ВСП «Тульчинський фаховий коледж ветеринарної медицини БНАУ» 23600, м.Тульчин, вул.. М.Леонтовича,55 Код ЄДРПОУ 00727742 Р/Р UA 128201720343101004200016737 В Банк ГУДКСУу Вінницькій області МФО 820172

ДОГОВІР

ПРО ЗДОБУТТЯ ФАХОВОЇ ПЕРЕДВИЩОЇ ОСВІТИ ЗА ДУАЛЬНОЮ ФОРМОЮ НАВЧАННЯ

№

м. Тульчин « » «_ » 20 р.

Відокремлений структурний підрозділ «Тульчинський фаховий коледж ветеринарної медицини Білоцерківського національного аграрного університету» (далі - Коледж), в особі директора Моркляка Xxxxxxx Xxxxxxxxx, що діє на підставі Положення про Відокремлений структурний підрозділ «Тульчинський фаховий коледж ветеринарної медицини Білоцерківського національного аграрного університету», підприємство (організація, установа) _______________________________
_______________________________________________________________

іменовані «Сторони», уклали цей договір про наступне.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ

1. Коледж і Суб'єкт господарювання зобов'язуються спільно організовувати і впроваджувати дуальну форму здобуття освіти в практичну підготовку Здобувача освіти, що навчається за спеціальністю____________________________________________________

2. У цьому договорі Xxxxxxx в своїй співпраці керуються нормами чинного законодавства України у сфері фахової передвищої освіти (Закон України «Про освіту», «Про фахову передвищу освіту»), а також Кодексом законів про працю України.

3. Метою впровадження дуальної форми навчання є підвищення якості підготовки кваліфікованих кадрів відповідно до стандарту фахової передвищої освіти у частині практичної підготовки спеціальності ___________________________________________________шляхом набуття практичних навичок на базі Суб'єкта господарювання.

2. ОБОВ'ЯЗКИ СТОРІН

2.1. Коледж зобов'язується:

1. Спільно із Суб'єктом господарювання розробити та погодити індивідуальний навчальний план і програму практичного навчання на робочому місці суб’єкту господарювання за дуальною формою навчання.

2. Закріпити відповідального працівника коледжу, який забезпечуватиме організацію та контролюватиме виконання програми дуальної форми навчання та практичної діяльності, оцінюватиме його результати.

3. Для досягнення Здобувачем освіти належного рівня теоретичних знань відповідно до цілей і завдань освітньої програми забезпечувати його інформаційними джерелами та засобами навчання.

4. За потреби надавати своєчасну методичну допомогу з організації практичного навчання на робочому місці співробітниками Суб'єкта господарювання.

5. Провести позаплановий інструктаж Здобувачеві освіти з безпеки життєдіяльності та техніки безпеки на виробництві.

6. Забезпечити проведення спільно із Суб'єктом господарювання оцінювання результатів навчання Здобувача освіти.

2.2. Суб'єкт господарювання зобов'язується:

1. Спільно зі Коледжем розробити та погодити програму практичного навчання на робочому місці.

2. Укласти зі Здобувачем освіти відповідний договір (трудову угоду), що передбачає надання робочого місця, грошову винагороду та інші умови реалізації відносин.

3. Забезпечити реалізацію практичної складової дуальної освіти на робочому місці відповідно до вимог освітньої програми та програми практичного навчання на робочому місці.

4. Призначити Здобувачеві освіти наставника дуального навчання з найбільш досвідчених кваліфікованих фахівців.

5. Забезпечити дотримання правил охорони праці відповідно до вимог чинного законодавства.

6. Забезпечити Здобувача освіти предметами і засобами праці, надати доступ до практичних матеріалів, нормативних документів базового господарства та виробничих, технологічних процесів, необхідних для виконання індивідуального навчального плану і програми практичного навчання на робочому місці.

7. Вести контроль за відвідуванням робочого місця та здійснювати контроль за виконанням програми практичного навчання Здобувачем освіти на підприємстві.

8. Працевлаштовувати на базі підприємства (за наявності вільних робочих місць) випускників, які здобули професійну кваліфікацію за дуальною формою навчання.

9. Укладати трьохсторонні договори з студентом і навчальним закладом, що передбачають надання робочих місць для виробничої практики та працевлаштування.

10. За можливості передавати безоплатно необхідне устаткування, обладнання, машини, механізми, транспортні засоби, інструменти, інвентар з метою зміцнення матеріально-технічної бази Коледжу.

11. За можливості здійснювати оновлення матеріально-технічної бази, технічного забезпечення навчально-виробничої клініки коледжу, лабораторій та кабінетів коледжу, покращувати соціально-побутові умови праці Здобувачів освіти.

12. Брати участь у роботі з професійної орієнтації та підвищення кваліфікації всіх учасників освітнього процесу.

13. Своєчасно повідомляти Коледж про вчинені Здобувачем освіти порушення трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, правил і норм охорони праці та нещасні випадки, що сталися з ним.

2.3. Здобувач фахової передвищої освіти зобов'язується:

1. Відвідувати Суб'єкт господарювання і сумлінно виконувати завдання відповідно до програми дуального навчання за обраною спеціальністю.

2. Дотримуватись під час навчання правил внутрішнього розпорядку, техніки безпеки та охорони праці на Суб'єкті господарювання, дбайливо та ощадливо ставитися до майна Суб'єкта господарювання.

3. Відповідально ставитися до виконання індивідуального навчального плану та програми практичного навчання на робочому місці.

4. Укласти із Суб'єктом господарювання відповідний договір, що передбачає надання робочого місця.

5. Виконувати завдання, розпорядження наставника та куратора в межах виконання вимог індивідуального навчального плану і програми практичного навчання на робочому місці.

6. Дбайливо та ощадливо ставитися до майна Коледжу та Суб'єкта господарювання.

7. Вчасно інформувати Суб'єкт господарювання та Коледж про проблеми, якщо такі виникають.

3. ПРАВА СТОРІН

1. Права Коледжу:

   1. Здійснювати контроль за проходженням практичної підготовки за дуальною формою здобуття освіти на Суб'єкті господарювання.

   2. За потреби організовувати методичні семінари, виконання посад на робочому місці за участю фахівців, учасників договору задля розв'язання ситуативних завдань.

2. Права Суб'єкта господарювання :

1. Застосовувати до Здобувача освіти під час навчання матеріальне (включно із оплатою праці) та моральне стимулювання за якісні практичні результати, вживати заходи дисциплінарного впливу за порушення правил трудового розпорядку.

2. Вносити пропозиції про можливе працевлаштування Здобувача на Суб'єкті господарювання після закінчення навчання в Коледжі.

2. Права Здобувача фахової передвищої освіти:

   1. Користуватися інформаційним ресурсом, технічною та іншою документацією, необхідною для виконання індивідуального навчального плану і програми практичного навчання на робочому місці.

   2. Відмовитися від дорученої роботи, якщо вона суперечить вимогам чинного законодавства з питань охорони праці та охорони виробничого середовища чи довкілля.

   3. Обирати робоче місце із запропонованих Суб'єктом господарювання та узгоджувати своє переміщення у структурних підрозділах Суб'єкта господарювання,

   4. Інші права, передбачені Законом України про фахову передвищої освіти.

4. СТРОК ДІЇ ДОГОВОРУ

4.1. Цей Договір набуває чинності з моменту його підписання Xxxxxxxxx і діє до .

5. ЗМІНА ТА РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ

1. Договір може бути достроково розірваний за згодою Сторін або на вимогу однієї із Сторін у порядку і на підставі, передбачені чинним законодавством України.

2. Про розірвання Договору ініціююча Сторона повідомляє інші Сторони в письмовій формі за один місяць до бажаної дати розірвання договору.

3. Додаткові умови та зміни до Договору розглядаються Сторонами і оформлюються у вигляді додаткової угоди. Додаткові угоди до Договору є його невід'ємною частиною з моменту підписання усіма Сторонами.

2. Підстави дострокового розірвання договору:

   1. за згодою сторін;

   2. у разі неможливості виконання стороною договору своїх зобов'язань у зв'язку з прийняттям нормативно-правових актів, що змінили умови, встановлені договором щодо освітньої послуги, і незгоди будь-якої із сторін внести зміни до договору;

   3. у разі ліквідації - Коледжу або Суб'єкта господарювання, якщо не визначений правонаступник;

   4. у разі відрахування з навчального закладу Здобувача освіти згідно із законодавством;

6. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН ТА ВИРІШЕННЯ СПОРІВ

1. Сторони несуть адміністративну відповідальність за невиконання або неналежне виконання своїх зобов'язань за цим Договором відповідно до статуту підприємства.

2. Усі спори та розбіжності, що виникають з цього Договору, Xxxxxxx зобов'язуються вирішувати шляхом переговорів.

3. Сторони звільняються від відповідальності за невиконання зобов'язань за цим Договором, якщо це стало наслідком обставин непереборної сили.

4. Сторона, яка не має можливості належним чином виконати свої зобов'язання за цим договором внаслідок дії обставин непереборної сили, зобов'язана письмово повідомити іншу Сторону про настання зазначених обставин і про передбачуваний термін їх дії протягом 10 календарних днів з моменту їх настання. В іншому випадку ця Сторона втрачає можливість посилатися на обставини непереборної сили як на підставу невиконання нею своїх зобов'язань за цим Договором.

7. ІНШІ УМОВИ

1. У випадку зміни реквізитів Коледжу та Суб'єкта господарювання, фактичної адреси Здобувача, інших змін, що можуть створити труднощі виконання обов'язків за цим Договором, Сторони зобов'язані повідомити одна одну не пізніше 10 календарних днів з моменту цих змін.

2. В інших випадках, не передбачених умовами цього Договору, відносини Xxxxxx регулюють норми чинного законодавства.

3. Договір укладений у 3-х (трьох) примірникахє.

8. РЕКВІЗИТИ СТОРІН

ПІДПРИЄМСТВО	КОЛЕДЖ	ЗДОБУВАЧ ФАХОВОЇ ПЕРЕДВИЩОЇ ОСВІТИ
	ВСП «Тульчинський фаховий коледж ветеринарної медицини БНАУ» 23600, x.Xxxxxxx, xxx.. X.Xxxxxxxxxx,55 Код ЄДРПОУ 00727742 Р/Р UA 128201720343101004200016737 В Банк ГУДКСУу Вінницькій області МФО 820172
			(прізвищедніціали)
		(серія, номер паспорта, ким і коли виданий)
			ІПН
		Свідоцтва платника ПДФ №
		Тел./факс (04335) 2-15-51 Директор Xxxxxxx XXXXXXX
Директор
			(підпис) МП
(підпис) МП
		(підпис)