Ми, що нижче підписалися, з однієї сторони, Дніпрорудненський індустріальний фаховий коледж (надалі - Фаховий коледж) в особi директора Наталії НОВІК, що діє на пiдставi Статуту, та
ДОГОВІР №
про співпрацю
м. Запоріжжя « » 20 рік
Ми, що нижче підписалися, з однієї сторони, Дніпрорудненський індустріальний фаховий коледж (надалі - Фаховий коледж) в особi директора Xxxxxxx XXXXX, що діє на пiдставi Статуту, та
(далі - Партнер)
(назва підприємства, організації, установи тощо)
в особі ,
(посада) (ім’я прізвище)
що діє на підставі Статуту з іншої Сторони, разом іменовані Xxxxxxx, а кожна окремо - Сторона, уклали цей договір (далі – Договір) про таке.:
1.Предмет договору
1.1 Відповідно до умов цього договору сторони зобов'язуються співпрацювати в напрямку навчальної, навчально-методичної, науково-дослідної роботи, інформаційних та консультативних послуг, взаємного обміну досвідом i підвищення кваліфікації з метою поліпшення якості підготовки фахiвцiв за освiтньо-професiйним ступенем фаховий молодший бакалавр, закріплення теоретичних знань та їx практичного застосування на виробництві.
1.2 Враховуючи взаємну зацікавленість, сторони домовляються спільно діяти з метою об'єднання зусиль у вирішенні завдань i проблем проходження практики здобувачами фахової передвищої освіти.
1.3 Підприємство доручає, а Фаховий коледж бере на себе зобов'язання щорічно здійснювати підготовку фахiвцiв за освiтньо-професiйним ступенем фаховий молодший бакалавр у наступній кількості:
№ з/п | Назва освiтньо- професiйної програми | Кiлькiсть осiб | ||||
202_ | 202_ | 202_ | 202_ | 202_ | ||
1 | Будівництво та експлуатація будівель і споруд | |||||
2 | Опорядження будівель і споруд та будівельний дизайн | |||||
3 | Комп’ютерні технології в машинобудуванні | |||||
4 | Експлуатація та ремонт гірничого електромеханічного обладнання та автоматичних пристроїв | |||||
5 | Підземна розробка корисних копалин | |||||
6 | Шахтне і підземне будівництво | |||||
7 | Економіка підприємства | |||||
1.4 Кількість осіб може корегуватися відповідно до потреби Підприємства i обсягу регіонального замовлення на підготовку фахiвцiв за освітньо- професійним ступенем фаховий молодший бакалавр.
1.5 Жодні положення цього договору не можуть тлумачитись як обмеження у спiвробiтництвi між сторонами в будь-яких інших сферах діяльності.
2. Напрямки спiвпрацi
2.1 Надання взаємної можливості проведення лекцій, семiнарiв та навчань за участю фахівців сторін.
2.2 Взаємна участь у формуванні тем курсових проектів, курсових та кваліфікаційних робіт (дипломних проектів), програм практичної підготовки та окремих курсів підготовки.
2.3 Розробка ефективних методів мотивації i стимулювання навчальної дiяльностi здобувачів фахової передвищої освiти Фахового коледжу, проведення конкурсів, семінарів та конференцій.
2.4 Співпраця у науково-дослідній i конструкторсько-технологічній роботі, сприяння організації спільних науково-дослідних лабораторій та експериментально-виробничих дільниць.
2.5 Надання можливості підвищення кваліфікації та стажування педагогічних працівників Фахового коледжу у відповідних структурних підрозділах Підприємства.
2.6 Організація i проведення всіх видів практики для здобувачів фахової передвищої освіти Фахового коледжу на Підприємстві.
2.7 Співпраця в інших напрямках на основі взаємної зацікавленості сторін.
3. Зобов'язання Сторін
3.1 Фаховий коледж зобов'язується:
• Призначити контактну особу, яка буде відповідальною за зв'язок i спiвпрацю з Підприємством та надання Підприємству інформації, яка не є конфіденційною.
• На запит Підприємства надавати інформацію про освітньо- професійні програми, навчальні плани, програми практичної підготовки та іншу інформацію, яка не є конфіденційною.
• Враховувати пропозиції Підприємства при складанні освітньо- професійних програм та навчальних планів підготовки фахових молодших бакалаврів. Доповнювати навчальні програми дисциплін та робочі навчальні програми змістом про нове обладнання, сучасні технологічні процеси, інноваційні способи організації праці.
• Забезпечити попередню якісну теоретичну та практичну підготовку здобувачів фахової передвищої освіти, які направляються для проходження практики·на Підприємство, вивчення ними правил технологічної експлуатації виробничого обладнання, правил i норм охорони праці, виробничої caнiтapiї, правил внутрішнього трудовогоро зпорядку
Підприємства та інших правил i норм, встановлених для відповідних спеціальностей (освітньо-професійних програм).
• За місяць до початку практики надати Підприємству для погодження програму практичної підготовки, а не пiзнiше, ніж за два тижні- список здобувачів фахової передвищої освіти, якi направляються на Підприємство для проходження практики.
• Забезпечувати навчально-методичне керівництво та проведення практик здобувачів фахової передвищої освіти на Підприємстві за взаємно погодженими програмами.
• Забезпечити дотримання здобувачами фахової передвищої освіти трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку. Брати участь у розслідуванні комісією Підприємства нещасних випадків, що сталися зi здобувачами фахової передвищої освіти.
3.2 Після закінчення терміну навчання направити випускників Фахового коледжу у розпорядження Підприємства згідноі з замовленням, видавши випускнику диплом фахового молодшого бакалавра встановленого зразка.
3.3 Надавати можливість підвищення кваліфікації та стажування педагогічним працівника Фахового коледжу у структурних підрозділах Підприємства.
3.4 Забезпечувати цільове використання наданого Підприємством для розвитку матеріально-технічної бази Фахового коледжу устаткування та обладнання.
3.5Підприємство зобов'язується:
• Призначити контактну особу, яка буде відповідальною за зв'язок i співпрацю з Фаховим коледжем та надання Фаховому коледжу необхідної інформації, яка не є конфіденційною.
• На запит Фахового коледжу надавати необхідну інформацію про Підприємство, що не є конфіденційною.
• Забезпечити проходження практичного навчання здобувачів фахової передвищої освіти Фахового коледжу в структурних підрозділах Підприємства відповідно до освітньо-професійних програм та навчальних планів підготовки за освітньо-професійним ступенем фаховий молодший бакалавр.
• Забезпечити здобувачам фахової передвищої освіти Фахового коледжу умови безпечної роботи на кожному робочому мiсцi. Проводити обов'язковий інструктаж з охорони праці.
• За можливості приймати на роботу випускників Фахового коледжу у кiлькостi відповідно до регіонального замовлення та потребами Підприємства.
• Надавати можливість підвищення кваліфікації та стажування педагогічним працівникам Фахового коледжу у структурних підрозділах Підприємства.
• Не допускати здобувачів фахової передвищої освіти під час проходження практики до виконання робіт, не пов'язаних з обраною спеціальністю (освітньо-професійною програмою).
• Надавати можливість керівникам практики вiд Фахового коледжу відвідувати Підприємство з метою контролю проходження здобувачами фахової передвищої освіти практичної підготовки.
• Брати участь у розвитку матеріально-технічної бази Фахового коледжу, створенні та облаштуванні устаткуванням навчальних лабораторій, експериментально-виробничих дільниць.
• Надавати Фаховому коледжу матеріально-технічну базу Підприємства для якісної теоретичної та практичної підготовки фахових молодших бакалаврів.
• За взаємним погодженням забезпечувати керівництво практичною підготовкою здобувачів фахової передвищої освіти на Пiдприємствi.
4. Відповідальність Xxxxxx та порядок вирішення спорів
4.1 Сторони несуть відповідальність за діяльність у рамках цього договору в межах взяти на себе зобов'язання i в порядку, передбаченому законодавством України.
4.2 Уci спiрнi питання, якi виникають мiж Сторонами, вирішуються шляхом переговорiв з урахуванням прав т аiнтересiв Сторiн.
4.3 Суперечки, якi виникають мiж Сторонами, мають бути розглянуті ув становленому законодавством порядку. 3 питань, що не вiдображенi в цьому договорi, Сторони керуються чинним законодавством України.
5. Iншi умови
5.1 Перелік видів спiвпрацi й обов'язків Сторiн не є вичерпним i може бути доповнений або переглянутий заз годою Сторін, що оформляється додатковимиу годами. Уci додатковi угоди вважаються дійсними лише в тому випадку, якщо вони мають письмову форму i пiдписанi уповноваженими представниками обох Сторiн та скрiпленi їxніми печатками.
5.2 Цей договiр вважається укладеним i набуває чинності з моменту його підписання Сторонами та скріплення підписів печатками.
5.3 Термiн дiї цього договору починає свiй перебiг з моменту пiдписання та дiє протягом п'яти рокiв.
5.4 Цей договiр можна продовжити або розiрвати за домовленiстю С торiн. Про рiшення щодо продовження чи розiрвання договору одна Сторона повинна iнформувати іншу С торону офіційним листом не пiзнiше, нiж за три мiсяцi до закiнчення термiну дii договору.
5.5 Питания, пов'язанi з пiдготовкою фахiвцiв за освiтньо-професiйним ступенем фаховий молодший бакалавр, якi не врахованi пунктами даного Договору, вирiшуються вiдповiдно до Закону України «Про фахову передвищу освіту» таінших нормативно-правових актів.
5.6 Цей Договiр складений у двох iдентичних примiрниках, якi мають однакову юридичну силу, по одному для кожної iз Сторiн.
6. Мiсцезнаходження Сторiн та розрахунковi рахунки:
Директор (підпис)
м.п.
ПІДПРИЄМСТВО:
ФАХОВИЙ КОЛЕДЖ:
Дніпрорудненський індустріальний фаховий коледж
Юридична адреса: 71630, Запорізька обл.
Василівський р-н, м. Дніпрорудне пр. Ентузіастів, буд. 23
Фактична адреса: 69019, м. Запоріжжя, вул. Незалежної України, 43
ЄДРПОУ 00193594
р/р UA9882017203442400060000010420
ДКСУ у Комунарському районі м. Запоріжжя Запорізької області МФО 820172
Директор
Xxxxxxx XXXXX (підпис)
м.п.