Contract
Додаток 2
ДОГОВІР №
ПРО РОЗПОДІЛ МАЙНОВИХ ПРАВ НА СЛУЖБОВИЙ ТВІР
м. " " 20 року
(далі - Працівник)
(Прізвище, ім'я, по батькові (П.І.Б) працівника - автора)
з одного боку, та
(П.І.Б або повне найменування особи,
у якої або де працює працівник-автор)
в особі
(посада, П.І.Б)
, яка діє на підставі ,
(Статуту, Положення тощо)
(далі – Роботодавець) з іншого боку, а разом іменовані – Сторони, уклали цей договір (далі – Договір) про наступне:
Терміни, що використовуються в цьому Договорі, означають:
службовий твір – твір, створений автором у порядку виконання службових обов’язків відповідно до службового завдання чи трудового договору (контракту) між автором і роботодавцем;
.
(інші терміни)
Решта термінів, що використовуються в Договорі, визначаються згідно із нормами чинного законодавства України.
2.2. Під Твором у цьому Договорі розуміється створений творчою працею Працівника – автора наступний об’єкт авторського права:
(зазначити Твір відповідно до переліку, визначеного у статті 433 Цивільного кодексу України, статті 8 Закону України „Про авторське право і суміжні права”)
2.3. У порядку та на умовах, визначених цим Договором, Працівник передає Роботодавцю майнові права на Твір, а саме:
право на використання Твору;
виключне право дозволяти використання Твору;
право перешкоджати неправомірному використанню Твору, в тому числі забороняти таке використання.
2.4. Роботодавець набуває майнові права на Твір з дати (моменту) .
(зазначити дату або вказати факт, наприклад, передачі Твору)
2.5. За Працівником залишаються особисті немайнові права.
3. ПОРЯДОК ПЕРЕДАЧІ МАТЕРІАЛЬНОГО НОСІЯ, В (НА) ЯКОМУ ВТІЛЕНО ТВІР
3.1. Працівник передає матеріальний носій, а саме: , в (на) якому втілено Твір, Роботодавцю під час підписання Сторонами цього Договору.
3.2. За вимогою Працівника передання матеріального носія, в (на) якому втілено Твір, оформляється Актом здавання-приймання у строк
.
4. ПРАВА СТОРІН
4.1. Працівник має право:
4.1.1. На винагороду за створення Твору і передання (відчуження) майнових прав на Твір.
4.1.2. Доопрацьовувати Твір у разі необхідності.
4.2. Роботодавець має право:
4.2.1. Використовувати Твір у своїй діяльності.
4.2.2. Надавати дозвіл на використання Твору третім особами.
4.2.3. Забороняти використання Твору, у тому числі перешкоджати його неправомірному використанню третіми особами;
.
(інші права Роботодавця)
5. ОБОВ’ЯЗКИ СТОРІН
5.1. Працівник зобов’язаний:
5.1.1. Передати майнові права на Твір Роботодавцю у строки та на умовах визначених цим Договором.
5.1.2. Повідомляти Роботодавця про виявлені недоліки Твору і вжити всіх заходів щодо якнайшвидшої їх ліквідації.
5.1.3. Брати участь у проведенні дій та процедур, необхідних для виконання умов Договору, які вимагають такої участі з боку Працівника.
.
(інші обов’язки Автора)
5.2. Роботодавець зобов’язаний:
5.2.1. Використовувати Твір на умовах, визначених цим Договором.
5.2.2. Дотримуватися особистих немайнових прав Працівника.
Забезпечувати недоторканність Твору, погоджувати з Працівником усі зміни, що вносяться у Твір, а також супроводження Твору ілюстраціями, передмовами, післямовами, коментарями тощо.
.
(інші обов’язки Роботодавця)
6. ВИПЛАТА ВИНАГОРОДИ
6.1. Роботодавець виплачує Працівникові винагороду в розмірі
, шляхом у строк .
7. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН ДОГОВОРУ
7.1. У випадку порушення зобов’язання (далі – порушення Договору), Сторона несе відповідальність, визначену чинним в законодавством та цим Договором.
7.2. Порушенням Договору є його невиконання або неналежне виконання, тобто виконання з порушенням умов, визначених у цьому Договорі.
7.3. У випадку порушення строку розрахунку, вказаного в пункті 6.1 цього Договору, Замовник виплачує Працівнику пеню в розмірі
за кожен день прострочення.
7.4. Закінчення строку цього Договору не звільняє Сторони від відповідальності за його порушення, яке мало місце під час дії цього Договору.
8. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ
8.1. Сторони зобов’язуються вирішувати будь-який спір шляхом переговорів і в досудовому порядку.
8.2. У разі неможливості вирішення спору шляхом переговорів та в досудовому порядку, спір може бути передано для вирішення у судовому порядку.
9. ФОРС-МАЖОРНІ ОБСТАВИНИ
9.1. Сторони не несуть відповідальності за невиконання або неналежне виконання умов Договору за умов виникнення форс-мажорних обставин.
9.2. По завершенню таких обставин Сторона, яка не виконала свої зобов’язання за Договором, повинна виконати їх у терміни, на які було призупинено виконання зобов’язань.
9.3. Сторона не має права посилатися на форс-мажорні обставини у випадку, коли вони розпочалися у момент прострочення нею виконання її обов’язків за Договором.
10. ІНШІ УМОВИ
10.1. Договір набирає чинності з моменту його підписання Сторонами.
10.2. Будь-які зміни і доповнення до цього Договору дійсні за умови, що вони вчинені у письмовій формі та підписані Сторонами.
10.3. Сторони повинні у денний строк письмово повідомити одна одну про зміну місцезнаходження, надати іншу інформацію, необхідну для виконання Сторонами зобов’язань за цим Договором.
10.4. З усіх питань, не передбачених цим Договором, Сторони керуються чинним законодавством України.
10.5. Договір укладений в двох примірниках, які мають однакову юридичну силу, по одному кожній із Сторін.
МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ І РЕКВІЗИТИ СТОРІН: ПРАЦІВНИК РОБОТОДАВЕЦЬ
/ / / /
(підпис)
(П. І. Б.)
М. П.
(підпис)
(П. І. Б.)