Contract

Додаток 4 до Наказу від 27.08. 2024 № 111

КОНТРАКТ № _____

м. Київ «___»__ ________ 20__ р.

Заклад вищої освіти «Відкритий міжнародний університет розвитку людини «Україна», у подальшому – Університет, в особі Президента X.X. Xxxxxxxxx, який діє на підставі Статуту, з одного боку, та громадянин _____________________________________________________________________________

(прізвище, ім'я, по батькові)

іменований далі – Головний бухгалтер відокремленого структурного підрозділу (далі – Головний бухгалтер ВСП), з другого боку, уклали цей контракт про таке:

Головний бухгалтер ВСП ______________________________________________________

(прізвище, ім'я, по батькові)

_____________________________________________________________________________

(найменування структурного підрозділу)

_____________________________________________________________________________

(повне найменування професії, посади)

_____________________________________________________________________________

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. За цим контрактом Головний бухгалтер ВСП зобов'язується особистими діями і силами бухгалтерії, яка формується ним у встановленому порядку, здійснювати ведення бухгалтерського обліку у ВСП Університету, а Університет зобов'язується створювати необхідні умови для роботи Головного бухгалтера ВСП і виплачувати йому грошову винагороду.

1.2. Цей контракт є строковим трудовим договором. На підставі цього контракту виникають трудові відносини між Головним бухгалтером ВСП і Університетом.

Терміном «Сторони» в цьому договорі позначено Університет та Головного бухгалтера ВСП.

1.3. Головний бухгалтер ВСП підпорядковується безпосередньо Президенту Університету і керівнику ВСП.

1.4. Рішення Президента Університету, прийняті в межах його повноважень, як і керівника ВСП, є обов'язковими для виконання Головним бухгалтером ВСП.

1.5. У своїй діяльності Головний бухгалтер ВСП керується чинним законодавством України.

1.6. На період відпустки Головного бухгалтера ВСП або його відсутності з інших причин наказом Президента Університету за поданням Головного бухгалтера ВСП/та або керівника ВСП та/або заступника керівника департаменту адміністративно-організаційної роботи по роботі з ВСП. Виконувачем обов’язків Головного бухгалтера ВСП призначається особа, яка в повному обсязі виконує функції, несе обов'язки, користується повноваженнями і правами Головного бухгалтера ВСП, якщо наказом не встановлюється інше.

2. ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ ТА ПРАВА ГОЛОВНОГО БУХГАЛТЕРА ВСП

2.1 Головний бухгалтер ВСП забезпечує ведення бухгалтерського обліку, дотримуючись чинного законодавства України, зокрема, але не виключно, нормативних актів, вказаних у п. 2.10. цього контракту, з урахуванням особливостей діяльності Університету і прийнятою обліковою політикою в Університеті.

2.2. Головний бухгалтер ВСП має такі обов'язки:

- організовує роботу бухгалтерської служби (бухгалтерії) ВСП, контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій. Вимагає від підрозділів, служб та працівників забезпечення неухильного дотримання порядку оформлення та подання первинних документів для ведення обліку;

- вживає всіх необхідних заходів для запобігання несанкціонованому та непомітному виправленню записів у первинних документах і регістрах бухгалтерського обліку та збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом установленого строку;

- забезпечує складання на підставі даних бухгалтерського обліку фінансової звітності підприємства, підписання її та надання в установлені строки користувачам;

- здійснює заходи щодо надання повної, правдивої та неупередженої інформації про фінансовий стан, результати діяльності та рух коштів ВСП;

- бере участь у підготовці та поданні інших видів звітності, які передбачають підпис головного бухгалтера, до органів вищого рівня відповідно до нормативних актів, затверджених формами, інструкціями, наказами Університету;

- за погодженням із керівником ВСП забезпечує перерахування податків та зборів, проводить розрахунки з кредиторами відповідно до договірних зобов'язань;

- здійснює контроль за веденням касових операцій, раціональним та ефективним використанням матеріальних, трудових та фінансових ресурсів;

- бере участь у проведенні інвентаризаційної роботи у ВСП, оформленні матеріалів, пов'язаних із нестачею та відшкодуванням втрат від нестачі, крадіжки і псування активів;

- організовує роботу з дотримання затверджених Університетом облікової політики, форм бухгалтерського обліку та контролю, технології оброблення облікових даних;

- визначає права підлеглих працівників на підписання первинних та зведених облікових документів;

- надає пропозиції щодо оптимальної структури бухгалтерської служби та чисельності її працівників, підвищення професійного рівня бухгалтерів, забезпечення їх довідковими матеріалами; поліпшення системи інформаційного забезпечення управління та шляхів проходження обробленої інформації до виконавців;

- впроваджує автоматизовану систему оброблення даних бухгалтерського обліку з урахуванням особливостей діяльності Університету чи удосконалення діючої;

- керує працівниками бухгалтерського підрозділу ВСП та розподіляє між ними посадові завдання та обов'язки. Ознайомлює їх із нормативно-методичними документами та інформаційними матеріалами, які стосуються їх діяльності, а також зі змінами в чинному законодавстві;

- здійснює контроль за надходженням і витратами ресурсів ВСП;

- забезпечує повний облік грошових коштів, що надходять, товарно-матеріальних цінностей і основних засобів, а також своєчасне відображення в бухгалтерському обліку облікових операцій, пов'язаних із їхнім рухом;

- забезпечує достовірний облік витрат, виконання кошторисів витрат, реалізації продукції/надання послуг, виконання будівельно-монтажних, науково-дослідних та інших робіт, складання економічно обґрунтованих звітних калькуляцій собівартості продукції, робіт і послуг;

- здійснює точний облік результатів фінансової діяльності ВСП Університету згідно з установленими правилами;

- здійснює правильне нарахування та своєчасне перерахування податків і платежів до бюджету, внесків на соціальне страхування;

- бере участь в оформленні матеріалів за нестачами і розкраданням грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей, контроль за передачею, у відповідних випадках, цих матеріалів до правоохоронних органів;

- проводить своєчасний інструктаж працівників бухгалтерії ВСП, інших зацікавлених працівників ВСП з питань бухгалтерського обліку, контролю, звітності й економічного аналізу;

- забезпечує складання достовірних бухгалтерських звітів, іншої бухгалтерської звітності на основі первинних документів і бухгалтерських записів та подання їх керівнику ВСП, начальнику центру внутрішнього аудиту Університету (на вимогу та в разі необхідності) у визначений ними строк;

- здійснює (спільно з іншими підрозділами та службами) економічний аналіз фінансової діяльності за даними бухгалтерського обліку і звітності з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів, запобігання виробничим втратам та невиробничим витратам;

- може бути задіяним для проведення спільно з іншими підрозділами і службами Університету в перевірках та документальних ревізіях, у підготовці пропозицій щодо поліпшення роботи підрозділів Університету;

- забезпечує збереження бухгалтерських документів, оформлення і передання їх в установленому порядку до архіву;

- здійснює контроль за дотриманням установлених правил оформлення, приймання й відпуску товарно-матеріальних цінностей;

- здійснює контроль за правильністю витрачання фондів споживання ВСП Університету, дотриманням фінансової дисципліни;

- здійснює контроль за виконанням кошторисів на будівництво;

- здійснює контроль за дотриманням установлених правил проведення інвентаризації грошових коштів, товарно-матеріальних цінностей, основних фондів, розрахунків і платіжних зобов'язань;

- здійснює контроль за стягненням в установлені строки дебіторської та поверненням кредиторської заборгованості, дотриманням платіжної дисципліни;

- здійснює контроль за законністю списання з бухгалтерських балансів нестач, дебіторської заборгованості та інших витрат;

- бере участь у підготовці заходів, спрямованих на відвернення нестач і незаконного витрачання грошових коштів та товарно-матеріальних цінностей, порушень фінансового і господарського законодавства;

- здійснює проведення, відповідно до встановлених правил, касових операцій, у тому числі й відповідно до наказів Президента Університету, які їх регламентують;

- здійснює нарахування і виплату заробітної плати та інших винагород працівникам ВСП та іншим особам;

- виконує інші функції та обов'язки, що випливають із законодавства, інших нормативних документів, у т. ч. відповідних кваліфікаційних довідників.

2.3. Головний бухгалтер ВСП зобов'язується забезпечити впровадження у ВСП сучасних засобів автоматизації обліково-обчислювальних робіт, а саме вести бухгалтерський облік за допомогою бухгалтерської програми «BAS Бухгалтерія КОРП» або іншої погодженої з керівництвом Університету бухгалтерської програми та притримуватися прогресивних форм і методів ведення бухгалтерського обліку.

2.4. Головний бухгалтер ВСП відповідає за своєчасне забезпечення бухгалтерії нормативними документами та іншими інформаційними матеріалами.

У разі необхідності Головний бухгалтер ВСП користується послугами відповідних підрозділів та служб ВСП (бібліотеки, юридичної та економічної служб тощо) на умовах і в порядку, передбачених внутрішніми документами Університету, а також договорами, укладеними між уповноваженим органом ВСП та працівниками.

2.5. Головний бухгалтер ВСП зобов'язується особисто дотримуватися, а також забезпечувати дотримання працівниками бухгалтерії конфіденційності:

- даних про склад, розміри та розміщення основних і оборотних засобів ВСП;

- відомостей про операції на поточному та інших рахунках ВСП;

- відомостей про майбутні платежі та надходження;

- даних про кредиторів і боржників ВСП та розміри заборгованості;

- відомостей про розміри винагород, сплачуваних працівникам ВСП, а також особам, що не перебували в його штаті;

- інших відомостей, що складають комерційну таємницю ВСП.

2.6. Головний бухгалтер ВСП допускає ревізійну комісію (на підставі наказу Президента Університету), центр внутрішнього аудиту (без погодження Президента Університету, на підставі Положення про центр внутрішнього аудиту), інші контрольно-ревізійні органи та Державну фіскальну службу до перевірки документів і матеріалів, що відносяться до його відання, лише з дозволу Президента Університету.

Обсяг відомостей, документів і матеріалів, що пред'являються згаданим органам, визначається Головним бухгалтером ВСП лише за погодженням із Президентом Університету, керівником ВСП, начальником центру внутрішнього аудиту Університету.

Довідки, документи ВСП і копії з них не можуть бути передані контролюючим органам у володіння або вилучені ними без дозволу Президента Університету, якщо інший порядок передання документів не буде встановлений Президентом Університету або чинним законодавством України. Підготовлені контролюючими органами акти, рішення, звіти, довідки, інші документи, а також заперечення за ними не можуть бути підписані Головним бухгалтером ВСП без погодження із Президентом Університету, керівником ВСП, начальником центру внутрішнього аудиту.

Президент Університету може встановити інший порядок надання інформації контролюючим органам та взаємовідносин із ними під час перевірок.

2.7. Додаткові обов'язки (понад передбачені договором) Головного бухгалтера ВСП можуть бути встановлені за згодою Сторін.

Додаткові обов'язки та умови їхнього виконання, якщо вони не прописані безпосередньо у цьому контракті, а також пов'язані з ними зміни умов цього договору оформлюються додатковою угодою.

2.8. Головний бухгалтер ВСП щоквартально через центр внутрішнього аудиту Університету надає керівництву Університету письмові звіти за затвердженими Президентом Університету формами контролю.

На вимогу Президента, Головного бухгалтера Університету, начальника центру внутрішнього аудиту Університету Головний бухгалтер ВСП надає їм поточну інформацію за окремими письмовими запитами.

2.9. Головний бухгалтер ВСП самостійно вирішує всі питання, що знаходяться в його віданні, у межах наданих йому повноважень, якщо цим договором не передбачене інше.

2.10. Головний бухгалтер ВСП повинен знати: Закон України «Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні», Інструкцію про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій, затверджену наказом Міністерства фінансів України від 30.11.1999 року № 291, Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затверджене Постановою Правління Національного банку України від 29.12.2017 року №148, інші нормативно-правові акти Кабінету Міністрів України, Міністерства фінансів України, Державної фіскальної служби України щодо порядку ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності, а також методичні документи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади щодо галузевих особливостей застосування положень (стандартів) бухгалтерського обліку.

2.11. Головний бухгалтер ВСП зобов’язаний:

- володіти комп‘ютером на рівні досвідченого користувача, вміти працювати у програмах пакету Microsoft Office, Outlook Express, Zoom, Viber, Telegram, WhatsApp, Google, системою «Клієнт – Банк». Упродовж трьох тижнів із дня підписання цього контракту самостійно навчитись працювати у бухгалтерській програмі «BAS Бухгалтерія КОРП» або іншої погодженої з керівництвом Університету бухгалтерській програмі, вміти користуватись електронним цифровим підписом та працювати в системі електронного документообігу Університету;

- перевіряти на наявність повідомлень від Університету (наказів, розпоряджень, положень, тощо) особисту електронну поштову скриньку, зазначену у п. 11.2. цього контракту, та/або корпоративну електронну скриньку у разі надання такої скриньки Університетом, як мінімум, на початку і перед закінченням робочого дня;

- у строк 5 (п’ять) робочих днів письмово повідомляти Університет про зміну реквізитів, зазначених у п. 11.2. цього контракту;

- виконувати вимоги законів України «Про військовий обов'язок і військову службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», правила військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

2.12. Головний бухгалтер ВСП має право:

- перевіряти в підрозділах і службах ВСП Університету дотримання установленого порядку приймання, оприбуткування, зберігання товарно-матеріальних та інших цінностей;

- вести листування з питань діяльності бухгалтерії в межах своїх повноважень;

- у межах своїх повноважень видавати розпорядження, давати вказівки, обов'язкові для підпорядкованих йому працівників:

_____________________________________________________________________________;(зазначити, при необхідності, інші права)

- у межах своїх повноважень підписувати і візувати документи;

- вирішувати інші питання, віднесені законодавством, внутрішніми документами Університету і цим контрактом до повноважень Головного бухгалтера ВСП.

2.13. Вимоги Головного бухгалтера ВСП щодо порядку оформлення операцій і надання до бухгалтерії необхідних документів і відомостей обов'язкові для всіх підрозділів та служб ВСП.

2.14. Президент Університету та керівник ВСП забезпечують виконання підрозділами, службами, службовими особами та іншими працівниками ВСП обов'язків Головного бухгалтера ВСП, бухгалтерії ВСП, а також інших обов'язків, пов'язаних із бухгалтерським обліком, які передбачені чинним законодавством України, цим договором і документами Університету.

2. ОБОВ`ЯЗКИ УНІВЕРСИТЕТУ

3.1. Забезпечити Головному бухгалтеру ВСП необхідні умови для належної високопродуктивної праці відповідно до цього контракту:

- надавати методичну допомогу в застосуванні у ВСП сучасних засобів автоматизації обліково-обчислювальних робіт, у тому числі у веденні бухгалтерського обліку за допомогою бухгалтерської програми «BAS Бухгалтерія КОРП» або іншої погодженої з керівництвом Університету бухгалтерської програми;

- дотримуватися законодавства про працю і правил охорони праці,

- надавати можливість підвищення кваліфікації;

- своєчасно інформувати про введення в дію нових внутрішніх форм фінансової і бухгалтерської звітності в Університеті;

- надавати інформацію на запит Головного бухгалтера ВСП у межах його повноважень.

3.2. Гарантувати додержання прав і законних інтересів відповідно до діючого законодавства та цього контракту.

4. ПРАВА УНІВЕРСИТЕТУ

4.1. Здійснювати належний об’єктивний контроль і вимагати виконання обов’язків та умов цього контракту Головним бухгалтером ВСП.

4.2. Вимагати від Головного бухгалтера ВСП надання:

- достовірних бухгалтерських звітів та балансів, внутрішніх форм звітності, іншої бухгалтерської звітності, передбаченої чинним законодавством України; господарські та цивільно-правові договори, фінансові та бухгалтерські документи тощо;

- результати економічного аналізу фінансової діяльності за даними бухгалтерського обліку і звітності з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів ВСП, запобігання виробничим втратам та невиробничим витратам, інших матеріалів, що забезпечують діяльність бухгалтерії ВСП.

4.3. Звільняти Головного бухгалтера ВСП після закінчення строку контракту або достроково у випадку порушень законодавства та умов контракту.

4.4. Президент Університету має право:

- встановлювати положення, що уточнюють, деталізують функції та обов'язки Головного бухгалтера ВСП і передбачені законодавством та цим договором;

- встановлювати обов'язки Головного бухгалтера ВСП, які хоча й прямо не передбачені чинним законодавством України і цим договором, але випливають із них або відповідають загальній меті діяльності із забезпечення бухгалтерського обліку та контролю у ВСП;

- встановлювати обов'язки Головного бухгалтера ВСП стосовно інших підрозділів, служб, службових осіб, працівників ВСП з метою забезпечення координації і погодженості між підрозділами, службами, службовими особами та працівниками.

Згадані обов'язки і положення можуть встановлюватися актами, затверджуваними (видаваними) Президентом, а також передбачатися договорами, укладеними ним із відповідними підрозділами, службами, службовими особами і працівниками.

4.5. Щомісячно оцінювати якість виконання посадових обов’язків, умов цього контракту головним бухгалтером і за результатами такої оцінки переглядати розмір надбавок і премій, зазначених у розділі 6 цього контракту, або встановлених окремими наказами.

5. РОБОЧИЙ ЧАС

5.1. Головний бухгалтер ВСП зобов'язується виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку.

5.2. Особливості режиму робочого часу (повний робочий тиждень, неповний робочий день, неповний робочий тиждень тощо):

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________ (вказати необхідне)

5. ОПЛАТА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНО-ПОБУТОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРАЦІВНИКА

6.1. За виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, Головному бухгалтеру ВСП виплачується заробітна плата згідно штатного розпису ВСП, затвердженого Президентом Університету пропорційно відпрацьованому часу.

6.2. За умов належного виконання посадових обов’язків, зазначених у розділі 2 цього контракту, і, виходячи з фінансової можливості ВСП, за погодженням із Президентом Університету, Головному бухгалтеру ВСП додатково виплачуються доплати, надбавки, премії, інші заохочувальні та компенсаційні виплати в розмірі та порядку, визначеному в Колективному договорі Університету, та в межах затвердженого Президентом Університету штатного розпису і кошторису ВСП.

6.3. Головному бухгалтеру ВСП надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю: основна 24 календарних дні та додаткові щорічні відпустки у відповідності до Колективного договору.

6.4. Головний бухгалтер ВСП підлягає державному соціальному страхуванню на строк дії цього контракту.

6.5. Головний бухгалтер ВСП за неналежне виконання наказів, розпоряджень керівництва, неналежне виконання обов’язків, визначених посадовою інструкцією та/або зазначених у розділі 2 цього контракту, на підставі наказу по Університету може бути позбавлений премій, доплат, надбавок та інших заохочувальних виплат, зазначених у цьому розділі, повністю або частково, на певний строк або безстроково в порядку, визначеному нормативними документами Університету.

6.6. У разі смерті головного бухгалтера відокремленого структурного підрозділу в період дії контракту його сім’ї сплачується одноразова допомога в розмірі посадового окладу.

5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН, ВИРІШЕННЯ СПОРІВ

7.1. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, Xxxxxxx несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства України.

7.2. Усі спори, що пов’язані з цим Договором, його укладанням або такі, що виникають у процесі виконання умов цього Договору, вирішуються шляхом переговорів між представниками Сторін. Якщо спір неможливо вирішити шляхом переговорів, він вирішується в судовому порядку за встановленою підвідомчістю та підсудністю такого спору в порядку, визначеному чинним законодавством України.

7.3 Головний бухгалтер ВСП несе відповідальність у випадках:

- неправильного ведення обліку, що призвело до занедбаності в обліку і перекручування звітності;

- прийняття до виконання й оформлення документів із операцій, що суперечать установленому чинним законодавством України порядку приймання, оприбуткування, збереження і витрати грошових коштів, товарно-матеріальних та інших цінностей;

- несвоєчасної і неправильної звірки операцій із розрахункового та інших рахунків у банках, розрахунків із дебіторами і кредиторами;

- порушення порядку списання з бухгалтерських балансів нестач, дебіторської заборгованості та інших витрат;

- порушення порядку проведення касових операцій;

- складання недостовірної бухгалтерської звітності з вини бухгалтерії;

- інших порушень чинних нормативно-правових актів України щодо ведення обліку та складання звітності.

7.4. Головний бухгалтер ВСП несе нарівні з керівником ВСП відповідальність:

- за порушення правил і положень, що регламентують фінансово-господарську діяльність;

- за несвоєчасне усунення порушень та недоліків, які виявлені в ході проведення контрольних заходів контролюючими органами та органами державної влади;

- за порушення термінів складання та подання звітності до відповідних органів.

7.5. Відповідно до чинного законодавства України Головний бухгалтер ВСП за неналежне виконання своїх обов’язків несе дисциплінарну, матеріальну, адміністративну та кримінальну відповідальність.

Разом із цим дисциплінарне стягнення на Головного бухгалтера ВСП може накладатися як Президентом Університету, так і рішенням керівника ВСП за погодженням із керівництвом базової структури Університету.

5. ПОРЯДОК ЗМІНИ ТА РОЗІРВАННЯ КОНТРАКТУ

8.1 Контракт може бути припинений або розірваний із підстав, передбачених чинним законодавством.

8.2. Підставами для припинення або розірвання контракту є:

8.2.1. Закінчення строку його дії. Контракт не може «переходити» в договір на невизначений строк відповідно до пункту 2 ст. 36 КЗпП, коли жодна зі Xxxxxx не поставила питання про його припинення (ст. 39 КЗпП). Університет не зобов’язаний повідомляти Головного бухгалтера ВСП про закінчення строку дії цього контракту.

8.2.2. Угода Xxxxxx (п.1 ст.36 КЗпП України).

8.2.3. Ініціатива Університету до закінчення строку дії контракту на умовах, передбачених законодавством (ст. 40, 41 КЗпП України).

8.2.4. Підставою для дострокового припинення контракту за ініціативою Головного бухгалтера ВСП є хвороба або інвалідність, які перешкоджають виконанню роботи за контрактом, або його власне бажання.

8.2.5. З ініціативи Університету дострокове розірвання контракту може бути тільки за умов, передбачених чинним трудовим законодавством, а також невиконання Головним бухгалтером ВСП посадових обов‘язків, завдань та умов, викладених у розділі 2 цього контракту, порушення ним чинного законодавства, трудової та фінансової дисципліни, які підтверджуються в т.ч. актами внутрішніх перевірок Університету, ненадання або несвоєчасне надання інформації, зазначеної у п. 2.8. цього контракту, надання переваг пов’язаним із керівником ВСП юридичним та фізичним особам при укладанні господарських договорів та здійсненні діяльності ВСП, нанесення збитків Університету, які підтверджені, у т.ч. актами внутрішніх перевірок Університету.

8.2.6. При розірванні контракту з підстав, не передбачених чинним законодавством, звільнення проводиться за п.8 ст.36 КЗпП України.

8.3. Сторони зобов‘язуються дотримуватись конфіденційності умов цього контракту.

8.4. Умови цього контракту можуть бути змінені за угодою Xxxxxx у письмовій формі.

8.5. Контракт набирає чинності з часу його підписання Xxxxxxxxx. З моменту набрання чинності даного Контракту всі інші контракти та накази, що врегульовували трудові правовідносини між Сторонами, втрачають юридичну силу.

8.6. Цей контракт укладений у двох примірниках, які зберігаються у кожної зі Сторін і мають однакову юридичну силу.

8.7. Зміни та доповнення до цього контракту оформлюються відповідними додатками в двох примірниках, кожен із яких має однакову юридичну силу та зберігається у кожної зі Сторін.

5. СТРОК ДІЇ ТА ІНШІ УМОВИ КОНТРАКТУ

9.1 Строк дії контракту з «___» _________ 20___ р. по «___»________20___ x.

9.2. Сторони можуть передбачити в контракті випадки конфіденційності умов цього контракту або окремих його частин:________________________________________

____________________________________________________________________________.

9.3 Умови цього контракту можуть бути змінені тільки за згодою Xxxxxx у письмовій формі.

9.4. Цей контракт укладений у двох примірниках, які зберігаються у кожної зі Сторін та мають однакову юридичну силу.

9.5. Зміни та доповнення до цього контракту оформлюються відповідними додатками в двох примірниках, кожен із яких має однакову юридичну сили та зберігається у кожної зі Сторін.

9.6. Інші умови, пов'язані зі специфікою праці: _____________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

5. ДОДАТКОВІ УМОВИ

10.1. Якщо на виконання рішень уповноважених органів державної влади та/або місцевого самоврядування та/або інших об’єктивних причин (військові дії, стихійні лиха, техногенна катастрофа та інше) Університетом/ВСП буде впроваджений режим дистанційної роботи для працівників ВСП, то на Сторони цього контракту покладаються додаткові обов’язки.

10.1.1. Університет зобов’язаний надати Головному бухгалтеру ВСП за потребою доступ до необхідного програмного забезпечення та його завантаження через мережу Інтернет на комп’ютер та/або мобільний телефон/планшет, що належить(ать) Головному бухгалтеру ВСП, для виконання покладених на нього обов’язків у дистанційному режимі.

10.1.2. Головний бухгалтер ВСП зобов’язаний організувати перехід бухгалтерської служби ВСП на дистанційну роботу, здійснювати контроль за виконанням бухгалтерією ВСП своїх посадових обов'язків у дистанційному режимі, надання ними своєчасних звітів, передбачених нормативними документами Університету.

10.1.3. У день впровадження в Університеті/ВСП дистанційної роботи скласти списки працівників бухгалтерії, які не мають можливості виконувати свої обов'язки дистанційно, та надати їх керівникові ВСП.

10.1.4. Здійснити необхідні заходи щодо:

- передачі посадових обов’язків працівника(ів) бухгалтерії ВСП, який(і) не може(уть) виконувати дистанційно свої обов’язки, іншому (іншим) працівнику(кам);

- перерозподілу обов’язків між працівниками бухгалтерії ВСП у зв‘язку із впровадженням дистанційної роботи;

- забезпечити виконання завдань, покладених на бухгалтерію ВСП, у режимі дистанційної роботи.

10.1.5. Головний бухгалтер ВСП зобов’язаний самостійно забезпечити наявність у себе комп’ютера та/або мобільного телефону/планшету з відповідними технічними характеристиками, які дозволяють приєднуватись через мережу Інтернет до електронних ресурсів Університету, системи «клієнт-банк» та виконувати обов’язки, зазначені в посадовій інструкції і розділі 2 цього контракту, дистанційно.

10.1.6. За згодою Сторін Університет може надавати комплект комп’ютерної техніки Головному бухгалтеру ВСП, який був за ним закріплений на робочому місці, для виконання покладених на нього обов’язків у режимі дистанційної роботи. Головний бухгалтер ВСП несе повну матеріальну відповідальність за збереження і працездатність отриманого комплекту комп’ютерної техніки. Обов’язок щодо вивезення і безпечного підключення вказаного комплекту комп’ютерної техніки покладається на Головного бухгалтера ВСП.

10.2. Компенсація вартості придбаних Головним бухгалтером ВСП комп’ютера та/або мобільного телефону/планшету для виконання умов п. 10.1.5. цього контракту, а також компенсація вартості послуг постачання електроенергії, доступу до мережі Інтернет Університетом/ВСП не здійснюється.

10.3. Обов’язок дотримання правил техніки безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних норм на робочому місці, з якого виконується дистанційна робота, при її впровадженні відповідно до п. 10.1. цього Контракту покладається на Головного бухгалтера ВСП.

10.4. При неможливості виконувати дистанційно свої обов’язки Головний бухгалтер ВСП письмово попереджає про це керівника ВСП, Президента Університету в день впровадження в Університеті/ВСП дистанційної роботи.

10.5. У випадку, зазначеному у п. 10.4. цього контракту, Університет має право призначити виконувачем обов'язків Головного бухгалтера ВСП іншого працівника, з відповідним перерахунком виплат, передбачених розділом 6 цього контракту, з урахуванням положень ст. 105 КЗпП України, кошторису на відповідний рік та відповідних положень чинного законодавства України.

10.6. Головний бухгалтер ВСП вважається належним чином повідомленим про видання нових внутрішніх нормативних актів Університету (наказів, розпоряджень, положень, тощо), якщо такі внутрішні нормативні акти були відправлені йому на електронну пошту, зазначену у п. 11.2. цього контракту, та/або на корпоративну електронну пошту, якщо така пошта йому була надана Університетом.

5. АДРЕСИ СТОРІН

11.1. Відомості про роботодавця:

Заклад вищої освіти «Відкритий міжнародний університет розвитку людини «Україна»

Адреса: 03115, м. Київ, вул. Xxxxxxxxx, 00

Розрахунковий рахунок № АТ Райффайзен Банк Аваль МФО 380805 р/р 26008212382

11.2. Відомості про Головного бухгалтера ВСП:

Адреса реєстрації місця проживання: _____________________________________________________________________________________

Фактичне місце проживання: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Особистий телефон: ____________________________________________________________

Службовий телефон: ____________________________________________________________

Електронна пошта: ____________________________________________________________

Реєстраційний номер облікової картки платника податків __________________________

Паспорт серія ______ №___________________________________________________________

Виданий________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________ (вказати орган, що видав паспорт, дату видачі)

Підстава для пільг по оподаткуванню____________________________________________________________

(вказати відомості про кількість дітей, утриманців та інше)

Від Університету
____Президент Університету «Україна»_____
_______Таланчук Xxxxx Xxxxxxxxxx______
_________________________________________ (підпис)
М.П. «_______________ 20__ x. Головний бухгалтер ВСП
______________________________________ (прізвище,
______________________________________ ім’я,
_______________________________________ по батькові) _______________________________________ (підпис)
«__» ________________ 20__ р.

«ПОГОДЖЕНО»: Перший проректор

Проректор з господарсько-комерційної діяльності
Заступник керівника департаменту адміністративно-організаційної роботи по роботі з ТВСП
Начальник центру внутрішнього аудиту
Начальник юридичного відділу

Xxxx XXXXXXXXX

Xxxxxxxxx XXXX


Xxxxxxxx XXXXXXXXXX

Xxxxxxx XXXXXXXXXX
Xxxxxx XXXXXX

12

Від Університету Головний бухгалтер ВСП

___________________________________ ________________________

(підпис, ПІП) (підпис)