TÜRKİYE VÜCUT GELİŞTİRME, FİTNESS VE FEDERASYONU BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASI TALİMATI
TÜRKİYE VÜCUT GELİŞTİRME, FİTNESS VE FEDERASYONU BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASI TALİMATI
Amaç
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Madde 1 - Bu talimatın amacı Türkiye Vücut Geliştirme ve Fitness Federasyonu Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın kimlerin hangi usul ve esaslara göre antrenör, spor uzmanı ve personel olarak sözleşmeli çalıştırılabileceğini düzenlemektir.
Kapsam
Madde 2- Bu talimat, Türkiye Vücut Geliştirme, Fitness ve Bilek Güreşi Federasyonunun sözleşmeli olarak çalıştırılacak yerli, yabancı antrenör, spor uzmanları ve diğer personeli kapsar.
Dayanak
Madde 3- Bu talimat, 17 Nisan 2007 tarihinde yapılan Türkiye Vücut Geliştirme, Fitness ve Bilek Güreşi Federasyonu 1. Olağan Genel Kurulunda kabul edilen Ana Statüye dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
Madde 4 - Bu Talimatta geçen;
Genel Müdürlük : Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğünü, Genel Müdür : Gençlik ve Spor Genel Müdürünü,
Federasyon : Türkiye Vücut Geliştirme, Fitness ve Bilek Güreşi Federasyonunu, Federasyon Başkanı : Türkiye Vücut Geliştirme, Fitness ve Bilek Güreşi Federasyonu
Başkanını,
Yönetim Kurulu : Türkiye Vücut Geliştirme, Fitness ve Bilek Güreşi Federasyonu Yönetim Kurulunu,
İl Müdürlüğü : Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünü,
İlçe Müdürlüğü : Gençlik ve Spor İlçe Müdürlüğünü,
Kulüp : Federasyonca veya federasyon tarafından yetki verilmiş kurumlarca Vücut Geliştirme, Fitness ve Bilek Güreşi branşı tescili yapılmış spor kulüplerini,
Sözleşmeli Personel: Bu talimata göre çalıştırılacak yerli ve yabancı antrenör, spor uzmanı veya idari ve teknik diğer personeli,
Sözleşme : Bu talimat esaslarına göre istihdam edilen personel ile yapılan sözleşmeyi, Spor Uzmanı : Spor alanında bilimsel araştırma, geliştirme, değerlendirme, öğreticilik veya danışmanlık yapabilme niteliklerine sahip, yurt içinde veya yurt
dışında branşlarıyla ilgili yüksek öğrenim görmüş, 5, 7 ve 8 inci maddelerde öngörülen şartları taşıyan yerli ve yabancı kişileri,
Antrenör : Yurt içinde veya yurt dışında ilgili spor dalında eğitim gördüğü kademedeki programları başarı ile tamamladığına dair belgesi bulunan, sporcu veya spor takımlarını, branşı dahilindeki her türlü spor faaliyetlerine sportmenlik anlayışı içinde milli ve milletlerarası kural ve tekniklere uygun olarak yetiştirmek üzere görevlendirilecek yerli ve yabancı kişileri, ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Xxxx Xxxxxxxx
Sözleşmeli Personelin Alınma Usul ve Şekli
Madde 5 -Sözleşmeli olarak çalıştırılacak yerli spor uzmanı ve antrenörler, idari ve teknik personelden aşağı belirtilen şartları taşıyanlar arasından yönetim kurulunca uygun görülenlerle sözleşme yapılır.
Genel ve Özel Şartlar
Madde 7 —Sözleşmeli olarak çalıştırılacaklarda aşağıdaki genel ve özel şartlar aranır;
A) Genel Şartlar
Türk vatandaşı olmak,
Kamu haklarından mahrum bulunmamak, 55 yaşından büyük olmamak,
Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı veya sakatlığı bulunmamak,
7/1/1993 tarihli ve 21458 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Amatör Spor Dalları Ceza Yönetmeliğine ve Vücut Geliştirme, Fitness ve Bilek Güreşi Federasyonu ceza talimatına göre bir defada altı aydan fazla, değişik suçlardan toplam bir yıldan fazla veya doping suçu nedeniyle ceza almamış olmak.
B) Özel Şartlar
a) Sözleşmeli spor uzmanı olarak atanacaklarda branşlarına göre aşağıdaki şartlar aranır: Spor Hekimi: Tıp Fakültesi mezunu olup, Tababet Uzmanlık Tüzüğüne göre tıpta spor hekimliği, spor fizyolojisi, sporla ilgili diğer branşlarda veya yurt dışında araştırma merkezlerinde en az bir akademik yıl sporcu sağlığını ve performansını geliştirmeye yönelik eğitim gördüğünü belgelemek,
Spor Psikologu: Psikoloji alanında yükseköğrenim görmüş olmak ve spor psikolojisi konusunda yurt içi veya yurt dışında lisansüstü, kurs, araştırma çalışması gibi eğitim gördüğünü belgelemek, Spor Fizyoterapisti: Üniversitelerin fizik tedavi ve rehabilitasyon yüksek okulundan / bölümünden mezun olmak, spor fizyoterapisi konusunda yurt içi veya yurt dışında lisansüstü, kurs, araştırma çalışması gibi eğitim gördüğünü belgelemek,
Spor Beslenme Uzmanı: Üniversitelerin beslenme ve diyetetik bölümü mezunu olmak ve spor beslenmesi konusunda yurt içi veya yurt dışı lisansüstü, kurs, araştırma çalışması gibi eğitim gördüğünü belgelemek,
Spor Eğitim Uzmanı: Üniversitelerin beden eğitimi veya spor eğitimi veren yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak. Yurt içinde veya yurt dışında lisansüstü, kurs, araştırma çalışması gibi eğitim programlarını tamamlamış olmak tercih sebebidir.
Spor Masörü: Spor masörlüğü belgesi bulunan ve faal olarak en az 1 yıl spor masörlüğü yaptığını belgelemek. Beden eğitimi ve spor öğrenimi veren yükseköğretim kurumlarından mezun olmak tercih sebebidir.
b) Sözleşmeli antrenör olarak atanacaklarda; Antrenör belgesine sahip olup en az 3 yıl fiilen antrenörlük yaptığını belgelemek kaydıyla;
En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
Son beş yıl içinde en az 3 defa uluslararası yarışmalarda milli takım antrenörü olarak fiilen görev yapmak.
En az 25 defa milli sporcu olmak.
Milli takımlara sporcu veren antrenörlerin yukarıda belirtilen şartlardan birini taşıması tercih sebebidir.
Ayrıca, ekte sunulan sözleşmeli antrenör bilgi formunda yer alan kriterlerle birlikte değerlendirilecektir( Ek – l ).
Yabancı Spor Uzmanı ve Antrenör
Madde 8 - Yabancı spor uzmanı ve antrenör görevlendirilmesinde aşağıdaki şartlar aranır;
Vücut Geliştirme, Fitness ve Bilek Güreşi branşında antrenörlük veya spor uzmanlık alanına ilişkin belgesi bulunmak,
Ülkesinde veya başka bir ülkede üst düzeyde başarıyla son üç yıl antrenörlük, spor uzmanı olarak öğreticilik veya konusunda bilimsel çalışmalarda, araştırmalarda görev yapmış olduğunu belgelemek,
Uluslararası alanda Vücut Geliştirme, Fitness ve Bilek Güreşi branşında başarıları bilinenlerden Vücut Geliştirme, Fitness ve Bilek Güreşi Federasyonu teknik kurulunun gerekçeli teklifi ve yönetim kurulunun onayı ile referans belgesi aranmaz. Yabancı spor uzmanı ve antrenörlerden aşağıdaki belgeler istenir;
Antrenörlük veya uzmanlık belgesi,
Yabancı antrenör ve uzmanlarda oturma müsaade ve iş izni belgesi, ( Sözleşme yapıldıktan sonra
45 gün içerisinde oturma müsaade belgesini ibraz etmeyen antrenör ve uzmanın sözleşmesi kendiliğinden fesh olunur ).
Son üç yıl içinde konusunda çalıştığının ve başarılarının belgesi,
İstenilecek Belgeler
Madde 9 - Sözleşmeli olarak çalıştırılacak personelden aşağıdaki belgeler istenir. Hizmet tanımlarında öngörülen niteliklerini belirleyen belgeler,
Sabıkasızlık kaydı,
Genel Müdürlük Ceza Kurullarınca bir defada bir yıldan fazla ve iki defa altışar ay hak mahrumiyeti cezası ile cezalandırılmamış olduğunu gösterir belge,
Nüfus cüzdanı,
Yabancılardan oturma izin belgesi, İkametgah belgesi,
Sağlık Kurulu raporu,
Yabancılardan iş izni belgesi,
Bu talimat esaslarına göre sözleşmeli statüde elaman olma talebinde bulunanlar yukarıda belirtilen atamaya esas belgeleri tamamlayarak Türkiye Vücut Geliştirme, Fitness ve Bilek Güreşi Federasyonu Başkanlığına elden teslim ederler.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Ücretlerle ilgili Hükümler
Ücretlerin Tespiti
Madde 10 - Yerli ve yabancı spor uzmanlarına, antrenörlere, personele ve diğer görevlendirileceklere her yıl xxxx ayında yönetim kurulunca belirlenecek sözleşmeli personel ücretleri ilgili yasalar ve yönetmeliklerle tespit edilen brüt ücret ödenir.
Kısmi Zamanlı Sözleşmeli Çalıştırma
Madde 11 - Vücut Geliştirme, Fitness ve Bilek Güreşi federasyonu kısmi zamanlı çalıştırılmak üzere saatlik, yarım günlük veya belli günleri ve yılda belli ayları kapsayacak şekilde yerli ve yabancı sözleşmeli spor uzmanı, antrenör ve diğer görevlendirilecekler istihdam edilebilir.
Saatlik çalıştırmada bîr saatlik ücret için, yönetim kurulunun belirleyerek onayladığı ücret esas alınır. Bir aylık toplam saat ücreti aylık olarak ödenir. Saatlik olarak çalıştırılanlarda görevlendirme süresi bir ayda toplam 120 saati geçemez.
Yarım günlük veya her ayın belli günlerinde görevlendirilmelerde bir ay için en fazla 15 günlük ücret esas alınır.
Saatlik, yarım gün veya ayın belli günlerini ve yılın belli aylarını kapsayacak şekilde kısmi zamanlı çalıştırılacak sözleşmeli spor uzmanı, antrenörler ve personel, 7 ve 10. maddelerdeki şartlara uygun olarak federasyon başkanının teklifi, yönetim kurulunun onayına müteakip çalıştırılabilir
Ücret Ödeme Şekli
Madde 12 -Aylık veya kısmi zamanlı olarak çalışan yerli ve yabancı antrenörler ile spor uzmanlarının, diğer personelin ücretleri Vücut Geliştirme, Fitness ve Bilek Güreşi Federasyonu tarafından ödenir.
Geçici Görev Gideri
Madde 13 - Görev yeri dışında yurtiçi ve yurtdışında geçici olarak görevlendirilenlere gündelik ve yol giderleri Vücut Geliştirme, Fitness ve Bilek Güreşi Federasyonu Yönetim Kurulunca belirlenen esaslara göre ödenir.
Sözleşme Örneği
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Sözleşme ile İlgili Hükümler
Madde 14 -Sözleşmeli olarak çalıştırılacak personelin görev unvanı, çalışma süreleri ve yerleri, sözleşme süresi, sözleşme ücreti ve ödeme şartları, sözleşmenin taraflarca fesh edilme şartları, görevin sona ermesi halleri, personelin hakları, görev, yetki ve sorumluluklarıyla ilgili hususları
kapsayan sözleşme örneği EK-1 dedir.
Sözleşme Süresi
Madde 15 -Sözleşme süresi yönetim kurulunca belirlenir ve yenilenir.
Sözleşmenin Fesh Edilme Halleri
Madde 16 -Sözleşme imzalandıktan sonra noksan veya yanlış bilgi verdiği anlaşılan kişilerin sözleşmeleri hiçbir ihbar yapılmaksızın Türkiye Vücut Geliştirme, Fitness ve Bilek Güreşi Federasyonu Başkanlığınca tek taraflı olarak fesh olunur. Bu talimat ile görev, yetki ve sorumluluk yönergesine ve sözleşme hükümlerine aykırı hareket edenler yıl sonu itibariyle, Vücut Geliştirme, Fitness ve Bilek Güreşi federasyonunca EK-1 'de belirlenen performans ve değerlendirme kriterlerine uygun çalışmadıkları, hizmet ve faaliyetlerinde verimli olamadığının tespiti veya belirtilen şartlardan birinin kaybında veya çalışmaları yetersiz görülenlerden süre aranmadan, ihbara ve sözleşme süresinin bitimine gerek kalmaksızın sözleşme tek taraflı fesh edilir ve personele 15 gün önceden bildirilir. Bu konuda denetlemeler federasyon tarafından görevlendirilen kişilerce yerine getirilir.
Sözleşmenin Yenilenmesi
Madde 17- Vücut Geliştirme, Fitness ve Bilek Güreşi Federasyonu sözleşmeyi yenileyip, yenilememekte serbesttir. Sözleşme süresi sonunda sözleşmeyi yenilemek istemeyen taraf bu durumda sözleşmenin bitimine en az bir ay kala karşı tarafa yazılı olarak ilgili kişinin formunda belirtilen adrese bildirmek zorundadır, belirtilen adrese yazının gönderilmesi tebligatın yapılması anlamındadır.
Hastalık izni
Madde 18 - Resmi tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için yılda 30 günü geçmemek üzere, ücretli hastalık izni verilebilir. Yılda 20 gün senelik izin kullanabilir.
Disiplin Uygulamaları
Madde 19 - Çalışma Sözleşmesi yapılan personelin Devlet Memurları Kanunundaki uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezası verilmesini gerektiren fiil ve hareketlerden dolayı maiyetinde çalıştığı birim amirinin yazılı teklifi üzerine Federasyon Yönetim Kurulu onayı ile maaş kesimine gider .Buna rağmen disiplinsiz davranışlarını sürdürdüğü anlaşıldığı takdirde sözleşmesi tek taraflı fesh edilir.
Devir-Teslim Zorunluluğu
Madde 20 - Sözleşmesi fesh edilen kişi kendisine zimmetlenmiş olan demirbaş ve spor malzemelerini iade etmediği takdirde bedelin tesbiti ve tahsili genel hükümlere göre yapılır.
ALTINCI BÖLÜM
Son Hükümler
Yürürlük
Madde 21 - Bu talimat yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 22 - Bu talimat Türkiye Vücut Geliştirme, Fitness ve Bilek Güreşi Federasyonu Başkanlığınca yürütülür.
EK-1
Türkiye Vücut Geliştirme ve Fitness Federasyonu Sözleşmeli Antrenör, Spor Uzmanları Ve Personel Çalışma Sözleşmesi
TARAFLAR
MADDE l:Bu Sözleşme Türkiye Vücut Geliştirme ve Fitness Federasyonu ile arasında aşağıdaki şartlarda imza edilmiştir.
TANIMLAR
MADDE 2: Bu Sözleşmede bahsi geçen Federasyon Başkanlık deyimi Türkiye Vücut Geliştirme ve Fitness Federasyonu Başkanlığını, ilgili deyimi ifade eder.
GÖREV UNVANI VE GÖREV YERİ
MADDE 3: Xxxxxxxxx görev unvanı, görev yeri
ÇALIŞMA SÜRESİ VE SAATLERİ
MADDE 4 : Mesai saati 'da başlayıp, 'da biter. İlgili haftada iki gün tatil yapar. Ancak, gününde bitirmesi gereken işlerin tamamlanmasına kadar çalışma saatleri dışında herhangi bir gün olsa da çalışmak zorundadır.
GİZLİLİĞE UYULMASI
MADDE 5 : İlgili, görevi sırasında edindiği gizli bilgileri görevinden ayrılsa dahi açıklayamaz.
BASIN VE YAYIN ORGANLARINA BİLGİ VE DEMEÇ VERME
MADDE 6 : İlgili, taşrada İl Temsilcisi, merkezde Federasyon Başkanının izni dışında basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi ve demeç veremez.
ÜCRET VE ÖDEME ŞARTLARI
MADDE 7 : İlgiliye her ay TL. brüt ücret ödenir. Ödemeler çalışma karşılığı olarak her ayın Bir ( 1 )'inde yapılır. Aylık ücretin güne çevrilmesinde bir ay 30 gün olarak hesap edilir.
İZİN