Contract
УГОДА ПРО СПІВПРАЦЮ
м. Миколаїв « » °7 2023 р.
Миколаївський інститут розвитку людини закладу вищої освіти «Відкритий міжнародний університет розвитку людини «Україна» (далі - Інститут) в особі директора Xxxxxxxx X.X., яка діє на підставі Положення, з однієї сторони, та
(далі - Підприємство)
(повна назва)
в особі керівника ,
(посада, прізвище, ім'я по батькові)
який(а) діє на підставі ,
з другої сторони, визнаючи один одного стратегічними партнерами і спрямовуючи свої зусилля на розвиток співпраці в освітній, виробничій та інноваційній сферах, домовилися про таке:
I. Мета та напрямки співпраці
Метою співпраці є забезпечення високої якості професійної підготовки фахівців на основі об'єднання інтелектуального потенціалу, кадрових, матеріальних і корпоративних ресурсів партнерів.
Угода спрямована на забезпечення таких напрямків співпраці:
- профорієнтаційну роботу серед різних категорій населення;
- підготовку/розвиток професійних кадрів для Підприємства;
- проведення перепідготовки, підвищення кваліфікації, практичної підготовки
здобувачів вищої та фахової передвищої освіти;
- розвиток інфраструктури науково-освітньої діяльності;
- удосконалення змісту освітньо-професійних програм підготовки здобувачів вищої та фахової передвищої освіти;
- виконання науково-дослідницьких робіт;
- розробка науково-методичних матеріалів, практичних рекомендацій щодо
професійного розвитку фахівців за галуззю знань;
- публікації спільних матеріалів щодо розвитку освітньо-професійної галузі;
- можливість майбутнього працевлаштування випускників.
І. Освітня діяльність:
- цілеспрямована професійна підготовка здобувачів вищої та фахової перед вищої освіти на замовлення за узгодженими вибірковими складовими освітніх/освітньо-професійних програм;
- підвищення кваліфікації працівників Підприємства з урахуванням перспектив йогно розвитку і профільних напрямків у галузі сучасних і перспективних технологій та економічних стратегій та освітніх можливостей Інституту (ліцензованих освітніх програм);
- залучення фахівців Підприємства (за їх бажанням) до викладацької діяльності,
практик;
- організація і проведення різних видів практик і підготовки випускних робіт студентів на підприємствах громади з використанням високотехнологічного обладнання;
- експертна оцінка якості освітніх/освітньо-професійних програм підготовки фахівців за різними профілями.
II. Науково-дослідницька діяльність:
- проведення Інститутом науково-дослідницьких робіт за замовленням Підприємства (соціально-економічні паспорти, маркетингові дослідження, експертизи, тощо);
- створення творчих колективів для реалізації спільних науково-технічних
інноваційних проектів:
- проведення спільних науково-технічних заходів (семінарів, конференцій) із
пріоритетних науково-технічних напрямів.
Перелік вказаних вище напрямків взаємодії не є вичерпним і може доповнюватися за згодою сторін.
2. Механізми співпраці
Сторони щорічно розроблюють і затверджують план спільної діяльності згідно з
перерахованими вище напрямками співробітництва.
Кожна зі Сторін готує пропозицію з реалізації взаємодії за вказаними вище
напрямками і доводить їх до відома другої сторони.
Після спільного розгляду пропозицій із кожного із зазначених вище напрямків
Сторони укладають відповідну угоду (план намірів, план роботи, план заходів, тощо).
3. Ефективність співпраці
Головними критеріями оцінки ефективності спільної діяльності є:
• наявність оцінки якості навчальних планів і програм підготовки фахівців;
• залучення до викладацької діяльності співробітників Підприємства;
• кількість молодих фахівців - випускників Університету, влаштованих на
роботу на Підприємство;
• кількість студентів Інституту, які пройшли виробничу та переддипломну практики на Підприємстві;
• кількість студентів Інституту, які проходять навчання за навчальними програмами з узгодженою Сторонами вибірковою складовою;
• кількість науково-технічних заходів, проведених Інститутом спільно з Підприємством;
• наявність спільних навчальних структур (лабораторій тощо) і обсяг залучених
ресурсів.
Ресурсне і фінансове забезпечення стратегічного партнерства здійснюється на
основі окремих угод та інших установлених діючих документів.
4. Строк дії Угоди
Ця Угода вважається укладеною і набирає чинності з моменту її підписання
Сторонами та скріплення печатками, а закінчується « /б » 2Сь4Р р.
5. Внесення змін до Угоди
Дана Угода може бути переглянута в будь-який час за взаємної згоди Xxxxxx.
Директор
ВСП Миколаївський інститут розвитку людини ЗВО «Відкритий міжнародний університет розвитку людини «Україна»
Україна, 54003, м. Миколаїв,
xxx. 0-xx Xxxxxxxxx, 00
т. 711652, 714576, 710915, 0503327000
7 > І ' '
[ ' р . . /і
_ .<•' Ч"
' (назва підприємства)
< і* А*” V , V •?" «3
/♦' ’С >-// „ -у ’ т ' '> \ '
, И’ X.X. Xxxxxxx
.( ._)
(підпір) (П.І.Б.)
« » £2/2оДЗ> р.
(підпис) (П.І.Б.)
« /С » , 20с&-^р.