirilmesi talebini doğrudan kabul edeceğinikabul ve taahhüt eder.
9.7. YÜKLENİCİ, kendisini temsile yetkili bir personelini temizlik hizmeti süresince devamlı olarak kampüs, yerleşke ve ilgili binalarda bulunduracağını kabul ve taahhüt eder.
9.8. YÜKLENİCİ, çalıştırılacak personel için yaka kimlik kartları ve özlük dosyasını hazırlayıp işe başlamadan 1 (bir) gün önce ÜNİVERSİTE’ye vereceğini kabul ve taahhüt eder.
9.9. YÜKLENİCİ, çalıştırdığı personelinin görevli olduğu bölümlere ait bir çizelgeyi ÜNİVERSİTE’ye verecektir. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin onayı olmadan çizelgede bulunan personeli ve görev yerlerini değiştirmeyeceğini, ÜNİVERSİTE tarafından değiştirilmesi istenen personeli ise 2 (iki) iş günü içerisinde değiştireceğini kabul ve taahhüt eder.
9.10. SÖZLEŞME eki Ek-1: Teknik Şartnamede “Tablo-2: Kullanılacak Makine ve Ekipman Listesi”nde belirtilen makine ve ekipmanları ve “Tablo-3: Kullanılacak Sarf Malzemeler”in Ek-2: Teklif dosyasında hesaplandığını, verilen fiyatlara dahil olduğunu teknik şartnamede belirtilen esaslar dahilinde eksiksiz olarak iş yerinde hazır bulundurucağını ve kullanacağını, kullanım miktarının artması halinde herhangi ilave bir bedel talep etmeyeceğini, ÜNİVERSİTE tarafından yapılan denetim ve rutin kontrollerde gerekenden az kullanıldığının tespit edilmesi halinde ise o aya ait hakedişinden aynı oranda kesintinin yapılacağını kabul, beyan ve taahhüt eder.
9.11. YÜKLENİCİ, çalıştıracağı personel için yazlık ve kışlık olmak üzere SÖZLEŞME eki Ek-1: Teknik Şartnamenin “5. Kullanılacak Makine, Xxxxxxx ve Kıyafetler” içinde bulunan ve Tablo-4’te belirtilen sayı, nitelik
ve kalitedeki iş kıyafetlerini vereceğini kabul ve taahhüt eder. Kıyafetlerin arkalarında YÜKLENİCİ’nin firma ismi ve birimi belirtilecektir. Çalıştırılan tüm personelin kıyafetleri daima temiz ve muntazam bir şekilde olacaktır. Yırtılmış, sökülmüş ve kirli kıyafet giyilmeyecektir. YÜKLENİCİ ilgili ekipmanlar için ÜNİVERSİTE’den herhangi bir nam altında bedel talepe etmeyecektir.
9.12. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE kampüs, yerleşke ve binalarında çalıştırıcağı personelin SGK bildirimlerini/ödemelerini, maaş ödemelerini, ödeme makbuzlarını, banka listelerini, personel sözleşmelerini, işten çıkarılan personelin tazminat ödemelerini, aylık bordrolarını, giriş-çıkışlarını ve devam çizelgelerini ve ilgili evrakların bir kopyasını ilgili döneme ait faturalar ile birlikte istenmesi hainde ÜNİVERSİTE’ye ibraz edeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. İlgili evrakların teslim edilmemesi durumunda bila faiz fatura ödemesi bekletilir.
9.13. YÜKLENİCİ, belli süreli çalıştırılan personellerin sigorta primlerini çalıştırıldıkları gün sayısı kadar, sürekli personelin ise aylık (30 gün) olarak yatırılıcağını kabul ve taahhüt eder.
9.14. YÜKLENİCİ, kampüs ve yerleşkelerde çalıştıracağı personelin giriş-çıkışlarının görülebilmesi için kart okuma sistemi ve giriş- çıkış imza çizelgelerini oluşturacağını kabul ve taahhüt eder. Aylık hak edişler, kart okuma ve giriş -çıkış imza çizelgelerine göre hazırlanacak olup;Üniversite tarafından istenirse parmak okuma ve yüz okuma sistemini Yüklenici kurmayı kabul ve tahattüt eder.Aylık hakediş Parmak okuma cihazından alınacak bilgiler ve günlük olarak tutulan puantaj cetvelinin karşılaştırılması ile hazırlanacaktır.
9.15. 6331 sayılı kanun kapsamında YÜKLENİCİ, iş esnasında ofis mefruşatlarında, badana ve boyalarda tahribat ve bozulma olduğunda yenileme ve onarım için yapılacak her türlü masrafları tazminle mükellef olacaktır. Meydana gelen zarar ve hasar, ÜNİVERSİTE tarafından YÜKLENİCİ’ye veya yetkili elemanlarına bildirilmesinden itibaren beklenemeyecek durumlar için hemen, diğer durumlar için ise en geç 5 (beş) iş günü içinde giderilecektir. YÜKLENİCİ, zamanında gideremediği hasar ve zararların ÜNİVERSİTE tarafından giderilmesi halinde doğacak bedellerin hak edişinden ve/veya teminatından kesilmesini kabul, beyan ve taahhüt eder.
9.16. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’ye ait makine ve ekipmanları kullanılması sonucunda kullanıcı hatasından kaynaklanan arızaların giderilmesi için doğacak maliyetlerin ödenecek ilk hakedişinden kesilmesini ve/veya teminatından karşılanmasını gayri kabili rucu olarak kabul, beyan ve taahhüt eder.
9.17. YÜKLENİCİ, kendisinin ve/veya personelinin davranışları nedeniyle meydana gelen zararları tazmin etmekle yükümlü olacağını, meydana gelen zarar nedeniyle sözleşme süresince vukuu bulan her bir zarar için herhangi bir ihtar ve ihbara lüzum kalmaksızın ilk talepte ödeyeceğini, ödememesi halinde zarar tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizi ile beraber herhangi bir ihbar ve ihtara gerek kalmaksızın nakden ve defaten ödeyeceğini, ihale konusu işle ilgili olarak meydana gelecek her türlü hasar ve zararı tazminle mükellef olacağını, meydana gelen zarar ve ziyanın ÜNİVERSİTE tarafından bildirilmesinden itibaren beklenemeyecek durumlar için derhal, diğer durumlar için ise en geç ÜNİVERSİTE’nin belirleyeceği süre içerisinde karşılayacağını kabul, beyan ve taahhüt eder.
9.18. 6331 sayılı kanun kapsamında YÜKLENİCİ hiçbir ihtar ve ikaza gerek kalmaksızın lüzumlu bütün emniyet tedbirlerini zamanında almak ve kazalardan korunma usul ve çarelerini personeline öğretmekle mükellef olup bu konuda doğabilecek her türlü sorumluluğu kabul ve taahhüt eder. Bu itibarla YÜKLENİCİ, taahhüdün ifasında gerek ihmal ve itaatsizlik gerekse tedbirsizlik ve ehliyetsiz personel çalıştırmaktan veya herhangi bir sebeple meydana gelecek kazalardan sorumlu olduğunu, bu sebeple ÜNİVERSİTE tarafından herhangi bir ödeme yapılması durumunda bu ödemenin kendisine rücu edilebileceğinikabul ve taahhüt eder.
9.19. YÜKLENİCİ, meydana gelebilecek iş kazalarına karşı gerekli sigortaları yaptırmakla yükümlüdür. Yüklenici gerek taahhüt ettiği iş ve hizmetlerle ilgili gerekse personelinin 3. Şahıslara vereceği ve/veya personelin uğrayacağı bedeni, maddi zararlarla ilgili mali sorumluluğunu karşılamak ve de tüm sigorta prim giderleri kendisi tarafından ödenmek üzere 500.000,00 (Beş yüz bin) TL karşılığında sigorta yaptıracak ve ilgili evrakların bir suretini ÜNİVERSİTE’ye teslim edecektir.Sigortalarla ilgili limitler hiçbir şekilde, ÜNİVERSİTE’nin sorumluluklarını sınırlandırmaz veya daraltamaz.
9.20. YÜKLENİCİ, kampüs, yerleşke veya bina bazında çalıştırdığı personel için düzenlenmiş olan ücret
bordrolarının uygunluğunun kontrol edilmesi amacıyla, (tüm personel maaşları ödeme esnasında imzalatılmış olarak) ÜNİVERSİTE’ye istenildiğinde teslim edeceğini kabul ve taahhüt eder.
9.21. YÜKLENİCİ personelinin puantaj cetvellerinde ve aylık bordrolarda gösterilen sigorta sicil numaraları ile Sosyal Güvenlik Kurumu'nca verilmiş olan sigorta sicil numaralarının uyumlu olacağını, uyumsuzluk halinde ise tüm sorumluluğun kendisinde olduğunu kabul ve taahhüt eder.
9.22. YÜKLENİCİ, alınan personeli ÜNİVERSİTE yetkilisine en az bir hafta önceden haber vererek ÜNİVERSİTE’nin onayına bağlı olarak değiştirebilir. YÜKLENİCİ, personelinin yüz kızartıcı bir suç işlemesi durumunda derhal, çalışmadığının, işleri yavaşlattığının veya aksattığının ÜNİVERSİTE tarafından tespit edilmesi halinde ise 2 (iki ) iş günü içerisinde değiştirilmesini kabul ve taahhüt eder.
9.23. YÜKLENİCİ, görevlendirdiği personelin hastalanması, işe gelmemesi, işten ayrılması vb. durumlarda yerlerine derhal yeni personel istihdam edeceğini ve göreve başlamasını hemen ÜNİVERSİTEYE yazılı olarak bildireceğini kabul ve taaahhüt eder.
9.24. YÜKLENİCİ, kampüs ve yerleşkelerde klinik, laboratuvar ve revir alanlarında çalışmaya yönelik eğitim almış tecrübeli personel çalıştırılacağını kabul ve taahhüt eder.
9.25. YÜKLENİCİ, ihale konusu hizmetin verileceği bildirilen kampüs, yerleşke, bina veya binaların herhangi bir sebeple tahliye edilerek başka bir binaya taşınması halinde ana sözleşme kurallarının geçerli olduğunu ve harfiyen uygulayacağını kabul, beyan ve taahhüt eder.
9.26. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin işbu sözleşme kapsamında hizmet verdiği kampüs, yerleşke ve binalarda eğitim öğretim faaliyetlerini durdurması, sonlandırması halinde buralarda görev yapan YÜKLENİCİ personelinin de hizmet faaliyeti son bulacağınıve bu durumdan kaynaklı olarak çalıştırdığı personellerin kıdem, ihbar, tazminatı, yıllık izin ücreti, UBGT ücreti, fazla çalışma ücreti, işe iade taleplerinin maddi sorumluluğu vb. nitelikte tüm alacak bedellerini ödeyeceğini, kardan mahrumiyet veya zarar nedeni ile ÜNİVERSİTE’den bir bedel talep etmeyeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’NİN personele ait herhangi bir işçilik alacağını ödemek zorunda kalması halinde ilgili bedeli ÜNİVERSİTE’NİN ilk talebinde derhal nakden ve defaaten ödeyeceğini ve/veya ÜNİVERSİTE’NİN bu bedeli mevcut teminatı gelir kaydederek tazmin edebileceğini gayri kabili olarak kabul, beyan ve taahhüt eder.
9.27. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin herhangi bir hizmet grubu için yeni personel talep etmesi halinde bahse konu personel için yapılacak ödemelerin ihale birim fiyatları ile aynı olacağını kabul, beyan ve taahhüt eder.
9.28. ÜNİVERSİTE, herhangi bir YÜKLENİCİ personelinin görev yerinin değiştirilmesini, gerekli gördüğü hallerde başka bir birime kaydırılmasını, geçici olarak bir merkezde toplanmasını isteyebilir. YÜKLENİCİ bu durumu kabul, beyan ve taahhüt eder.
9.29. YÜKLENİCİ, çalıştırdığı personelinin yıllık izinlerinin kullandırılmasından veya yıllık izin ücretlerinin gerçekleştiği dönemde ödenmesinden sorumludur.
9.30. YÜKLENİCİ, çalışacak personelinin ulaşım ücretlerini vermeyi kabul ve taahhüt eder.
9.31. Üniversite, çalışacak personelinin hafta içi 1 (bir) xxxx xxxxxx yemek ücretini karşılayacağını kabul ve taahhüt eder. Günlük yemek bedeli ÜNİVERSİTE personelinin almış olduğu günlük yemek bedelinden az olamaz. 4 (dört) saat ve üzerinde yapılan mesai çalışmalarından doğacak yemek bedeli Üniversite tarafından karşılanacak olup ÜNİVERSİTE’NİN yapılan fazla çalışmaya onay vermesi halinde ilk hakedişte ÜNİVERSİTE’ye fatura edilecektir.
9.32. YÜKLENİCİ, personelinin ÜNİVERSİTE tarafından onaylanmış kimlik kartını ÜNİVERSİTE’ye giriş çıkışlarında, yaka kartını ise mesai saatlerinde takacağını, kimlik kartını bulundurmayan veya yaka kartını takmayan personel binaya alınmayacağını, herhangi bir bedelin doğması halinde bunu talep etmeyeceğini, personel eksikliği nedeni ile ÜNİVERSİTE’nin maddi veya manevi bir zarar ve ziyana uğraması halinde tüm zarar ve ziyanı karşılayacağını, ÜNİVERSİTE’nin karşılaması halinde ise bu bedellerin yapacağı ilk hakedişinden ve/veya teminatından mahsup edileceğini kabul, beyan ve taahhüt eder.
9.33. YÜKLENİCİ, çalıştırdığı personelin görev alanında kesinlikle alkol, uyuşturucu madde veya benzer madde
kullanmayacağını, böyle bir durumun tespit edilmesi halinde ilgili personelin ÜNİVERSİTE kampüs ve yerleşkelerinden uzaklaştırılacağını ve yerine yeni personel alacağını kabul beyan ve taahhüt eder.
9.34. YÜKLENİCİ, kenisinin ve personelinin mesai arkadaşlarından, ziyaretçilerden, üçüncü kişilerden, öğrencilerden veya ÜNİVERSİTE çalışanlarından hiçbir şekilde bağış veya borç almayacağını, ÜNİVERSİTE çalışanları ve/veya diğer şirket temsilcileri ile tartışma halinde olmayacağını kabul beyan ve taahhüt eder.
9.35. YÜKLENİCİ, kendisinin ve çalıştırdığı personelin işbu sözleşmede bahsedilmeyen ÜNİVERSİTE’nin belirlemiş olduğu veya belirleyeceği kurallar ve ÜNİVERSİTE yetkilileri tarafından verilen yazılı ve sözlü talimatlara uygun hareket edeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder.
MADDE-10: TEKNİK ŞARTNAME
İşbu sözleşme kapsamında yapılacak işlerin tamamı sözleşmenin eki olan Teknik Şartnamede belirtilmiş olan teknik esaslar kapsamında yapılacaktır.
MADDE-11: VERGİLER, HARÇLAR VE SGK GENEL ESASLARI
11.1. Bu sözleşmenin düzenlenmesinden xxxxx xxxxx vergisi ile uygulanmasından doğan, vergi, resim, harç, ihale karar damga vergisi vb. ne suretle ve ne nedenle olursa olsun veya ne ad altında bulunursa bulunsun Devlet, Belediye, Özel İdare ve/veya herhangi bir merci veya makam tarafından tarh ve tahsil olunan tüm mali yükümlülükler bütün kapsamı ile YÜKLENİCİ’ye ait olup, tutarı YÜKLENİCİ tarafından ilgili yerlere ödenir ve ödeme makbuzu ÜNİVERSİTE ile paylaşılır. Aksi halde ÜNİVERSİTE, YÜKLENİCİNİN hakkedişini ödemekten imtina edebilir. YÜKLENİCİ, SEÇ (Sağlık-Emniyet-Çevre) ve SGK konularında alacağı tüm önlemler, uyulması gereken tüm düzenlemeler işbu SÖZLEŞME’nin Ek-3 ekinde yer verilmiş konularda ilgili Bakanlık ve Kurum Mevzuatı, direktif ve talimatına uymakla mükelleftir.
11.2. İşin yapılması için gerekli personel istihdamı ve bu personel ile YÜKLENİCİ ilişkisi ÜNİVERSİTE’nin sorumluluk alanı dışındadır. YÜKLENİCİ, personelinin tek başına işvereni olduğunu, 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında personel alınması, personel haklarının ödenmesi ve personelin işten çıkarılması gibi konularda tüm sorumluluğun kendisinde olduğunu ve ÜNİVERSİTE’nin bu konularda sorumlu sayılmayacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. ÜNİVERSİTE ile YÜKLENİCİ arasında işbu sözleşme ile tesis edilen ilişki Alt İşveren-Üst İşveren veya Aracı İşveren ilişkisi olmadığı gibi hiçbir surette bu şekilde yorumlanmasına da TARAFLAR’ca izin verilmeyecektir. YÜKLENİCİ istihdam ettiği personelin her türlü ücret, fazla mesai, yıllık izin alacağı, tatil gündelikleri, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarından sorumludur. YÜKLENİCİ, kendisinin istihdam ettiği personeli SGK’ya bildirmek ve primlerini ödemekten mesul olup, ihmalinden hiçbir şekilde ÜNİVERSİTE’nin sorumluluğuna gidilemeyeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. Bu kapsamda YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’yi üçüncü kişilerin personel alacağı talepleri dahil tüm alacak ve tazminat talepleri ile idari veya cezai tüm yaptırımlardan beri kılacağını, ÜNİVERSİTE’nin doğrudan veya dolaylı tüm zararlarını karşılayacağını, ayrıca YÜKLENİCİ kendisinin istihdam ettiği personelin alacakları, iş kazası tazminatları, SGK primleri veya her türlü İş Hukuku alacakları hususunda mahkeme kararı ile ÜNİVERSİTE’nin tamamen veya kısmen sorumlu tutulması halinde, ÜNİVERSİTE tarafından yapılan ödemeyi ÜNİVERSİTE’ye hiçbir ihtar, ihbar ve mahkeme ilamına ihtiyaç olmaksızın ÜNİVERSİTE’nin ilk talebinde nakden ve defaten ödeyeceğini peşinen kabul, beyan ve taahhüt eder. ÜNİVERSİTE, söz konusu zararını YÜKLENİCİ’nin ÜNİVERSİTE nezdinde doğmuş veya doğacak bir alacağı, hak edişi mevcut ise bundan mahsup edebileceği gibi Madde-13’e göre YÜKLENİCİ’nin kesin teminat mektubundan da bu zararı karşılayabilecektir.
11.3. YÜKLENİCİ taahhüt konusu işin devamı süresince iş yerinde Çalışma ve İş Güvenliğinin gerektirdiği her türlü tedbiri en geniş bir şekilde almakla yükümlü olup bu sebeple meydana gelebilecek tüm zarardan doğrudan tek başına sorumlu olduğunu ve ÜNİVERSİTE’yi beri kıldığını gayri kabili rücu olarak kabul, beyan ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, bu Kanuna bağlı olarak yürürlüğe girmiş ve girecek olan tüm yönetmelik ve tüzüklerin gerektirdiği her türlü güvenlik önlemini almakla ve yasaların kendisine yüklediği tüm sorumluluğu istisnasız yerine getirmekle yükümlüdür. YÜKLENİCİ’ye ait personelin yahut üçüncü kişilerin, iş başında veya iş yüzünden vefat edenlerin hak sahiplerine veya kazaya uğrayanlara yapılacak tedavi ve sair harcamalar, kendileri ile ailelerine verilecek tazminat tamamen YÜKLENİCİ‘nin sorumluluğundadır.
YÜKLENİCİ yangın ve kazalardan dolayı üçüncü şahıslara doğrudan doğruya sorumludur. Bu kapsamda YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’yi üçüncü kişilerin tüm tazminat talepleri ile idari veya cezai tüm yaptırımlardan beri kılacağını, ÜNİVERSİTE’nin doğrudan veya dolaylı tüm zararlarını karşılayacağını, ayrıca ÜNİVERSİTE tarafından üçüncü kişilere veya sair idari mercilere herhangi bir ödeme yapmak zorunda kalınması halinde ÜNİVERSİTE tarafından yapılan ödemeyi ÜNİVERSİTE’ye hiçbir ihtar, ihbar ve mahkeme ilamına ihtiyaç olmaksızın ÜNİVERSİTE’nin ilk talebinde nakden ve defaten ödeyeceğini peşinen kabul ve taahhüt eder. ÜNİVERSİTE, söz konusu zararını YÜKLENİCİ’nin ÜNİVERSİTE nezdinde doğmuş veya doğacak bir alacağı, hak edişi mevcut ise bundan mahsup edebileceği gibi Madde-13’e göre YÜKLENİCİ’nin kesin teminat mektubundan da bu zararı karşılayabilecektir.
MADDE-12: FİYAT, ÜCRET, VERGİLER ve RESİMLERDEKİ ARTIŞLAR
SÖZLEŞME’nin yürürlüğe girmesinden sonra her yıl xxxx ayında personel ücretleri asgari ücretin üzerinde belirlenmiş olsa bile, aylık birim maliyet, asgari ücrette meydana gelen artış oranı kadar olacaktır. Teklifte sunulan ve Diğer Giderler ve Kar başlığı altında aylık hak edişlerde hesaplanan Makine ve Ekipman giderleri sözleşme süresi boyunca sabit kalacak olup kimyasal sarf malzeme giderlerinde ise bir önceki yılda meydana gelen TEFE ve TÜFE’nin yıllık ortalaması esas alınarak artış yapılacaktır. İşletme Giderleri (Eğitim, Denetim, Sigorta vb.) ve İşletme Karı maliyetleri ise verilen teklifte belirtilen oranda kalacak olup sözleşme sonuna kadar bu oran değişmeyecektir. Yol parası maliyeti İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin belirlemiş olduğu aylık abonmanlık bedeline gelen zam oranında yapılacaktır. Her durumda personel ücretleri hiçbir şekilde asgari ücretin altında kalmayacaktır. Yenilenen aylık birim maliyet, artışın meydana geldiği aya ait ilk fatura döneminde ÜNİVERSİTENİN yazılı muvafakati alınmak sureti faturaya yansıtılacak, bu nedenle ayrıca bir sözleşme tadilatı yapılmayacaktır.
YÜKLENİCİ, KDV oranındaki değişiklikler hariç olmak üzere; akaryakıt, malzeme ve nakliye fiyatlarındaki artışlar, enflasyon oranı ve döviz değerindeki değişiklikler gibi sebepler nedeni ile teklifinde değişiklik yapamaz, yeni fiyat, ek ödeme ya da fiyat farkı isteğinde bulunamaz.
MADDE-13: KESİN TEMİNAT
Yüklenici 1(bir) yıllık sözleşme bedelinin %5’i kadar olan ve sözleşme süresini ve şekilde düzenlenen banka teminat mektubunu kesin teminat olarak sözleşme imzasından önce ÜNİVERSİTE’ye teslim edecektir. YÜKLENİCİ, herhangi bir sebeple ÜNİVERSİTE tarafından teminatının nakde çevrilmesi ve mahsup işlemi yapılması halinde 3 (üç) iş günü içerisinde işbu maddede belirlenen tutarda teminatını yenileyecektir. Aksi halde Üniversitenin haklı sebeple, derhal ve hiçbir tazminat ödemeksizin sözleşmeyi fesih hakkı saklıdır.
MADDE-14: GİZLİLİK ve KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI
YÜKLENİCİ ve YÜKLENİCİ tarafından işbu sözleşmeye konu işlerin yapımı için istihdam ettiği personel taahhüt ettiği iş ile bağlantılı olarak elde ettiği her türlü bilgi, buluş, iş, metot, ilerleme, patent, telif hakkı, marka, ticari sır ya da diğer yasal korumaya konu olmasa bile her türlü yenilik ile yazılı veya sözlü yoldan öğrenecekleri tüm ticari, mali, teknik bilgiler gibi her türlü bilgiyi ve dokümanı “gizli bilgi” olarak kabul eder. SÖZLEŞME’nin yerine getirilmesi amaçları için gerekebilecek haller dışında, SÖZLEŞME’ye ait ya da SÖZLEŞME’nin uygulanması sırasında öğrenilen hiçbir detayı ifşa etmeyecek ve/veya yayınlamayacaktır. Aksi bir davranış işbu SÖZLEŞME’nin ÜNİVERSİTE tarafından derhal ve tazminatsız feshi nedenidir. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin bu sebeple uğradığı/uğrayacağı tüm zararlardan sorumludur. İşbu gizlilik maddesi, sözleşmesinin sona ermesi veya feshi halinde bile TARAFLAR arasında süresiz olarak geçerli olacaktır.
Taraflar 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve türev mevzuatı gereği kişisel verilerin korunması için gerekli olan tedbirleri alacak olup, kişisel verilerin paylaşılması hususunda da ilgili mevzuata uygun hareket edeceklerdir.
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile bağlı yönetmelikler ve mezkur kanun kapsamındaki Kurul’un kararlarına YÜKLENİCİ (çalışanları ve iş ortakları dahil) tam riayet edeceğini, gerekli teknik ve idari tüm tedbirleri alacağını, bu hususta kendisinin üst düzey güvenlik imkanlarına sahip olduğunu ve İdareye güven verdiğini kabul, beyan ve taahhüt eder. Bu kapsamda YÜKLENİCİDEN kaynaklanan bir sebeple ve işbu sözleşme ilişkisi dolayısıyla doğrudan yahut dolaylı olarak anılan mevzuatı herhangi bir ihlal olması halinde ve ÜNİVERSİTEYE idari mercilerce mevzuat ihlali bakımından bir para cezası kesilmesi durumunda uygulanacak para cezası kadar tazminatı ÜNİVERSİTEYE peşinen ödemeyi YÜKLENİCİ gayrikabilirücu olarak kabul beyan ve taahhüt eder. Söz konusu mevzuat kapsamındaki bir ihlal halinde ÜNİVERSİTE sözleşmeyi tek taraflı olarak ve hiçbir nam ve sıfat altında bir ödeme ya da borç yükümlülüğü altında bulunmaksızın feshetme hakkına sahiptir. Bu maddedeki yükümlülükler sözleşme ilişkilerinin son bulması durumunda da geçerlidir.
MADDE-15: DEVİR
YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin yazılı izni olmadan taahhüt konusu işi başkalarına devredemez. Sözleşme ÜNİVERSİTE’nin onayı ile tamamen veya kısmen başkasına devredilebilir. İzinsiz devir halinde ÜNİVERSİTE sözleşmeyi tek taraflı olarak ve hiçbir nam ve sıfat altında bir ödeme ya da borç yükümlülüğü altında bulunmaksızın feshetme hakkına sahiptir. Ayrıca protesto çekmeye ve hüküm almaya gerek kalmaksızın kesin teminatı gelir kaydedilir ve iş hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir.
MADDE-16: TEMLİK
YÜKLENİCİ iş bu SÖZLEŞME’de öngörülen her türlü hak ve menfaatlerini üçüncü kişilere devir ve temlik edemez. Aksi halde herhangi bir protesto çekmeye ve hüküm almaya gerek kalmaksızın ÜNİVERSİTE SÖZLEŞME’yi derhal ve tazminatsız olarak feshetmekte serbesttir.
MADDE-17: İŞÇİLERİN HAKLARI
YÜKLENİCİ’ye bağlı olarak tüm işçilerin özlük hakları ve her türlü tazminat taleplerinden de işbu sözleşme hükümleri uyarınca münhasıran YÜKLENİCİ sorumludur. Bu kapsamda ÜNİVERSİTE tarafından ödenmek zorunda kalınan bir bedel olması halinde ÜNİVERSİTE söz konusu bedeli YÜKLENİCİ’ye rücu etmek hakkına sahip olup YÜKLENİCİ bu bedeli ÜNİVERSİTE’nin ilk talebinde derhal ve nakden ödeyeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder.
MADDE-18: ÜÇÜNCÜ ŞAHISLARA VERİLECEK ZARARLAR
YÜKLENİCİ, işin yapımı sırasında her türlü tesis, malzeme, makine, ekipman, imalat, ihzarat ve başka yüklenicilere ait işlere, şahıslara ve başkalarına ait mülklere zarar verir ve hasar meydana getirirse, bu zararların tek sorumlusunun kendi olduğunu kabul, beyan ve taahhüt eder. Bu kapsamda YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’yi üçüncü kişilerin tüm tazminat talepleri ile idari veya cezai tüm yaptırımlardan beri kılacağını, ÜNİVERSİTE’nin doğrudan veya dolaylı tüm zararlarını karşılayacağını, ayrıca ÜNİVERSİTE tarafından üçüncü kişilere veya sair idari mercilere herhangi bir ödeme yapmak zorunda kalınması halinde ÜNİVERSİTE tarafından yapılan ödemeyi ÜNİVERSİTE’ye nakden ve defaten ödeyeceğini peşinen kabul ve taahhüt eder. Söz konusu zarar ve ziyan karşılıkları, ÜNİVERSİTE’ce tespit edilerek YÜKLENİCİ’nin hak edişinden, yetmezse teminatından kesilir. Kesintilerin kesin teminat bedelinden karşılanamaması halinde YÜKLENİCİ bakiye kalan bedeli ÜNİVERSİTE’ye hiçbir ihtar, ihbar ve mahkeme ilamına ihtiyaç olmaksızın ÜNİVERSİTE’nin ilk talebinde nakden ve defaten ödeyeceğini peşinen kabul ve taahhüt eder.
MADDE-19: HÜKÜMLER ARASINDA ÇELİŞME
Teknik Şartname, Sözleşme ve ekleri ile diğer belgelerdeki hükümler arasında çelişki olması halinde ilgili hükümler ÜNİVERSİTE lehine olacak şekilde uygulanır.
MADDE-20: SÖZLEŞMENİN FESHİ
SÖZLEŞME yapıldıktan sonra TARAFLAR’ın sorumluluk ve yükümlülüklerinin kısmen veya tamamen yerine getirilmesini engelleyen veya geciktiren doğal afetler, kanuni grev, genel salgın hastalıklar, kısmi veya genel seferberlik ilanı gibi yasaların mücbir sebep olarak saymış olduğu haller dışında, YÜKLENİCİ’nin taahhüdünden vazgeçtiğini yazılı olarak bildirmesi halinde, protesto çekmeye ve hüküm almaya gerek kalmaksızın kesin teminat
ÜNİVERSİTE tarafından gelir kaydedilir ve sözleşme feshedilerek, iş hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir. Bu durumda, ÜNİVERSİTE’nin hukuki, cezai ve idari anlamda her türlü hak ve talepleri saklıdır. Sözleşmenin feshine ilişkin olarak, bu sözleşmenin diğer maddelerinde öngörülen özel hükümler saklı kalmak kaydıyla;
20.1. YÜKLENİCİ’nin, sözleşme yapıldıktan sonra taahhüdünden vazgeçmesi veya bu sözleşme ve eklerinde tayin ve tespit edilen vecibeleri yine sözleşmede yazılı zorlayıcı sebepler olmaksızın kısmen veya tamamen yerine getirmemesi ÜNİVERSİTE’nin en az 15 (On beş) gün süreli ve nedenleri açıkça belirtilen ihtarını tebellüğüne rağmen söz konusu aykırılığın verilen sürede giderilmemesi halinde ayrıca protesto çekmeye ve hüküm almaya gerek kalmaksızın, ÜNİVERSİTE sözleşmeyi tek taraflı ve tazminatsız olarak haklı nedenle feshedebilir. Sözleşme bu surette bozulduğu takdirde, YÜKLENİCİ de bu nedenden dolayı herhangi bir hak, alacak ya da tazminat talebinde bulunamaz.
20.2. Sözleşmenin feshinden dolayı, işin YÜKLENİCİ tarafından ihmali sonucu çıkabilecek zararlara karşılık olmak üzere, YÜKLENİCİ’nin sözleşmenin feshi tarihindeki tüm hakları bloke edilir. ÜNİVERSİTE, işin ikmali için zaruri görüldüğü takdirde, YÜKLENİCİ’nin iş yerinde mevcut alet, makine ve diğer tesislerine veya bunların bir kısmına, mukabilinde kira, amortisman tazminatı gibi herhangi bir bedel ödemek mecburiyetinde kalmaksızın bila bedel vaziyet edebilir. YÜKLENİCİ buna şimdiden muvafakatini beyan eder.
20.3. YÜKLENİCİ; yapmadığı iş veya işler nedeni ile ÜNİVERSİTE’nin doğrudan veya dolaylı her ne isim altında olursa olsun bir zararı doğduğu takdirde, bu bedeli de ÜNİVERSİTE’ye nakden ve defaten ödeyeceğini peşinen kabul, beyan ve taahhüt eder.
20.4. ÜNİVERSİTE, haklı gerekçelerin olması halinde işin askıya alınmasını ya da durdurulmasını isteyebilir ya da herhangi bir sebebe dayanmaksızın tazminatsız olarak sözleşmeyi feshedebilir. Bu durumda YÜKLENİCİ herhangi bir kar kaybı ya da tazminat için ve/veya personele ödenecek bedeller için talepte bulunamaz. Yapılacak işlere yönelik herhangi bir malzeme bedel veya bedellerinde YÜKLENİCİ’nin teklifinde bir bedel bulunmadığı takdirde imalat veya malzeme bedeli, cari piyasa fiyatları ile yapılacak olan birim fiyat analizi esas alınarak karşılıklı müzakere ile belirlenir.
20.5. ÜNİVERSİTE, 15 gün öncesinden noter aracılığı ile feshi ihbarda bulunmak kaydıyla Sözleşme süresince, SÖZLEŞME’yi dilediği zaman herhangi bir bedel ödemeksizin feshedebilir. Bildirimde noterden keşide tarihi dikkate alınacaktır.
MADDE-21: YÜKLENİCİNİN ACZE DÜŞMESİ
YÜKLENİCİ şirketin dağılması, iflas ve tasfiyesi grup firması ise grubun dağılması halinde, şirketin veya grubun diğer ortakları ve kesin teminat da dâhil işin YÜKLENİCİ’ye yüklediği sorumlulukları üzerlerine alarak işi bitirebilir. Aksi halde sözleşme derhal ve tazminatsız olarak feshedilir. YÜKLENİCİ iflas ederse, iflasın ilanı tarihinden itibaren sözleşme münfesih sayılır.
MADDE-22: İHTİLAFLARIN ÇÖZÜM ŞEKLİ VE YERİ:
TARAFLAR arasındaki işbu Sözleşme ilişkisinden, Sözleşme ve ekleri ile diğer belgelerin uygulanmasından doğabilecek her türlü ihtilafların çözümünde İstanbul Merkez (Avrupa Yakası Çağlayan) Mahkemeleri ve İcra Müdürlükleri yetkilidir.
MADDE-23: SÖZLEŞME DEĞİŞİKLİĞİ
Sözleşme ve ekleri ile diğer belgelerin hükümlerinde değişiklik yapılması veya sözleşmede hüküm bulunmaması sebebi ile yeni bir hüküm eklenmesi gerektiği takdirde TARAFLAR’ın karşılıklı mutabakatı ile mutabakat metni yazılı olarak düzenlenerek ve imza altına alınarak değişiklik yapılabilir.
MADDE-24: TEBLİGAT ADRESLERİ
Sözleşmenin 1. maddesinde belirtilen adresler TARAFLAR’ın kanunen tebligata elverişli adresleri olup, YÜKLENİCİ ile ÜNİVERSİTE arasındaki ilişki kesilinceye kadar bu tebligat adreslerine yapılacak bildiriler ÜNİVERSİTE ve YÜKLENİCİ’ye bildirilmiş sayılacaktır.
İşbu Sözleşmeye ilişkin bildirim ve tebligatlar noter vasıtasıyla yapılacak olup, noter vasıtasıyla yapılmayan bir tebligatın karşı tarafa tebliğine ilişkin ispat yükü tebliğe çıkaran taraf uhdesinde kalacaktır.
TARAFLAR’ın SÖZLEŞME’de belirttikleri adreslerinde herhangi bir değişiklik olması halinde, keyfiyet noter marifeti ile karşı tarafa 10 (on) gün içerisinde bildirilmediği takdirde, Sözleşmede yazılı olan adreslere gönderilen tebligatlar, muhatabına tebliğ edilmiş sayılacaktır. Gönderilen tebligatın adreste bulunmama/taşınmış olma veya diğer iade sebepleri neticesinde iade edilmesi halinde posta şirketinin tebliğ evrakının üzerine yazdığı iade tarihi tebligat tarihi olarak kabul edilecektir.
MADDE-25: SÖZLEŞME EKLERİ:
Aşağıda sayılan sözleşme ekleri işbu sözleşmenin ayrılmaz bir parçası olup bu eklere aykırılık sözleşmeye aykırılık olarak kabul edilecektir.
Ek-1. Teknik Şartname Ek-2. Teklif Dosyası Ek-3. İSG Şartnamesi
İşbu SÖZLEŞME, ekleri hariç 12 (on iki) sayfa 25 (yirmi beş) maddeden ibaret olup, TARAFLAR’ın rızalarına uygun olarak 2 nüsha halinde tanzim edilmiş ve .../.../2021 tarihinde imza edilmiştir.
ÜNİVERSİTE YÜKLENİCİ