TARIM İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUK

TARIM İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUK

YÖNERGESİ (İÇİNDEKİLER)

BİRİNCİ KISIM

Genel Hükümler, Kuruluş ve Organları BİRİNCİ BÖLÜM

Genel Hükümler

M. No: Madde Konusu: Sayfa No

1. Amaç 6

2. Kapsam 6

3. Tanımlar 6

İKİNCİ BÖLÜM

Kuruluş ve Organları

4. Kuruluş 6

5. Organları 6

İKİNCİ KISIM

Karar ve Yönetim Organları BİRİNCİ BÖLÜM

6. Yönetim Kurulu 7

İKİNCİ BÖLÜM

7. Genel Müdür 8

8. Genel Müdür Yardımcıları 8

ÜÇÜNCÜ KISIM

Merkez Birimleri BİRİNCİ BÖLÜM

Denetleme ve Danışma Birimleri

9. Teftiş Kurulu Başkanı 8

10. I-Hukuk Müşaviri 9

11. Hukuk Müşaviri 10

12. İç Denetim Birimi Başkanı 11

13. İç Denetçi 12

14. Özel Kalem Şube Müdürü 12

15. Koruma Güvenlik Müdürü 13

16. Koruma ve Güvenlik Amiri 14

17. Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı 15

18. Koruma ve Güvenlik Grup Şefi 15

19. Koruma ve Güvenlik Görevlisi 16

20. Basın ve Halkla İlişkiler Şube Müdürü 17

İKİNCİ BÖLÜM

Yönetim Birimleri

21. Araştırma Planlama ve Koordinasyon (APK) Daire Başkanı 18

22. Plânlama Şube Müdürü 19

23. Koordinasyon ve Dış İlişkiler Şube Müdürü 19

24. AR-GE Şube Müdürü 20

25. Bilgi İşlem Şube Müdürü 21

26. Başuzman (AR-GE Bitkisel Üretim) 21

27. Başuzman (AR-GE Hayvancılık İşleri) 22

28. Başuzman (AR-GE Tarımsal Yapılar ve Sulama) 23

29. Başuzman (AR-GE Tarımsal Mekanizasyon) 24

30. Bitki Üretim Daire Başkanı 24

31. Tarla Bitkileri Şube Müdürü 25

32. Yem Bitkileri Şube Müdürü 26

33. Bahçe Bitkileri, Bitki Besleme ve Koruma Şube Müdürü 27

34. Tohumluk Sertifikasyon Laboratuvar Şube Müdürü 28

35. Hayvancılık İşleri Dairesi Başkanı 29

36. Büyükbaş Hayvancılık Şube Müdürlüğü 30

37. Küçükbaş Hayvancılık Şube Müdürlüğü 31

38. Hayvan Sağlığı Şube Müdürü 32

39. Bakım ve Besleme Şube Müdürü 33

40. Arıcılık Şube Müdürlüğü 33

41. Atçılık Daire Başkanı 34

42. At Sağlığı ve Soy Kütüğü Şube Müdürü 35

43. At Islahı ve Üretim Şube Müdürü 35

44. Tarımsal Yapılar ve Sulama Daire Başkanı 36

45. Etüd ve Proje Şube Müdürü 37

46. Toprak ve Su Kaynaklarını Geliştirme Şube Müdürü 38

47. Sulama Tesisleri İşletme ve Bakım Şube Müdürü 38

48. Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Daire Başkanı 39

49. Tarımsal Makine ve Ekipman Şube Müdürü 40

50. Tesis Bakım ve İşletme Şube Müdürü 41

51. İnşaat Şube Müdürü 41

52. Mali İşler Daire Başkanı 42

53. Genel Muhasebe Şube Müdürü 44

54. Merkez Muhasebe Şube Müdürü 46

55. Ticaret Daire Başkanı 47

56. Satınalma Şube Müdürü 48

57. Satış ve Pazarlama Şube Müdürü 49

58. Tohumluk Satış ve Dağıtım Şube Müdürü 50

59. Dış Ticaret Şube Müdürü 51

60. İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanı 51

61. Atama-Kadro ve Eğitim Şube Müdürü 52

62. İşveren ve İşçi İlişkileri Şube Müdürü 54

63. Destek Hizmetleri Daire Başkanı 55

64. İdari ve Sosyal İşler Şube Müdürü 56

65. Tanıtım ve Yayın Şube Müdürü 57

66. Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezi Şube Müdürü 57

67. Sivil Savunma Uzmanı 58

68. Emlak ve İştirakler Daire Başkanı 59

69. Emlak Şube Müdürü 60

70. İştirakler ve Xxxxlamalar Şube Müdürü 60

DÖRDÜNCÜ KISIM

İşletme Yönetimi ve Ceylanpınar İşletmesi BİRİNCİ BÖLÜM

İşletme Yönetimi

71. İşletme Müdürü 61

72. İşletme Müdür Yardımcısı 62

73. Avukat 63

74. Koruma ve Güvenlik Amiri 63

75. Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı 63

76. Koruma ve Güvenlik Grup Şefi 63

77. Koruma ve Güvenlik Görevlisi 63

78. Sivil Savunma Uzmanı 63

79. Teknik Şef (Bitki Üretim) 64

80. Teknik Şef (Hayvancılık) 65

81. Teknik Şef (Atçılık) 66

81/X.Xxxxxxxxx Hekim (Atanan veya Görevlendirilen-Beştepe/Ankara) 67

82. Teknik Şef (Tarımsal Yapılar ve Sulama) 68

83. Teknik Şef (Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat) 69

84. Şef (Mali İşler) 70

85. Şef (Ticaret) 72

86. Şef (İnsan Kaynakları ve Eğitim) 73

87. Şef (Destek Hizmetleri) 74

88. Memur (Hukuk İşleri) 75

89. Veznedar 75

90. Ayniyat Ambar Memuru 75

91. Ambar Memuru 76

92. Satınalma Memuru 76

İKİNCİ BÖLÜM

Ceylanpınar İşletmesi

93. İşletme Müdür Yardımcısı (İdari) 77

94. İşletme Müdür Yardımcısı (Bitkisel Üretim), 78

95. Teknik Şef (Tarla Bitkileri) 79

96. Teknik Şef (Yem Bitkileri) 80

97. Teknik Şef (Bitki Besleme ve Koruma) 81

98. Teknik Şef (Tohum Hazırlama) 82

99. Teknik Şef (Bitkisel Üretim-Teknik Büro) 83

100.İşletme Müdür Yardımcısı ( Hayvancılık) 83

101.Teknik Şef (Büyükbaş Hayvancılık) 84

102.Teknik Şef (Küçükbaş Hayvancılık) 85

103.Teknik Şef (Hayvan Sağlığı) 86

104.Teknik Şef (Bakım ve Besleme) 87

105.Teknik Şef (Hayvancılık – Teknik Büro) 88

106.İşletme Müdür Yardımcısı (Tarımsal Yapılar ve Sulama) 89

107.Teknik Şef (Sulama Sistemleri) 90

108.Teknik Şef (Derin Kuyu) 91

109.Teknik Şef (ENH) 92

110.Teknik Şef (Tarımsal Yapılar ve Sulama-Teknik Büro) 93

111.İşletme Müdür Yardımcısı (Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat) 93

112.Teknik Şef (Tarımsal Mekanizasyon ve Ekipmanlar) 94

113.Teknik Şef (Tesis Bakım ve İşletme) 96

114.Teknik Şef (İnşaat) 97

115.Teknik Şef (Elektrik) 97

116.Teknik Şef (Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat-Teknik Büro) 98

117.İşletme Müdür Yardımcısı (AR-GE Ceylanpınar) 98

118.Teknik Şef (AR-GE Bitkisel Üretim) 100

119.Teknik Şef (AR-GE Hayvancılık İşleri) 100

120.Teknik Şef (AR-GE Tarımsal Yapılar ve Sulama) 101

121.Teknik Şef (AR-GE Tarımsal Mekanizasyon ve Tesisler) 102

122.İşletme Müdür Yardımcısı (Gümüşsu) 102

123.İşletme Müdür Yardımcısı (Beyazkule) 103

124.İşletme Müdür Yardımcısı (Karataş) 104

125.İşletme Müdür Yardımcısı (Gökçayır) 105

126.Teknik Şef (Sulu Tarım Ünitesi) 106

127.Teknik Şef (Kuru Tarım Ünitesi) 107

128.Teknik Şef (Bahçe Bitkileri) 108

129.Teknik Şef (Bitki Besleme ve Koruma) 109

130.Teknik Şef (Tohum Hazırlama) 110

131.Teknik Şef (Mekanizasyon) 111

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Altınova, Polatlı ve Karacabey İşletmeleri

132.A-İşletme Müdür Yardımcısı (İdari) Altınova ve Polatlı 112

132.B-İşletme Müdür Yardımcısı (İdari) Karacabey 113

132.C-Teknik Şef (Hippoterapi Merkezi) 113

133.İşletme Müdür Yardımcısı (Teknik) Altınova, Polatlı ve Karacabey 114

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Sultansuyu Tarım İşletmesi

134.A-İşletme Müdür Yardımcısı (Teknik) 114

134.B- İşletme Müdür Yardımcısı (Sperma Üretim Merkezi) 116

135.A-Teknik Şef (Sperma Üretim Merkezi) 117

135.B-Teknik Şef (Hippoterapi Merkezi) 118

136.Biyolog (Sperma Üretim Merkezi ) 119

BEŞİNCİ BÖLÜM

Gözlü Tarım İşletmesi

137.İşletme Müdür Yardımcısı (AR-GE) 119

138.Teknik Şef (AR-GE Bitkisel Üretim) 120

139.Teknik Şef (AR-GE Hayvancılık) 121

140.Teknik Şef (AR-GE Tarımsal Yapılar ve Sulama) 122

141.Teknik Şef (AR-GE Tarımsal Mekanizasyon) 122

BEŞİNCİ KISIM

Son Hükümler 142.Yürütme 123

143.Yürürlülük 123

144.Yürürlülükten Kaldırılan Mevzuat 123

ORGANİZASYON

Ek-1 Genel Müdürlük Organizasyon Şeması 124

Ek-2 İşletme Müdürlükleri Organizasyon Şeması 125

Ek-3 Anadolu İşletme Müdürlüğü Organizasyon Şeması 126

Ek-4 Ceylanpınar Tarım İşletmesi Müdürlüğü Organizasyon şeması 127

Ek-5 Altınova Tarım İşletmesi Müdürlüğü Organizasyon şeması 128

Ek-6 Karacabey Tarım İşletmesi Müdürlüğü Organizasyon şeması 128

Ek-7 Sultansuyu Tarım İşletmesi Müdürlüğü Organizasyon şeması 130

Ek-8 Gözlü Tarım İşletmesi Müdürlüğü Organizasyon şeması 131

TARIM İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUK YÖNERGESİ

BİRİNCİ KISIM

Genel Hükümler, Kuruluş ve Organları

BİRİNCİ BÖLÜM

Genel Hükümler

Amaç

MADDE 1- Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nün Ana Statüsünde belirlenen görevleri gerçekleştirmek için, teşkilat şemasını oluşturan birimlerdeki personelin görev, yetki ve sorumluluklarını düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- Bu Yönerge, Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü merkez ve işletmelerdeki personelin çalışma esas ve usullerini kapsar.

Tanımlar (D.T. 11/06/2015 tarihli ve 171 sayılı YKK)

MADDE 3- Bu Yönergede geçen;

a) Bakanlık: Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı’nı,

b) TİGEM: Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nü,

c) İşletme: TİGEM’in mal ve hizmet üreten birimlerini,

ç) Merkez: Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilatını,

d) Hippoterapi Merkezleri: Ankara Beştepe ve Karacabey ile Sultansuyu İşletmelerindeki Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezlerini,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Kuruluş ve Organları

Kuruluş

MADDE 4- TİGEM;

a) 20.05.1983 tarih ve 18052 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 60 sayılı KHK ile 28.10.1983 tarih ve 18205 sayılı mükerrer Resmi Gazetede yayınlanan 95 sayılı KHK ile kurulmuştur.

b) 18.06.1984 tarih ve 18435 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 233 sayılı KHK hükümlerine göre Ana Statüsü belirlenmiştir.

c) 27.11.1994 tarih ve 22124 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 4046 sayılı Kanunun 35 inci maddesinin 233 sayılı KHK de yaptığı değişiklik ile iktisadi alanda ticari esaslara göre faaliyet göstermek üzere “İKTİSADİ DEVLET TEŞEKKÜLÜ” olmuştur.

Organları

MADDE 5- Yönetim Kurulu ve Genel Müdürlükten oluşur.

İKİNCİ KISIM

Karar ve Yönetim Organları BİRİNCİ BÖLÜM

Yönetim Kurulu

MADDE 6- TİGEM’in en yüksek seviyede yetkili ve sorumlu karar organıdır.

a) Kuruluşu: Bir başkan ve 5 üyeden oluşan Yönetim Kurulu’nun Başkanı Genel Müdür’dür. Üyeleri; İkisi Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanı’nın, biri Hazine Müsteşarlığının bağlı olduğu Bakanın; ikisi, TİGEM’in genel müdür yardımcıları arasından, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanı’nın teklifi üzerine kararname ile atanırlar

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Kanun, tüzük, yönetmelik, statü, kalkınma planı ve yıllık programlar çerçevesinde Genel Müdürlüğün faaliyetlerinin yürütülmesini sağlayacak kararlar almak,

2) Genel Müdürlüğün ve İşletmelerin çalışmalarının verimli ve kârlı olarak yürütülmesi şartlarını oluşturacak ve gelişmesini sağlayacak esasları ve işletme politikalarını belirlemek,

3) Genel Müdürlük ve İşletmelere ait yıllık program, bütçe, bilanço ve netice hesapları ile uzun ve kısa vadeli çalışma programlarına uygun olarak hazırlanan faaliyet raporlarını onaylayarak ilgili mercilere sunmak,

4) Genel Müdür’ün teklifi üzerine; daire başkanları, işletme müdürleri ile işletme müdür yardımcıları veya benzer görevlere atanacak personel ile bu ünvanlar altında çalıştırılacak sözleşmeli personeli atamak,

5) Genel Müdürlüğün çalışmalarını izlemek,

6) İdame-yenileme yatırımları hakkında karar almak,

7) Küçük tamamlama yatırımları yapılması hakkında Bakanlığa teklifte bulunmak,

8) Kuruluş tüzel kişiliği adına imza atmaya yetkili olanları tespit ederek imza yetkisi vermek,

9) Tahvil çıkarma konusunda ilgili mercilere teklifte bulunmak,

10) Genel Müdürxxx ve İşletmelerle ilgili hazırlanacak her türlü yönetmeliği onaylamak,

11) Tahsili mümkün olmayan alacaklar hakkında karar almak,

12) Özel kanunlara ve genel hükümlere göre gerekli ihtiyat ve karşılıkların ayrılmasına karar vermek veya teklif etmek,

13) Genel Müdürlüğün ve işletmelerin mal ve hizmet fiyat tarifelerini onaylamak, bu konuda politika esaslarını tespit etmek,

14) Genel Müdürlük ve işletmelerin çeşitli faaliyetlerinden doğan zararlar konusunda karar vermek,

15) Her türlü ödenek aktarımları konusunda karar vermek veya teklif etmek,

16) Genel Müdürlük ve işletmelerin leh ve aleyhindeki davalar ile icra takiplerini idare lehine fayda umulduğu takdirde sulh ve tahkim yoluyla halletmek, dava icra takibinden vazgeçmek veya takip etmek veyahut bunların derecattan geçirilmemesi hususunda karar almak, tespit olunacak limitin altındaki bu çeşit işler için önceden belirtilecek esaslara göre Genel Müdür’e yetki vermek,

17) Kurulmuş veya kurulacak herhangi bir anonim şirkete iştirak etmek konusunda karar almak,

18) TİGEM lehine işletme rehni tesisini kabul kararı almak,

19) Sınırlarını açıkça belirlemek şartı ile yetkilerinden bir kısmını Genel Müdür’e devretmek,

20) Kanun, tüzük ve yönetmeliklerle verilen diğer görevleri yapmak.

İKİNCİ BÖLÜM

Genel Müdür

MADDE 7- Karar ve icra organlarının başkanıdır.

a) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Genel Müdürlüğü; kanun, tüzük, statü ve yönetmelik hükümleri ile Yönetim Kurulu kararları doğrultusunda yönetmek,

2) Genel Müdürlüğün sermayesi ile diğer mali kaynakların, verimlilik ve kârlılık ilkelerine uygun bir düzen içinde kullanılmasını sağlamak,

3) Daire başkanları, şube müdürleri, işletme müdür ve yardımcılarını veya benzer görevlere atanacak personelin, atamalarını Yönetim Kuruluna teklif etmek,

4) Diğer personeli atamak ve sözleşmeli istihdam edilecek personelle sözleşme yapmak,

5) Genel Müdürlüğü, idare ve yargı mercilerinde ve üçüncü kişilere karşı temsil etmek ve temsil yetkisini gerektiğinde devretmek,

6) Sınırlarını açıkça belirlemek şartıyla yetkilerinden bir kısmını astlarına devretmek,

7) Kanunların verdiği diğer görevleri yapmak.

Genel Müdür Yardımcıları

MADDE 8- Genel Müdür tarafından yapılan iş bölümü ve yetki çerçevesi içinde kalmak kaydı ile görev yaparlar.

a) Emir alacağı makam: Genel Müdür

b) Emir vereceği personel: Kendisine bağlı daire başkanlıkları

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Bağlı daire başkanlıkları ile işletme müdürlüklerinin bu dairelerle ilgili faaliyetlerini Genel Müdürlüğün tespit edilmiş olan amaç ve hedeflerine ulaştıracak şekilde yürütmek,

2) Genel Müdürlüğe çalışma amaçlarına uygun plan, program ve bütçelerini hazırlatmak, Genel Müdüre teklif etmek ve onayını takiben uygulatmak,

3) Genel Müdürlüğün tesis ve yatırımları ile üretim faaliyetleri üzerinde teknik ve ekonomik etütler yapmak, kısa ve uzun vadeli projeler için Genel Müdüre tekliflerde bulunmak,

4) Üretim faaliyetlerini en yüksek seviyede gerçekleştirmek üzere tedbirler almak,

5) İş verimini artıracak şekilde ünitelerin birbirleriyle ve Genel Müdürlüğün bütün kademeleriyle olan münasebetlerini koordine ve kontrol etmek,

6) Kanun, kararname, tüzük, statü ve yönetmeliklerle kendilerine yüklenen işlerle birlikte Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

ÜÇÜNCÜ KISIM

Merkez Birimleri

BİRİNCİ BÖLÜM

Danışma ve Denetleme Birimleri

Teftiş Kurulu Başkanı

MADDE 9- Teftiş işlemlerini, TİGEM Teftiş Kurulu Yönetmeliği esasları içinde Genel Müdürlük Makamının emir ve onayı üzerine Genel Müdür adına yürütür.

a) Emir alacağı makam: Genel Müdür

b) Emir vereceği personel:

1) Başmüfettişler,

2) Müfettişler,

3) Müfettiş yardımcıları,

4) Teftiş bürosu personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Teftiş Kurulunu yönetmek, müfettişlerin çalışmalarını düzenlemek ve denetlemek,

2) Gerektiğinde bizzat teftiş, denetim, inceleme ve soruşturma yapmak,

3) Müfettişlerden gelen raporları incelemek, eksikliklerinin giderilmesini sağlamak, ilgili mercilere göndermek, ilgililerce alınacak tedbirleri ve yapılacak işlemlerin sonuçlarını takip etmek ve alınması gereken tedbirlerle ilgili tekliflerde bulunmak,

4) Teftiş Kurulu Başkanlığına intikal eden teftiş, denetim, inceleme veya soruşturmayı gerektiren konuları müfettişlere denetletmek üzere Genel Müdür onayını almak, sonuçlarını takip etmek,

5) Müfettiş yardımcılarının işe alınması ve 3 yıllık staj döneminde yetişmelerini sağlayıcı tedbirleri almak,

6) Müfettişlerin mesleki ve ilmi çalışmalarını teşvik ve tanzim etmek, gerekirse başarılı tetkik sonuçlarının yayımlanmasını sağlamak,

7) Kurulun çalışmalarına ait yıllık faaliyet raporları düzenlemek ve Genel Müdürlük Makamına arz etmek,

8) Görev alanına giren konularda, uygulamalarda ortaya çıkan mevzuat yetersizliği ve aksaklıklarla ilgili hususlarda inceleme ve araştırma yaparak, alınması gereken kanuni ve idari tedbirler konusunda Genel Müdürlük Makamına tekliflerde bulunmak,

9) Mevzuatın müfettişler arasında değişik yorumlandığı hallerde görüş ve uygulama birliği sağlamak,

10) Denetimlerin yürütülmesinde uygulama birliğini temin için teftiş esaslarını belirleyen teftiş rehberi ve Başkanlık talimatı hazırlamak, Genel Müdürün onayına sunarak uygulamasını sağlamak,

11) Uygulamadan doğan güçlük ve aksaklıkların giderilmesi için gerekli tedbirleri almak,

12) Müfettişlerin bilgi, görgü ve yeteneklerinin artırılması, teftiş metotlarının geliştirilmesi, sevk ve idare ile ilgili yeni uygulama ve hizmetlerin tanıtılması amacı ile kurslar, seminerler, konferanslar, yabancı ülkelerde inceleme ve araştırmalar şeklinde hizmet içi eğitim programlarının düzenlenmesini ve uygulanmasını sağlamak,

13) Teftiş Kurulu uygulamaları hakkında yönergeler çıkarmak,

14) Genel Müdürlük Makamınca teftiş hizmetleri ile ilgili olarak verilecek diğer görevleri yapmak.

I. Hukuk Müşaviri

MADDE 10- TİGEM’ in hukuk işlerini yürürlükteki mevzuat esasları dahilinde yürütür.

a) Emir Alacağı Makam: Genel Müdür

b) Emir vereceği personel:

1) Hukuk Müşaviri,

2) Merkez avukatları,

3) İşletme avukatları,

4) Dava icra takip memurları,

5) Hukuk bürosu personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Genel Müdürlüğün dava ve icra işlerini her derecede takip etmek ve sonuçlandırarak kayıtlarını tutmak,

2) Mahkemeler, icra daireleri, noterler, adliyelerden Genel Müdürlüğe yapılacak tebligatları almak, bunların cevaplarını hazırlamak, konu ile ilgisi olan birimlere bilgi vermek, konusu vergi, harç ve ödeme ile ilgili tebligatların ise ilgili dairesince alınmasını sağlamak,

3) İşletmelerin mahkeme işlerini düzenlemek, takip ve murakabe etmek, kayıtlarını tutturmak,

4) Görevleri dolayısıyla personel aleyhine açılan davalarda, Genel Müdürün uygun görmesi şartıyla avukat görevlendirerek savunma yapmak,

5) Genel Müdürlüğü ilgilendiren konularda hazırlanan kanun, tüzük, statü, yönetmelik tasarılarıyla sözleşme teklifleri üzerinde görüş bildirmek ve bunlarla ilgili çalışmalara katılmak,

6) Genel Müdürlükten havale olunacak mevzuların tetkiki ile alım, satım, devir, eksiltme ve arttırma gibi işlerin şartname ve sözleşme hazırlıklarını tetkik etmek ve hukuki görüş bildirmek,

7) Genel Müdürlük Makamından veya Genel Müdürlük havalesi ile daire başkanlıklarından intikal ettirilen konularda görüş bildirmek.

8) Genel Müdürxxx tarafından veya Genel Müdürlüğe karşı açılan davalar ile icra takiplerini, vergi, resim, harç vs. konularla ilgili itiraz ve düzeltme işlemlerini her derecede yürütmek ve sonuçlandırmak,

9) Hukuk Müşavirliğinin hazır bulunması gereken komisyon ve kurullara ve istenilen toplantılara hukuki görüş bildirmek üzere katılmak,

10) Genel Müdürlük personeli hakkında düzenlenen, Genel Müdürlükçe havale olunan soruşturma dosya ve raporlarını incelemek ve kanuni soruşturmalara ait işlemleri yapmak,

11) İdare alacağının taksitlendirilmesi, yeniden ödeme planına bağlanması ve faiz konularında teklifleri Genel Müdürün onayına sunmak

12) Yargı dairelerinden, icra, mahkeme ile noter ve diğer mercilerden Genel Müdürlüğe yapılacak adli tebliğleri Genel Müdürlük adına kabul etmek, cevaplarını hazırlamak, avukatça takibi gerekli olanlara avukat görevlendirmek,

13) Genel Müdürlüğün açmış olduğu ve Genel Müdürlük aleyhine açılmış ve açılacak dava ve icra takiplerinin sulh yolu ile halline, davadan feragat, davayı kabul ve Genel Müdürlük tarafından açılan ve takip edilmesinde hukuki yarar görülmeyen dava ve icra takipleri ile istinaf, temyiz ve itiraz yoluna başvurmaktan, alım satım ihale yönetmeliğindeki limitler dahilinde onay alarak vazgeçmek,

14) Karar düzeltme ve yargılamanın iadesi yoluna gidilip – gidilmemesi hususunda Hukuk Müşavirliği çalışma esas ve usullerine göre I.Hukuk Müşavirince karar verilir. Bölge adliye mahkemelerinin faaliyete geçmesinden sonra yönergede yer alan temyiz yolundan vazgeçmeye ilişkin yetki istinaf yoluna başvurmaktan vazgeçme olarak, karar düzeltmeden vazgeçmeye ilişkin yetki ise temyiz yoluna başvurmaktan vazgeçme olarak uygulanır.

15) Toplu iş sözleşmesi müzakerelerine katılmak

16) Hukuk Müşavirliğine bağlı personelin seçilmesi, tayin, terfi, tecziye taltif ve yetiştirilmesi gibi işlemler hakkında tekliflerde bulunmak

17) Genel Müdürlükçe verilecek diğer görevleri yerine getirmek.

Hukuk Müşaviri

MADDE 11- TİGEM’ in hukuk işlerini yürürlükteki mevzuat esasları dâhilinde yürütür.

a) Emir alacağı makam:

1) Genel Müdür,

2) I. Hukuk Müşaviri.

b) Emir vereceği personel:

1) Merkez avukatları,

2) İşletme avukatları (sözleşmeli avukatlar),

3) Dava ve icra takip memurları,

4) Hukuk bürosu personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) I. Hukuk Müşavirince gerekli görülen hallerde Genel Müdürün onayı ile toplu iş sözleşmesi görüşmelerine ve komisyon toplantılarına katılmak,

2) I. Hukuk Müşavirinin tanzim edeceği iş bölümüne göre kendisine verilecek her türlü hukuki konu ve diğer işleri usul ve mevzuat çerçevesinde sonuçlandırmak.

3) I. Hukuk Müşavirince verilen tüm görevleri yerine getirmek,

4) I. Hukuk Müşavirinin yokluğunda I. Hukuk Müşavirine ait tüm görevleri yürütmek

5) I. Hukuk Müşavirince gerekli görülen durumlarda duruşma ve murafaalarda hazır bulunmak.

İç Denetim Birimi Başkanı (D.T. 08/07/2014 tarihli ve 189 sayılı YKK)

MADDE 12- İç Denetim çalışmalarının Teşekkülün amaç ve politikalarına, kalkınma planına, programlara, stratejik planlara, performans programlarına ve hukuka uygun olarak planlanmasını ve yürütülmesini sağlamak.

Emir alacağı makam: Genel Müdür

b) Emir vereceği personel: İç denetçiler ve diğer büro personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) İç denetim birimini, mevzuata, denetim ve raporlama standartlarına uygun olarak yönetmek,

2) İç denetçilerin de katılımıyla iç denetim yönergesi, iç denetim planı ve iç denetim programını hazırlamak ve Genel Müdürün onayına sunmak,

3) İç denetçilerin program kapsamında ve program dışı görevlendirmelerini yapmak,

4) İç denetçilerin, iç denetim plan ve programlarına uygun olarak faaliyet yürütmelerini sağlamak ve bu yönde gerekli tedbirleri almak,

5) İç denetim raporlarının, iç denetim raporlama standartlarına uygunluğunu kontrol etmek,

6) Denetim sonuçlarını izlemek, denetlenen birim yöneticisi ile mutabık kalınan hususların yerine getirilip getirilmediğini takip etmek,

7) Yıllık iç denetim faaliyet raporunu, iç kontrol sistemine ilişkin genel değerlendirmeyi de kapsayacak şekilde hazırlamak,

8) İç denetim faaliyetinin kalitesini gözetmek ve bu amaçla kalite güvence ve geliştirme programını oluşturmak, iç denetçilerin performansını takip etmek,

9) İç denetçilerin, meslek içi eğitim programına uygun bir şekilde, bilgi ve becerilerini düzenli olarak artırmalarını sağlamak,

10) Gerekli görülmesi durumunda, iç denetim faaliyetlerine yönelik olarak başka bir iç denetçiden veya konunun uzmanından görüş veya yardım alınmasını sağlamak,

11) İç denetçilerin görevlerini yaparken bağımsızlık veya tarafsızlığının tehlikeye girdiği veya ihlal edildiği durumlarda gerekli tedbirleri almak ve Genel Müdürü bilgilendirmek,

12) İdari ve/veya cezai yönden suç teşkil eden, soruşturma veya ön inceleme yapılmasını gerektiren durumlara ilişkin iç denetçilerin tespitlerini Genel Müdüre bildirmek,

13) İç denetime ilişkin mevzuatın uygulanmasında ortaya çıkan tereddütleri ve sorunları Genel Müdürün bilgisine sunmak,

14) Mevzuatla verilen diğer görevler ile iç denetim faaliyetleriyle ilgili olarak Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmaktır.

İç Denetçi (D.T. 08/07/2014 tarihli ve 189 sayılı YKK)

MADDE 13- (1) İç denetçi Teşekkülün elektronik belge yönetim ve arşiv sistemi, yönetim bilgi sistemi ve diğer bilişim sistemlerindeki kayıtlar ile ihtiyaç duyulan her türlü bilgiye ulaşarak, bu sistemlerde ulaşamadığı bilgileri ise ilgili birimlerden isteyerek yapılacak olan iç denetim faaliyetini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İç Denetim Birimi Başkanı

b) Emir vereceği personel: Büro personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) Tarafsız risk analizlerine dayanarak Teşekkülün yönetim ve kontrol yapılarını değerlendirmek,

2) Kaynakların etkili, ekonomik ve verimli kullanılması bakımından inceleme yapmak ve önerilerde bulunmak,

3) Malî yönetim ve kontrol süreçlerinin sistem denetimini yapmak ve bu konularda önerilerde bulunmak,

4) Denetim sonuçları çerçevesinde iyileştirmelere yönelik önerilerde bulunmak,

5) Yılda en az bir kez bağımsız denetime hazırlık çalışmalarına ilişkin rapor hazırlamak,

6) Yılda en az bir kez iç kontrol faaliyetlerine ilişkin öz değerlendirme yapmak ve bu kapsamda rapor hazırlamak,

7) Birim başkanı tarafından verilen diğer iş ve işlemleri yapmaktır.

Özel Kalem Şube Müdürü

MADDE 14- Genel Müdürlük Makamı ve Yönetim Kurulunun sekreterlik ve büro hizmetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Genel Müdür

b) Emir vereceği personel:

1) Xxxx Xxxxx Sekreterlik Hizmetleri Şefliği,

2) Xxxx Xxxx Şefliği,

3) Makam hizmetlileri.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcıları ve Yönetim Kurulu üyeleri ile Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu’nun iç ve dış haberleşme ve görüşmelerinde her türlü sekretarya hizmetlerinin yürütülmesini sağlamak,

2) Makamın ziyaret, davet, ağırlama, rezervasyon ve protokol hizmetlerini yürütmek; bunlarla ilgili malzeme ve benzeri diğer ihtiyaçları karşılamak,

3) Genel Müdürlük üst yönetiminin resmi ve özel yazılarını talimatları doğrultusunda yazmak, ilgili birimlere gönderilmesini sağlamak ve Genel Müdürlük faaliyetleri ile ilgili iç ve dış ziyaret, seminer, konferans vb. gündemli toplantıların, gün ve saatlerini takip etmek,

4) İlgili Bakanın yurtiçi, yurtdışı görev seyahatleri ile ilgili bilgileri makama xxxxxx,

5) Her türlü yazılı ve görsel yayınları günü gününe takip ederek Genel Müdürlüğü ilgilendiren hususların Makama iletilmesini temin etmek,

6) Şube Müdürlüğüne ait faaliyetlerin verimli bir şekilde yürütülmesini sağlayacak plân, program ve teklifler hazırlamak, Genel Müdürün onayını müteakip uygulamak,

7) Tespit edilen toplantı gün ve saatlerini ilgili birimlere duyurmak,

8) Genel Müdürün direktifleri altında, Yönetim Kurulu toplantılarının gündemini hazırlamak, gündem konularını içeren dosyaları toplantılardan en az (24) saat önce üyelere dağıtılmasını sağlamak,

9) Yönetim Kurulu toplantılarında gündem maddelerinin Kurula sunulması, bunlar hakkında alınan Kurul kararlarının imzalatılması ve alınan kararların ilgili birimlere ve Başbakanlık Yüksek Denetleme Kuruluna gönderilmesini sağlamak,

10) Karar defterlerinin noterden tasdikini yaptırmak ve tutanakları karar defterine kaydetmek,

11) Genel Müdürxxxxx verilen diğer görevleri yerine getirmektir.

Koruma Güvenlik Müdürü

MADDE 15- 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ile bu Kanunun uygulanmasına dair yönetmelik hükümlerine dayanarak, Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü ile bağlı işletmelerinin koruma ve güvenlik hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlar.

a) Emir alacağı makam: Genel Müdür

b) Emir vereceği personel:

1) Koruma ve Güvenlik Amiri

2) Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı

3) Koruma ve güvenlik şefi,

4) Koruma ve güvenlik görevlisi,

5) Özel güvenlik görevlisi.

c) Koruma Güvenlik Müdürünün görev, yetki ve sorumlulukları:

1) Koruma ve güvenlik hizmetlerinin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülebilmesi için koruma ve güvenlik teşkilatının tabi olduğu kanun, yönetmelik ve bu konuda hazırlanan diğer mevzuatın TİGEM merkez ve bağlı işletmelerinde uygulanmasını sağlamak,

2) Üst makamların emir ve direktifleri doğrultusunda güvenlik hizmetleriyle ilgili gerekli talimatları hazırlamak, merkez ve işletmelerde uygulanmasını sağlamak,

3) Elektronik izleme (CCTV görüntülü güvenlik sistemi) algılama erken uyarı sistemleri ile kapı bariyer sistemlerinin kurulmasını ve işletilmesini sağlamak,

4) 5188 sayılı Kanun ve Yönetmeliği kapsamında koruma ve güvenliğe yönelik hizmetler konusunda gerekli talimat ve raporların hazırlanmasını sağlamak, gerektiğinde konularına ilişkin görüş bildirmek ve bilgi vermek, güvenlikle ilgili olarak kamu kurum ve kuruluşlarında yapılan toplantılara katılmak,

5) Koruma ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi ile ilgili mevzuatlar çerçevesinde, Genel Müdürlük birimleri ile görev alanı içerisindeki yerli – yabancı resmî ve özel kuruluşlar ile gerçek ve tüzel kişilerle gerekli iş ilişkilerini kurarak, gerekli yazışmaları yapmak,

6) Merkez ve işletmelerin, 6136 sayılı Ateşli Silahlar Kanunu ve konu ile ilgili diğer mevzuatlar çerçevesinde silah ve teçhizatı ile ilgili tüm işlemleri yürütmek,

7) 2521 sayılı Avda ve Sporda Kullanılan Tüfekler, Nişan Tabancaları ve Av Bıçaklarının Yapımı, Alımı, Satımı ve Bulundurulmasına Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yivsiz av tüfekleri ile ilgili tüm işlemleri yürütmek,

8) TİGEM koruma ve güvenlik görevlilerinin yasalar gereği yapmaları gereken silah atış eğitimlerini sağlamak, sonuçları rapor halinde almak, gerekli işlemleri tamamlamak, hizmetiçi eğitimlerini yaptırmak ve yasalar doğrultusunda bağlı bulunduğu İl Emniyet Müdürlüğü ile gerekli koordineyi sağlamak,

9) Koruma ve güvenlikle ilgili konularda TİGEM’in diğer birimleri ile işbirliği yaparak hizmetin aksatılmadan yürütülmesini sağlamak,

10) Günlük olayları takip ederek, güvenlikle ilgili gerekli tedbirleri almak,

11) Merkezde, özel koruma ve güvenlik personelinin ilgili mevzuata ve verilen talimatlara uyup uymadığını takip etmek,

12) Yangınla ilgili konularda ilgili birime yardımcı olmak,

13) Merkez ve işletmelerde özel koruma ve güvenlik kadrosunda çalışan personelin kullanacağı cihazların temini ve kullanımı konusunda ilgili birimlerle koordinasyonu sağlamak,

14) Merkezde, kendisine bağlı personelin başarı ve verim derecelerini ölçmek, değerlendirmek, görev, yetki ve sorumluluk dağılımlarında yönetim, adalet ve eşitlik ilkelerine bağlı kalınmasını, disipline uyulmasını sağlamak,

15) Görev alanı ile ilgili her türlü işlemleri yürütmek ve koordine etmek,

16) Yukarıda sayılan görevlerin yürütülmesinde gerektiğinde Sivil Savunma Uzmanı ile koordinasyon kurmak,

17) Koruma ve güvenlikle ilgili olarak üst makamlar tarafından verilen diğer iş ve işlemleri yapmak.

Koruma ve Güvenlik Amiri

MADDE 16- Konu ile ilgili mevzuatlar çerçevesinde ve bağlı bulunduğu amirlerinden aldığı talimatlara uygun olarak görevlendirildiği birimin koruma ve güvenlik hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlar.

a) Emir alacağı makam: Merkezde Koruma Güvenlik Müdürü, işletmelerde ise İşletme Müdürü

b) Emir vereceği personel:

1) Koruma ve güvenlik amir yardımcısı,

2) Koruma ve güvenlik grup şefi,

3) Koruma ve güvenlik görevlisi,

4) Özel güvenlik görevlisi.

c) Koruma ve Güvenlik Amirinin görev, yetki ve sorumlulukları:

1) Görev alanı içerisinde yer xxxx xxxx ve tesisler için sabotaja, yangına, hırsızlığa, toplu eylemlere karşı koruma planı hazırlamak ve her xxxxx Xxxx ayında güncelleyerek, ilgili mevzuata uygun olarak hayata geçirmek,

2) Kuruluş koruma ve güvenlikle ilgili personel ve diğer personele, koruma planı ve uygulaması hakkında eğitim vererek, ilgili personelin yetiştirilmesini sağlamak,

3) Mahiyetindeki personelin mesleki bilgi ve becerilerini geliştirmek, hizmet içi eğitim programlarının yapılmasını sağlamak ve denetlemek,

4) Görev alanı içerisinde işlenmiş veya işlenmekte olan suçları derhal kolluk kuvvetlerine bildirmek ve kolluk kuvvetleri gelinceye kadar sanıkları yakalamak ve gözaltına almak,

5) Görev alanında meydana gelen olaylarda suçlu ve suç delillerini muhafaza etmek, kolluk kuvvetlerinin işe el koymasından itibaren emrine girerek onlara yardımcı olmak,

6) Sivil Savunma ve İtfaiye birimlerinin görevlerini yerine getirmesine yardımcı olmak,

7) Nöbet noktaları ile ilgili talimatlar hazırlamak, uygulanmasını sağlamak ve denetlemek, nöbet ve vardiya çizelgelerini hazırlamak ve çalışma programını düzenlemek,

8) Görev alanı içerisinde faaliyet gösteren firmalar ve ziyaretçiler ile ilgili koruma ve güvenlik tedbirleri üretmek, üst yöneticiye onay için sunmak,

9) Görev alanı içerisinde meydana gelen tüm olayları takip ederek tedbir üretmek, üst yöneticiye onay için sunmak,

10) Birim ile ilgili yazışmaları takip etmek ve gerekli yazışmaları yapmak,

11) Personel idaresi, nöbet hizmetleri organizasyonu, izinler ve çalışma düzeninin sağlanması, disiplin işlerinin takibi ve personel arasında görev bölümü yaparak, bağlı bulunduğu birim amirinin onayına sunmak,

12) Koruma ve güvenlik hizmetlerinin gerektirdiği diğer önlemleri almak,

13) Koruma ve güvenlik ile ilgili ilan, pano, işaret levhaları vb. malzemeleri korumak ve gerekli görüldüğü durumlarda güncellenmesini sağlamak.

Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı

MADDE 17- Konu ile ilgili mevzuatlar çerçevesinde ve bağlı bulunduğu amirlerinden aldığı talimatlara uygun olarak görevlendirildiği birimin koruma ve güvenlik hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlar.

a) Emir alacağı makam: Merkezde Koruma ve Güvenlik Amiri, İşletmelerde İşletme Müdürü ve/veya Koruma ve Güvenlik Amiri,

b) Emir vereceği personel:

1) Koruma ve güvenlik grup şefi,

2) Koruma ve güvenlik görevlisi,

3) Özel güvenlik görevlisi.

c) Koruma ve Güvenlik Xxxx Xxxxxxcısının görev, yetki ve sorumlulukları:

1) Koruma ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesinde Koruma ve Güvenlik Amirine yardımcı olmak,

2) Koruma ve Güvenlik Amirinin herhangi bir sebeple görevi başında bulunmadığı zamanlarda Amirin görevlerini yürütmek,

3) Amirin görev bölümünde kendisine tevdi ettiği işleri yürütmek,

4) Görev bölümü ile kendisine bağlanan tüm koruma ve güvenlik görevlilerinin çalışmalarını denetlemek, mesai ve disiplin işlerinin takibini yapmak,

5) Amirliğin idaresindeki işlerin yürütülüp sonuçlandırılmasında Amire yardımcı olmak,

6) Nöbet noktalarında bulunan görev ekipmanlarının sağlam, nöbet yerinin tertipli ve düzenli olmasını sağlamak,

7) Nöbet noktalarında kontrol ve denetim yapmak, yapılan kontrol ve denetimlerle ilgili rapor hazırlamak,

8) Nöbet yerinde talimatlara uygun hareket edilmesini takip ve kontrol etmek,

9) Vardiya formlarını kontrol etmek ve tespit edilen aksaklıkları Amirine bildirmek,

10) Bağlı olduğu hiyerarşi içerisinde üst yöneticiler tarafından verilen diğer işleri ve işlemleri yapmak.

Koruma ve Güvenlik Grup Şefi

MADDE 18- Talimatlar doğrultusunda ve bağlı bulunduğu amirlerinden aldığı talimatlara uygun olarak görevlendirildiği birimin koruma ve güvenlik hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlar.

a) Emir alacağı makam: Koruma ve Güvenlik Amiri ve/veya Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı,

b) Emir vereceği personel:

1) Koruma ve güvenlik görevlisi,

2) Özel güvenlik görevlisi,

c) Koruma ve Güvenlik Grup Şefinin görev, yetki ve sorumlulukları:

1) İlgili mevzuata uygun olarak güvenlik hizmetlerini yürütmek ve gerekli yazışmaları yapmak,

2) Koruma ve güvenlik amiri ve koruma ve güvenlik amir yardımcısının direktifleri doğrultusunda, şeflik görevlerinin yürütülmesini ve koruma ve güvenlik görevlilerinin nöbet hizmetlerinde düzenli, tertipli ve programlı bir şekilde çalışmalarını sağlamak,

3) Bağlı olduğu hiyerarşi içinde üst yöneticiler tarafından verilen diğer işleri ve işlemleri yapmak,

4) Koruma ve güvenlik görevlilerinin; kıyafet ve teçhizatının uygunluğunu kontrol etmek,

5) Koruma ve güvenlik görevlilerinin nöbet cetvellerini aylık olarak tanzim ederek ilgililere bildirmek ve nöbet kontrolünü yapmak,

6) Nöbet hizmetlerini devamlı kontrol etmek ve hizmetlerin eksiksiz olarak yürütülmesini sağlamak,

7) Koruma ve güvenlik görevlilerinden izinli veya raporlu olanların yerlerine personel temin etmek, gerektiğinde o görevi kendisi yürütmek,

8) Şefliğinde görev yapan elemanların düzenli çalışmalarını sağlamak ve denetlemek,

9) Şefliğinde yürütülen tüm faaliyetleri kendi yetki ve sorumluluğu çerçevesinde koordine etmek, planlamak,

10) Genel Müdürlük ve işletmelere giriş ve çıkışları denetim altında tutmak, binaların iç ve dış emniyetini sağlamak, araçların plakasını ve şoförün kimliğini güvenlik görevlisi aracılığı ile kontrol ettirmek, şüpheli olan var ise vukuat defterine kaydettirmek ve defter kontrolünü yapmak,

11) Koruma ve güvenlik görevlilerinin denetimini yapmak, güvenlik hizmetlerinin verimli yürütülmesini sağlamak, tespit edilen olumsuzluk var ise durumu birim amirine, merkezde ise Koruma ve güvenlik şube müdürüne bildirmek,

12) Birimlerin bina ve tesislerinde, yangına, sabotaja ve hırsızlığa karşı alınmış tedbirleri kontrol etmek, benzeri durumlara karşı gerekli önlemleri almak, acil durumlarda ilk müdahaleyi yapmak, gerekli durumlarda birim amirine, merkezde ise Koruma Güvenlik Müdürüne bilgi vermek.

Koruma ve Güvenlik Görevlisi

MADDE 19- Talimatlar doğrultusunda ve bağlı bulunduğu amirlerinden aldığı talimatlara uygun olarak görevlendirildiği birimin koruma ve güvenlik hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlar.

a) Emir alacağı makam: Koruma ve Güvenlik Amiri ve/veya Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı, Koruma ve Güvenlik Grup Şefi,

b) Koruma ve Güvenlik Görevlisinin görev, yetki ve sorumlulukları:

1) Nöbet noktalarında bulunan talimatları yerine getirmek,

2) Nöbet hizmetinde kullanılan malzeme, teçhizat ve eşyaların her zaman çalışır vaziyette olmasını sağlamak,

3) Gerektiğinde fazla mesaili çalışmak,

4) Görevli olduğu alana girenlerin kimlik kontrolünü ve üst aramasını yapmak,

5) Görev alanındaki her türlü arıza, aksaklık ve olay ile ilgili form, xxxxxxx vs. düzenlemek ve amirlerine bilgi vermek,

6) Görevi süresince olabilecek her türlü gelişmeye karşı hazır halde bulunmak,

7) Xxxxxx vakalarında vardiyalı nöbet çizelgesindeki ismen belirlenen kurtarma ekibi ile birlikte yangın alarmı verilen bölgeye gitmek, öncelikle yangın alanında kalan personeli tahliye etmek ve “İlk Yardım” ekibine teslim etmek, kurtarma işlemini öncelik sırasına göre yapmak (malzemeler üzerine yapıştırılmış kurtarma önceliğini belirten etiketlere göre kurtarma yapılır),

8) Yangın ofislerde ise ofis çalışanlarının göstereceği öncelik sırasına uymak, mesai dahilindeki kurtarma işlemleri, mahalli itfaiye kurtarma ekibi ile koordineli olarak yürütmek, kurtarılan malzemelerin yüklendiği araçların tahliye bölgesine götürülmesini denetlemek, kurtarma esnasında yangın çıkış nedenini tespit etmeye çalışmak ve sabotaj belirtilerinde delilleri koruma altına almak, kurtarılan değerli malzemeleri kayda geçirmek,

9) Yangın arazide ise, işletme merkezine acil olarak haber vermek, söndürme faaliyetlerini arazi yangın ekibi ile koordineli olarak yürütmek, yangın çıkış nedenini tespit etmeye çalışmak ve sabotaj belirtilerinde delilleri koruma altına almak,

10) Deprem vakalarında hasar gören binalara girişi engellemek, binada mahsur kalanlar varsa kurtarma ve ilk yardım ekiplerine görevlerini yerine getirecekleri güvenlik ortamını hazırlamak.

11) Nizamiye kapılarından yerleşkeye giren ve çıkan araçların denetimini yapmak, “Araç Giriş Kartı” tanzim edilmeyen araçların girişini geçerli bir kimlik kartı almak suretiyle “Ziyaretçi” statüsünde girişine izin vermek,

12) 5188 Sayılı Kanun'daki görev ve yetkileriyle ilgili Görev Talimatı'nı yanında bulundurmak ve gereğini yerine getirmek,

13) 5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'un 7. Maddesi'nde ifade edilen tüm bentlere uygun hareket etmek,

14) Bağlı olduğu hiyerarşi içinde üst yöneticiler tarafından verilen diğer işleri ve işlemleri yapmak,

15) Koruma ve güvenliğini sağladıkları alanlara girmek isteyenleri duyarlı kapıdan geçirme, bu kişilerin üstlerini detektörle arama, eşyaları X-ray cihazından veya benzeri güvenlik sistemlerinden geçirmek,

16) Toplantı, ihale, konser, spor müsabakası, sahne gösterileri ve benzeri etkinlikler ile cenaze ve düğün törenlerinde kimlik sorma, duyarlı kapıdan geçirme, bu kişilerin üstlerini detektörle arama, eşyaları X-ray cihazından veya benzeri güvenlik sistemlerinden geçirmek,

17) Ceza Muhakemesi Kanununun 90 ıncı maddesine göre yakalamak,

18) Görev alanında, haklarında yakalama emri veya mahkûmiyet kararı bulunan kişileri yakalamak ve aramak,

19) Yangın, deprem gibi tabii afet durumlarında ve imdat istenmesi halinde görev alanındaki işyeri ve konutlara girmek,

20) Genel kolluk kuvvetlerine derhal bildirmek şartıyla, aramalar sırasında suç teşkil eden veya delil olabilecek ya da suç teşkil etmemekle birlikte tehlike doğurabilecek eşyayı emanete almak,

21) Terk edilmiş ve bulunmuş eşyayı emanete almak,

22) Kişinin vücudu veya sağlığı bakımından mevcut bir tehlikeden korunması amacıyla yakalamak,

23) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak,

Basın ve Halkla İlişkiler Şube Müdürü

MADDE 20- Genel müdürlüğün basın ve halkla ilişkilerle ilgili faaliyetleri planlamak, bu faaliyetlerin belirlenecek usul ve esaslara göre yürütülmesini sağlamak, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanununa göre yapılacak bilgi edinme başvurularını etkin ve süratli bir şekilde sonuçlandırmak üzere gerekli tedbirleri almak,

a) Emir alacağı makam: Genel Müdür

b) Emir vereceği personel: Büro personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) Genel Müdürlüğün basınla ilişkiler faaliyetlerini yürütmek,

2) Ulusal ve yerel yazılı ve görsel basını günlük olarak incelemek ve izlemek yoluyla basın bültenini günlük olarak hazırlamak,

3) Genel Müdürlük ile ilgili çıkan haberleri toplayıp ilgili birime ulaştırmak, inceleyip gerekli durumlarda sözlü ve yazılı düzeltmelerde bulunmak,

4) Genel Müdürlük faaliyetlerinin takibi esnasında haber değeri olan konular ile haber oluşturmak, oluşturulan haberlerin yazılı ve görsel medyaya servisini sağlamak,

5) Genel Müdürlük faaliyetlerini ilgili kurum ve kuruluşlara ayrıca yazılı ve görsel basın kuruluşlarına sms ve e-posta yoluyla bildirmek,

6) Xxxxx tarafından istenen bilgi ve dokümanları hazırlamak,

7) Genel Müdürxxx ile ilgili ses kayıtları almak ve deşifrelerini yapıp yazılı hale getirmek ve arşivlemek,

8) Genel Müdürlük ile ilgili fotoğraf ve video çekimleri yapıp bu konu ile ilgili, taleplerini karşılamak,

9) Genel Müdürlük birimlerinin birim amirleri ve yetkili kişileri ile düzenli olarak, yaptıkları faaliyetler hakkında görüşmeler yürüterek faaliyetleri kamuoyuna duyurmak,

10) Medya kurum ve kuruluşlarının Genel Müdürlük faaliyetleri ile ilgili bilgi, belge taleplerini karşılamak,

11) Genel Müdürlük vizyonunun oluşturulması konusunda danışmanlık yapmak,

12) Genel Müdürlük halkla ilişkiler faaliyetlerini yürütmek,

13) Genel Müdürlük çalışmaları hakkında halkı aydınlatarak, halkla iyi ilişkiler kurulmasını ve bu ilişkilerin devamını sağlayacak tanıtma çalışmalarında bulunmak,

14) Genel Müdürlük Bilgi Edinme Hakkı Kanunu gereği vatandaşların internet kanalıyla yaptıkları başvuruları değerlendirip, ilgili yerlerden bilgi aldıktan sonra süresi içinde cevaplandırmak,

15) Genel Müdürlük Başbakanlık Halkla İlişkiler Dairesi, Başbakanlık İletişim Merkezi ve Bakanlığımız Halkla İlişkiler Merkezi tarafından gönderilen dilekçe ve internet başvurularını değerlendirip, ilgili yerlerden bilgi aldıktan sonra süresi içinde cevaplandırmak,

16) Genel Müdürlüğe yapılan vatandaş başvuruları hakkında istatistiki bilgileri hazırlamak.

İKİNCİ BÖLÜM

Yönetim Birimleri

Araştırma Planlama ve Koordinasyon (APK) Daire Başkanı (D.T.: 31/10/2016 tarihli ve 226 nolu YKK)

MADDE 21- TİGEM’in araştırma, planlama ve koordinasyon faaliyetlerini yürütür.

a) Emir vereceği personel:

1) Plânlama Şube Müdürü,

2) Koordinasyon ve Dış İlişkiler Şube Müdürü,

3) AR-GE Şube Müdürü,

4) Bilgi İşlem Şube Müdürlüğü

5) Daire personeli,

b) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) TİGEM’ in Ana Statüsüne uygun olan plan ve programların hazırlanması için gerekli tarımsal, ekonomik ve teknik araştırmaların yapılmasını sağlamak,

2) Yatırım ve üretim hedeflerini izlemek ve bu konularda gerekli koordinasyonu sağlamak,

3) Hükümet programı, kalkınma plânları, yıllık programlar, Bakanlar Kurulu kararları ve Milli Güvenlik tedbirleri çerçevesinde verilen emir ve görevlerin yerine getirilmesi için çalışma esaslarını tespit etmek ve bu esaslara uygun olarak Genel Müdürlüğün ana hizmet politikasının planlarını hazırlamak,

4) Uzun vadeli plânlarla kalkınma planlarında ve yıllık programlarda öncelikle yer alması gerekli görülen hizmet ve tedbirleri ve onlarla ilgili temel politikaların ilmi araştırma esaslarına göre tespitini sağlamak, Genel Müdürlüğün onayını aldıktan sonra Kalkınma Bakanlığına göndermek,

5) Genel Müdürlüğün yıllık çalışma programlarını hazırlamak, onaya sunmak, programların her safhasında, gerçekleşme oranlarını tespit etmek, aksaklıklar için gerekli tedbirleri almak,

6) Genel Müdürlüğün yıllık çalışmalarında ortaya çıkan ve çözümlenmesi gereken güçlükleri aksaklıkları ve tıkanıklıkları Bakanlık ve Bakanlıklar arası seviyede giderici tedbirleri tespit ederek Makama sunmak, organizasyon ve metot hizmetlerini yürütmek,

7) Faaliyetlerle ilgili periyodik olarak veya ihtiyaç halinde gerekli istatistikî bilgileri toplamak, değerlendirmek, istifadeye sunmak,

8) İşletmelerde uzun ve kısa vadeli üretim plânlarını yapmak,

9) Yabancı memleketler ile yapılacak teknik düzeydeki ortak çalışmaları koordine etmek,

10) Bilgi işlemle ilgili faaliyetleri yürütmek

11) Kendisine bağlı personelin seçilmesi, tayin, terfi, tecziye ve taltif gibi işlemler konusunda teklifte bulunmak

12) Genel Müdürxxx tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Plânlama Şube Müdürü

MADDE 22- TİGEM’in yatırım ve faaliyet alanları ile ilgili plânlama çalışmalarını yürütür.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) TİGEM’ in yatırım hedeflerini tespit etmek, bu hedefleri gerçekleştirecek uzun ve kısa vadeli yatırım planlarını ilgili birimlerle işbirliği sağlayarak hazırlanmasını temin etmek,

2) Yıllık yatırım programlarını hazırlamak, onaylatmak, kabul edilen projeleri birimlere iletmek, uygulamaları takip etmek ve dönem raporlarını hazırlamak,

3) Genel Müdürlüğün bitkisel ve hayvansal ürünlerini en iyi şekilde kıymetlendirmek için kuracağı tesislerin ne şekilde nerede ve nasıl kurulacağını planlamak,

4) İşletmelerin yıllık iş programlarının hazırlanmasını temin etmek,

5) İcra plânı, tedbir uygulama programı ve izleme raporlarını hazırlamak,

6) T.C. Sayıştay Başkanlığı raporu öneriler bölümünün cevaplarını hazırlamak,

7) Teşkilatlanma ve yönetim usul ve metotlarının geliştirilmesi ile ilgili teklifleri hazırlamak,

8) İşletmelerin daha verimli ve kârlı çalışmalarını temin amacı ile plânlama çalışmalarını yapmak, gerektiğinde ekonomik çalışmayan işletmeler hakkında kapatılma, kiraya verilme, iştirak ve ortaklık kurulması yönünde yetkili kurul kararlarının alınması için teklifte bulunmak,

9) Daire Başkanınca verilen diğer görevleri yerine getirmek,

Koordinasyon ve Dış İlişkiler Şube Müdürü

MADDE 23- Genel Müdürlüğün çalışma konularına giren her türlü istatistikî verileri toplamak, işletme plân ve programlarının uygulamadaki sorunlarını teknik, ekonomik ve mali yönden incelemek, işletme faaliyetlerinin başarılı ve başarısız yönlerini tespit etmek, ülke içi kurum ve kuruluşlarla ülkeler arası işbirliği ve koordinasyonu sağlamak.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Devletlerarası anlaşma ve protokoller çerçevesinde TİGEM’in sorumlu olduğu faaliyetleri yürütmek,

2) Yurtiçi ve yurtdışı kamu kurumları ve firmalarıyla kurulacak ilişki ve çalışmalarda koordinasyonu sağlamak,

3) TİGEM’ in birimleri arasındaki çalışmalarda koordinasyonu sağlamak,

4) TİGEM’ in tanıtım ve hizmet alanları ile ilgili olarak ayrıntılı bilgiler hazırlamak ve bunları gereken yerlerde kullanmak,

5) TİGEM’den istenen teknik, idari, mali ve hukuki konularda dairelerden alınan görüşler doğrultusunda cevap hazırlamak,

6) Faaliyet konuları ile ilgili raporları incelemek ve istenen belgelerle birlikte cevaplarını hazırlamak,

7) Daire Başkanınca verilen diğer görevleri yerine getirmektir.

AR-GE Şube Müdürü

MADDE 24- Bitkisel ve hayvansal üretim, yetiştirme, sulama, ıslah ve mekanizasyon konularında verimlilik ve kaliteye etkisi olacak araştırma ve geliştirme faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: APK Daire Başkanı

b) Emir vereceği personel: Başuzman (Bitkisel Üretim, Hayvancılık, Tarımsal Yapılar ve Sulama, Tarımsal Mekanizasyon ve büro personeli

1) Görev, yetki ve sorumlulukları:

2) Bitkisel ve hayvansal üretim, yetiştirme, ıslah ve mekanizasyon konularında araştırmalar yapmak, bu konularda araştırma kurum ve kuruluşları ile üniversitelerle gerekli işbirliğini sağlamak,

3) Genel Müdürlüğün bitkisel ve hayvansal ürünlerini en iyi şekilde kıymetlendirmek için kuracağı tesislerin ne şekilde, nerede ve nasıl olacağını araştırmak,

4) Araştırma faaliyetlerini ilgili mevzuat esaslarına göre yürütmek, sonuçları yayınlamak ve verimliliğe, kaliteye etkisi olanları üretim programına teklif etmek,

5) Araştırma konuları ile ilgili yayınları takip etmek ve bu konularda birim ve işletmeleri bilgilendirmek,

6) İşletmelerin ekilişlerinde yer alan bitki çeşitlerinin tamamı ile araştırma kurum ve kuruluşlarından temin edilecek hububat, yem bitkileri, endüstri bitkileri ve baklagiller yeni çeşitlerinin denemelerini temsil edeceği işletmelerde tekniğine uygun olarak denemelerini kurmak, kurdurmak, bitki gelişimini takip etmek, hasatını yaptırmak, elde edilen ürünlerin kalite analizlerini yaptırmak, deneme sonuçlarını verim ve kalite yönüyle değerlendirmesini yapmak ve bir rapora bağlamak,

7) İşletme denemelerinde olumlu sonuç alınan çeşitlerin işletmelerin üretim desenine konulması için Genel Müdürlüğe teklifte bulunmak üzere rapor hazırlamak ve APK Daire Başkanlığına sunmak,

8) Hayvancılıkta verimliliği ve üretimi artırmak ve çeşitlendirmek amacıyla ıslah, yetiştirme teknikleri, tabii, suni tohumlama ve embriyo transferi konularında araştırmalar yapmak üzere projeler geliştirmek, bu projeleri Genel Müdürlük onayına sunmak, onaylanmış projelerin yürütülmesini sağlamak,

9) Hayvancılıkta bakım-besleme, hayvan refahı ve sağlığı, sürü idaresi teknikleri ile barındırma sistemleri konularında araştırma ve geliştirme faaliyetlerinde bulunmak, araştırma ve geliştirme sonuçlarının uygulanabilirliğini sağlamak amacıyla Genel Müdürlüğe teklifte bulunmak üzere rapor hazırlamak ve APK Daire Başkanlığına sunmak,

10) Tarımsal mekanizasyon ve bilgi teknolojileri, hassas tarım teknikleri veya erken uyarı sistemleri ile bitki besleme ve korumada etkinliği artırmak, hasat ve hasat sonrası ürün kayıplarını azaltacak araştırmalar yapmak, teknoloji kullanımında yeni modellerin ve teknolojilerin geliştirilmesini ve adaptasyonunu sağlamak,

11) Toprak ve su kaynaklarının etkin ve sürdürülebilir kullanımı, sınıflandırılması ve veri tabanı oluşturulması ile toprak rutubetinin yerinde muhafazası konularında araştırma projelerini hazırlamak, hazırlatmak, izlemek, değerlendirmek, bu konulara ilişkin rapor hazırlayarak, APK Daire Başkanlığına sunmak,

12) Bütün faaliyet dallarında üretimlerin verimlilik ve kârlılık hesaplarını araştırmak ve bunların gelişme trendlerini çıkarmak,

13) İşletme plan ve programlarının uygulamadaki sonuçlarını teknik, ekonomik ve mali yönden incelemek, fayda maliyet analizi yaparak işletme faaliyetlerinin başarı oranını tespit etmek ve sorunları, gerekli düzeltmeler yapılması için APK Daire Başkanlığına bildirmek,

14) Araştırma plân ve bütçesini hazırlamak, araştırmaya ayrılan yıllık ödeneklerin kullanılmasını takip ve kontrol etmek, Genel Müdürlük merkez ve işletmelerde AR-GE faaliyetleri

ile ilgili ihtiyaç duyulacak araç, gereç ve ekipmanların temin edilmesi için APK Daire Başkanlığına teklifte bulunmak,

15) Kalite yönetim sistemi gereklerini Kuruluş genelinde oluşturmak ve ilgili birimler ile koordinasyonu sağlamak,

16) İşletmelerde oluşturulan AR-GE birimlerinin çalışma planlarını hazırlamak ve işletmeler arasında koordinasyonunu sağlamak, işletmeler arasında AR-GE faaliyetleri ile ilgili ihtilafları çözümlemek,

17) Daire Başkanınca verilen diğer görevleri yapmak.

Bilgi İşlem Şube Müdürü (Değişik: 10/09/2015 - 255 YKK),(31/10/2016 tarihli ve 226 nolu YKK)

MADDE 25- TİGEM’in bilgi işlemle ile ilgili faaliyetleri programlama, işleme değerlendirme ve takip işlemlerini yürütür.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) TİGEM’ in bilgi işlem çalışmalarını, uygulamadaki mevzuat esasları dâhilinde yürütmek,

2) Geliştirilmiş sistemler kanalıyla TİGEM’in faaliyet alanlarında gelişmeleri planlamak ve Daire Başkanına teklif etmek, bu konularda APK Daire başkanlığı ile koordinasyonu sağlamak,

3) Bütün birimlerin Bilgi İşlem Merkezi hizmetlerinden yararlanmasını sağlamak,

4) Personel için bilgisayar teknolojisi ve kullanımı konularında eğitim programların düzenlenmesi hususunda teklifte bulunmak,

5) Bilgileri verimlilik, kârlılık açısından istatistikî olarak değerlendirecek programları hazırlamak,

6) Gelişen teknolojiyi takip etmek ve ilgili firma, üniversite ve kuruluşlardan bilgi akışını sağlamak,

7) İşletmelerle birlikte bütün bilgisayar ağının düzenli çalışmasını sağlayacak tedbirleri almak,

8) TİGEM’ in faaliyet ve varlıklarına ait bilgileri toplamak, değerlendirmek ve sonuçlarını ilgili birimlere aktarmak,

9) İşletmelerin faaliyetlerini ilgili birimlerle koordinasyon sağlayarak gruplarına ayırmak, uygulama programları yapmak ve çalıştırılmasını sağlamak,

10) Daire Başkanının verdiği diğer görevleri yapmak.

Başuzman (AR-GE Bitkisel Üretim)

MADD 26- Bitkisel üretim alanında verimlilik ve kaliteye etkisi olacak araştırma ve geliştirme faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: APK Daire Başkanı

b) Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) Bitkisel üretim kaynaklarının etkili kullanılması, verimliliğin artırılması, ürünlerin çeşitlendirilmesi ve ürün kalitesinin iyileştirilmesi ile ilgili araştırma projelerini hazırlamak, hazırlatmak, uygulamak, izlemek ve değerlendirmek,

2) Islah ve yetiştirme teknikleri ile pazar talepleri doğrultusunda yeni çeşit, hat, verim ve kaliteyi geliştirmek, hastalık, zararlı ve olumsuz çevre koşullarına dayanıklılığı artırmak, bu görevleri yaparken biyo-teknoloji gibi yeni teknik ve teknolojileri kullanarak temel ve uygulamalı araştırmalar yapmak,

3) Islah çalışmaları sonucunda geliştirilen çeşit veya hatları tescil ettirmek, ıslah materyalinin devamlılığını sağlamak ve geliştirdiği çeşitlerin elit ve orijinal kademede tohum üretimini gerçekleştirmek,

4) Bitki besin maddeleri ile toprak düzenleyicilerin toprak verimlilik ve kalitesine etkilerini araştırmak ve uygun gübreleme tekniklerini geliştirmek,

5) Bitkisel üretim araştırmalarından elde edilen sonuçların tescilini sağlamak, ıslah çalışmaları sonucu elde edilen materyalin devamlılığını temin etmek, üretim programında olan çeşitlerin elit ve orijinal tohumların üretimini yaptırmak,

6) Bitkisel üretim programında olan çeşitlerin elit ve orijinal tohum ve vegetatif çoğaltım materyalleri ile sertifikalı fidan üretimine yardımcı olmak,

7) Bitki hastalık ve zararlıları, yabancı otlar, bitki koruma ilaç ve aletleri, kalıntı, alternatif mücadele yöntemleri, fizyoloji ve toksikoloji konularında araştırma projeleri hazırlamak, hazırlatmak, gelişmelerini takip etmek, değerlendirmek,

8) Bitkilere zarar veren canlılar ile bunların doğal düşmanı olan parazitoitler, predatörler ve entomopatojenlerin faunasını belirlemek, bunların türleri ve yayılışlarını teşhis ve tespit etmek, taksonomik çalışmalarda bulunmak, bunlarla ilgili araştırma projeleri hazırlamak, surveyler yapmak ve yaptırmak,

9) İşletmelerin ekilişlerinde yer alan bitki çeşitlerinin tamamı ile araştırma kurum ve kuruluşlarından temin edilecek yeni çeşitlerin işletmelerde tekniğine uygun olarak denemelerini kurmak, kurdurmak, bitki gelişimini takip etmek, hasadını yaptırmak, elde edilen ürünlerin kalite analizlerini yaptırmak, deneme sonuçlarını verim ve kalite yönüyle değerlendirmesini yapmak ve bir rapora bağlamak,

10) Denemelerde olumlu sonuç alınan çeşitlerin işletmelerin üretim desenine konulması için Genel Müdürlüğe teklifte bulunmak üzere rapor hazırlamak ve APK Daire Başkanlığına sunmak,

11) İşletmelerde oluşturulan bitkisel üretim AR-GE birimleri ile işbirliği içerisinde bulunmak,

12) Görev konusu ile ilgili yurtiçi ve yurtdışı araştırma kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve özel sektör firmaları ile işbirliği yapmak,

13) Her bir araştırma konusuna ilişkin AR-GE Şube Müdürü ile koordinasyon içerisinde çalışmak ve rapor hazırlamak,

14) APK Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Başuzman (AR-GE Hayvancılık İşleri)

MADDE 27- Hayvancılık alanında verimlilik ve kaliteye etkisi olacak araştırma ve geliştirme faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: APK Daire Başkanı

b) Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) Hayvancılıkta verimliliği ve üretimi artırmak ve çeşitlendirmek amacıyla ıslah, yetiştirme teknikleri, tabii, suni tohumlama ve embriyo transferi konularında araştırmalar yapmak üzere projeler geliştirmek, bu projeleri Genel Müdürlük onayına sunulmak üzere APK Daire Başkanlığına sunmak ve onaylanmış projelerin yürütülmesini sağlamak,

2) Hayvancılıkta bakım-besleme, hayvan sağlığı ve refahı, sürü idaresi teknikleri ile barındırma sistemleri konularında araştırma ve geliştirme faaliyetlerinde bulunmak,

3) Her türlü viral, mikrobiyel, paraziter ve metabolik hastalıklar ile ilgili teşhis, tedavi ve koruma tedbirlerini tespit etmek üzere gerekli araştırmaların yapılmasını sağlamak,

4) Bölge, ülke ve dış ülkelerde verimlilik, kalite, hayvan sağlığı, teşhis, tedavi ve koruyucu hizmetler alanında faaliyet gösteren, kişi, kurum ve kuruluşlar ile işbirliği sağlayarak, yeni gelişmeleri yakından takip etmek, bu gelişmeleri AR-GE Şube Müdürü ile koordinasyon içerisinde APK Daire Başkanlığına düzenli olarak rapor etmek,

5) Gen kaynaklarının muhafazası, tanımlanması ve ıslah programında kullanılması konularında çalışmalar yapmak, bu konularda araştırma kuruluşları ve üniversiteler ile işbirliği sağlamak hususunda APK Daire Başkanlığına teklifte bulunmak,

6) Geliştirilen ve belirlenen yeni ırklar ile ilgili tescil çalışmaları yapmak,

7) İklim değişikliğinin hayvancılık üzerinde meydana getireceği muhtemel değişimleri belirlemek üzere araştırmalar yapmak,

8) Görev alanına giren konularda araştırma önceliklerini belirlemek, diğer kişi ya da kuruluşlarla yürütülen ortak projelerde koordinatörlük yapmak,

9) Araştırmalardan elde edilen sonuçların tescilini ve ıslah çalışmaları sonucu elde edilen damızlıkların muhafazasını sağlamak,

10) Arıcılıkta verimliliği artıracak yetiştirme ve üretim teknikleri ile alet ve ekipman ile ilgili araştırmalar yapmak,

11) Araştırmalardan elde edilen bulguların ve sonuçların ilgili işletmelerde uygulamaya aktarılması için her bir araştırmayı APK Daire Başkanlığına rapor etmek,

12) Araştırma konuları ile ilgili ihtiyaç olacak araç, gereç, personel, vb. ihtiyaçları AR-GE Şube Müdürlüğü ile koordineli olarak APK Daire Başkanlığına bildirmek

13) Görev konusu ile ilgili yurtiçi ve yurtdışı araştırma kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve özel sektör firmaları ile işbirliği yapmak,

14) Her bir araştırma konusuna ilişkin AR-GE Şube Müdürü ile koordinasyon içerisinde çalışmak ve rapor hazırlamak,

15) APK Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Başuzman (AR-GE Tarımsal Yapılar ve Sulama)

MADDE 28- Tarımsal Yapılar ve Sulama alanında verimlilik ve kaliteye etkisi olacak araştırma ve geliştirme faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: APK Daire Başkanı

b) Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) Toprak ve su kaynaklarının etkin ve sürdürülebilir kullanımı, sınıflandırılması, veri tabanı oluşturulması, toprak rutubetinin yerinde muhafazası, iklim değişikliği, çölleşme, erozyon, toprak ve su kirliliği konularında araştırma projelerini hazırlamak, hazırlatmak, izlemek, değerlendirmek,

2) İşletmelerdeki bitki çeşitlerine ilişkin aylık bitki su tüketim cetvellerini oluşturmak, uygulanabilirliği konusunda araştırmalar yapmak, sonuçlarını rapor olarak APK Daire Başkanlığına sunmak,

3) Mevcut sulama şebekelerinde sulama sonuçlarını bitkisel üretim, sulama ve toprak koruma açısından izlemek değerlendirmek ve iyileştirici tedbirler almak,

4) Tarımsal sulamada verimliliği artırmak, uygun sulama tekniklerinin kullanılmasını sağlamak, su tasarrufu sağlayacak modern sulama sistemlerin yaygınlaştırılmasına yönelik sulama tesislerini kurmak üzere araştırma yapmak.

5) Sulama birlikleri ile işbirliği yaparak sulamada verimliliği artırıcı çalışmalar yapmak, yaptırmak,

6) Toprak ve su kaynaklarının; tarımsal faaliyetlerden kaynaklanan kirliliğe karşı korunması, drenaj probleminin oluşmaması, su kalitesinin izlenmesi, hassas alanların belirlenmesi ve iyi tarım uygulamalarına yönelik eylem planlarını hazırlayarak tarımsal kirliliği önleyici projeler yapmak, yaptırmak, uygulamak ve uygulatmak,

7) Araştırmalardan elde edilen bulguların ve sonuçların tüm işletmelerde uygulamaya konulması için her bir araştırmayı APK Daire Başkanlığına rapor etmek,

8) Araştırma konuları ile ilgili ihtiyaç olacak araç, gereç, personel, vb. ihtiyaçları AR-GE Şube Müdürlüğü ile koordineli olarak APK Daire Başkanlığına bildirmek,

9) Görev konusu ile ilgili yurtiçi ve yurtdışı araştırma kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve özel sektör firmaları ile işbirliği yapmak,

10) Her bir araştırma konusuna ilişkin AR-GE Şube Müdürü ile koordinasyon içerisinde çalışmak ve rapor hazırlamak,

11) APK Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Başuzman (AR-GE Tarımsal Mekanizasyon)

MADDE 29- Tarımsal Mekanizasyon alanında verimlilik ve kaliteye etkisi olacak araştırma ve geliştirme faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: APK Daire Başkanı

b) Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) Tarımsal mekanizasyon ve bilgi teknolojileri, hassas tarım teknikleri, doğrudan ekim ve erken uyarı sistemleri ile bitki besleme ve korumada etkinliği artırmak, hasat ve hasat sonrası ürün kayıplarını azaltacak araştırmalar yapmak,

2)Teknoloji kullanımında yeni modellerin ve teknolojilerin geliştirilmesini ve adaptasyonunu sağlamak,

3) Alet, makine, tezgah ve tesislere ait yedek parça ve malzemenin geliştirilmesi ve ikmal edilmeleri için gerekli araştırmaları yapmak,

4) Makineler üzerinde gerekli deneme çalışmaları yaptırarak, üretim maliyetlerini azaltmak ve rasyonel çalışmayı sağlayıcı gelişmeleri izlemek,

5) Yurtiçinde ve yurtdışında gelişen teknolojiyi takip ve tetkik ederek, yeniliklerin işletmelerde uygulanması için her bir araştırmayı APK Daire Başkanlığına rapor etmek,

6) Araştırma konuları ile ilgili ihtiyaç olacak araç, gereç, personel, vb. ihtiyaçları AR-GE Şube Müdürlüğü ile koordineli olarak APK Daire Başkanlığına bildirmek,

7) Görev konusu ile ilgili yurtiçi ve yurtdışı araştırma kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve özel sektör firmaları ile işbirliği yapmak,

8) Her bir araştırma konusuna ilişkin AR-GE Şube Müdürü ile koordinasyon içerisinde çalışmak ve rapor hazırlamak,

9) APK Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Bitki Üretim Daire Başkanı (Değişiklik Tarihi: 12/01/2017 tarihli ve 9 nolu YKK)

MADDE 30- TİGEM’in tarla, bahçe, yem bitkileri, tohumluk hazırlama sertifikasyon ve sözleşmeli üretim faaliyetlerini yürütür.

a) Emir vereceği personel:

1) Tarla Bitkileri Şube Müdürü,

2) Yem Bitkileri Şube Müdürü,

3) Bahçe Bitkileri, Bitki Besleme ve Koruma Şube Müdürü,

4) Tohumluk Sertifikasyon Labaratuvar Şube Müdürü,

5) Daire personeli,

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Üreticilerin tohum, fidan ve fide ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla nitelikli tohum ve üretim materyali temin etmek, bunları ilgili yasa ve yönetmeliklere uygun olarak ürettirmek,

2) Bakanlıkça verilen tohumluk üretim hedefleri doğrultusunda üretim programları yapmak ve uygulamak,

3) Tohum hazırlama ve yetki alınan cinslerde sertifikalandırma ile ilgili bütün işlemleri yürütmek

4) İşletmelerden elde edilen ürünler ile çiftçilerden alacağı ürünlerin kıymetlendirilmesi için gerekli tesislerin kurulması konusunda tekliflerde bulunmak,

5) İşletmelerde mevcut hayvan potansiyeli ve gelişme planına göre, Hayvancılık Daire Başkanlığı ile işbirliği yaparak, kaba ve kesif yem ihtiyacını tespit etmek ve bu ihtiyacı karşılamak amacıyla; çayır, mera tesislerini kurmak, mevcutları geliştirmek, ot verimini artırmak, bu konuda gerekli tedbirleri almak,

6) Ekolojik ve ekonomik şartların elverdiği işletmelerde ve durumlarda bahçe tesislerini kurmak, mevcutların verimini artırıcı her çeşit tedbirleri almak,

7) Kıraç ağaçlandırma ve erozyona karşı koruyucu orman şeritleri tesis etmek için ilgili kuruluşlarla işbirliği sağlamak,

8) Tohumluk ve mahsullerin en iyi şekilde değerlendirilmesi ve satışı konusunda Ticaret Daire Başkanlığı’na teklifte bulunmak ve görüş bildirmek,

9) Toplu olarak alınmasında yarar görülen mal ve hizmetlerden, ilaç, gübre, balya ipi, ambalaj malzemesi ile sertifikasyon laboratuvarında kullanılan alet, malzeme, makine vb. konusunda ihtiyaçları belirlemek ve zamanında Ticaret Daire Başkanlığı’na intikal ettirmek,

10) Bitki hastalık ve zararlıları ile mücadele konusunda gerekli hizmetleri yürütmek ve gerektiğinde ilgili kuruluşlarla işbirliği yapmak,

11) İşletmelerin ihtiyacı olan tarım alet ve makinelerinin temini ve kullanımı konusunda ilgili daireye görüş bildirmek,

12) İşletmelerin arazi ıslahı, sulama ve bitki üretim ile ilgili her türlü sabit yatırım ihtiyaçlarının tespiti, kullanımı gibi konularda Tarımsal Yapılar ve Sulama Daire Başkanlığı ile işbirliğinde bulunmak,

13) İşletmelerin; bitkisel üretim ile ilgili programlarını ve bütçelerini üretim hedefleri doğrultusunda hazırlamalarını ve uygulamalarını sağlamak,

14) Dairesine bağlı elemanların hizmet öncesi ve hizmet içi eğitimleri için kurs ve seminerler düzenlemek konusunda teklifte bulunmak,

15) Kendisine bağlı personelin seçimi, tayini, terfii, tecziye ve taltifi hususlarında gerektiğinde teklifte bulunmak,

16) Birimlerin çalışmalarını koordine ve kontrol etmek,

17) Genel Müdürxxx tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Tarla Bitkileri Şube Müdürü (Değişiklik Tarihi: 12/01/2017 tarihli ve 9 nolu YKK)

MADDE 31- Tarla bitkileri ve tohumluklarının üretim faaliyetlerini yürütür.

a) Emir vereceği personel:

1) Şube ve büro personeli

b) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) Hububat, yemeklik dane baklagiller ve endüstri bitkileri ile ilgili bütün teknik ve idari faaliyetleri yürütmek,

2) İşletmelerin ekim programlarını hazırlamak ve bunların iş programları ve bütçe esasları dâhilinde uygulanmasını takip etmek,

3) Yüksek vasıflı hububat, yemeklik dane baklagiller ve endüstri bitkileri tohumluklarını yönetmelik esasları dâhilinde ürettirmek, hazırlatmak ve muhafazası için tedbirler almak, kontrolünü sağlamak,

4) İşletmelerin iş programları, bütçe tasarıları, münavebe planları üzerinde gerekli incelemeleri yapmak ve teklifte bulunmak,

5) Sözleşmeli tohumluk üretim programlarını hazırlamak, uygulanmasını takip etmek,

6) İşletmelerin tarla arazilerinin ıslahı ve erozyondan korunması için ilgili birimlerle işbirliği yaparak gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak, takip etmek

7) Mevcut sulama sistemleri dikkate alınarak, sulu tarım arazilerinde uygun bitki desenini oluşturmak,

8) İşletmelerin bilânço, kâr ve zarar hesaplarını tetkik ederek, faaliyetlerinin verimli olup olmadığını kontrol etmek, aksayan tarafların düzeltilmesini sağlamak, bu hususta gerekli tedbirleri almak,

9) Tohumluk dışı, selektör altı ve tali mahsullerin değerlendirilmesi konusunda teklifte bulunmak,

10) Tarla mahsullerinin usulüne uygun olarak depolanmasını sağlamak, takip etmek,

11) Tarla ziraatı ve tohum hazırlama işleri için ihtiyaç duyulan makine ve aletlerin teminini sağlamak hususunda gerekli iş ve işlemleri yürütmek,

12) Yurtiçi ve yurtdışında yapılmakta olan deneme ve araştırmalar ile ilgili yayınları takip etmek, gerektiğinde teklifte bulunmak,

13) Önceden tahmini mümkün meteorolojik olayları işletmelere duyurmak ve işletmelerden gelen meteorolojik raporları değerlendirmek,

14) Tarla ziraatı ile ilgili toprak işleme, ekim, hasat gibi teknik işlerle ilgili defter, kayıt ve aylık raporların tutulmasını sağlamak, takip etmek ve değerlendirmek,

15) Daire Başkanı’nın vereceği diğer görevleri yapmak.

Yem Bitkileri Şube Müdürü (Değişiklik Tarihi: 12/01/2017 tarihli ve 9 nolu YKK)

MADDE 32- Yem bitkileri ve tohumluklarının üretim faaliyetlerini yürütür.

a) Emir vereceği personel:

1) Şube ve büro personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Kaba yem ihtiyacını temin etmek amacıyla, hayvan mevcutları ve gelişme programlarını dikkate alarak yem bitkileri ekim programını hazırlamak ve bunların iş programları ve bütçe esasları dâhilinde uygulanmasını takip etmek,

2) Yüksek vasıflı yem bitkileri tohumluklarının ilgili kanun ve yönetmelik esasları dâhilinde üretimini, muhafazasını ve kontrolünü sağlamak,

3) Yem bitkilerinin üretim, hasat, paketleme ve muhafazası konularında teknik normların uygulanması konusunda gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak,

4) Yem bitkileri üretmek, suni çayır ve mera tesis etmek üzere tarla ve mera arazilerinden ayrılacak olan araziyi ilgili birimlerle müştereken tespit etmek ve programa bağlamak,

5) İşletme münavebe planları üzerinde gerekli incelemeleri yapmak ve tekliflerde bulunmak,

6) Tabii ve suni çayır ve meraların verimlerinin arttırılması için lüzumlu ıslah, bakım, muhafaza ve sulama esaslarını programa bağlamak, uygulamasını takip etmek,

7) İşletmelerin yem bitkileri ile ilgili bilânço, kâr ve zarar hesaplarını tetkik ederek faaliyetlerin verimli olup olmadığını kontrol etmek, aksayan tarafların düzeltilmesi için teklifte bulunmak,

8) Yem bitkileri ve tohum hazırlama için lüzumlu makine ve aletlerin dağıtım yerlerinin tespiti, hareketlerinin sağlanması, kullanımı konusunda teklifte bulunmak,

9) Yem bitkileri ile ilgili teknik kayıtların ve aylık raporların tutulmasını sağlamak,

10) Çalışma konularıyla ilgili eğitim çalışmaları yapmak,

11) Yurtiçi ve yurtdışında yapılmakta olan deneme ve araştırmalar ile ilgili yayınları takip etmek, gerektiğinde teklifte bulunmak,

12) Daire Başkanının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

Bahçe Bitkileri, Bitki Besleme ve Koruma Şube Müdürü (Değişiklik Tarihi: 12/01/2017 tarihli ve 9 nolu YKK)

MADDE 33- Bahçe bitkileri, fidan, fide ve sebze tohumluklarının üretim faaliyetlerini yürütür. Bitki besleme konuları ile kültür bitkilerine arız olan zararlı organizmalar, hastalıklar ve yabancı otlarla teknik talimatlar doğrultusunda mücadele faaliyetlerini yürütür.

a) Emir vereceği personel:

1) Şube ve büro personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) Bahçe bitkilerinin tesis planlarını, ekim, dikim programlarını hazırlamak, iş programları, yatırım programı ve bütçe esasları dahilinde uygulanmasını sağlamak,

2) İş programları, bütçe esasları, münavebe planları üzerinde gerekli incelemeleri yapmak ve bu hususlarda Daire Başkanına bilgi vermek,

3) Yüksek vasıflı fidan, fide ve sebze tohumluklarını kanun ve yönetmelik esasları dahilinde üretmek, muhafazasını ve kontrolünü sağlamak,

4) Üretilen fidan, fide, sebze tohumu, asma çubuğu, çöğür ve aşı kalemlerini satışa hazırlamak, fidan, fide, sebze tohumluğu, bağ çubuğu ve aşı kalemi üretimi ile ilgili plan ve programların hazırlanmasında ilgili kuruluşlarla işbirliği yapmak,

5) Bahçe bitkilerinin çeşitli hastalık ve zararlılara karşı korunmalarını temin etmek için gerekli tedbirleri almak ve bu konuda Bakanlık ve ilgili kuruluşlarla işbirliği yapmak,

6) Kıraç ağaçlandırma ve erozyona karşı koruyucu orman şeridi tesis etmek için ilgili kuruluşlarla işbirliği yapmak,

7) İşletmelerin bilanço, kar ve zarar hesaplarını tetkik ederek, faaliyetlerinin verimli olup olmadığını kontrol etmek, aksayan tarafların düzeltilmesi için teklifte bulunmak,

8) Yatırımların zamanında gerçekleştirilmesi, makine, alet ihtiyaçlarının belirlenmesi, dağıtım yerlerinin tespiti, hareketlerinin sağlanması ve kullanımı konusunda teklifte bulunmak, teknik kayıtlarla, aylık raporlarının tutulmasını sağlamak ve takip etmek,

9) İşletmelerde her yıl yaptırılan toprak ve yaprak analizlerine göre gübre ihtiyaçlarının tespit etmek ve gübrelerin uygun zaman ve sürede kullanılmasını sağlamak,

10) İşletmeler tarafından tespit edilen her türlü gübre ihtiyacının kontrolünü yaptıktan sonra toplu olarak satın almak ve ihale sürecine kadar dokümanlarını hazırlamak,

11) Kamu veya özel sektör kurum ve kuruluşlarının yeni geliştirmiş oldukları katı veya sıvı gübreler ile her türlü toprak düzenleyicilerinin işletmelerde denemeye alınmasını sağlamak ve sonuçlarını Daire Başkanına rapor etmek,

12) Bitki, hastalık ve zararlılarıyla mücadele konusunda gerekli hizmetleri teknik talimatlar doğrultusunda yürütmek, işletmelerde yapılan zirai mücadele faaliyetlerini kontrol etmek,

13) Bitkilere arız olan her türlü yabancı otlarla mücadele etmek ve bu faaliyetlerin ekonomik bir şekilde sonuçlandırılması için işletme bütçelerine konulan ödenekleri kontrol etmek zirai mücadele programlarını hazırlamak ve uygulatmak,

14) İşletmelerde yapılacak zirai mücadele faaliyetlerinde işletmelerle ve diğer kurum- kuruluşlarla işbirliğini sağlamak, önemli zararlıların yayılmasını önlemek ve bu hususta stratejiler geliştirmek,

15) Bitki pasaportu, sağlık sertifikası ve benzeri uygulamalara ilişkin işlemleri yürütmek,

16) İstatistiki verileri toplamak, analizlerini yapmak, zararlı risk analizini yapmak ve destek hizmetlerini yürütmek,

17) Entegre mücadele programlarını hazırlamak, işletmelerdeki elemanlara hazırlatmak ve uygulamalarını takip etmek, araştırma enstitüleri ve üniversitelerin araştırma sonuçlarının uygulamaya dönük olanlarını uygulatmak,

18) Hastalık ve zararlılarla erken uyarı, tahmin ve biyolojik mücadele gibi en az kimyasal kullanımını sağlayan modern metot ve yöntemlerle mücadele etmek, bu işlerle ilgili eğitim ve alt yapının hazırlanmasını sağlamak,

19) Biyolojik mücadeleyi ön plana çıkararak, bitkilerde hastalık ve zararlılarla mücadelede kimyasal kullanımından ziyade, zararlı böceklerin doğada mevcut doğal düşmanlarını çoğaltarak, zararı ekonomik zarar eşiğinin altında tutmaya çalışmak,

20) İyi tarım uygulamalarının işletmelerde yaygınlaştırılması ve sağlıklı bir şekilde yürütülmesi için; kontrol, takip ve kayıt tutma işlemlerinin uluslararası teknik standartlar çerçevesinde yürütülmesini sağlamak, uygun olmayan kimyasalların kullanımına engel olmak,

21) İnsan sağlığı ve çevreye zarar vermeyecek şekilde üretilen ürünlerde rezidü riski olmaması için güvenli kimyasalların kullanımını sağlamak,

22) Bitki besleme ve koruma ile ilgili yayım programlarını hazırlamak, faydalı bilgiler, broşür ve kitapları ilgili personele ulaştırmak ve zirai mücadele konusunda kayıt ve aylık raporların tutulmasını sağlamak, takip etmek ve değerlendirmek,

23) Bitki hastalık ve zararlıları ile ilgili mücadele programları hazırlamak, işletmelerden gelen programları incelemek, kullanılacak ilaçların nitelik ve miktarlarını tespit etmek, işletmelerden gelen ihtiyaçları birleştirerek Daire Başkanına sunmak ve toplu alımı için gerekli dokümanları hazırlamak,

24) Daire Başkanının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

Tohumluk Sertifikasyon Laboratuvar Şube Müdürü (Değişiklik Tarihi: 12/01/2017 tarihli ve 9 nolu YKK)

MADDE 34-

a) Emir vereceği personel:

1) Şube ve büro personeli

b) Görev yetki ve sorumlulukları:

1) Yetki verilen cinslerde, tohumlukların kontrol ve sertifikasyonu ile ilgili işlemleri yürütmek amacıyla; sertifikasyonla ilgili kanun, yönetmelik, tebliğ ve talimatlara uygun olarak, tohumlukların kabul, kayıt, analiz ve belgelendirme işlemlerini yapmak,

2) Sertifikasyon işlemlerinin yapılabilmesi için gerekli olan personel ihtiyacını tespit etmek, personelin konularıyla ilgili eğitimlere katılmalarını sağlamak,

3) Sertifikasyon laboratuvarında kullanılan alet malzemelerin ihtiyaç miktarlarını tespit etmek, tedarik etmek,

4) Laboratuvarda bulunan aletlerin, hassas terazilerin, bölücülerin vb. yıllık bakımlarını, ayarlarını ve kalibrasyonlarını yaptırmak,

5) Çalışma konularıyla ilgili eğitim çalışmaları yapmak, işletmelerde konuyla ilgili teknik elemanlara eğitim vermek.

6) Sertifikasyon laboratuvarına ait ihtiyaç duyulan her türlü istatistiki bilgileri tutmak,

7) Gerektiğinde çalışma konusuyla ilgili yayın hazırlamak,

8) Tüm laboratuvarlarda elde edilen ve Tohumluk Veri Yönetim Sistemine işlenen sonuçlar ışığında, sistemden sertifika raporlarının bastırılmasını sağlamak,

9) Üç aylık ve yıllık faaliyet raporlarını Tohumluk Tescil ve Sertifikasyon Merkez Müdürlüğüne göndermek,

10) Yıllık faaliyet raporunu Bakanlığın ilgili Genel Müdürlüğüne göndermek,

11) Sertifikalandırılan her partinin Tarım Bilgi Sistemine işlenmesini sağlamak,

12) Faaliyet konusu ile ilgili ülkemizdeki ve dünyadaki kanun, tebliğ, talimat, vb. ile teknolojik yenilikleri, gelişmeleri ve yayınları takip etmek ve uygulamak,

13) Şahit ve post numunelerin yönetmeliklerde belirlenen süre kadar saklanmasını ve süre sonunda kontrollü imhasını sağlamak,

14) Laboratuvar ile ilgili bilanço, kar ve zarar hesaplarını tetkik ederek, faaliyetlerin verimli olup olmadığını kontrol etmek, aksayan tarafların düzeltilmesi için teklifte bulunmak,

15) Çalışma konularıyla ilgili enstitüler, laboratuvarlar ve üniversiteler gibi kurumlarla işbirliği yapmak,

16) Daire Başkanının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

Hayvancılık İşleri Dairesi Başkanı (D.T. 25/12/2013 tarihli ve 420 sayılı YKK)

MADDE 35- TİGEM’in hayvancılık faaliyetlerini yürütür.

a) Emir vereceği personel:

1) Büyükbaş Hayvancılık Şube Müdürü,

2) Küçükbaş Hayvancılık Şube Müdürü,

3) Hayvan Sağlığı Şube Müdürü,

4) Bakım ve Besleme Şube Müdürü,

5) Arıcılık Şube Müdürü

6) Daire personeli,

b) Görev, yetki ve sorumlulukları:

Hayvan yetiştirilmesi, ıslahı, bakımı, beslenmesi ve sağlıkları ile ilgili esasları tespit etmek ve uygulanmasını sağlamak,

1) Hayvanların ana kadrolarını tespit etmek ve bu kadroların devamlılığını sağlayıcı tedbirleri almak, yurt dışından ithali öngörülen damızlık hayvan ve sperma sağlanması ile ilgili çalışmaları yürütmek ve tekliflerde bulunmak,

2) Yetiştirdiği damızlık hayvanların ve dondurulmuş spermanın dağıtımını gerçekleştirmek, sperma üretimi, muhafaza ve değerlendirilmesini sağlamak, suni tohumlama tatbikatını temin, takip ve geliştirmek,

3) Hayvanların sağlığı ile ilgili tedbirler almak,

4) Hayvancılığın ihtiyacı olan yemlerin üretimi ve temini konusunda Bitki Üretim Daire Başkanlığı ile işbirliğinde bulunmak,

5) Damızlık ve damızlık dışı hayvanlar ile hayvansal ürünlerin satış ve diğer yollardan değerlendirilmesi konusunda Ticaret Daire Başkanlığı ile işbirliği yapmak,

6) Peynir, yoğurt, tereyağı gibi mamullerle yapağı, deri, et, süt, yumurta, bal, bal mumu ve balık gibi ürünlerin muhafazası için gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak için Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı ile işbirliği yapmak,

7) Hayvancılıkla ilgili araştırmaların yapılması ve neticelerinin değerlendirilmesi konusunda Araştırma Planlama Koordinasyon Daire Başkanlığı ile işbirliği yapmak,

8) İşletmelerin hayvancılık faaliyetleri ile ilgili iş programları ve bütçelerini üretim hedefleri doğrultusunda, ilgili birimlerle işbirliği içinde hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak,

9) Personelinin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitimlerini sağlayacak kurs ve seminerlerin düzenlenmesi konusunda İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığı ile işbirliği yapmak,

10) Çalışma konuları ile ilgili yayınları hazırlamak ve basımı için Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı ile işbirliği yapmak,

11) İşletmelerde doğan damızlık dişi erkek buzağıların besiye alınarak Ticaret Daire Başkanlığı ile koordineli olarak değerlendirmek,

12) Gerekli görülmesi halinde sözleşmeli damızlık nüve işletmeleri kurdurmak konusunda teklifte bulunmak, bu konudaki çalışmaları izlemek ve denetlemek,

13) Kesif yem imalatı yapılan işletmelerdeki yem hazırlama tesislerinin TİGEM hayvancılık ihtiyacının kesif yem ihtiyacını uygun normlarda üretimini sağlamak amacıyla gerekli planlamayı yaptırmak, tesisin rantabl çalışması hususunda Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Daire Başkanlığıyla koordineli çalışmak,

14) İşletmelerden ve sözleşmeli nüve işletmelerinden sağlanan damızlıkların Ticaret Daire Başkanlığı işbirliğiyle dağıtımlarını gerçekleştirmek,

15) İşletmelerdeki damızlık sığır tesislerinde kurulan biyogaz tesislerinin çalıştırılmasında Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Daire Başkanlığıyla koordineli çalışmak,

16) Personelinin seçimi, xxxxx, taltifi, tecziye ve terfii konularında teklifte bulunmak

17) Genel Müdürxxx tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Büyükbaş Hayvancılık Şube Müdürü

MADDE 36 - TİGEM’ in büyükbaş hayvan ıslahı, döl kontrolü, bakımı, üretimi, damızlık dağıtımı ile ilgili büyükbaş hayvancılık faaliyetlerini teknik normlara uygun olarak yürütür.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletmelerde yetiştiriciliği yapılan damızlık sığırların ıslahıyla ilgili işlemleri yürütmek ve bu konularda Daire Başkanına teklifte bulunmak,

2) Yetiştiriciliği yapılan damızlık sığırların ırk ve ana kadrolarının plan ve programlarının işletmelerin iş programlarında yer almasını sağlamak, uygulanmasını takip etmek,

3) İşletmelerden sığırcılıkla ilgili Genel Müdürlüğümüze gönderilen aylık ve yıllık faaliyet raporları ile her türlü teknik kayıtların düzenli bir şekilde tutulmasını sağlamak,

4) Sığırcılık birimiyle ilgili mekanizasyon, bina ve tesis ihtiyaçlarını tespit etmek, ihtiyaçların iş programları ve bütçeye alınmalarını sağlamak, gerektiğinde projelerin hazırlanması ve inşaatı sırasında teklifte bulunmak,

5) Sığırcılık faaliyetleriyle ilgili her türlü üretim, yetiştirme ve ıslah konularında araştırmalar yapmak, Bakanlık ve ilgili araştırma kurum ve kuruluşları ile Genel Müdürlüğümüz arasında gerekli işbirliğini sağlamak, gelen araştırma tekliflerini incelemek, araştırmalar ile ilgili tekliflerini Daire Başkanına iletmek, araştırmaların yürütülmesini sağlamak, sonuçlarını takip etmek, bu konularla ilgili Araştırma Planlama Koordinasyon Daire Başkanlığıyla koordineli çalışmak,

6) İşletmelerin ihtiyacı olan döl kontrolünden geçmiş dondurulmuş sperma ve embriyoların temini için gerekli çalışmaları yapmak, alımı için gerekli koordinasyonu sağlamak, İşletmelerce tanzim edilen yıllık sıfat tevzii programlarını kontrol ederek Daire Başkanının onayına xxxxxx, onaylanan sıfat tevzii programına göre suni tohumlama uygulamalarını kontrol ve takip etmek,

7) İşletmelerin ihtiyacı için veya damızlık satış amacıyla yurtiçinden veya ithalat yoluyla temin edilecek damızlık sığırların ırk ve cinsiyetinin tespiti konusunda Daire Başkanına teklifte bulunmak, gerekli ithalat planlaması ve prosedürlerinin yürütülmesinde ilgili birimlerle işbirliği yapmak,

8) Damızlık sığırların reforme işlemlerini kontrol ve takip etmek,

9) Damızlık sığır satış programlarını hazırlamak ve Ticaret Daire Başkanlığı ile satış konularında koordineli çalışmak,

10)İşletmeler arası yapılacak sığır nakillerini koordine etmek, 11)Projeni test ve döl kontrolü ile ilgili tüm iş ve işlemleri takip etmek,

12)İşletmelerimizde bulunan damızlık sığırların içerisinden lineer tanımlamaları ve verim kayıtları tutulmuş elit analardan yönetmeliğe uygun boğa adaylarının analarını tespit etmek,

13)Seçilen boğa adayı analarının, üstün vasıflı boğalardan elde edilen spermalarla eşleştirme programı dahilinde tohumlanmalarını tedarik etmek,

14)Boğa analarından xxxxx xxxxx buzağıların doğdukları işletmede sperma donörü olarak kullanılacak sığırlara uygulanan sağlık şartları talimatına uygun olarak bakım ve beslemelerinin yapılmasını sağlamak,

15)İşletmelerdeki boğa aday adaylarının sağlık kontrollerinin Hayvan Sağlığı Şube Müdürü ile koordineli şekilde yaptırılarak hastalıklar yönünden ari olanların Sultansuyu Tarım İşletmesindeki karantina ahırına nakillerinin yapılmasını sağlamak,

16)“Sperma, Ovum ve Embriyo Üretim Merkezleri Kuruluş ve Çalışma Esasları Yönetmeliği” çerçevesinde Sultansuyu Tarım İşletmesindeki karantina bölgesinde hastalıklardan salim oldukları tespit edilen boğa adaylarının döl kontrol laboratuarlarına Hayvan Sağlığı Şube Müdürü ile koordineli şekilde nakillerini sağlamak,

17)Nakilden sonra sperma sağımı öncesinde boğa adaylarından sperma elde etmek için gerekli olan üretim izinleri ile ilgili prosedürün uygulanmasını sağlamak,

18)16-18 aylık boğa adaylarından sperma sağımına başlanmasını ve spermanın stoklara alınmasını sağlamak,

19) Üretim izini alınmış olan her bir boğadan alınan projede öngörülen miktarda spermanın İşletmelerimize gönderilmesini ve buralarda yapılacak bir eşleştirme programı dahilinde tohumlamaların yapılmasını ve xxxxx xxxx yavruların takibini sağlamak,

20)Aday boğa kızlarının günlük süt verimleri ile ayda 1 kez süt yağı ve protein analizlerinin yaptırılarak kayıtların Türkiye Damızlık Sığır Yetiştiricileri Merkez Birliğine gönderilmesini sağlamak,

21)Yavru verimlerinden hareketle damızlık değeri tespit edilen boğa spermalarının gerektiğinde uluslar arası alanda pazarlamasının yapılabilmesi için; ICAR (International Committee for Animal Recording) ile işbirliği ve uluslar arası deklarasyon için gerekli iş ve işlemleri yapmak,

22)Damızlık değeri tespit edilen boğaların stok spermalarının yurt içi ve yurt dışında pazarlanması için Ticaret Daire Başkanlığı ile koordinasyonu sağlamak,

23)İşletmelerdeki damızlık sığır tesislerinde kurulan biyogaz tesislerinin çalıştırılmasını organize etmek,

24)Daire Başkanının vereceği diğer görevleri yapmak.

Küçükbaş Hayvancılık Şube Müdürü (D.T. 25/12/2013 tarihli ve 420 sayılı YKK)

MADDE 37 - TİGEM’ in Koyunculuk, keçicilik, köpekçilik, ve ceylancılık ile ilgili ıslah, üretim, bakım ve damızlık dağıtımı ile ilgili her türlü yetiştirme faaliyetlerini yürütür.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletmelerde yetiştiriciliği yapılan damızlık koyun, keçi, ceylan, köpeklerin (küçükbaş hayvan) üretim ve ıslahıyla ilgili işlemleri yürütmek ve bu konularda Daire Başkanına teklifte bulunmak,

2) Yetiştiriciliği yapılan damızlık küçükbaş hayvanların ırk ve ana kadrolarının plan ve programlarının işletmelerin iş programlarında yer almasını sağlamak, uygulanmasını takip etmek,

3) Küçükbaş hayvancılık ile ilgili her türlü teknik kayıtların düzenli bir şekilde tutulmasını sağlamak,

4) Küçükbaş hayvancılıktan elde edilen ürünlerin gerektiğinde işleme ve kıymetlendirilmesine ait işleri takip etmek, gerektiğinde Daire Başkanına teklifte bulunmak,

5) Küçükbaş hayvancılık faaliyetleri ile ilgili mekanizasyon, bina ve tesis ihtiyaçlarını tespit etmek, iş programları ve bütçeye alınmalarını sağlamak, projelerin hazırlanması sırasında teklifte bulunmak,

6) Küçükbaş hayvancılık faaliyetleriyle ilgili her türlü üretim, yetiştirme ve ıslah konularında araştırmalar yapmak, Bakanlık ve ilgili araştırma kurumları ile Genel Müdürlüğümüz arasında gerekli işbirliğini sağlamak, gelen araştırma tekliflerini incelemek, araştırmaları yürütmek,

sonuçlarını takip etmek, bu konularla ilgili Araştırma Planlama Koordinasyon Daire Başkanlığıyla koordineli çalışmak,

7) Küçükbaş hayvanların bulunduğu işletmelerde gerekli kontrolleri yapmak ve yaptırmak,

8) İşletmelerin ihtiyacı için ve/veya damızlık satış amacıyla yurtiçinden veya ithalat yoluyla alınabilecek damızlık koyun, keçi ve köpek ırklarının cinsiyetlerinin tespiti konusunda Daire Başkanına teklifte bulunmak, gerekli satın alma, ithalat planlaması ve prosedürlerinin yürütülmesinde ilgili birimlerle işbirliği yapmak, ithal edilecek ya da yurtiçinden temin edilecek hayvanların cinslerine göre teknik şartname hazırlamak,

9) Yıllık damızlık satılacak koyun, keçi, köpek, ceylan satış programlarını hazırlamak, onaylatmak ve Ticaret Daire Başkanlığı ile satış konularında koordineli çalışmak.

10) İşletmeler arası yapılacak koyun, keçi, köpek ve ceylan nakillerini koordine etmek,

11) Ülkemiz gen kaynaklarının korunması ve yaşatılması adına yetiştiriciliği yapılan Ankara tiftik keçisi, Kangal ve Xxxxx xxxxx köpekleri ve ceylan yetiştiriciliği faaliyetlerini takip etmek,

12) Daire Başkanının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

Hayvan Sağlığı Şube Müdürü

MADDE 38- Büyükbaş, küçükbaş ve arıların hayvan sağlığı faaliyetlerini yürütür,

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Hayvanların salgın ve paraziter hastalıklara karşı korunmalarını sağlamak, hastalık çıktığında veya bulaşma tehlikesine karşı her türlü tedbirin alınmasını sağlamak,

2) Damızlıkların yetiştirme hastalıklarına karşı korunmaları hususunda koruyucu tedbirlerin alınmasını sağlamak,

3) Hayvanlarda görülecek adi hastalıkların zamanında tedavisinin yapılmasını ve zamanında müdahale edilmesini sağlamak,

4) İşletmelerde ihtiyaç duyulacak aşı, serum, biyolojik madde, kimyasal madde, ilaç ve aletlerin bulundurulmasını ve zamanında kullanılmasını sağlamak,

5) Ölen, mecburi kesime tabi tutulan ve imha edilen damızlık hayvanlar aylık ölüm-kesim cetvellerinin kontrolünü yapmak,

6) Hayvanların yılda en az iki defa toplu ve sistematik kontrollerini yaptırmak, sürülerin daha iyi bir düzeye gelmesini sağlamak amacıyla diğer şube müdürlükleri ile işbirliği yaparak, damızlık vasfını kaybeden hayvanların reforme seçiminin yapılarak bunların damızlıktan çıkarılmasını sağlamak,

7) İthal ve ihraç edilen damızlık hayvanların yurda girişinde veya çıkışında sağlıkla ilgili mevzuat hükümlerine göre işlemlerin yapılmasını sağlamak,

8) Hayvan sağlığı ile ilgili yeni gelişmeleri takip etmek ve bu konuda sağlık elemanlarının eğitimleri için ilgili birimlerle koordinasyonu sağlamak,

9) İşletmelerin hazırladığı aylık ve yıllık aşı, ilaç ve test uygulama cetvellerinin kontrolü, onayı ve takibini yapmak,

10) İşletmelerin biyogüvenlik açıklarını belirlemek, risk analizlerini yapmak ve bu konularda Daire Başkanına teklifte bulunmak, işletmelere biyogüvenlik ile ilgili gönderilen tamimlerin uygulanmalarının takip ve kontrolünü yapmak,

11) İşletmelerde görülen yetiştirme hastalıklarının eradikasyonu ve işletmenin ari hale getirilmesi için işletmeler, veteriner kontrol araştırma enstitüleri ve üniversiteler ile koordineli çalışmak, bu konuda Daire Başkanına teklifte bulunmak,

12) İşletmelerdeki boğa aday adaylarının sağlık kontrollerinin yaptırılarak, hastalıkları yönünden ari olanların Sultansuyu Tarım İşletmesindeki karantina ahırına nakillerinde Büyükbaş Hayvancılık Şube Müdürü ile koordineli çalışmak,

13) “Sperma, Ovum ve Embriyo Üretim Merkezleri Kuruluş ve Çalışma Esasları Yönetmeliği” çerçevesinde Sultansuyu Tarım İşletmesindeki karantina bölgesinde uygulanması gereken sağlık kontrollerinin yapılmasını sağlamak ve hastalıklardan salim olan boğa adaylarının döl kontrol laboratuarlarına nakillerinde Büyükbaş Hayvancılık Şube Müdürü ile koordineli çalışmak,

14) Daire Başkanının vereceği diğer görevleri yapmak.

Bakım ve Besleme Şube Müdürü

MADDE 39- Hayvan bakım, besleme ve yemlerle ilgili faaliyetleri yürütür.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Hayvanların teknik normlara uygun olarak beslenmesinin sağlanması, beslenme hatalarına bağlı metabolik hastalıklardan korunma ve hayvanlardan optimal düzeyde verim alınması için; yem ve yemleme hataları ile ilgili her türlü tedbirlerin alınmasını sağlamak, bunu temin için gerekli görülen tamim, genelge ve teknik talimatların hazırlanması ve uygulanması ile ilgili işleri takip etmek,

2) İşletmelerin aylık ve yıllık yem tabelalarının kontrolünü yapmak,

3) İşletmelerin yem analizlerinin yaptırılması ve kontrolü, hayvanların metabolik profillerinin aylık periyotlarla belirlenmesi ve eksikliklerin rasyonla düzeltilmesi için İşletmelerle koordineli şekilde her türlü tedbirin alınmasını sağlamak,

4) Hayvan beslemesi ile ilgili eğitim seminerlerinin konularını önem sırasına göre belirlemek, seminer katılımcı listelerini oluşturmak, seminerlerin gerçekleştirilmesi için İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığı ile koordinasyonu sağlamak,

5) İşletmeler arasında yapılacak yem ve yemler ile alakalı alet ve ekipmanların tahsislerini koordine etmek,

6) Hayvancılık faaliyetleri sürdürülen tüm işletmelerin yıllık kesif yem ihtiyaçlarını tespit etmek, üretimi hususunda ihtiyaç duyulacak hammaddelerin teminini sağlamak,

7) Kesif yem imalatı yapılan işletmelerdeki yem hazırlama tesislerinin, TİGEM’in kesif yem ihtiyacını uygun normlarda üretimini sağlamak amacıyla gerekli planlamayı yapmak,

8) Yem bitkilerinin ekiliş planlaması, hasatları ve kaliteli kaba yem üretimini temin için Bitki Üretim Daire Başkanlığı ile koordineli çalışmak,

9) Besleme hatalarına bağlı metabolik hastalıkların ortaya çıkmaması için; işletmelerde yerinde rasyon kontrolü ve teknik inceleme yapmak, rasyon konusunda gerektiğinde araştırma kuruluşları ve üniversitelerden teknik destek istemek,

10) Genel Müdürlük bünyesinde kurulacak yem ile ilgili komisyonlara ve toplantılara katılmak, işletmelerin kesif yem ve yem hammaddesi teminini koordine etmek,

11) Daire Başkanının vereceği diğer görevleri yapmak.

Arıcılık Şube Müdürü (D.T. 25/12/2013 tarihli ve 420 sayılı YKK)

MADDE 40 - TİGEM’in arıcılık faaliyetleri ile ilgili her türlü üretim, ıslah, damızlık materyali elde etme, arı sağlığı ve nakline ilişkin çalışmaları yürütür.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletmelerde, yetiştiriciliği yapılacak arı ırklarını ve kapasitelerini tespit ederek bu konuda proje hazırlamak ve teklifte bulunmak, arıcılık faaliyetinin başlatılması için işletmelerin iş programlarına konulmasını sağlamak ve uygulamaları takip etmek,

2) Arıcılık faaliyetleri için ihtiyaç duyulacak mekanizasyon, bina, tesis ve cihazları tespit etmek, iş programları ve bütçeye alınmalarını sağlamak, yeni projelerin uygulamaya konulması için teklifte bulunmak,

3) Arıcılık faaliyetleri ile ilgili her türlü iş ve işlemleri yürütmek ve teknik kayıtların düzenli bir şekilde tutulmasını sağlamak,

4) Flora takibi ile ilgili çalışmaları koordine etmek, arı kovanlarının diğer işletmelere nakillerinin, çiçeklenme durumu ve mevsimsel koşulları da dikkate alarak en uygun zamanda gerçekleşmesini temin ve takip etmek, Her yıl işletmelerin güzlük ekiliş programlarını esas alarak, bir sonraki yılın “Yıllık Çalışma Takvimini” hazırlamak, işletmeler arası yapılacak arı nakillerini koordine etmek,

5) Ana arı faaliyetlerini merkez işletmeler nezdinde yürütmek, konu ile ilgili planlama yapmak, arıların sağlığı konusunda her türlü tedbiri almak, arı hastalıkları ile ilgili mevzuat hükümlerini uygulamak.

6) Arıcılıkta görevli personelin arıların konuşlandığı işletmelere geçici görevlendirilmelerinin yapılmasını sağlamak,

7) Arıcılık faaliyetleriyle ilgili her türlü üretim, yetiştirme ve ıslah konularında araştırmalar yapmak, Bakanlık ve ilgili araştırma kurumları ile Genel Müdürlüğümüz arasında gerekli işbirliğini sağlamak, gelen araştırma tekliflerini incelemek, araştırmaları yürütmek, sonuçlarını takip etmek, bu konularda ilgili Daire Başkanlığıyla koordineli çalışmak,

8) Arı ve arı ürünleri ile ilgili üretim, taşıma, depolama ve pazarlamasına ait iş ve işlemleri belirlemek, yıllık satılacak arı ve arı ürünleri için satış programlarını hazırlamak, onaylatmak ve ilgili daire başkanlığı ile satış konularında koordineli çalışmak,

9) Arıcılıktan elde edilen ürünlerin gerektiğinde işleme ve kıymetlendirilmesine ilişkin işleri takip etmek, bu konuların geliştirilmesi ile ilgili Daire Başkanına teklifte bulunmak,

10) Arıcılık ile ilgili araştırma, strateji geliştirme, plan ve programlama, değerlendirme ve raporlama faaliyetlerini yürütmek, karar vericilere muhtemel krizleri önleyici önlemleri öngören ayrıntılı raporları Daire Başkanına xxxxxx,

11) Arıcılık şubesinin merkez ve taşrada görevli personeline uygulamalı eğitim programları hazırlamak ve uygulamak,

12) Merkez işletmelerde teknik arıcılığın ihtiyacı olan ballı kültür bitkilerinin ekilişleri için ilgili işletmeler nezdinde öneride bulunmak,

13) İhtiyaç halinde gezginci arıcılık planı öngörüleri dikkate alınarak, ilgili mercilerden izin alınması şartıyla arı kolonileri kamu veya özel alanlara nakledilmesini sağlamak, bu faaliyeti ilgili Merkez işletmeler nezdinde yürütmek.

14) Daire Başkanının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

Atçılık Daire Başkanı (Değişik: 10/09/2015 - 255 YKK)

MADDE 41- Genel Müdürlüğün atçılık faaliyetlerini yürütür.

a) Emir vereceği personel:

1) At Sağlığı ve Soy Kütüğü Şube Müdürü

2) At Islahı ve Üretim Şube Müdürü

3) Daire personeli,

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Genel Müdürlüğün at üretim faaliyetleri ile ilgili bütün çalışmaları yürütmek,

2) Atların bakım, besleme ve sağlıkları ile ilgili esasları tespit etmek, gerekli tedbirleri almak ve takip etmek,

3) At damızlık kadrolarını tespit etmek ve bu kadroların gerçekleştirilmesi için gerekli tedbirleri almak,

4) Damızlık kadroya alınacak, kadro fazlası olacak ve reforme edilecek atları tespit etmek, satışları için Ticaret Daire Başkanlığı ile koordineli çalışmak,

5) Atçılık işletmelerinde sıfat tevzii çalışmalarını yapmak,

6) Yarışmalar için satılan atların performanslarını takip etmek ve üstün performans gösteren atları tespit ederek ihtiyaç olduğunda bu atların satın alınması için gerekli teklifleri yapmak,

7) Yurt dışından ithali öngörülen aygır, kısrak ve sperma temini konularında hazırlıklar yaparak teklifte bulunmak,

8) İşletmelerin iş programları ve bütçelerinin üretim hedefleri doğrultusunda hazırlanmasını temin etmek ve uygulanmasını sağlamak,

9) Dairesine bağlı personelin bilgi ve görgüsünü artırmak amacıyla kurs ve seminerler düzenlemek, konuları ile ilgili yayınlar hazırlamak,

10) Dairesiyle ilgili personelin seçim, tayin, terfi, tecziye ve taltifi konularında gerektiğinde teklifte bulunmak,

11) Kendisine bağlı birimlerin çalışma esaslarını tespit etmek,

12) Genel Müdürxxx tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

At Sağlığı ve Soy Kütüğü Şube Müdürü (Değişik: 10/09/2015 - 255 YKK)

MADDE 42- Atçılık yapılan işletmelerdeki at sağlığı ile ilgili gerekli tedbirleri alır, takip eder, sonuçlandırır ve soy kütüklerinin tutulmasını sağlar.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Atçılık yapılan işletmelerde bulunan atların hastalıklardan korunması için gerekli tedbirlerin alınmasını sağlar,

2) İşletmelerde bulunan atların yetiştirme hastalıklarından korunması için gerekli tedbirleri aldırmak, koruyucu aşıların uygulanmasını sağlamak,

3) Ölen ve itlâf edilen atlarla ilgili otopsi ve tedavi protokollerini hazırlatmak ve gerekli tetkiklerden sonra tasdik ettirmek,

4) İşletmelere alınan damızlıkların damızlık sürüye alınmadan önce gerekli tecrit ve muayenelerinin yapılmasını sağlamak,

5) İşletmelerde bulunan bütün atların soy kütük belgelerini Genel Müdürlükte tutmak

6) Damızlık kadroya alınacak aygır ve kısraklara familya numarası almak için Bakanlıkla gerekli yazışmaları yapmak,

7) Her yıl doğan tayların kan gruplarının belirlenmesi için kan muayenelerinin yapılarak soy kütüklerinin işletmeler tarafından Bakanlığa gönderilmesini sağlamak.

8) Satılan atların performanslarını takip ederek her yıl satılacak tayların tespiti ile sıfat tevzii çalışmalarını yapacak olan heyette görev almak,

9) Bağlı olduğu Başkanlıkça verilecek diğer görevleri yapmak.

At Islahı ve Üretim Şube Müdürü (Değişik: 10/09/2015 - 255 YKK)

MADDE 43- Genel Müdürlüğe bağlı işletmelerdeki mevcut atların ıslah, yetiştirme ve üretimi ile ilgili tüm hizmetleri yürütür.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletmelerde mevcut atların ıslahı ile ilgili çalışmaları yürütmek,

2) İşletmelerin damızlık kadroları ile ilgili çalışmaları yapmak ve Daire Başkanlığına teklifte bulunmak

3) İşletmelerde atlarla ilgili barınak ihtiyaçlarını tespit etmek, iş programları ve bütçeye alınmalarını sağlamak ve projelerinin hazırlanması ve uygulamasını takip etmek

4) Atlara uygulanacak yem rasyonlarının esaslarını belirleyerek, işletmelere önerilerde bulunmak

5) Satılan atların performanslarını takip edip her sene teşkil edilen heyette görev alarak damızlıklar ile kadro fazlası ve reforme atları tespit etmek ve teklifte bulunmak,

6) Gerek işletme merkezlerinde ve gerekse hipodromlarda yapılacak satışları organize etmek,

7) Aygır alımları ile ilgili gerekli araştırmaları yapmak, ihtiyaç duyulan kan hatlarından üstün performans gösteren atların alınması için gerekli çalışmaları yapmak,

8) Her sene sıfat tevzii çalışmalarını plânlamak, yerinde hazırlanan sıfat tevzii cetvellerine uygun olarak sıfatların yürütülmesini sağlamak,

9) Şubesi ile ilgili yayınlar hazırlamak, seminer ve kurslar tertiplemek,

10) Suni tohumlama ve sperma dondurulması ile ilgili çalışmaları plânlamak, gerektiğinde sperma ihracatı için lüzumlu ekipmanı hazır bulundurmak,

11) Daire Başkanlığınca verilecek diğer görevleri yerine getirmek.

Tarımsal Yapılar ve Sulama Daire Başkanı

MADDE 44-Toprak ve su kaynaklarının geliştirilmesi ile kullanılması için gerekli olan tüm yapı ve tesisler ile bu yapı ve tesislerin gerektirdiği elektrifikasyon işlerinin projelendirilmesi, projelerin gerçekleştirilmesi ve uygulanması ile işletme ve bakım faaliyetlerini yürütür.

a) Emir vereceği personel:

1) Etüd ve Proje Şube Müdürü,

2) Toprak ve Su Kaynaklarını Geliştirme Şube Müdürü,

3) Sulama Tesisleri İşletme ve Bakım Şube Müdürü,

4) Daire personeli,

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Yurt içinde ve yurt dışında gelişen teknolojiyi takip ve tetkik ederek, toprak ve su kaynaklarının geliştirilmesi ve kullanılması ile ilgili yatırımların projeli yatırım programına alınmasını sağlamak,

2) Projeli yatırım programında bulunan sulama ve arazi geliştirme hizmetleri için gerekli olan tüm yapı, tesis ve elektrifikasyon işlerine ait projelerin yapılmasını, yaklaşık maliyetleri ile teknik şartnamelerin hazırlanmasını sağlamak ve projeleri onaylamak,

3) Projeli yatırım programında bulunan ve yaklaşık maliyetleri, projeleri ile teknik şartnameleri hazırlanmış yatırımlara ait ödenek sarf yetkilerini, yetkili makam veya kuruldan çıkartmak,

4) Yapılacak işlerle ilgili piyasa araştırması yaptırmak, özel fiyat ve fiyat analizlerinden tespit edilen birim fiyatları tasdik etmek,

5) Yaptırılan işlerin tatbikat ve kontrollük hizmetlerini yürütmek ve hakediş raporlarını tasdik etmek,

6) Birim fiyatla yapılan işlerde 1 inci keşif (yaklaşık maliyet) özetinde olmadığı halde yapılması zaruri görülen veya proje değişikliği neticesinde yapılması gerekli imalatları onaylamak,

7) Geçici ve kesin kabul ile tasfiye işlemleri için kabul veya muayene komisyonlarını teşkil ederek heyet olur’unu almak,

8) Biten işler ile ilgili kesin hesap dosyalarını ve kati hakedişleri tasdik etmek, ayniyat kayıtlarına aldırılmasını sağlamak,

9) Toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetlerine ait tesislerin ekonomik ve düzenli olarak çalışmasını sağlayacak bakım ve onarımları yaptırmak, gerektiğinde işletme bütçesine gereği kadar bakım onarım ödeneğinin konulmasını sağlamak,

10) Ekonomik ömürlerini tamamlamış veya kullanılmasında yarar görülmeyen toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetlerine ait tesislerin terkinini sağlamak,

11) Toprak ve su kaynakları ile ilgili etüdleri yaptırmak, işletmelerdeki sulanan ve sulanabilir arazi miktarını tespit ettirmek ve sulu koşullardaki ekilişlerin, sulama modülüne göre yapılmasını sağlamak,

12) Arazinin, toprak etüd ve haritalama sonucunda elde edilen haritalar doğrultusunda kullanılmasını sağlamak,

13) Toprak ve su kaynaklarının korunması için gerekli tedbirleri almak, çoraklık, bataklık, fundalık ve benzeri nedenlerle üretken olmayan arazilerde ıslah çalışmaları yaparak, bu arazilerin üretken hale getirilmesini sağlamak,

14) Parsel yolları ile içme ve kullanma suyu ihtiyacını tespit etmek ve programın gerçekleşmesini sağlamak,

15) Ekonomik ömürlerini tamamlayıp fonksiyonunu kaybetmiş bulunan toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetlerine ait tesis ve yapıların tamamının ya da bir kısmının projesine uygun olarak tekrar yapılmasını sağlamak,

16) Arazi ıslah makinelerine ait yıllık çalışma programını ilgili dairesine iletmek ve programın gerçekleşmesini sağlamak,

17) Personelin eğitimini sağlamak için gerekli çalışmaları yaparak, İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığına bildirmek,

18) Personelin seçim, tayin, terfi, tecziye ve taltifi konularında gerektiğinde teklifte bulunmak,

19) Bağlı birimlerin yönetim ve koordinasyonunu sağlamak, çalışma esaslarını tespit etmek,

20) Genel Müdürxxx tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Etüd ve Proje Şube Müdürü

MADDE 45-Toprak ve su kaynaklarının kullanılması ve geliştirilmesi için gerekli olan her türlü yapı, tesis ile bu yapı ve tesislerin gerektirdiği elektrifikasyon işlerinin etüd edilmesi ve projelendirilmesi faaliyetlerini yürütür.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Projeli yatırım programında bulunan toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetleri için gerekli olan yapı ve tesisler ile bu yapı ve tesislerin gerektirdiği elektrifikasyon etüdlerini yapmak, projelerini hazırlamak ve ilgili Şube Müdürlüğüne intikal ettirmek,

2) Toprak etüdleri, toprak ve su analizleri, hidrojeolojik v.b. etüdleri yapmak veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarına ya da firmalara yaptırmak,

3) İhtiyaç duyulan ölçekte haritaları yapmak, yaptırmak ve ilgili işletmelere intikal ettirmek,

4) İşletmelerdeki toprak ve su kaynaklarının varlığı ve kalitesi ile ilgili etüdleri yapmak ve bu kaynakların optimum kullanılmasına yönelik projeler hazırlamak,

5) Toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetleri için gerekli olan yapı ve tesislerin gerçekleştirilmesi sırasında gerekli görülen proje tadilatlarını değerlendirmek ve tadilat projelerini hazırlamak,

6) Şube faaliyetleri ile ilgili evrakların, arşiv yönetmeliği esasları dâhilinde muhafazasını sağlamak,

7) Şube faaliyetleri ile ilgili eleman yetiştirmek üzere kurslar düzenlemesi hususunda ilgili birimlerle koordinasyon sağlamak,

8) Daire Başkanının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

Toprak ve Su Kaynaklarını Geliştirme Şube Müdürü

MADDE 46-Toprak ve su kaynaklarının geliştirilmesi ile ilgili yapı, tesis ve bu yapı ve tesislerin gerektirdiği elektrifikasyon işlerinin gerçekleştirilmesi faaliyetlerini yürütür.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Projeli yatırım programında bulunan toprak ve su kaynaklarının geliştirilmesi ile ilgili yatırımlar ile bu yatırımların gerektirdiği elektrifikasyona ait Etüd ve Proje Şube Müdürlüğü’nden intikal eden uygulama projelerinin, yaklaşık maliyetleri ile teknik şartnamelerini hazırlamak ve ödenek sarf yetkisinin alınmasını sağlamak,

2) Yapılacak işlerle ilgili piyasa, özel fiyat ve fiyat analizlerinden yararlanarak en uygun yaklaşık maliyeti tespit etmek,

3) İhale dosyalarını incelemek, idari şartname ve sözleşmelerin teknik şartnameye uygunluğunu belirlemek,

4) Yaptırılan işlerin tatbikat ve kontrollük hizmetlerini yürütmek, hakediş raporlarını düzenlemek ve incelemek,

5) Birim fiyatla yapılan işlerde, 1 inci keşif (yaklaşık maliyet) özetinde olmadığı halde yapılması zaruri görülen veya proje değişikliği neticesinde yapılması gerekli işlerin onayını almak,

6) Geçici ve kesin kabul heyetlerini teşkil ettirmek ve kabul işlemlerini yürütmek,

7) Toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetleri ile ilgili yapı ve tesislere ait kesin hesap dosyaları ile kesin hakediş raporunu hazırlamak ve biten işlerin ayniyat kayıtlarına alınmasını sağlayarak, İşletme Bakım Şube Müdürlüğü’ne intikal ettirmek,

8) Şube faaliyetleri ile ilgili evrakların, arşiv yönetmeliği esasları dâhilinde muhafazasını sağlamak,

9) Şube faaliyetleri ile ilgili eleman yetiştirmek üzere kurslar düzenlemesi hususunda ilgili birimlerle koordinasyon sağlamak,

10) Daire Başkanının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

Sulama Tesisleri İşletme ve Bakım Şube Müdürü

MADDE 47- Toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetleri ile ilgili yapı ve tesislerin işletme ve bakım faaliyetlerini yürütür.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli

b)Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İlgili birimlerce intikal ettirilen ayniyat kayıtlarındaki varlıklarda olan değişiklikleri takip etmek,

2) Sulu ziraat sahalarındaki ekilişlerin, Genel Müdürlükçe onaylanan yıllık iş programına uygun yapılmasını takip etmek,

3) Sulu ziraat sahalarında yapılan ekilişlerde, bitki su tüketimi ve sulama yöntemine göre belirlenen sulama planını uygulatmak,

4) İşletmelerde toprak ve su analizlerine ilişkin çalışmaların periyodik olarak yaptırılmasını sağlamak, analiz raporlarını değerlendirerek gereğini yapmak,

5) İçme suyunun sağlığa uygun olması hususunda gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak, analizlerin zamanında yapılmasını takip etmek ve analiz raporlarını değerlendirerek, gereğini yapmak,

6) Yıl içinde yapılan faaliyetleri aylık faaliyet raporları ile takip etmek, yılsonunda sulama faaliyetlerinin değerlendirilmesini yapmak,

7) Sulama birlikleriyle üyelik, üyelikten doğan işlemlerin takibi ve kayıtların tutulmasını sağlamak, diğer kamu kurum ve kuruluşlarıyla yapılacak her türlü protokolleri düzenlemek,

8) Atıl durumda kalan taşınabilir tesis ve malzemeleri, uygun görülen işletmelere tahsis etmek,

9) Toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetleri ile ilgili yapı ve tesislerin ekonomik ve düzenli olarak işletilmesi için; bakım ve onarımlarını zamanında yaptırmak ve gerektiğinde işletme bütçesine yeterli miktarda bakım onarım ödeneğinin konulmasını sağlamak,

10) Ekonomik ömürlerini tamamlamış veya kullanılmasında yarar görülmeyen toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetleri ile ilgili yapı ve tesislerin terkinini sağlamak,

11) Arazi ıslah makinelerine ait yıllık çalışma programlarını hazırlamak ve ilgili dairesine iletilerek programın gerçekleşmesini sağlamak,

12) Toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetleri ile ilgili yapı ve tesislerin işletme talimatlarını hazırlamak,

13) Şube faaliyetleri ile ilgili evrakların, arşiv yönetmeliği esasları dâhilinde muhafazasını sağlamak,

14) Şube faaliyetleri ile ilgili eleman yetiştirmek üzere kurslar düzenlemesi hususunda ilgili birimlerle koordinasyon sağlamak,

15) Daire Başkanının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Daire Başkanı

MADDE 48- TİGEM’in tarımsal mekanizasyon ve inşaat faaliyetlerini yürütür.

a) Emir vereceği personel:

1) Tarımsal Makine ve Ekipman Şube Müdürü,

2) Tesis Bakım ve İşletme Şube Müdürü,

3) İnşaat Şube Müdürü,

4) Daire personeli,

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Makine ve ekipmanlarının tarım tekniğine uygun, ekonomik ve verimli bir şekilde çalıştırılmalarını, revizyon, tamir, ayar ve muhafazalarını sağlamak üzere gerekli önlemleri almak,

2) Tarım tekniğine uygun ve her türlü taşıt, makine, alet, ekipman ve tesis ihtiyaçlarının temini için teknik şartnameler hazırlamak, satın alınmasını takip etmek ve ihtiyaç yerlerine tahsislerini yaptırmak,

3) İşletmeler arasında gerekli makine ve alet tahsislerini düzenlemek,

4) Makine ve ekipmanların teknik sicillerinin tutulması ile ekonomik ömürlerini dolduran makine ve ekipmanların kayıtlardan çıkarılma işlemlerini yaptırmak,

5) Alet, makine, tezgah ve tesislere ait yedek parça ve malzemenin satın alınmaları veya ikmal edilmeleri için gerekli teknik hazırlığı yaptırmak, ihtiyaç listeleri hazırlayarak Ticaret Daire Başkanlığı ile işbirliği yapmak suretiyle temin edilmesini sağlamak,

6) İşletme atölyelerinde yapılan imalat ve revizyonları kontrol etmek ve yönlendirmek,

7) Makineler üzerinde gerekli denemeleri yaptırarak, üretim maliyetlerini azaltmak ve rasyonel çalışmayı sağlayıcı önlemler almak,

8) Yurt içinde ve yurt dışında gelişen teknolojiyi takip ve tetkik ederek, yenilikleri işletmelere aktarmak,

9) Xxxxxx ve ekipmanların; makine işletmeciliğine uygun şekilde çalıştırılmalarını sağlamak için teknik kayıtların ve işletme değerlerinin tutulmasını sağlamak, bunları değerlendirerek gereken önlemleri almak,

10) Yatırım programında bulunan tarımsal yapılar, sosyal tesisler, içme ve kullanma suyu depoları ile bu yapı ve tesislerin gerektirdiği elektrifikasyona ait etüd ve uygulama projelerini yaptırmak, yaklaşık maliyetleri ile teknik şartnamelerini hazırlatmak, onaylamak ve ödenek sarf yetkisinin alınmasını sağlamak,

11) Bina, tesis ve tesisatların ekonomik ve düzenli olarak çalışmasını sağlayacak bakım ve onarımlarını yaptırmak, gerektiğinde işletme bütçesine yeteri kadar bakım onarım ödeneğinin konulmasını sağlamak,

12) İşletmelerde; çevre düzenlemesi faaliyetlerinin yürütülmesini sağlamak,

13) Mevcut bina ve tesisleri gösteren krokileri yaptırmak ve ilgili işletmelere intikalini sağlamak,

14) Yapılacak yapıların yer seçimini ve zemin etüdlerini yaptırmak,

15) İşletmelerdeki damızlık sığır tesislerinde kurulan biyogaz tesislerinin işletme, bakım, onarım faaliyetlerini yürütmek ve bu konuda Hayvancılık İşleri Daire Başkanlığıyla koordineli çalışmak,

16) Personelinin seçilmesi, xxxxx, terfi, tecziye ve taltifi konularında teklifte bulunmak,

17) Birimlerinin çalışma esaslarını tespit etmek,

18) Genel Müdürxxx tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Tarımsal Makine ve Ekipman Şube Müdürü

MADDE 49- Makine, ekipman ve bunların parçalarının, imalat ve ikmal faaliyetlerini yürütmesini sağlamak

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Satın alınacak tüm makine ve ekipmanlara ait teknik şartnameleri hazırlamak,

2) İmal edilecek veya satın alınacak makine ve yedek parçaları tespit ve kontrol etmek,

3) Prototipi elde edilen makine ve ekipmanın işletme şartlarında her türlü denemelerini yaparak eksiklerini gidermek ve seri imalata hazır duruma getirmek,

4) Teknolojik gelişmeleri takip etmek, faydalı olacak alet ve makine tiplerini tespit etmek, gerektiğinde numunelerinin temin edilmesini sağlamak ve işletmelerde kullanılmalarının etüdünü yaparak, uygun görülenin imalatı/alımı için teklifte bulunmak,

5) Yıllık programlara göre satın alınacak veya imal edilecek makine ve tesisler için gerekli olan ödenek işlemlerini takip etmek,

6) Xxxxxx, ekipman ve taşıtların teknik kayıt ve sicillerinin tutulmasını ve ekonomik ömrünü tamamlamış alet ve makinelerin kayıtlardan çıkarılmasını takip ederek buna ait işlemleri tamamlamak,

7) Makine parkında mevcut makinelerin özellik ve miktarlarını tespit etmek, tevzi etmek, hareketlerini tanzim ve takip etmek,

8) Xxxxxx, ekipman ve taşıtların ekonomik ve verimli bir şekilde çalışmalarını temin ve takip etmek,

9) İş güvenliği emniyetini sağlamak için gerekli tedbirleri almak,

10) Üretim ve işletme maliyetlerini azaltmak amacıyla işletmelerdeki makineler üzerinde gerekli teknik denemeleri yaparak değişiklikleri tespit ve teklif etmek,

11) Her yıl; makine kira ücreti barem talimatını hazırlayarak, ücreti tespit etmek ve uygulamaya koymak,

12) Kayıtlardan çıkarılan alet ve makinelerle bu makinelere ait işletmelerdeki hareketsiz yedek parçaların değerlendirilmesini temin ve takip etmek,

13) Alet, makine ve ekipmanlara ait yedek parça ve malzeme ihtiyaçlarını zamanında tespit ettirmek, temini için listeler hazırlayıp İmalat ve İkmal Şube Müdürüyle işbirliği içinde ilgili birimlere bildirmek,

14) İşletme atölyelerindeki tamir, bakım ve revizyonları denetlemek, kullanılan akaryakıt ve yağların makinelere ve çalışma şartlarına uygunluğunu takip ve kontrol etmek,

15) Alet-makine ve ekipmanların kış aylarında elverişsiz hava şartlarından etkilenmemesi için gerekli tedbirleri aldırmak, takip ve kontrol etmek,

16) Xxxxxx ve ekipmanlara ait, yedek parça katalogları ve bakım el kitapları ile her türlü teknik yayımları temin etmek,

17) Daire Başkanı tarafından verilecek diğer görevleri yerine getirmektir.

Tesis Bakım ve İşletme Şube Müdürü

MADDE 50- Tarımsal Tesislerin Makine ve ekipmanların çalıştırılması faaliyetlerini yürütür.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Yatırım programında yer alan tohum hazırlama tesisleri, kurutma tesisi, silo ve depolama tesisleri, paketleme sistemi vs. diğer tesislere ilişkin gerekli etüdleri yapmak, projelerini hazırlamak, yaklaşık maliyetleri tespit etmek, teknik şartnameleri hazırlamak ve Daire Başkanına sunmak,

2) Projeli yatırım programında bulunan ve yaklaşık maliyetleri, projeleri ile teknik şartnameleri hazırlanmış yatırımlara ait ödenek sarf yetkilerini, yetkili makam veya kuruldan çıkartılması hususunda gerekli çalışmaları yapmak,

3) Yapılacak işlerle ilgili piyasa araştırması yaptırmak, özel fiyat ve fiyat analizlerinden tespit edilen birim fiyatlarını onay için Daire Başkanına xxxxxx,

4) Yaptırılan işlerin tatbikat ve kontrollük hizmetlerini yürütmek ve hakediş raporlarını hazırlamak,

5) Birim fiyatla yapılan işlerde 1 inci keşif (yaklaşık maliyet) özetinde olmadığı halde yapılması zaruri görülen veya proje değişikliği neticesinde yapılması gerekli imalatları onay için Daire Başkanına sunmak,

6) Geçici ve kesin kabul ile tasfiye işlemleri için kabul veya muayene komisyonlarını teşkil ederek heyet olur’una sunmak,

7) Biten işler ile ilgili kesin hesap dosyalarını ve kati hakedişleri tasdik etmek, ayniyat kayıtlarına aldırılmasını sağlamak,

8) Tarımsal tesislerin ekonomik, güvenli ve düzenli olarak çalışmasını sağlayacak bakım ve onarımları yaptırmak, gerektiğinde işletme bütçesine yeteri kadar bakım onarım ödeneğinin konulmasını sağlamak,

9) Ekonomik ömürlerini tamamlamış veya kullanılmasında yarar görülmeyen tarımsal tesislerin terkinini sağlamak,

10) Tarımsal tesislere ait yıllık çalışma programını ilgili dairesine iletmek ve programın gerçekleşmesini sağlamak,

11) Tarımsal tesislerde görev yapacak personelin eğitimini sağlamak için İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığı ile koordineli çalışmak,

12) Tarımsal tesislere ilişkin imal edilecek veya satın alınacak makine ve yedek parçaları tespit ve kontrol etmek,

13) Teknolojik gelişmeleri takip etmek, faydalı olacak tesislerin özelliklerini tespit etmek, bu uygulamaların etüdünü yaparak, uygun görülenin alımı için teklifte bulunmak,

14) Daire Başkanının vereceği diğer görevleri yapmak.

İnşaat Şube Müdürü

MADDE 51-Tarımsal yapılar ve sosyal tesisler ile bu yapı ve tesislerin gerektirdiği elektrifikasyon işlerinin gerçekleştirilmesini ve inşaat faaliyetlerini yürütür.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Projeli yatırım programında bulunan tarımsal yapılar, sosyal tesisler, içme ve kullanma suyu depoları ile bu yapı ve tesislerin gerektirdiği elektrifikasyona ait etüd ve uygulama projelerini yapmak, yaklaşık maliyetleri ile teknik şartnamelerini hazırlamak ve ödenek sarf yetkisinin alınmasını sağlamak,

2) Yapılacak işler ile ilgili piyasa, özel fiyat analizlerinden yararlanarak en uygun yaklaşık maliyeti tespit etmek,

3) İhale dosyalarını incelemek, idari şartname ve sözleşmelerin teknik şartnameye uygunluğunu belirlemek,

4) Yaptırılan işlerin tatbikat ve kontrollük hizmetlerini yürütmek, hakediş raporlarını düzenlemek ve incelemek,

5) Birim fiyatla yapılan işlerde, 1 inci keşif (yaklaşık maliyet) özetinde olmadığı halde yapılması zaruri görülen veya proje değişikliği neticesinde yapılması gerekli işlerin onayını almak,

6) Geçici ve kesin kabul heyetlerini teşkil ettirmek ve kabul işlemlerini yürütmek,

7) Biten yapı ve tesislere ait kesin hesap dosyaları ile kesin hakediş raporunu hazırlamak ve biten işlerin ayniyat kayıtlarına alınmasını sağlamak,

8)Mevcut bina ve tesisleri gösteren krokileri yapmak, yaptırmak ve ilgili işletmelere intikal ettirmek,

9) İşletmeye açılmış olan bina, tarımsal tesis, elektrik (sulama elektriği ve ENH hariç), kalorifer, paratoner, klima ve soğuk hava gibi tesislerin “İşletme, Bakım ve Kontrol Talimatı” uyarınca işletilmesini sağlamak,

10) Bina ve tesislerin işletme, bakım, onarım ödeneklerini tespit etmek ve devamlı bakım ile onarımlarını sağlayacak tedbirleri almak,

11) İşletmelerde kalorifer kazanlarının güvenli olarak yakılması ve işletmeye alınması konusunda eleman yetiştirmesi, bakım ve onarımlarının yapılmasını sağlamak,

12) İşletmelerde paratoner, telefon, santral ve hatları, telsiz, tele faks, faks sistemlerinin kurulması ve işletilmesini sağlamak, bakım ve onarımlarını yaptırmak,

13) İşletmelerde bina ve tesislerin plan, proje ve fotoğraflar ile birlikte teknik sicillerini düzenlemek ve muhafaza etmek,

14) İşletmelerde ekonomik ömürlerini tamamlamış bina ve tesislerin terkini için gerekli evrakları hazırlayarak olur için Daire Başkanlığına göndermek,

15) Şube faaliyetleri ile ilgili evrakların, arşiv yönetmeliği esasları dâhilinde muhafazasını sağlamak,

16) Şube faaliyetleri ile ilgili personel yetiştirmek üzere kurslar düzenlemesi hususunda ilgili birimlerle koordinasyon sağlamak,

17) İşletmelerde çevre düzenlemesi faaliyetleri ile işletme içi yolların yapılmasını sağlamak,

18) İşletmelerde yapılacak yapıların yer seçimini yapmak ve zemin etüdlerini yaptırmak ve tetkik etmek,

19) İşletmelerde elektrik (sulama elektriği ve ENH hariç) ve inşaatla ilgili her türlü iş ve işçi güvenliği konusunda her türlü tedbirin alınmasını sağlamak,

20) Daire Başkanının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

Mali İşler Daire Başkanı (D.T. 25/12/2013 tarihli ve 420 sayılı YKK)

MADDE 52- Genel kabul görmüş muhasebe prensipleri ve ilgili mevzuat hükümleri gereğince Mali defterlerinin tutulmasını; bütçe, bilânço, kâr-zarar tablosu ve beyannameler ile diğer belgelerin ve benzeri işlerin yapılmasını ve bunların kontrolü ile ilgili çalışmaları yürütür.

a) Emir vereceği personel:

1) Genel Muhasebe Şube müdürü,

2) Merkez Muhasebe Şube Müdürü,

3) Daire personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Genel Müdürlüğün mali politikasını tespit etmek, yıllık ve uzun vadeli plan, program ve bütçeler hazırlamak, Genel Müdürlüğe sunmak, onaydan sonra uygulamaya koymak,

2) Muhasebe fonksiyonlarının, mevzuata uygun olarak, bütün teşkilatta yürütülmesini sağlayacak şekilde kayıtların tutulması ve mali cetvellerin hazırlanmasından sorumlu bulunmak, vergi mevzuatına göre Genel Müdürlüğün sorumluluklarını tespit ile bu sorumlulukların gereğinin yapılmasını ve vergi mükellefiyetlerinin ve diğer kanuni işlemlerin yerine getirmesini temin etmek,

3) Muhasebe fonksiyonlarının iç denetimini yapmak, faaliyet sonuçlarını belirli devrelerle veya gerektiğinde raporlaştırarak düzeltici tedbirlerin alınıp uygulamaya konulması hususunda teklif ve takipte bulunmak,

4) Fonların, senetlerin, kıymetli kâğıtların muhafaza ve bunlarla ilgili işlemlerin yürütülmesini sağlamak,

5) İlgili mercilere sunulacak mali bilgileri ve raporları hazırlamak ve her çeşit mali istatistikî bilgileri derlemek ve sunmak,

6) Genel Müdürlük ve işletmelerin, bilânço, kâr-zarar tablosu ile eklerinin füzyonunu yapmak,

7) Faaliyetlerin ve iş gücünün verimliliğini, sermayenin kullanılma etkinliğini ölçmek için mali hedeflere ve standartlara uygun mali analizler yapmak,

8) İstihsal safhalarına göre mahsul ve mamullerin fiili ve ön maliyetlerinin mukayesesiyle bulunan farkların sebepleri ve düzeltici tedbirlerin geliştirilmesi hususunda etüd ve analizler yapmak, mukayeseli maliyet tahmin usulleri koymak, maliyeti azaltacak tedbirleri alarak tesis ve muhafaza için çalışmalarda bulunmak ve bu konularda teklifler sunmak,

9) Onaylanan program ve bütçelerin mali bakımdan uygulanmasını kontrol etmek, faaliyetlerin yürütülmesi sırasında ortaya çıkan problemlerin gerektirdiği tedbirleri almak ve elde edilen sonuçları periyodik olarak Genel Müdürlüğe bildirmek,

10) Genel Müdürlüğün finansman faaliyetlerini plânlamak ve yürütmek, finansman fonksiyonu ile ilgili politikayı tespit etmek ve bütün işletmelerde uygulamasını sağlamak,

11) Nakit ihtiyaçlarının tespitini yapmak ve karşılanmalarını plânlamak, karşılamak, iş programlarının uygulanmasını finansman imkânlarıyla bağdaştırmak,

12) Kredi politikasının Genel Müdürlük için en elverişli şekilde tespiti ile uygulamasını sağlamak, finansman kaynakları ve imkânları yaratmaya çalışmak, borçlanmaları programlaştırmak ve kredi konusunda en uygun şartları hazırlamak,

13) İştiraklerin iktisadi ve mali durumlarını yakından takip ederek raporlar hazırlamak ve mali münasebetlerini koordine etmek,

14) Genel Müdürlük merkezine ait her türlü tahsil, ödeme ve mahsup fişlerini Merkez Muhasebe Şube Müdürü ile birlikte imzalamak,

15) Personelinin seçilmesi, xxxxxx, terfii, tecziye ve taltifi gibi işlemler hakkında gerektiğinde teklifte bulunmak,

16) Muhasebenin fiilen sevk ve idare edilmesinden ve mali denetiminden sorumlu bulunmak,

17) Genel Müdürlük Yönetim kurulunca tanınacak yetki limitleri dâhilinde Merkez Muhasebe Şube Müdürü ile birlikte kasadan veya bankadan yapılacak ödemeleri gerçekleştirmek,

18) Birimlerin çalışma esaslarını tespit etmek,

19) Genel Müdürxxx tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Genel Muhasebe Şube Müdürü (D.T. 25/12/2013 tarihli ve 420 sayılı YKK)

MADDE 53- Genel Muhasebe, Bütçe ve Finansman faaliyetlerini yürütür.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Teşekkülümüzün yıllık bilânço ve gelir tablosu ile faaliyet raporunu hazırlayarak; en geç ertesi yılın Mart ayı sonuna kadar Yönetim Kurulunun onayına sunmak,

2) Teşekkülümüzün, Yıllık Kurumlar Vergisi Beyannamesi ile Geçici Vergi Dönemlerine ilişkin beyannameleri mevzuatta öngörülen şekilde ve sürede hazırlayarak ekleri ile birlikte vergi dairesine iletmek, verginin tarh ve tahakkukunu ve ödenmesini sağlamak,

3) Teşekkülümüzün mali tabloları üzerinde gerekli analizleri yapmak, raporlar hazırlamak ve gerekli tedbirlerin alınması konusunda ilgili mercilere önerilerde bulunmak,

4) Teşekkülümüzün muhasebe uygulamalarını merkezde ve gerektiğinde işletmelerde izlemek, hatalı ve eksik işlemlerin giderilmesine yönelik talimatları hazırlamak,

5) Teşekkülümüzde kullanılan Tek Düzen Muhasebe Hesap Planında gerekli olması halinde; tali hesaplara yönelik değişiklik ve ilaveleri yapmak, muhasebe uygulama esaslarını belirlemek; kuruluş için gerekli olan muhasebe programlarının tedarikini sağlamak,

6) Genel Müdürlük Merkezi ile işletmelerden gelen zarar ve gelir kaydına ilişkin talepleri, yürürlükteki mevzuat hükümleri doğrultusunda incelemek ve bu konuda ilgili daire başkanlıklarının görüşlerini de alarak, ilgisine göre Genel Müdürlük Makamının veya Yönetim Kurulunun onayına sunmak,

7) Vergi Usul Kanununa göre şüpheli hale gelen alacaklar için mevzuatta öngörülen süre içinde karşılık ayrılıp ayrılmadığını takip etmek, bu konuda Hukuk Müşavirliği ile koordineli olarak çalışmak,

8) Teftiş Kurulu Başkanlığından alınan raporların muhasebe ve mali işlerle ilgili bölümlerini inceleyerek, gerekli talimatları hazırlamak, söz konusu raporlarda yer alan teklifleri gerektiğinde Genel Müdürlük Talimatı şeklinde teşkilata duyurmak,

9) Mali ve Vergi mevzuatındaki değişiklik ve uygulamaları izleyerek, genelgelerle teşkilata duyurmak ve bu konuda Maliye Bakanlığı, Vergi Dairesi Başkanlıkları, ilgili kurum ve kuruluşlar ve teşkilatımız birimleri ile yazışmalar yapmak, Daire Başkanlıkları ve işletmelerin karşılaştığı sorunlar ve konular ile ilgili olarak görüş bildirmek,

10) Sayıştay Başkanlığınca düzenlenen yıllık raporların muhasebe ve mali konularla ilgili önerilerini incelemek, cevaplarını hazırlamak ve yerine getirilmesi gereken hususlar konusunda teşkilata genel yazı yazarak, bunların yerine getirilmesini sağlamak,

11) Maliye Bakanlığı tarafından kuruluşumuz hesapları üzerinde yapılan inceleme sonucunda düzenlenen raporlara istinaden oluşturulan vergi ve cezalarına süresi içinde itiraz etmek, ödenmesi gerekenlerin ödenmesini sağlamak, uzlaşmaya gitmek, kuruluşumuz adına mal bildiriminde bulunmak veya dava açılması için gerekli bilgi ve belgeleri hazırlayarak Hukuk Müşavirliğine arz etmek,

12) İlgili Daire Başkanlıkları tarafından intikal ettirilen veya oluşturulan komisyonlarda; yapım, mal veya hizmet alım-satım, müşterek üretim ve diğer sözleşmeleri mali mevzuatla ilgili hükümleri yönünden incelemek ve görüş ortaya koymak,

13) Teşekkülümüzün faaliyetlerine yönelik maliyet muhasebesi uygulama esaslarını belirlemek, plan, politika ve işlemleri gerçekleştirmek, uygulamaya koymak, izlemek, hatalı ve eksik işlemlerin giderilmesine yönelik talimatlar hazırlamak,

14) Maliyetlerin düşürülmesine yönelik çalışmalara iştirak etmek, alınan kararların uygulanmasına yönelik tedbirler almak, maliyetlerin maliyet unsurları itibariyle kayıtlarının tutulmasını sağlamak, maliyetler konusunda raporlar hazırlamak, maliyet analizleri yapmak,

15) Mali İşler Daire Başkanlığı faaliyetlerine ilişkin Yönetmelikleri hazırlayarak, ilgili komisyon ve mercilere sunmak,

16) Mali İşler Daire Başkanlığının görev alanına giren konularda eğitim çalışmalarını koordine etmek, gerektiğinde bizzat eğitim vermek,

17) Yıllık yatırım ve finansman programlarındaki hedef ve varsayımlara uygun olarak, işletme bütçelerinin hazırlanmasına yönelik çalışmaları koordine etmek, işletmelerin cari bütçelerine yeterli miktarda ödenek konulup konulmadığını önceki yıl harcamalarıyla mukayeseli olarak kontrol etmek, ilgili birimlerden gerekli bilgileri temin ederek, öngörülen hedefler doğrultusunda Teşekkülümüzün Bütçesini ve Bütçeye ilişkin finansman tablolarını hazırlamak ve süresi içinde Yönetim Kurulunun onayına sunmak,

18) Hazırlanan bütçeyi, yıl içinde öngörülen makro ekonomik hedeflerdeki değişiklikler ve gerçekleşmeler doğrultusunda revize etmek,

19) Hazırlanan Bütçe ile ilgili olarak talep edilen bilgileri ve raporları düzenlemek ve ilgili kuruluşlara göndermek,

20) Bütçe uygulamalarını izlemek, ödenek ile fiili harcamalar arasındaki sapmaları analiz edip raporlamak, işletme bütçeleri içinde yer alan her türlü ödeneğin gerçekleşmelerini takip etmek, ödenek aşımlarının ve aşırı derecede ödenek tasarruflarının nedenlerini araştırmak, gerekli olması halinde ek ödenek alınması ve ödenek aktarılması işlemlerini gerçekleştirmek,

21) Teşekkülümüzün kısa ve uzun vadeli finansman planlarını hazırlamak, nakit hareketlerini kontrol etmek, genel müdürlük faaliyetlerini finanse etmek için gerekli fonları hazır bulundurmak, fonları değerlendirmek; mahsul ve mamul satış dönemlerini teşekkülün ihtiyaçları doğrultusunda tespit etme konusunda Ticaret Daire Başkanlığı ile işbirliği yapmak,

22) Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnameler ile Teşekkülümüze verilen görevlerden doğan zararları hesaplayarak muhasebe kayıtlarına alınmasını sağlamak, gerekli bilgi ve belgeleri hazırlayarak ilgili kuruluşlardan inceleme talebinde bulunmak ve inceleme sonuçlarına göre muhasebe kayıtlarında gerekli işlemleri yaptırmak,

23) Personel ve üçüncü kişilerden olan alacaklarımızı, ilgililerin talepleri halinde mevzuat hükümlerine göre, Yönetim Kurulu Kararı veya Yönetim Kurulunca verilmiş yetki limitleri doğrultusunda taksitlendirmek,

24) Yurt içi ve yurt dışı finans kuruluşlarından teklif edilen kredilerin şartlarını genel ekonomik durum ve muhtemel gelişmeleri dikkate alarak değerlendirmek, uygun fon kaynakları hakkında teklifte bulunmak, kredi kullanımı konusunda Hazine Müsteşarlığı nezdinde gerekli işlemleri yapmak,

25) İç ve dış kredilerin takibini yaparak geri ödemelerin zamanında gerçekleşmesini sağlamak ve bu konuda Merkez Muhasebe Şube Müdürlüğü ile işbirliği yapmak,

26) Genel Müdürlük Merkezi ile işletme müdürlüklerinin finansman ihtiyaçlarını belli bir program dâhilinde karşılamak, işletmelere gönderilecek nakitler konusunda Merkez Muhasebe Şube Müdürlüğü ile koordineli olarak çalışmak,

27) İşletmelerin satış sonuçlarını takip etmek, vadeli satışlarını izlemek, nakit ihtiyaç fazlalarının Genel Müdürlük hesaplarına intikalini sağlamak,

28) Teşekkülümüzün sermaye ihtiyacını sürekli olarak takip etmek, sermaye artırımı konusunda, Bakanlık, Devlet Planlama Teşkilatı ve Hazine Müsteşarlığı nezdinde girişimde bulunmak,

29) Finansman ihtiyacı oluşması halinde, kuruluş sermayesine mahsup edilmek üzere, süresi içinde Hazine Müsteşarlığından nakit talebinde bulunmak,

30) Yıllık yatırım programında öngörülen projeli yatırımların parasal gerçekleşmelerini takip etmek, bu konuda ilgili merci ve kuruluşlara bilgi vermek,

31) Kuruluşumuzun Alım Programını, bütçe öngörüleri doğrultusunda ve Ticaret Daire Başkanlığı ile koordineli bir şekilde miktar ve tutar olarak hazırlamak,

32) Şube müdürlüğüne ait belgeler ile Kurumlar vergisine ait dosyaları kanun ve mevzuatta öngörülen süreler boyunca saklamak, bunların mevzuatta öngörülen şekilde arşivlenmesini sağlamak,

33) Görev konularıyla ilgili olarak verilen diğer işleri yapmak.

34) Daire Başkanının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

Merkez Muhasebe Şube Müdürü

MADDE 54- Genel Müdürlük merkezinin mali faaliyetlerini yürütür.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Kuruluşumuz merkez birimleri ve işletmelerimizin Merkez Şube Müdürlüğü ile ilgili parayla ifade edilebilen işlemlerini muhasebeleştirmek,

2) Genel Müdürlük Merkezinin aylık, üç aylık ve yıllık bilânço, gelir tablosu ve diğer mali tablolarını süresi içinde hazırlamak,

3) Genel Müdürlük Merkezinde bulunan demirbaş ve sabit kıymetlerin ayniyat kayıtlarını tutmak, demirbaşları kullanıcılarına veya muhafaza ile sorumlu olanlarına sabit kıymet teslim tutanağı düzenlemek suretiyle zimmetlemek, sabit kıymet ve demirbaşların vergi usul kanunu yönetmelik esasları doğrultusunda amortisman tahakkuklarını yapmak,

4) Bütçe Finansman Şube Müdürlüğü ile gerekli koordinasyonu sağlayarak, fonları değerlendirmek, işletmelerin banka havalelerini zamanında gerçekleştirmek,

5) Ödeme yapılacak gerçek veya tüzel kişi temsilcilerinden yetki belgesi talep etmek, ödemenin dayanağını ve mevzuata uygunluğunu araştırmak, belgeleri tamamen tekemmül etmemiş ödemeleri yapmamak,

6) Gerçek ve tüzel kişilere, resmi dairelere, sosyal güvenlik kuruluşlarına olan borç ve kanuni yükümlülük ödemelerini zamanında yapmak, bildirim ve beyannamelerini zamanında vermek gecikme zammına mahal vermemek, alacak tahsilâtlarını zamanında gerçekleştirmek,

7) Teşekkülümüz merkez birimlerince yapılan her türlü sözleşmeye ilişkin nakit ve diğer teminatları muhafaza etmek, teminat mektuplarından süreli olanlar var ise bunların süresinin geçmemesini sağlamak,

8) Doğrudan veya iştirak olarak, uzun süreli kiraya verilen işletmelerin; sabit kıymet varlıklarına ilişkin ayniyat kayıtlarını tutmak, kıymetli evrakını ve teminatlarını muhafaza etmek, borç alacak işlemlerini takip etmek, süreklilik arz eden her türlü vergi ve kanuni yükümlülüklerini zamanında beyan edip ödemek, kiracıların kira tahakkuklarını yapıp bedellerini tahsil etmek, zamanında ödenmeyen kiralar için sözleşmede öngörülen müeyyidelerin uygulanmasını sağlamak, kiracılarla mali konulara ilişkin gerekli yazışmaları yapmak,

9) Personel veya üçüncü kişilere yapılan ödemeler ile hakediş bedellerinden, mevzuat çerçevesinde her türlü kanuni kesintileri yapmak, yapılan kesintileri ilgili vergi daireleri ile diğer yerlere zamanında yatırmak,

10) Mutemetlerin avans takiplerini yapmak, bu konuda Ticaret Daire başkanlığı ile koordinasyon içinde bulunmak,

11) Genel Müdürlük merkezinde bulunan demirbaş ve emtia stoklarının yıl sonu envanter sayımlarını gerçekleştirmek üzere komisyonlar oluşturmak, sayımların zamanında yapılmasını sağlamak,

12) Kasa işlemlerinin ilgili yönetmelik veya yönerge hükümlerine göre yürütülmesini sağlamak, belirli ve belirsiz zamanlarda veznede bulunan para ve kıymetli evrakı saymak, sayım

sonuçlarını tutanağa bağlamak, banka işlemlerini ekstrelerine uygun olarak gerçekleştirmek, bankalarla aylık ve yıllık yazılı mutabakatlar yapmak,

13) Teşekkülümüz lehine düzenlenen teminat mektuplarının ilgili banka veya finans kuruluşlarından teyit etmek, teyit belgelerini almak,

14) Başkanlığın çeşitli malzeme ihtiyaçlarını tespit etmek ve bunların temin edilmesi için ihtiyaç pusulaları düzenlemek,

15) Genel müdürlük merkezinin gider bütçesini diğer daire başkanlıklarıyla koordineli olarak düzenleyip Bütçe ve Finansman şube Müdürlüğüne intikal ettirmek,

16) Muhasebe fişlerini usulüne uygun olarak arşivleyip muhafaza etmek, defter ve belgeleri kanunda öngörülen süre boyunca saklamak, tasdiki zorunlu olan defterlerin açılış, devam, görülmüştür ve kapanış tasdiklerini süresi içinde notere yaptırmak,

17) Genel Müdürlük Merkezi ile işletmelerin Katma Değer Vergisi beyannamelerini merkezde tevhit etmek, Katma Değer Vergisi iade işlemlerini gerçekleştirmek, işletmelerin vergi borçlarını Katma Değer Vergisi iade alacaklarımıza ve kesinti yoluyla ödenen vergilere mahsup ettirmek,

18) Görev konularıyla ilgili olarak verilen diğer işleri yapmak.

19) Daire Başkanının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

Ticaret Daire Başkanı

MADDE 55- Üretilen ürünlerin satılması ve ihtiyaç duyulan mal ve hizmetlerin satın alınması ile yapım işlerine ilişkin ihale faaliyetlerini yürütür.

a) Emir vereceği personel:

1) Satınalma Şube Müdürü,

2) Satış ve Pazarlama Şube Müdürü,

3) Dış Ticaret Şube Müdürü,

4) Tohumluk Satış ve Dağıtım Şube Müdürü,

5) Daire personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Ürünlerin pazarlanmasını sağlamak,

2) TİGEM üretimi her türlü damızlık, tohumluk, fide ve fidanın fiyatının tespitini ve dağıtımı ile satışını sağlamak, takip ve kontrol etmek, dağıtıcı kuruluşlar ile damızlık, tohumluk, fide ve fidan dağıtımı konusunda düzenlenecek protokolü imzalamak ve takip etmek,

3) Bayilik müracaatlarını değerlendirerek uygun bulunanlarla sözleşme imzalamak,

4) İhtiyaç duyulan girdilerin zamanında ve uygun şartlarda teminini sağlamak,

5) Pazar araştırmaları yaparak üretilen ve ihtiyaç duyulan her türlü materyal için en uygun piyasayı ve piyasa şartlarını takip etmek, elde edilen bilgileri değerlendirmek,

6) Üretilen veya dışarıdan temin edilen her türlü materyalin stok seviyelerini tespit ederek, stok birikimini önlemek için tedbirler almak, bu stokların azami faydayı sağlayacak şekilde depolanmasını ve değerlendirilmesini temin etmek,

7) İthal ve ihraç işlemlerini, mevzuat hükümlerine uygun olarak tamamlayıp; banka, sigorta, nakliye ve gümrükleme işlemlerini tanzim ve takip etmek,

8) Dış piyasalardan alınması gereken ihtiyaç maddelerinin temini için gerekli hallerde ticaret odaları ve ticaret ataşelikleriyle haberleşerek, firmalarla doğrudan ilişki kurmaya çalışmak,

9) Sigorta Yönergesi esaslarında, sigorta hizmetinin satın alınmasını takip ve kontrol etmek,

10) Üretim maliyetlerini yakından takip etmek, uygun zamanda fiyat ayarlama teklifinde bulunmak,

11) Üretilen her türlü tohumluk, damızlık, mahsul, mamul ve satılacak malların piyasayı ilgilendirir hale getirilmesi için, politikalar geliştirmek, bütün reklâm ve tanıtım araçlarından yararlanarak tanıtım yapılmasını sağlamak,

12) İşletmelerden gelen alım-satım ve ihale istekleriyle ilgili şartnameleri incelemek, işin mahiyetine göre Hukuk Müşavirliği mütalaası ile ilgili daire başkanının görüşünü alarak, yetki limitlerine göre onaylamak veya onaylatmak,

13) İşletmelerden gelen alım-satım ve ihale komisyonu kararlarını yetki limitlerine göre onaylamak veya onaylatmak, alımla ilgili kararlarda ilgili daire başkanlığının görüşünü almak, onaylanan kararların sonucunu işletmeye bildirmek, sonucunu takip etmek,

14) Alım-Satım ihale yönetmeliğinin 17. maddesinin (a) bendinin (3) numaralı alt bendine göre alım-satım ve ihale komisyonu yetkisinde bulunan ve alım-satım ihale komisyonunca görüşülerek karara bağlanacağı belirtilen işler ve Onay Makamınca alım-satım ve ihale komisyonunda görüşülmesi uygun görülen işlerle ilgili şartnameleri hazırlamak, onaya sunmak, ihale gününü tespit etmek, ihale usulü ile ilgili hükümleri yerine getirmek, komisyon kararını onay makamına sunmak ve uygulanmasını sağlamak,

15) Genel Müdürxxx adına ikinci kişi olarak sözleşmeleri süresi içinde imza etmek, alım- satım ve ihalelerle ilgili yazışmaları yürütmek,

16) Geçici ve kesin teminat olarak alınan kıymetleri muhafaza için Mali İşlere göndermek, iş bitiminde, onay alarak iadelerini sağlamak,

17) İşletmelerden gelen, münavebe amaçlı bir yılı aşmayan arazi kiralama ve taşınmazların (bina, yapı, tesis, arazi vs.s.) beş yıla kadar kiraya verilmesi ile ilgili talep şartnamelerini incelemek, işin mahiyetine göre ilgili Daire Başkanlığının görüşünün alınmasını sağlayarak, yetki limitlerine göre onaylamak veya onaylatmak,

18) Personelin seçilmesi, xxxxx, terfii, tecziye ve taltif gibi işlemler konusunda gerektiğinde teklifte bulunmak,

19) Dairesinin çalışma esaslarını belirlemek,

20) Genel Müdürxxx tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Satınalma Şube Müdürü

MADDE 56- Mal ve hizmetlerin satın alınması ile yapım işlerine ilişkin ihale faaliyetlerini yürütür.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Bitkisel ve hayvansal materyal, tarım ilaçları, kimyevi gübreler, alet, makine, araç ve bunların yedek parçaları ile ekipmanlar başta olmak üzere ihtiyaç duyulan tüm girdiler ile mal ve hizmetlerin satın alınmasını sağlamak,

2) Mal ve hizmet ile ilgili piyasa araştırmaları yapmak, ihaleleri takip etmek, usul ve şartlarını etüt etmek, gerektiğinde neticelerini ilgili birimlere bildirmek,

3) Resmi kurumlardan temin edilecek her türlü malın alım şartlarını belirlemek ve protokole bağlamak,

4) Genel Müdürlük ve işletmeleri ilgilendiren tüm girdi ve hizmet alımlarının temini için ilgili dairelerden gelen teknik şartnamelere uygun idari şartnameler tanzim ederek ihaleye çıkmak ve tüm işlemleri yürütmek.

5) İşletmelerden gelen her türlü alım ve ihale istekleriyle ilgili şartnameleri incelemek, işin mahiyetine göre Hukuk Müşavirliği mütalaası ile ilgili daire başkanının görüşünün alınmasını sağlayarak yetki limitlerine göre onaylatmak,

6) İşletmelerden gelen alım-satım ve ihale komisyonu kararlarını yetki limitlerine göre onaylatmak, alımla ilgili kararlarda ilgili daire başkanlığının görüşünü almak, onaylanan kararların sonucunu işletmeye bildirmek, sonucunu takip etmek,

7) Alım-Satım ve ihale ile ilgili opsiyon ve teslim-tesellüm sürelerini takip etmek, teslim, tesellüm, muayene ve reklamasyon ile ilgili hükümleri yerine getirmek,

8) Ödeme yapılabilmesi için gerekli belgeleri hazırlamak,

9) Satın alınan malların doğrudan doğruya, ait oldukları işyerlerine sevkini, dağıtımını sağlamak, sigortasını yaptırmak,

10) Azami ve asgari stok seviyelerini tespit etmek, işletme stoklarını takip etmek, işletmeler arası mal ve malzeme hareketlerini düzenlemek,

11) Nakliye, yangın, kaza ve tabii afetler için sigorta işlemlerini yaptırmak,

12) Sigortalı mal ve ürünlerde meydana gelecek hasar, zarar ve ziyanın tespitinden, bedelinin tahsiline kadar olan tüm hizmet ve işlemleri yürütmek, takip ve kontrol etmek,

13) İhtiyaç duyulan mallar için üretici ve satıcı firma isimlerini, adreslerini ve fiyat hareketlerini takip etmek,

14) Daire Başkanının vereceği diğer görevleri yapmaktır.

Satış ve Pazarlama Şube Müdürü

MADDE 57- Tohumluk, fide ve fidan dışındaki malların iç piyasada pazarlama faaliyetlerini yürütür.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Mal ve hizmet piyasasındaki toplam arz ve talebi, TİGEM’in satış potansiyelini ve piyasa payını tespit etmek,

2) Tohumluk, fide ve fidan dışındaki malların yıllık, devrelik veya aylık tohumluk, fide ve fidan dışındaki malların satış ve stok programının hazırlanmasını sağlamak, takip ve kontrol etmek,

3) Tohumluk, fide ve fidan dışındaki malların, satış ve stok programlarını izlemek, piyasa şartlarına ve müşteri isteklerine göre, gerekli düzenlemeleri yapmak, bu konuda tedbirler almak ve gerçekleşmesini sağlamak,

4) Resmi kuruluşlara satılacak tohumluk, fide ve fidan dışındaki malların ürünlerin satış şartlarını tespit etmek ve protokole bağlamak,

5) Tohumluk, fide ve fidan dışındaki malların üretim ve mamul maliyetlerini takip etmek, satış fiyatları ile mukayesesini yapmak, gerektiğinde yeni fiyat teklifinde bulunmak,

6) Program doğrultusunda damızlıkların satılması için fiyat teklifinde bulunmak ve satış faaliyetlerini yürütmek,

7) Depo ve ambar hizmetlerini düzenlemek ve ambarlar yönetmeliğine göre takip ve kontrol etmek,

8) İşletmelerden gelen, münavebe amaçlı bir yılı aşmayan arazi kiralama ve taşınmazların (bina, yapı, tesis, arazi vs.) beş yıla kadar kiraya verilmesi ile ilgili talep şartnamelerini incelemek, işin mahiyetine göre ilgili Daire Başkanlığının görüşünün alınmasını sağlayarak, yetki limitlerine göre onaylatmak,

9) Pazar araştırmaları yapmak, fuarları takip etmek, yeni piyasalar sağlamak ve satış artırıcı çalışmalar yapmak,

10)Piyasalardaki fiyat hareketlerini izlemek, etüt ve analiz etmek, ürün fiyatları ile mukayeselerini yapmak ve gerekli tekliflerde bulunmak,

11)İşletmelerden gelen pazarlama ile ilgili talep ve ihale şartnamelerini incelemek, işin mahiyetine göre Hukuk Müşavirliği mütalaası ile ilgili daire başkanlığının görüşünün alınmasını sağlayarak, yetki limitlerine göre onaylatmak,

12)Diğer firmaların kalite ve standartlarını, fiyat politikalarını, sürüm ve satış stratejilerini incelemek, alınması gerekli tedbirleri teklif etmek,

13)Hareket görmeyen stoklar, hurdalar, ihtiyaç fazlası malzemeler ile kayıttan düşülen alet, makine ve tesislerin değerlendirilmesi veya satılması faaliyetlerini yürütmek,

14)Görevi ile ilgili konularda şartnameler hazırlamak,

15)Satış faaliyeti ve sonuçlarını analiz eden raporlar hazırlamak,

16)İşletmelerde üretilen her türlü mallar ile piyasaların irtibatını sağlamak için plan ve programlar geliştirmek ve bütün yayın vasıtalarından yararlanarak reklâm ve tanıtım yapmak,

17)Malların maliyet analizlerini yaparak fiyatların gerçekçi ve piyasa şartlarına uygun olarak tespitini temin etmek,

18)İşletmelerden gelen alım-satım ve ihale komisyonu kararlarını yetki limitlerine göre onaylatmak, onaylanan kararların sonucunu işletmeye bildirmek, sonucunu takip etmek,

19)Gerçekleşen satışların muhasebe kayıtlarına intikalini sağlamak, 20)Ticaret Daire Başkanının vereceği diğer görevleri yapmaktır.

Tohumluk Satış ve Dağıtım Şube Müdürü:

MADDE - 58 Tarım İşletmelerinde üretilen ve piyasadan tedarik edilen her türlü tohumluk, fide ve fidanın iç ve dış piyasada dağıtım faaliyetlerini yürütür.

a)Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli.

b)Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) TİGEM üretimi her türlü tohumluk, fide ve fidanı piyasadaki mevcut potansiyele göre dağıtımını sağlamak, takip ve kontrol etmek.

2) Yıllık, aylık tohumluk, fide ve fidan dağıtım ve stok programlarının hazırlanmasını sağlamak, takip ve kontrol etmek,

3) Tohumluk, fide ve fidanın resmi kuruluş, bayilik ve diğer kurum ve kuruluşlara bir protokol çerçevesinde dağıtımını yapmak,

4) Bayilik müracaatlarını değerlendirerek uygun bulunanlarla anlaşma yapmak, bayi kayıtlarını tutmak, denetlemek ve sonuçlandırmak,

5) Tohumluk, fide ve fidanın satış imkânlarını ve piyasa şartlarını araştırarak müşteri isteklerine göre gerekli düzenlemeler yapmak, tedbirler almak, dağıtımı artırıcı çalışmalar yapmak, alternatif pazarlama ve satış şekilleri sunmak,

6) Dağıtım faaliyetlerinin sonuçlarını analiz ederek raporlar hazırlamak,

7) Piyasadaki fiyat hareketlerini izlemek, ürün fiyatları ile tohumluk fiyatlarının maliyet analizini yaparak gerçek fiyatın tespitini temin etmek,

8) Tohumculukla iştigal eden kuruluş ve firmaların kalite ve standartlarını, fiyat politikalarını, dağıtım stratejilerini incelemek, alınması gereken tedbirleri almak,

9) Sertifikalı tohum, fide ve fidan kullanım bilincini artırmak için etkinliklere katılmak, gerekli bilgi, belge ve dokümanın teminini sağlamak,

10) İhracatı ve ithalatı yapılacak tohum, fide ve fidan ilgili belgeleri hazırlamak,

11) Görev ile ilgili konularda şartnameleri hazırlamak,

12) Gerçekleşen dağıtımların muhasebe kayıtlarına intikalini sağlamak,

13) Tohum, fide ve fidan talepleri doğrultusuna üretim yapılması için dairesine bilgi ve rapor sunmak,

14) Tohumluk, fide ve fidan dağıtımının artırılması için reklâm ve tanıtım faaliyetlerini yürütmek, sergi ve fuarlara katılmak,

15) Daire Başkanının vereceği konusu ile ilgili diğer görevleri yapmak.

Dış Ticaret Şube Müdürü

MADDE 59- Dış alım ve dış satım faaliyetlerini yürütür.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Genel Müdürlükçe temin edilecek İşletmeleri ilgilendiren bitkisel ve hayvansal materyal, tohumluk, damızlık, makine, malzeme, tesis, alet ve cihazlar ile yedek parçalarının başta olmak üzere ihtiyaç duyulan tüm girdiler ile mal ve hizmetlerin ithal yoluyla satın alınmasını sağlamak,

2) Yurt dışından temin edilecek mal ve hizmet ile ilgili piyasa araştırmaları yapmak, ihaleleri takip etmek, usul ve şartlarını etüt etmek, gerektiğinde neticelerini ilgili birimlere bildirmek,

3) Genel Müdürlükçe yurt dışından temin edilecek ve İşletmeleri ilgilendiren tüm girdi ve hizmet alımlarının temini için ilgili dairelerden gelen teknik şartnamelere uygun idari şartnameler tanzim ederek ihaleye çıkmak ve ihaleye ait tüm işlemleri yürütmek,

4) Genel Müdürlükçe yurt dışından yapılacak alım-satım ve ihale ile ilgili opsiyon ve teslim- tesellüm sürelerini takip etmek, teslim, tesellüm, muayene ile ilgili hükümleri yerine getirmek,

5) Ödeme yapılabilmesi için gerekli belgeleri hazırlamak,

6) İthal ve İhraç edilen malların nakliye ve tüm riskleri kapsayan nakliyat sigortası işlemlerini yaptırmak,

7) Dış piyasalardan alınması gereken ihtiyaç maddelerinin temini için gerekli hallerde ticaret odaları ve ticaret ataşelikleriyle haberleşerek, firmalarla doğrudan ilişki kurmaya çalışmak,

8) İthal edilecek ürün ve mallarda meydana gelecek hasar, zarar ve ziyanın tespitinden, bedelinin tahsiline kadar olan tüm hizmet ve işlemleri yürütmek,

9) İhtiyaç duyulan mallar için üretici ve satıcı firma isimlerini, adreslerini ve fiyat hareketlerini takip etmek,

10) Tohumluk ve damızlık dâhil bütün üretim ve mamullerin ihracatını sağlamak,

11) Üretilen mallarla ilgili ihracatı arttırıcı tedbirleri almak ve bu amaçla dünya pazarlarını araştırmak ve takip etmek,

12) İthalat ve ihracatla ilgili akreditif, nakliye, gümrük, sigorta ve diğer işlemleri yürütmek,

13) Vergi iadesi ve kaynak kullanımı fonu gibi ihracatı teşvik işlemlerini takip etmek ve sonuçlandırmak,

14) İthal edilecek makine ve malzemeler ile ilgili bilgi aktarımı lisans, patent ve müşavirlik hizmetleri için anlaşmalar yapmak,

15) İthalat ve ihracat işlemleri için gerekli olarak nakliye ücret tarifelerini toplamak, etüt etmek ve gerektiğinde özel tarifeler temin etmek,

16) Fuarları takip etmek,

17) Daire Başkanının vereceği diğer görevleri yapmak.

İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanı (Değişik: 10/09/2015 - 255 YKK)

MADDE 60- TİGEM’in ihtiyacı olan kalifiye personelin temin edilmesi, özlük hakları, eğitimi ve kadro işlemleri ile diğer işlemlerin yürütülmesi,

a) Emir vereceği personel:

1) Atama-Kadro ve Eğitim Şube Müdürü,

2) İşveren ve İşçi İlişkileri Şube Müdürü,

3) Daire personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Çalıştırılacak personelin araştırılması, temini, seçimi, sözleşme akdi, çalışma ve işten ayrılması ile ilgili faaliyetler ile mevcut personelin; tayin, terfi, nakil ve işten ayrılmasıyla ilgili işlemleri yapmak,

2) İnsan gücü plânlamasına yönelik prensip kararlarını oluşturarak dairelerden gelen personel ihtiyaç talepleri doğrultusunda kadro planlamasını yapmak, takip ve kontrol etmek.

3) İş-İşçi-İşveren ilişkileriyle ilgili çalışmaları yürütmek,

4) Personele tanınan her türlü hak ve menfaatlerin korunmasını ve bunlardan yararlanmalarını sağlamak,

5) Toplu-İş sözleşmesi imzalanmadan önce, ön araştırma yapmak, ücret seviyeleri ve uygulamalarıyla ilgili bilgi toplamak, görüşmelere katılmak, imzalanan sözleşmenin uygulanmasını takip etmek,

6) İmza yetkisi sirkülerini hazırlamak ve ilgili birimlere tebliğ etmek,

7) Personelin gizli dosyalarını tetkik etmek, terfii edip edemeyeceğini tespit etmek ve sözleşmeli personel için mevzuat sınırları içerisinde teklifte bulunmak,

8) Genel evrak ve genel arşivle ilgili hizmetlerin esaslarını belirlemek, uygulamak, takip ve kontrol etmek,

9) Personele ait sicil ve özlük dosyalarının arşivini düzenlemek ve ayrıca muhafaza etmek, takip ve kontrol etmek,

10) Personelin, seçilmesi, xxxxxx, terfii, tecziye ve taltifi gibi hususlarda gerektiğinde tekliflerde bulunmak,

11) Genel Müdürlük merkez ve İşletme personelinin hizmet içi yıllık eğitim programını hazırlayarak onaya sunmak, eğitim ödeneğinin yılık bütçeye konulmasını sağlamak, program çerçevesinde eğitimlerin gerçekleştirilmesini koordine etmek,

12) Personele yönelik eğitim programları uygulamak, personelin moral gücünü yüksek tutmak, öğrenci stajlarını koordine etmek,

13) Personelin pasaport alması konusunda kurumdan yazılı belge verme işlemlerini yürütmek,

14) TİGEM’in görev alanı kapsamında insan gücü ihtiyacı doğrultusunda eğitim ihtiyaçlarını tespit etmek, yıllık eğitim planlarını hazırlamak, uygulamak ve sonuçlarını değerlendirmek,

15) Eğitim hizmetlerinin geliştirilmesi için araştırmalar yapmak, uygun görülen yeni sistem ve eğitim yöntemlerinin uygulanmasını sağlamak,

16) Yıllık eğitim faaliyetlerinin maliyetini çıkararak iş programı yapmak ve bütçeye gerekli ödeneğin konulmasını sağlamak,

17) Eğitimle ilgili yayınları izlemek, doküman toplamak, yararlı görülenlerin ilgililere ulaşmasını sağlamak,

18) Staj yapacak lise ve yüksekokul öğrencilerinin sayısını ve staj yapılacak branşları belirlemek, staj yapmalarını sağlamak,

19) Uygulanacak eğitim programlarının içeriklerine göre kurulacak komisyonlar vasıtasıyla müfredata uygun ders notlarının hazırlanması, kitaplaştırılması, görsel ve işitsel eğitim tekniklerinin uygulanmasını sağlamak,

20) Birimin çalışma esaslarını belirlemek,

21) Genel Müdürxxx tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Atama-Kadro ve Eğitim Şube Müdürü (Değişik: 10/09/2015 - 255 YKK)

MADDE 61- Personelin atama, nakil, terfii, özlük ve emeklilik ve eğitim faaliyetlerini yürütür.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Personelin, atama, xxxxx, xxxxxx, özlük ve emeklilik işlemlerini yapmak, sicil ve gizli dosya kayıtlarının tutulmasını ve muhafazasını temin etmek,

2) Personelin her türlü izin ve raporlarına ait işlemlerini yapmak, takip etmek,

3) Personelin pasaport alması konusunda kurumdan yazılı belge verme işlemlerini yürütmek,

4) Personel değerlendirme ve disiplin kurullarının teşkilini sağlamak ve bunların sekreterya hizmetlerini yürütmek.

5) Sözleşmeli personelin, ücret skalalarını tespit etmek amacı ile araştırmalar yapmak,

6) Personelin maaş, sözleşme ücreti, ek gösterge, yan ödeme ve diğer ödemelerle ilgili usul ve esasları mevzuat hükümlerine göre tespit etmek ve hazırlamak,

7) Dairelerden gelen personel ihtiyaç talepleri doğrultusunda kadro plânlamasını yapmak, takip ve kontrol etmek,

8) İnsan gücü planlaması ve personel politikası ile ilgili çalışmalar yapmak, personelin çalışma sisteminin geliştirilmesi için tekliflerde bulunmak,

9) Norm kadro sayılarını belirlemek, personelin özlük haklarıyla ilgili istatistikî bilgileri toplamak,

10) İstenilen nitelik ve sayıda personelin temini için tekliflerde bulunmak,

11) Kadrolu ve sözleşmeli personelin kadro ve pozisyon kayıtlarını tutmak, izlemek ve muhafaza etmek,

12) Memur ve sözleşmeli personelin sendikal kayıtlarını tutmak ve kurum idare kurul toplantısının sekreteryasını yapmak,

13) Personele ait sicil ve özlük dosyalarının arşivini düzenlemek muhafaza ve kontrol etmek,

14) Genel evrakla ilgili hizmetlerin esaslarını belirlemek, uygulamak, takip ve kontrol etmek,

15) TİGEM’in görev konuları ve insan gücü ihtiyacı ile uyumlu olarak, eğitim ihtiyaçlarını tespit etmek, yıllık eğitim planlarını hazırlamak, uygulamak ve sonuçlarını değerlendirmek,

16) İşletmelerdeki eğitim merkezlerinin işletilmesi ile ilgili, plan ve program yapmak, eğitici, uzman ve yardımcı personel temininin sağlanması konusunda girişimde bulunmak,

17) Yurtiçi kuruluşlarda ve yurtdışında eğitim imkânlarını araştırarak ilgi ve şartlarına göre personelin katılmasını sağlamak,

18) Eğitim hizmetlerinin geliştirilmesi için araştırmalar yapmak, uygun görülen yeni sistem ve eğitim yöntemlerinin uygulanmasını sağlamak,

19) Açılacak kurs ve seminerlere katılmak için diğer kurum, kuruluşlar ve özel sektörden yapılacak istekleri değerlendirmek ve Daire Başkanına sunmak,

20) Hizmet içi eğitimle ilgili tüm faaliyetlerin koordinasyonunu yapmak,

21) Personelin, katıldıkları eğitimler, başarı durumları ve benzeri verilerin yer aldığı kayıtları tutmak, eğitimlerle ve eğitilenlerle ilgili istatistikî bilgileri oluşturmak, yapılacak çalışmaları değerlendirmek,

22) Yıllık eğitim faaliyetlerinin maliyetini çıkararak iş programı yapmak ve bütçeye gerekli ödeneğin konulmasını sağlamak,

23) Eğitimle ilgili yayınları izlemek, doküman toplamak, yararlı görülenlerin ilgililere ulaşmasını sağlamak,

24) Eğitim faaliyetlerinde ilgililerle işbirliği yaparak; sınavlara hazırlamak, uygulamak ve alınan sonuçları değerlendirmek, eğitileceklerin önceliğini tespit etmek,

25) İlgili birimlerle işbirliği yaparak eğitimin içeriği, süresi ile katılımcılar ve eğitim görevlilerinin belirlenmesini sağlamak,

26) Eğitim araç gereçlerini temin etmek, kullanıma hazır bulundurmak, malzeme ve tesislerinin bakım, onarım ve donanımı ile ilgili çalışmaları yapmak, gerekli mal ve hizmetlerin temin edilmesini sağlayarak her an eğitime hazır vaziyette bulundurmak,

27) Eğitime gelen personelin yemek, yatak ve ulaşım gibi ihtiyaçlarının karşılanması için gerekli hizmetleri sağlamak,

28) Eğitim Kütüphanesini katılımcıların ve personelin yararlanabileceği bilimsel, sosyal, kültürel ve mesleki konularda yerli ve yabancı kitap ve süreli yayınlarla donatmak, hizmete hazır bulundurmak,

29) Staj yapacak lise ve yüksekokul öğrencilerinin sayısını ve staj yapılacak branşları belirlemek, staj yapmalarını sağlamak,

30) Uygulanacak eğitim programlarının içeriklerine göre kurulacak komisyonlar vasıtasıyla müfredata uygun ders notlarının hazırlanması, kitaplaştırılması, görsel ve işitsel eğitim tekniklerinin uygulanmasını sağlamak,

31) Eğitim konularına ilişkin araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak, gelişen ve değişen yeni eğitim metot ve teknolojilerinin uygulanmasını sağlamak,

32) Eğitim Kurulu’nun sekretarya görevini yürütmek,

33) Daire Başkanının vereceği diğer görevleri yapmak.

İşveren ve İşçi İlişkileri Şube Müdürü

MADDE 62- İşçilerin sendikal faaliyetlerini, toplu sözleşme hükümlerinin düzenlenmesini, uygulanmasını, iş güvenliği ve çalışan sağlığına ilişkin faaliyetleri yürütür.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşveren-işçi ve sendika ilişkilerinin planlamasını yapmak, uygulamayı temin etmek,

2) İşveren-işçi ve sendika ilişkileri bakımından, araştırma, mukayese ve değerlendirmeler yapmak, teklifler hazırlamak,

3) Toplu-İş sözleşmesinin yapılmasını takip etmek, sözleşmelerden önce ilgili kuruluşlarla temas etmek ve gerekli ön çalışmaları yapmak, imzalanan sözleşmelerin uygulanmaları ile ilgili genelgeleri hazırlamak,

4) İş mevzuatındaki gelişmeleri takip etmek, Kurumu ilgilendiren hususlarda öneriler hazırlamak ve iş gücü plânlaması yapmak,

5) İşçi istihdam esaslarını belirlemek, uygulamayı takip ve kontrol etmek,

6) İstihdam ve işçi ihtiyaçları yönünden, işçi norm kadrolarını İşletmeler düzeyinde Dairelerin talebi doğrultusunda belirlemek, istatistikî bilgileri toplamak ve değerlendirmek,

7) İşçilerin işletmeler arası yer değiştirme taleplerini incelemek, ilgili işletmelerin muvafakatleri dâhilinde sonuçlandırmak,

8) Sendikal faaliyetleri izlemek, grev ve lokavt hallerinde gerekli tedbirleri önceden tespit etmek, maliyet ve etkilerini hesaplamak,

9) Çalışan işçilerin iş gruplandırma sistemini kurmak, çalışanların sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili çalışmalar yapmak, tedbirleri oluşturmak, işyerlerinde meydana gelen iş kazaları ve meslek hastalıklarına ilişkin istatistikleri tutmak sonuçlarını ilgili Daire Başkanlıklarına bildirmek,

10) TİGEM’in bütün işyerlerinde çalışan ve iş akdi çeşitli nedenlerle sona eren işçilere ait sicil ve özlük dosyalarının ilgili işletmelerin personel şefliğinde tutularak arşivlerinde muhafazasını sağlamak,

11) İşçi ile ilgili üst disiplin kurulu toplantısıyla ilgili koordinasyon ve gerekli işlemleri yapmak,

12) Kuruluşumuzun işgücü açığının daimi ve geçici işçi istihdamıyla giderilemediği işletmelerimizde / birimlerimizde, hizmet satın alınması yöntemiyle işgücü açığının giderilmesine ilişkin planlama yapmak, koordinasyonu sağlamak ve uygulamaya koymak,

13) Taşeron firma aracılığıyla Kuruluşumuzda istihdam edilenlerin, iş verimliliğinin artırılması, daha etkin ve rasyonel bir şekilde hizmetin gördürülmesi konularında araştırma ve değerlendirme yapmak, var ise aksaklıkların giderilmesi için teklifler hazırlamak,

14) İşletmelerin/birimlerin işgücü ihtiyaçlarını ilgili birimlerle işbirliği içerisinde tespit etmek, ihtiyaç duyulan işçiliğin hizmet alımı yoluyla karşılanması hususunda Ticaret Daire Başkanlığıyla koordinasyon içinde yürütmek,

15) İşletmelerde/birimlerde istihdam edilen taşeron işçilerinin; isim listesi, çalıştırıldığı birimi, ödenen yevmiye miktarı, taşeron firma adı gibi bilgileri her ay periyodik olarak temin etmek ve gerektiğinde ilgili birimlere göndermek,

16) Taşeron işçilerine yaptığı işlerle ve sorumluluklarıyla ilgili eğitim ve seminer verilmesi konusunda gerekli koordinasyonu sağlamak,

17) Xxxxxxx ile işverene verilen diğer görevleri takip ve koordine etmek,

18) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Destek Hizmetleri Daire Başkanı (Değişik: 10/09/2015 - 255 YKK), (31/10/2016 tarihli ve 226 nolu YKK)

MADDE 63- TİGEM’in sosyal hizmetler, yayın, tanıtım, bilgi işlem, Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezi ve sivil savunma faaliyetlerini yürütür.

a) Emir vereceği personel:

1) İdari ve Sosyal İşler Şube Müdürü,

2) Tanıtım ve Yayın Şube Müdürü,

3) Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezi Şube Müdürü,

4) Sivil Savunma Uzmanı,

5) Büro personeli

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Personele ve paydaşlara yönelik sosyal hizmet, yayın, sivil savunma faaliyetleri yürütmek, web sayfasını oluşturmak, güncellenmeleri ile veri girişlerini sağlamak, personelin sosyal ihtiyaçlarını ve çalışma ortamlarını iyileştirerek çalışanların moral gücünü yüksek tutmak,

2) Protokol hizmetlerini tertip, tanzim ve takip etmek,

3) Basımı yapılacak veya satın alınacak kitap, dergi, broşür, afiş vb. basılı yayınlarla film ve sinevizyon gibi görsel materyallerin basımı, hazırlanması veya satın alınmasını temin etmek, kütüphane, reklam, sergi, fuar, tanıtım, tarla günü ve hasat bayramı işlemlerini yürütmek,

4) Genel Müdürlüğe ait destek hizmetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak, işletmelerde, destek hizmetlerinin yürütülmesi ile ilgili esasları hazırlayarak onaya sunmak,

5) Sosyal tesislerin yönetimleri ile ilgili esasları hazırlayarak onaya sunmak,

6) Konutların mevzuat ve yönerge esaslarına göre tahsis işlemlerini yürütmek,

7) Merkez ve taşra teşkilatının tabldot hizmetleri ile ilgili işlemleri yürütmek, takip ve kontrol etmek,

8) Eğitim malzemelerinin muhafazası ve yayınların arşiv işlemlerini yürütmek, takip ve kontrol etmek,

9) Genel Müdürlük merkez teşkilatının temizlik, aydınlatma, ısıtma, su ve büro müştemilatının ihtiyaçlarının belirlenmesi, bakım ve onarımları ve diğer hizmetleri yürütmek,

10) Genel Müdürlük merkez birimlerinin bakım, çevre düzenlenmesi ve çevre sağlığı vb. hizmetleri yürütmek,

11) Genel Müdürlük merkezinde kullanılan hizmet taşıtlarının yürürlükte olan yasa, tüzük, yönetmelik, genelge ve verimlilik ilkeleri çerçevesinde sevk ve idare etmek,

12) Genel Müdürlük merkez teşkilatı personelinin işyeri ile ikametgâhları arasındaki ulaşımı kolaylaştırmak üzere personel taşımacılığı hizmetlerini düzenlemek,

13) Personelin seçilmesi, xxxxx, terfi, tecziye ve taltif gibi işlemler konusunda gerektiğinde teklifte bulunmak,

14) Biriminin çalışma esaslarını belirlemek,

15) Beştepe Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinin işletmeciliğiyle ilgili çalışma esaslarını belirleyerek, onaya sunulmasını sağlamak,

16) Beştepe Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinin işletmeciliği için gerekli sosyal alanlarla ilgili Şube Müdürlüğünün belirlediği ihtiyaçlar doğrultusunda ödeneklerin belirlenmesini sağlamak, yıllık iş programı ve bütçesini hazırlattırarak Onaya sunulmasını sağlamak,

17) Beştepe Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinin işletmeciliği için ihtiyaç duyulacak personeli tespit ettirerek, istihdamını temin ettirmek, sevk ve idaresini yaptırmak,

18) Beştepe Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinin işletmeciliği ile ilgili olarak doğrudan temin kapsamında hizmet alım işlerini yaptırmak, kısmi veya tamamının kiralanması hususlarında ön çalışma yaptırarak, onaylattırdıktan sonra kiralanması konusunda Emlak ve İştirakler Daire Başkanlığına dosyayı intikal ettirmek,

19) Verilecek hizmetlere ilişkin ücret tarifelerini belirlemek ve yetkili makamdan onayını almak,

20) Genel Müdürxxx tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

İdari ve Sosyal İşler Şube Müdürü (Değişik: 10/09/2015 - 255 YKK)

MADDE 64- Personelin idari ve sosyal faaliyetlerini yürütür.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Genel Müdürlüğün tabldot hizmetleri ile ilgili işlemleri yürütmek, takip ve kontrol etmek,

2) Tabldot hizmetlerini yürüten resmi ve sivil personelin düzenli bir şekilde portör muayenelerinin yapılmasını sağlamak,

3) Çalışan ve emeklilerin sosyal ilişkilerini düzenlemek için seyahat ve geziler tertip etmek,

4) Genel Müdürlük personelinin ve ailelerinin sağlık, cenaze ve evlenme ile ilgili hizmetlerde destek sağlamak,

5) Genel Müdürlük ve İşletmelere ait konutların mevzuat ve yönetmelik esasları dâhilinde tahsis işlemlerini yürütmek,

6) Genel Müdürlüğün temsil ve ağırlama hizmetlerini yürütmek,

7) Genel Müdürlükte görev yapan işçi personelin (şubenin iştigal alanındaki personel odacı, hizmetli, aşçı, garson vb.) günlük devam, fazla mesai çalışmaları, vizite ve izin işlemlerinin takibini yapmak ve bunlarla ilgili evrakı düzenlemek,

8) TİGEM tohumluk bayileri ile yakın temasta bulunarak, faaliyetlerindeki etkinliğin sağlanmasına yönelik çalışmalarda bulunmak,

9) Sertifikalı tohumluk, damızlık hayvan, Safkan Arap atı ve bal, süt ve süt ürünleri gibi ürünlerin daha iyi şartlarda pazarlanmasını teminen reklam filmleri, broşür, diğer tanıtıcı afiş ve katalogların dağıtılmasını sağlamak,

10) Bal, süt ve süt ürünleri gibi ürünlerle ilgili paketleme ve ambalajlama faaliyetlerini yürütmek,

11) Pazarlanan ürünlere ilişkin müşteri memnuniyeti anketlerini hazırlamak, uygulamak ve sonuç raporu çıkarmak, sonuç raporu ile birlikte müşteri taleplerini ilgili birimlere resmi olarak iletmek,

12) Genel Müdürlüğün merkez birimlerinin ortak kullanımındaki alanların temizlik, ulaşım, haberleşme, aydınlatma, ısıtma, havalandırma, çevre düzenlemesi, asansör ve jeneratörlerin çalıştırılması, içme ve kullanma suyunun temin edilmesi gibi hizmetlerini yapmak veya yaptırmak,

13) Genel Müdürlüğün ihtiyacı olan her türlü taşıt, iş makinesi ve aracı çalıştırmak, tamir bakım ve onarımlarını yaptırmak, trafik muayene işlemlerini yürütmek, vergi ve sigorta işleri konusunda gerekli koordinasyonu kurmak,

14) Genel Müdürlük merkez birimlerinin ortak kullanımda olan mefruşat, örtü, giysi vb. malzemelerin gerekmesi halinde temizleme işlerinin yapılmasını sağlamak, kuru temizleme işlerini yapmak veya yaptırmak,

15) Genel Müdürlük hizmet araçlarının kiralama ihalelerini hazırlamak, kiralanmış hizmet araçlarının takibi ile ödemelerin yapılmasını sağlamak,

16) Genel Müdürlük ve ek tesis binalarının mevcut kalorifer, su, elektrik ve benzeri tesisatların bakım-onarımları ile binaların küçük onarımlarını yapmak/yaptırmak, ihtiyaç duyulan malzemelerin alınmasını sağlamak,

17) Görev alanlarına giren tesisatın sürekli çalışır vaziyette bulunmaları için sürekli kontrollerini ve periyodik bakımlarını yapmak/yaptırmak,

18) Küçük tamir ve onarım ile ilgili işlerin piyasada yaptırılması için inceleme ve araştırma yapmak, gerektiğinde teknik şartname düzenlemek ve bunların mevcut mevzuat hükümleri doğrultusunda piyasada yaptırılmasını sağlamak,

19) Genel Müdürlüğün demirbaş ve cihazlarının bakım onarımını yaptırmak, yıllık bakım sözleşmelerini takip etmek (kesintisiz güç kaynağı, klimalar, asansör, jeneratör, kablo TV, savunma amaçlı kapalı devre TV, fotokopi makineleri, kayar kapılar, yangın algılama ve erken uyarı sistemleri),

20) Genel Müdürlük personelinin işyerine geliş ve gidişleri ile ilgili servis işlemlerini düzenlemek,

21) Elektrik, telefon, telefon santrali haberleşme hizmetlerinin yürütmek,

22) Daire Başkanının vereceği diğer görevleri yapmak.

Tanıtım ve Yayın Şube Müdürü (Değişik: 10/09/2015 - 255 YKK)

MADDE 65 - TİGEM’in yayın ve tanıtım faaliyetlerini yürütür.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Basımı yapılacak veya satın alınacak kitap, dergi, broşür, afiş vb. basılı yayınlarla film ve sinevizyon gibi görsel materyallerin basımı, hazırlanması veya satın alınmasını temin etmek,

2) Basın, Radyo, tv, çiftçi ve çiftçi kuruluşları ve üçüncü şahıslar ile Kuruluşlar nezdinde temaslar kurarak Kuruluşun tanıtımını yapmak,

3) Kuruluşu tanıtmak amacı ile fuar, panayır ve sergilere iştirak etmek,

4) Tarla günleri ve hasat bayramlarını düzenlemek,

5) Yayınların arşiv faaliyetlerini tertip, tanzim ve takip etmek,

6) Kuruluşun merkez ve taşra teşkilatına ait web sayfalarının güncellenmesi, veri girişinin yapılmasını, gerektiğinde ihtiyaç duyulan programların satın alınmasını sağlamak,

7) Daire Başkanının vereceği diğer görevleri yapmak.

Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezi Şube Müdürü (Değişik: 10/09/2015 - 255 YKK)

MADDE 66- Beştepe Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinin yapacağı bütün faaliyetleri organize eder, düzenler ve yürütür.

a) Emir alacağı makam: Xxxxxx Xxxxxxxxxx Daire Başkanı

b) Emir vereceği personel: Beştepe Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezi personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Bu Yönerge ile belirlenen çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Beştepe Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinin bütün faaliyetlerinin gözetim ve denetiminden sorumlu olmak, her takvim yılı sonunda ve istenildiğinde, merkezin işleyişi ve faaliyetleri hakkında ilgili Daire Başkanlığına rapor vermek,

2) Çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesi ve denetimi ile ilgili gerekli tedbirleri almak,

3) Beştepe Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinin idari ve teknik işlerini yürütmek,

4) Merkez ile ilgili temizlik, iş güvenliği, araç gereç temini vb. hususlarda gerekli tedbirleri almak,

5) Beştepe Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışma, protokol ve anlaşma metinlerini makama sunulmak üzere hazırlamak,

6) Beştepe Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinin mal, hizmet alımı gibi ihtiyaçlarını tespit etmek, alımını yapmak veya yaptırmak,

7) Beştepe Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinin yıllık iş programlarını, bütçesini, idari ve teknik faaliyet raporlarını, binicilik ve hippoterapi uygulamalarının çalışma programını hazırlamak. Eğitim ve araştırma faaliyetlerini değerlendirmek ve gelecek çalışma yılına ait programı yapmak,

8) Beştepe Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinde görev yapan personelin günlük devam, fazla mesai çalışmaları, vizite ve izin işlemlerinin takibi ve hijyen eğitimine ilişkin çalışmaları yaptırmak ve bunlarla ilgili evrakın düzenlenmesini sağlamak,

9) Yürütülen atçılık faaliyetlerini ve sunulan hizmetleri tanıtmak amacı ile bir veri tabanı oluşturmak gerektiğinde fuar, panayır, sergilere iştirak etmek,

10) At bakımı, beslemesi, çağ değişimi, sağlık v.b. işleri TİGEM At Yetiştirme İşleri Teknik Yönergesi hükümlerine göre yapılmasını sağlamak,

11) Beştepe Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinde binicilik ve hippoterapi uygulamaları için yasal prosedürlerin yapılmasını sağlamak,

12) Bu Yönerge ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre Hippoterapi Merkezini yönetmek,

Sivil Savunma Uzmanı

MADDE 67- TİGEM’in sivil savunma, seferberlik ve savaş hali hizmetleri ile afet ve acil durum hizmetleri kapsamında hayati önem taşıyan her türlü tesis ve varlıklarının korunması, faaliyetlerinin devamını sağlayacak, iyileştirmenin yapılması, savunma gayretlerinin faaliyet sahası içerisinde bulunan bireyler tarafından en yüksek seviyede desteklenmesi ve morallerini yüksek tutmak için alınacak her türlü silahsız koruyucu, kurtarıcı tedbir ve faaliyetleri planlamak, yürütmek ve yürütülmesini sağlamak,

a) Emir vereceği personel:

1) İlgili daireden görevlendirilen büro personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) TİGEM merkez ve işletmelerinin TİGEM Afet ve Acil Eylem Yönergesi ve diğer ilgili mevzuat çerçevesinde sivil savunma planlarını hazırlamak ve bu planları güncellemek,

2) Kuruluşun tahliyesine ilişkin planlamasını koordine etmek,

3) Sivil savunma servislerinin kuruluşunu sağlamak ve eğitimlerini yaptırmak,

4) Afet, sivil savunma ve acil durum hizmetleri için gerekli olan araç, gereç ve malzemenin tedarik ve teminini ilgili birimlerle koordine ederek planlamak, mevcutların bakım ve korunmalarının takibini yapmak,

5) Afet, sivil savunma, acil durum ve seferberlik hizmetleri için gerekli ödeneği ilgili birimlerle koordine ederek belirlemek ve bütçeye konulmasını sağlamak,

6) Afet ve acil durum hallerinde müdahaleyi koordine etmek ve üst yöneticileri bilgilendirmek,

7) Hizmetlerle ilgili mevzuat, yayın ve direktifleri izlemek, incelemek ve bunların gereklerini yerine getirmek,

8) Kuruluşun, Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı, İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü ve diğer kamu kurum ve kuruluşları arasında işbirliği ve koordinasyonunu sağlamak,

9) Kimyasal, biyolojik, radyolojik ve nükleer savunma ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek,

10) 27/11/2007 tarihli ve 2007/12937 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik hükümlerinin kurumunda uygulanmasını takip etmek ve yangın önleme tedbirlerini denetlemek,

11) Kuruluş içerisinde ikaz ve alarm haberlerinin alınıp verilmesi ve siren sisteminin işletilmesine ilişkin işlemleri yürütmek,

12) Kuruluşun sığınaklarla ilgili hizmetlerini düzenlemek ve yürütmek,

13) Afet, sivil savunma, acil durum, kimyasal, biyolojik, radyolojik ve nükleer tehdit ve tehlikeler ve ilk yardım konularında Kuruluş personeline eğitim verilmesini sağlamak,

14) Afet, sivil savunma, acil durum ve seferberlikle ilgili düzenlenen tatbikatlarda kurumu adına sekretarya hizmetlerini yapmak, bu konularla ilgili kurumda tatbikatlar düzenlenmesini ve yürütülmesini sağlamak,

15) Seferberlik ve savaş hali hazırlıkları ile ilgili iş ve işlemlerini yapmak ve yaptırılmasını sağlamak,

17) Kuruluşun Afet ve Acil Durum Yönetim Merkezinin sekretarya hizmetini yapmak, İl Afet ve Acil Durum Yönetim Merkezi ile koordinasyonu sağlamak,

18) İlgili mevzuat uyarınca kurumun üst yöneticisi tarafından verilen görevleri yapmak.

20) Sivil savunma uzmanına ilgili mevzuatta yer almayan herhangi bir görev verilmez.

Emlak ve İştirakler Daire Başkanı

MADDE 68- TİGEM’in emlak, iştirakler ve kiralamalarla ilgili faaliyetlerini mevzuata ve teşekkül amaçlarına uygun olarak kârlılık ve verimlilik ilkeleri doğrultusunda yürütür.

a) Emir vereceği personel:

1) Emlak Şube Müdürü

2) İştirakler ve Xxxxlamalar Şube Müdürü

3) Daire personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Başkanlığa bağlı birimlerin yönetim ile ilgili ortak nitelikteki görevlerinin gerektirdiği faaliyetleri yerine getirmek,

2) Bağlı birimlerin yönetim – denetim ve koordinasyonunu sağlamak, çalışma esaslarını tespit etmek, malzeme ve demirbaş vb. ihtiyaçlarını gidermek,

3) Bağlı birimlerde hizmetlerin, onaylanmış plan ve program gereklerine göre yerine getirilip getirilmediğini denetlemek, aksaklıkları giderici tedbirleri almak,

4) Genel Müdürlüğün ilgili birimlerince yapılan teknik, mali ve ekonomik analizler sonucunda hazırlanan raporlar ışığında teşekkülün amaç ve yararlarına uygun olarak ekonomik olmayan işletmelerin kapatılması, kiraya verilmesi, iştirak ve ortaklıklar kurulması yönünde yetkili organların almış olduğu kararların uygulanması için gerekli yasal formaliteleri yerine getirerek Yönetim Kurulunun onayına sunmak.

5) Uzun süreli kiraya verilen işletmelerde, sürdürülen faaliyetlerin sözleşmeler çerçevesinde yürütülmesini takip ve kontrolünü sağlamak,

6) İşletmelerde yapılan arazi devri ve kiralamalar ile arazi üzerindeki diğer hakların tesisinde teşekkül yararını korumak, kişi, firma, Kuruluş ve kuruluşlarla ilişkilerini ilgili birimlerle işbirliği

yaparak düzenlemek ve bunlarla ilgili belgelerin hazırlanması ve muhafazasını sağlamak,

7) Yürütmede yetkili organların verdiği kararları gereğince iştirak kurmak, iştiraklerin ana sözleşmelerini hazırlatmak, takip etmek, Genel Müdürlüğü temsil edecek yönetim ve denetim kurullarının teşkilinde Genel Müdürlüğe teklif sunmak,

8) Bağlı ortaklıklar ve iştiraklerin olağan ve olağanüstü genel kurul toplantılarının tarih ve gündemlerinin tespiti konusunda önerilerde bulunmak, gündemde yer alacak konularla ilgili teşekkül görüşünün temsilcilerine tebliğ edilmesini sağlamak, Genel Kurullar öncesi ve sonrası yapılması gerekli işlemleri takip etmek,

9) Bağlı ortaklıklar ve iştiraklere ait Ana Sözleşme değişikliği, sermaye artırımı, hisse senetlerinin devri, satışı ve ortaklığın tasfiyesi söz konusu olduğunda ilgili birimlerle işbirliği kurulmasını, gerekli inceleme ve araştırmaların yapılmasını, Yönetim Kurulundan onay aldıktan sonra yasal işlemlerin yerine getirilmesini sağlamak,

10) Bağlı ortaklık ve iştiraklerin verimli bir biçimde çalışmaları için faaliyet ve iş programlarını izlemek, yapılması gereken yardım ve alınması gereken önlemleri tespit ederek ilgili mercilere sunulmasını sağlamak,

11) Personelin eğitimini sağlamak, xxxxx, terfi, tecziye, taltifi ve seçimi konularında gerektiğinde Genel Müdürlüğe teklifte bulunmak,

12) Genel Müdürxxx tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Emlak Şube Müdürü

MADDE 69 - TİGEM’in emlak ile ilgili faaliyetlerini yürütür.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) TİGEM’in gayrimenkullerinin envanterini çıkartmak, defterde takibini yapmak,

2) Kuruluşun taşınmazlarının tapu ve çaplarının aplikasyonunu ilgili birimlerle işbirliği halinde yapmak, tapu, çap ve kullanma hakkından doğan temel belgeleri tasnif etmek, düzenlenmesini ve muhafazasını sağlamak,

3) Kayıt takip sistemlerini geliştirmek, kayıt defteri ve formları hazırlamak,

4) Genel Müdürlük ve İşletme Müdürlüklerinin tüm gayrimenkullerinin sınırlarını belirleyerek kroki ve ölçümlerini plankotelere aktarılmasını sağlamak, yapılmış olanları muhafaza etmek,

5) Genel Müdürlük ve işletme müdürlüklerinde ihtilaflı sınırların dava safhalarını takip etmek,

6) Gerektiğinde arazilerin cins değişikliği, tevhit ve ifrazlarını yaptırmak,

7) Kuruluşun kamulaştırma işlemlerini, kamulaştırma mevzuatı hükümlerine göre takip etmek ve sonuçlandırmak,

8) İşletmelerde arazi devri, kira ve arazi üzerindeki diğer hakların üçüncü şahıslarla olan ilişkilerini, ilgili birimlerle işbirliği yaparak düzenlemek, bununla ilgili belgeleri hazırlamak ve muhafaza etmek,

9) Bina ve arazilerin vergi beyannamelerini ilgili birimlerle işbirliği yaparak hazırlamak, Genel Müdürlükte Merkez muhasebe birimine iletmek ve sonuçları takip etmek,

10) İşletmelerdeki bina, arsa ve arazilerin vergi beyannamelerinin hazırlanmasında ve sonuçlandırılmasında ilgili birimlerle işbirliği yapmak,

11) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

İştirakler ve Xxxxlamalar Şube Müdürü

MADDE 70 - TİGEM’in iştirakler ve kiralamalar ile ilgili faaliyetlerini yürütür.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Yürütmede yetkili organların aldığı kararlar gereğince iştirak kurmak, iştiraklerin ana sözleşmelerini hazırlamak, takip etmek ve Genel Müdürlüğü temsil edecek yönetim ve denetim kurullarının teşkilinde Daire Başkanına görüş sunmak,

2) İlgili mevzuata ve TİGEM Ana Sözleşmesine uygun olarak İştiraklerin ana sözleşmelerini ilgili birimlerle işbirliği yaparak hazırlamak, Daire Başkanına suxxxx,

3) Genel Müdürlüğün iştirakleriyle ilgili her türlü işlemleri yapmak, takip etmek ve Daire Başkanına teklif suxxxx,

4) İştiraklerin yılsonu raporlarını incelemek, Genel Müdürlüğün mali, maddi ve her türlü haklarıyla ilgili durumları tespit etmek, görüşlerini Daire Başkanına iletmek,

5) Genel Müdürlük iştirakleriyle ilgili her türlü kayıtları tutmak, sermaye yatırım raporlarını hazırlamak,

6) İştiraklerin ana sözleşmelerinin değişmesi halinde ilgili birimlerle işbirliği içinde gerekli çalışmaları yapmak, Genel Müdürlük onayı alınmak üzere Daire Başkanına suxxxx,

7) İştiraklerde Genel Müdürlüğü temsil edecek Yönetim, Denetim ve Tasfiye kurullarındaki temsilcilerinin seçim ve tayini için gerekli çalışmaları yapmak, Genel Müdürlük onayı alınmak üzere Daire Başkanına suxxxx,

8) Yetkili Kurulların ekonomik olmayan işletmelerin kapatılması, kiralanması, kiraya verilmesi, iştirak ve ortaklıklar kurulması yönünde aldığı kararların uygulanması için yasal formaliteleri yerine getirmek,

9) Uzun süreli olarak kiraya verilen işletmelerde, sürdürülen faaliyetlerin sözleşmeler çerçevesinde yürütülmesini takip ve kontrolünü sağlamak,

10) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

DÖRDÜNCÜ KISIM

İşletme Yönetimleri

BİRİNCİ BÖLÜM

İşletme Yönetimi

İşletme Müdürü

MADDE 71- Tarım işletmesinin faaliyetlerini yönetir ve yürütür.

a) Emir alacağı makam: Genel Müdürlük

b) Emir vereceği personel: İşletme personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletmeyi kanun, tüzük ve yönetmelik hükümleriyle Yönetim Kurulu kararları ve Genel Müdürlükçe tespit edilmiş esas, prensip ve politikalar çerçevesinde kârlılık ve verimlilik ilkeleri doğrultusunda yönetmek,

2) İdare ve yargı mercileriyle üçüncü şahıslara karşı, işletmeyi temsil etmek,

3) İşletmenin özelliğine göre organizasyon şemalarında belirtilen teknik, idari ve mali birimlerin şef kademelerine kadar olan personelden müteşekkil işletme idare heyetine “İşletme İdare Heyeti Çalışma Esasları” talimatına göre başkanlık etmek,

4) İşletme içerisinde teşekkül eden alım, satım ve ihale, muayene ve kat’i tesellüm komisyonları, işçi disiplin kurulu ve hizmet gereği kurulacak diğer komisyonlarca alınacak kararları onaylamak,

5) Takip edilecek genel politika, kâr temini ve muhtemel zararların azaltılması için yapılacak işlemler hakkında emirler vermek ve problemlerin çözümü için gerekli tedbirleri almak, mevzuata göre belirli mercilerin onayına ihtiyaç gösteren kararları ilgili mercilere sunmak,

6) İşletmenin gaye ve hedeflerine kârlılık ve verimlilik prensiplerine uygun olarak iş programı ve işletme bütçesini hazırlatmak, bilânço ve netice hesaplarını çıkarttırmak, bilânço tahlilleri ile raporlarını hazırlatmak,

7) Üretilen her türlü materyalin kontrolünü sağlayacak sistemi kurmak ve ambar stok seviyelerini kontrol altında tutmak,

8) İşletmenin iç ve dış güvenliği için gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak,

9) İş güvenliği ve işçi sağlığı hususunda gerekli tedbirleri almak, aldırtmak, denetlemek,

10) İşletmede sivil savunma uzmanı kadrosunda çalışan personel bulunmaması halinde, İşletme personelinden bir kişi bu görevleri yürütmek üzere sivil savunma amiri olarak görevlendirmek,

11) Genel Müdürlüğün vereceği diğer görevleri yapmak.

İşletme Müdür Yardımcısı

MADDE 72-Tarım işletmesinin, Müdür Yardımcılığı faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İşletme Müdürü

b) Emir vereceği personel: İşletme personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletme faaliyetlerinin yönetimi ve yürütülmesinde işletme müdürüne yardım etmek,

2) İşletme müdürünün yönetimi altında mevzuat hükümleriyle, Genel Müdürlükçe tespit edilmiş gaye ve politikalar çerçevesinde üretim için gerekli politika, usul ve işletme hedeflerini tespit ve teklif etmek,

3) İşletme birimleri arasındaki koordinasyonu sağlamak,

4) İşletme faaliyetlerine ait iş programı ile yıllık gelir ve gider bütçelerinin tanzimini yönetmek, mevzuat hükümlerine göre uygulanmasına yardımcı olmak,

5) İşletme faaliyetleri konularında kendi görüşünü hazırlayıp müdürlüğe teklif ederek, gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak,

6) İşletme raporları, üretim tahminleri ve üretim ile ilgili teknik detayların hazırlanmasında gerekli bilgileri temin etmek, işletme müdürüne yapacağı tekliflerde ve değerlendirmelerde bu bilgilerden faydalanmak,

7) Aylık faaliyet raporlarının hazırlanması için gerekli koordinasyonu kurmak ve Genel Müdürlüğe zamanında intikalini sağlamak,

8) Tesis ve varlıkların usul ve tekniğine uygun kullanılması ile işletme, bakım ve onarımlarının en iyi şekilde yapılmasını sağlamak,

9) Arxxx xxxxx, mülkiyet ve irtifak hakları, istimlak, aplikasyon, imar düzenlemeleri ve mücavir alan ilan edilmesi, taşınmazlara üçüncü kişilerce yapılması muhtemel tecavüzler gibi işlemlerin takibini işletme müdürünün görevlendireceği diğer en az iki kişiden oluşan heyete başkanlık ederek veya işin niteliğine göre müstakilen yürütülmesini sağlamak,

10) Üretim girdilerinin ihtiyaç, zaman, miktar ve evsafını tespit ettirerek temin edilmesini sağlamak,

11) İşletme müdürünün bulunmadığı zamanlarda, vekâlet görevini yürütmek,

12) Hizmet gereği teşekkül ettirilen komisyonların zamanında toplanmasını, çalışmasını temin etmek, başkanlık etmek, alınan kararı işletme müdürünün onayına suxxxx,

13) İşletmenin iç ve dış güvenliği için alınması gerekli tedbirler konusunda teklifler hazırlamak, takip ve kontrol etmek,

14) İş güvenliği ve işçi sağlığı hususunda gerekli tedbirleri almak, aldırtmak, denetlemek,

15) Genel Müdürlük, APK, Emlak ve İştirakler Daire Başkanlığı ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığınca verilen görevleri işletme bazında yürütmek,

16) İşletme müdürünün vereceği diğer görevleri yapmak.

Avukat

MADDE 73- Tarım işletmesinin hukuki faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İşletme müdürlüğü

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletmeye ait her türlü mahkeme, icra daireleri ile diğer mercilerdeki hukuki işleri yapmak, davaları takip etmek ve sonuçlandırmak,

2) Duruşma ve keşiflerde bulunmak,

3) İcra işlerini takip etmek, dava ve icra takibatlarının sicillerini tutmak,

4) Dosya ve defterlerin düzenlenmesi ve diğer yazışmaları yürütmek,

5) İşletmenin hukuk işleri ile görevli personelinin faaliyetlerini TİGEM Hukuk Müşavirliği Çalışma Yönetmeliği esaslarına göre tanzim ve takip etmek,

6) İşletme müdürlüğünce verilecek diğer hukuki görevleri yapmak.

Koruma ve Güvenlik Amiri

MADDE 74 - Konu ile ilgili mevzuatlar çerçevesinde ve bağlı bulunduğu amirlerinden aldığı talimatlara uygun olarak görevlendirildiği birimin koruma ve güvenlik hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlar. Yönergenin 14 üncü maddesi hükümleri çerçevesinde görev yapar.

Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı

MADDE 75- Konu ile ilgili mevzuatlar çerçevesinde ve bağlı bulunduğu amirlerinden aldığı talimatlara uygun olarak görevlendirildiği birimin koruma ve güvenlik hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlar. Yönergenin 15 inci maddesi hükümleri çerçevesinde görev yapar.

Koruma ve Güvenlik Grup Şefi

MADDE 76- Talimatlar doğrultusunda ve bağlı bulunduğu amirlerinden aldığı talimatlara uygun olarak görevlendirildiği birimin koruma ve güvenlik hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlar. Yönergenin 16 ncı maddesi hükümleri çerçevesinde görev yapar.

Koruma ve Güvenlik Görevlisi

MADDE 77- Talimatlar doğrultusunda ve bağlı bulunduğu amirlerinden aldığı talimatlara uygun olarak görevlendirildiği birimin koruma ve güvenlik hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlar. Yönergenin 17 inci maddesi hükümleri çerçevesinde görev yapar.

Sivil Savunma Uzmanı

MADDE 78- İşletmenin sivil savunma, seferberlik ve savaş hali hizmetleri ile afet ve acil durum hizmetleri kapsamında hayati önem taşıyan her türlü tesis ve varlıklarının korunması, faaliyetlerinin devamını sağlayacak iyileştirmenin yapılması, savunma gayretlerinin faaliyet sahası içerisinde bulunan bireyler tarafından en yüksek seviyede desteklenmesi ve morallerini yüksek tutmak için alınacak her türlü silahsız koruyucu, kurtarıcı tedbir ve faaliyetleri planlamak, yürütmek ve yürütülmesini sağlamak görevlerini bu Yönergenin 61 inci maddesi gereğince İşletme görev sahası içerisinde yerine getirir.

İşletmede sivil savunma uzmanı kadrosunda çalışan bulunmaması halinde, işletme müdürü tarafından sivil savunma amiri olarak görevlendirilen personel bu görevleri yürütür.

Teknik Şef (Bitki Üretim)

MADDE 79- İşletmenin bitki üretim faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İşletme müdürlüğü.

b) Emir vereceği personel:

1) Mühendisler, teknikerler ve teknisyenler

2) Birim personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletmenin tarla, bahçe ve yem bitkileri ile tohum hazırlama ve sözleşmeli tohum üretimi; bitki besleme, bitki koruma, deneme ve araştırmalarla ilgili faaliyetlerini yürütmek,

2) Bitki Üretim Daire Başkanlığının görevleri içinde yer alan bütün teknik faaliyetleri işletmede yürütmek,

3) Birimlerine ait iş programı ve bütçe tasarısını hazırlamak, ödeneklerin bütçe esasları dâhilinde sarf edilmesini düzenlemek, bitki üretim hedeflerini bu esaslar dâhilinde gerçekleştirmek,

4) İhtiyaçları zamanında tespit etmek ve karşılanması için teklifte bulunmak, programdaki işlerden birinin kısmen veya tamamen gerçekleşmesine engel durumlarda, keyfiyeti görüşü ile birlikte müdürlüğe bildirmek,

5) Biriminde çalışan memur ve işçilerin verimli bir şekilde çalışmalarını düzenlemek, takip ve kontrol etmek, işçilerin terfi, taltif ve cezalandırılması hususlarında gerekirse teklifte bulunmak,

6) Üretilen mahsullerin, ambara ithaline kadar muhafazalarını sağlamak, ambarda bozulması muhtemel olan mahsullerin bozulmaması için teknik tavsiyelerde ve hizmetlerde bulunmak, ilgili birimlerle işbirliği sağlamak,

7) Yem bitkilerinin yetiştirme, hasat ve değerlendirilmesi hususunda kalite standartlarının yükseltilmesi, ürünün zamanında hayvancılık ünitelerine intikali ve muhafazası için hayvancılık birimiyle işbirliği içinde çalışmak,

8) Birimin faaliyetleri ile ilgili ürün maliyetlerine ilişkin bilgileri aylık olarak tespit etmek ve en geç bir sonraki ayın beşine kadar, mali işler birimine göndermek, çalışma ve gözlem raporlarını zamanında hazırlamak,

9) Birimleriyle ilgili faaliyetlere tahsis edilmiş bulunan arazi, bina ve tesislerle diğer demirbaşları muntazam bir şekilde muhafaza ve kullanılmasını sağlamak, imha ve terkini söz konusu olanların kayıt silme işlerinin yapılması için teklifte bulunmak,

10) Gerekli teknik kayıtların tutulmasını, her türlü süreli evrak ve raporların zamanında merkeze gönderilmesini temin etmek,

11) İşletmede meteorolojik rasatları yaptırmak, kayıtlara işletmek, gerekli raporları hazırlatarak ilgili yerlere gönderilmesini sağlamak ve meteoroloji arşivini tutmak,

12) Faaliyetlerin yürütülmesinde işletme müdürlüğüne karşı, birim personeli ile birlikte; Genel Müdürlüğe karşı ise işletme müdürü ile müştereken sorumlu olmak,

13) İşletmenin çevre düzenlemesi ve peyzajı konusunda kullanılacak her türlü fidan ve fideyi yetiştirmek, temin etmek ve bakımlarını yaptırmak, rüzgar perdelikleri ve park ağaç tesislerinin zamanında budama ve kesimlerini yaptırmak,

14) İşletme biyogaz tesislerindeki gübrelerin tekniğine uygun bir şekilde aksatılmadan alınıp, tarlaya intikalini sağlamak,

15) Kurum intranet portalında ki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlemek,

16) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim amxxxxx xxxxxx,

17) İlgili daire başkanlığının tüm faaliyet alanı ile ilgili iş ve işlemlerini biriminde sevk ve idaresini sağlamak,

18) İşletme müdürlüğü tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Teknik Şef (Hayvancılık)

MADDE 80- İşletmenin hayvancılık faaliyetlerini yürütür. Büyükbaş hayvancılık teknik şefi ile küçükbaş hayvancılık teknik şefi kendi faaliyet konusuyla ilgili aşağıdaki görevleri yürütür

a) Emir alacağı makam: İşletme müdürlüğü.

b) Emir vereceği personel:

1) Veteriner ve/veya mühendisler

2) Tekniker ve Veteriner Sağlık Teknisyenleri

3) Diğer şube personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Hayvan yetiştirilme ve ıslahı ile ilgili bakım, besleme, barındırma ve sağlık faaliyetlerini yürütmek,

2) Hayvancılık İşleri Daire Başkanlığının görevleri içinde yer alan bütün teknik faaliyetleri işletmede yapmak,

3) Tespit edilen hayvan yetiştirme hedeflerinin iş programı ve bütçe esasları dâhilinde hazırlamak, gerçekleştirilmesini sağlamak, damızlıkların, yetiştiricilere damızlık satış programı çerçevesinde satılmasını temin etmek,

4) Yıllık iş programı ve bütçe hazırlanması ile işlerin bu program ve bütçe esaslarına göre düzenli olarak yürütülmesi ve zamanında gerçekleştirilmesini sağlamak,

5) Hayvanların yıllık ihtiyaçları olan kaba ve kesif yemler ile hammaddeler ve yem katkı maddelerini tespit ederek teminini sağlamak,

6) Teknik kayıtlar ile damızlık soy kütüklerinin düzenli ve eksiksiz bir şekilde tutulmasını sağlamak,

7) Hasta ve beslenmesi ekonomik olmayan hayvanları tespit ederek Genel Müdürlüğün reforme konusundaki talimatları doğrultusunda reformeye ayırmak ve değerlendirilmesini sağlamak,

8) Kesif yem üretim tesisi bulunan İşletmelerde Genel Müdürlükçe verilen program çerçevesinde işletmelerin kesif yem ihtiyaçlarının uygun normlarda üretimi sağlayarak ilgili işletmeleri göndermek,

9) Hayvanların salgın, paraziter ve yetiştirme hastalıklarından salim olması için tüm koruyucu tedbirleri almak, gerekli testlerin zamanında yapılmasını sağlamak ve hastalık tespiti durumunda gerekli tedaviyi yaptırmak,

10) İhbari mecburi olan veya olmayan herhangi bir salgın hastalığın çıkışı ve sirayetinde yasal işlemleri zamanında ve noksansız olarak yapmak, 5996 sayılı Veteriner Hizmetleri, Bitki Sağlığı, Gıda ve Yem Kanunu ve bu Kanuna bağlı olarak çıkarılan mevzuata göre gerekli idari ve fenni tedbirlerin alınmasını sağlamak,

11) Hayvancılıkta iş verimini arttırıcı gerekli mekanizasyonu sağlamak için ihtiyaç duyulan alet ve ekipmanların temini ile bakımlarının düzenli bir şekilde yapılmasını sağlamak,

12) Yıllık sun’i tohumlama programlarını uygulamak,

13) Canlı ve cansız demirbaşların yangın ve her türlü tabii afete karşı korunması için gerekli önlemleri almak,

14) Hayvan barınaklarının hijyenik şartlara uygun olması için sistemli bir şekilde dezenfekte edilmesini ve yıllık bakım ve onarımını sağlamak,

15) İstihsal, tutanak, yem tabelası gibi bilgi ve belgeleri en geç müteakip ayın ilk haftası içinde muhasebeye intikal ettirmek, mutabakatlarını sağlamak, eksiklikleri tamamlamak,

16) Kurum intranet portalında ki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlemek,

17) Aylık çalışma raporlarını düzenleyerek her ayın ilk haftasında Genel Müdürlüğe gönderilmesini sağlamak,

18) Hayvancılık ürünlerinin muhafazası ve en iyi şekilde değerlendirilmesi konusunda ilgili birimlerle işbirliği yapmak,

19) Birimine ait her türlü ihtiyaç ile programda belirtilen işlerden herhangi birinin gerçekleşmesine engel olan neden ve olayları tespit ederek, yazılı veya sözlü olarak zamanında işletme müdürlüğüne görüşü ile birlikte bildirmek,

20) Kaba yemlerin teknik normlara uygun olarak üretilmesi ve hayvanlara ulaştırılması için bitki üretim birimiyle koordineli olarak çalışmak,

21) Hayvanları verim özellikleri ve çağlarına göre gruplandırmak, grup özelliğine uygun olarak yem rasyonlarını hazırlamak ve uygulamak,

22) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim amxxxxx xxxxxx,

23) İlgili daire başkanlığının tüm faaliyet alanı ile ilgili iş ve işlemlerini biriminde sevk ve idaresini sağlamak,

24) Faaliyetlerin yürütülmesinde işletme müdürlüğüne karşı, birim personeli ile birlikte; Genel Müdürlüğe karşı ise, işletme müdürü ile birlikte müştereken sorumlu olmak,

25) Hayvancılık faaliyetleri ile ilgili mekanizasyon, bina ve tesis ihtiyaçlarını tespit etmek, iş programları ve bütçeye alınmalarını sağlamak, projelerin hazırlanması sırasında teklifte bulunmak,

26) Hayvancılık faaliyetleriyle ilgili her türlü üretim, yetiştirme ve ıslah konularında araştırmalar yapmak, gelen araştırma tekliflerini inceleyerek Genel Müdürlüğe intikalini sağlamak, Genel Müdürlükçe onaylanan araştırmaları yürütmek, sonuçlarını takip etmek,

27) Arı kolonilerin gerekli kontrollerinin zamanında yapılmasını sağlamak ve yapmak,

28) Arıcılıkta görevli personelin arıların konuşlandığı İşletmelere geçici görevlendirilmelerinin yapılmasını sağlamak,

29) Arı kovanlarının diğer işletmelere nakillerinin, çiçeklenme durumu ve mevsimsel koşulları da dikkate alarak en uygun zamanda gerçekleşmesini temin ve takip etmek,

30) Arıların sağlığı konusunda her türlü tedbiri almak, arı hastalıkları ile ilgili mevzuat hükümlerini uygulamak,

31) İşletmelerin ihtiyacı için ve/veya damızlık satış amacıyla yurtiçinden veya ithalat yoluyla alınabilecek damızlık hayvanların ırk ve cinsiyetlerinin tespiti konusunda İşletme Müdürüne teklifte bulunmak,

32) Yıllık damızlık satılacak hayvanların satış programlarını hazırlamak ve onaylanmak üzere Genel Müdürlüğe göndermek,

33) İşletmeler arası yapılacak hayvan nakillerinin, koordineli bir şekilde ve teknik normlara uygun şekilde yapılmasını sağlamak,

34) Ülkemiz gen kaynaklarının korunması ve yaşatılması adına yetiştiriciliği yapılan Ankara tiftik keçisi, Kangal ve Xxxxx xxxxx köpekleri ve ceylan yetiştiriciliği faaliyetlerini takip etmek,

35) İşletme müdürlüğü tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Teknik Şef (Atçılık)

MADDE 81- İşletmenin atçılık faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İşletme müdürlüğü.

b) Emir vereceği personel:

1) Veteriner Hekim

2) Tekniker ve Veteriner Sağlık Teknisyenleri,

3) Diğer şube personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

l) At yetiştirme ve ıslah ile ilgili bakım, besleme, barındırma ve sağlık faaliyetlerini yürütmek,

2) Atçılık Daire Başkanlığının görevleri içinde yer alan bütün faaliyetleri işletmede yapmak,

3) Tespit edilen at yetiştirme hedeflerinin iş programı ve bütçe esasları dâhilinde gerçekleşmesini sağlamak,

4) Yıllık iş programı ve bütçe hazırlanması ile ilgili işlerin bu program ve bütçe esaslarına göre düzenli olarak yürütülmesi ve zamanında gerçekleştirilmesini sağlamak,

5) Atların yılık ihtiyaçları olan kaba ve kesif yemler ile hammaddeler ve yem katkı maddelerini tespit ederek teminini sağlamak,

6) Teknik kayıtlar ile Safkan Arap ve İngiliz Atlarının Soy Kütüğüne Kayıtlarına Dair Yönetmelik hükümleri doğrultusunda soy kütüğü kayıtlarının düzenli ve eksiksiz bir şekilde tutulmasını sağlamak,

7) At kadrosunun tespitinde Genel Müdürlükçe oluşturulan heyette görev almak,

8) Atları salgın, paraziter ve yetiştirme hastalıklarından salim olması için tüm koruyucu tedbirleri almak, uygulamak ve gerekli testlerin zamanında yapılmasını sağlamak,

9) Salgın hastalıkların çıkış ve sirayetinde yasal işlemleri zamanında ve noksansız olarak yapmak, 5996 sayılı Veteriner Hizmetleri, Bitki Sağlığı, Gıda ve Yem Kanunu ve bu Kanuna bağlı olarak çıkarılan yönetmelik ve tebliğlere göre gerekli idari ve fenni tedbirlerin alınmasını sağlamak,

10) Genel Müdürlükçe oluşturulacak sıfat tevzii heyetinde görev almak, hexxx xarafından yapılan sıfat tevzii programını uygulamak,

11) Canlı ve cansız demirbaşların yangın ve her türlü tabii afete karşı korunması için gerekli önlemleri almak,

12) Tavlaların hijyenik şartlara uygun olması için sistemli bir şekilde dezenfekte edilmesini ve yıllık bakım ve onarımını sağlamak,

13) Tay doğum, at ölüm, yem tabelası gibi bilgi ve belgeleri süresi içinde muhasebeye intikal ettirmek, mutabakatları sağlamak, eksiklikleri tamamlamak,

14) Aylık çalışma raporlarını düzenleyerek her ayın ilk haftasında Genel Müdürlüğe göndermek,

15) Atçılığa ait her türlü ihtiyaç ile programda belirtilen işlerden herhangi birinin gerçekleşmesine engel olan neden ve olayları tespit ederek, yazılı veya sözlü olarak zamanında işletme müdürlüğüne bildirmek,

16) Faaliyetlerin yürütülmesinde işletme müdürlüğüne karşı, birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise, işletme müdürü ile birlikte müştereken sorumlu olmak,

17) Kurum intranet portalında ki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlemek,

18) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim amxxxxx xxxxxx,

19) İlgili daire başkanlığının tüm faaliyet alanı ile ilgili iş ve işlemlerini biriminde sevk ve idaresini sağlamak,

20) İşletme müdürlüğü tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Veteriner Hekim (Atanan veya Görevlendirilen-Beştepe/Ankara) (Değişik: 10/09/2015 - 255 YKK)

MADDE 81/A- (1) Ankara/Beştepe Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinin binicilik ve hippoterapi uygulamaları ile ilgili faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezi Şube Müdürü

b) Emir vereceği personel: Ankara/Beştepe Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezi personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinin idari ve teknik faaliyetlerini yürütmek,

2) Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinin yıllık iş programlarını ve bütçesini hazırlamak,

3) Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinin idari ve teknik ihtiyacını tespit etmek ve Şube Müdürüne teklifte bulunmak,

4) Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinin çevre temizliği yaptırmak ve çevre sağlığı hizmetlerini yürütmek,

5) Giyim Yönetmeliği ve toplu-İş sözleşmesi hükümleri dahilinde Merkezde çalışanların giyim ve iş güvenliği eşyasını temin, tevzi etmek ve iyi bir şekilde kullanılmasını sağlamak,

6) Beştepe Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinde görev yapan personelin günlük devam, fazla mesai çalışmaları, vizite ve izin işlemlerinin takibi ve hijyen eğitimi, iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin çalışmaları yapmak,

7) Binicilik ve hippoterapi uygulama faaliyetleriyle ilgili bilgi belge ve fotoğrafları muhafaza etmek, zamanında Şube Müdürüne göndermek,

8) Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinde yürütülen atçılık faaliyetlerini ve sunulan hizmetleri tanıtmak amacı ile bir veri tabanı oluşturarak gerektiğinde fuar, panayır, sergilere iştirak edilmesini sağlamak veya sağlattırmak,

9) Beştepe Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinin teknik işlerini yürütmek ve yıllık teknik faaliyet raporlarını hazırlamak, onaya sunmak ve yürütmek

10) At bakımı, beslemesi, çağ değişimi, sağlık v.b. işleri TİGEM At Yetiştirme İşleri Teknik Yönergesi hükümlerine göre uygulanmasını sağlamak,

11) Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezi Müdürü tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.

Teknik Şef (Tarımsal Yapılar ve Sulama)

MADDE 82-İşletmenin toprak ve su kaynaklarının kullanılması faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İşletme müdürlüğü.

b) Emir vereceği personel: Mühendis, tekniker, teknisyen, topograf ve diğer personel

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Tarımsal Yapılar ve Sulama Daire Başkanlığı görevleri içinde yer alan faaliyetleri işletmede yürütmek,

2) İşletmenin toprak ve su kaynaklarının geliştirilmesi çalışmalarını yapmak, toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetlerine ait yapı ve tesislerin yapımı ile işletilmesi işlerini yürütmek,

3) Etüd, proje tatbikatı, işletme, bakım ve kontrolünü yapmak ve ihtiyaçları belirlemek,

4) Proje dosyalarını incelemek ve tatbikat için gerekli hazırlığı yapmak, yürürlükteki mevzuata uygun olarak malzemelerin satın alınmasını sağlamak, projenin tatbikatını ve kontrolünü yürütmek, ihaleli işler ile ilgili ihale dosyalarını tanzim etmek,

5) Projelerin tatbikatı esnasında oluşabilecek aksaklıkları ve olması muhtemel değişiklikleri önceden tespit etmek ve Tarımsal Yapılar ve Sulama Daire Başkanlığına iletmek,

6) İhale suretiyle yaptırılan toprak ve su kaynaklarını geliştirme işlerinin tatbikat ve kontrollük hizmetlerini yürütmek, hakediş raporlarını düzenlemek ve onay için Tarımsal Yapılar ve Sulama Daire Başkanlığına göndermek, geçici ve kesin kabul işlemlerini takip etmek,

7) Kabulü yapılmış toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetlerine ait yapı ve tesislerin kat’i hesabının çıkartılarak sabit kıymetlere alınmasını sağlamak,

8) Bitkilerin su ihtiyacını ve toprak şartlarını dikkate alarak, en uygun sulama sistemlerini uygulamak,

9) Kültürteknik İşleri Teknik Yönergesi çerçevesinde periyodik aralıklarla alınması gereken toprak ve su numuneleri analiz sonuçlarını, taban suyu ve eşel rasatlar gibi doneleri en seri şekilde Tarımsal Yapılar ve Sulama Daire Başkanlığına göndermek,

10) Sulu ziraat için gerekli alet ve makineler ile toprak ve su kaynaklarını geliştirme işlerinde kullanılan makinelerin, makine şefi ile işbirliği yaparak çalışır durumda olmalarını sağlamak,

11) İşletmenin sulu ziraat alanlarındaki zirai faaliyetlerin planlanması ve hizmetlerin yürütülmesi konusunda, bitki üretim şefi ile işbirliği içinde bulunmak,

12) Kullanılmakta olan su ve toprak kaynaklarının geliştirilmesi ve korunması için tekliflerde bulunmak,

14) Toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetlerine ait yapı ve tesislerin “Kültürteknik İşleri Teknik Yönergesi” uyarınca işletilmesini sağlamak, işletme, bakım, onarım ödeneklerini tespit etmek ve devamlı bakım ile onarımlarını sağlayacak tedbirleri almak,

15) Toprak ve su kaynaklarını geliştirme faaliyetleri ile ilgili maliyet unsurlarını zamanında muhasebeye intikal ettirmek,

16) Faaliyetlere ait kayıtları tutmak ve tesislerle ilgili bilgileri bir arşiv sistemi içinde muhafaza etmek,

17)Toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetlerine ait yapı ve tesislerin plan, proje ve fotoğraflar ile birlikte teknik sicillerini düzenlemek ve muhafaza etmek,

18)Toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetlerine ait yapı ve tesislerin yıkılması, kaldırılması gerekli veya ekonomik ömürlerini tamamlamış yapı ve tesislerin terkini için gerekli evrakları hazırlayarak olur için Tarımsal Yapılar ve Sulama Daire Başkanlığına göndermek,

19) Aylık ve yıllık faaliyet raporlarını düzenleyerek, zamanında Tarımsal Yapılar ve Sulama Daire Başkanlığına göndermek,

20) Toprak ve su kaynaklarının koruma, muhafaza amacıyla aletleri (yağış ölçer, penetrometre, tansiyometre v.s.) aletleri temin etmek ve tekniğine uygun bir şekilde kullanımı sağlamak ve elde edilen verileri ilgili birimlerle paylaşmak,

21) Toprak ve su kaynaklarını geliştirme faaliyetlerinin yürütülmesinde işletme müdürlüğüne karşı birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise işletme müdürü ile müştereken sorumlu olmak,

23) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim amxxxxx xxxxxx,

24) İlgili daire başkanlığının tüm faaliyet alanı ile ilgili iş ve işlemlerini biriminde sevk ve idaresini sağlamak,

21) İşletme müdürlüğü tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Teknik Şef (Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat)

MADDE 83- İşletmenin tarımsal mekanizasyon ve inşaat faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İşletme müdürlüğü

b) Emir vereceği personel: Mühendis, tekniker, teknisyen ve diğer şube personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Taşıt, alet, makine, tarımsal tesis ve ekipmanların, bakım ve onarımlarını yapmak, çalışma programlarını düzenlemek, işletilmelerini sağlamak, iş sezonlarının sonunda ve kış için gerekli tedbirleri almak ve hizmete hazır halde bulundurmak,

2) İşletmenin iş durumuna göre, makine, tarımsal tesis ve ekipmanların revizyonlarını bir program içerisinde gerçekleştirmek,

3) İşletmenin iş hacmine göre iş-makine dengesini kurmak için tespit ve teklifler yapmak,

5) Makine sicil kartları, alet-makine varlığı, faaliyet raporları ve ilgili tüm teknik kayıtların tutulmalarını ve muhafaza edilmelerini sağlamak,

6) Makinelerin ve tarımsal tesislerin çalışma yerlerine göre yaptıkları işlerin kayıtlarını tutarak aylık faaliyetleri ve maliyetlerle ilgili bilgileri takip eden ayın beşine kadar mali işler birimine intikal ettirmek,

7) Atölye imkânlarının müsait olduğu zamanlarda çevre çiftçilerin alet ve makinelerine bedeli mukabilinde tamir ettirmek,

8) Ekonomik ömrünü doldurmuş taşıt, makine, tarımsal tesis ve ekipmanların kayıtlardan çıkarılma işlemlerini yapmak ve tamamlamak,

9) İhtiyaç fazlası olan veya ihtiyaç duyulan alet ve makinelerin, tarımsal tesislerin, gerekçeli bir raporla işletme iş programıyla birlikte Genel Müdürlüğe bildirilmesini sağlamak,

10) İşletmede yapılan ve diğer işletmelerde de uygulanmasında fayda görülen makine, alet ve ekipmanların tamir, tadilat, imalat vb. yenilik konularında Genel Müdürlüğe bilgi verilmesini sağlamak,

11) Bina ve tesislerin işletme, bakım, onarım ödeneklerini tespit etmek ve devamlı bakım ile onarımlarını sağlayacak tedbirleri almak, bu faaliyetler ile ilgili maliyetleri zamanında mali işler birimine bildirmek,

12) İnşaatla ilgili proje dosyalarını incelemek ve tatbikat için gerekli hazırlığı yapmak, yürürlükteki mevzuata uygun olarak malzemelerin alımını sağlamak, inşaat ekibini kurmak, projenin tatbikatını ve kontrolünü yürütmek, ihaleli işler ile ilgili ihale dosyalarını tanzim etmek,

13) İşletmeye açılmış olan paratoner, elektrik (sulama elektriği ve ENH hariç), kalorifer, klima ve soğuk hava gibi tesislerin “Kültürteknik İşleri Teknik Yönergesi” uyarınca işletilmesini sağlamak,

14) Kalorifer kazanlarının yakılması ve işletmeye alınması konusunda eleman yetiştirmek, bakım ve onarımını yaptırmak,

15) Telefon, paratoner, santral ve hatları, telsiz, tele faks, faks sistemlerinin kurulması ve işletilmesini sağlamak, bakım ve onarımını yaptırmak,

16) Bina ve tesislerin plan, proje ve fotoğraflar ile birlikte teknik sicillerini düzenlemek ve muhafaza etmek,

17) İş ve çalışan güvenliğini sağlamak için, gerekli tedbirleri almak; emrindeki personeli; bu yönde bilinçlendirmek ve gerektiğinde kurs düzenlemek,

18)İşletmelerdeki damızlık sığır tesislerinde kurulan biyogaz tesislerinin işletme, bakım ve onarım faaliyetlerini yürütmek, bu konuda hayvancılık birimiyle birlikte koordineli çalışmak,

19) Faaliyetlerin yürütülmesinde işletme müdürlüğüne karşı birim mühendis ve teknisyenleri ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise işletme müdürü ile müştereken sorumlu olmak,

21) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

22) İlgili daire başkanlığının tüm faaliyet alanı ile ilgili iş ve işlemlerini biriminde sevk ve idaresini sağlamak,

22) İşletme müdürlüğü tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Şef (Mali İşler)

MADDE 84- İşletmenin muhasebe faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İşletme müdürlüğü

b) Emir vereceği personel:

1) Şef yardımcısı,

2) Ayniyat ambar memuru,

3) Veznedar,

4) Muhasebe memuru.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Mevzuat hükümleri dâhilinde muhasebe kayıtlarının tutulmasını sağlamak, vergi ve diğer kanuni sorumlulukları yerine getirmek, işletme bütçesinin hazırlama çalışmasını yapmak, işletme

bütçesinin ekini teşkil eden finansman programını hazırlamak ve işletme varlıklarının korunması işlemini yürütmek,

2) Nakden ve aynen yapılan fiili ve hesabi ödeme ve tahsillerde bu muamelatı yetkililerin emrine dayandırmak ve muhasebeye verilen nakit, senet, fiş ve her türlü evrakın zaman aşımı süresi içerisinde muhafazasını sağlamak,

3) Çalışanların, tahakkuk birimince tanzim edilip ita amirinin tasdik edeceği bordro ve puantajları tetkik ve usulüne göre ödenmesini sağlamak,

4) Tüm istihkakların ve harcırahların tahakkuk evraklarını tetkik, tediye veya mahsubu için gerekli evrakları, ödeme mektupları ve çekleri tanzim ederek amiri ile birlikte imzalayarak ödenmesini sağlamak,

5) Maaş, ücret, yevmiye veya istihkakı ödenen kimsenin işletmeden ilgisi kesiliyorsa, idare borcu veya ilişiği olup olmadığını araştırmak, ilgili biriminin ilişik kesme belgesini isteyerek ödemede bulunmak,

6) İşletmenin akdedeceği mukaveleleri genel ve özel yasalar çerçevesinde tetkik edip, mali yönden mütalaa beyan etmek,

7) Müdürlükten havale edilen idare avans emirlerini tetkik ve bunlarla ilgili ödeme evrakını ve çekleri tanzim etmek,

8) Ambarlar yönetmeliği esaslarına göre ticaret şefliğince döküme bağlanan ambar giriş ve çıkış evrakını tetkik ederek, muhasebeleştirmek,

9) Faaliyetlerin, üretim safhalarının ve ürünlerin masraf yerleri itibariyle tespit ve analizini yaparak, İşletme bütünlüğü içinde tatbikini ve kontrolünü sağlamak,

10) İşletme faaliyetlerinin direkt ve endirekt masraflarının tespiti için gerekli envanter çalışmaları ve maliyet hesaplarını hazırlamak yapmak,

11) Sabit kıymet ve stok kayıtlarının defterlere uygunluğunu takip ve kontrol etmek,

12) Kanuni defterlere ait noter tasdiklerinin süresi içerisinde yaptırılmasını sağlamak,

13) İşletmeye ait varlıkları, borçları, alacakları, gelir ve giderleri tespit ve mevcut esaslar dâhilinde ve zamanında kaydetmek, takip, tahsil ve tediye etmek, devre sonlarında netice hesaplarını çıkarmak, mizan ve bilânçolar tanzim etmek,

14) Gayrimenkullere ilişkin kayıt, takip, kayıttan düşme, belediye ve resmi daire ile olan ilişkilerin yürütülmesini sağlamak.

15) Mevcut işletme nakdini ve para hükmündeki değerleri muhafaza etmekle sorumlu veznedarı, kasa yönetmeliğinin tayin ettiği esaslar dâhilinde kontrol etmek,

16) Ticaret şefliğinden intikal ettirilecek aylık ambar mizanlarının muhasebeye kayıtları ile mutabakatını sağlamak ve muhasebeleştirmek bu verileri norm cetvellere göre tevhit etmek, sene sonunda muhasebeye intikal ettirilen sayım tutanakları ve ambar mizanlarını tetkik ederek muhasebe kayıtlarına uygunluğunu sağlamak,

17) İşletmede bilânçoya esas olacak verilerin ilgili birimlerce muhasebeye intikalinden bilânço yönetmeliği esasları dâhilinde, işletme bilânçosunu çıkararak, süresi içerisinde merkeze göndermek,

18) İşletme faaliyet sonuçlarını muhasebe çalışma yönetmeliği esasları dâhilinde defter kayıtlarına intikalini sağlamak, bilgisayar disk kayıtlarını aylık diskler halinde muhafaza ve takip etmek,

19) Tahakkuk servisince hazırlanan ve süresi içerisinde muhasebeye intikal ettirilen sigorta, emekli sandığı kesenekleri ile vergi, icra kanuni ödenek ve keseneklerinin tediyelerini sağlamak,

20) Ayniyat ambarı ve işletme kasasına ait yılsonu sayımları ile sondaj sayımlarının sağlıklı bir şekilde yapılmasını temin etmek, kayıtlarla kontrolünü sağlamak, farkları araştırmak, sayım genelgeleri hazırlayarak sayım ekipleri kurmak,

21) Demirbaşların kayıt silme işlemlerini yapmak,

22) Muhasebe faaliyetlerinin yürütülmesinde işletme müdürlüğüne karşı, birim personeli ile birlikte; Genel Müdürlüğe karşı ise işletme müdürü ile müştereken sorumlu olmak,

23) İşletme müdürlüğü tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Şef (Ticaret)

MADDE 85- İşletmenin ticari faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İşletme müdürlüğü

b) Emir vereceği personel:

1) Şef yardımcısı,

2) Ambar memuru,

3) Satınalma memuru.

c)Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) İşletmenin ihtiyacı olan her türlü materyalin alınması, ambarlanması, muhafazası ile üretilen mamul ve mahsullerin nakli, satışı ile tahsisli malların dağıtımını yapmak,

2) Alım ve satım konularında piyasa araştırmaları yapmak ve alım satımda ilgili yönetmeliklere uygun muamelâtı yürütmek,

3) Diğer birimlerle işbirliği yapmak, alım, satım, stok ve diğer tedarik giderleri konularında programlar hazırlamak, işletme bütçesinin hazırlanmasında teklifler götürmek,

4) Mahsul ve mamullerin en iyi şekilde değerlendirilmesi ile satın alınacak materyalin en iyi şartlarda alınması için piyasa araştırması yapmak, piyasa hareketlerini takip ve tespit etmek ve tekliflerde bulunmak,

5) Mahsul, mamul, yan ürün, hurda, ihtiyaç fazlaları, kayıttan düşmüş sabit kıymetlerin en iyi şekilde değerlendirilmesi için, önce işletmelerimize duyuru yaparak bu materyale ihtiyaçları olup olmadığını tespit etmek, istekleri sevk etmek veya satışını sağlamak,

6) Alım ve satım işleriyle harice yaptırılacak işlere ait şartnameleri hazırlamak, Alım-Satım İhale Yönetmeliği hükümlerini uygulamak,

7) İşletme alım satım ve ihale komisyonunca görüşülmesi gereken konularda gerekli bilgi ve belgeleri komisyon başkanlığına sunmak ve yetkili makamlarca onaylanan komisyon kararlarını uygulamak,

8) Alınan malların istenilen evsafa uygunluğunun muayene ve kat’i tesellüm heyetince kontrolünü tanzim ve takip etmek, azami, asgari ve normal stok seviyelerine uygun olarak alım ve satım faaliyetlerini yürütmek,

9) Satın alınan ve satılan malların nakliye ve sigorta işlemlerini yapmak,

10) Mamul, hammadde, malzeme ve diğer ambarların işleyişini, ambarların ve ambar kataloglarının tanzimi, stok takibi, muhafaza, sevk, teslim ve tesellüm işlerini yürütmek ve bunlarla ilgili sigorta yapmak, gereksiz stok birikimini önlemek,

11) Ticaret ambarlarına ait yılsonu, devir, genel sayım ve sondaj sayımlarının zamanında yapılmasını sağlamak,

12) Her ayın sonunda hazırlanacak mizan, üç ayda bir hazırlanacak olan satış faaliyet ve neticeleri tablosu ile alımlar tablosunu ve borç-alacak durumunu belirten izahatlı bakiyeler mizanını tanzim etmek,

13) Kuruşlu mamul ambar defterlerini tutmak, maliyet dönemleri sonucu bulunan maliyetleri deftere kaydederek, maliyetleri tespit etmek, mamul fiyatı ve satış maliyeti analizlerini yapmak,

14) Faaliyetlerin yürütülmesinde işletme müdürlüğüne karşı birim personeli ile birlikte, Genel müdürlüğe karşı ise işletme müdürü ile müştereken sorumlu olmak,

15) İşletme müdürlüğü tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Şef (İnsan Kaynakları ve Eğitim)

MADDE 86- Personelin özlük ve tahakkuk faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İşletme müdürlüğü

b) Emir vereceği personel:

1) Muamelat ve sicil memuru,

2) Tahakkuk memuru,

3) Puantör.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletmelerde çalışan memur, sözleşmeli personel ve işçilerin özlük haklarını mer’i mevzuata göre takip etmek, yürütmek ve işletmeye gelen ve giden evrak işlerini tertip ve tanzim etmek,

2) Personelin sicil ve gizli dosya kayıtlarının tutulmasını sağlamak ve muhafaza etmek,

3) Personelin maaş, yan ödeme, xxxxxxxx, tedavi, emeklilik, doğum ve ölüm yardımları, tedavi, emeklilik karşılıkları ile diğer istihkak işlerine ait tahakkuk işlemlerini zamanında eksiksiz ve mevzuat hükümlerine uygun olarak yapmak, konu ile ilgili mevzuatı günlük takip etmek,

4) Personelin, harcırah beyannamelerini tetkik etmek, tahakkuklarını yapmak, ilgili birime göndermek,

5) Sendika aidat listesi, emekli sandığı listesi, tasarruf teşvik listesi gibi listeleri tanzim etmek, ilgili yerlere göndermek,

6) Personelin devam cetvelini tutmak ve çalışanların günlük puantajlarını yapmak, ücret ödemelerine esas olmak üzere aylık icmalleri tanzim etmek ve ücretsiz yemek verilenlerin iaşe tabelası için mevcutlarını sosyal hizmetler memuruna bildirmek,

7) Kadro esaslarına göre işletme müdürlüğünün yıllık ve uzun vadeli kadro tekliflerini hazırlamak,

8) İşletmede yapılacak hizmet içi eğitim, staj ve diğer paydaş eğitimleriyle ilgili ihtiyaçları Genel Müdürlüğe bildirmek.

9) İş kazası ve meslek hastalıklarının ayrıntılı istatistik bilgilerini İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığına gönderilmesi,

10) İşe girişte ve her yıl işçilere ait sağlık raporlarını çıkarmak, takip ve kontrol etmek,

11) İşletmeye alınacak işçilerle ilgili olarak duyurma, sınav, seçme, güvenlik soruşturması, işe başlatma, işten çıkarma, izin ve emeklilik gibi işlemleri yürütmek,

12) Kadrolu, sözleşmeli ve işçi statüsündeki personelin sosyal güvenlikle ilgili işe başlama bildirgeleri, emekli kesenek fişleri, emekli sandığı borç kesintileri, sosyal güvenlik bildirgeleriyle, Çalışma ve İş Kurumu il müdürlüklerine işçi aylık çizelgelerini göndermek ve takip etmek,

13) Memur, sözleşmeli ve işçilerin yıllık izin kullanma zamanlarını, şefliklerden alacağı teklifler doğrultusunda tespit etmek, işletme müdürlüğüne sunmak, onay alındıktan sonra uygulamaya koymak,

14) İşçi Disiplin Kurulu toplantılarına katılmak ve sekretarya görevini yürütmek,

15) Faaliyetlerin yürütülmesinde işletme müdürlüğüne karşı birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise işletme müdürü ile müştereken sorumlu olmak,

16) İşletme müdürlüğü tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Şef (Destek Hizmetleri)

MADDE 87- İşletmenin destek hizmetleri ve sosyal hizmet faaliyetlerini yürütür. Pozisyon tahsisi yapılmayan işletmelerde İşletme Müdürünün görevlendireceği bir sözleşmeli personel tarafından bu görev yürütülür.

a) Emir alacağı makam: İşletme müdürlüğü

b) Emir vereceği personel: Sosyal hizmetler personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletmenin ve sosyal tesislerin temizliğini yaptırmak, çevre sağlığı ve çevre düzenleme hizmetlerini yürütmek,

2) Sosyal tesislerin yönetimi ile ilgili faaliyetleri düzenlemek ve yürütmek,

3) İşletmenin ihtiyacı olan kırtasiye, demirbaş, döşeme, mefruşat, yakacak vb. maddelerin ihtiyacını tespit ederek idareye bildirmek,

4) İşletme dahilinde mevcut bilumum mobilya ve mefruşatın iyi bir şekilde muhafaza ve kullanımını sağlamak,

5) Giyim Yönetmeliği ve toplu-İş sözleşmesi hükümleri dahilinde giyim eşyasını temin ve tevzi etmek ve iyi bir şekilde kullanılmasını sağlamak,

6) Tabldot hizmetlerini yürüten resmi ve sivil personelin düzenli bir şekilde portör muayenelerinin yapılmasını sağlamak,

7) İşletmeye ait konukevi ve diğer sosyal mekânların genel hizmetlerin yapılmasını sağlamak,

8) İşletmenin faaliyetleriyle ilgili bilgi belge ve fotoğrafların muhafaza etmek, zamanında Destek Hizmetleri Daire Başkanlığına göndermek,

9) Hizmet evleri teslim-tesellüm işlemlerini yönetmelik esaslarına göre yürütmek,

10) İşletmenin iaşe ihtiyacını tespit ederek idareye bildirmek,

11) Günlük, haftalık ve aylık yemek listesini hazırlamak, kullanılacak malzemenin ambardan alınmasını, yemeğin pişirilmesini ve istihkak sahiplerine dağıtım işlerinin intizam içinde yürütülmesini sağlamak.

12) Puantörün hazırladığı iaşe tabelasına göre günlük yenen yemeğin birim maliyetini bularak masraf yerlerine göre dağıtımını yapmak. Ay sonunda yiyecek malzemesi çıkışları konusunda muhasebe servisiyle mutabakat sağlamak

13) Personelin verimini arttırmak için moral yükseltici faaliyetlerde bulunmak,

14) Misafir kabul ve protokol işlerini organize etmek, bunlarla ilgili masraf, tahsil işlerini takip ve tekemmül ettirmek, muhasebeye bildirmek,

15) İşletmenin sportif faaliyet ve temaslarını tertiplemek,

16) İşletmedeki eğitim merkezinin işletilmesi ile ilgili temizlik, iş güvenliği, araç gereç temini v.b hususlarda gerekli tedbirleri almak,

17) Tabldot hizmetlerinde görev yapan aşçı, garson, hizmetli vb. personelin günlük devam, fazla mesai çalışmaları, vizite ve izin işlemlerinin takibini yapmak ve bunlarla ilgili evrakı düzenlemek,

18) Genel Müdürlüğü ve İşletmeyi tanıtmak amacı ile gerektiğinde fuar, panayır, sergilere iştirak etmek,

19) Bilgisayar, bilgisayar ağı ve bilgisayar işletim sistemlerinin işlerliği, bakım ve onarımı sağlamak,

20) İlgili daire başkanlığının tüm faaliyet alanı ile ilgili iş ve işlemlerini biriminde sevk ve idaresini sağlamak,

21) İşletmenin destek hizmetleri ve sosyal hizmet faaliyetlerinin yürütülmesinden İşletme Müdürüne karşı, İşletme Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, İşletme Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak.

22) İşletme müdürlüğü tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Memur (Hukuk İşleri)

MADDE 88- İşletmenin hukuki faaliyetlerini yürütür. Pozisyon tahsisi yapılmayan işletmelerde İşletme Müdürünün görevlendireceği bir sözleşmeli personel tarafından bu görev yürütülür.

a) Emir alacağı makam: İşletme müdürlüğü

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

Mahkeme, icra dairesi ve diğer mercilerdeki hukuk işlerini takip etmek, dava ve icra takip defterlerinin kaydını yapmak, dava zabıtlarının bir nüshasını İşletme dosyasında muhafaza etmek, bir nüshasını merkeze göndermek, dava ve icra takiplerinin safahatlarını zamanında merkeze iletmek ve hukuki yazışmaları yapmak.

Veznedar

MADDE 89- İşletmenin para, kasa ve banka faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Şef (Mali İşler)

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Her yıl İşletme İdare Heyeti tarafından üst sınırı belirlenen miktarda, kasasında nakit para bulundurmak,

2) Tamamlanmış belgelere dayanarak ve usulüne uygun olarak para alma ve ödeme işlemlerini yapmak,

3) Tahsil edilen ve ödenen paraların günü gününe kasa defterine kaydetmek ve bu kayıtların belgelere ve muhasebe kayıtlarına uygunluğunu sağlamak,

4) İşletmeye ait para ve kıymetli evrakı kasada saklamak,

5) Tahsilâta ve ödemeye ilişkin makbuzların dipkoçanları ile kasa defterini ve diğer belgeleri saklamak,

6) Kasa’da bulunan paranın, öngörülen sınırı aşan bölümünü Genel Müdürlükçe izin verilen bankalara yatırmak,

7) Konulan sınırı aşan diğer ödemeleri çekle bankadan yapmak,

8) Kasa mevcudunun kasa defterine uygunluğunu her gün muhasebeciye kontrol ettirerek günlük hesabı muhasebeci ile birlikte imzalamak suretiyle kapatmak, işletme müdürlüğüne onaylatmak,

9) Vezne mevcudunun defter ve kayıtlara göre noksan olmasından veznedeki kıymetlerin ziyanından ve eksilmesinden doğrudan doğruya; diğer muamelatta ise ilgililer ile birlikte sorumlu olmak,

10) Amirlerince verilen diğer görevleri yapmak.

Ayniyat Ambar Memuru

MADDE 90- İşletmenin ayniyat faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Şef (Mali İşler)

b)Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Ayniyat işlerini, Sabit Kıymetler Yönetmeliği esaslarına göre yürütmek,

2) Mevcut demirbaş ve diğer sabit kıymetler ve canlı varlıkların ayniyat giriş, çıkış işlemlerini yapmak, kayıtlarını tutmak, muhafaza etmek,

3) Gelen ve satın alınan sabit kıymet niteliğindeki eşya ve malzemeyi muayene komisyonuna muayene ettirmek ve ambara girişlerini yapmak,

4) Ambara giren sabit kıymet niteliğindeki eşya ve malzemeyi tasnif etmek, tertipli ve iyi bir şekilde muhafaza etmek, yangın, bozulma ve benzeri tehlike ve zararlara karşı koruyucu tedbirler almak,

5) Ambardaki malzeme ve eşyayı yetkililerin yazılı taleplerine istinaden sabit kıymet teslim tutanağı karşılığında ilgililere vermek,

6) Ambarda saklanan malzeme ve eşyada meydana gelen hasarlar için gerekli tutanakları düzenlemek, kayıttan düşme veya imha edilecekler için gerekli işlemleri yürütmek.

7) Yapılmakta olan yatırımlarla ilgili gerekli kayıtları tutmak, bilgi ve belgeleri saklamak,

8) Genel Müdürlüğe ve işletmelere ait her türlü tapu belgelerini muhafaza etmek,

9) Sabit kıymetlere, özel tükenmeye tabi varlıklara, damızlık ve reforme hayvan kayıtlarına ilişkin aylık ve genel mizanlarını muhasebeye zamanında vermek,

10) Amortisman tahakkuku ve yeniden değerleme işlemlerini muhasebecinin bilgi ve nezaretinde yapmak,

11) Xxxxxx evi teslim ve tesellüm işlerini sosyal hizmetler memuru ile birlikte yürütmek, kayıtlarını tutmak ve muhafaza etmek,

12) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak.

Ambar Memuru

MADDE 91- İşletme ambar faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Şef (Ticaret)

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Tüm ambar işlemlerini kanuni mevzuat ve TİGEM Ambar ve Sabit kıymetler Yönetmeliğine göre yürütmek,

2) Ambarlarda yükleme, boşaltma ve yerleştirme işlerinin tedbirli ve emniyetli bir şekilde ve zamanında yapılmasını temin etmek,

3) Ölçü ve tartı aletlerini daima ayarlı ve kontrollü bulundurmak,

4) Tesellüm ve sevk işlemlerinde mutlaka diğer ambar görevlileri ile birlikte vazifesi başında bulunmak,

5) Muayene ve tesellümlerin dağıtım ve sevk işlemlerinin, reklâmasyon ve ambar sayımlarının kanuni süreler içerisinde sonuçlanmasını temin etmek,

6) Stok kontrollerini devamlı takip ile gerektiğinde ilgilileri zamanında uyarmak,

7) Malların yangın tehlikesine karşı ve usulüne uygun olarak istif, bakım ve muhafazasını temin edecek tedbirleri almak, işletme sivil savunma memuru ile işbirliği yapmak, yangın vukuunda işletme müdürlüğünü ve itfaiye teşkilatını zamanında haberdar etmek, güvenliği sağlayıcı tedbirlerin alınmasını ve yangın yerindeki malların korunmasını sağlamak,

8) Ambarların açılış ve kapanışlarını mevzuat ve belirlenen esaslar dâhilinde sağlamak,

9) Ambarlarda vukuu muhtemel akma, yanma, çökme vs. gibi zararlar meydana getirecek durumları zamanında ilgililerle duyurmak ve mümkün olan tedbirleri bizzat almak,

10) Taşıtların yükleme ve boşaltma işlemlerini gecikme cezası ve vardiya gibi cezalı ödemelere mahal vermeden temin etmek,

11) Kuruluş içerisinde ambarlardan mal almaya yetkili bütün personelin imzasını tanımak ve diğer ambar personeline tanıtmak,

12) Usulüne uygun olarak hazırlanmış belgelere istinaden ambardan talep edilen malların tesliminde bizzat hazır bulunmak,

13) Ambarlar alanı içine, işi olmayan kişilerin girmesine mani olmak,

14) Amirlerince verilen diğer görevleri yapmak.

Satınalma Memuru

MADDE 92-İşletmenin satın alma faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Şef (Ticaret)

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Yetkililerince tanzim ve imzalanmış alım öncesi belgelere istinaden, ihtiyaç olan her türlü malzemenin satın alma işlerini TİGEM Alım Satım ve İhale Yönetmeliği esaslarına göre yetki limitleri içinde yürütmek,

2) En uygun fiyatla kaliteli malzemenin satın alınabilmesi için gerekli piyasa araştırmaları yapmak,

3) Tesellümleri yapılan malların bedellerinin ödenebilmesi için gerekli işlemleri yaparak muhasebeye intikalini sağlamak,

4) Satın alınan malların ambara teslimine kadar, sigorta, bakım, muhafaza nakliye, muayene ve tesellüm işlerini yürütmek,

5) Satın alma için ihtiyaç miktarı kadar avansı TİGEM Avans İşlemleri Yönetmeliği esaslarında almak ve kapatmak,

6) Amirlerince verilen diğer görevleri yapmak.

İKİNCİ BÖLÜM

Ceylanpınar İşletmesi İşletme Müdür Yardımcısı (İdari)

MADDE 93- İşletmenin; personel, mali işler, ticaret, destek hizmetleri, hukuk işleri, sağlık, koruma ve güvenlik faaliyetlerini İşletme Müdürü adına yürütür ve diğer işletme müdür yardımcıları arasında koordinasyondan İşletme Müdürüne karşı sorumludur.

a) Emir alacağı makam: Ceylanpınar İşletme Müdürü

b) Emir vereceği personel:

1) Şef (Mali İşler),

2) Şef (Ticaret),

3) Şef (Personel),

4) Şef (Destek Hizmetleri),

5) Avukat,

6) Doktor,

7) Koruma ve Güvenlik Xxxxx,

8) Diğer birim personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Bağlı birimleri yönetmek ve diğer işletme müdür yardımcılarının idari faaliyetleri ile ilgili koordinasyonu sağlamak,

2) İşletmenin faaliyetlerine ait iş programı ile yıllık gelir ve gider bütçelerinin diğer birimlerle koordineli bir şekilde hazırlanmasını sağlamak,

3) Yıllık işletme bütçesinde tespit edilen genel politika ve usullere uygun olarak işletme faaliyetlerinin yürütülmesinde yardımcı olmak,

4) İktisadi planların ve Genel Müdürlük politikasının çalışma sahasını ilgilendiren kısımları tetkik edip bu hususlarda İşletme görüşünü Genel Müdürlüğe sunulmak üzere hazırlamak,

5) Birimi ile ilgili aylık faaliyet raporlarının istenilen periyotlarda hazırlanması için gerekli koordinasyonu kurmak ve bunların Genel Müdürlüğe zamanında intikalini sağlamak,

6) APK, Emlak ve İştirakler ile Destek Hizmetleri Daire Başkanlıklarınca İşletmeye verilen görevlerin yürütülmesini sağlamak,

7) Arazi devri, mülkiyet ve irtifak hakları, istimlak, aplikasyon, imar düzenlemeleri ve mücavir alan ilan edilmesi, taşınmazlara üçüncü kişilerce yapılması muhtemel tecavüzler gibi işlemlerin takibini İşletme Müdürünün görevlendireceği diğer en az iki kişiden oluşan heyete başkanlık ederek veya işin niteliğine göre müstakilen yürütülmesini sağlamak.

8) İşletme Müdürünün bulunmadığı zamanlarda İşletme Müdürlüğüne vekâlet etmek,

9) İşletme Müdürü tarafından başkanlık görevi verilen komisyonların başkanlığını xxxxxx, zamanında toplanmasını ve çalışmasını temin etmek, alınan kararları xxxxx xxxxxx,

10) İşletmenin ihtiyacı olan her türlü mal ve hizmetlerin satın alınması, malların ambarlanması, muhafazası ile üretilen mamül ve mahsüllerin satışını, naklini ve tahsisli malların dağıtımını yapmak,

11) İşletme personelinin seçilmesi, tayin, terfi, tecziye ve taltifi konusunda gerektiğinde İşletme Müdürüne teklifte bulunmak,

12) Diğer birimlerdeki personelin çalışma, yer değiştirme, izin gibi konularda birimler arası koordinasyonu sağlamak,

13) İşletmenin içeririnde yer xxxx xxxx ve tesisler için sabotaja, yangına, hırsızlığa, toplu eylemlere karşı koruma planı hazırlamak/hazırlatmak ve bu plan dahilinde İşletmenin koruma ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesini sağlamak,

14) İş güvenliği ve işçi sağlığı hususunda gerekli tedbirleri almak, aldırtmak, denetlemek,

15) İşletmenin idari ve sosyal ihtiyaçlarının karşılanması ile elektrik, su, kanalizasyon, ısıtma, soğutma ve haberleşme tesislerinin işletilmesini sağlamak,

16) Görev alanı ile ilgili olarak İşletme Müdürüne, İşletme Müdürü ile birlikte Genel Müdürlüğe karşı sorumlu olmak,

17) İşletme Müdürü tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

İşletme Müdür Yardımcısı (Bitkisel Üretim),

MADDE 94- İşletmenin bitkisel üretim faaliyetlerini ve birimin idari yönetimini İşletme Müdürü adına yürütür.

a) Emir alacağı makam: Ceylanpınar İşletme Müdürü

b) Emir vereceği personel:

1) Teknik Şef (Tarla Bitkileri),

2) Teknik Şef (Yem Bitkileri),

3) Teknik Şef (Bahçe Bitkileri),

4) Teknik Şef (Bitki Besleme ve Koruma),

5) Teknik Şef (Tohum Hazırlama),

6) Teknik Büro,

7) Diğer Personel

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletmenin bitkisel üretim faaliyetleri ile ilgili politika, usul ve hedefleri tespit ederek, Genel Müdürlüğe sunulmak üzere İşletme Müdürüne teklifte bulunmak,

2) Mevcut üretimin devamı, yeni ve ıslah edilmiş materyalin üretim planlamasını ve kontrolünü yapmak, üretim vasıtalarının amaca uygun şekilde çalıştırılmasını temin etmek,

3) Gümüşsuyu, Beyazkule, Gökçayır ve Karataş İşletme Müdür Yardımcıları tarafından hazırlanan bitkisel üretim faaliyetleri ile ilgili iş programları, üretim tahminleri, işletme raporları ve üretimle ilgili teknik detayları değerlendirerek, kendi görüşleriyle birlikte İşletme Müdürüne sunmak,

4) İşletme bitkisel üretim girdilerini miktar ve çeşitlerini tespit ederek, zamanında temini için İşletme Müdürünün onayı ile İdari Müdür Yardımcısına intikal ettirmek,

5) Projeli veya projesiz yatırım programı kapsamında, bitkisel üretim tesisi ile ilgili proje teklifinde bulunmak, yatırımların ödenekleri çerçevesinde gerçekleşmesini, kontrolünü ve yatırımların sabit kıymetler hesabına intikalini sağlamak,

6) Bitkisel üretimle ilgili birimlerden gelen terkin tekliflerini değerlendirerek, İşletme Müdürüne sunmak,

7) Bitkisel üretim faaliyetleri ile ilgili olarak Beyazkule, Gökçayır, Gümüşsu ve Karataş İşletme Müdür Yardımcıları arasında koordinasyonu sağlamak,

8) Diğer müdür yardımcıları ile koordineli olarak İşletmede uygun bitki deseni oluşturmak, faaliyetlerin verimliliği açısından çeşit seçimi yapmak, üretim alanlarını programlamak ve İşletme Müdürüne sunmak,

9) Bitkisel üretim faaliyetleri ile ilgili olarak birimler arasında her türlü alet ekipman hareketlerini Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat İşletme Müdür Yardımcısı ile birlikte koordine etmek,

10) İşletme birimlerindeki bitkisel üretim ile ilgili faaliyetlerin Bitkisel Üretim Teknik Yönergesi çerçevesinde yürütülmesini sağlamak,

11) Üretilen mahsullerin, ambara intikaline kadar muhafazalarını sağlamak, ambarda bozulması muhtemel olan mahsullerin bozulmaması için teknik tavsiyelerde ve hizmetlerde bulunmak, ilgili birimlerle işbirliği sağlamak,

12) İş programları ve bütçe esasları dâhilinde, 5553 sayılı Tohumculuk Kanunu ve konu ile ilgili diğer mevzuatlar çerçevesinde sertifikalı tohum üretim faaliyetlerinin yürütülmesini ve bu faaliyet konusu ile ilgili birimler arasında koordinasyonu sağlamak,

13) İş güvenliği ve işçi sağlığı hususunda gerekli tedbirleri almak, aldırtmak, denetlemek,

14) İlgili daire başkanlığının tüm faaliyet alanı ile ilgili iş ve işlemlerini biriminde sevk ve idaresini sağlamak,

15) Görev alanı ile ilgili olarak İşletme Müdürüne, İşletme Müdürü ile birlikte Genel Müdürlüğe karşı sorumlu olmak,

16) İşletme Müdürü tarafından verilen diğer görevleri yapmak,

Teknik Şef (Tarla Bitkileri)

MADDE 95- Ceylanpınar İşletmesi birim ve ünitelerinde tarla bitkileri ve tohumluklarının üretim planlamasını yapar ve plan dahilinde üretim faaliyetlerinin yürütülmesinde koordinasyonu sağlar.

a) Emir alacağı makam: Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısı

b) Emir Vereceği Birimler:

1) Mühendisler, teknikerler ve teknisyenleri

2) Birim ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) İşletmenin hububat, yemeklik dane baklagiller ve endüstri bitkileri ile ilgili teknik ve idari faaliyetleri planlamak, ekim programlarını hazırlamak ve bunların iş programları ve bütçe esasları dâhilinde uygulanmasını takip etmek,

2) Yüksek vasıflı hububat, yemeklik dane baklagiller ve endüstri bitkileri tohumluklarını yönetmelik esasları dâhilinde ürettirmek, hazırlatmak ve muhafazası için tedbirler almak, kontrolünü sağlamak,

3) İşletmelerin iş programları, bütçe tasarıları, münavebe planları üzerinde gerekli incelemeleri yapmak ve teklifte bulunmak,

4) Sözleşmeli tohumluk üretim programlarını hazırlamak, uygulanmasını takip etmek,

5) İşletmelerin tarla arazilerinin ıslahı ve erozyondan korunması için ilgili birimlerle işbirliği yaparak gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak, takip etmek

6) Mevcut sulama sistemleri dikkate alınarak, ilgili birim ve ünitelerle koordinasyon içerisinde sulu tarım arazilerinde uygun bitki desenini oluşturmak,

7) İşletmelerin bilânço, kâr ve zarar hesaplarını tetkik ederek, faaliyetlerinin verimli olup olmadığını kontrol etmek, aksayan tarafların düzeltilmesini sağlamak, bu hususta gerekli tedbirleri almak,

8) Tohumluk dışı, selektör altı ve tali mahsullerin değerlendirilmesi konusunda teklifte bulunmak,

9) Tarla mahsullerinin usulüne uygun olarak depolanmasını sağlamak, takip etmek,

10) Tarla ziraatı ve tohum hazırlama işleri için ihtiyaç duyulan makine ve aletlerin teminini sağlamak hususunda gerekli iş ve işlemleri yürütmek,

11) Faaliyet konusu ile ilgili AR-GE birimi ile koordinasyon içerisinde çalışmak,

12) Önceden tahmini mümkün meteorolojik olayları birim ve ünitelere duyurmak ve gelen meteorolojik raporları değerlendirmek,

13) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

14) Diğer birim teknik bürolarından gelen İşletme tarla faaliyetleri ile ilgili toprak işleme, ekim, hasat vb. konularla ilgili defter, kayıt ve aylık raporların tetkik ve değerlendirmelerini yaparak, birimdeki teknik büroya bildirmek,

15) Kurum İntranet Portalindeki kendine ait bölümün her faaliyet günü sonunda işlenmesini sağlamak,

16) Bitkisel üretim faaliyetlerinin yürütülmesinden, İşletme Müdürüne karşı, İşletme Bitkisel Üretim Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, İşletme Bitkisel Üretim Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

17) Birim müdür yardımcısı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak,

Teknik Şef (Yem Bitkileri)

MADDE 96- Ceylanpınar İşletmesi birim ve ünitelerinde yem bitkileri ve tohumluklarının üretim faaliyetlerinin yürütülmesinde koordinasyonu sağlar.

a) Emir alacağı makam: Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısı

b) Emir vereceği personel:

1) Mühendisler, teknikerler ve teknisyenleri

2) Birim ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Kaba yem ihtiyacını temin etmek amacıyla, hayvan mevcutları ve gelişme programlarını dikkate alarak, hayvancılık birimleriyle koordinasyon içerisinde yem bitkileri ekim programını hazırlamak ve bunların iş programları ve bütçe esasları dâhilinde uygulanmasını sağlamak,

2) Yüksek vasıflı yem bitkileri tohumluklarının ilgili kanun ve yönetmelik esasları dâhilinde üretimini, muhafazasını ve kontrolünü sağlamak,

3) Yem bitkilerinin üretim, hasat, paketleme ve muhafazası ile teknik normların uygulanması konusunda gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak,

4) Yem bitkileri üretmek, suni çayır ve mera tesis etmek üzere tarla ve mera arazilerinden ayrılacak olan araziyi ilgili birimlerle müştereken tespit etmek ve programa bağlamak,

5) İşletmenin yem bitkileri üretimi ile ilgili münavebe planları üzerinde gerekli incelemeleri yapmak ve tekliflerde bulunmak,

6) Tabii ve suni çayır ve meraların verimlerinin arttırılması ve kullanılması için gerekli ıslah, bakım, otlatma, muhafaza ve sulama esasları ile ilgili konularda diğer birimlerle koordinasyon içerisinde program hazırlamak, program dahilinde uygulamasını takip etmek,

7) İşletmelerin yem bitkileri ile ilgili bilânço, kâr ve zarar hesaplarını tetkik ederek faaliyetlerin verimli olup olmadığını kontrol etmek, aksayan tarafların düzeltilmesi için teklifte bulunmak,

8) Yem bitkileri ve tohum hazırlama için gerekli makine ve aletlerin dağıtım yerlerinin tespiti, hareketlerinin sağlanması, kullanımı konusunda teklifte bulunmak,

9) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

10) Diğer birim teknik bürolarından gelen İşletme yem bitkileri faaliyetleri ile ilgili toprak işleme, ekim, hasat vb. konularla ilgili defter, kayıt ve aylık raporların tetkik ve değerlendirmelerini yaparak, birimdeki teknik büroya bildirmek,

11) Kurum İntranet Portalindeki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlenmesini sağlamak,

12) Yem bitkileri üretim faaliyetlerinin yürütülmesinden, İşletme Müdürüne karşı, İşletme Bitkisel Üretim Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, İşletme Bitkisel Üretim Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

13) Birim müdür yardımcısı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.

Teknik Şef (Bitki Besleme ve Koruma)

MADDE 97-Ceylanpınar İşletmesi birim ve ünitelerinde bitki besleme konuları ile kültür bitkilerine arız olan zararlı organizmalar ve yabancı otlarla teknik talimatlar doğrultusunda mücadele faaliyetlerinin yürütülmesinde koordinasyonu sağlar.

a) Emir alacağı makam: Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısı

b) Emir vereceği personel:

1) Mühendisler, teknikerler ve teknisyenleri

2) Birim ve büro personeli.

c) Görev yetki ve sorumlulukları

1) İşletmede her yıl yaptırılan toprak ve yaprak analizlerine göre gübre ihtiyaçlarını tespit etmek ve gübrelerin uygun zaman ve sürede kullanılmasını sağlamak,

2) Xxxxxxxx tarafından tespit edilen her türlü gübre ihtiyacının kontrolünü yaptıktan sonra toplu olarak alınması için gerekli dökümanları hazırlamak ve Bitki Üretim Müdür Yardımcısının onayından sonra ilgili birimlere intikal ettirmek,

3) Kamu veya özel sektör kurum ve kuruluşlarının yeni geliştirmiş oldukları katı veya sıvı gübreler ile her türlü toprak düzenleyicilerinin işletmelerde denemeye alınmasını sağlamak ve sonuçlarını Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısına rapor etmek,

4) Bitki, hastalık ve zararlılarıyla mücadele konusunda gerekli hizmetleri teknik talimatlar doğrultusunda yürütmek, birimlerde yapılan zirai mücadele faaliyetlerini kontrol etmek,

5) Bitkilere arız olan her türlü yabancı otlarla mücadele etmek ve bu faaliyetlerin ekonomik bir şekilde sonuçlandırılması için işletme bütçelerine konulan ödenekleri kontrol etmek, zirai mücadele programlarını hazırlamak ve uygulatmak,

6) İşletmelerin kullanacağı zirai mücadele ilaçlarının nitelik ve miktarlarını tespit etmek, temini için ihtiyaçları zamanında Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısına bildirmek,

7) Birimlerde yapılacak zirai mücadele faaliyetlerinde diğer işletmelerle ve diğer kurum- kuruluşlarla işbirliğini sağlamak, önemli zararlıların yayılmasını önlemek ve bu hususta stratejiler geliştirmek,

8) Bitki pasaportu, sağlık sertifikası ve benzeri uygulamalara ilişkin işlemleri yürütmek,

9) Bitki besleme ve koruma ile ilgili her türlü istatistiki verileri toplamak, analizlerini yapmak, zararlı risk analizini yapmak ve destek hizmetlerini yürütmek.

10) Entegre mücadele programlarını hazırlamak, birimlerdeki elemanlara hazırlatmak ve uygulamalarını takip etmek, araştırma enstitüleri ve üniversitelerin araştırma sonuçlarının uygulamaya dönük olanlarını uygulatmak,

11) Hastalık ve zararlılarla erken uyarı, tahmin ve biyolojik mücadele gibi en az kimyasal kullanımını sağlayan modern metot ve yöntemlerle mücadele etmek, bu işlerle ilgili eğitim ve alt yapının hazırlanmasını sağlamak.

12) Biyolojik mücadeleyi ön plana çıkararak bitkilerde hastalık ve zararlılarla mücadelede kimyasal kullanımından ziyade zararlı böceklerin doğada mevcut doğal düşmanlarını çoğaltarak zararı ekonomik zarar eşiğinin altında tutmaya çalışmak,

13) İyi tarım uygulamalarının birimlerde yaygınlaştırılması ve sağlıklı bir şekilde yürütülmesi için kontrol, takip ve kayıt tutma işlemlerinin uluslararası teknik standartlar çerçevesinde yürütülmesini sağlamak, uygun olmayan kimyasalların kullanımına engel olmak, insan sağlığını korumak,

14) Bitki besleme ve koruma ile ilgili yayım programlarını hazırlamak, faydalı bilgiler, broşür ve kitapları ilgili personele ulaştırmak ve zirai mücadele konusunda kayıt ve aylık raporların tutulmasını sağlamak, takip etmek ve değerlendirmek,

15) Bitki hastalık ve zararlıları ile ilgili mücadele programları hazırlamak, birimlerden gelen programları incelemek, kullanılacak ilaçların nitelik ve miktarlarını tespit etmek, birimlerden gelen ihtiyaçları birleştirerek Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısına sunmak ve toplu alımı için gerekli dokümanları hazırlamak,

16) Diğer birim teknik bürolarından gelen İşletme bitki besleme ve koruma faaliyetleri ile ilgili toprak işleme, ekim, hasat vb. konularla ilgili defter, kayıt ve aylık raporların tetkik ve değerlendirmelerini yaparak, birimdeki teknik büroya bildirmek,

17) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

18) Kurum İntranet Portalindeki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlenmesini sağlamak,

19) Bitki besleme ve koruma faaliyetlerinin yürütülmesinden, İşletme Müdürüne karşı, İşletme Bitkisel Üretim Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, İşletme Bitkisel Üretim Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

20) Birim müdür yardımcısı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.

Teknik Şef (Tohum Hazırlama)

MADDE 98 Ceylanpınar İşletmesi birim ve ünitelerinde teknik talimatlar doğrultusunda tohum hazırlama ve mahsul muhafaza faaliyetlerinin yürütülmesinde koordinasyonu sağlar.

a) Emir alacağı makam: Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısı

b) Emir vereceği personel:

1) Mühendisler, teknikerler ve teknisyenleri

2) Birim ve büro personeli.

c) Görev yetki ve sorumlulukları

1) Birim faaliyet konularıyla ilgili teknik hizmetleri; uygulamadaki teknik yönerge ve talimatlara uygun olarak işletme birimlerinde yürütülmesini sağlamak,

2) Xxxxxxxx tarafından talep edilen tohum hazırla ile ilgili ihtiyaçların zamanında karşılanması için ilgili müdür yardımcısına teklifte bulunmak,

3) Programda belirtilen işlerden herhangi birinin tamamen veya kısmen gerçekleştirilmesine engel durumlarda; konu hakkındaki görüşüyle birlikte Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısına bildirmek,

4) Üretilen tohumlukların satış için hazır hale getirilmesi, paketlenmesi ve muhafazası faaliyetlerinin yürütülmesini sağlamak, bu konularda teknik tavsiyelerde bulunmak, ilgili birimlerle işbirliği yapmak,

5) Birim faaliyetleriyle ilgili üretim maliyetleriyle ilgili bilgi ve belgeleri, en geç takip eden ayın beşine kadar ilgili birime göndermek,

6) Birimine ait çalışma ve gözlem raporlarını zamanında ilgili müdür yardımcısına vermek,

7) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

8) Diğer birim teknik bürolarından gelen İşletme tohum hazırlama faaliyetleri ile ilgili defter, kayıt ve aylık raporların tetkik ve değerlendirmelerini yaparak, birimdeki teknik büroya bildirmek,

9) Kurum İntranet Portalindeki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlenmesini sağlamak,

10) Tohum hazırlama faaliyetlerinin yürütülmesinden, İşletme Müdürüne karşı, İşletme Bitkisel Üretim Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, İşletme Bitkisel Üretim Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

11) Birim müdür yardımcısı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak,

Teknik Şef (Bitkisel Üretim-Teknik Büro)

MADDE 99- Bitkisel Üretim Müdür Yardımcılığının görev alanına giren teknik konuların takibi, ihtiyaç ve sorunların tespiti ile gerekçe raporları ve çözüm önerileri ile günlük, aylık ve yıllık faaliyet raporlarının istatistiksel verilerden yararlanılarak düzenlenmesi ve ileride de başvurulmak üzere arşivlenmesi faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Bitkisel Üretim Müdür Yardımcısı

b) Emir vereceği personel:

1) Mühendisler, teknikerler ve teknisyenleri

2) Birim ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Birimine ait teknik verilere dayalı olarak birim görev alanı ile ilgili iş programı taslağını hazırlamak ve Bitkisel Üretim Müdür Yardımcısına sunmak,

2) Birimine ait ihtiyaç ve sorunların tespiti ile gerekçe raporları ve çözüm önerilerini Bitkisel Üretim Müdür Yardımcısına sunmak,

3) Birimlerine ait çalışma ve gözlem raporlarını zamanında Bitkisel Üretim Müdür Yardımcısına sunmak,

4) Birim faaliyetlerine ilişkin teknik kayıtların tutulması, her türlü evrak ile günlük, aylık ve yıllık faaliyet raporlarının istatistiksel verilerden yararlanılmak suretiyle düzenlemek ve zamanında Bitkisel Üretim Müdür Yardımcısına sunmak,

5) Birim faaliyetleri ile ilgili evrakların, arşiv yönetmeliği esasları dâhilinde muhafazasını sağlamak,

6) Kurum intranet portalindeki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlemek.

7) Teknik Büro işlerinin yürütülmesinden, İşletme Müdürüne karşı, Bitkisel Üretim Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, Bitkisel Üretim Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak.

8) Bitkisel Üretim Müdür Yardımcısının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

İşletme Müdür Yardımcısı ( Hayvancılık)

MADDE 100- İşletmenin hayvancılıkla ilgili üretim faaliyetlerinin İşletme Müdürü adına yürütülmesini sağlar.

a) Emir alacağı makam: Ceylanpınar İşletme Müdürü.

b) Emir vereceği personel:

1) Teknik Şef (Büyükbaş)

2) Teknik Şef (Küçükbaş)

3) Teknik Şef (Hayvan Sağlığı)

4) Teknik Şef (Bakım ve Besleme)

5) Teknik Şef (Teknik Büro)

6) Diğer Personel

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Hayvancılık faaliyetlerinin yürürlükteki yönerge ve talimatlara uygun olarak yürütülmesini sağlamak,

2) Hayvancılık faaliyetleriyle ilgili sağlık, yetiştirme, bakım, besleme, barınma hizmetlerinin yürütülmesini ve hayvancılık ekipmanlarının temini ve kullanımını sağlamak,

3) Hayvancılık birimlerinden gelen üretim programları, çalışma raporları ve üretimle ilgili teknik detayları değerlendirerek, hayvancılıkla ilgili iş programını ve bütçesini İşletme Müdürüne sunmak,

4) Hayvancılık faaliyetleriyle ilgili tespit edilen hedeflerin iş programları ve bütçe esasları dâhilinde gerçekleşmesini sağlamak,

5) Hayvancılık birimlerinin ihtiyaçlarını tespit ederek, bu ihtiyaçların zamanında temin edilmesi hususunda diğer birimlerle koordinasyonu sağlamak,

6) Damızlık satış programındaki damızlıkların ilgili birimlerle koordineli olarak satışını sağlamak,

7) Hayvanların yıllık kaba ve kesif yem ihtiyaçlarının zamanında tespit ve temin edilmesi için bitki üretim birimiyle birlikte koordinasyonu sağlamak,

8) Hayvancılık faaliyetleriyle ilgili tüm kontrolleri düzenli ve zamanında yapmak, kayıtlara geçirilmesini sağlamak,

9) Hayvancılık ile ilgili hizmetlere tahsis edilmiş bulunan bina ve tesisler ile diğer demirbaşların düzenli bir şekilde kullanılmasını ve muhafazasını temin etmek,

10) Hayvanların tohumlamalarının ve gebelik kontrollerinin düzenli olarak yapılmasını ve kayıtlara alınmasını sağlamak,

11) İşletmenin hayvancılıkla ilgili tüm sağlık hizmetlerinin aksamadan yürütülmesini sağlamak, salgın, paraziter, adi ve yetiştirme hastalıklarına karşı bütün koruyucu tedbirleri zamanında almak/aldırmak ve ihtiyaç duyulan aşı, serum ve ilaçların teminini sağlamak,

12) Yetiştirme hastalıkları ile ilgili sistematik muayene ve kontrolleri zamanında yaptırmak,

13) Hayvancılıkta iş verimini artırıcı gerekli mekanizasyonu kurdurmak, ihtiyaç duyulan alet ve ekipmanların temini ile bakımlarının ilgili birimle koordineli olarak düzenli bir şekilde yapılmasını sağlamak,

14) Canlı ve cansız demirbaşların ve yem stoklarının yangın ve her türlü tabi afete karşı korunması için gerekli tedbirleri aldırmak, üretimi artırıcı tüm teknik ve idari tedbirlerin alınmasını sağlamak,

15) Diğer Müdür Yardımcılarıyla koordineli olarak çalışmak,

16) İş güvenliği ve işçi sağlığı hususunda gerekli tedbirleri almak, aldırtmak, denetlemek,

17) İlgili daire başkanlığının tüm faaliyet alanı ile ilgili iş ve işlemlerini biriminde sevk ve idaresini sağlamak,

18) Görev alanı ile ilgili olarak İşletme Müdürüne, İşletme Müdürü ile birlikte Genel Müdürlüğe karşı sorumlu olmak,

19) İşletme Müdürü tarafından verilecek diğer görevleri yerine getirmek.

Teknik Şef (Büyükbaş Hayvancılık)

MADDE 101- Ceylanpınar İşletmesi birimlerindeki büyükbaş hayvan ıslahı, döl kontrolü, bakımı, üretimi, damızlık dağıtımı ile ilgili büyükbaş hayvancılık faaliyetlerini teknik normlara uygun olarak yürütülmesini sağlar.

a) Emir alacağı makam: Hayvancılık İşletme Müdür Yardımcısı

b) Emir vereceği personel: Büyükbaş hayvancılık personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Sorumlu olduğu işletme ünitesinde yetiştiriciliği yapılan damızlık sığırların ıslahıyla ilgili işlemleri yürütmek ve bu konularda Hayvancılık İşletme Müdür Yardımcısına teklifte bulunmak,

2) Yetiştiriciliği yapılan damızlık sığırların ırk ve ana kadrolarının plan ve programlarının işletme ünitesinin iş programlarında yer almasını sağlamak, uygulanmasını takip etmek,

3) İşletme ünitesinden sığırcılıkla ilgili Genel Müdürlüğümüze gönderilen aylık ve yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak, her türlü teknik kayıtların düzenli bir şekilde tutulmasını sağlamak,

4) Ünitedeki sığırcılık birimiyle ilgili mekanizasyon, bina ve tesis ihtiyaçlarını tespit etmek, ihtiyaçların iş programları ve bütçeye alınmalarını sağlamak, gerektiğinde projelerin hazırlanması ve inşaatı sırasında teklifte bulunmak,

5) İşletme ünitesinin ihtiyacı olan döl kontrolünden geçmiş dondurulmuş sperma ve embriyoların temini için gerekli çalışmaları yapmak, alımı için gerekli koordinasyonu sağlamak,

6) Sığırcılıktan elde edilen ürünlerin gerektiğinde işleme ve kıymetlendirilmesine ait işleri takip etmek, gerektiğinde işletme müdür yardımcısına teklifte bulunmak,

7) İşletme ünitesinin ihtiyacı için veya damızlık satışı amacıyla yurtiçinden veya ithalat yoluyla temin edilecek damızlık sığırların ırk ve cinsiyetinin tespiti konusunda işletme müdür yardımcısına teklifte bulunmak,

8) Damızlık sığırların reforme işlemlerini kontrol ve takip etmek,

9) Projeni test ve döl kontrolü ile ilgili tüm iş ve işlemleri takip etmek,

10) İşletme ünitesinde bulunan damızlık sığırların içerisinden lineer tanımlamaları ve verim kayıtları tutulmuş elit analardan yönetmeliğe uygun boğa adaylarının analarını tespit etmek,

11) İşletmelerdeki damızlık sığır tesislerinde kurulan biyogaz tesislerinin çalıştırılmasını organize etmek,

12) Kurum İntranet Portalindeki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlenmesini sağlamak,

13) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

14) İşletme büyükbaş hayvancılık faaliyetleri ile ilgili her türlü teknik kayıtları, raporları zamanında teknik büroya ulaştırmak,

15) Büyükbaş hayvancılık faaliyetlerinin yürütülmesinden, İşletme Müdürüne karşı, İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü,

16) İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak, Birim müdür yardımcısı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.

Teknik Şef (Küçükbaş Hayvancılık)

MADDE 102- Ceylanpınar İşletmesi birim ve ünitelerindeki Koyunculuk, keçicilik, ceylancılık ve arıcılık ile ilgili ıslah, üretim, bakım ve damızlık dağıtımı ile ilgili her türlü yetiştirme faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Hayvancılık İşletme Müdür Yardımcısı,

b) Emir vereceği personel: Küçükbaş hayvancılık ve arıcılık personeli,

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletme ünitesinde yetiştiriciliği yapılan damızlık koyun, ceylanların ve arıların üretim ve ıslahıyla ilgili işlemleri yürütmek ve bu konularda Hayvancılık İşletme Müdür Yardımcısına teklifte bulunmak,

2) Yetiştiriciliği yapılan damızlık küçükbaş hayvanların ırk ve ana kadrolarının plan ve programlarının işletmenin iş programında yer almasını sağlamak, onay için Genel Müdürlüğe göndermek, onaylanan iş programının uygulanmasını takip etmek,

3) Küçükbaş hayvancılık ve arıcılık ile ilgili her türlü teknik kayıtların düzenli bir şekilde tutulmasını sağlamak,

4) Küçükbaş hayvancılıktan ve arıcılıktan elde edilen ürünlerin gerektiğinde işleme ve kıymetlendirilmesine ait işleri takip etmek, gerektiğinde işletme müdür yardımcısına teklifte bulunmak,

5) Küçükbaş hayvancılık ve arıcılık ile ilgili mekanizasyon, bina ve tesis ihtiyaçlarını tespit etmek, iş programları ve bütçeye alınmalarını sağlamak, projelerin hazırlanması sırasında teklifte bulunmak,

6) Küçükbaş hayvanlar ve arı kolonilerinin bulunduğu birimlerde gerekli kontrolleri yapmak ve yaptırmak,

7) İşletme ünitesinin ihtiyacı için ve/veya damızlık satış amacıyla yurtiçinden veya ithalat yoluyla alınabilecek damızlık küçükbaş hayvan ve arıların ırk ve cinsiyetlerinin tespiti konusunda işletme müdür yardımcısına teklifte bulunmak,

8) İşletmeler arası yapılacak küçükbaş hayvan ve arıların nakillerini koordine etmek, arı kovanlarının diğer işletmelere nakillerinde, çiçeklenme durumu ve mevsimsel koşulları da dikkate alarak en uygun zamanda gerçekleşmesini sağlamak.

9) İşletme küçükbaş hayvancılık faaliyetleri ile ilgili her türlü teknik kayıtları, raporları zamanında teknik büroya ulaştırmak,

10) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

11) Kurum İntranet Portalindeki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlenmesini sağlamak,

12) Küçükbaş hayvancılık ve arıcılık faaliyetleriyle ilgili her türlü üretim, yetiştirme ve ıslah konularında araştırmalar yapmak, gelen araştırma tekliflerini inceleyerek Genel Müdürlüğe intikalini sağlamak, Genel Müdürlükçe onaylanan araştırmaları yürütmek, sonuçlarını takip etmek,

13) Arıcılıkta görevli personelin arıların konuşlandığı İşletmelere geçici görevlendirilmelerinin yapılmasını sağlamak,

14) Küçükbaş hayvanlar ve Arıların sağlığı konusunda her türlü tedbiri almak, İhbari Mecburi olan veya olmayan herhangi bir salgın hastalığın çıkışı ve sirayetinde yasal işlemleri zamanında ve noksansız olarak yapmak, 5996 sayılı Veteriner Hizmetleri, Bitki Sağlığı, Gıda ve Yem Kanunu ve bu Kanuna bağlı olarak çıkarılan mevzuata göre gerekli idari ve fenni tedbirlerin alınmasını sağlamak,

15) Yıllık damızlık satılacak küçükbaş hayvanların satış programlarını hazırlamak ve onaylanmak üzere Genel Müdürlüğe göndermek,

16) Ülkemiz gen kaynaklarının korunması ve yaşatılması için yetiştiriciliği yapılan hayvanların faaliyetlerini takip etmek,

17) Küçükbaş hayvancılık faaliyetlerinin yürütülmesinden, İşletme Müdürüne karşı, İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

18) Birim müdür yardımcısı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.

Teknik Şef (Hayvan Sağlığı)

MADDE 103- Ceylanpınar İşletmesi birim ve ünitelerindeki büyükbaş ve küçükbaş hayvanların sağlık hizmetlerini yürütür,

a) Emir alacağı makam: Hayvancılık İşletme Müdür Yardımcısı

b) Emir vereceği personel:

1) Mühendisler, veteriner, teknikerler ve teknisyenleri

2) Birim ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Hayvanların salgın ve paraziter hastalıklara karşı korunmalarını, hastalık çıktığında veya bulaşma tehlikesine karşı her türlü tedbirin alınmasını sağlamak,

2) Damızlıkların yetiştirme hastalıklarına karşı korunmaları hususunda koruyucu tedbirlerin alınmasını sağlamak,

3) İşletmelerde ihbarı mecburi olan veya olmayan herhangi bir salgın hastalığın çıkması halinde ‘5696 Sayılı Veteriner Hizmetleri Bitki Sağlığı Gıda ve Yem Kanunu’ ve bu Kanuna bağlı olarak çıkarılan diğer mevzuatın gereklerini yerine getirmek.

4) Hayvanlarda görülecek adi hastalıkların zamanında tedavisinin yapılmasını ve zamanında müdahale edilmesini sağlamak,

5) İşletme ünitesinde ihtiyaç duyulacak aşı, serum, biyolojik madde, kimyasal madde, ilaç ve aletlerin bulundurulmasını ve zamanında kullanılmasını sağlamak,

6) Ölen, mecburi kesime tabi tutulan ve imha edilen damızlık hayvanların aylık ölüm-kesim cetvellerinin kontrolünü yapmak,

7) Diğer birim teknik şefleriyle işbirliği içerisinde damızlık sürüleri yılda en az iki defa kontrol ederek, damızlık vasfını kaybeden hayvanları tespit ederek, reforme etmek,

8) İthal ve ihraç edilen damızlık hayvanların yurda girişinde veya çıkışında sağlıkla ilgili mevzuat hükümlerine göre işlemlerin yapılmasını sağlamak,

9) Hayvan sağlığı ile ilgili yeni gelişmeleri takip etmek ve bu konuda sağlık elemanlarının eğitimleri için ilgili birimlerle koordinasyonu sağlamak,

10) Hazırladığı aylık ve yıllık aşı, ilaç ve test uygulama cetvellerinin kontrolü, onayı ve takibini yapmak,

11) Birimlerin biyo-güvenlik açıklarını belirlemek, risk analizlerini yapmak ve bu konularda İşletme müdür yardımcısına teklifte bulunmak,

12) İşletme ünitelerinde görülen yetiştirme hastalıklarının eradikasyonu ve işletmenin ari hale getirilmesi için işletmeler, veteriner kontrol araştırma enstitüleri ve üniversiteler ile koordineli çalışmak, bu konuda işletme müdür yardımcısına teklifte bulunmak,

13) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

14) İşletme hayvan sağlığı hizmetleri ile ilgili her türlü teknik kayıtları, raporları zamanında teknik büroya ulaştırmak,

15) Kurum İntranet Portalindeki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlenmesini sağlamak,

16) Hayvan sağlığı faaliyetlerinin yürütülmesinden, İşletme Müdürüne karşı, İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

17) Birim müdür yardımcısı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak,

Teknik Şef (Bakım ve Besleme)

MADDE 104- Ceylanpınar İşletmesi birim ve ünitelerindeki Hayvan bakım, besleme ve kesif yem üretimleri ile ilgili faaliyetlerin yürütülmesini sağlar.

a) Emir alacağı makam: Hayvancılık İşletme Müdür Yardımcısı

b) Emir vereceği personel:

1) Mühendisler, veteriner, teknikerler ve teknisyenleri

2) Birim ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Sorumlu olduğu işletme birimindeki hayvanların teknik normlara uygun olarak beslenmesinin sağlamak, beslenme hatalarına bağlı metabolik hastalıklardan korunma ve hayvanlardan optimal düzeyde verim alınması için; yem ve yemleme hataları ile ilgili her türlü

tedbirlerin alınmasını sağlamak, bunu temin için gerekli görülen tamim ve teknik talimatların hazırlanması ve uygulanması ile ilgili işleri takip etmek,

2) Hayvancılık birim ve ünitelerinin aylık ve yıllık yem tabelalarının kontrolünü yapmak,

3) Yem analizlerinin yaptırılması ve kontrolü, hayvanların metabolik profillerinin aylık periyotlarla belirlenmesi ve eksikliklerin rasyonla düzeltilmesi konularında her türlü tedbirin alınmasını sağlamak,

4) Hayvancılık birim ve ünitelerinin yıllık kesif yem ihtiyacını tespit etmek, diğer işletmelerin kesif yem taleplerini de göz önünde bulundurarak, ihtiyaç duyulacak hammaddelerin teminini sağlamak ve kesif yem üretimini gerçekleştirmek,

5) Kesif yem üretim tesisinin periyodik bakımlarının ilgili birimlerle koordinasyon içerisinde yapılmasını sağlamak,

6) İşletmede üretilen kesif yemin diğer işletmelere dağıtımını koordine etmek,

7) Yem bitkilerinin ekiliş planlaması, hasatları ve kaliteli kaba yem üretimi hususunda ilgili birimlerle koordinasyon sağlamak,

8) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

9) İşletme hayvan bakım ve besleme hizmetleri ile ilgili her türlü teknik kayıtları, raporları zamanında teknik büroya ulaştırmak,

10) Kurum İntranet Portalindeki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlenmesini sağlamak,

11) Hayvan bakım ve besleme faaliyetlerinin yürütülmesinden, İşletme Müdürüne karşı, İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

12) Birim müdür yardımcısı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak,

Teknik Şef (Hayvancılık – Teknik Büro)

MADDE 105- Hayvancılık birim ve ünitelerinin görev alanına giren teknik konuların takibi, ihtiyaç ve sorunların tespiti ile gerekçe raporları ve çözüm önerileri ile günlük, aylık ve yıllık faaliyet raporlarının istatistiksel verilerden yararlanılarak düzenlenmesi ve arşivlenmesi faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısı,

b) Emir vereceği personel:

1) Mühendisler, veteriner, teknikerler ve teknisyenleri

2) Birim ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Hayvancılık birim ve ünitelerine ait teknik verilere dayalı olarak görev alanı ile ilgili iş programı taslağını hazırlamak ve İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısına sunmak,

2) Hayvancılık birim ve ünitelerine ait ihtiyaç ve sorunların tespiti ile gerekçe raporları ve çözüm önerilerini İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısına sunmak,

3) Hayvancılık birim ve ünitelerine ait çalışma ve gözlem raporlarını zamanında İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısına sunmak,

4) Hayvancılık birim ve ünitelerinin faaliyetlerine ilişkin teknik kayıtların tutulması, her türlü evrak ile günlük, aylık ve yıllık faaliyet raporlarının istatistiksel verilerden yararlanılmak suretiyle düzenlemek ve zamanında İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısına sunmak,

5) Hayvancılık birim ve ünitelerinin faaliyetleri ile ilgili evrakların, arşiv yönetmeliği esasları dâhilinde muhafazasını sağlamak,

6) Kurum intranet portalindeki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlemek.

7) Teknik büro işlerinin yürütülmesinden İşletme Müdürüne karşı İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak.

8) İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

İşletme Müdür Yardımcısı (Tarımsal Yapılar ve Sulama)

MADDE 106- İşletmenin tarımsal yapılar ve sulama ile ilgili faaliyetlerinin İşletme Müdürü adına yürütülmesini sağlar.

a) Emir alacağı makam: Ceylanpınar İşletme Müdürü.

b) Emir vereceği personel:

1) Teknik Şef (Sulama Sistemleri)

2) Teknik Şef (Derin Kuyu)

3) Teknik Şef (ENH)

4) Teknik Şef (Tarımsal Yapılar ve Sulama – Teknik Büro)

5) Diğer Personel

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Toprak ve su kaynaklarının geliştirilmesi ve kullanılması için gerekli olan tüm yapı ve tesisler ile bu yapı ve tesislerin gerektirdiği elektrifikasyon işlerinin projelendirilmesi konusunda Genel Müdürlüğe sunulmak üzere İşletme Müdürüne teklifte bulunmak,

2) Toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetlerine ait tesislerin ekonomik ve düzenli olarak çalışmasını sağlayacak bakım ve onarımları yaptırmak,

3) Toprak ve su kaynaklarının korunması için gerekli tedbirleri almak, çoraklık, bataklık, fundalık ve benzeri nedenlerle üretken olmayan arazilerde ıslah çalışmaları yürütülmesini ve bu arazilerin üretken hale getirilmesini sağlamak,

4) Toprak ve su kaynakları ile ilgili etüdleri yaptırmak, işletmelerdeki sulanan ve sulanabilir arazi miktarını tespit ettirmek ve sulu koşullardaki ekilişlerin, sulama modülüne göre yapılmasını sağlamak,

5) İşletmelerdeki toprak ve su kaynaklarının varlığı ve kalitesi ile ilgili etüdleri yaptırmak ve bu kaynakların optimum kullanılmasına yönelik projeler hazırlanması konusunda İşletme Müdürüne teklifte bulunmak,

6) Toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetleri ile ilgili yapı ve tesislerin işletme ve bakım faaliyetlerinin yürütülmesini sağlamak,

7) İşletmelerde toprak ve su analizlerine ilişkin çalışmaların periyodik olarak yaptırılmasını sağlamak, analiz raporlarını değerlendirerek gereğini yaptırmak,

8) İçme suyunun sağlığa uygun olması hususunda gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak, analizlerin zamanında yapılmasını takip etmek ve analiz raporlarını değerlendirerek, gerekli tedbirleri almak,

9) İş güvenliği ve işçi sağlığı hususunda gerekli tedbirleri almak, aldırtmak, denetlemek,

10) Sulu ziraat sahalarında yapılan ekilişlerde, bitki su tüketimi ve sulama yöntemine göre belirlenen sulama planını uygulatmak,

11) İlgili daire başkanlığının tüm faaliyet alanı ile ilgili iş ve işlemlerini biriminde sevk ve idaresini sağlamak,

12) Görev alanı ile ilgili olarak İşletme Müdürüne, İşletme Müdürü ile birlikte Genel Müdürlüğe karşı sorumlu olmak,

13) İşletme Müdürü tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Teknik Şef (Sulama Sistemleri)

MADDE 107- Toprak ve su kaynaklarının geliştirilmesi ile kullanılması için gerekli olan sulama sistemlerinin ihtiyaç duyduğu tüm yapı ve tesislerin projelendirilmesi, projelerin gerçekleştirilmesi ve uygulanması ile işletme ve bakım faaliyetlerini yürütülmesini sağlar.

a) Emir alacağı makam: Tarımsal Yapılar ve Sulama Müdür Yardımcısı

b) Emir vereceği personel:

1) Tarımsal yapılar ve sulama mühendisleri, teknikerleri ve teknisyenleri,

2) Diğer birim ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletmede toprak ve su kaynaklarının geliştirilmesi ile kullanılması için gerekli olan sulama sistemlerinin ihtiyaç duyduğu tüm yapı ve tesislere ait projeleri yaklaşık maliyet ve teknik şartnameleri ile birlikte hazırlamak, Genel Müdürlüğe sunulmak üzere İşletme Tarımsal Yapılar ve Sulama Müdür Yardımcısına teklifte bulunmak,

2) Etüt, proje, kontrollük ve istihkakla ilgili Genel Müdürlükçe istenen bilgi ve belgeleri hazırlamak,

3) Genel Müdürlük ve İşletmede yapılan projeleri uygulamak için gerekli hazırlığı yapmak, projenin tatbikatını ve kontrolörlük hizmetlerini yürütmek, geçici ve kati kabullerinde bulunmak, yatırımın sabit kıymetler hesabına intikalini sağlamak,

4) İşletme tarafından yapılacak işlerle ilgili piyasa, özel fiyat ve fiyat analizlerinden yararlanarak en uygun yaklaşık maliyeti tespit etmek,

5) Birim fiyatla İşletme tarafından yapılan işlerde 1 inci keşif (yaklaşık maliyet) özetinde olmadığı halde yapılması zaruri görülen veya proje değişikliği neticesinde yapılması gerekli imalatları onaylatmak,

6) Sulama sistemlerinin tekniğine uygun olarak işletilmesini sağlamak ve muhtemel aksaklıkların önüne geçilmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli olan malzemelerin temini hususunda ilgili birimlerle işbirliği yapmak,

7) Sulama ünitelerinde; sulama sistemlerine uygun olarak çalıştırılacak personel planlamasını yapmak, hizmet alımı yoluyla çalıştırılacak personelin nitelik ve sayısını sulama üniteleri ile koordinasyon içerisinde tespit ederek, zamanında alımı konusunda Genel Müdürlüğe sunulmak üzere İşletme ilgili Müdür Yardımcısına teklifte bulunmak,

8) Toprak ve su kaynaklarının geliştirilmesi ve kullanılması için gerekli olan sulama sistemlerinin ihtiyaç duyduğu tüm yapı ve tesislerin, ekonomik ve düzenli olarak çalışmasını sağlayacak bakım ve onarımlarını yaptırmak, İşletme bütçesine gereği kadar bakım onarım ödeneğinin konulmasını sağlamak,

9) Ekonomik ömürlerini tamamlamış veya kullanılmasında yarar görülmeyen sulama sistemlerine ait tesislerin terkinini sağlamak,

10) Birim faaliyetleri ile ilgili eleman yetiştirmek üzere kurslar düzenlemesi için İşletme Yönetimine teklifte bulunmak,

11) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

12) Diğer birim teknik bürolarından gelen İşletme sulama faaliyetleri ile ilgili günlük ve aylık raporların tetkik ve değerlendirmelerini yaparak, birimdeki teknik büroya bildirmek,

13) Kurum İntranet Portalindeki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlenmesini sağlamak,

14) Sulama sistemlerine ait işlerin yürütülmesinden, İşletme Müdürüne karşı İşletme Tarımsal Yapılar ve Sulama Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, İşletme Tarımsal Yapılar ve Sulama Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

15) Tarımsal Yapılar ve Sulama Müdür Yardımcısının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

Teknik Şef (Derin Kuyu)

MADDE 108- Toprak ve su kaynaklarının geliştirilmesi ile kullanılması için gerekli olan yer altı suyu kaynaklarının etüd ve projelendirilmesi, projelerin gerçekleştirilmesi ve uygulanması ile işletme ve bakım faaliyetlerinin yürütülmesini sağlar.

a) Emir alacağı makam: Tarımsal Yapılar ve Sulama Müdür Yardımcısı

b) Emir vereceği personel:

1) Tarımsal yapılar ve sulama mühendisleri, teknikerleri ve teknisyenleri,

2) Diğer birim ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletmede toprak ve su kaynaklarının geliştirilmesi ve kullanılması için gerekli olan yer altı suyu kaynaklarının etüt ve projelerini yaklaşık maliyet ve teknik şartnameleri ile birlikte hazırlamak, Genel Müdürlüğe sunulmak üzere İşletme Tarımsal Yapılar ve Sulama Müdür Yardımcısına teklifte bulunmak,

2) Etüt, proje, kontrollük ve istihkakla ilgili Genel Müdürlükçe istenen bilgi ve belgeleri hazırlamak,

3) Genel Müdürlük ve İşletmede yapılan projeleri uygulamak için gerekli hazırlığı yapmak, projenin tatbikatını ve kontrolörlük hizmetlerini yürütmek, geçici ve kati kabullerinde bulunmak, yatırımın sabit kıymetler hesabına intikalini sağlamak,

4) Mevcut derinkuyuların ve motopomplarının işletme bakım, onarım programlarını hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak,

5) Mevcut derin kuyuların envanterini tutmak, tüm istatistikî bilgileri toplamak, muhafaza etmek ve değerlendirmek,

6) Mevcut SCADA sistemi üzerinden kuyu performanslarını takip etmek, debi ve seviye düşüklüğü durumunda gerekli tedbirleri almak,

7) Derinkuyu motopomplarının güç ihtiyacı konusunda ENH teknik şefiyle koordineli çalışmak,

8) Derinkuyu motopomplarının su basınç klapelerinin temiz ve çalışır durumda olmasını sağlamak,

9) Mevzuat gereği Derinkuyulardan çekilecek su miktarının ölçümü hususunda su sayaçlarının monte edilmesini sağlamak ve aylık olarak çekilen su miktarlarının istatistiklerini oluşturmak,

10) Derin kuyuların açılmasında kullanılan İşletmeye ait sondaj makinesi ile dalgıç elektromotopompların montaj ve demontaj işlerinde kullanılan İşletmeye ait vinçlerin, ekonomik ve düzenli olarak çalışmasını sağlayacak bakım ve onarımları yaptırmak, gerektiğinde işletme bütçesine gereği kadar bakım onarım ödeneğinin konulmasını sağlamak,

11) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

12) Ekonomik ömürlerini tamamlamış veya kullanılmasında yarar görülmeyen derin kuyuların terkinini sağlamak,

13) Diğer birim teknik bürolarından gelen derinkuyu faaliyetleri ile ilgili günlük ve aylık raporların tetkik ve değerlendirmelerini yaparak, birimdeki teknik büroya bildirmek,

14) Derinkuyu ile ilgili faaliyetlerin yürütülmesinden, İşletme Müdürüne karşı, İşletme Tarımsal Yapılar ve Sulama Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, İşletme Tarımsal Yapılar ve Sulama Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

15) Tarımsal Yapılar ve Sulama Müdür Yardımcısının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

Teknik Şef (ENH)

MADDE 109- İşletmede toprak ve su kaynaklarının geliştirilmesi ve kullanılması için, sulama sistemlerinin ihtiyaç duyduğu enerji nakil hattı ile diğer elektrifikasyon tesislerinin projelendirilmesi, Genel Müdürlük ve İşletmede yapılan projelerin gerçekleştirilmesi ve uygulanması ile işletme ve bakım faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Tarımsal Yapılar ve Sulama İşletme Müdür Yardımcısı

b) Emir vereceği personel:

1) Elektrik Mühendisleri, teknikerleri ve teknisyenleri,

2) Birim ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletmede sulama sistemlerinin ihtiyaç duyduğu enerji nakil hattı ile diğer elektrifikasyon işlerine ait projelerin yapılmasını, yaklaşık maliyetleri ile teknik şartnamelerin hazırlanmasını sağlamak ve projeleri onaylatmak,

2) Etüt, proje, kontrollük ve istihkakla ilgili Genel Müdürlükçe istenen bilgi ve belgeleri hazırlamak,

3) Genel Müdürlük ve İşletmede yapılan projeleri uygulamak için gerekli hazırlığı yapmak, projenin tatbikatını ve kontrolörlük hizmetlerini yürütmek, geçici ve kati kabullerinde bulunmak, yatırımın sabit kıymetler hesabına intikalini sağlamak,

4) İşlerin aksatılmadan yürütülebilmesi için gerekli olan malzemelerin temini için ilgili birimlerle işbirliği yapmak,

5) Sulama sistemlerine ait enerji nakil hattı ile diğer elektrifikasyon tesislerinin, ekonomik ve düzenli olarak çalışmasını sağlayacak bakım ve onarımları yaptırmak, gerektiğinde işletme bütçesine gereği kadar bakım onarım ödeneğinin konulmasını sağlamak,

6) Ekonomik ömürlerini tamamlamış veya kullanılmasında yarar görülmeyen sulama sistemlerine ait enerji nakil hattı ile diğer elektrifikasyon tesislerinin terkinini sağlamak,

7) Birim faaliyetleri ile ilgili eleman yetiştirmek üzere kurslar düzenlemesi için İşletme Yönetimine bilgi sunmak,

8) Diğer birim teknik bürolarından gelen İşletme ENH ve diğer elektrifikasyon faaliyetleri ile ilgili günlük ve aylık raporların tetkik ve değerlendirmelerini yaparak, birimdeki teknik büroya bildirmek,

9) İş güvenliği ve işçi sağlığı hususunda gerekli tedbirleri almak, bu husustaki teklifleri birim amirine iletmek,

10) Mevcut SCADA sisteminden pompa durumları ve su seviyelerini izlemek, olumsuz durumları ilgili ünite birim amirine derhal bildirmek,

11) Elektrik dağıtım şirketi ile ilişkileri yürütmek,

12) ENH ve diğer elektrifikasyon tesislerindeki arızaları izlemek, sebeplerini analiz etmek, tekrar etmemesi için gerekli tedbirleri almak,

13) Şebekedeki yük hesabını yapmak, şebekenin yüke uygun hale getirilmesi için gerekli tedbirleri almak,

14) ENH hatları üzerindeki trafolarda mevcut güç kompanzasyon ünitelerinin sağlıklı çalışmasını ve trafoların bakımlarının zamanında yapılmasını sağlamak,

15) Her sezonda derin kuyulardaki elektrik panolarındaki bileşenlerinin bakımlarını yapmak, düzgün çalışıp çalışmadıklarını kontrol etmek, arızalı olanların onarım ve bakım işlerini yürütmek,

16) ENH ile ilgili faaliyetlerin yürütülmesinden, İşletme Müdürüne karşı, İşletme Tarımsal Yapılar ve Sulama Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, İşletme Tarımsal Yapılar ve Sulama Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

17) Tarımsal Yapılar ve Sulama Müdür Yardımcısının vereceği diğer görevleri yerine getirmek,

Teknik Şef (Tarımsal Yapılar ve Sulama-Teknik Büro)

MADDE 110- Tarımsal Yapılar ve Sulama birim ve ünitelerinin görev alanına giren teknik konuların takibi, ihtiyaç ve sorunların tespiti ile gerekçe raporları ve çözüm önerileri ile günlük, aylık ve yıllık faaliyet raporlarının istatistiksel verilerden yararlanılarak düzenlenmesi ve arşivlenmesi faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İşletme Tarımsal Yapılar ve Sulama Müdür Yardımcısı

b) Emir vereceği personel:

1) Mühendisler, teknikerler ve teknisyenleri

2) Birim ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Tarımsal Yapılar ve Sulama birim ve ünitelerine ait teknik verilere dayalı olarak görev alanı ile ilgili iş programı taslağını hazırlamak ve İşletme Tarımsal Yapılar ve Sulama Müdür Yardımcısına sunmak,

2) Tarımsal Yapılar ve Sulama birim ve ünitelerine ait ihtiyaç ve sorunların tespiti ile gerekçe raporları ve çözüm önerilerini İşletme Tarımsal Yapılar ve Sulama Müdür Yardımcısına sunmak,

3) Tarımsal Yapılar ve Sulama birim ve ünitelerine ait çalışma ve gözlem raporlarını zamanında İşletme Tarımsal Yapılar ve Sulama Müdür Yardımcısına sunmak,

4) Tarımsal Yapılar ve Sulama birim ve ünitelerinin faaliyetlerine ilişkin teknik kayıtların tutulması, her türlü evrak ile günlük, aylık ve yıllık faaliyet raporlarının istatistiksel verilerden yararlanılmak suretiyle düzenlemek ve zamanında İşletme Tarımsal Yapılar ve Sulama Müdür Yardımcısına sunmak,

5) Tarımsal Yapılar ve Sulama birim ve ünitelerinin faaliyetleri ile ilgili evrakların, arşiv yönetmeliği esasları dâhilinde muhafazasını sağlamak,

6) Kurum intranet portalindeki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlemek.

7) Teknik büro işlerinin yürütülmesinden İşletme Müdürüne karşı İşletme Tarımsal Yapılar ve Sulama Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, İşletme Tarımsal Yapılar ve Sulama Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

8) İşletme Tarımsal Yapılar ve Sulama Müdür Yardımcısının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

İşletme Müdür Yardımcısı (Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat)

MADDE 111- İşletmenin tarımsal mekanizasyon ve inşaat ile ilgili faaliyetlerinin İşletme Müdürü adına yürütülmesini sağlar.

a) Emir alacağı makam: Ceylanpınar İşletme Müdürü.

b) Emir vereceği personel:

1) Teknik Şef (Tarımsal Makine ve Ekipman)

2) Teknik Şef (Tesis Bakım ve İşletme)

3) Teknik Şef (İnşaat)

4) Teknik Şef (Elektrik)

5) Teknik Şef (Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat-Teknik Büro)

6) Diğer Personel

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Makine ve ekipmanlarının tarım tekniğine uygun, ekonomik ve verimli bir şekilde çalıştırılmalarını, revizyon, tamir, ayar ve muhafazalarını sağlamak üzere gerekli önlemleri aldırmak,

2) Genel Müdürlüğe sunulmak üzere İşletme Müdürüne teklifte bulunmak,

3) Birimler arasında gerekli makine ve alet tahsislerini düzenlemek,

4) Xxxxxx ve ekipmanların teknik sicillerinin tutulmasını sağlamak, ekonomik ömürlerini dolduran makine ve ekipmanların kayıtlardan çıkarılması için İşletme Müdürüne teklifte bulunmak,

5) İşletme atölyelerinde yapılan imalat ve revizyonları kontrol etmek ve yönlendirmek,

6) Makine ve ekipmanların; makine işletmeciliğine uygun şekilde çalıştırılmalarını sağlamak için teknik kayıtların ve işletme değerlerinin tutulmasını sağlamak, bunları değerlendirerek gereken önlemleri almak,

7) Yatırım programında bulunan tarımsal yapılar, sosyal tesisler, içme ve kullanma suyu depoları ile bu yapı ve tesislerin gerektirdiği elektrifikasyona ait etüd ve uygulama projelerinin hazırlanması konusunda İşletme Müdürüne teklifte bulunmak,

8) Bina, tesis ve tesisatların ekonomik ve düzenli olarak çalışmasını sağlayacak bakım ve onarımlarını yaptırmak,

9) İşletmede çevre düzenlemesi faaliyetlerinin yürütülmesini sağlamak,

10) Mevcut bina ve tesislerin krokilerini hazırlatmak,

11) İnşa edilecek yapıların yer seçimini ve zemin etüdlerini yaptırmak,

12) İşletmedeki damızlık sığır tesislerinde kurulan biyogaz tesislerinin, bakım, onarım faaliyetlerinin yürütülmesini sağlamak,

13) Prototipi elde edilen makine ve ekipmanın işletme şartlarında her türlü denemelerini yaptırarak, eksiklerini gidermek ve seri imalata hazır duruma getirmek,

14) Teknolojik gelişmeleri takip etmek, faydalı olacak alet ve makine tiplerini tespit etmek, gerektiğinde numunelerinin temin edilmesini sağlamak ve işletmede kullanılmalarının etüdünü yaparak, uygun görülenin alımı için İşletme Müdürüne teklifte bulunmak,

15) İşletme atölyesindeki tamir, bakım ve revizyonları denetlemek, kullanılan akaryakıt ve yağların makinelere ve çalışma şartlarına uygunluğunu takip ve kontrol etmek,

16) Alet-makine ve ekipmanların kış aylarında elverişsiz hava şartlarından etkilenmemesi için gerekli tedbirleri aldırmak, takip ve kontrol etmek,

17) Xxxxxx ve ekipmanlara ait, yedek parça katalogları ve bakım el kitapları ile her türlü teknik yayımları temin etmek,

18) İş güvenliği ve işçi sağlığı hususunda gerekli tedbirleri almak, aldırtmak, denetlemek,

19) İşletmelerde kalorifer kazanlarının güvenli olarak yakılması ve işletmeye alınması konusunda eleman yetiştirmesi, bakım ve onarımlarının yapılmasını sağlamak,

20) İşletmede paratoner, telefon, santral ve hatları, telsiz, tele faks, faks sistemlerinin işletilmesini sağlamak, bakım ve onarımlarını yaptırmak,

21) İlgili daire başkanlığının tüm faaliyet alanı ile ilgili iş ve işlemlerini biriminde sevk ve idaresini sağlamak,

22) Görev alanı ile ilgili olarak İşletme Müdürüne, İşletme Müdürü ile birlikte Genel Müdürlüğe karşı sorumlu olmak,

23) İşletme Müdürünün vereceği diğer görevleri yapmak,

Teknik Şef (Tarımsal Mekanizasyon ve Ekipmanlar)

MADDE 112- Makine, ekipman ve bunların parçalarının, imalat ve ikmal faaliyetlerinin yürütmesini sağlamak,

a) Emir alacağı makam: Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat İşletme Müdür Yardımcısı

b) Emir vereceği personel:

1) Mühendisler, teknikerler ve teknisyenleri

2) Birim ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Satın alınacak tüm makine ve ekipmanlara ait teknik şartnameleri hazırlamak,

2) İmal edilecek veya satın alınacak makine ve yedek parçaları tespit ve kontrol etmek,

3) Prototipi elde edilen makine ve ekipmanın İşletme şartlarında her türlü denemelerini yaparak eksiklerini gidermek ve seri imalata hazır duruma getirmek,

4) Teknolojik gelişmeleri takip etmek, faydalı olacak alet ve makine tiplerini tespit etmek, gerektiğinde numunelerinin temin edilmesini sağlamak ve İşletme birimlerinde kullanılmalarının etüdünü yaparak, uygun görülenin imalatı/alımı için teklifte bulunmak,

5) Yıllık programlara göre satın alınacak veya imal edilecek makine ve tesisler için gerekli olan ödenek işlemlerini takip etmek,

6) Xxxxxx, ekipman ve taşıtların teknik kayıt ve sicillerinin tutulmasını ve ekonomik ömrünü tamamlamış alet ve makinelerin kayıtlardan çıkarılmasını takip ederek buna ait işlemleri tamamlamak,

7) Makine parkında mevcut makinelerin özellik ve miktarlarını tespit ve tevzi etmek, hareketlerini tanzim ve takip etmek,

8) İşletme birim ve ünitelerle koordinasyon içerisinde makine, ekipman ve taşıtların ekonomik ve verimli bir şekilde çalışmalarının sevk ve idaresini yürütmek,

9) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

10) Kayıtlardan çıkarılan alet ve makinelerle bu makinelere ait işletmedeki hareketsiz yedek parçaların değerlendirilmesini temin ve takip etmek,

11) Alet, makine ve ekipmanlara ait yedek parça ve malzeme ihtiyaçlarını zamanında tespit ettirmek, temini için listeler hazırlayıp İşletme Müdür Yardımcısı ile işbirliği içinde ilgili birimlere bildirmek,

12) İşletme atölyelerindeki tamir, bakım ve revizyonları denetlemek, kullanılan akaryakıt ve yağların makinelere ve çalışma şartlarına uygunluğunu takip ve kontrol etmek,

13) Alet-makine ve ekipmanların kış aylarında elverişsiz hava şartlarından etkilenmemesi için gerekli tedbirleri aldırmak, takip ve kontrol etmek,

14) İşletmelerde kalorifer kazanlarının güvenli olarak yakılması ve işletmeye alınması konusunda eleman yetiştirmesi, bakım ve onarımlarının yapılmasını sağlamak,

15) Xxxxxx ve ekipmanlara ait, yedek parça katalogları ve bakım el kitapları ile her türlü teknik yayımları temin etmek,

16) Diğer birim teknik bürolarından gelen İşletme tarımsal mekanizasyon ve ekipmanlar ile ilgili günlük ve aylık raporların tetkik ve değerlendirmelerini yaparak, birimdeki teknik büroya bildirmek,

17) Kurum İntranet Portalindeki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlenmesini sağlamak,

18) Tarımsal mekanizasyon ve ekipmanlar ile ilgili hususlarda, İşletme Müdürüne karşı, İşletme Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

19) Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Müdür Yardımcısı tarafından verilecek diğer görevleri yerine getirmek.

Teknik Şef (Tesis Bakım ve İşletme)

MADDE 113- İşletme birimlerindeki tarımsal tesis (tohum hazırlama, mısır kurutma, yem üretim, sağım sistemi, silo, depolama vb.) ve müştemilatının işletme, bakım ve onarım faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat İşletme Müdür Yardımcısı

b) Emir vereceği personel:

1) Mühendisler, teknikerler ve teknisyenleri

2) Birim ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletmede ihtiyaç duyulan tohum hazırlama, mısır kurutma, yem üretim, sağım sistemi, silo, depolama vb. diğer tesislere ilişkin ihtiyaçları tespit etmek, yatırım programına alınması hususunda Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat İşletme Müdür Yardımcısına teklifte bulunmak,

2) Yatırım programında yer alan yeni kurulacak tesislere ilişkin projelerin uygulanmasını sağlamak, kesin ve kati kabullerinde bulunmak, sabit kıymetler hesabına intikal ettirmek,

3) Tarımsal tesislerin ekonomik, güvenli ve düzenli olarak çalışmasını sağlayacak bakım ve onarımları yaptırmak, gerektiğinde işletme bütçesine yeteri kadar bakım onarım ödeneğinin konulmasını sağlamak,

4) Ekonomik ömürlerini tamamlamış veya kullanılmasında yarar görülmeyen tarımsal tesislerin terkini hususunda gerekli işlemleri yürütmek,

5) Tarımsal tesislere ait yıllık çalışma programını işletme müdür yardımcısına iletmek ve programın gerçekleşmesini sağlamak,

6) Tarımsal tesislere ilişkin imal edilecek veya satın alınacak makine ve yedek parçaları tespit ve kontrol etmek,

7) Teknolojik gelişmeleri takip etmek, faydalı olacak tesislerin özelliklerini tespit etmek, bu uygulamaların etüdünü yaparak, uygun görülenin alımı için teklifte bulunmak,

8) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

9) Diğer birim teknik bürolarından gelen İşletme tarımsal tesisiler ile ilgili günlük ve aylık raporların tetkik ve değerlendirmelerini yaparak, birimdeki teknik büroya bildirmek,

10) Kurum İntranet Portalindeki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlenmesini sağlamak,

11) Tesis bakım ve işletme faaliyetlerin yürütülmesinden, İşletme Müdürüne karşı, İşletme Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

12) Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Müdür Yardımcısı tarafından verilecek diğer görevleri yerine getirmek.

Teknik Şef (İnşaat)

Madde 114- Ceylanpınar İşletmesi birim ve ünitelerindeki tarımsal yapılar ve sosyal tesisler ile bu yapı ve tesislerin gerektirdiği elektrifikasyon işlerinin gerçekleştirilmesini ve inşaat faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat İşletme Müdür Yardımcısı

b) Emir vereceği personel:

1) Mühendisler, teknikerler ve teknisyenleri

2) Birim ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Bina ve tesislerin işletme, bakım, onarım ödeneklerini tespit etmek ve devamlı bakım ile onarımlarını sağlayacak tedbirleri almak,

2) İşletmelerde bina ve tesislerin plan, proje ve fotoğraflar ile birlikte teknik sicillerini düzenlemek ve muhafaza etmek,

3) İşletmelerde ekonomik ömürlerini tamamlamış bina ve tesislerin terkini için gerekli evrakları hazırlayarak olur için işletme müdür yardımcısına göndermek,

4) Birim faaliyetleri ile ilgili evrakların, arşiv yönetmeliği esasları dâhilinde muhafazasını sağlamak,

5) Birim faaliyetleri ile ilgili personel yetiştirmek üzere kurslar düzenlemesi hususunda ilgili birimlerle koordinasyon sağlamak,

6) İşletmelerde çevre düzenlemesi faaliyetleri ile işletme içi yolların yapılmasını sağlamak,

7) İşletmelerde yapılacak yapıların yer seçimini yapmak ve zemin etüdlerini yaptırmak ve tetkik etmek,

8) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

9) Diğer birim teknik bürolarından gelen İşletme inşaat faaliyetleri ile ilgili günlük ve aylık raporların tetkik ve değerlendirmelerini yaparak, birimdeki teknik büroya bildirmek,

10) Kurum İntranet Portalindeki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlemek.

11) İnşaat faaliyetlerinin yürütülmesinden, İşletme Müdürüne karşı, İşletme Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

12) Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Müdür Yardımcısı tarafından verilecek diğer görevleri yerine getirmek.

Teknik Şef (Elektrik)

MADDE 115- Ceylanpınar İşletmesi tesislerindeki elektrik-elektronik ve otomasyon işlerinin (Sulama sistemleri elektrifikasyonu ve ENH hariç) sağlıklı ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak.

a) Emir alacağı makam: Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat İşletme Müdür Yardımcısı

b) Emir vereceği personel:

1) Mühendisler, teknikerler ve teknisyenleri

2) Birim ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Tarımsal yapı, bina ve tesislerdeki elektrik-elektronik ve otomasyon işlerinin sağlıklı ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak,

2) Elektrik ile ilgili arızaların giderilmesi, ekipman ve enstrümanların elektriksel servis ve bakımlarının yapılmasını veya yaptırılmasını sağlamak,

3) Tarımsal yapı, bina ve tesislerdeki elektrik bakımlarının periyodik olarak yapılmasını sağlamak,

4) Elektrik yedek parçalarının zamanında temini ve depolanması için gerekli tüm planlamayı ve çalışmayı yapmak,

5) Elektrik üretim ve tüketim değerlerinin günlük takibinin yapılmasını sağlamak,

6) Görevleriyle ilgili günlük, aylık ve yıllık faaliyet raporları ile istenilen diğer yazı ve raporları hazırlayarak işletme müdür yardımcısına xxxxxx,

7) Sığırcılık ünitelerindeki biyogaz elektrik üretim tesislerinin işletme, bakım ve onarım faaliyetlerini hayvancılık birimi ile koordineli bir şekilde yürütmek,

8) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

9) Diğer birim teknik bürolarından gelen İşletme elektrik işleri ile ilgili günlük ve aylık raporların tetkik ve değerlendirmelerini yaparak, birimdeki teknik büroya bildirmek,

10) Kurum İntranet Portalindeki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlemek.

11) Elektrik ile ilgili faaliyetlerin yürütülmesinden, İşletme Müdürüne karşı, İşletme Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

12) Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Müdür Yardımcısı tarafından verilecek diğer görevleri yerine getirmek.

Teknik Şef (Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat-Teknik Büro)

MADDE 116- Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat birim ve ünitelerinin görev alanına giren teknik konuların takibi, ihtiyaç ve sorunların tespiti ile gerekçe raporları ve çözüm önerileri ile günlük, aylık ve yıllık faaliyet raporlarının istatistiksel verilerden yararlanılarak düzenlenmesi ve arşivlenmesi faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İşletme Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Müdür Yardımcısı

b) Emir vereceği personel:

1) Mühendisler, teknikerler ve teknisyenleri

2) Birim ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat birim ve ünitelerine ait teknik verilere dayalı olarak görev alanı ile ilgili iş programı taslağını hazırlamak ve İşletme Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Müdür Yardımcısına sunmak,

2) Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat birim ve ünitelerine ait ihtiyaç ve sorunların tespiti ile gerekçe raporları ve çözüm önerilerini İşletme Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Müdür Yardımcısına sunmak,

3) Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat birim ve ünitelerine ait çalışma ve gözlem raporlarını zamanında İşletme Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Müdür Yardımcısına sunmak,

4) Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat birim ve ünitelerinin faaliyetlerine ilişkin teknik kayıtların tutulması, her türlü evrak ile günlük, aylık ve yıllık faaliyet raporlarının istatistiksel verilerden yararlanılmak suretiyle düzenlemek ve zamanında İşletme Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Müdür Yardımcısına sunmak,

5) Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat birim ve ünitelerinin faaliyetleri ile ilgili evrakların, arşiv yönetmeliği esasları dâhilinde muhafazasını sağlamak,

6) Kurum intranet portalindeki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlemek.

7) Teknik büro işlerinin yürütülmesinden İşletme Müdürüne karşı İşletme Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

8) İşletme Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Müdür Yardımcısının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

İşletme Müdür Yardımcısı (AR-GE Ceylanpınar)

MADDE 117- Bitkisel ve hayvansal üretim, yetiştirme, ıslah ve mekanizasyon konularında verimlilik ve kaliteye etkisi olacak araştırma ve geliştirme faaliyetlerini yürütür.

a) Sorumlu olduğu İşletmeler: Ceylanpınar, Çukurova, Dalaman, Karacabey, Türkgeldi

b) Emir Alacağı Makam: İşletme Müdürü

c) Emir vereceği personel:

1) Teknik Şef (Bitkisel Üretim)

2) Teknik Şef (Hayvancılık)

3) Teknik Şef (Tarımsal Yapılar ve Sulama)

4) Teknik Şef (Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat)

5) Diğer Personel

d) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) Sorumlu olduğu İşletmelerde bitkisel ve hayvansal üretim, yetiştirme, ıslah ve mekanizasyon konularında araştırmalar yapmak, bu konularda araştırma kurum ve kuruluşları ile gerekli işbirliğini sağlamak,

2) Araştırma faaliyetlerini ilgili mevzuat esaslarına göre yürütmek, sonuçları yayınlamak ve verimliliğe, kaliteye etkisi olanların üretim programına alınmasını teklif etmek,

3) Araştırma konuları ile ilgili yayınları takip etmek ve bu konularda birim ve işletmeleri bilgilendirmek,

4) Sorumlu olduğu işletmelerin ekilişlerinde yer alan bitki cins ve çeşitleri ile araştırma kurum ve kuruluşlarından temin edilecek yeni hububat, yem bitkileri, endüstri bitkileri ve baklagil çeşitlerinin denemelerini, Genel Müdürlükten alınan program çerçevesinde, tekniğine uygun olarak kurmak, kurdurmak, bitki gelişimini takip etmek,

5) Deneme sonuçlarının verim ve kalite yönüyle değerlendirmesini yaparak, sonuçlarını APK Daire Başkanlığına bildirmek,

6) İşletme denemelerinde olumlu sonuç alınan çeşitlerin işletmelerin üretim desenine konulması için Genel Müdürlüğe teklifte bulunmak üzere rapor hazırlamak ve APK Daire Başkanlığına intikal ettirmek,

7) Hayvancılıkta verimliliği ve üretimi artırmak ve çeşitlendirmek amacıyla ıslah, yetiştirme teknikleri, tabii, suni tohumlama, embriyo transferi ve döl kontrolü konularında araştırmalar yapmak üzere projeler geliştirmek, bu projeleri APK Daire Başkanlığına sunmak, onaylanmış projelerin yürütülmesini sağlamak,

8) Hayvancılıkta bakım-besleme, hayvan sağlığı ve refahı, sürü idaresi teknikleri ile barındırma sistemleri konularında araştırma ve geliştirme faaliyetlerinde bulunmak, araştırma ve geliştirme sonuçlarının uygulanabilirliğini sağlamak amacıyla Genel Müdürlüğe teklifte bulunmak üzere rapor hazırlamak ve APK Daire Başkanlığına sunmak,

9) Tarımsal mekanizasyon ve bilgi teknolojileri, hassas tarım teknikleri veya erken uyarı sistemleri ile bitki besleme ve korumada etkinliği artırmak, hasat ve hasat sonrası ürün kayıplarını azaltacak araştırmalar yapmak, teknoloji kullanımında yeni modellerin ve teknolojilerin geliştirilmesini ve adaptasyonunu sağlamak amacıyla hazırlanan raporu APK Daire Başkanlığına sunmak,

10) Toprak ve su kaynaklarının etkin ve sürdürülebilir kullanımı, sınıflandırılması ve veri tabanı oluşturulması ile toprak rutubetinin yerinde muhafazası konularında araştırma projelerini hazırlamak, hazırlatmak, izlemek, değerlendirmek, bu konulara ilişkin rapor hazırlayarak, APK Daire Başkanlığına sunmak,

11) Araştırma plân ve bütçesini hazırlamak, araştırmaya ayrılan yıllık ödeneklerin kullanılmasını takip ve kontrol etmek, sorumlu olduğu işletmelerde AR-GE faaliyetleri ile ilgili ihtiyaç duyulacak araç, gereç ve ekipmanların temin edilmesi hususunda APK Daire Başkanlığına iletilmek üzere İşletme Müdürlüğüne teklifte bulunmak,

12) İş güvenliği ve işçi sağlığı hususunda gerekli tedbirleri almak, aldırtmak, denetlemek,

13) Sorumlu olduğu işletmelerde oluşturulan AR-GE birimlerinin çalışma planlarını hazırlamak ve diğer birimlerle koordinasyonunu sağlamak,

14) Görev alanı ile ilgili olarak İşletme Müdürüne, İşletme Müdürü ile birlikte Genel Müdürlüğe karşı sorumlu olmak,

15) AR-GE konusuyla ilgili İşletme Müdürünün vereceği diğer görevleri yapmak.