İSTANBUL SANAYİ ODASI VAKFI
İSTANBUL SANAYİ ODASI VAKFI
KİŞİSEL VERİLERİNİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ AYDINLATMA METNİ
1. Veri Sorumlusu
İstanbul Sanayi Odası Vakfı (“İSOV”), Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xx Xxxxxxx Xx: 000 Xxx:00 Xxxxxxx/Xxxxxxxx adresinde mukim 5737 sayılı Vakıflar Kanunu (“5737 sayılı Kanun”) ve ilgili ikincil düzenlemeleri kapsamında kurulmuş bir vakıftır. Bu kapsamda kişisel verileriniz veri sorumlusu sıfatıyla İSOV tarafından, Kanun’un temel ilkelerine uygun olarak aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.
3. Kişisel Verilerin Toplanması ve İşlenme Amaçları
İSOV; kişisel verileri, doğrudan veri sahiplerinin kendisinden temin edebildiği gibi dolaylı olarak 3. kişilerden ve veri sahibinin kendisinin alenileştirmiş olduğu veriler içerisinden de temin edebilmektedir. Toplanan kişisel verileriniz, Kanun’da öngörülen temel ilkelere uygun olarak ve Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde; İSOV tarafından, başta 5737 sayılı Kanun’da sayılan görev ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi, veri sahiplerinin kişisel verilerinin yönetim süreçlerinde İSOV ve İSOV ile iş ilişkisi içerisinde olan ilgili kişilerin hukuki, teknik, ticari ve iş güvenliğinin temini ve faaliyetlerin ifası amacıyla işlenebilmektedir. Bu kapsamda kişisel veriler, sözlü, fiziksel veya elektronik ortamdan toplanabilmekte ve İSOV faaliyetleri kapsamında işleme faaliyetine tabi tutulabilmektedir.
KİMLİK VERİSİ | |||
Kimlik Kategorisine Ait Veriler | Veri Konusu Kişi Grubu | Verinin Elde Edilme Yöntemi | Kişisel Verinin İşlenme Amacı |
•Ad soyad •Cinsiyet •Uyruk •Doğum tarihi •Doğum yeri •İmza •T.C. kimlik No | •Çalışan •Çalışan adayı •Tedarikçi çalışanı •Tedarikçi yetkilisi •Ziyaretçi •İş ortağı •Bursiyer •Bursiyer adayı •Mentor •Mentor adayı •Eğitmen •Eğitim katılımcısı •Yönetim kurulu üyesi •Mütevelli heyeti üyesi •Potansiyel iş ortağı çalışanı/yetkilisi •Potansiyel tedarikçi çalışanı/yetkilisi •Potansiyel iş ortağı | İş başvurusu, iş ortaklığı, iş ilişkisi, yönetim faaliyetleri, vakıf faaliyetleri, tedarik hizmetlerinin alınması, bilgi edinme, talep veya şikayetlerin alınması, eğitim, vb. faaliyetlerde kişilerin kendisinden temin edilmektedir. | •5737 sayılı Vakıflar Kanunu ve ikincil düzenlemelerde yer alan yükümlülüklerin yerine getirilmesi, •4857 sayılı İş Kanunu’nda yer alan yükümlülüklerin yerine getirilmesi •Çalışan adayı seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi •Çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi •Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı süreçlerinin yürütülmesi •Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi •Çalışanlar için yan haklar ve menfaatleri süreçlerinin yürütülmesi •Denetim/Etik faaliyetlerinin yürütülmesi •Eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi •Bursiyer ve mentorluk faaliyetlerinin yürütülmesi, •Finans ve muhasebe işlerinin yürütülmesi •Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi •Mal/Hizmet satın alım süreçlerinin yürütülmesi •Vakıf faaliyetlerinin raporlanması •Sözleşme süreçlerinin yürütülmesi •İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi •Talep / Şikayetlerin takibi •Yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi •Tedarik faaliyetlerinin yürütülmesi •Ziyaretçi kayıtlarının oluşturulması ve takibi •Basın ve yayın faaliyetlerinin yürütülmesi |
Hukuki Sebepler | |||
6698 s. Kanun madde 5/2 (ç): Hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi 6698 s. Kanun madde 5/2 (a): Kanunlarda açıkça öngörülmesi | |||
İLETİŞİM VERİSİ | |||
İletişim Kategorisine Ait Veriler | Veri Konusu Kişi Grubu | Verinin Elde Edilme Yöntemi | Kişisel Verinin İşlenme Amacı |
•Adres •E-posta adresi •İkametgâh •İletişim adresi •Telefon Numarası | •Çalışan •Çalışan adayı •Tedarikçi çalışanı •Tedarikçi yetkilisi •Ziyaretçi •İş ortağı •Bursiyer •Bursiyer adayı •Mentor •Mentor adayı •Eğitmen •Eğitim katılımcısı •Yönetim kurulu üyesi •Mütevelli heyeti üyesi •Potansiyel iş ortağı çalışanı/yetkilisi •Potansiyel tedarikçi çalışanı/yetkilisi •Potansiyel iş ortağı | İş başvurusu, iş ortaklığı, iş ilişkisi, yönetim faaliyetleri, vakıf faaliyetleri, tedarik hizmetlerinin alınması, bilgi edinme, talep veya şikayetlerin alınması, eğitim, vb. faaliyetlerde kişilerin kendisinden temin edilmektedir. | •5737 sayılı Vakıflar Kanunu ve ikincil düzenlemelerde yer alan yükümlülüklerin yerine getirilmesi, •4857 sayılı İş Kanunu’nda yer alan yükümlülüklerin yerine getirilmesi •Çalışan adayı seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi •Çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi •Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı süreçlerinin yürütülmesi •Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi •Çalışanlar için yan haklar ve menfaatleri süreçlerinin yürütülmesi •Denetim/Etik faaliyetlerinin yürütülmesi •Eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi •Bursiyer ve mentorluk faaliyetlerinin yürütülmesi, •Finans ve muhasebe işlerinin yürütülmesi •Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi •Mal/Hizmet satın alım süreçlerinin yürütülmesi •Vakıf faaliyetlerinin raporlanması •Sözleşme süreçlerinin yürütülmesi |
•İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi •Talep / Şikayetlerin takibi •Yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi •Tedarik faaliyetlerinin yürütülmesi •Ziyaretçi kayıtlarının oluşturulması ve takibi •Basın ve yayın faaliyetlerinin yürütülmesi | |||
Hukuki Sebepler | |||
6698 s. Kanun madde 5/2 (ç): Hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi 6698 s. Kanun madde 5/2 (a): Kanunlarda açıkça öngörülmesi | |||
FİZİKSEL MEKAN GÜVENLİĞİ VERİSİ | |||
Fiziksel Mekan Güvenliği Kategorisine Ait Veriler | Veri Konusu Kişi Grubu | Verinin Elde Edilme Yöntemi | Kişisel Verinin İşlenme Amacı |
•Giriş çıkış kayıtları •İSOV lokasyonlarında bulunan kamera kayıtları | •Çalışan •Çalışan adayı •Tedarikçi çalışanı •Tedarikçi yetkilisi •Ziyaretçi •İş ortağı •Bursiyer •Bursiyer adayı •Mentor •Mentor adayı •Eğitmen •Eğitim katılımcısı •Yönetim kurulu üyesi •Mütevelli heyeti üyesi •Potansiyel iş ortağı çalışanı/yetkilisi •Potansiyel tedarikçi çalışanı/yetkilisi •Potansiyel iş ortağı | İSOV lokasyonlarının ziyaret edilmesi ile birlikte girişten itibaren güvenlik kameraları vasıtasıyla elde edilmektedir. | •4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuatta yer alan yükümlülüklerin yerine getirilmesi •Mal/hizmet satın alım süreçlerinin yürütülmesi •Fiziksel mekân güvenliğinin temini •Yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi •Ziyaretçi kayıtlarının oluşturulması ve takibi •İş sürekliliğinin sağlanmasına yönelik faaliyetlerin gerçekleştirilmesi •Denetim ve etik faaliyetlerinin yürütülmesi |
Hukuki Sebepler | |||
6698 s. Kanun madde 5/2 (a): Kanunlarda açıkça öngörülmesi 6698 s. Kanun madde 5/2 (ç): Hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi | |||
İŞLEM GÜVENLİĞİ VERİSİ | |||
İşlem Güvenliği Kategorisine Ait Veriler | Veri Konusu Kişi Grubu | Verinin Elde Edilme Yöntemi | Kişisel Verinin İşlenme Amacı |
•Cookie Kayıtları •IP adresi bilgileri •IP Adresi İzleme •İnternet Erişim Kayıt Log'ları •İnternet sitesi giriş çıkış bilgileri •Sistem ve Uygulama Kullanıcı Hesap Bilgileri (Kullanıcı adları, e-mail hesapları, son login tarihleri IP bilgileri vb.) •Şifre ve parola bilgileri vb. | •Çalışan •Ziyaretçi | İSOV’a ait web sitelerinin ziyaret edilmesi, İSOV ağı üzerinden internete bağlantı sağlanması, e-posta adresi üzerinden İSOV ile iletişim kurulması vasıtasıyla elde edilmektedir. | •5651 sayılı İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun ve ilgili mevzuatta yer alan yükümlülüklerin yerine getirilmesi •Fiziksel mekân güvenliğinin temini •Ziyaretçi kayıtlarının oluşturulması ve takibi •Bilgi güvenliği süreçlerinin yürütülmesi •Erişim yetkilerinin yürütülmesi •Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi •İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi •İSOV faaliyetlerinin yürütülmesi / denetimi •Talep / şikayetlerin takibi •Veri sorumlusu operasyonlarının güvenliğinin temini •Yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi |
Hukuki Sebepler | |||
6698 s. Kanun madde 5/2 (ç): Hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi 6698 s. Kanun madde 5/2 (a): Kanunlarda açıkça öngörülmesi | |||
GÖRSEL VE İŞİTSEL VERİLER | |||
Görsel ve İşitsel Kayıtlar Kategorisine Ait Veriler | Veri Konusu Kişi Grubu | Verinin Elde Edilme Yöntemi | Kişisel Verinin İşlenme Amacı |
•Fotoğraf •Kamera Kayıtları | •Çalışan •Çalışan adayı •Ziyaretçi | İSOV nezdinde iş başvurusu esnasında sunulan fotoğraflar ve kapalı devre güvenlik kameraları vasıtasıyla elde edilmektedir. | • 4857 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatta yer alan yükümlülüklerin yerine getirilmesi, •İnsan kaynakları süreçlerinin yürütülmesi •Fiziksel mekân güvenliğinin temini •Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi •İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi •İSOV faaliyetlerinin yürütülmesi / denetimi •Taşınır mal ve kaynakların güvenliğinin temini •Veri sorumlusu operasyonlarının güvenliğinin temini •Yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi •Ziyaretçi kayıtlarının oluşturulması ve takibi |
Hukuki Sebepler | |||
6698 s. Kanun madde 5/2 (ç): Hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi 6698 s. Kanun madde 5/2 (a): Kanunlarda açıkça öngörülmesi | |||
FİNANS | |||
Finans Kategorisine Ait Veriler | Veri Konusu Kişi Grubu | Verinin Elde Edilme Yöntemi | Kişisel Verinin İşlenme Amacı |
•Banka bilgileri •Hesap bilgileri •Kart bilgileri | •Çalışan •Tedarikçi •Bursiyer | Burs süreçlerinin yürütülmesi, satış sözleşmesinden doğan yükümlülüklerin yerine getirilmesi, iş akdi kapsamında | •4857 sayılı İş Kanunu’ndan doğan yükümlülüklerin yerine getirilmesi •Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi |
yer alan edimlerin ifa edilmesi amacıyla ilgili kişilerin kendisinden veya yetkilisi/çalışanından elde edilmektedir. | •Finans ve muhasebe işlerinin yürütülmesi •Mal/hizmet satın alım süreçlerinin yürütülmesi •Bursiyerlik faaliyetlerinin yürütülmesi •Vakıf faaliyetlerinin yürütülmesi | ||
Hukuki Sebepler | |||
6698 s. Kanun madde 5/2 (c): Sözleşmenin kurulması veya ifası 6698 s. Kanun madde 5/2 (ç): Hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi | |||
MESLEKİ DENEYİM | |||
Mesleki Deneyim Kategorisine Ait Veriler | Veri Konusu Kişi Grubu | Verinin Elde Edilme Yöntemi | Kişisel Verinin İşlenme Amacı |
•Diploma bilgileri, •Gidilen kurslar, •Meslek içi eğitim bilgileri, •Sertifikalar, •Transkript bilgileri | •Çalışan •Çalışan adayı •Bursiyer •Bursiyer adayı •Mentor | Çalışan istihdamının sağlanması amacıyla yapılan iş başvuruları, burs ve mentorluk faaliyetleri kapsamında bilgilerinin paylaşılması vasıtasıyla elde edilmektedir. | •4857 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatta yer alan yükümlülüklerin yerine getirilmesi, •İş başvuru süreçlerinin yürütülmesi •İnsan kaynakları süreçlerinin yürütülmesi •İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi •İSOV faaliyetlerinin yürütülmesi / denetimi •Yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi •Burs ve mentorluk faaliyetlerinin sağlanması |
Hukuki Sebepler | |||
6698 s. Kanun madde 5/2 (c): Sözleşmenin kurulması veya ifası 6698 s. Kanun madde 5/2 (ç): Hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi | |||
4. Kişisel Verilerinizin Aktarıldığı Taraflar ve Aktarım Amaçları
Toplanan kişisel verileriniz, Kanun’da öngörülen temel ilkelere uygun olarak ve Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde, İSOV tarafından yukarıda sayılan amaçlar kapsamında yönetim kurulu ve mütevelli heyetimize, iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize, kanunen yetkili kamu/özel kurum ve kuruluşlara ve açık rızanız olması halinde sınırlı ve gerekli olması kaydıyla yurtdışına aktarılabilecektir.
KİMLİK VERİSİ | |
Aktarım Yapılan Taraflar | Kişisel Verinin Aktarım Amacı |
•Gerçek veya özel hukuk tüzel kişileri •Herkese açık •Yetkili kamu kurum ve kuruluşları •İş Ortakları •Tedarikçiler | •5737 sayılı Vakıflar Kanunu ve ikincil düzenlemelerde yer alan yükümlülüklerin yerine getirilmesi, •4857 sayılı İş Kanunu’nda yer alan yükümlülüklerin yerine getirilmesi •Çalışan adayı seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi •Çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi •Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı süreçlerinin yürütülmesi •Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi •Çalışanlar için yan haklar ve menfaatleri süreçlerinin yürütülmesi •Denetim/Etik faaliyetlerinin yürütülmesi •Eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi •Bursiyer ve mentorluk faaliyetlerinin yürütülmesi, •Finans ve muhasebe işlerinin yürütülmesi •Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi •Mal/Hizmet satın alım süreçlerinin yürütülmesi •Vakıf faaliyetlerinin raporlanması •Sözleşme süreçlerinin yürütülmesi •İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi •Talep / Şikayetlerin takibi •Yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi •Tedarik faaliyetlerinin yürütülmesi •Ziyaretçi kayıtlarının oluşturulması ve takibi •Basın ve yayın faaliyetlerinin yürütülmesi |
İLETİŞİM VERİSİ | |
Aktarım Yapılan Taraflar | Kişisel Verinin Aktarım Amacı |
•Gerçek veya özel hukuk tüzel kişileri •Yetkili kamu kurum ve kuruluşları •İş Ortakları •Tedarikçiler | •5737 sayılı Vakıflar Kanunu ve ikincil düzenlemelerde yer alan yükümlülüklerin yerine getirilmesi, •4857 sayılı İş Kanunu’nda yer alan yükümlülüklerin yerine getirilmesi •Çalışan adayı seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi •Çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi •Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı süreçlerinin yürütülmesi •Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi •Çalışanlar için yan haklar ve menfaatleri süreçlerinin yürütülmesi •Denetim/Etik faaliyetlerinin yürütülmesi •Eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi •Bursiyer ve mentorluk faaliyetlerinin yürütülmesi, •Finans ve muhasebe işlerinin yürütülmesi •Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi •Mal/Hizmet satın alım süreçlerinin yürütülmesi •Vakıf faaliyetlerinin raporlanması •Sözleşme süreçlerinin yürütülmesi •İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi •Talep / Şikayetlerin takibi •Yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi •Tedarik faaliyetlerinin yürütülmesi •Ziyaretçi kayıtlarının oluşturulması ve takibi •Basın ve yayın faaliyetlerinin yürütülmesi |
FİZİKSEL MEKAN GÜVENLİĞİ VERİSİ | |
Aktarım Yapılan Taraflar | Kişisel Verinin Aktarım Amacı |
•Yetkili kamu kurum ve kuruluşları | •4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuatta yer alan yükümlülüklerin yerine getirilmesi |
•Mal/hizmet satın alım süreçlerinin yürütülmesi •Fiziksel mekân güvenliğinin temini •Yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi •Ziyaretçi kayıtlarının oluşturulması ve takibi •İş sürekliliğinin sağlanmasına yönelik faaliyetlerin gerçekleştirilmesi •Denetim ve etik faaliyetlerinin yürütülmesi | |
İŞLEM GÜVENLİĞİ VERİSİ | |
Aktarım Yapılan Taraflar | Kişisel Verinin Aktarım Amacı |
•Yetkili kamu kurum ve kuruluşları | •5651 sayılı İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun ve ilgili mevzuatta yer alan yükümlülüklerin yerine getirilmesi •Fiziksel mekân güvenliğinin temini •Bilgi güvenliği süreçlerinin yürütülmesi •Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi •İSOV faaliyetlerinin yürütülmesi / denetimi •Talep / şikayetlerin takibi •Veri sorumlusu operasyonlarının güvenliğinin temini •Yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi |
GÖRSEL VE İŞİTSEL VERİLER | |
Aktarım Yapılan Taraflar | Kişisel Verinin Aktarım Amacı |
•Yetkili kamu kurum ve kuruluşları | •4857 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatta yer alan yükümlülüklerin yerine getirilmesi, •İnsan kaynakları süreçlerinin yürütülmesi •Fiziksel mekân güvenliğinin temini •İSOV faaliyetlerinin yürütülmesi / denetimi •Yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi •Taşınır mal ve kaynakların güvenliğinin temini •Veri sorumlusu operasyonlarının güvenliğinin temini •Yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi •Ziyaretçi kayıtlarının oluşturulması ve takibi |
FİNANS | |
Aktarım Yapılan Taraflar | Kişisel Verinin Aktarım Amacı |
•Gerçek veya özel hukuk tüzel kişileri •Yetkili kamu kurum ve kuruluşları | •4857 sayılı İş Kanunu’ndan doğan yükümlülüklerin yerine getirilmesi •Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi •Finans ve muhasebe işlerinin yürütülmesi •Mal/hizmet satın alım süreçlerinin yürütülmesi •Bursiyerlik faaliyetlerinin yürütülmesi •Vakıf faaliyetlerinin yürütülmesi |
MESLEKİ DENEYİM | |
Aktarım Yapılan Taraflar | Kişisel Verinin Aktarım Amacı |
•Gerçek veya özel hukuk tüzel kişileri •Yetkili kamu kurum ve kuruluşları •İş Ortakları | •4857 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatta yer alan yükümlülüklerin yerine getirilmesi, •İş başvuru süreçlerinin yürütülmesi •İnsan kaynakları süreçlerinin yürütülmesi •İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi •İSOV faaliyetlerinin yürütülmesi / denetimi •Yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi •Burs ve mentorluk faaliyetlerinin sağlanması |
5. Kişisel Verilerinizin Toplanma Yöntemi ve Hukuki Sebebi
Kişisel verileriniz İSOV tarafından e-posta, internet sitesi, açık internet kaynakları, sosyal medya, telefon ve SMS kanallarıyla elektronik ortamda ve elden teslim veya posta kanallarıyla fiziki ortamda toplanabilecektir. Ayrıca, kişisel verileriniz Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen sözleşmenin kurulması ve/veya ifası, bir hakkın tesisi, kullanılması ve/veya korunması, hukuki yükümlülüğün yerine getirilmesi ve yukarıda açıklanan hukuki sebeplere ve gerekli olması halinde açık rızanıza dayalı olarak toplanacaktır.
6. Kişisel Veri Sahibi Olarak Kanun’un 11. Maddesinde Sayılan Haklarınız
Kanun’un 11. maddesi uyarınca, veri sahipleri olarak aşağıdaki haklara sahip olduğunuzu bildiririz:
⮚ Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,
⮚ Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
⮚ Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
⮚ Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
⮚ Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
⮚ Kanun’a ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
⮚ İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkması durumunda buna itiraz etme,
⮚ Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme.
Yukarıda sıralanan haklarınıza yönelik talepleriniz ile ilgili olarak; Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’de yer alan asgari şartları içerir talep dilekçenizi yazılı ve ıslak imzalı olarak Vakıf merkezinin bulunduğu Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xx Xxxxxxx Xx: 000 Xxx:00 Xxxxxxx/Xxxxxxxx bizzat elden iletebilir, noter kanalıyla gönderebilir, İSOV’a ait olan xxxx@xx00.xxx.xx KEP adresi üzerinden elektronik imzalı olarak gönderebilir veya İSOV sistemlerinde e-mail adresinizin kayıtlı olması durumunda xxxx@xxxx.xxx.xx e-posta adresi üzerinden İSOV’a iletebilirsiniz.