SİNOP ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU İŞYERİ ZORUNLU STAJ KABUL VE SÖZLEŞME FORMU
İŞYERİ ZORUNLU STAJ KABUL VE SÖZLEŞME FORMU |
|||||
STAJYER ÖĞRENCİYE AİT BİLGİLER (Bu bölüm stajyer öğrenci tarafından doldurulur) |
|||||
Adı |
|
Bölümü |
|
||
Soyadı |
|
Programı |
|
||
X.X.Xxxxxx No |
|
Öğretim Yılı |
|
||
Öğrenci No |
|
GSM Telefon No |
|
||
Baba Adı |
|
Doğum Tarihi |
|
||
Ana Adı |
|
N. Cüzdan Seri No |
|
||
İkametgâh Adresi |
|
e-Posta adresi |
|
||
Banka IBAN No |
TR |
||||
Engel Durumu |
Var (……) |
Yok (……) |
Hükümlülük Durumu |
Var (……) |
Yok (……) |
Sigorta Durumu |
(S.G.K./Sicil No:…………………………….)
*Birden fazla işaretleme yapmayınız. |
||||
Yukarıdaki bilgilerin resmi kayıtlara uygun ve doğru olduğunu beyan eder, aksi halde her türlü sorumluluğu kabul ediyorum. Stajyer Öğrencinin İmzası: Tarih : |
|||||
ZORUNLU STAJ YAPILACAK İŞYERİ BİLGİLERİ VE ONAYI (Bu bölüm işyeri tarafından doldurulur) |
|||||||||
İşyerinin Adı |
|
||||||||
İşyerinin Adresi |
|
||||||||
İşyerinin Üretim/Hizmet Alanı |
|
İşyerinde Çalışan Sayısı |
|
||||||
İşyerinin Vergi No |
|
İşyerinin SGK Tescil No |
|
||||||
İşyerinin e-posta Adresi |
|
İşyerinin Telefon No |
|
||||||
İşyerinin Banka IBAN No (Devlet Katkısından faydalanmak isteniyorsa İşyeri Banka bilgilerini aşağıda belirtiniz) |
TR………………………………………… |
ÇSGB İş Kolu |
|
||||||
Stajın Süresi |
…. iş günü |
Başlangıç Tarihi |
……/……/20….. |
Bitiş Tarihi |
……/……/20….. |
||||
İŞYERİ YETKİLİSİNİN ONAYI |
|||||||||
Adı Soyadı |
|
Yukarıda bilgileri verilen öğrencinin işyerimizde staj yapması uygundur.
(imza) ……./……./20… Tarih |
|||||||
Görev ve Unvanı |
|
||||||||
Kurumsal e-posta adresi |
|
||||||||
İşyerinde Stajyer Öğrenci Haftada ……. iş günü çalışacaktır. |
|||||||||
ZORUNLU STAJ YAPAN ÖĞRENCİ ONAYI |
||
Adı Soyadı |
|
(imza) ……./…./20… Tarih |
Beyan ve Taahhüt |
Stajımı yukarıda bilgileri verilen kurumda / işyerinde, Sinop Üniversitesi Meslek Yüksekokulları Staj Yönergesi Madde 10’da bulunan bent ve fıkralarda yer alan görev ve sorumluluklar çerçevesinde yapacağımı ve iş bu sözleşme hükümlerine uyacağımı beyan ve taahhüt ederim. |
|
MYO ZORUNLU STAJ UYGUNLUK ONAYI |
|
Staj Koordinatörü Adı Soyadı/ Unvanı
(imza) ……./……./20… Tarih |
MYO Müdürü Adı Soyadı/ Unvanı
(imza) ……./……./20… Tarih |
GENEL HÜKÜMLER
MADDE 1- Bu sözleşme, Sinop Üniversitesi Meslek Yüksekokulları Staj Yönergesi dayanak alınarak ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’na uygun olarak, mesleki ve teknik eğitim yapan program öğrencilerinin işletmelerde yapılacak iş yeri stajının esaslarını düzenlemek amacıyla Sinop Üniversitesi Meslek Yüksekokulları Müdürlükleri, İşveren ve Stajyer Öğrenci arasında imzalanır.
MADDE 2- İki nüsha olarak düzenlenen ve taraflarca imzalanan bu sözleşmenin, bir nüshası Meslek Yüksekokulu (MYO) Müdürlüğünde ve bir nüshası da işletmede bulunur. Stajyer öğrenci ise, XXX Xxxxxxx İşleri biriminden sözleşmenin bir kopyasını temin edebilir.
MADDE 3- İşletmelerde iş yeri stajı, Sinop Üniversitesi akademik takvimine göre planlanır ve yapılır.
MADDE 4- Öğrencilerin iş yeri stajı sırasında, iş yeri kusurundan dolayı meydana gelebilecek iş kazaları ve meslek hastalıklarından işveren /işveren vekili sorumludur.
MADDE 5- İşletmelerde iş yeri stajı, Sinop Üniversitesi Önlisans ve Lisans Eğitim Öğretim ve Sınav Yönetmeliği, Sinop Üniversitesi Meslek Yüksek Okulları Staj Yönergesi ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu hükümlerine göre yürütülür.
MADDE 6- Sinop Üniversitesi akademik takvimine uygun olarak stajın başladığı tarihten itibaren yürürlüğe girmek üzere taraflarca imzalanan bu sözleşme, öğrencilerin iş yeri stajını tamamladığı tarihe kadar geçerlidir.
SÖZLEŞMENİN FESHİ
MADDE 7- Sözleşme;
İş yerinin çeşitli sebeplerle kapatılması,
b. İş yeri sahibinin değişmesi halinde yeni iş yerinin aynı mesleği/üretimi sürdürememesi,
c. Öğrencilerin Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre uzaklaştırma cezası aldığı sürece veya çıkarma cezası alarak ilişiğinin kesilmesi durumunda sözleşme feshedilir.
SİGORTA
MADDE 8- (a) 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanunu ve 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 5. maddesi (b) bendi uyarınca “yükseköğrenimleri sırasında zorunlu staja tabi tutulacak öğrenciler hakkında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası” uygulanır ve aynı yasanın 87. maddesinin birinci fıkrası (e) bendi uyarınca öğrencilerin staj süresince iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primlerinin Sinop Üniversitesi ilgili MYO Müdürlüğü tarafından ödenmesi gerekmektedir. Bunlardan bakmakla yükümlü olunan kişi durumunda olmayanlar hakkında ayrıca genel sağlık sigortası hükümleri uygulanır. Bu nedenle, staj yapacak öğrencilerin, sigorta işlemlerinin yapılabilmesi için kendilerinden istenen belgeleri eksiksiz olarak teslim etmeleri gerekmektedir.
(b) Öğrencilerin staja başlama tarihinden en az 1 (bir) iş günü öncesinden ilgili Birim tarafından SGK sistemi üzerinden Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi düzenlemesi tamamlanır. Öğrencinin belirtilen evrakı zamanında teslim etmemesi durumunda sigorta girişi yapılmaz ve stajı belirlenen diğer tarihe ertelenir.
MADDE 9- MYO Müdürlüğü tarafından ödenmesi gereken sigorta primleri, Sosyal Güvenlik Kurumunun belirlediği oranlara göre, Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenir veya bu Kurumun hesabına aktarılır.
MADDE 10- Sigorta ve prim ödemeyle ilgili belgeler, MYO Müdürlüğünce saklanır.
ÖĞRENCİNİN İZİN, ÜCRET, DİSİPLİN, DEVAM VE BAŞARI DURUMU
MADDE 11- Stajyer öğrencinin çalışma süresi 30 (otuz) iş günü olup öğrenci staj yaptığı işletme/kurumun mesaisine uyar ve vardiya sistemlerinde gündüz çalışır, isteğe bağlı olarak fazla mesaiye kalabilir. Ancak bu süre staj süresinden sayılmaz.
MADDE 12- Staj yapan öğrenciler için staj süresince iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi dışında Sinop Üniversitesi tarafından herhangi bir ücret ödemesi yapılmaz. Staj çalışması, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanuna tabidir.
MADDE 13- Stajyer öğrenciler, staja ara veremez ve staj yerini değiştiremez. Öğrenciler, iş yeri stajı için işletmelere devam etmek zorundadırlar.
MADDE 14- İşletme yetkilileri, mazeretsiz olarak üç (3) iş günü iş yeri stajına gelmeyen öğrenciyi, en geç beş (5) iş günü içinde MYO Müdürlüğüne bildirir.
MADDE 15- Öğrencilerin staj uygulamasının en az %80’ine devam etmeleri zorunludur. Ancak, öğrencilerin kamu hastaneleri ya da Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile anlaşmalı özel hastanelerden alacakları heyet raporu ile belgelendirecekleri sağlık mazeretleri devamsızlıkların hesaplanmasında mazeret olarak kabul edilir. Bununla birlikte, öğrencilerin izinli ve/veya raporlu olduğu süreler de dâhil, toplam devamsızlık sürelerinin stajın toplam süresinin %50’sini aşması ve/veya staj süresinin 20 günden az olması durumunda öğrenci stajdan devamsız- başarısız sayılır.
MADDE 16- Stajyer öğrenciler staj yerinden işyeri yetkilisi veya işyeri yetkilisinin görevlendireceği personelden izinsiz ayrılamazlar.
MADDE 17- Öğrencilerin işletmelerde disiplin soruşturmasını gerektirecek davranışlarda bulunmaları halinde, bu durum işyeri tarafından MYO Müdürlüğüne yazılı olarak bildirilir. Disiplin işlemi, MYO Müdürlüğü tarafından Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre yürütülür.
MADDE 18- İşletmelerde iş yeri stajı yapan öğrencilerin başarı durumu Sinop Üniversitesi Önlisans ve Lisans Eğitim Öğretim ve Sınav Yönetmeliği’ne göre Başarılı/Geçer, Başarısız/Kaldı ya da Başarısız/Devamsız olarak belirlenir.
TARAFLARIN DİĞER GÖREV VE SORUMLULUKLARI
MADDE 19- İşyeri stajı yaptıracak işletmelerin sorumlulukları:
(a) Bünyesinde staj yapacak öğrenci sayısını dikkate alarak alanında mesleki yetkinliğe sahip yeterli sayıda eğitici personeli bulundurur ve görevlendirir.
(b) Staj yapacak öğrencinin zorunlu staj kabul ve sözleşme formunu onaylar.
(c) Bünyesinde staj yapan her bir öğrenci için staj değerlendirme formunu doldurur.
(ç) Staj faaliyetlerinin 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümlerine uygun ortamlarda yapılmasını sağlar.
(d) İşyerindeki çalışma ortamı ve uygulamaların mahiyeti dikkate alınarak öğrencilere iş sağlığı ve güvenliği konusunda bilgilendirir.
(e) İşyerinde staj yapan öğrencilerin geçirdikleri iş kazalarını ilgili mevzuata uygun olarak ilgililere ve aynı gün içinde öğrencinin kayıtlı olduğu MYO Müdürlüğüne telefon ederek ve yazıyla bildirir.
(f) Kurallara aykırı hareket eden öğrencinin durumunu ilgili MYO Müdürlüğüne yazılı olarak bildirir.
MADDE 20- İşletmede Staj Eğitimi gören stajyer öğrencilerin görev ve sorumlulukları:
(a) Öğrenciler stajlarını, staj sözleşmesinde belirtilen yerlerde ve tarihlerde yapmak zorundadırlar.
(b) Öğrenciler staj süresince yapılacak işleri birebir izlemek ve gerektiği durumlarda uygulamakla yükümlüdürler. Staj yaptıkları birimlerde yürütülen tüm mesleki etkinliklerden sorumludurlar.
(c) Öğrenciler, staj yerlerinde verilen işleri eksiksiz ve zamanında yapmak zorundadırlar.
(ç) Öğrenciler staj yapacakları işyerinin mesai saatleri başta olmak üzere çalışma, iş koşulları, disiplin, gizlilik ve iş emniyetine ilişkin kurallarına uymak zorundadırlar.
(d) Başta yöneticiler olmak üzere, işyerlerindeki tüm personel ile olumlu ilişkiler kurmalıdırlar.
(e) Stajyer öğrenciler staj yaptığı işyerindeki sendikal etkinliklere katılamazlar.
(f) Stajyer öğrenciler staj bitiminde, iş yeri staj yetkilisi tarafından doldurulan Staj Değerlendirme Formunu ve staj dosyasının Staj Koordinatörüne ulaştırılmasından sorumludurlar. Aksi takdirde stajlarında başarısız sayılırlar.
(g) Stajyer öğrenci staj bitiminde stajı ile ilgili tüm evrakını stajın fiilen bitimini takip eden 10 iş günü içinde Staj Koordinatörüne eksiksiz teslim etmesi gerekir.
MADDE 21- MYO Müdürlüğünün sorumlulukları:
(a) Stajyer öğrencilerin; staj yaptıkları süre içerisinde işyerine verecekleri maddi-manevi zararlardan Sinop Üniversitesi sorumlu değildir.
(b) Öğrencilerin staj süresince iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primleri 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kapsamında Sinop Üniversite bünyesinde bulunan ilgili MYO Müdürlüğü tarafından ödenir.
(c) Öğrencilerin staja başlama tarihinden en az 1 (bir) iş günü öncesinden ilgili Birim tarafından SGK sistemi üzerinden Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi düzenlenir.
DİĞER HUSUSLAR
MADDE 22- Bu sözleşmede hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri, Yükseköğretim Kurulu, Üniversite Senatosu ve Üniversite Yönetim Kurulu, Uygulamalı Eğitimler Komisyonu Kararları uygulanır.