HİZMETİ ALIMINA AİT SÖZLEŞME TASARISI

10 Ay Süreyle Marmaray Gişe ve Danışma Görevlisi, Kabin ve Turuncu Masa Görevlisi ile Taşıyıcı Personeli, Gişe ve Bilet Kontrolü Görevlisi Hizmetleri işi

İKN (İhale Kayıt Numarası): 2022/10143

Madde 1 - Sözleşmenin tarafları

Bu Sözleşme, bir tarafta TÜRKİYE CUMHURİYETİ DEVLET DEMİRYOLLARI TAŞIMACILIK ANONİM ŞİRKETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ (bundan sonra İdare olarak anılacaktır) ile diğer tarafta ............................................................ (bundan sonra Yüklenici olarak anılacaktır) arasında aşağıda yazılı şartlar dahilinde akdedilmiştir.

Madde 2 - Taraflara ilişkin bilgiler

2.1. İdarenin

a) Adı:TÜRKİYE CUMHURİYETİ DEVLET DEMİRYOLLARI TAŞIMACILIK ANONİM ŞİRKETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

b) Adresi:HACI XXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXX Xx:0 X 00000 XXX - XXXXXXXX / XXXXXX

c) Telefon numarası:0000000000/71579

ç) Faks numarası:3123091365

d) Elektronik posta adresi(varsa):xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx

e) Elektronik tebligat adresi :xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx

2.2. Yüklenicinin

a) Adı ve soyadı/Xxxxxxx unvanı: ...........................................

b) T.C. Xxxxxx No: ...............................................................

c) Xxxxx Xxxxxx No: ..............................................................

ç) Yüklenicinin tebligata esas adresi: ...........................................

d) Telefon numarası: .............................................................

e) Bildirime esas faks numarası: .................................................

f) Bildirime esas elektronik posta adresi (varsa): ...............................

g) Elektronik tebligat adresi : ..................................................

2.3. Her iki taraf, 2.1. ve 2.2. maddelerinde belirtilen adreslerini tebligat adresi olarak kabul etmişlerdir. Adres değişiklikleri usulüne uygun şekilde karşı tarafa tebliğ edilmedikçe, en son bildirilen adrese yapılacak tebliğ, ilgili tarafa yapılmış sayılır.

2.4. Taraflar, yazılı tebligatı daha sonra süresi içinde yapmak kaydıyla, kurye, faks veya elektronik posta gibi diğer yollarla da bildirim yapabilirler.

Madde 3 - Sözleşmenin dili

3.1. Sözleşme Türkçe olarak hazırlanmıştır.

Madde 4 - Tanımlar

4.1. Bu Sözleşmenin uygulanmasında, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ile Hizmet İşleri Genel Şartnamesinde (bundan sonra Genel Şartname olarak anılacaktır.) ve ihale dokümanını oluşturan diğer belgelerde yer alan tanımlar geçerlidir.

Madde 5- İş tanımı

5.1. Sözleşme konusu iş;

Şirketimizin Gar ve İstasyonlarında 10 ay süreyle (01/03/2022-31/12/2022);
387 kişi ile gişe ve bilet kontrol görevlisi (Grup şefi 1 kişi, Grup şef yardımcısı 7 kişi, EYBİS Operasyon merkezi görevlisi 8 kişi, Gişe ve bilet kontrol görevlisi 371 kişi),

24 kişi ile Marmaray işletmeciliğinde Halkalı-Kazlıçeşme (Tüp/Tünel)-Ayrılıkçeşme-Gebze arası otomatik satış dolum makine işlemleri, elektronik bilet, İstanbul kart, Abonman satış ve turnike geçiş kontrolü ile diğer gişe danışma hizmetleri (Yüklenici temsilcisi (Grup Şefi) 1 kişi, Gişe ve Danışma Görevlileri 23 kişi),

262 kişi ile Kabin Hizmetleri ve Turuncu Masa Görevlisi hizmetleri (Kabin hizmetleri Şefi 1 kişi, Kabin Hizmetleri Şef Yardımcısı 5 kişi, Xxxxx Xxxxx (Başhostes) 45 kişi, Kabin Görevlisi (Hostes) 122 kişi, Turuncu Masa Şef Yardımcısı 1 kişi, Turuncu Masa Görevlisi 65 kişi, Taşıyıcı 23 kişi), işi

İşin teknik özellikleri ve diğer ayrıntıları sözleşme ekinde yer alan ve ihale dokümanını oluşturan belgelerde düzenlenmiştir.

Madde 6 - Sözleşmenin türü ve bedeli

6.1. Bu sözleşme birim fiyat sözleşme olup, İdarece hazırlanmış cetvelde yer alan her bir iş kaleminin miktarı ile bu iş kalemleri için Yüklenici tarafından teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan tutarların toplamı olan .......................(rakam ve yazıyla).......................... bedel üzerinden akdedilmiştir. Yapılan işlerin bedellerinin ödenmesinde, birim fiyat teklif cetvelinde Yüklenicinin teklif ettiği ve sözleşme bedelinin tespitinde kullanılan birim fiyatlar ile varsa, sonradan Genel Şartnamenin 37 nci maddesine göre tespit edilen yeni birim fiyatlar esas alınır.

Madde 7 - Sözleşme bedeline dahil olan giderler

7.1. Taahhüdün (ilave işler nedeniyle meydana gelebilecek artışlar dahil) yerine getirilmesine ilişkin

Sözleşmenin uygulanması sırasında, ilgili mevzuat gereğince; vergi, resim, harç, ulaşım, her türlü sigorta giderleri, karar pulu bedeli, damga vergisi, KİK payı ve oluşabilecek benzer diğer tüm giderler ile;

1.KISIM MARMARAY GİŞE VE DANIŞMA HİZMETLERİ İÇİN:
Ferdi Kaza Sigortası Limitleri;
Tedavi Gideri: 3.814,00 TL
Sakatlanma ve Ölüm: 38.140,00 TL
10 (on) Aylık Toplam: 381.400,00 TL

Emniyeti Suiistimal Sigortası Limitleri;
Olay Başına: 20.430,00 TL
10 (on) Aylık Toplam: 204.300,00 TL olacaktır.

2. KISIM KABİN HİZMETLERİ VE TURUNCU MASA GÖREVLİSİ İLE TAŞIYICI PERSONELİ HİZMETLERİ İÇİN:
Ferdi Kaza Sigortası Limitleri;
Xxxxxx Xxxxxx: 3.814,00 TL
Sakatlanma ve Ölüm: 38.140,00 TL
10 (on) Aylık Toplam: 381.400,00 TL

Emniyeti Suiistimal Sigortası Limitleri;
Olay Başına: 20.430,00 TL
10 (on) Aylık Toplam: 204.300,00 TL olacaktır.

Ferdi Kaza Sigortasına ait düzenlenecek poliçeler ve prim ödemelerine ilişkin dekontlar mutlak surette TCDD Taşımacılık AŞ’ye gönderilecektir.

Emniyeti suiistimal sigortasında; işyeri sigortası ve bununla birlikte emniyeti suiistimal teminatı verilecektir.

Ferdi Kaza Sigortası poliçesinde; TCDD Taşımacılık X.X. Sigorta Ettiren sıfatıyla yer alacaktır.

Teknik şartnamenin 9.5 maddesine istinaden 22:00 ila 06:30 saatleri arasında Ankara, Eskişehir ve Konya’da da çalıştırılacak Kabin Hizmetleri Şefi, Kabin Hizmetleri Şefi Yardımcısı, Kabin Amiri ve Kabin Görevlisi personelinin işe geliş ve dönüşleri YÜKLENİCİ tarafından aynı anda temin edilecek 4 (dört) adet servis aracı (günde vasati 600 km.) ile sağlanacak olup, servis aracı maliyeti Yükleniciye aittir.

3. KISIM GAR VE İSTASYONLARDA GİŞE VE BİLET KONTROL GÖREVLİSİ HİZMETLERİ İÇİN:

Ferdi Kaza Sigortası Limitleri;

Xxxxxx Xxxxxx : 3.814,00 TL

Sakatlanma ve Ölüm : 38.140,00 TL

10 (on) Aylık Toplam : 381.400,00 TL

Emniyeti Suiistimal Sigortası Limitleri;

Teknik Şartname eki Ek:1 listede yer alan işyerlerinin işyeri sigortalarının yaptırılması kaydıyla, söz konusu işyerlerinden Ankara, İstanbul (Söğütlüçeşme), İzmir (Basmane), Eskişehir, Adana ve Konya Garlarının emniyeti suiistimal teminatları ayrı ayrı 20.500,00 TL, diğer işyerlerinin ise işyeri bazında dağıtılmak suretiyle 10 (on) Aylık toplam 150.000,00 TL olmak üzere toplam 273.000,00 TL olacaktır.

Teknik şartnamenin 9.6 ve 9.8 maddesine istinaden 22:00 ila 06:30 saatleri arasında Ankara, Eskişehir ve Konya Garda görev yapan Grup Şefi, Grup Şef Yardımcısı Gişe ve Bilet Kontrol Görevlisi EYBİS Operasyon Merkezi hizmetlerinde çalışan personelin işe geliş ve dönüşleri YÜKLENİCİ tarafından aynı anda temin edilecek 4 (dört) adet servis aracı bir adet şoför hariç 12 (oniki) kişi kapasiteli ve günde vasati 600 km. yol yapacak servis aracı ile sağlanacak olup, servis aracı maliyeti yükleniciye aittir.

1.KISIM MARMARAY GİŞE VE DANIŞMA HİZMETLERİ:

Marmaray Gişe Yüklenici Temsilcisi (Grup Şefi) Personeli için (Brüt asgari ücretin %40 fazlası) 1 kişi,

Marmaray Gişe ve Danışma Görevlisi Personeli için (Brüt asgari ücretin %30 fazlası) 23 kişi,

Marmaray Gişe ve Danışma Görevlisi Personeli için Resmi ve Dini Bayram Günlerinde yaptırılacak fiili çalışmalar için brüt asgari ücretin %30 fazlası üzerinden ücret ödenecektir. (10 aylık dönemde, 23 personelden, 16 personele 14,5 gün üzerinden 14,5x16 kişi/gün=232 kişi/gün),

2. KISIM KABİN HİZMETLERİ VE TURUNCU MASA GÖREVLİSİ İLE TAŞIYICI PERSONELİ HİZMETLERİ:

Kabin Hizmetleri Şefi (Brüt asgari ücretin %90 fazlası) 1 kişi,

Kabin Hizmetli Şef Yardımcısı (Brüt asgari ücretin %80 fazlası) 5 kişi,

Kabin Amiri (Brüt asgari ücretin %10 fazlası) 45 kişi,

Kabin Görevlisi (Brüt asgari ücret) 122 kişi,

Turuncu Masa Şef Yardımcısı (Brüt asgari ücretin %30 fazlası) 1 kişi,

Turuncu Masa Görevlisi (Brüt asgari ücretin %20 fazlası) 65 kişi,

Taşıyıcı Görevli Personeli (Brüt asgari ücretin %20 fazlası) 23 kişi,

Kabin Hizmetleri Şefi için Resmi ve Dini Bayram Günlerinde yaptırılacak fiili çalışmalar için (10 aylık dönemde 14,5 gün üzerinden 14,5x1 kişi/gün=14,5 kişi/gün),
Kabin Hizmetleri Şefi için Fazla Çalışma Ücreti (10 aylık dönemde, aylık 22,5x10x1 kişi=225 saat),

Kabin Hizmetleri Şef Yardımcısı için Resmi ve Dini Bayram Günlerinde yaptırılacak fiili çalışmalar için (10 aylık dönemde 14,5 gün üzerinden 14,5x5 kişi/gün=72,5 kişi/gün),
Kabin Hizmetleri Şef Yardımcısı için Fazla Çalışma Ücreti (10 aylık dönemde, aylık 22,5x10x 5 kişi =1125 saat),

Kabin Amiri Personeli için Resmi ve Dini Bayram Günlerinde yaptırılacak fiili çalışmalar için (10 aylık dönemde 14,5 gün üzerinden 14,5x45 kişi/gün=652,5 kişi/gün),
Kabin Amiri Personeli için Fazla Çalışma Ücreti (10 aylık dönemde, aylık 22,5x10x45 kişi=10125 saat),

Kabin Görevlisi Personeli için Resmi ve Dini Bayram Günlerinde yaptırılacak fiili çalışmalar için (10 aylık dönemde 14,5 gün üzerinden 14,5x122 kişi/gün=1769 kişi/gün),
Kabin Görevlisi Personeli için Fazla Çalışma Ücreti (10 aylık dönemde, aylık 22,5x10x122 kişi=27.450 saat),

Turuncu Masa Şef Yardımcısı Personeli için Resmi ve Dini Bayram Günlerinde yaptırılacak fiili çalışmalar için (10 aylık dönemde 14,5 gün üzerinden 14,5x1 kişi/gün=14,5 kişi/gün),
Turuncu Masa Şef Yardımcısı için Fazla Çalışma Ücreti (10 aylık dönemde, aylık 22,5x10x1 kişi=225 saat),

Turuncu Masa Görevli Personeli için Resmi ve Dini Bayram Günlerinde yaptırılacak fiili çalışmalar için (10 aylık dönemde 14,5 gün üzerinden 14,5x65 kişi/gün=642,5 kişi/gün),
Turuncu Masa Görevli Personeli için Fazla Çalışma Ücreti (10 aylık dönemde, aylık 22,5x10x65 kişi=14.625 saat),

Taşıyıcı Personeli için Resmi ve Dini Bayram Günlerinde yaptırılacak fiili çalışmalar için (10 aylık dönemde 14,5 gün üzerinden 14,5x23 kişi/gün=333,5 kişi/gün),
Taşıyıcı Personeli için Fazla Çalışma Ücreti (10 aylık dönemde, aylık 22,5x10x23 kişi=5.175 saat),
TREN KİLOMETRE 2,85 Saat x 167 Kişi=475,5 x 291,5 Gün=138.739,43 km/saat=(Birim Fiyat: 21,79 x 138.739,43 km/saat=3.023.132,18 TL olarak Teklif Verilecektir.) [Toplam Ödenecek Tutar: 3.023.132,18 TL],

TREN KLOMETRE BAYRAM ÇALIŞMA 2,85 Gün x 167 Kişi=475,95 Saat x 14,5 Gün=6.901,28 km/saat=(Birim Fiyat: 43,58 x 6.901,28 km/saat=300.757,78 TL olarak Teklif Verilecektir. [Toplam Ödenecek Tutar: 300.757,78 TL],

3. KISIM GAR VE İSTASYONLARDA GİŞE VE BİLET KONTROL GÖREVLİSİ HİZMETLERİ İÇİN:

Grup Şefi Personeli için(Brüt asgari ücretin %55 fazlası) 1 kişi,

Grup Şef Yardımcısı Personeli için(Brüt asgari ücretin %40 fazlası 7 kişi,

EYBİS Görevlisi Personeli için (Brüt asgari ücretin %40 fazlası) 8 kişi,

Gişe ve Bilet Kontrol Görevlisi Personeli için (Brüt asgari ücretin %36 fazlası) 371 kişi,

Grup Şefi için Resmi ve Dini Bayram Günlerinde yaptırılacak fiili çalışmalar için (10 aylık dönemde 14,5 gün üzerinden 14,5x1 kişi/gün=14,5 kişi/gün),
Grup Şefi için Fazla Çalışma Ücreti (10 aylık dönemde, aylık 22,5x10x1kişi=225 saat),

Grup Şef Yardımcısı için Resmi ve Dini Bayram Günlerinde yaptırılacak fiili çalışmalar için (10 aylık dönemde 14,5 gün üzerinden 14,5x7 kişi/gün=101,5 kişi/gün),

Grup Şefi için Fazla Çalışma Ücreti (10 aylık dönemde, aylık 22,5x10x7kişi=1575 saat),

EYBİS Görevlisi Personeli için Resmi ve Dini Bayram Günlerinde yaptırılacak fiili çalışmalar için (10 aylık dönemde 14,5 gün üzerinden 14,5x8 kişi/gün=116 kişi/gün),

EYBİS Görevlisi Personeli için Fazla Çalışma Ücreti (10 aylık dönemde, aylık 22,5x10x8kişi=1800 saat),

Gişe ve Bilet Kontrol Görevlisi Personeli için Resmi ve Dini Bayram Günlerinde yaptırılacak fiili çalışmalar için (10 aylık dönemde 14,5 gün üzerinden 14,5x371 kişi/gün=5379,5 kişi/gün),

Gişe ve Bilet Kontrol Görevlisi Personeli için Fazla Çalışma Ücreti (10 aylık dönemde, aylık 22,5x10x371kişi=83475 saat),

Yemek ve yol giderleri:

1.KISIM MARMARAY GİŞE VE DANIŞMA HİZMETLERİ İÇİN:

24 Personelin tamamı için aylık 26 gün üzerinden günlük yemek bedeli olarak brüt 12,00 TL,
24 Personelin tamamı için aylık 26 gün üzerinden günlük yemek bedeli olarak brüt 10,00 TL,

2. KISIM KABİN HİZMETLERİ VE TURUNCU MASA GÖREVLİSİ İLE TAŞIYICI PERSONELİ HİZMETLERİ İÇİN:

Kabin Hizmetleri Şefi, Kabin Hizmetleri Şefi Yardımcısı, Kabin Hizmetleri Amiri ve Kabin Görevlisi unvanlı personele;

Yol: 10,00 TL 20 GÜN

Yemek: 12,00 TL 26 GÜN

Turuncu Masa Şef Yardımcısı, Turuncu Masa Görevlisi ve Taşıyıcı unvanlı personele;
Yol: 10,00 TL 26 GÜN

Yemek: 12,00 TL 26 GÜN

3. KISIM GAR VE İSTASYONLARDA GİŞE VE BİLET KONTROL GÖREVLİSİ HİZMETLERİ İÇİN:

Fiilen çalışılan günler için

Yol: 10,00 TL 26 GÜN

Yemek: 12,00 TL 26 GÜN

sözleşme bedeline dahildir. İlgili mevzuatı uyarınca hesaplanacak Katma Değer Vergisi, sözleşme bedeline dahil olmayıp İdare tarafından Yükleniciye ödenecektir.

Madde 8 - Sözleşmenin ekleri

8.1. İhale dokümanı, bu sözleşmenin eki ve ayrılmaz parçası olup, İdareyi ve Yükleniciyi bağlar. Ancak, sözleşme hükümleri ile ihale dokümanını oluşturan belgelerdeki hükümler arasında çelişki veya farklılık olması halinde, ihale dokümanında yer alan hükümler esas alınır.

8.2. İhale dokümanını oluşturan belgeler arasındaki öncelik sıralaması aşağıdaki gibidir:

1) Hizmet İşleri Genel Şartnamesi,

2) İdari Şartname,

3) Sözleşme Tasarısı,

4) Birim fiyat tarifleri (varsa),

5) Özel Teknik Şartname (varsa),

6) Teknik Şartname,

7) Açıklamalar (varsa),

8.3. Zeyilnameler ait oldukları dokümanın öncelik sırasına sahiptir.

Madde 9 - İşin süresi

9.1. İşe başlama tarihi 01.03.2022; işi bitirme tarihi 31.12.2022

9.2. Bu sözleşmenin uygulanmasında sürelerin hesabı takvim günü esasına göre yapılmıştır.

Madde 10 - İşin yapılma yeri, işyeri teslim ve işe başlama tarihi

10.1. İşin yapılacağı yer/yerler: TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü İlgili Bölge Yolcu Servis Müdürlüğü/ Ankara Bölge Müdürlüğü YHT Yolcu Servis Müdürlüğü/Marmaray Yolcu Servis Müdürlüğü

10.2. İşyerinin teslimine ilişkin esaslar ve işe başlama tarihi: Yükleniciye işyeri teslimi yapılarak 9.1. maddesinde belirtilen tarihte işe başlanır. Yüklenici veya vekili ile İdare yetkilisi/yetkilileri arasında düzenlenen işyeri teslim tutanağının imzalanmasıyla yükleniciye işyeri teslimi yapılmış olur. Ancak, işyeri teslim tutanağında, işyeri tesliminin, tutanağın onaylanması halinde gerçekleşmiş olacağının belirtilmesi halinde, tutanağın onaylandığının yükleniciye tebliğ edildiği tarihte işyeri teslimi yapılmış sayılır.

Madde 11 - Teminata ilişkin hükümler

11.1. Kesin teminat

11.1.1. Yüklenici bu işe ilişkin olarak ..................................................... (xxxxx ve yazıyla) kesin teminat vermiştir.

11.1.2. Kesin teminat mektubunun süresi ../../.... tarihine kadardır. Kanunda veya sözleşmede belirtilen haller ile cezalı çalışma nedeniyle kabulün gecikeceğinin anlaşılması durumunda teminat mektubunun süresi de işteki gecikmeyi karşılayacak şekilde uzatılır.

11.2. Ek kesin teminat

11.2.1. Fiyat farkı ödenmesi öngörülen işlerde, fiyat farkı olarak ödenecek bedelin ve /veya iş artışı olması halinde bu artış tutarının % 6'sı oranında teminat olarak kabul edilen değerler üzerinden ek kesin teminat alınır. Fiyat farkı olarak ödenecek bedel üzerinden hesaplanan ek kesin teminat miktarı hakedişlerden kesinti yapılmak suretiyle de karşılanabilir.

11.2.2. Ek kesin teminatın teminat mektubu olması halinde, ek kesin teminat mektubunun süresi, kesin teminat mektubunun süresinden daha az olamaz.

11.3. Yüklenici tarafından verilen kesin ve ek kesin teminat, 4734 sayılı Kanunun 34 üncü maddesinde belirtilen değerlerle değiştirilebilir.

11.4. Kesin teminat ve ek kesin teminatın geri verilmesi:

11.4.1. Taahhüdün, sözleşme ve ihale dokümanı hükümlerine uygun olarak yerine getirildiği ve Yüklenicinin bu işten dolayı idareye herhangi bir borcunun olmadığı tespit edildikten sonra, Sosyal Güvenlik Kurumundan alınan ilişiksiz belgesinin İdareye verilmesinin ardından kesin teminat ve varsa ek kesin teminatların tamamı, Yükleniciye iade edilecektir.

11.4.2. Yüklenicinin bu iş nedeniyle İdareye ve Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçları ile ücret ve ücret sayılan ödemelerden yapılan kanuni vergi kesintilerinin hizmetin kabul tarihine kadar ödenmemesi durumunda protesto çekmeye ve hüküm almaya gerek kalmaksızın kesin ve ek kesin teminat paraya çevrilerek borçlarına karşılık mahsup edilir, varsa kalanı Yükleniciye iade edilir.

11.4.3. Yukarıdaki hükümlere göre mahsup işlemi yapılmasına gerek bulunmayan hallerde; kesin hesap ve kabul tutanağının onaylanmasından itibaren iki yıl içinde idarenin yazılı uyarısına rağmen talep edilmemesi nedeniyle iade edilemeyen kesin teminat mektupları hükümsüz kalır ve düzenleyen bankaya veya sigorta şirketine iade edilir. Teminat mektubu dışındaki teminatlar sürenin bitiminde Hazineye gelir kaydedilir.

11.5. Her ne suretle olursa olsun, İdarece alınan teminatlar haczedilemez ve üzerine ihtiyati tedbir konulamaz.

Madde 12 - Ödeme yeri ve şartları

12.1. Sözleşme bedeli (ilave işler nedeniyle meydana gelebilecek artışlara ilişkin bedel dahil) TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü İlgili Bölge Yolcu Servis Müdürlüğü/ Ankara Bölge Müdürlüğü YHT Yolcu Servis Müdürlüğü/Marmaray Yolcu Servis Müdürlüğü tarafından yüklenicinin hakedişleri aylık tahakkuku bağlanarak ve Genel Şartnamenin hatalı, kusurlu ve eksik işlere ilişkin hükümleri saklı kalmak kaydıyla aşağıda öngörülen plan ve şartlar çerçevesinde ödenecektir:

İşçi başına teklif alınarak gerçekleştirilen hizmet alımlarında, ihale dokümanına uygun olarak düzenlenen faturanın ilgili muhasebeye intikalinden itibaren en geç 10 (on) gün içinde, hizmet bedeli ödenecektir.

Yüklenici Çalıştırdığı işçilerin adı soyadı, SGK sicil numarası ile SGK primlerinin yattığına dair makbuzu ve maaş bordrolarını hakedişine ekleyip idareye verecektir.

Faturanın Düzenlenme Tarihi: Yüklenici; muayene/kalite kontrol işlemleri sonucunda hakediş raporunun imzalandığı tarihten sonra 7 (yedi) gün içinde faturayı düzenleyerek TCDD TAŞIMACILIK AŞ’ye teslim eder. Muayene/kalite kontrol işlemlerinin ayın son günlerinde onaylanarak 7 (yedi) günlük fatura düzenleme süresinin sonraki aya sarkması durumunda, fatura, muayene/kalite kontrolün onaylandığı ayda düzenlenir.

12.1.1. Hakediş raporu, yüklenici veya vekili tarafından imzalandığı tarihten başlamak üzere 5 gün içinde tahakkuka bağlanır. Bu tarihten başlamak üzere otuz gün içinde de ödeme yapılır.

12.2. Yüklenici iş programına göre daha fazla iş yaparsa, İdare bu fazla işin bedelini imkan bulduğu takdirde öder.

12.3. Yüklenici yapılan işe ilişkin hakediş ve alacaklarını idarenin yazılı izni olmaksızın başkalarına devir veya temlik edemez. Temliknamelerin noterlikçe düzenlenmesi ve idare tarafından istenilen kayıt ve şartları taşıması zorunludur.

Madde 13 - Avans verilmesi şartları ve miktarı

13.1. Bu iş için avans verilmeyecektir.

Madde 14 - Fiyat farkı ödenmesi ve hesaplanması şartları

14.1. Yüklenici, gerek sözleşme süresi, gerekse uzatılan süre içinde, sözleşmenin tamamen ifasına kadar, vergi, resim, harç ve benzeri mali yükümlülüklerde artışa gidilmesi veya yeni mali yükümlülüklerin ihdası gibi nedenlerle fiyat farkı verilmesi talebinde bulunamaz.

14.2. Bu sözleşme kapsamında yapılan işler için fiyat farkı hesaplanacaktır. Yürürlükteki Bakanlar Kurulu fiyat farkı kararnamesinin 6.maddesinde belirtilen hükümler çerçevesinde fiyat farkı verilecektir.

14.3. Sözleşmede yer alan fiyat farkına ilişkin esas ve usullerde sözleşme imzalandıktan sonra değişiklik yapılamaz.

Madde 15 - Alt yüklenicilere ilişkin bilgiler ve sorumluluklar

15.1. Bu işte alt yüklenici çalıştırılmayacak ve işlerin tamamı yüklenicinin kendisi tarafından yapılacaktır.

Madde 16 - Sözleşmeye aykırılık halleri, cezalar ve sözleşmenin feshi

16.1. İhale konusu işin niteliği ve özelliğine göre işin sözleşmesine uygun olmayan haller ve idare tarafından uygulanacak cezalar aşağıda belirtilmiştir:

16.1.1. Sözleşme hükümlerine uyulmaması halinde uygulanacak asgari ceza oranı, sözleşme bedelinin Binde 1,00'dır. Aynı fiilin tekrarı halinde bu oran % 50 artırımlı uygulanır. Yüklenicinin işin kısmi kabule konu olan kısmını süresinde tamamlamaması durumunda, ceza, sözleşmenin süresinde tamamlanmayan kısmına tekabül eden bedel üzerinden kesilecektir.

16.1.2. Aşağıdaki tabloda yer alan aykırılık hallerinde aynı satırda belirtilen oranda ceza uygulanır. Bu aykırılıkların üçten az olmamak üzere, tabloda belirtilen sayıda gerçekleşmesi halinde, ayrıca 4735 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin (b) bendine göre protesto çekmeye gerek kalmaksızın, son aykırılığa ilişkin ceza kesilmeden sözleşme feshedilir.

Sıra No

Aykırılık Hali

İhtar
Yapılacaktır /
İhtar
Yapılmayacaktır

Sözleşme
Bedeli
Üzerinden
Kesilecek
Ceza
Oranı

Sözleşmenin
Feshini
Gerektiren
Aykırılık
Sayısı

1.KISIM MARMARAY GİŞE VE DANIŞMA HİZMETLERİ İÇİN: Cezalar ve Kesintiler Teknik Şartnamenin 10.Maddesinde belirtilen hükümler çerçevesinde işlem yapılacaktır.

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
5,00

2. KISIM KABİN HİZMETLERİ VE TURUNCU MASA GÖREVLİSİ İLE TAŞIYICI PERSONELİ HİZMETLERİ İÇİN: YÜKLENİCİ personelinin hak edişlerinin süresi içerisinde banka hesaplarına yatırıldığının banka dokümanları ile belgelendirilememesi durumunda

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

YÜKLENİCİnin, personelin sözleşme gereği Resmi Kurumlardan alacağı belgeleri( SGK Prim borcu ile vergi borcu vb.) süresi içerisinde vermemesi halinde Belgelerin verilmesinde gecikilen her gün için

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

YÜKLENİCİ personelinin görev yaptığı herhangi bir gişede bilet stokunun kalmaması nedeniyle bilet satışı yapılamaması durumunda

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

Yüklenicinin bilet satış gelirini TCDD Taşımacılık A.Ş.nin talep ettiği zamanlarda teslim etmemesi durumunda

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

Yükleniciye zimmetli bulunan kıymetli modellerin sayımı sonrası ortaya çıkacak noksanlık durumunda Yapılacak tahkikatın neticesinde kusurlu bulunmaları halinde

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

Yükleniciye TCDD Taşımacılık A.Ş. tarafından teslim edilen demirbaş malzemede (deck telefonu,el telsizi,bilgisayar el bilgisayarı, yazıcı, monitör vb) hasar ve noksanlıklar meydana gelmesi ve bunların TCDD Taşımacılık A.Ş.ce onaylanan şekilde tamamlanması veya muntazam olarak onarılmasının YÜKLENİCİ tarafından temin edilmemesi durumunda

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

Yüklenicinin kendisine tahsis edilen mekanlar da amacı dışında ve menfaat sağlamaya yönelik herhangi bir faaliyette bulunması durumunda

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

Yüklenicinin tahsis edilen mekanlarda ki elektrik, su ve ısınma imkanlarını sözleşme kapsamı işler dışında başka bir amaç için kullanması durumunda

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

YÜKLENİCİ personelinin görevi esnasında kendisini tanıtıcı ve TCDD Taşımacılık A.Ş. tarafından onaylanmış kimlik kartının yaka ve boyuna yolcunun görebileceği şekilde asmaması veya mevsimine uygun resmi kıyafet giymediğinin tespiti halinde

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

YÜKLENİCİ personelinin izinsiz ve mazeretsiz ardı ardına 2 (iki) iş günü veya bir ay içinde 2 (iki) defa herhangi bir tatil gününden sonraki işgünü, yahut bir ayda 3 (üç) işgünü işe gelmemesi halinde

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

YÜKLENİCİ personelinin İzinsiz ve mazeretsiz 1 gün işe gelmemesi halinde

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

YÜKLENİCİ veya YÜKLENİCİ personeli tarafından TCDD Taşımacılık A.Ş.nin onayladıkları dışında yönerge, afiş, broşür v.b. yazılı veya görsel materyalin asılmasına veya sergilenmesine göz yumması durumunda

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

YÜKLENİCİ personelinin görev yaptığı alanların iç temizlik ve düzenlerinin muntazam olmaması, anons cihazları ile yolcuların bilgilendirilmemesi, arızalı demirbaş, cihaz ve malzemenin TCDD Taşımacılık A.Ş.ye zamanında bildirilmemesi durumlarında

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

TCDD Taşımacılık A.Ş.nin onayı olmaksızın görev yapılan mahallerde ilave ve değişiklik yapılması durumunda

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

Yüklenicinin, bu şartnamede belirtilen eğitim belgesi olmayan personelini işe başlattığının tespit edilmesi durumunda

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

YÜKLENİCİ personelinin bu şartnamede belirtilen görev tanımları ile ilgili genel esaslara ve bu şartnamenin ekleri bölümündeki özel talimatlara uygun çalışmaması durumunda

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

Yüklenicinin çalıştırdığı personelin bu şartname kapsamında belirtilen kabul şartlarından bir veya birkaçını sonradan kaybettiği halde YÜKLENİCİ tarafından bu personelin çalıştırılmaya devam edildiğinin tespit edilmesi durumunda

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

Yüklenicinin noksan personel çalıştırdığı tespit edildiğinde

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

YÜKLENİCİ personelinin görev mahallini izinsiz terk etmesi veya işe geç gelmesi durumunda

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

TCDD Taşımacılık A.Ş.nin yaptığı denetimler sonrası YÜKLENİCİ personelinin görevleri esnasında ihmal ve kayıtsızlıklarının görülmesi, söz konusu aksaklıkların belirtilen süre içerisinde giderilmediğinin tespiti halinde

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

Yüklenicinin işyeri ve tren denetimlerinde, zimmetinde bulunan demirbaş malzeme, bilet ve kıymetli modelleri istenen süre içerisinde ibraz etmemesi durumunda

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

Yüklenicinin trende (furgon, emniyet bölmesi ve makinist kabini dâhil) biletsiz ve belgesiz yolcu ve eşya taşıdığının tespit edildiği hallerde

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

YÜKLENİCİ tarafından temin edilen servis aracının geç kalması sonucunda personelin işe geç gelmesi, eve dönüşlerinde personelin bekletilmeyecek ve servis araç planlaması yapılacaktır. personelin servis aracının işleyişi (arıza, iklimlendirme v.b) ve/veya servis sürücüsünün tutum ve davranışlarından rahatsız olmamaları için YÜKLENİCİ tarafından gerekli tedbirlerin alınmaması ve personelin şikayetçi olması, servis aracının 5 (beş) yaşından büyük olduğunun tespiti hallerinde

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

Yemek ve kahvaltı paketlerinin miktarlarının, tutanaklarda yolculara dağıtılandan fazla belirtildiğinin tespiti halinde

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

3. KISIM GAR VE İSTASYONLARDA GİŞE VE BİLET KONTROL GÖREVLİSİ HİZMETLERİ İÇİN: YÜKLENİCİ personelinin hak edişlerinin süresi içerisinde banka hesaplarına yatırıldığının banka dokümanları ile belgelendirilememesi durumunda

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

Yüklenicinin, personelin sözleşme gereği Resmi Kurumlardan alacağı belgeleri( SGK Prim borcu ile vergi borcu vb.) süresi içerisinde vermemesi halinde

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

YÜKLENİCİ personelinin görev yaptığı herhangi bir gişede bilet stokunun kalmaması nedeniyle bilet satışı yapılamamasının tespiti durumunda

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

Yüklenicinin bilet satış gelirini TCDD Taşımacılık A.Ş.nin talep ettiği zamanlarda teslim etmemesinin tespiti durumunda

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

Yükleniciye zimmetli bulunan kıymetli modellerin sayımı sonrası ortaya çıkacak noksanlık durumunda

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

Yükleniciye TCDD Taşımacılık X.X. tarafından teslim edilen demirbaş malzemede (deck telefonu,el telsizi,bilgisayar el bilgisayarı, yazıcı, monitör vb) hasar ve noksanlıklar meydana gelmesi ve bunların TCDD Taşımacılık A.Ş.ce onaylanan şekilde tamamlanması veya muntazam olarak onarılmasının YÜKLENİCİ tarafından temin edilmemesinin tespiti durumunda

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

YÜKLENİCİ personelinin gişe ve tahsis edilen diğer mekanlarda amacı dışında ve menfaat sağlamaya yönelik herhangi bir faaliyette bulunması durumunda

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

Yüklenicinin gişe ve tahsis edilen diğer mekanlardaki elektrik, su ve ısınma imkanlarının gişe hizmetleri dışında başka bir amaç için kullanması durumunda

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

YÜKLENİCİ personelinin görevi esnasında kendisini tanıtıcı ve TCDD Taşımacılık X.X. tarafından onaylanmış kimlik kartının yaka ve boyuna yolcunun görebileceği şekilde asmaması veya mevsimine uygun resmi kıyafet giymediğinin tespiti halinde

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

YÜKLENİCİ personelinin izinsiz ve mazeretsiz ardı ardına 2(iki) iş günü veya bir ay içinde 2(iki) defa herhangi bir tatil gününden sonraki işgünü, yahut bir ayda 3(üç) işgünü işe gelmemesi halinde

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

YÜKLENİCİ personelinin izinsiz ve mazeretsiz 1 gün işe gelmemesinin tespiti halinde

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

YÜKLENİCİ personelinin görev yaptığı gişelerin iç temizlik ve düzenlerinin muntazam olmaması, anons cihazları ile yolcuların bilgilendirilmemesi arızalı demirbaş, cihaz ve malzemenin TCDD Taşımacılık A.Ş.ne zamanında bildirilmemesi durumlarında

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

TCDD Taşımacılık A.Ş.nin onayı olmaksızın görev yapılan mahallerde ilave ve değişiklik yapılmasının tespiti durumunda

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

Yüklenicinin, bu şartnamede belirtilen eğitim belgesi olmayan personelini işe başlattığının tespit edilmesi halinde

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

YÜKLENİCİ personelinin bu şartnamede belirtilen görev tanımları ile ilgili genel esaslara ve bu şartnamenin ekleri bölümündeki özel talimatlara uygun çalışmaması halinde

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

Yüklenicinin çalıştırdığı personelin bu şartnamenin 14. bölümde belirtilen kabul şartlarından bir veya birkaçını sonradan kaybettiği halde YÜKLENİCİ tarafından bu personelin çalıştırılmaya devam edildiğinin tespit edilmesi durumunda

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

Yüklenicinin noksan personel çalıştırdığı tespit edildiği durumunda

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

YÜKLENİCİ personelinin görev mahallini izinsiz terk etmesi veya işe geç gelmesi halinde

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

Yüklenicinin işyeri ve tren denetimlerinde, zimmetinde bulunan demirbaş malzeme, bilet ve kıymetli modelleri istenen süre içerisinde ibraz etmemesi halinde

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

İhtar
Yapılmayacaktır

On Binde
1,00

16.1.3. Aşağıdaki aykırılık hallerinden birinin gerçekleşmesi halinde, 4735 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin (b) bendine göre protesto çekmeye gerek kalmaksızın sözleşme idarece feshedilir.

16.1.4. Kesilecek cezanın toplam tutarı, hiçbir durumda, sözleşme bedelinin % 30 unu geçemez. Toplam ceza tutarının, sözleşme bedelinin % 30unu geçmesi durumunda, bu orana kadar ceza uygulanır ve 4735 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin (b) bendine göre protesto çekmeye gerek kalmaksızın sözleşme feshedilir.

16.2. Yukarıda belirtilen cezalar ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın yükleniciye yapılacak ödemelerden kesilir. Cezanın ödemelerden karşılanamaması halinde ceza tutarı yükleniciden ayrıca tahsil edilir.

16.3. 4735 sayılı Kanunun 20 nci maddesi gereğince yapılacak ihtarda belirtilen sürenin bitmesine rağmen aynı durumun devam etmesi halinde, ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın kesin teminat ve varsa ek kesin teminat gelir kaydedilir ve sözleşme feshedilerek hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir.

16.4. Sözleşmenin uygulanması sırasında yüklenicinin 4735 sayılı Kanunun 25 inci maddesinde sayılan yasak fiil veya davranışlarda bulunduğunun tespit edilmesi, halinde ise ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın kesin teminat ve varsa ek kesin teminatlar gelir kaydedilir ve sözleşme feshedilerek hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir.

Madde 17 - Süre uzatımı verilebilecek haller ve şartları

17.1. Mücbir sebepler nedeniyle süre uzatımı verilebilecek haller aşağıda sayılmıştır.

17.1.1. Mücbir sebepler:

a) Doğal afetler.

b) Kanuni grev.

c) Genel salgın hastalık.

ç) Kısmi veya genel seferberlik ilanı.

d) Gerektiğinde Kamu Xxxxx Xxxxxx tarafından belirlenecek benzeri diğer haller.

17.1.2. Yukarıda belirtilen hallerin mücbir sebep olarak kabul edilmesi ve yükleniciye süre uzatımı verilebilmesi için, mücbir sebep olarak kabul edilecek durumun;

a) Yüklenicinin kusurundan kaynaklanmamış olması,

b) Taahhüdün yerine getirilmesine engel nitelikte olması,

c) Yüklenicinin bu engeli ortadan kaldırmaya gücünün yetmemesi,

ç) Mücbir sebebin meydana geldiği tarihi izleyen yirmi gün içinde yüklenicinin İdareye yazılı olarak bildirimde bulunması,

d) Yetkili merciler tarafından belgelendirilmesi,

zorunludur.

17.1.3. Yüklenici tarafından zamanında yapılmayan başvurular dikkate alınmaz ve Yüklenici başvuru süresini geçirdikten sonra süre uzatımı isteğinde bulunamaz.

17.2. İdareden kaynaklanan nedenlerle süre uzatımı verilecek haller:

17.2.1. İdarenin sözleşmenin ifasına ilişkin yükümlülüklerini yüklenicinin kusuru olmaksızın, öngörülen süreler içinde yerine getirmemesi ve bu sebeple sorumluluğu yükleniciye ait olmayan gecikmelerin meydana gelmesi, bu durumun taahhüdün yerine getirilmesine engel nitelikte olması ve yüklenicinin bu engeli ortadan kaldırmaya gücünün yetmemiş olması halinde; işi engelleyici sebeplere ve yapılacak işin niteliğine göre, işin bir kısmına veya tamamına ait süre en az gecikilen süre kadar uzatılır.

17.2.2. İlave işler nedeniyle iş artışının ortaya çıkması halinde işin süresi, bu artışla orantılı olarak işin ilgili kısmı veya tamamı için uzatılır.

17.3. Süre uzatımına ilişkin diğer hususlarda Genel Şartnamenin ilgili hükümleri uygulanır.

Madde 18 - Kontrol Teşkilatı, görev ve yetkileri

18.1. İşin, sözleşme ve eklerine uygun olarak yürütülüp yürütülmediği İdare tarafından görevlendirilen Kontrol Teşkilatı aracılığıyla denetlenir. Kontrol Teşkilatı, Genel Şartnamenin Dördüncü Bölümünde belirtilen yetkileri kullanır ve görevleri yerine getirir.

Madde 19 - İşin yürütülmesine ilişkin kayıt ve tutanaklar

19.1. Sözleşme, Teknik Şartname ve Hizmet İşleri Genel Şartnamesi ile Hizmet Alımları Muayene ve Kabul Yönetmeliğinde belirtilen hükümler çerçevesinde işlem yapılacaktır.

Madde 20 - Teslim, muayene ve kabul işlemlerine ilişkin şartlar

20.1. Sözleşme, Teknik Şartname ve Hizmet İşleri Genel Şartnamesi ile Hizmet Alımları Muayene ve Kabul Yönetmeliğinde belirtilen hükümler çerçevesinde işlem yapılacaktır.

20.2. Sözleşme konusu iş tamamlandığında Yüklenici, (işin/ilgili kısmın) teslim alınarak kabul işlemlerinin yapılması için bu talebini içeren bir dilekçe ile İdareye başvuracaktır. Bunun üzerine (yapılan iş/ilgili kısım), her türlü masrafı Yükleniciye ait olmak üzere TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü İlgili Bölge Yolcu Servis Müdürlüğü/ Ankara Bölge Müdürlüğü YHT Yolcu Servis Müdürlüğü/Marmaray Yolcu Servis Müdürlüğü adresinde ve başvuru yazısının İdareye ulaştığı tarihten itibaren 10 (On) iş günü içinde teslim alınır. Yüklenici, işin teslimi için sözleşme ve ekleri uyarınca üzerine düşen yükümlülükleri yerine getirmemesi nedeniyle oluşan zarardan sorumludur. Kontrol Teşkilatı ile Yüklenicinin, işin yapılmasına ilişkin olarak hizmetin ifa edildiği dönemler itibariyle birlikte tutacakları kayıtlar, işin o dönem içerisinde yapılan kısmının teslimi anlamına gelir. Ancak Yüklenici kayıt tutmaktan ve/veya tutulan kayıtları imzalamaktan imtina ederse Kontrol Teşkilatının kayıtları esas alınır ve bu kayıtların doğruluğu Yüklenici tarafından kabul edilmiş sayılır."

20.3. Teslim alınan işin muayene ve kabul işlemleri, "Hizmet Alımları Muayene ve Kabul Yönetmeliği" ile Hizmet İşleri Genel Şartnamesinde yer alan hükümlere göre işin kabule elverişli şekilde teslim edildiği tarihten itibaren 10 iş günü içinde yapılarak kesin hesap raporu çıkarılır.

Madde 21 - İş ve işyerinin korunması ve sigortalanması

21.1. İş ve işyerlerinin korunmasına ilişkin sorumluluk Genel Şartnamenin 19 uncu maddesinde düzenlenen esaslar dahilinde yükleniciye aittir.

21.2. Sigorta türleri ile teminat kapsamı ve limitleri:

21.2.1. Bu madde boş bırakılmıştır.

Madde 22 - Yüklenicinin sözleşme konusu iş ile ilgili çalıştıracağı personele ilişkin sorumlulukları

22.1. Yüklenicinin sözleşme konusu iş ile ilgili çalıştıracağı personele ilişkin sorumlulukları, ilgili mevzuatın bu konuyu düzenleyen emredici hükümleri ve Genel Şartnamenin Altıncı Bölümünde belirlenmiş olup, Yüklenici bunları aynen uygulamakla yükümlüdür.

22.2. Yüklenici, tüm giderleri kendisine ait olmak üzere çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Bu çerçevede; çalışanların iş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi ve zorunlu olması halinde diğer sağlık personeli tarafından sunulan hizmetlerden yararlanması, çalışanların sağlık gözetiminin yapılması, mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hâle getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi, işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığının izlenmesi, denetlenmesi ve uygunsuzlukların giderilmesi gibi iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı kapsamında iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin alınması zorunlu tedbirler yüklenicinin sorumluluğundadır.

Madde 23 - Sözleşmede değişiklik yapılması

23.1. Sözleşme bedelinin aşılmaması ve İdare ile Yüklenicinin karşılıklı olarak anlaşması kaydıyla,

a) İşin yapılma veya teslim yeri,

b) İşin süresinden önce yapılması veya teslim edilmesi kaydıyla işin süresi ve bu süreye uygun olarak ödeme şartlarına ait hususlarda sözleşme hükümlerinde değişiklik yapılabilir.

23.2. Bu hallerin dışında sözleşme hükümlerinde değişiklik yapılamaz ve ek sözleşme düzenlenemez.

Madde 24 - Yüklenicinin Ölümü, İflası, Ağır Hastalığı, Tutukluluğu veya Mahkumiyeti

24.1. Yüklenicinin ölümü, iflası, ağır hastalığı, tutukluluğu veya özgürlüğü kısıtlayıcı bir cezaya mahkumiyeti hallerinde 4735 sayılı Kanunun ilgili hükümlerine göre işlem tesis edilir.

24.2. Ortak girişim tarafından gerçekleştirilen işlerde, ortaklardan birinin ölümü, iflası, ağır hastalığı, tutukluğu veya özgürlüğü kısıtlayıcı bir cezaya mahkumiyeti hallerinde de 4735 sayılı Kanunun ilgili hükümlerine göre işlem tesis edilir.

Madde 25 - Yüklenicinin sözleşmeyi feshetmesi

25.1. Yüklenicinin, sözleşme yapıldıktan sonra mücbir sebep halleri dışında, mali acz içinde bulunması nedeniyle taahhüdünü yerine getiremeyeceğini gerekçeleri ile birlikte İdareye yazılı olarak bildirmesi halinde, ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın kesin teminat ve varsa ek kesin teminatlar gelir kaydedilir ve sözleşme feshedilerek hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir.

Madde 26 - İdarenin sözleşmeyi feshetmesi

26.1. Aşağıda belirtilen hallerde İdare sözleşmeyi fesheder:

a) Yüklenicinin taahhüdünü ihale dokümanı ve sözleşme hükümlerine uygun olarak yerine getirmemesi veya işi süresinde bitirmemesi üzerine, sözleşmede belirlenen oranda gecikme cezası uygulanmak üzere, idarenin en az on gün süreli ve nedenleri açıkça belirtilen ihtarına rağmen aynı durumun devam etmesi,

b) Sözleşmenin uygulanması sırasında Yüklenicinin 4735 sayılı Kanunun 25 inci maddesinde belirtilen yasak fiil ve davranışlarda bulunduğunun tespit edilmesi,

hallerinde ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın kesin teminat ve varsa ek kesin teminatlar gelir kaydedilir ve sözleşme feshedilerek hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir.

Madde 27 - Sözleşmeden önceki yasak fiil veya davranışlar nedeniyle fesih

27.1. Yüklenicinin, ihale sürecinde 4734 sayılı Kanuna göre yasak fiil veya davranışlarda bulunduğunun sözleşme yapıldıktan sonra tespit edilmesi halinde, kesin teminat ve varsa ek kesin teminatlar gelir kaydedilir ve sözleşme feshedilerek hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir.

27.2. Taahhüdün en az % 80'inin tamamlanmış olması ve taahhüdün tamamlattırılmasında kamu yararı bulunması kaydıyla;

a) İvediliği nedeniyle taahhüdün kalan kısmının yeniden ihale edilmesi için yeterli sürenin bulunmaması,

b) Taahhüdün başka bir yükleniciye yaptırılmasının mümkün olmaması,

c) Yüklenicinin yasak fiil veya davranışının taahhüdünü tamamlamasını engelleyecek nitelikte olmaması hallerinde, İdare sözleşmeyi feshetmeksizin

Yükleniciden taahhüdünü tamamlamasını isteyebilir ve bu takdirde Yüklenici taahhüdünü tamamlamak zorundadır.

27.3. Ancak bu durumda, Yüklenici hakkında 4735 sayılı Kanunun 26 ncı maddesi hükmüne göre işlem yapılır ve Yükleniciden kesin teminat ve varsa ek kesin teminatların tutarı kadar ceza tahsil edilir. Bu ceza hakedişlerden kesinti yapılmak suretiyle de tahsil edilebilir.

Madde 28 - Mücbir sebeplerden dolayı sözleşmenin feshi

28.1. Mücbir sebeplerden dolayı sözleşmenin feshedilmesi halinde, sözleşme konusu işlere ilişkin hesap genel hükümlere göre tasfiye edilerek, kesin teminat ve varsa ek kesin teminatlar iade edilir.

Madde 29 - Sözleşme kapsamında yaptırılabilecek ilave işler, iş eksilişi ve işin tasfiyesi

29.1. Öngörülemeyen durumlar nedeniyle iş artışının zorunlu olması halinde, işin;

a) Sözleşmeye konu hizmet içinde kalması,

b) İdareyi külfete sokmaksızın asıl işten ayrılmasının teknik veya ekonomik olarak mümkün olmaması,

şartlarıyla, sözleşme bedelinin % 20'sine kadar oran dahilinde, süre hariç sözleşme ve ihale dokümanındaki hükümler çerçevesinde ilave iş aynı yükleniciye yaptırılabilir.

İşin bu şartlar dahilinde tamamlanamayacağının anlaşılması durumunda ise artış yapılmaksızın hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir. Bu durumda, yüklenicinin sözleşme bedeli tamamlanıncaya kadar işi ihale dokümanı ve sözleşme hükümlerine uygun olarak yerine getirmesi zorunludur.

Bu ihalede 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun 24 üncü maddesi çevresinde iş eksilişi yapılabilir. İhale konusu işin sözleşme bedelinin % 80'inden daha düşük bedelle tamamlanacağının anlaşılması halinde ise, yükleniciye, yapmış olduğu gerçek giderler ve yüklenici kârına karşılık olarak, sözleşme bedelinin % 80'i ile sözleşme fiyatlarıyla yaptığı işin tutarı arasındaki bedel farkının % 5'i ödenir.

Madde 30 - Yüklenicinin Ceza Sorumluluğu

30.1. İş tamamlandıktan ve kabul işlemi yapıldıktan sonra tespit edilmiş olsa dahi 4735 sayılı Kanunun 25 inci maddesinde belirtilen ve Türk Ceza Kanununa göre suç teşkil eden fiil veya davranışlarda bulunan Yüklenici ile o işteki ortak veya vekilleri hakkında Türk Ceza Kanunu hükümlerine göre ceza kovuşturması yapılmak üzere yetkili Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur. Bu kişiler hakkında bir cezaya hükmedilmesi halinde, 4735 sayılı Kanunun 27 nci maddesi hükmü uygulanır.

30.2. Yüklenicinin tüzel kişi olması ve ihalede sunulan iş deneyimini gösteren belgenin yüklenicinin yarısından fazla hissesine sahip ve 4734 sayılı Kanuna göre yapılacak ihalelere ilişkin sözleşmelerin yürütülmesi konusunda temsile ve yönetime yetkili ortağına ait olması halinde yüklenici, aşağıda yer alan ifadeyi içeren beyanı her hakedişle birlikte idareye sunar.

...............................[Teklif kapsamında sunulan belgenin düzenleme tarihi yazılacaktır.] tarihli Ortaklık Tespit Belgesinde yer alan bilgilerde bugüne kadar değişiklik olmadığını ve ortağımıza ait iş deneyimini gösteren belgelerin tamamının, başka bir tüzel kişiye kullandırılmadığını taahhüt ederiz.

Madde 31 - Yüklenicinin Tazmin Sorumluluğu

31.1. Yüklenici, taahhüdü çerçevesinde kusurlu veya standartlara uygun olmayan malzeme seçilmesi, verilmesi veya kullanılması, tasarım hatası, uygulama yanlışlığı, denetim eksikliği, taahhüdün sözleşme ve şartname hükümlerine uygun olarak yerine getirilmemesi ve benzeri nedenlerle ortaya çıkan zarar ve ziyandan doğrudan sorumludur. Bu zarar ve ziyan genel hükümlere göre Yükleniciye ikmal ve tazmin ettirileceği gibi, haklarında 4735 sayılı Kanunun 27 nci maddesi hükümleri de uygulanır.

Madde 32 - Fikri ve sınai mülkiyete konu olan hususlar

32.1. Bu madde boş bırakılmıştır.

Madde 33 - Montaj, işletmeye alma, eğitim, bakım, yedek parça gibi destek hizmetlerine ait şartlar

33.1. Bu madde boş bırakılmıştır.

Madde 34 - Garanti ile ilgili şartlar

34.1. Bu madde boş bırakılmıştır.

Madde 35 - Hüküm bulunmaxxx xxxxxx

35.1. Bu sözleşme ve eklerinde hüküm bulunmayan hallerde, ilgisine göre 4734 ve 4735 sayılı Kanun hükümlerine, bu Kanunlarda hüküm bulunmaması halinde ise genel hükümlere göre hareket edilir.

Madde 36 - Diğer hususlar

36.1. Yıllık, mazeret ve hastalık izinleri ile ilgili iş ve işlemler İş Kanunu ve diğer kanun ile diğer mevzuatın ilgili hükümleri gereğince yerine getirilecektir.

36.2. YÜKLENİCİ ihale konusu işle ilgili Teknik Şartnameye/Teknik Şartnamelere uygun çalışma düzeni kuracaktır. Bu düzende çalıştıracağı personelle ilgili; işe başlamaları, iş süreleri, çalışma şekilleri vs. her türlü düzenlemeleri, İş Kanunu ve diğer mevzuatlarda belirtilen kurallar doğrultusunda yapacak ve bu mevzuatlar doğrultusunda personelini çalıştıracaktır.

36.3. YÜKLENİCİ İş Kanunu, İşçi Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı hükümlerine uygun olarak, iş kazası ve meslek hastalıklarını önleyici her türlü güvenlik ve iş sağlığı tedbirlerini alacak, uygulanmasını sağlayacak ve kontrolünü yaptıracaktır. İşçilerinin İSG hizmetlerinden yararlanmasını ve teknik şartnamede belirtilmesi halinde eğitim almalarını sağlayacak, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurullarınca verilen kararları uygulayacaktır.

36.4. YÜKLENİCİ’ ye son hak ediş ödemesi; YÜKLENİCİ tarafından sözleşmenin son ayına ait işçilerin ücret, varsa fazla mesai dâhil İş Mevzuatına göre hak ettikleri diğer alacakları ile sosyal güvenlik primlerinin ve vergilerin ilgili yerlere ödendiğine dair belgelerin İDARE’ ye ibraz edilmesi durumunda yapılacaktır. İbraz edilmemesi halinde söz konusu ödemeler, Yüklenicinin son hak edişinden mahsup edilmek üzere İDARE tarafından yapılacaktır.

36.5. YÜKLENİCİ’ ye gişe hizmetlerinin temini için verilen iş yerlerinde Marmaray Projesi veya başkaca olağanüstü bir nedenle 1 aydan daha uzun süreli olarak Marmaray işletmeciliğinin kısmen veya tamamen durdurulması halinde YÜKLENİCİ’ den alınacak hizmete kısmen veya tamamen ihtiyaç kalmadığında; kısmen kapanma halinde veya bunun hazırlığı aşamalarında yasal sınırlar çerçevesinde personel sayısında eksiltmeye gidilebilecek, işletmeciliğin tamamen durdurulması halinde ise bu durum “mücbir sebep” olarak kabul edilip sözleşmenin feshi gerekeceğinden Marmaray işletmeciliğinin sona erdirilmesinden en az 1 ay önce YÜKLENİCİ’ ye yazılı olarak bu durum tebliğ edilerek taraflarca karşılıklı ve sözleşme hükümleri dışında hiçbir hak iddia etmeden sözleşme feshedilebilecektir.

36.6. YÜKLENİCİ 27.09.2008 tarihli ve 27010 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Alt İşverenlik Yönetmeliği” hükümleri doğrultusunda imzalanan sözleşmeyi ilgili Çalışma ve İş Kurumu İl Bölge Müdürlüğüne süresi içerisinde tescil ettirerek işyeri sicil numarası ve iş yeri bildirgesi alacaktır. Tescile ilişkin belgenin bir suretini İdareye teslim edecektir.

36.7. YÜKLENİCİ işçi ücretlerinin ödendiğine dair belgeleri İDARE’ ye ibraz etmemesi, işçi ücretlerinin ödenmemesi halinde yükleniciden istenecek bordrolara göre işçi ücretlerinin ödenmediğinin tespit edilmesi halinde, işçi ücretleri İDARE’ ce ödenerek YÜKLENİCİ hak edişinden kesilecektir.

36.8. YÜKLENİCİ İcra takibine uğraması halinde 4857 Sayılı İş Kanununun 36. maddesinin 3.fıkrası çerçevesince İDARE’ ce işlem başlatılacaktır.

36.9. YÜKLENİCİ iş sağlığı ve güvenliği konusu dahil mevzuatın gerektirdiği her türlü resmi kayıt ve belgelerin ilgili mevzuatta belirtilen hükümlere uygun olarak tutulmasından dolayı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne, Sosyal Güvenlik Kurumu ile mevzuatta belirtilen diğer kurum ve kuruluşlara karşı sorumlu olacaktır. YÜKLENİCİ, çalıştırdığı işçisinin iş kazasına ya da meslek hastalığına uğraması dahil 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu ile İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve diğer mevzuattan kaynaklanan her türlü bildirim ve işlemleri idari para cezasına maruz kalmadan süresinde yapacaktır.

36.10. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 22'nci maddesine göre İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları oluşturulduğunda YÜKLENİCİ faaliyetlerin yürütülmesi ve kararların uygulanması konusunda İş Sağlığı ve Güvenliği Kurullarınca alınan kararları uygulayacaktır.

36.11. İşyerinde, işin sözleşme ve eklerine, iş programına uygun olarak yapılmasını temin ve bunun kontrolü için idarenin sözleşmesinde belirlediği kayıtlar, yüklenici ile birlikte İdare tarafından her ay aylık olarak tutulur. Yüklenici bu kayıtları ve ilgili belgeleri imzalamak zorundadır. Bunlardan imzalı birer kopya yükleniciye verilir. Bu kayıtlarda işin sözleşme ve eklerine uygun olarak yapılıp yapılmadığı, işlerdeki hata, kusur, eksiklikler, kaç kişinin çalıştığı, işyeri amirleri tarafından gerek görülen diğer hususlar belirtilir. Bu kayıt ve itirazlar hak ediş ödemelerinde esas alınır.

36.12. Yüklenici, işle ilgili olarak elde ettiği her tür bilgi ve dokümanı özel ve gizli tutacak ve idarenin önceden yazılı izni olmaksızın sözleşmeye ait her hangi bir detayı ifşa etmeyecek veya yayınlamayacaktır. Türk yargı mercilerinin kararları saklı kalmak kaydıyla, sözleşmenin amaçları doğrultusunda her hangi bir ifşa veya yayınlama gerekliliği konusunda bir uzlaşmazlık ortaya çıkarsa idarenin bu konudaki kararı nihai olacaktır. Gizlilik yükümlülüğü, sözleşmenin herhangi bir nedenle sona ermesinden sonra da devam eder.

36.13. Yüklenici işe başlama tarihinden teminatın iade edileceği tarihe kadar işlere, malzemelere ve tesise gereken özen ve bakımı gösterme sorumluluğu altındadır.

36.14. Teminatın geri verilmesinde; Taahhüdün sözleşme ve şartname hükümlerine uygun şekilde yerine getirildiği usulüne göre anlaşıldıktan ve yüklenicinin bu işten dolayı idareye herhangi bir borcunun olmadığı tespit edildikten sonra, Sosyal Güvenlik Kurumundan ilişiksizlik belgesinin getirilmesi halinde teminatın tamamı yükleniciye iade edilecektir.

36.15. YÜKLENİCİ, 29/12/2012 tarih ve 28512 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliğinin 15. maddesi hükmü gereği bu şartnamede belirtilen işyerlerinde işe başladıktan sonra en geç 1 (bir) ay içerisinde Risk Değerlendirmesi yaptırarak, İDARE’ ye teslim edecektir.

36.16. İdare İş mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatını ilgilendiren hususlarda İDARE görevlendirdiği kendi personeline veya uygun gördüğü ihtisas sahiplerine kontrol ve denetim yaptırabilir.

36.17. Mevzuata uygunlukla ilgili bütün bildirimlerin ve bütün ödemelerin yapılması da dahil olmak üzere yüklenici,

İşlerin yürütülmesine, tamamlanmasına ve işlerde olabilecek kusurların düzeltilmesine ilişkin olarak bütün kanun, KHK, tüzük, yönetmelik, kararname, genelge, tebliğ ve diğer ilgili mevzuata,

Malları veya hakları, işler dolayısıyla herhangi bir şekilde etkilenen veya etkilenebilecek olan kamu kurum ve kuruluşlarının düzenlemelerine uyacak ve bu hükümlerin ihlali nedeniyle ortaya çıkabilecek bütün sorumluluk ve cezalardan dolayı idarenin zararını karşılayacaktır.

36.18. Yüklenici, işlere gereken özen ve ihtimamı göstererek planlayacak, (sözleşmede öngörüldüğü şekilde), yürütecek, tamamlayacak ve işlerde olabilecek kusurları sözleşme hükümlerine uygun olarak giderecektir.

36.19. Sözleşmenin imzalanmasından sonra yüklenici, üstlenmiş olduğu işin önemine ve iş programına uygun olarak, işlerin yapılması için gerekli her türlü malzemeyi, ekipmanı ve personeli sağlamak zorundadır.

36.20. YÜKLENİCİ ’den kaynaklı nedenlerle sözleşmenin feshi durumunda fesih ve fesihten doğacak zararların tamamı YÜKLENİCİ tarafından karşılanacaktır.

36.21. Marmaray hizmetlerinde görev yapacak Personele, İhtiyaç duyulması halinde İşe başlamadan önce personele verilmesi öngörülen İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi, İlk Yardım Eğitimi olup, Temel Yangın Eğitimi, Marmaray Genel tanıtımı eğitimleri personel işe başladıktan sonra TCDD Taşımacılık A.Ş. tarafından ücretsiz olarak verilecektir.

Madde 37 - Anlaşmazlıkların çözümü

37.1. Bu sözleşme ve eklerinin uygulanmasından doğabilecek her türlü uyuşmazlığın çözümünde ANKARA mahkemeleri ve icra daireleri yetkilidir.

Madde 38 - Yürürlük

38.1. Bu sözleşme taraflarca imzalandığı tarihte yürürlüğe girer.

Madde 39 - Sözleşmenin imzalanması

39.1. Bu sözleşme 39 (Otuzdokuz) maddeden ibaret olup, İdare ve Yüklenici tarafından tam olarak okunup anlaşıldıktan sonra .../.../...... tarihinde bir nüsha olarak imza altına alınmıştır. Ayrıca Xxxxx, Yüklenicinin talebi halinde sözleşmenin "aslına uygun idarece onaylı suretini" düzenleyip Yükleniciye verecektir.

Yüklenici İdare

Document Metadata

Table of Contents

HİZMETİ ALIMINA AİT SÖZLEŞME TASARISI

Document Metadata