Contract
КОНТРАКТ
Харківський національний автомобільно-дорожній університет, в особі ректора університету Xxxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx,що діє на підставі Статуту, іменований далі «Університет», з одного боку,
та громадянина _________________________________________________________________________________
(прізвище, ім я, по батькові працівника )
іменований далі «працівник», з іншого боку, а разом пойменовані «сторони», уклали цей контракт про таке:
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Працівник _________________________________________________________________________
(прізвище, ім’я, по батькові працівника)
_______________________________________________________________________________________________
(відомості про науковий ступінь, вчене звання працівника)
приймається на роботу до _________________________________________________________________________
( найменування структурного підрозділу)
за професією(посадою)____________________________________________________________________________
(повне найменування посади працівника)
на умовах строкового договору.
ОБОВ’ЯЗКИ СТОРІН
2.1. Працівник зобов’язується:
2.1.1. виконувати обов’язки викладача, які передбачені відповідними нормативно-правовими документами;
2.1.2. здійснювати навчальну, науково-дослідну, методичну і виховну роботу, обсяг якої визначається щорічно завідувачем кафедри в індивідуальних планах роботи;
2.1.3. подавати звітність про результати своєї діяльності керівнику в такі строки :
а) до закінчення кожного півріччя;
б) за два місяці до закінчення терміну дії контракту;
2.1.4. дотримуватись законів України, статуту ХНАДУ, правил внутрішнього трудового розпорядку університету; нормативних актів з охорони праці та інших нормативних актів, які регулюють відносини, визначені у цьому контракті;
2.1.5. раціонально і ефективно використовувати майно, передане Університетом для виконання посадових бов’язків та організовувати роботу на робочому місці;
21..6. постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність;
2.1.7. забезпечувати високий науково-теоретичний і методичний рівень викладання дисциплін у повному обсязі освітньої програми відповідної спеціальності;
2.1.8. виконувати розпорядження завідувача кафедри, накази ректора;
2.1.9. надати згоду університету на використання його персональних даних в порядку, встановленому діючим законодавством України.
2.2. Працівник має право:
2.2.1. на належні умови праці, відпочинку, пільги згідно з діючим законодавством України;
2.2.2. працювати за сумісництвом, а також на умовах погодинної оплати праці;
2.2.3. безкоштовно використовувати приміщення і обладнання, літературу, що є в університеті, необхідні для виконання умов цього контракту.
2.3. Університет зобов’язується :
2.3.1. організувати роботу працівника, забезпечити безпечні і нешкідливі умови праці, обладнати робоче місце відповідно до вимог нормативних актів до охорони праці.
ОПЛАТА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНО-ПОБУТОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРАЦІВНИКА
3.1. За виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, працівнику встановлюється посадовий оклад (тарифна ставка) згідно зі штатним розкладом, але не менше ніж це встановлено діючим законодавством України та в обсязі індивідуального навантаження , встановленого в порядку, передбаченому п.2.1.2 цього контракту.
3.2. Працівнику можуть бути встановлені доплати, надбавки до посадового окладу та премії в порядку, що передбачений діючим законодавством та колективною згодою.
ЗМІНИ, ПРИПИНЕННЯ ТА РОЗІРВАННЯ КОНТРАКТУ
4.1. Зміни та доповнення до цього контракту вносяться тільки за згодою сторін, складеною у письмовій формі.
4.2. Цей контракт припиняється:
а) після закінчення строку дії контракту;
б) за згодою сторін;
в) з ініціативи університету, до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (статтями 40, 41 КЗпП України);
г) з ініціативи працівника до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (статтею 39 КЗпП);
д) з інших підстав, передбачених законодавством.
4.3. При розірванні контракту з підстав, не передбачених чинним законодавством, звільнення провадиться за пунктом 8 статті 36 КЗпП.
4.4. При достроковому розірванні контракту у разі невиконання або неналежного виконання сторонами зобов’язань, передбачених контрактом, він розривається з попередженням відповідної сторони за два тижні.
4.5. За два місяці до закінчення строку чинності контракту він може бути за згодою сторін продовжений або укладений на новий строк.
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН, ВИРІШЕННЯ СПОРІВ
5.1. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства та цього контракту.
5.2. Спори між сторонами вирішуються в порядку, встановленому чинним законодавством.
ТЕРМІН ДІЇ ТА ІНШІ УМОВИ КОНТРАКТУ
6.1. Строк дії контракту з «___» ___________ 20___ р. до «____» __________ 20____ р.
6.2. Цей контракт укладений в двох примірниках, які зберігаються у кожної із сторін і мають однакову юридичну силу.
6.3. Сторони домовились, що умови цього контракту є конфіденційними та не підлягають розголошенню третій стороні.
7. АДРЕСИ СТОРІН
7.1. Відомості про Університет :
Харківський національний автомобільно-дорожній університет
Адреса: ______________________________________________________________________________________
7.2. Відомості про працівника:
Прізвище, ім я, по батькові _______________________________________________________________________
Домашня адреса_________________________________________________________________________________ телефон_____________________________________ Паспорт: серія_________ № ________ ________________________________________________________________________________________________
виданий «___»_____________р. _________________________________________________________________
(вказати орган, що видав паспорт)
Підстава для пільг за оподаткування та інших пільг
________________________________________________________________________________________________
(вказати відомості про кількість дітей, утриманців, інші підстави)
Університет Ректор Харківського національного автомобільно-дорожнього університету
«_____» _________________20 р.
|
Працівник _______________________________ (підпис,прізвище, і’мя, по батькові п р а ц і в н и к а) «_____» __________________20 ___ р. Погоджено: Проректор з НПР __________________
Декан факультету _________________
Зав. кафедри __________________ |