вищий медичний заклад освіти III/IV рівнів акредитації, заклад післядипломної освіти)

ДОГОВІР № 1 ЗФ

про співробітництво

між Національним технічним університетом «Харківський політехнічний інститут»

(вищий медичний заклад освіти III/IV рівнів акредитації, заклад післядипломної освіти)

та Товариством з обмежаною відповідальністю «ФІТО-ЛЕК».

(комунальний клінічний заклад/установа охорони здоров’я)

м. Харків “_02” січня 2023 р.

Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут» (надалі – Університет) в особі ректора Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx, що діє на підставі Статуту НТУ «ХПІ», та ТОВ «ФІТО-ЛЕК» (надалі – Заклад) в особі директора Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxxxx, який діє на підставі Статуту, з другої сторони, згідно наказів Міністерства охорони здоров’я України від 05 червня 1997 р. № 174 «Про затвердження Положення про клінічний лікувально-профілактичний заклад охорони здоров’я» та від 28.10.2002 р. № 385 «Про затвердження переліків закладів охорони здоров’я», уклали договір про наступне:

1. Предмет договору

1.1. Обидві сторони приймають на себе взаємні обов'язки по спільній організації, удосконаленню і забезпеченню навчального процесу та науково-дослідної роботи, що здійснюється за навчальними програмами «Університету» на базі «Закладу», та ефективному використанню матеріальних, кадрових ресурсів і наукового потенціалу

«Університету» та «Закладу», які спрямовані на поліпшення здоров’я населення.

1.2. «Заклад» є навчальною та науковою базою.

2. Обов’язки та права Закладу

2.1. «Заклад» зобов’язується:

2.1.1. Забезпечити умови для проведення навчально-виховного та науково- дослідного процесу, шляхом надання приміщень для сумісного використання.

2.1.2. Надавати у спільне використання медичну техніку та обладнання, яке належить «Закладу».

2.1.3. Забезпечувати роботу по впровадженню в практику методичних рекомендацій, розроблених на кафедрі «Університету» та затверджених Міністерством охорони здоров’я України.

2.1.4. Висококваліфіковані фахівці «Закладу» можуть бути допущені до навчально- виховного процесу, виконання наукових робіт, роботи на відповідних посадах, в якості штатного сумісника «Університету» або на основі погодинної оплати.

2.1.5. Залучати співробітників «Університету» до участі у проведенні консиліумів та науково-практичних конференцій.

3. Права та обов’язки Університету

3.1. Проводити навчально-виховний процес з використанням нових форм і методів навчання, досягнень медичної науки і практики охорони здоров'я; післядипломну підготовку та підвищення кваліфікації медичних кадрів, у тому числі працівників клінічного закладу.

3.2. Проводити експертну оцінку результатів наукових досліджень.

3.3. Здійснювати апробацію і впровадження новітніх методів розробки лікарських засобів, апробація інструментів, апаратури.

3.4. Брати участь в організації і проведенні семінарів, науково-практичних конференцій, експертних комісій, консиліумів тощо.

3.5. Брати участь у підготовці планів науково-дослідних робіт, розробці методичної документації.

3.6. Використовувати наявну апаратуру, медичне обладнання, технічні засоби навчання, наочне приладдя, медикаменти та інші засоби медичного та господарського призначення, придбані за рахунок Університету.

3.7. Публікувати навчально-методичні і наукові праці від імені Університету та навчальною базою.

Працівники «Університету» забезпечують виконання технічних умов експлуатації медичної техніки, наданої до спільного користування.

«Університет» публікує навчально-методичні і наукові праці з обов'язковим посиланням на клінічну базу «Закладу».

4. Матеріально - технічне забезпечення співпраці

4.1. Витрати по забезпеченню навчально-виховного та науково-дослідного процесів здійснюються за рахунок коштів на утримання «Університету», а витрати, пов'язані з утриманням матеріально-технічної бази, - за рахунок коштів «Закладу».

4.2. Майно та обладнання, що придбалося за рахунок «Університету», є власністю

«Університету» та підлягає обліку та інвентаризації окремо від майна «Закладу».

4.3. Майно та обладнання, що належить «Закладу», використовується тільки за прямим призначенням.

4.4. У разі прийняття нормативних актів щодо змін обліку та утримання майна

«Закладу» між «Університетом» та «Закладом» укладаються угоди щодо умов використання майна та обладнання «Закладу» «Університетом» згідно чинного законодавства.

5. Відповідальність сторін

5.1. Керівник «Закладу» нарівні з ректором «Університету» несе відповідальність за забезпечення навчально-виховної і науково-дослідної роботи, що проводяться на базі

«Закладу».

5.2. Суперечки, які виникають між сторонами договору, вирішуються у порядку, встановленому діючим законодавством.

6. Термін дії та порядок припинення договору

6.1. Цей договір набуває сили з моменту підписання та діє протягом десяти років з моменту його підписання Сторонами.

6.2. Цей договір може бути пролонговано, якщо кожна з сторін повідомила про це іншій стороні не пізніше як за 2 календарних місяці до закінчення строку дії цього договору. Закінчення строку даного договору не звільняє Xxxxxxx від відповідальності за його порушення, яке мало місце під час дії цього договору.

6.3. Цей Договір складений при повному розумінні Сторонами його умов та термінології українською мовою у двох автентичних примірниках, які мають однакову юридичну силу, - по одному для кожної із Сторін. Будь-яка із Сторін не вправі відмовитися в односторонньому порядку від виконання цього Договору, а так само Xxxxxxx не вправі в односторонньому порядку змінювати умови цього Договору за винятком випадків передбачених умовами останнього.

6.4. Всі зміни і доповнення до цього Договору мають юридичну силу і є невід'ємною частиною цього Договору, якщо вони вчинені в письмовій формі і підписані

належним чином уповноваженими на те представниками Xxxxxx.

6.5. Будь-які акти, складені і підписані Сторонами в рамках цього Договору, складені Сторонами в процесі виконання своїх зобов’язань за цим Договором, є невід'ємними його частинами, кожен з яких має письмову форму, складається і підписується Xxxxxxxxx в 2 (двох) примірниках, по одному примірнику для кожної із Сторін.

6.6. Цей договір може бути розірваний достроково:

- за згодою сторін;

- на підставах, встановлених діючим законодавством.

6.7. Цей Договір вважається розірваним з моменту належного оформлення Сторонами відповідної додаткової угоди до цього Договору, якщо інше не встановлено чинним законодавством України.