MADDE 1 –TARAFLAR

GİZLİLİK SÖZLEŞMESİ

MADDE 1 –TARAFLAR

İş bu sözleşme aşağıdaki şartları kapsamak üzere, /İSTANBUL adresinde bulunan Nişantaşı Üniversitesi ile …………………………………………………............................adresinde bulunan………………………………………………...arasında imzalanmıştır.

Aşağıda herhangi bir şahıs ve şirket ismi belirtilmeksizin “İşveren”, “Çalışan” ve “İşyeri” terimleri kullanılacaktır.

MADDE 2 – SÖZLEŞMENİN KONUSU

Bu sözleşmenin konusu, işyerinin ve işverenin yürütmekte olduğu işler ve çalışmalar ile ilgili olarak, çalışana işveren tarafından verilen, açıklanan, gizlilik içerdiği açıkça belirtilen bilgi ve belgenin, işverenden onayı alınmadıkça, herhangi bir 3. gerçek ve/veya tüzel kişiye açıklanmamasını temin edecek olan gizliliğin sınırlarının ve koşullarının belirlenmesidir.

MADDE 3 – GİZLİ BİLGİNİN TANIMI

İşlerin yürütümü esnasında işveren tarafından çalışana açıklanan her türlü karar, fikir, iş, metod, ilerleme, ticari sır, ya da diğer yasal korunmaya konu olan ya da olmayan her türlü yenilik ve çalışma esnasında öğrenilecek yazılı veya sözlü tüm ticari, mali ve teknik bilgiler “sır” olarak kabul edilir.

Kamuya malolmuş bilgiler, yürürlükte olan kanun ya da düzenlemeler ya da verilmiş olan bir mahkeme kararı, idari emir gereğince açıklanması gereken bilgiler gizli bilginin tanımına girmez.

MADDE 3 – GİZLİLİK

Çalışan, çalıştığı süre boyunca ve ayrılması durumunda, İşverene ait hiçbir karar, bilgiyi (üst kuruluşlardan öğrenilmiş bilgiler dahil) İşverenin yazılı onayı olmadan açıklamayacağını; kendi şahsi faaliyetleri için ve/veya ücret mukabili olsun ya da olmasın başka kişi, kurum ve/veya kuruluşlar yararına kullanmayacağını; görevi gereği bilgisayar sistemlerinden yararlanıyor ise, İşveren’e ait hiçbir bilgiyi, disket veya CD’ye ya da sair bir 2. depolama ve saklama ünitesine kaydetmeyeceğini; işinin niteliği gereği kaydetmesi gerekse bile, söz konusu kayıtları İşyeri dışına çıkartmayacağını; işverene ait elde ettiği sırları ifşa etmeyeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder.

MADDE 5– SÜRE

İşbu sözleşme imza tarihinden itibaren yürürlüğe girer ve taraflarca müştereken sona erdirilmedikçe yürürlükte kalır. Taraflar arasındaki iş ilişkisi sona erse dahi işbu sözleşmedeki gizlilik yükümlülükleri geçerli olmaya devam edecektir.

MADDE 6 – CEZAİ ŞART

Çalışan; iş bu sözleşmede sayılan beyan ve taahhütlerine aykırı davranması halinde, İşverenin oluşabilecek her türlü maddi ve/veya manevi zararlarını karşılamakla birlikte işverenin diğer tüm fazlaya dair talep hakları saklı kalmak kaydı ile net maaşının 4 katı tutarında cezai şartı ödemeyi; kabul, beyan ve taahhüt eder.

MADDE 7– TEBLİGAT

Taraflar noter kanalıyla adres değişikliklerini bildirmedikleri sürece (değişiklikten itibaren 7 gün içinde), işbu sözleşmede yazılı adreslerinin Tebligat Kanunu hükümlerine göre geçerli tebligat adresleri olduğunu her türlü bildirim ve teslim için yukarıda belirtilen adreslerin kullanılacağını kabul ederler.

MADDE 8– UYUŞMAZLIK

Taraflar bu sözleşme ve ona ek olarak gerektiğinde yapılmış ve yapılacak olan bağıt, protokol ve mutabakat namelerin uygulanmasından dolayı aralarında çıkabilecek her türlü uyuşmazlığın çözümünde İstanbul Mahkemeleri ve İcra Dairelerinin yetkili olacaklarını şimdiden kabul ve taahhüt ederler.

MADDE 9– MUTABAKAT

İş bu sözleşme tarafların iradesine halel getirxxxxxxxx her nevi olumsuzluk ve ihtilaftan ari ve gayrikabili rücu olarak, taraflar arasında,……………..1(BİR )nüsha olarak tarihinde tanzim ve imza olunmuştur.

İŞVEREN ÇALIŞAN

AD-SOYAD / İMZA AD-SOYAD / İMZA

Doküman No: IK.FR.08 / Yayın Tarihi: 01.09.2022 / Revizyon Tarihi:- / Revizyon No: 00

2/2