Contract
Зразок трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю
між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю
Місто __Київ__ |
«18» червня 2020 р. |
Прізвище __Яценко___________________________________________________________
Ім’я ______Леонід____________________________________________________________
По батькові ____Петрович_____________________________________________________,
Рік народження ___1976_______________________________________________________
Дата і номер запису в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців про проведення державної реєстрації 30.05.2017, 2 066 000 0000 094234_________
Реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний контролюючий орган і мають відповідну відмітку у паспорті) 1865390346_____
Місце проживання просп. Xxxx Xxxxxxxx, буд. 16, кв. 24, м. Київ _______________________________
Паспорт: серія, номер, яким органом і коли виданий
НЕ 147839, виданий Шевченківським РВ УМВС України в м. Києві 16 квітня 1999 року__,
іменований далі Фізична особа, з одного боку, і
Прізвище ___Кислицька_______________________________________________________
Ім’я ___Інна__________________________________________________________________
По батькові ___Ігорівна_______________________________________________________,
Дата народження __30.04.1989 _________________________________________________
Вид діяльності (професія) __бармен 4-го розряду__________________________________
Останнє місце роботи __ТОВ «Меридіан»_________________________________________
Місце проживання _вул. Xxxxx Xxxxxx, буд. 24, кв. 11, м. Київ________________________
Паспорт: серія, номер, яким органом і коли виданий
НВ 325674, виданий Солом’янським РВ УМВС України в м. Києві 02 травня 2005 року
Реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний контролюючий орган і мають відповідну відмітку у паспорті) 0000000000_____,
іменований далі Працівник, з другого боку, разом по тексту Сторони, уклали між собою цей трудовий договір про таке:
1. Цей договір є: (потрібне підкреслити)
• безстроковим, що укладається на невизначений строк;
• на визначений термін, установлений за погодженням сторін
____________________________________________________________________________;
(указати строк дії договору)
• таким, що укладається на час виконання певної роботи
____________________________________________________________________________
(указати строк виконання роботи)
2. Працівник зобов’язаний виконувати роботу з обслуговування споживачів: пропонувати, показувати, реалізувати готові до споживання безалкогольні, слабоалкогольні напої (пиво, фруктові та мінеральні води, соки), кондитерські вироби, закуски, страви, готувати обмежений асортимент алкогольних та безалкогольних напоїв, холодних і гарячих страв, закусок, складати заявки та отримувати напої, кулінарну продукцію та покупні товари.
(зазначаються докладні характеристики роботи працівника та вимоги до рівня її виконання: за обсягом виробництва (робіт), якістю виконання робіт, рівня виконання норм та нормованих завдань, дотримання правил з охорони праці; строків її виконання)
3. Фізична особа зобов’язується:
• оплачувати працю Працівника у розмірі 6000 грн на місяць.
Розмір заробітної плати визначається за згодою Сторін, але не нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати;
• забезпечити нарахування та виплачувати заробітну плату відповідно до законодавства України.
Заробітну плату за першу половину місяця виплачувати до 20 числа поточного місяця, а за другу — до 5 числа наступного місяця;
• забезпечити безпечні і нешкідливі умови праці для виконання прийнятих Працівником зобов’язань, обладнати робоче місце відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці, надавати необхідний інвентар, робочий одяг.
4.Час виконання робіт установлюється з 8.00 до 17.00, перерва для відпочинку і харчування — з 13.00 до 14.00___________________________________
(указується час початку та закінчення робочого дня)
У разі поділу робочого дня на частини зазначається тривалість кожної з частин та перерва між ними. Наприклад, з 8.00 до 12.00 та із 17.00 до 20.00. Поділ робочого дня на частини можливий і під час виконання трудового договору, про що складається відповідне доповнення до цього договору. При цьому сторони мають право встановлювати підсумований облік робочого часу за певний період (місяць, квартал тощо). Тривалість робочого часу не повинна перевищувати у вибраному періоді нормальну тривалість робочого часу з розрахунку 40 год. на тиждень.
5. Вихідні дні надаються субота, неділя__________________________________________
(указуються відповідні дні тижня)
За згодою Сторін конкретні вихідні дні можуть змінюватися, про що Сторони сповіщають одна одну не пізніше ніж за два дні.
Робота у вихідні, святкові та неробочі дні допускається тільки за згодою Працівника і підлягає компенсації відповідно до законодавства.
6. Тривалість щорічної основної відпустки та час її надання 24 календарні_дні, час надання відпустки визначається графіком відпусток___________________________________
(указується тривалість, початок та закінчення відпустки)
Тривалість щорічної основної відпустки не може бути меншою, ніж 24 календарні дні.
7. При вирішенні питань, не передбачених цим договором, Сторони керуються загальними нормами законодавства про працю України.
8. Трудовий договір набуває чинності з «22» червня 2020 р.
9. Спори з виконання умов трудового договору розглядаються відповідно до статті 221 КЗпП України.
10. Заробітна плата працівника підлягає оподаткуванню в порядку, визначеному законодавством.
11. Працівник підлягає загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню. Сплата єдиного внеску провадиться у розмірах і в порядку, визначених законодавством.
12. Підстава для пільг з оподаткування та інших пільг __________________________________________________________________________________
(указати відомості про кількість дітей, утриманців, інші підстави)
13. Трудовий договір складений у двох автентичних примірниках: один примірник договору зберігається у Фізичної особи, другий — у Працівника.
14. Підписи Сторін:
Фізична особа _Яценко________ |
Працівник _Кислицька___ |
«18» _червня__ 2020 р. |
15. Трудовий договір розірваний сторонами «___» ____________ 20__ р.
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________ (підстави припинення договору вносяться з посиланням на відповідні статті КЗпП України)
Підписи Cторін:
Фізична особа _____________ Працівник ______________
16. Трудовий договір визнаний недійсним за рішенням суду від «___» _______________ 20__ р.
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
(підстави та копія рішення суду додаються)
17. Сторони ознайомлені з порядком унесення відповідних записів до трудової книжки Працівника та її зберігання.
Підписи Сторін:
Фізична особа _Яценко________ Працівник _Кислицька___