ÖZET BILGILER | KÜRESEL ÇERÇEVE SÖZLEŞMESI

XXXX XXXXXXXX | KÜRESEL ÇERÇEVE SÖZLEŞMESI

NEDIR?

Küresel Çerçeve Sözleşmesi (KÇS), bir şirket ve bir Küresel Sendika Federasyonu arasında yapılan bir anlaşmadır. İlgili taraflar, şirketin tedarik zinciri içerisinde Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) çalışma standartlarını birlikte uygulama ve bunları destekleme konusunda mutabık kalırlar. Anlaşma özellikle (1) örgütlenme ve toplu sözleşme hakkı, (2) tedarik zincirinde prosedürlerin uygulamaya alınması ve (3) uyuşmazlıkların çözümüne yönelik bir şikayet mekanizması konularına odaklanır.

TAAHHÜT

KÇS madde 4, 5, 8, 9

Tchibo, IndustriALL Küresel Sendikası ile 2016 yılında bir KÇS imzalamıştır. Tchibo Gıda Dışı tedarik zinciri içerisinde Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu Sözleşme konularına zemin hazırlamayı taahhüt ediyoruz. Bu, uluslararası çalışma standartlarının sürekli ve sürdürülebilir kullanımının temelini oluşturmaktadır.

Çalışanların kendi iş ilişkilerinin şekillendirilmesine yardımcı olabilmesi bizim için çok önemlidir. Çalışanlar, işyerlerindeki çalışma standartlarını izleyecek ve bunları güçlendirecek işçi sendikaları kurma veya bunlara katılma hakkına sahiptir. İşveren ve çalışanla- rın müzakere ortakları olarak hareket etme uzmanlık ve becerilerine sahip olması her iki taraf için de önemlidir. Bu demokratik bir süreçtir. Ortak amacımız, işverenler ve işçi örgütleri arasında barışçıl ve yapıcı Sosyal Diyalog ortamının oluşturulmasıdır.

Olgun endüstriyel ilişkilerin iş faaliyetlerine hem endüstri hem de fabrika seviyesinde fayda sağlayacağına inanıyoruz.

IÇERIK

KÇS madde 6, 7

Tedarikçilerimiz, üreticilerimiz ve bunların iş ortakları ILO Çalışma Standartları ve Tavsiyelerine uymak zorundadır. Bunlar her bir ülkenin anayasal hakları arasında yer alabilir ve yasal olarak bağlayıcıdır. Aynı standartlar Sosyal ve Çevresel Davranış Kural- larımız (SCoC) içerisinde de yer alır. SCoC zorunlu olup her iş ortağı tarafından imzalanmalıdır. Diyalog programımızda ŞİRKETİMİZ, fabrika yöneticileri, işçiler ve bunların temsilcileri bu standartların uygulamaya alınması konusunda çalışır. Tchibo ve IndustriALL, bu çalışma standartlarını daha da iyiye götürmek üzere iş ortakları ve ilgili üyelerle birlikte çalışacaktır. Ayrıntılı bilgi için: xxxxx://xxxxxx.xxx/xxxx

Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu Sözleşme Hakkı

Toplu Sözleşme Hakkı

Çalışma saatleri ve Haftalık Dinlenme Süreleri

Asgari Ücret ve Eşit Ücret

Ayrımcılık Yapmama

Çocuk İşçi Çalıştırmama ve Genç İşçilerin Korunması

Zorla Çalıştırmanın Yok

İş Sağlığı ve Güvenliği

KAPSAM

KÇS madde 10, 11

Tüm tedarikçiler, sağlayıcılar, üreticiler ve alt yükleniciler dahil olmak üzere Tchibo Gıda Dışı tedarik zincirinin tamamı. Sözleşme türlerinden bağımsız olarak tüm çalışanlar için geçerlidir.

UYGULAMA

KÇS madde 12 – 15

Uygulama, şirket sahipleri, yöneticileri ve bunların temsilcileri ile işçi sendikası üyeleri ve temsilcilerinin KÇS, esasları, anlamı ve amacı konusunda bilgi sahibi oldukları anlamına gelir. Bu paydaşlar arasında güven ve yetkilerin oluşturulmasını amaçlıyoruz, çünkü karşılıklı güven ve görüşlerin dile getirebilmesi ve müzakere edebilmesi endüstri içerisinde olgun ilişkiler için temel gerekli- liktir. Bunu sağlayacak ortamı oluşturabilmek için IndustriALL ve Tchibo, uygulama stratejilerini müştereken geliştirmekte, uygulamaya almakta, izlemekte ve değerlendirmektedir. KÇS imzalamış diğer markalarla ve paydaşlar, devlet kurumları ve işletmelerle işbirliğinin mümkün ve yararlı olduğu tüm durumlarda bunu gerçekleştirme yönünde çaba harcamaktayız.

KÇS madde 21 – 26

Xxxxxx’xxx WE Programı bu konuda önemli bir rol oynamaktadır. Program, işçiler ve yöneticilerin KÇS ile yakından ilgilenmesini sağlamak için bir araçtır. Farklı ülkelerin koşullarını göz önünde bulundu- rularak, ülkeye özel alt stratejiler müştereken geliştirilmektedir. Bunun için, Tchibo, IndustriALL ve WE Programı temsilcilerinden oluşan ülke grupları kurulmuştur. Bu çalışma grupları düzenli biçimde toplanarak yerel uygulamaları takip edecektir. İşbirliği içerisinde çalışarak KÇS

ihlallerini (¬ Şikayetler) çözüme kavuşturacaktır.

KÇS madde 30 – 34

Tchibo Sözleşmenin tüm tedarikçilerini bilgilendirirken IndustriALL da benzer faaliyetleri kendi işçi sendikası üyeleri ve ilgili diğer işçi sendikaları ile yürütecektir. Her iki taraf da tedarikçi ve sendikaların uzmanlık ve becerilerini arttırıcı önlemleri alacaktır. Tchibo, IndustriALL ve ilgili sendikaların, talep etmeleri halinde, yerel mutat uygulamalar ve duruma uygun

biçimde tedarikçi ve fabrikalara fiziksel erişimini sağlamasına olanak verecektir. Bu sadece kapsamdaki iş ortağının önceden onayı ile mümkün olacaktır.

ŞIKAYETLER

KÇS madde 16 – 20

Tchibo ve IndustriALL, KÇS’nın uygulanması ve izlenmesi sürecinde doğabilecek sorunların çözümü için birlikte çalışacaktır. İşçiler ve işçi sendikası temsilcileri KÇS madde- lerinin bir Tchibo iş ortağı tarafından ihlali konusunda şikayet edebilir. Bu konuda xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx adresi, IndustriALL veya bir yerel IndustriALL bağlı kuruluşu ile her zaman iletişime geçebilir. Tedarikçiler aynı adres ile ya da kendi düzenli Tchibo ilgili kişisi ile iletişime geçebilir. Taraflar, sorunun çözümüne yönelik bir düzeltme eylem planı oluştur- ma ve gerekli çözümü uygulamaya alma konusunda iyi

niyet çerçevesinde işbirliği yapacaklardır. Sorunların öncelikle etkilenen bölge ve taraflarca ele alındığı ve çözüldüğü, niha- yetinde de Tchibo ve XxxxxxxxXXX xxxxx müdürlük seviyesine eskale edildiği bir sistem kurmak için çaba harcıyoruz. Ülke grupları, ihtiyaç duyulan tüm hallerde entegre edilecektir.

Tchibo, kahve, giyim ve tekstil, dayanıklı tüketim malları ve tüketici hizmetleri alanlarında faaliyet gösteren benzersiz bir Alman markasıdır. 1949 yılında kurulan Tchibo, bugün Alman- ya ve Orta Avrupa’da 1.000’in üzerinde mağaza ve 7.000’in üzerinde mağaza içi mağaza ile faaliyet göstermektedir. Değer odaklı bir aile şirketi olarak, iş faaliyetlerinde başarının bede- linin insan ve çevre olmaması gerektiğine inanıyoruz. Tedarik zincirlerimizde insan ve çalışma standartlarının uygulanması- na bağlılık içerisinde çalışıyoruz.

IndustriALL en büyük Küresel Sendika Federasyonudur. İşçi sendikaları ile endüstri ve üretim sektörlerinden oluşan federasyon 50 milyonun üzerinde çalışanı temsil etmektedir. Tekstil, giyim, ayakkabı, deri ve tekstil hizmetleri temsil edilen sektörlerden biridir. İmzaladığımız KÇS ile, işçi sendikalarının insan hakları konusunda işbirliğinde yasal ortaklar olduğunu kabul ederiz.