Contract
Трудовий договір № 777-тв
24.02.2021 р. м.Київ
Товариство з обмеженою відповідальністю «Волошка» (далі — «Роботодавець»), в особі директора Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx, який діє на підставі статуту, з однієї сторони, і Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx (далі — «Працівник»), з іншої сторони, разом іменовані «Сторони», уклали цей договір про таке.
1. Предмет договору
1.1. Роботодавець приймає Працівника на посаду економіста фінансово-економічного відділу.
1.2. Працівнику встановлюється строк випробування терміном 1 місяць.
1.3. Робота за цим трудовим договором є для Працівника основною.
1.4. Цей трудовий договір укладено строком на 2 роки.
1.5. Дата початку роботи (дата, з якої Працівник стає до роботи) — 24 лютого 2021 року.
2. Обов'язки сторін
2.1. Працівник зобов'язується:
1) виконувати роботу щодо аналізу економічної діяльності підприємства з метою підвищення ефективності та рентабельності виробництва;
2) готувати пропозиції до бізнес-планів, які розробляються з метою забезпечення зростання обсягів збуту продукції та збільшення прибутку;
3) виконувати вимоги охорони праці, дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку.
2.2. Роботодавець зобов'язується:
1) виплачувати працівникові заробітну плату, відповідно законодавства про працю та цього договору;
2) організувати працю працівника, забезпечити безпечні і нешкідливі умови праці, обладнати робоче місце відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці;
3) сприяти професійному зростанню та підвищенню кваліфікації працівника.
3. Робочий час
3.1. Працівник зобов'язується виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку.
3.2. Особливості режиму робочого часу — погодинна робота.
4. Оплата праці та соціально-побутове забезпечення працівника
4.1. За виконання обов'язків, передбачених договором, працівнику встановлюється:
посадовий оклад у розмірі 15000 грн. на місяць:
надбавка за інтенсивність праці у розмірі 30 % до посадового окладу.
4.2. Працівнику надається основна щорічна оплачувана відпустка тривалістю 24 календарних дні. До щорічної відпустки виплачується матеріальна допомога у розмірі посадового окладу.
5. Відповідальність сторін, вирішення спорів
5.1. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов'язків, передбачених цим договором, сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства.
5.2. Спори між сторонами вирішуються в порядку, встановленому чинним законодавством.
6. Зміни, припинення та розірвання договору
6.1. Цей договір припиняється або може бути розірваним:
а) після закінчення строку дії договору, крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила вимогу про їх припинення;
б) за згодою сторін;
в) з ініціативи роботодавця — до закінчення строку дії договору у випадках, передбачених законодавством (статті 40, 41 КЗпП України);
г) з ініціативи працівника — до закінчення строку дії договору у випадках, передбачених законодавством (ст. 39 КЗпП України);
д) з інших підстав, передбачених ст. 36 КЗпП та іншим чинним законодавством України.
6.2. За два місяці до закінчення строку чинності договору, він може бути, за угодою сторін, продовжений або укладений на новий чи інший строк.
6.3. Договір набуває чинності з моменту його підписання сторонами.
6.4. Умови цього договору можуть бути змінені тільки за згодою сторін у письмовій формі.
6.5. Цей договір укладений в двох примірниках, які зберігаються у кожної із сторін і мають однакову юридичну силу.
Адреси сторін
7. Відомості про роботодавця: ТОВ «Волошка»
Адреса: 00000, x.Xxxx, xxx. Світла, 23,
Розрахунковий рахунок № 7878787878 в ПАТ «Укрексімбанк»
8. Відомості про працівника: Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx,
Адреса: 02095, м. Київ, вул. Срібнокільська, буд. 1, кв. 1,
тел. 000-00-00,
паспорт серія ОК № 19278, виданий Дарницьким РВ УМВС України в м.Києві 20.02.2002
РОБОТОДАВЕЦЬ |
ПРАЦІВНИК |
Директор Xxxxxxxx X. X. (посада, прізвище, ім'я, по батькові, підпис) |
Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx (посада, прізвище, ім'я, по батькові, підпис) |
"24" лютого 2021 р.
М. П.
|
"24" лютого 2021 р.
|