Contract

Додаток 8 до Наказу від 27.08. 2024 № 111

КОНТРАКТ № ________

м. Київ “____”_____________ 202__ р.

Заклад вищої освіти «Відкритий міжнародний університет розвитку людини «Україна», в подальшому – Університет, в особі Президента Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx, з одного боку, та громадянин(ка), _____________________________________________________________________________________,

(прізвище, ім’я, по батькові)

іменований(на) далі «Голова циклової комісії», з другого боку, уклали цей контракт про таке:

_____________________________________________________________________________________,

(прізвище, ім’я, по батькові)

_____________________________________________________________________________________,

(науковий ступінь, вчене звання, категорія)

призначається на посаду Голови циклової комісії _____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________ (повна назва циклової комісії коледжу)

____________________________________________________________________________________________________________________, далі – «____________»,

на термін із «__» ________________ 20___ р. по «31» серпня 20___ р.

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Голова циклової комісії здійснює керівництво роботою циклової комісії на підставі та умовах, викладених у даному контракті, відповідно до чинного законодавства України (законів України, постанов Кабінету Міністрів України, нормативних документів Міністерства освіти і науки України), Статуту Університету, Правил внутрішнього трудового розпорядку, посадової інструкції, цього Контракту та інших локальних нормативних актів Університету.

1.2. Цей контракт є строковим трудовим договором. На підставі контракту виникають трудові відносини між Головою циклової комісії та Університетом, які з боку останнього реалізовуються Президентом Університету.

Терміном «Сторони» в цьому контракті позначаються Університет та Голова циклової комісії.

1.3. Голова циклової комісії, який уклав цей контракт, є повноважним представником Університету при реалізації своїх повноважень (прав, обов'язків, функцій), передбачених Статутом Університету, локальними нормативними актами (рішення загальних зборів Університету, Вченої ради Університету, Педагогічної ради коледжу, ректорату, наказами (розпорядженнями) Президента Університету, директора коледжу, положеннями про коледж/циклову комісію), іншими обов'язковими для нього документами.

1.4. Голова циклової комісії підзвітний Президенту Університету, директору відповідного коледжу, іншим посадовим особам та органам Університету в межах, встановлених чинним законодавством, Статутом Університету, Положенням про коледж, Положенням про циклову комісію, посадовою інструкцією та цим Контрактом. Підпорядковується директору коледжу.

2. ПРАВА ГОЛОВИ ЦИКЛОВОЇ КОМІСІЇ

2.1. Голова циклової комісії в межах наданих йому повноважень має право:

2.1.1. Вносити пропозиції щодо складу комісії, розподілу педагогічного навантаження, кандидатур завідувачів навчальних кабінетів (лабораторій), атестації викладачів.

2.1.2. Брати участь у складанні робочих навчальних планів та коригуванні робочих програм навчальних дисциплін.

2.1.3. Подавати пропозиції щодо поліпшення освітнього процесу.

2.1.4. Відвідувати з метою контролю заняття викладачів.

2.1.5. Впроваджувати новітні технології в освітній процес.

2.1.6. Порушувати клопотання перед адміністрацією Університету про заохочення викладачів циклової комісії (за успіхи в роботі, активну участь в інноваційній діяльності) або накладання стягнення на них.

2.1.7. Порушувати клопотання перед адміністрацією Університету при виникненні питань, пов’язаних із порушенням прав та обов’язків учасниками освітнього процесу в межах діяльності циклової комісії.

2.2. Голова циклової комісії може мати погоджений сторонами обсяг навчального навантаження (в межах мінімального і максимального обсягів), який затверджується на засіданні циклової комісії, яку він очолює, з урахуванням виконання ним педагогічної, методичної, наукової й організаційної роботи та особливостей і структури навчальної дисципліни, яку він викладає. Погоджений обсяг навчального навантаження зазначається у відповідному наказі по Університету.

3. ОБОВ`ЯЗКИ ГОЛОВИ ЦИКЛОВОЇ КОМІСІЇ

3.1.На період чинності цього контракту Голова циклової комісії зобов'язаний забезпечити:

3.1.1. Організацію роботи циклової комісії згідно з Положенням про циклову комісію.

3.1.2. Складання планів роботи циклової комісії – до 1 вересня поточного навчального року.

3.1.3. Організацію взаємовідвідування занять викладачами згідно з планом роботи циклової комісії у поточному навчальному році.

3.1.4. Розгляд та затвердження робочих програм із навчальних дисциплін циклу.

3.1.5. Розгляд навчально-методичної документації постійно протягом поточного навчального року.

3.1.6. Організацію контролю за якістю знань здобувачів освіти.

3.1.7. Подання на засідання атестаційної комісії кандидатур викладачів, які підлягають черговій і, як виняток, позачерговій атестації.

3.1.8. Організацію профорієнтаційної роботи в школах, ПТНЗ міста та регіону.

3.1.9. Організацію систематичної перевірки виконання раніше прийнятих рішень циклової комісії та інформування про підсумки перевірки на засіданнях комісії згідно із планом роботи.

3.1.10. Здійснення контролю за виконанням планів циклової комісії викладачами.

3.1.11. Розгляд питань, пов’язаних із порушенням прав та обов’язків учасниками освітнього процесу в межах діяльності циклової комісії.

3.1.12. Ведення обліку та складання звітів про роботу циклової комісії в поточному навчальному році.

3.1.13. Дотримання чинного законодавства щодо збереження майна Університету, зміцнення договірної, трудової дисципліни, захисту відомостей, що є службовою та комерційною таємницею, вимог Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної».

3.2. Голова циклової комісії зобов’язаний:

- володіти комп‘ютером на рівні досвідченого користувача, вміти працювати у програмах пакету Microsoft Office, Outlook Express, Zoom, Viber, Telegram, WhatsApp, Google. Упродовж трьох тижнів із дня підписання цього контракту самостійно навчитись працювати на платформі Інтернет-підтримки освітнього процесу Moodle та в системі електронного документообігу університету;

- перевіряти на наявність повідомлень від Університету (наказів, розпоряджень, положень, тощо) особисту електронну поштову скриньку, зазначену у п. 10.1 цього контракту, та/або корпоративну електронну скриньку у разі надання такої скриньки Університетом, як мінімум, на початку і перед закінченням робочого дня;

- у строк 5 (п’ять) робочих днів письмово повідомляти Університет про зміну реквізитів, зазначених у п. 10.1 цього контракту;

- виконувати вимоги законів України «Про військовий обов'язок і військову службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», правила військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів;

- для проведення перевірок освітнього процесу забезпечити безперешкодний доступ інспекторів освітнього процесу Університету до відвідування (перевірки) навчальних занять, заліків та іспитів, які проводяться згідно з розкладом, у тому числі у змішаному форматі за допомогою Інтернет-платформи Moodle та/або Zoom-конференції, а також до відвідування навчальних занять, заліків та іспитів, які проходять у режимі офлайн у навчальних аудиторіях;

- при погодженні сторонами обсягу навчального навантаження відповідно до п. 2.2. цього контракту виконувати обов’язки, передбачені для педагогічних працівників Університету, які зазначаються у додатку до цього контракту.

3.3. Інші види діяльності ______________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

4. ОБОВ`ЯЗКИ УНІВЕРСИТЕТУ:

4.1. Забезпечити Голові циклової комісії необхідні умови для належної високопродуктивної праці, своєчасну виплату заробітної плати відповідно до цього контракту.

4.2. Забезпечити умови техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці.

4.3. Надавати можливість підвищення кваліфікації, в тому числі через аспірантуру, докторантуру та інші форми одержання вищої наукової та/чи педагогічної кваліфікації.

4.4. Надавати допомогу в забезпеченні освітнього процесу документацією, технічними засобами навчання.

4.5. Інформувати Голову циклової комісії про політику Університету.

4.6. Надавати інформацію на запити Голови циклової комісії в межах його компетенції.

4.7. Гарантувати додержання прав і законних інтересів відповідно до діючого законодавства та цього контракту.

5. ПРАВА УНІВЕРСИТЕТУ:

5.1. Здійснювати належний об’єктивний контроль та вимагати виконання умов цього контракту Головою циклової комісії. Призначати проведення його атестації.

5.2. Вимагати від Голови циклової комісії пред’явлення:

- документації циклової комісії (план роботи, протоколи засідань циклової комісії, посадові інструкції працівників тощо);

- навчальних програм дисциплін, конспектів лекцій, описів навчальних планів, індивідуальних планів роботи;

- інших матеріалів навчально-методичного забезпечення діяльності циклової комісії;

- проведення пробної відкритої лекції або проведення пробного чи відкритого заняття.

5.3. Проводити перевірки освітнього процесу шляхом відвідування інспекторами освітнього процесу та відповідними посадовими особами Університету навчальних занять, заліків та іспитів, які проводяться згідно з розкладом, у тому числі у змішаному форматі за допомогою Інтернет-платформи Moodle та/або Zoom-конференції (надання доступу до відповідних інтернет-ресурсів), а також до відвідування навчальних занять, заліків та іспитів, які проходять у режимі офлайн у навчальних аудиторіях.

5.4. За згодою сторін встановлювати Голові циклової комісії погоджений обсяг навчального навантаження.

5.5. Звільняти Голову циклової комісії після закінчення строку контракту або достроково у випадку порушень законодавства та умов контракту.

5.6. Щомісячно оцінювати якість виконання посадових обов’язків, умов цього контракту Головою циклової комісії і, за результатами такої оцінки, переглядати розмір надбавок і премій, зазначених у розділі 6 цього контракту або встановлених окремими наказами, за винятком надбавок за стаж науково-педагогічної/педагогічної роботи, науковий ступінь, вчене звання, категорію.

6. НОРМУВАННЯ, ОПЛАТА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

ГОЛОВИ ЦИКЛОВОЇ КОМІСІЇ

6.1. Робочий час Голови циклової комісії визначається обсягом його навчальної, методичної, наукової та організаційної роботи. Планування робочого часу здійснюється на поточний навчальний рік і відображається в індивідуальному плані.

6.2. Голові циклової комісії за виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, виплачується за рахунок Університету:

- посадовий оклад: відповідно до штатного розпису пропорційно відпрацьованому часу, повного або неповного робочого часу (долі ставки);

- надбавка до посадового окладу відповідно до стажу науково-педагогічної роботи;

- надбавка за науковий ступінь у розмірі, встановленому нормативними документами університету;

- надбавка за вчене звання в розмірі, встановленому нормативними документами університету;

- інші надбавки та доплати __________________________________________________________.

6.3. За умов виконання зобов’язань, зазначених у розділі 3 цього Контракту, Голові циклової комісії додатково щомісячно може виплачуватися премія за результатами наукової, науково-технічної, науково-педагогічної, науково-організаційної роботи в розмірі до 30% від посадового окладу.

6.4. За умов виконання зобов’язань, зазначених у розділі 3 цього Контракту, і, виходячи з фінансової можливості Університету, Голові циклової комісії додатково можуть виплачуватись доплати, надбавки, премії та інші заохочувальні і компенсаційні виплати в розмірі та порядку, визначеному локальними нормативними актами Університету.

6.5. Голова циклової комісії за неналежне виконання наказів, розпоряджень керівництва, неналежне виконання обов’язків, визначених посадовою інструкцією та/або зазначених у розділі 3 цього контракту, на підставі наказу по Університету може бути позбавлений премій, доплат, надбавок та інших заохочувальних виплат, зазначених у цьому розділі або наданих відповідно до окремих наказів, повністю або частково, на певний строк або безстроково в порядку, визначеному нормативними документами Університету.

6.6. Згідно з погодженим між Сторонами графіком Голові циклової комісії надається щорічна відпустка тривалістю 56 календарних днів. За наявності фінансової можливості до щорічної відпустки може виплачуватись матеріальна допомога на оздоровлення.

6.7. Голова циклової комісії підлягає державному соціальному страхуванню на термін дії контракту.

6.8. За умови повної або часткової втрати працездатності, пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, Голові циклової комісії, крім виплат, передбачених діючим законодавством, сплачується одноразова допомога в розмірі посадового окладу.

6.9. У разі смерті Голови циклової комісії в період дії контракту його сім’ї сплачується одноразова допомога в розмірі посадового окладу.

6.10. У разі прийняття Голови циклової комісії на посаду за погодинною оплатою праці наказом по Університету затверджується вартість години роботи такого працівника, до якої входять надбавки відповідно до стажу науково-педагогічної роботи, за науковий ступінь, за вчене звання у розмірі, встановленому нормативними документами Університету. Доплати і премії, зазначені у п. п. 6.2. – 6.4. цього контракту (у разі їх встановлення), встановлюються у відсотках від базової вартості години роботи відповідного науково-педагогічного працівника.

7. ПОРЯДОК ЗМІНИ ТА РОЗІРВАННЯ КОНТРАКТУ

7.1. Контракт може бути припинений або розірваний із підстав, передбачених чинним законодавством.

7.2. Підставами для припинення або розірвання контракту є:

7.2.1. Закінчення строку його дії. Контракт не може «переходити» в договір на невизначений строк відповідно до пункту 2 ст. 36 Кодексу законів про працю України, коли жодна зі Xxxxxx не поставила питання про його припинення (ст. 39 КЗпП). Університет не зобов’язаний повідомляти Голову циклової комісії про закінчення строку дії цього контракту.

7.2.2. Угода Xxxxxx (п. 1 ст. 36 КЗпП України).

3. Ініціатива Університету до закінчення строку дії контракту на умовах, передбачених законодавством (ст. 40, 41 КЗпП України).

4. Підставою для дострокового припинення контракту за ініціативою Голови циклової комісії є хвороба або інвалідність, які перешкоджають виконанню роботи за контрактом, а також невиконання Університетом умов, визначених у розділах 4 і 6 цього контракту, його власне бажання.

7.2.5. З ініціативи Університету дострокове розірвання контракту може бути тільки за умов, передбачених чинним трудовим законодавством, а також невиконання Головою циклової комісії зобов'язань, викладених у розділі 3 цього Контракту.

7.2.6. При розірванні контракту з підстав, не передбачених чинним законодавством, звільнення проводиться за п. 8 ст. 36 КЗпП України.

7.3. Сторони зобов‘язуються дотримуватись конфіденційності умов контракту.

7.4. Умови цього контракту можуть бути змінені за угодою Сторін у письмовій формі.

7.5. Контракт набирає чинності з часу його підписання Сторонами. З моменту набрання чинності даного Контракту всі інші контракти та накази, що врегульовували трудові правовідносини між Сторонами, втрачають юридичну силу.

7.6. Цей контракт укладений у двох примірниках, які зберігаються у кожної зі Сторін і мають однакову юридичну силу.

8. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН І ВИРІШЕННЯ СПОРІВ

8.1. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, Сторони несуть відповідальність відповідно до законодавства та цього контракту.

8.2. За невиконання або неналежне виконання Головою циклової комісії службових обов’язків та умов даного контракту, зловживання службовим становищем або перевищення службових повноважень Голову циклової комісії може бути притягнуто до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.

8.3. Спори між Сторонами вирішуються шляхом взаємних переговорів. У випадку недосягнення згоди при вирішенні спірних питань шляхом взаємних переговорів всі спори вирішуються в порядку, встановленому чинним законодавством.

9. ДОДАТКОВІ УМОВИ

9.1. Якщо на виконання рішень уповноважених органів державної влади та/або місцевого самоврядування та/або інших об’єктивних причин (військові дії, стихійні лиха, техногенна катастрофа та інше) Університетом/відокремленим структурним підрозділом буде впроваджений режим дистанційної роботи для працівників, то на Сторони цього контракту покладаються додаткові обов’язки.

9.1.1. Університет зобов’язаний надати Голові циклової комісії за потребою доступ до необхідного програмного забезпечення та його завантаження через мережу Інтернет на комп’ютер та/або мобільний телефон/планшет, що належить(ать) Голові циклової комісії, для виконання покладених на нього обов’язків у дистанційному режимі.

9.1.2. Голова циклової комісії зобов’язаний у межах своїх повноважень забезпечити перехід викладачів на дистанційну роботу, здійснювати контроль за виконанням викладачами своїх посадових обов'язків у дистанційному режимі, надання ними своєчасних звітів, передбачених нормативними документами Університету.

9.1.3. У день впровадження в Університеті дистанційної роботи скласти і надати безпосередньому керівникові списки викладачів, які не мають можливості виконувати свої обов'язки дистанційно.

9.1.4. Надати пропозиції безпосередньому керівникові щодо передачі навчального навантаження педагогічного(них) працівника(ів), який(і) не може(уть) виконувати дистанційно свої обов’язки, іншому (іншим) педагогічному(ним) працівникові(кам).

9.1.5. Голова циклової комісії зобов’язаний самостійно забезпечити наявність у себе комп’ютера та/або мобільного телефону/планшету з відповідними технічними характеристиками, які дозволяють приєднуватись через мережу Інтернет до електронних ресурсів Університету та виконувати обов’язки, зазначені в посадовій інструкції і розділі 3 цього контракту, дистанційно.

9.1.6. За згодою Сторін Університет може надавати комплект комп’ютерної техніки Голові циклової комісії, який був за ним закріплений на робочому місці, для виконання покладених на нього обов’язків у режимі дистанційної роботи. Голова циклової комісії несе повну матеріальну відповідальність за збереження і працездатність отриманого комплекту комп’ютерної техніки. Обов’язок щодо вивезення і безпечного підключення вказаного комплекту комп’ютерної техніки покладається на Голову циклової комісії.

9.2. Компенсація вартості придбаних Головою циклової комісії комп’ютера та/або мобільного телефону/планшету, а також компенсація вартості послуг постачання електроенергії, доступу до мережі Інтернет Університетом не здійснюється.

9.3. Обов’язок дотримання правил техніки безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних норм на робочому місці, з якого виконується дистанційна робота, при її впровадженні відповідно до п. 9.1. цього Контракту покладається на Голову циклової комісії.

9.4. При неможливості виконувати дистанційно свої обов’язки Голова циклової комісії письмово попереджає про це свого безпосереднього керівника в день впровадження в Університеті дистанційної роботи.

9.5. У випадку, зазначеному у п. 9.4. цього контракту, Університет має право призначити виконувачем обов'язків Голови циклової комісії іншого педагогічного працівника з відповідним перерахунком виплат, передбачених п.п. 6.2. – 6.5. цього контракту, з урахуванням положень ст. 105 КЗпП України, кошторису на відповідний рік та відповідних положень чинного законодавства України.

9.6. Підручники, посібники, методичні та навчальні матеріали, наукові статті, монографії, створені за авторством/співавторством Голови циклової комісії під час дії цього контракту, видрук яких був здійснений за рахунок Університету, вважаються службовими творами, майнові права на які належать Університету, якщо інше не передбачено окремими договорами. Немайнові права належать Голові циклової комісії як автору/співавтору зазначених службових творів.

9.7. Голова циклової комісії вважається належним чином повідомленим про видання нових внутрішніх нормативних актів Університету (наказів, розпоряджень, положень, тощо), якщо такі внутрішні нормативні акти були відправлені йому на електронну пошту, зазначену у п. 10.1. цього контракту, та/або на корпоративну електронну пошту, якщо така пошта йому була надана Університетом.

АДРЕСИ СТОРІН. ІНШІ ВІДОМОСТІ

10.1. Відомості про Голову циклової комісії:

Домашня адреса: ________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

Особистий телефон: ______________________________________________________________

Службовий телефон: _____________________________________________________________

Адреса електронної пошти: ________________________________________________________

Паспорт серія ___________________ №_____________________________________________

Виданий «_____»________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

(вказати орган, що видав паспорт)

Реєстраційний номер облікової картки платника податків ______________________________

Підстава для пільг із оподаткування _____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

(вказати відомості про кількість дітей, утриманців та інше)

9.2. Відомості про Університет:

Повна назва: заклад вищої освіти «Відкритий міжнародний університет розвитку людини «Україна»

Адреса: 03115, м. Київ, вул. Львівська, 23

Код ЄДРПОУ: 30373644

Від Університету _______________ПРЕЗИДЕНТ_______________ (посада) __ТАЛАНЧУК ПЕТРО МИХАЙЛОВИЧ___ _________________________________________ (підпис) М.П. «____»_______________ 202 __ р.	Голова циклової комісії ___________________________________________ ___________________________________________ (прізвище, ім’я, по батькові) ___________________________________________ (підпис) «_____»______________ 202 __ р.
«ПОГОДЖЕНО»: Проректор з освітньої діяльності Проректор з наукової та міжнародної діяльності Директор філії/фахового коледжу Начальник центру внутрішнього аудиту Начальник юридичного відділу Заступник керівника департаменту адміністративно-організаційної роботи	Оксана КОЛЯДА Ганна ДАВИДЕНКО Наталія ЛОПОНОСОВА Віктор ШАМРАЙ Світлана ПЕТРОЧЕНКО

8

Від Університету Голова циклової комісії

___________________________________ ________________________

(підпис, ПІП) (підпис)