Розділ I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ Розділ II. МЕТА ТА ПРЕДМЕТИ ДІЯЛЬНОСТІ
Додаток 2
до рішення міської ради
СТАТУТ
ТРЕТЬОЇ МІСЬКОЇ ЛІКАРНІ
/нова редакція/
м. Кременчук
2016
Розділ I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Засновником та Власником Третьої міської лікарні є територіальна громада міста Кременчука, в особі Кременчуцької міської ради Полтавської області і підпорядкована управлінню охорони здоров’я виконавчого комітету Кременчуцької міської ради Полтавської області.
1.2. Фінансування установи проводиться за рахунок коштів місцевого бюджету (фінансується головним розпорядником – управлінням охорони здоров’я виконавчого комітету Кременчуцької міської ради Полтавської області).
1.3. Третя міська лікарня є юридичною особою, має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки у банку, гербову печатку, печатку з своїм найменуванням, штамп, бланки та інші реквізити юридичної особи. Третя міська лікарня є неприбутковою організацією. Третя міська лікарня може від свого імені заключати договори,угоди, набувати майнові та особисті права, нести обов’язки, бути позивачем та відповідачем у всіх судових органах. Третя міська лікарня заснована на комунальній власності територіальної громади міста Кременчука, в особі Кременчуцької міської ради Полтавської області, володіє та користується закріпленим майном, яке належить лікарні на праві оперативного управління.
1.4. Діяльність закладу охорони здоров’я регламентується цим Статутом та іншими нормативно - правовими актами.
1.5. Повна назва закладу охорони здоров’я – ТРЕТЯ МІСЬКА ЛІКАРНЯ.
1.6. Юридична адреса :
Xxxxxxx, 00000, xxxxxx Xxxxxxx, 0, Xxxxxxxxxxxxxx xxxxx, xxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxxxxxx xxxxxxx.
Розділ II. МЕТА ТА ПРЕДМЕТИ ДІЯЛЬНОСТІ
2.1. Третя міська лікарня є закладом охорони здоров'я, що здійснює медичну практику з приводу планового лікування, цілодобово надає ургентну допомогу за профілями.
2.2. Основними задачами діяльності Третьої міської лікарні є:
2.2.1. Забезпечення якісної і в повному обсязі профілактичної роботи:
- організаційним центром проведення профілактичної роботи є відділення профілактики, яке організує такі види профоглядів: обов’язкових, попереджувальних, для поступаючих на роботу і навчання, від’їжджаючих за кордон;
- проводить огляди робітників, службовців підприємств з шкідливими умовами праці;
- проводить раннє виявлення осіб з підвищеним ризиком захворюваності;
- лікар, що лікує хворого, проводить санітарно – просвітницьку роботу серед обслуговуємого населення, підлітків, працюючих на промпідприємствах, по питанням здорового способу життя, профілактики різноманітних захворювань та травматизму, гігієнічного виховання.
2.2.2. Своєчасне і якісне обстеження, лікування та реабілітація хворих в стаціонарних умовах та вдома.
Заклад охорони здоров’я здійснює раннє виявлення хвороб, кваліфіковане та повне обслідування хворих і здорових громадян, що звертаються в поліклініку, що обстежуються вдома за характером захворювання, що знаходяться на стаціонарному лікуванні.
Лікування певної категорії хворих з застосуванням наркотичних засобів, психотропних речовин, їх аналогів та прекурсорів.
2.2.3. Здійснює своєчасну госпіталізацію осіб, яким потрібне стаціонарне лікування і проведення обстеження за характером захворювання.
Всі відділення лікарні здійснюють госпіталізацію ургентних хворих кожен день і цілодобово, а також у святкові, вихідні дні за профілями: кардіологічний блок з палатами інтенсивної терапії, травматологічне, нейрохірургічне, хірургічне відділення, відділення анестезіології з ліжками інтенсивної терапії за затвердженим графіком. Стаціонар забезпечує повний об’єм необхідних термінових обстежень і надання медичної допомоги в повному обсязі, в тому числі оперативної.
Результати лікування хворих оцінюються за затвердженими стандартами якості.
2.2.4. Використовується санаторно – курортне лікування, порядок і відбір здійснюється згідно з наказом.
2.2.5. Проводить аналіз захворюваності населення обслуговуємої території і закріпленого контингенту та первинного виходу на інвалідність.
2.2.6. Робота лікувально – консультаційної комісії (далі - ЛКК).
ЛКК вирішує клініко - експертні питання встановленого факту тимчасової непрацездатності і звільнює від роботи, в зв’язку з наявністю соціальних медичних показників, передбачених законодавством.
ЛКК визначає характер непрацездатності: тимчасова, стійка, повна, часткова. Займається раціональним працевлаштуванням робітників, які не мають ознак інвалідності, але яким необхідні полегшені умови праці.
ЛКК видає і продовжує лікарняні листки згідно із законодавством.
ЛКК направляє на огляд в ЛТЕК для визначення групи інвалідності внаслідок травми або професійного захворювання, інвалідів дитинства і інвалідів для наступного огляду, для забезпечення автотранспортом з ручним керуванням ІВВ, XXX, інвалідів праці.
2.2.7. Заклад охорони здоров’я здійснює підвищення якості, оперативного медичного огляду і сервісного обслуговування хворих; виконання лікувально – охоронного режиму; попередження поширення внутрішньо лікарняних інфекцій; виділення палат для ІВВ, XXX, ліквідаторів наслідків аварії на ЧАЕС, медпрацівників, тяжкохворих; організацію проведення заходів по сангігієнічному вихованню населення, пропаганди здорового способу життя.
2.2.8. Заходи по створенню належних умов перебування хворих у стаціонарі, виконання призначеного режиму.
2.2.9. Облік та аналіз ефективності наданої лікувально – профілактичної допомоги та вивчення результатів лікування. Належне ведення і своєчасне передання статистичного обліку згідно діючого законодавства.
2.2.10. Систематичний зв’язок з іншими медичними та аптечними закладами, незалежно від форм власності та територіального розташування.
2.2.11. Підвищення професійної кваліфікації, теоретичного рівня серед лікарів, середнього медичного персоналу та іншого персоналу лікарні.
2.2.12. Зв’язок та забезпечення консультативної допомоги у стаціонарі спеціалістами обласного рівня безпосередньо у закладі охорони здоров’я.
2.2.13. Систематичний зв’язок зі станцією екстреної (швидкої) медичної допомоги.
2.2.14. Забезпечення профілактики розповсюдження інфекційних захворювань у стаціонарі.
2.2.15. Забезпечення зовнішньоекономічної діяльності згідно з чинним законодавством України.
2.2.16. Здійснює діяльність по придбанню, зберіганню, знищенню, використанню наркотичних засобів (списку 1 таблиці II та списку 1 таблиці III), психотропних речовин (списку 2 таблиці II та списку 2 таблиці III), прекурсорів (списку 1 таблиці IV та списку 2 таблиці IV) «Переліку наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів».
Розділ III. СТРУКТУРА І РЕГЛАМЕНТ
3.1. Заклад охорони здоров’я з поліклінікою розташований у 3-х поверховій будівлі, в окремих приміщеннях розташована господарська служба (котельня, майстерні, гараж, приміщення кисневої установки, господарче приміщення, приміщення дизель – генератора, приміщення для зберігання трупів).
3.2. Всі корпуси закладу охорони здоров’я забезпечені єдиною системою централізованого опалення з центральним водопостачанням і комунікаціями.
3.3. Заклад охорони здоров’я обслуговує населення міста, а поліклініка обслуговує доросле населення нагірної частини Автозаводського району і частину Крюківського району. Населення в зоні обслуговування – учні КНУ ім. Xxxxxxxxxxxxxxx, військового ліцею, шкіл:1,3,5,18,21,25,27,28,30, а також особи пенсійного віку (неорганізоване населення).
3.4. Ліжковий фонд закладу охорони здоров’я і структура його розподілу формується згідно довідки планових показників, затвердженої управлінням охорони здоров’я виконавчого комітету Кременчуцької міської ради Полтавської області на кожен рік.
3.5. Третя міська лікарня за покладеними на неї функціями є закладом охорони здоров’я швидкої допомоги:
- надання ургентної хірургічної і нейрохірургічної допомоги;
- цілодобової допомоги травматологічного пункту і травматологічного відділення, а також кардіологічного профілю та реанімаційно – анестезіологічної допомоги.
- хірургічне відділення ургентне 3 рази на тиждень.
3.6. Третя міська лікарня працює згідно регламенту та відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку.
3.7. Поліклінічне відділення працює згідно затвердженого графіка, за яким здійснюється прийом і обслуговування населення в поліклініці і вдома лікарями: хірургами, урологом, травматологом, невропатологом, ендокринологом, гастроентерологом, інфекціоністом, окулістом, отоларингологом, кардіологом, проктологом, судинним хірургом, пульмонологом , онкологом. Поліклінічне відділення проводить профілактичні огляди, здійснює посвідчення для висновку про придатність водіїв, придбання і носіння зброї,надає консультативну допомогу населенню за допомогою допоміжних методів дослідження (УЗД, комп’ютерна томографія, ЕКГ, реовазографія, енцефалографія, рентгендослідження, лабораторні обстеження).
3.8. Клінічна лабораторія приймає на проведення аналізів хворих за направленнями поліклініки і стаціонару.
3.9. Адміністративно – господарча частина лікарні здійснює оптимізацію планово – господарської діяльності шляхом введення комп’ютеризації основних процесів і других видів автоматизування системи управління.
3.10. Адміністрація має право залишити на реєстраційному рахунку лікарні кошти спеціального фонду «Плата за послуги» та «Інші джерела власних надходжень», які були не використані на протязі року. Забезпечує проведення ремонтних робіт; нормальне функціонування допоміжних служб; благоустрій території.
3.11. Організаційна структура закладу охорони здоров’я:
Спеціалізовані кабінети:
Хірургічний
Травматологічний
Кардіологічний
Онкологічний
ЛОР – кабінет
Офтальмологічний
Урологічний
Цереброваскулярний
Пульмонологічний
Гастроентерологічний
Ревматологічний
Кабінет профілактики
Ендокринологічний кабінет
Кабінет інфекційних захворювань
Кабінет діабетична стопа
Реєстратура
Денний стаціонар
Поліклініка
«Консультативно - діагностична»
Завідуючий «консультативно - діагностичною» поліклінікою
Заступник головного лікаря з експертизи тимчасової непрацездатності
Відділення:
Приймальне
Нейрохірургічне
Хірургічне
Травматологічне (цілодобовий травмпункт)
Анестезіологічне з ліжками інтенсивної терапії
Кардіологічний блок з палатами інтенсивної терапії;
Операційні блоки
Епідеміолог
Заступник головного лікаря з медичної частини
Статистики
Архів
Старші сестри медичні
Дезінфектор
Сестра медична з дієтичного харчування
Провізор
Головна сестра медична
Клініко – діагностична лабораторія
Рентгенологічна служба
Фізіотерапевтична служба
Інформаційно – аналітичний відділ
Кабінет функціональної діагностики
Ендоскопічний кабінет
Кабінет ультразвукової діагностики
ЦСВ
Заступник головного лікаря з економічних питань
Головний бухгалтер
Начальник В К
Заступник головного лікаря з технічних питань
Інженер з охорони навколишнього середовища
Інженер – метролог
Інженер з ОП
Штаб ЦО
Секретар
Юрист
Водій
Головний лікар
Стаціонар
Загально – лікувальний штат
Адміністративно – господарча служба
Допоміжні лікувально – діагностичні підрозділи
Розділ IV. ПРАВА ТА МАЙНО ЗАКЛАДУ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я
4.1. Майно закладу охорони здоров’я складають основні фонди та обігові кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Третьої міської лікарні.
4.2. Майно Третьої міської лікарні належить їй на праві оперативного управління.
4.3. Джерела формування майна Третьої міської лікарні є:
- грошові та xxxxxxx внески засновника;
- капітальні вкладення та дотації з бюджетів;
- придбання майна іншого підприємства,установи, організації;
- безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств, установ і громадян, перераховані на спеціальний рахунок лікарні;
- платні послуги, роботи, інші доходи від здійснення господарської діяльності;
- кошти, отримані за договором про медичне обслуговування населення, відповідно до вимог законодавства;
- кредити банків та інших кредиторів;
- інші джерела, не заборонені законодавством.
4.4. Третя міська лікарня не має права продавати іншим юридичним та фізичним особам, обмінювати, надавати безоплатно в користування або в позику належні основні фонди, в тому числі будівлі, споруди, транспортні засоби, а також списувати їх з балансу без дозволу Власника; здійснювати інші дії, які вправі здійснювати лише Власник.
4.5. Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків), або їх частини серед засновників (учасників), членів такої організації, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску) членів органів управління та інших, пов’язаних з ними осіб.
4.6. Доходи (прибутки) Третьої міської лікарні використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Третьої міської лікарні, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених установчими документами.
4.7. Власник здійснює безпосередньо, або через управління охорони здоров’я Виконавчого комітету Кременчуцької міської ради Полтавської області контроль за використанням і збереженням переданого майна, і може вилучати надлишкове майно, або майно, що використовується не за призначенням.
4.8. За погодженням з Власником має право одержувати кредити для здійснення своєї діяльності.
Розділ V. УПРАВЛІННЯ
5.1. Для керівництва Третьої міської лікарні міським головою за поданням/погодженням із управлінням охорони здоров’я виконавчого комітету Кременчуцької міської ради Полтавської області призначається головний лікар, який очолює лікарню в подальшому на правах єдиноначальності. Звільнення з посади здійснює міський голова.
5.2. Головний лікар:
- в своїй діяльності керується чинним законодавством і нормативно – правовими актами загальнодержавного, відомчого і територіального рівнів, а також умовами Статуту;
- є єдиним повноважним представником у взаємовідносинах з державними та іншими органами і організаціями, установами, в суді і арбітражі. Свої повноваження головний лікар може покладати на працівника закладу охорони здоров’я в порядку делегування повноважень і обов’язків, а також у відповідності з діючим законодавством;
- організовує роботу закладу охорони здоров’я, несе персональну відповідальність за результати її роботи, без довіреності представляє заклад охорони здоров’я у своїх організаціях, установах, діє від імені закладу охорони здоров’я, розпоряджається грошовими коштами і іншим майном, заключає господарчі та інші договори; видає довіреності, проводить прийом, розстановку, оцінку праці і звільнення працівників, в тому числі і посадових осіб всіх рівнів;
- забезпечує оперативне ситуаційне програмно – цільове управління діяльністю закладом охорони здоров’я, здійснює від імені закладу охорони здоров’я інші регламентуючі повноважні дії;
- має право дозволяти сумісництво тільки на поточний рік.
Разом з головним бухгалтером є розпорядником фондів і кредитів.
5.3. Приймає участь в складанні кошторису видатків і штатного розпису згідно з особливостями функціонування закладу охорони здоров’я, затверджує останній.
5.4. Бере участь в розробці, приймає повноважні і регламентуючі керівні рішення і організовує виконання прийнятих нормативно – правових актів і службових документів.
5.5. Виходячи із виробничої і керівницької діяльності перерозподіляє, за принципом делегування, права, обов’язки, повноваження і відповідальність між посадовими особами та керівниками структурних підрозділів апарату управління, а з погодженням з профспілковим комітетом, серед працівників лікарні.
Розділ VI. ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ТА ФІНАНСУВАННЯ
6.1. Основними джерелами фінансування закладу охорони здоров’я є :
- фінансування з місцевого бюджету;
- економія коштів державного бюджету соціального страхування, одержаних в результаті зниження тимчасової непрацездатності;
- надходження від сплати за оренду приміщень, обладнання, транспортних засобів, інвентарю та інших матеріальних цінностей, за винятком продуктів харчування і медикаментів;
- добровільні і благодійні внески, пожертвування організацій і підприємств, фондів і громадян, перераховані на спеціальний рахунок лікарні;
- платні послуги;
- інші джерела, які не заборонені законодавчими актами України.
Розділ VII. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ І ЙОГО ВИБОРЧИХ ОРГАНІВ
7.1. Трудовий колектив Третьої міської лікарні становлять усі працюючі в закладі охорони здоров’я на основі трудового договору.
7.2. Повноваження трудового колективу реалізуються загальними зборами (конференцією) та виборним органом – Радою.
7.3. Конференція трудового колективу:
- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку;
- бере участь у матеріальному і моральному стимулюванню працівників;
- розглядає інші найбільш важливі питання діяльності Третьої міської лікарні в сфері праці, побуту. Повноваження трудового колективу представляє профспілковий комітет.
7.4. Рада трудового колективу укладає з адміністрацією колективний договір, яким регулюються виробничі, трудові, економічні відносини трудового колективу з адміністрацією, питання охорони праці, соціального розвитку закладу охорони здоров’я.
7.5. Інтереси трудового колективу представляє Рада трудового колективу.
7.6. В Третій міській лікарні працює профспілкова та інші громадські організації, формування і позаштатні управляючі структури, діяльність яких регулюється відповідними положеннями.
Розділ VIII. ТРУДОВІ СТОСУНКИ
8.1. Трудова діяльність працівників Третьої міської лікарні здійснюється відповідно до чинного законодавства України на основі укладених трудових договорів.
8.2. Адміністрація Третьої міської лікарні зобов’язана:
- забезпечити для всіх працюючих в закладі охорони здоров’я безпечні та нешкідливі умови праці і несе відповідальність у встановленому законом порядку за шкоду заподіяну їх здоров’ю та працездатності;
- за проханням робітника, або своєю ініціативою організувати позачерговий медичний огляд, якщо робітник вважає, що занепад здоров’я пов’язаний з умовами праці;
- проводити паспортизацію стану умов праці і атестацію робочих місць.
8.3. Колективним договором, що укладається між власником або уповноваженим ним органом і трудовим колективом, регулюються виробничі, трудові і економічні відносини трудового колективу з адміністрацією закладу охорони здоров’я, питання охорони праці, соціального розвитку. Розбіжності, які виникають при укладанні або виконанні колективного договору, вирішуються у порядку, встановленому законодавчими актами України.
Розділ IX. ОБЛІК ТА ЗВІТНІСТЬ. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ
9.1. Третя міська лікарня здійснює оперативний, бухгалтерський та статистичний облік і звітність в порядку, встановленому чинним законодавством України.
9.2. Контроль за фінансовою діяльністю здійснюється державними контрольно – ревізійними, податковими та іншими контролюючими органами.
9.3. Ревізію обліку звітності і діловодства, матеріальних цінностей в закладі охорони здоров’я здійснює ревізійна комісія лікарні, яка щорічно пред’являє на затвердження звіт своєї діяльності.
Розділ X. ВІДНОСИНИ У УПРАВЛІННЯМ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я ТА ФОНДОМ МІСЬКОГО МАЙНА
10.1. Взаємовідносини Третьої міської лікарні будуються відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та інших законодавчих актів України.
10.2. Заклад охорони здоров’я координує свою роботу з управлінням охорони здоров’я виконавчого комітету Кременчуцької міської ради Полтавської області.
10.3. Управління охорони здоров’я виконавчого комітету Кременчуцької міської ради Полтавської області затверджує штатний розклад, кошторис доходів та видатків Третьої міської лікарні.
Розділ ХІ. ПРИЙНЯТТЯ РЕЄСТРАЦІЇ ТА ЗМІНИ СТАТУТУ
11.1. Статут Третьої міської лікарні, зміни та доповнення до нього затверджуються Рішенням Кременчуцької міської ради Полтавської області.
11.2.Третя міська лікарня має право по ініціативі адміністрації або трудового колективу вносити зміни в діючий Статут. При цьому зміни повинні бути затверджені на конференції трудового колективу, затверджені засновником, погоджені і зареєстровані в установленому порядку.
Розділ ХІІ. ЛІКВІДАЦІЯ І РЕОРГАНІЗАЦІЯ
12.1. Ліквідація і реорганізація проводиться у випадках і порядку передбачених законодавством України.
12.2. У разі реорганізації Третьої міської лікарні її права і обов’язки переходять до правонаступників.
12.3. Перереєстрація Третьої міської лікарні може бути проведена у разі зміни форми власності, організаційної форми або її назви.
12.4. У разі припинення юридичної особи (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) передача активів здійснюється одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зарахування до доходу бюджету.
12.5. Медична установа вважається реорганізованою або ліквідованою з моменту внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру підприємств і організацій України.
5